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勞動(dòng)仲裁增加申事項請書(shū)
勞動(dòng)仲裁增加申事項請書(shū)1
申請人：_____省縣經(jīng)貿公司
地址：_____省縣路號
法定代表人：_____
職務(wù)：經(jīng)理
仲裁代理人：_____律師事務(wù)所律師
被申請人：_____省縣有限公司
地址：_____縣_____路_____號
法定代表人：_____職務(wù)：經(jīng)理
案由：貨物買(mǎi)賣(mài)糾紛
請求事項：
1、終止合同。
2、賠償因被申請人所交貨物的`低質(zhì)給申請人造成的損失萬(wàn)元人民幣。
事實(shí)和理由：
�。☉斒�，此略。）
基于上述事實(shí)，為維護申請人合法權益，根據合同中約定的仲裁條款，特申請仲裁委員會(huì )予以仲裁。
證據和證據來(lái)源，證人姓名和地址：
年月日申請人與被申請人簽訂的貨物；年月日食品研究所的質(zhì)檢報告。
此致
_____市仲裁委員會(huì )
申請人：_____縣經(jīng)貿公司
法定代表人：_____
_____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁增加申事項請書(shū)2
申請人：xxx，男，漢族，身份證號：，住廣東省，代理人聯(lián)系電話(huà)：xxx。
被申請人：廣州市有限公司，住所地：廣州市區，聯(lián)系電話(huà)：。
法定代表人：xxxxx。
請求事項：
請求調取廣州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )受理的.“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄。
請求理由：
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動(dòng)關(guān)系一案，即“穗勞人仲案﹝20__﹞號”開(kāi)庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
現由于申請人不能調取出廣州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實(shí)有重要作用，因此，請求仲裁委依據《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第二十條之規定，依法調取廣州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄。
此致
勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：(簽名)
20xx年x月x日
勞動(dòng)仲裁增加申事項請書(shū)3
申請人：__公司
負責人：__
地址：______1號樓1單元3樓東戶(hù)
聯(lián)系電話(huà)：___
被申請人：__某男漢族__年1月3日出生
住址：______1號樓1單元3樓東戶(hù)
電話(huà)：___
郵政編碼：__
請求事項：
申請人不服某勞仲案[__]第00號裁決書(shū)，現依法向貴院申請：
1、裁定撤銷(xiāo)某勞仲案[__]第00號裁決書(shū)。
2、申請費由被申請人承擔。
事實(shí)與理由：
被申請人于__年3月10日向__市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)仲裁委）提出勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)，將__省__縣二建建設工程勞務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)__法到庭，勞動(dòng)仲裁委審理后，于__年4月12日作出某勞仲案[__]第00號裁決書(shū)，裁定由申請人承擔對被申請人的賠償責任。
申請人認為：
1、仲裁裁決沒(méi)有管轄權。
2、仲裁裁決適用法律錯誤。
3、仲裁裁決違反法定程序。
申請理由：
1、仲裁裁決對申請人無(wú)管轄權：
裁決書(shū)已經(jīng)查明如下事實(shí)：申請人與__二建之間存在建筑工程勞務(wù)承發(fā)包合作關(guān)系，屬于民事法律關(guān)系，屬于民事法律規范調整范疇。__二建在申請人處承接勞務(wù)分包工程過(guò)程當中，聘用了被申請人作為建筑工人，被申請人與__二建之間建立了勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞動(dòng)法律規范調整范疇。故此，本案應是被申請人與__二建之間的勞動(dòng)爭議糾紛，申請人與被申請人之間不存在任何法律關(guān)系，故此，仲裁裁決對申請人沒(méi)有管轄權，請人民法院依法予以撤銷(xiāo)裁決書(shū)。
2、裁決書(shū)適用法律錯誤：
裁決書(shū)依據《工傷保險條例》第三十一條、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、建設部《關(guān)于印發(fā)建設領(lǐng)域農民工工資支付管理暫行辦法的通知》（勞社部發(fā)【__】22號文）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)22號文）第九條、第十條之規定，裁定申請人支付被申請人工傷醫療費屬于適用法律錯誤。
勞社部發(fā)【__】22號文第一條規定：“本辦法適用于在中華人民共和國境內的建筑業(yè)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農民工�！倍暾埲伺c被申請人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，故此，22號文對申請人并不適用。故此，裁決書(shū)適用法律錯誤，作出了錯誤的裁決。
另外，仲裁裁決中認定申請人與__二建之間存在未結清的工程款，故此應當在未結清的工程款限額內先行支付被申請人的工傷醫療費，待結算工程款時(shí)，將__二建應承擔的工傷醫療費予以扣除。申請人與__二建之間是否存在未結清的工程款，屬于申請人與__二建之間的`民事?tīng)幾h事項，屬于民事法律關(guān)系范疇，不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系范疇。此項認定屬于仲裁裁決無(wú)管轄權的事項，屬于越權認定，應屬無(wú)效。
故此，仲裁裁決錯誤的適用了法律，認定了仲裁裁決無(wú)管轄權的事項，作出了錯誤的裁決，請求人民法院依法明察，裁定撤銷(xiāo)裁決書(shū)。
3、裁決違反法定程序：
__年3月29日，申請人根據勞動(dòng)仲裁委的開(kāi)庭通知，依法參與庭審，提出抗辯事項，__二建沒(méi)有到庭，但仲裁裁決書(shū)中并沒(méi)有依法將__二建沒(méi)有到庭參加庭審事項予以說(shuō)明，而是裁定申請人承擔了可能會(huì )由__二建承擔的責任。理由僅僅是因為聯(lián)系不到__二建，如此認定，于法不合，同時(shí)也違反了法定程序。故此，請求人民法院依法明察，依法撤銷(xiāo)裁決書(shū)。
綜上所述：濟勞仲案[__]第00號裁決書(shū)適用法律、法規錯誤、仲裁裁決無(wú)管轄權、裁決違反法定程序，根據《中華人民共和國勞動(dòng)調解仲裁法》第49條之規定，應當依法予以撤銷(xiāo)。請求人民法院依法明察，支持申請人上述請求。
此致
__省__市中級人民法院
申請人：___公司
__年__月__日
勞動(dòng)仲裁增加申事項請書(shū)4
申請人：_____，男，漢族，身份證號：_____，住廣東省_____，代理人聯(lián)系電話(huà)：_____。
被申請人：廣州市_____有限公司，住所地：廣州市區，聯(lián)系電話(huà)：_____。
法定代表人：_____。
請求事項：
請求調取廣州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )受理的“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄。
請求理由：
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動(dòng)關(guān)系一案，即“穗勞人仲案﹝20__﹞號”開(kāi)庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的.是以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
現由于申請人不能調取出廣州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實(shí)有重要作用，因此，請求仲裁委依據《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第二十條之規定，依法調取廣州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄。
此致
勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：（簽名）_____
_____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁增加申事項請書(shū)5
申請人________，女，________年____月____日出生，漢族，現住海南省�？谑衉_______路________號
被申請人研究設計院。地址：________市________區________西________號。
法定代表人_______。
仲裁請求：
1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等）手續至�？谑衉___建筑設計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元。
2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。
事實(shí)與理由：
申請人原系被申請人員工，1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。_______年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒(méi)有任何事實(shí)依據的情況下，違反法定程序將申請人除名，致使申請人無(wú)法上班。至今該除名決定申請人也從未見(jiàn)過(guò)。由于申請人無(wú)除名決定，導致申請人的權利無(wú)法行使。申請人在外漂泊，由于沒(méi)有人事檔案、社會(huì )保險，無(wú)單位接收，工作沒(méi)有著(zhù)落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續，但是被申請人卻提出種種無(wú)理條件，甚至提出數萬(wàn)的高價(jià)作為交換條件，無(wú)理扣押申請人的'人事檔案�，F申請人已在________市____建筑設計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會(huì )保險的移轉手續。根據《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋?zhuān)簧暾埲私獬c申請人的勞動(dòng)關(guān)系，理應及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續，給申請人造成經(jīng)濟損失，也應當依法予以賠償。為此，特提出勞動(dòng)仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系手續至�？谑薪ㄖO計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元，以保護勞動(dòng)者的合法權益。
申請人：
日期：20xx年x月x日
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