員工行為規范（精選20篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是指一定的規格或法令禮俗。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的員工行為規范，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工行為規范 1
第一章總則
第一條為了實(shí)現企業(yè)目標、維護企業(yè)利益、履行企業(yè)職責、規范員工行為、提高員工自身素質(zhì)及保證公司持續、快速、健康發(fā)展，特制定此行為規范。
第二條本行為規范包括員工品德素養、儀容儀表、待人接物、工作行為等內容，是公司全體員工必須遵循的準則，是評價(jià)員工職業(yè)行為的標準，是規范公司員工行為的依據。
第三條公司各部門(mén)負責人要以身作則遵守行為規范，并抓好所在部門(mén)的行為規范宣傳、教育等工作。
第四條公司員工應自覺(jué)遵循行為規范，共同塑造公司良好的企業(yè)形象。對違反行為規范的，有勸阻和糾正的義務(wù)。
第五條本行為規范的解釋權歸公司綜合管理部。
第二章職業(yè)道德基本規范
第一節全體員工職業(yè)道德基本規范
第六條忠誠公司，熱愛(ài)團隊。維護企業(yè)利益，珍惜公司榮譽(yù)，保守公司機密，愛(ài)司如家，無(wú)私奉獻，積極為公司發(fā)展獻計獻策。
第七條明禮修身，完善自我。注重加強思想道德修養，積極踐行道德基本規范，自覺(jué)抵御“黃、賭、毒”等各種腐朽思想和生活方式的侵蝕。
第八條誠實(shí)守信，待人友善。行事光明磊落，重信守諾；待人坦誠熱情，忍讓寬容。尊重他人的隱私和感受，做到：己所不欲，勿施于人。
第九條團結協(xié)作，和諧共事。樹(shù)立大局觀(guān)念，克服本位主義，重視上下級之間、同事之間的溝通與合作，自覺(jué)將自己融入團隊。
第十條衣著(zhù)整潔，儀表大方。機關(guān)員工應著(zhù)裝整潔、大方得體。出席大型會(huì )議及接待上級領(lǐng)導和重要客人，提倡穿正裝。一線(xiàn)員工按規定需穿防護服裝和統一服裝的，應統一著(zhù)裝，并佩帶統一的崗位識別牌。注重儀容儀表，以良好的精神面貌，展示良好的企業(yè)形象。
第十一條語(yǔ)言文明，行為端莊。在客戶(hù)面前或工作場(chǎng)合注重言行舉止，做到站姿挺拔、坐姿端正、行姿穩重；說(shuō)話(huà)提倡使用普通話(huà)，自覺(jué)使用文明用語(yǔ)，語(yǔ)言規范，不講粗話(huà)、臟話(huà)。
第十二條勤奮工作，敬業(yè)盡責。以主人翁態(tài)度對待工作，干一行，愛(ài)一行，辦事認真，盡職盡責，努力為公司創(chuàng )造價(jià)值。
第十三條善于學(xué)習，求知上進(jìn)。立志崗位成才，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平。努力學(xué)習崗位相關(guān)知識，不斷提高綜合素質(zhì)。
第十四條遵章守紀，紀律嚴明。認真貫徹執行國家法律法規，嚴格遵守公司勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)紀律和各項規章制度。自覺(jué)維護工作場(chǎng)所的環(huán)境衛生，上班不遲到、早退，不做與工作無(wú)關(guān)的事。
第十五條提倡節約，杜絕浪費。自覺(jué)節約每一滴水、每一度電、每一張紙，養成勤儉節約的好習慣。
第二節管理人員職業(yè)道德基本規范
第十六條知恩感恩，回報企業(yè)。對公司給予的工作待遇和發(fā)展機遇及領(lǐng)導、同事的幫助知恩圖報，對公司具有高度責任心和使命感，自覺(jué)勤勉工作回報公司。
第十七條令行禁止，恪盡職守。堅決貫徹和執行上級領(lǐng)導分配的任務(wù)，完整理解自己的崗位工作標準，保證所承擔的職責全面履行落實(shí)；準確把握自己的職責權限，不越級授權，不越級指揮，工作到位不越位；加強工作溝通協(xié)調，及時(shí)向上級匯報反饋工作情況，積極與下屬溝通，做到上情下達、下情上報。
第十八條嚴格管理，敢于負責�？朔萌酥髁x，對所負責的工作敢抓敢管；定期量化考核下屬工作，公正評價(jià)下屬工作績(jì)效；勇于批評與自我批評，對自身和下屬的工作失誤主動(dòng)承擔責任。
第十九條服務(wù)一線(xiàn)，服務(wù)基層。想一線(xiàn)所想，急員工所急。主動(dòng)為基層和一線(xiàn)員工熱情服務(wù)、排憂(yōu)解難。
第二十條言行得體，注重形象。自覺(jué)把自己作為公司精神風(fēng)貌的個(gè)體表現，儀容儀表大方得體，言語(yǔ)行為有禮有節，時(shí)時(shí)處處維護公司形象。
第二十一條心胸開(kāi)闊，心地坦蕩。行為光明磊落，能容納不同意見(jiàn)；不陽(yáng)奉陰違，不傳小道消息，不議論同事和上司的人格人品，不說(shuō)有損團結的話(huà)，不拉幫結派搞小團體主義。
第二十二條平等待人，尊重下屬。對領(lǐng)導、同事和下屬真誠相待，不媚上壓下；理解認同同事的工作價(jià)值，及時(shí)回應上級領(lǐng)導的工作協(xié)調安排和其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作請求；尊重下屬的個(gè)性和價(jià)值，及時(shí)為下屬的工作提供支持和幫助。
第二十三條克己奉公，克勤克儉。以公司大局為重，自覺(jué)遵守黨紀國法和企業(yè)規章制度，不假公濟私，侵占企業(yè)的利益；不奢侈浪費，不追求排場(chǎng)。
第二十四條淡泊名利，寵辱不驚。自覺(jué)樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)，正確處理公司和個(gè)人之間的利益關(guān)系，正確看待物質(zhì)利益和職務(wù)升遷。
第二十五條精通業(yè)務(wù)，銳意創(chuàng )新。堅持讀書(shū)學(xué)習，及時(shí)學(xué)習借鑒新知識和他人的先進(jìn)經(jīng)驗，精通本部門(mén)、本專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)技能，為領(lǐng)導的決策當好參謀和助手。具有較強創(chuàng )新意識，不斷探索做好本職工作的新思路、新方法。
第三章職業(yè)形象具體規范
公司員工職業(yè)形象要求包括以下幾個(gè)方面：儀容儀表、言行舉止、公關(guān)禮儀、辦公環(huán)境等。
第一節儀容儀表
第二十六條機關(guān)員工上班時(shí)應著(zhù)裝整潔、大方得體。出席大型會(huì )議及接待上級領(lǐng)導和重要客人，提倡穿正裝。員工上班時(shí)不可穿拖鞋，男員工不可穿背心、短褲，女員工不可穿超短裙、吊帶裙。一線(xiàn)員工因氣候和條件限制，著(zhù)裝可因地制宜。規定需穿防護服裝和企業(yè)服裝的，應按規定著(zhù)裝。
第二十七條員工頭發(fā)應保持整潔、整齊，發(fā)型應樸素大方。男員工不留長(cháng)須長(cháng)發(fā)、不燙發(fā)染發(fā)；女員工不得有怪異發(fā)型。
第二十八條員工不宜佩帶夸張首飾上班，佩帶首飾不宜超過(guò)三件。女員工化妝要淡雅，不可濃妝艷抹，不留長(cháng)指甲，不涂有色指甲油，不要當眾化妝、梳頭、擺弄首飾及整理衣裙。
第二節言行舉止
第二十九條站立時(shí)應保持收腹挺胸，雙手自然下垂，不要環(huán)抱胸前或背手，也不要叉腰或插入衣袋。
第三十條入座時(shí)動(dòng)作要輕穩，不要搶步，以免給人“搶座”的.感覺(jué)。女員工入座時(shí)，若著(zhù)裙裝，應將裙擺稍向前攏一下，不要落座后再整理。兩腿要自然彎曲，雙腳平放，可并攏也可交叉。兩手不要漫不經(jīng)心地拍打扶手，不要將腳放在椅子或沙發(fā)扶手上和茶幾上。
第三十一條行走時(shí)，身體重心可微向前傾，收腹挺胸，抬頭平視，兩臂自然擺動(dòng)。多人同行時(shí)不要勾肩搭背，不要并成一排。上下樓梯時(shí)，靠右行走。行走時(shí)如遇賓客，應自然注視賓客，主動(dòng)點(diǎn)頭致意或問(wèn)好，并放慢行走速度以示禮節，不要與賓客搶道而行。訪(fǎng)客在走廊行走，因工作需要須超越客人時(shí)，不要超之不顧，應先示歉意，再加快步伐超越。
第三十二條工作中提倡使用普通話(huà)，自覺(jué)運用諸如“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“沒(méi)關(guān)系”、“再見(jiàn)”等文明用語(yǔ)，說(shuō)話(huà)不帶臟字及不文明口頭禪。同事之間應使用正式稱(chēng)呼，不相互起綽號，不稱(chēng)兄道弟。與上級、長(cháng)輩和女士講話(huà)時(shí)應有分寸，不可過(guò)分隨意。
第三節公關(guān)禮儀
第三十三條握手禮節：
1、握手時(shí)，伸手的先后順序是長(cháng)輩在先，女士在先，上級在先，主人在先。
2、握手時(shí)眼睛要注視對方，面帶微笑并點(diǎn)頭致意。握手時(shí)切忌看著(zhù)第三者，顯得心不在焉。也不要交叉握手。
3、握手時(shí)間一般在2至4秒間為宜，握手力度不宜過(guò)猛或毫無(wú)力度。
4、作為主人送客時(shí)，不要先與客人握手道別，以免有厭客之嫌。
第三十四條接打電話(huà)：
1、接聽(tīng)電話(huà)要迅速，在電話(huà)鈴響三聲之內接起，接通電話(huà)要致以問(wèn)候，語(yǔ)氣要熱情。
2、在有必要知道對方姓名時(shí)可以說(shuō)：“請問(wèn)您是什么單位，請問(wèn)您貴姓？”，并確認對方：“X先生/小姐，您好”。
3、認真傾聽(tīng)對方電話(huà)事由，如需傳呼他人，應請對方稍候，輕輕放下電話(huà)傳呼他人。
4、如對方通知或詢(xún)問(wèn)某事應按對方要求逐條記錄并復述給對方聽(tīng)。重要事情要用書(shū)面答復并作記錄，不得在電話(huà)中答復了事。
5、在接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，無(wú)論對方是何種態(tài)度、何種語(yǔ)氣，都必須心平氣和，態(tài)度和藹。
6、通話(huà)結束，應等對方放下電話(huà)后再輕輕放下電話(huà)。
7、對于打錯的電話(huà)要耐心說(shuō)明或轉告相關(guān)人，切勿生硬回絕，影響企業(yè)形象。
8、打出電話(huà)時(shí)，應預先將通話(huà)內容整理好。電話(huà)接通后，向對方致以問(wèn)候并自我介紹。然后按事先準備的提綱逐條簡(jiǎn)述電話(huà)內容。語(yǔ)言要簡(jiǎn)練，不要長(cháng)時(shí)間地占用電話(huà)而影響工作效率和來(lái)電的接聽(tīng)。
9、打出電話(huà)時(shí)，如需接電話(huà)者傳呼他人，語(yǔ)言要客氣，“請問(wèn)XX部的XX先生/小姐在嗎？”、“麻煩您，我要找XX先生/小姐”。
第三十五條接遞名片
1、名片應事先工整地握在手里或準備在易于取出的衣袋和提包中（原則上應使用名片夾），不可放在褲兜里。名片應保持清潔、平整。
2、遞名片的次序是由下級或訪(fǎng)問(wèn)方先遞名片，如介紹時(shí)，由先被介紹方遞名片。遞名片時(shí)應雙手恭敬遞上，名片正面正向朝向接受人。在會(huì )議室或遇到多人，需交換名片時(shí)，可按對方座次遞上名片。
3、接受名片時(shí)，必須起身恭敬地雙手接受，接到手后要看一遍，然后慎重放好，決不可一塞了事，也不要將對方名片遺忘在座位上或存放不當掉在地上。
第三十六條接待客人
1、客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)，要起身主動(dòng)問(wèn)好，面帶微笑，握手或行鞠躬禮。
2、確認來(lái)訪(fǎng)者姓名，請其落座。給客人送茶水時(shí)要保持茶具清潔，擺放時(shí)動(dòng)作要輕。與客人談話(huà)應暫停手中的工作，面帶微笑，目視對方，耐心聽(tīng)取客人的講話(huà)。對客人的問(wèn)話(huà)，用清楚、簡(jiǎn)潔、客氣的語(yǔ)言回答。
3、如客人要找他人，盡快聯(lián)系客人要尋找的人，如客人要找的人不在，詢(xún)問(wèn)客人是否需要留下聯(lián)系方式或留言轉達，并做好記錄。
4、引導客人時(shí)，應在賓客的左前方兩三步，讓客人走在路的中央；以主人身份接待來(lái)賓，可與主賓同行，但要讓客人在自己右側。途中要注意提醒客人拐彎或有樓梯和臺階的地方，上樓客人先行，下樓客人在后。與客人一起乘坐電梯時(shí)，應先進(jìn)入電梯，按住電梯開(kāi)門(mén)按鈕，待客人進(jìn)入電梯后，再按下樓層按鈕。到達目的樓層，應按住開(kāi)門(mén)按鈕讓客人先出電梯。
5、與客人進(jìn)餐時(shí)，應事先了解客人的風(fēng)俗、忌諱，尊重客人的信仰、習慣。
第三十七條訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)
1、訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)前應與對方預約訪(fǎng)問(wèn)時(shí)間、地點(diǎn)及目的，并安排好訪(fǎng)問(wèn)日程。
2、訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)必須嚴格遵守約定時(shí)間，不能遲到，更不能失約。若確有急事不能赴約，要及時(shí)電話(huà)通知對方，說(shuō)明原因并真誠地表示歉意。
3、如被訪(fǎng)問(wèn)者繁忙，需要等候，應聽(tīng)從被訪(fǎng)問(wèn)單位接待人員的安排。如被訪(fǎng)問(wèn)者一時(shí)不能確定接待時(shí)間，經(jīng)其同意后可先去處理其它事或改約其它時(shí)間再來(lái)訪(fǎng)問(wèn)。
4、向客戶(hù)自我介紹時(shí)，要簡(jiǎn)潔扼要，注意謙虛，不要夸夸其談。在客戶(hù)面前要做到行為文明，不能有打哈欠、顫腿、伸懶腰等行為。與客戶(hù)會(huì )談時(shí)應把手機調成靜音，談話(huà)過(guò)程中一般不應接打電話(huà)，以示對客戶(hù)的尊重。如確有重要電話(huà)需要接聽(tīng)，應向客戶(hù)表示歉意。
5、與客戶(hù)會(huì )談時(shí)要養成記筆記的習慣，表示對客戶(hù)的尊重；談話(huà)盡可能在預約時(shí)間內結束，會(huì )談結束時(shí)，應對客戶(hù)給予的接待表示感謝。
第三十八條乘車(chē)禮儀：
1、如主賓同乘一輛轎車(chē)，主人應先為客人打開(kāi)車(chē)門(mén)，請客人上車(chē)。等客人坐好后，主人為客人關(guān)好車(chē)門(mén)，然后上車(chē)。一般情況下，乘車(chē)座次在有專(zhuān)職司機時(shí)，遵循右為上，左為下，后為上，前為下的原則，主人和客人同坐后排，宜請客人坐在主人右側，陪同人員坐在前排右座；如果是主人開(kāi)車(chē)，主賓應坐在主人旁邊；如主賓不乘同一輛車(chē)，主人的坐車(chē)應行駛在客人的坐車(chē)前面，為其開(kāi)道。
2、如與上級、女士或長(cháng)輩一同乘車(chē)，乘車(chē)座次應尊重上級、女士或長(cháng)輩的乘車(chē)習慣，并請他們先上車(chē)，為他們關(guān)好車(chē)門(mén)后，然后上車(chē)。
3、乘車(chē)抵達目的地時(shí)，主人應首先下車(chē)，并繞過(guò)去為客人打開(kāi)車(chē)門(mén)，協(xié)助其下車(chē)。（下級、男士及晚輩也應如此照顧上級、女士和長(cháng)輩）。
第三十九條會(huì )議禮儀：
1、開(kāi)會(huì )時(shí)，與會(huì )人員應按會(huì )議時(shí)間要求，提前5分鐘進(jìn)場(chǎng)，依會(huì )議安排落座。
2、會(huì )議期間，與會(huì )人員要注意保持會(huì )場(chǎng)秩序，不得從事與會(huì )議無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得交頭接耳。要將手機關(guān)閉或調到震動(dòng)狀態(tài)，不能在會(huì )場(chǎng)內接打電話(huà)。中途有事退場(chǎng)動(dòng)作要輕，不要影響他人。
3、一般情況下，會(huì )議座次的安排分成兩類(lèi)：方桌會(huì )議和設主席臺的大型會(huì )議。在方桌會(huì )議中，如會(huì )議桌一端朝向正門(mén)，即縱向擺放，則以進(jìn)門(mén)方向為準，右側為領(lǐng)導（或客人）座席，左側為下級（或主人）座席。如會(huì )議桌一側朝向正門(mén)，即橫向擺放，則面向正門(mén)一側為領(lǐng)導（或客人）座席，背門(mén)一側為下級（或主方）座席。
在主席臺的大型會(huì )議中，主席臺座次一般按照職務(wù)高低（或領(lǐng)導排序）安排。主席臺上人數為單數時(shí)，最中間座席為1，其左側座席次序由內到外依次為2、4、6、8……，其右側座席次序由內到外依次為3、5、7、9……；主席臺上人數為雙數時(shí)，按照面向代表席的方向，主席臺中線(xiàn)右側座席次序由內到外依次為1、3、5、7……，中線(xiàn)左側座席次序由內到外依次為2、4、6、8……重要會(huì )議需要預先制作座位卡，并根據職位高低或領(lǐng)導的意圖準確放置到位。
第四節辦公環(huán)境
第四十條保持辦公工作環(huán)境清潔整齊。嚴禁在辦公室內吸煙，不得隨意在辦公室墻面及辦公桌張貼紙張。上班應提前10—15分鐘到崗，下班前應將桌面清理整齊干凈，不得亂放東西。
第四十一條愛(ài)護公用設施。要妥善保管個(gè)人辦公用品。愛(ài)護計算機、傳真機、復印機、電話(huà)機等辦公室公共設施。
第四十二條保持辦公環(huán)境安靜。在辦公室打電話(huà)、討論工作、傳達信息應放低音量。不要隔人呼叫或大聲說(shuō)話(huà)。不要在辦公室用電話(huà)聊天，工作時(shí)間不得在電腦上瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站信息。
第四十三條注意安全節約。離開(kāi)辦公室時(shí)，應關(guān)閉計算機、復印機、空調、照明等一切電器設備的電源開(kāi)關(guān)，最后離開(kāi)者應保證關(guān)好門(mén)窗。辦公室用紙應盡量節約。不得在辦公室存放現金和貴重物品。
員工行為規范 2
一、員工一般安全守則
1、未穿戴勞動(dòng)保護用品,嚴禁進(jìn)入生產(chǎn)或施工現場(chǎng)。
2、嚴禁赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)。
3、嚴禁飲酒者進(jìn)入生產(chǎn)和施工區域。
4、嚴禁帶陌生人進(jìn)入生產(chǎn)裝置、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位區域。
5、員工必須遵守勞動(dòng)紀律，服從領(lǐng)導和安全管理人員的指揮。
6、嚴禁在上班時(shí)間睡崗、離崗、串崗、長(cháng)時(shí)間占用生產(chǎn)電話(huà)、干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。
7、嚴禁攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進(jìn)入裝置區;嚴禁在廠(chǎng)區內吸煙和隨意使用明火。
8、嚴禁在易燃、易爆區使用非防爆器具。
9、未取得安全上崗作業(yè)證的特殊工種,嚴禁獨立上崗操作。
10、嚴禁隨意亂動(dòng)廠(chǎng)內設備、設施和化學(xué)品;不是自己分管的設備、工具嚴禁動(dòng)用。
11、嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和清洗衣物。
12、嚴禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危險化學(xué)品。
13、嚴禁在運轉設備、機架、走板、欄桿上坐、臥、跑、跳，嚴禁跨越走板、欄桿、皮帶輸送機等運行機器。
14、嚴禁在作業(yè)現場(chǎng)玩耍、嬉鬧和打架、斗毆。
15、員工必須遵守各類(lèi)安全警告標志、標貼及警示指示。
16、員工上下樓梯必須扶扶手;
17、嚴禁在走動(dòng)、跑動(dòng)過(guò)程中玩手機
二、員工防護安全
16、作業(yè)前須按作業(yè)要求佩戴各類(lèi)勞動(dòng)防護用品后方準作業(yè)。
17、工作服須系扣，扎緊袖口、褲腳和衣襟。
18、女工應將長(cháng)發(fā)整理好，放入安全帽內。
19、安全帽須系帶;嚴禁坐、壓安全帽。
20、安全帶須高掛低用，嚴禁將安全帶的腿帶拆除，嚴禁將安全帶當繩索使用，安全帶在使用過(guò)程中嚴禁打擰。
21、嚴禁穿帶鐵釘的鞋子和易起靜電服裝進(jìn)入防爆區。
22、嚴禁私自拆除勞動(dòng)防護用品的零部件。
三、員工操作安全
23、崗位員工必須嚴格執行崗位交接班制度。
24、崗位員工必須認真執行崗位操作法，履行崗位安全工作職責，控制各項參數在指標范圍內。
25、啟動(dòng)機泵(傳動(dòng)裝置)前必須盤(pán)車(chē)。
26、轉動(dòng)設備啟動(dòng)前，必須進(jìn)行檢查確認無(wú)誤后，方可啟動(dòng)。
27、轉動(dòng)設備嚴禁觸摸、擦洗、拆卸、清掃運轉部件;嚴禁在運轉部件附件探取物件、帶手套作業(yè);運轉部件未完全停止前，嚴禁用手、腳、其他物件強制制動(dòng)。
28、嚴禁非電器工作人員隨意亂動(dòng)電器設備，電器設備發(fā)生故障，須通知電工處理，其他人不許亂動(dòng)。
29、電器設備必須保持干燥、通風(fēng)，嚴禁濕手接觸開(kāi)關(guān)、電器設備;嚴禁用水清洗帶電電器設施。
30、電器設備發(fā)生火災，在未切斷電源的情況下禁止用水和泡沫滅火。
31、進(jìn)入高壓帶電設備區域作業(yè)須設專(zhuān)人監護，按規定佩帶防護用具。
32、嚴禁私自亂接、亂拉電源，私裝各類(lèi)電器設備。
33、嚴禁不切斷電源進(jìn)行臨時(shí)電源的接引工作。
34、嚴禁用鐵絲、銅絲作保險絲;隔離開(kāi)關(guān)、跌落保險嚴禁帶負荷操作。
35、嚴禁隨意操作掛有警示牌的電氣開(kāi)關(guān);嚴禁隨意拆除電氣開(kāi)關(guān)上的警示標識。
36、班組長(cháng)在作業(yè)前必須對班組人員進(jìn)行安全交底后方可進(jìn)行操作。
37、各種壓力容器在承壓狀態(tài)下嚴禁敲打和維修，嚴禁亂動(dòng)壓力容器上的安全保護裝置。
四、員工現場(chǎng)安全
38、工作現場(chǎng)照明不足，威脅安全生產(chǎn)時(shí)，應及時(shí)與電工聯(lián)系處理。
39、已安裝好的安全罩或圍欄等隔離裝置，不得隨便拆除。
40、嚴禁隨意靠近運行中的電氣設備帶電部分。
41、嚴禁在未設安全措施的'同一部位同時(shí)進(jìn)行高處上下交叉作業(yè)。
42、車(chē)輛進(jìn)入易燃、易爆裝置區須裝阻火器。
43、嚴禁在卷?yè)P機、皮帶機等動(dòng)轉設備上(周?chē)?站立、逗留、跨越、穿越或行走。
44、嚴禁鉆到運行中的皮帶下部架構內清理雜物。
45、嚴禁擅自移動(dòng)、更改安全設施。
五、員工作業(yè)安全
46、未辦理動(dòng)火作業(yè)票，嚴禁動(dòng)火作業(yè)。
47、未辦理受限空間作業(yè)票,嚴禁進(jìn)入受限空間作業(yè)。
48、未辦理高處作業(yè)票及不系安全帶者,嚴禁登高作業(yè)。
49、未辦理電氣作業(yè)票(臨時(shí)用電作業(yè)票),嚴禁電氣操作作業(yè)。
50、未辦理吊裝作業(yè)票及6級以上強風(fēng)，暴雨或雷電時(shí),嚴禁吊裝作業(yè)。
51、未辦理盲板作業(yè)票及，嚴禁盲板作業(yè)。
52、未辦理動(dòng)土作業(yè)票,嚴禁動(dòng)土施工作業(yè)。
53、未辦理檢修工作票,嚴禁拆卸、停用與系統聯(lián)通的管道、機泵、閥門(mén)等設備。
54、嚴禁使用防護裝置不完好的設備。
55、嚴禁使用未安裝漏電保護器的移動(dòng)式電動(dòng)工具。
56、起重機工作中，嚴禁從吊臂或吊物下通過(guò)、停留;嚴禁在高處作業(yè)下方站立或行走。
57、嚴禁上下拋擲工具、材料等物品。
58、檢修設備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準開(kāi)始檢修。
59、停機檢修后的設備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟用。
60、進(jìn)行檢維修作業(yè)時(shí)，必須關(guān)閉設備電源、水源及其它能源供應，釋放殘余能量，并醒目地懸掛各種警示標識。
61、吊裝作業(yè)時(shí)嚴禁超重吊裝，嚴禁隨意使用非起重工具進(jìn)行起重作業(yè)。
62、使用吊車(chē)進(jìn)行作業(yè)時(shí)，必須在支撐下墊枕木。
六、員工交通安全
46、未辦理動(dòng)火作業(yè)票，嚴禁動(dòng)火作業(yè)。
47、未辦理受限空間作業(yè)票,嚴禁進(jìn)入受限空間作業(yè)。
48、未辦理高處作業(yè)票及不系安全帶者,嚴禁登高作業(yè)。
49、未辦理電氣作業(yè)票(臨時(shí)用電作業(yè)票),嚴禁電氣操作作業(yè)。
50、未辦理吊裝作業(yè)票及6級以上強風(fēng)，暴雨或雷電時(shí),嚴禁吊裝作業(yè)。
51、未辦理盲板作業(yè)票及，嚴禁盲板作業(yè)。
52、未辦理動(dòng)土作業(yè)票,嚴禁動(dòng)土施工作業(yè)。
53、未辦理檢修工作票,嚴禁拆卸、停用與系統聯(lián)通的管道、機泵、閥門(mén)等設備。
54、嚴禁使用防護裝置不完好的設備。
55、嚴禁使用未安裝漏電保護器的移動(dòng)式電動(dòng)工具。
56、起重機工作中，嚴禁從吊臂或吊物下通過(guò)、停留;嚴禁在高處作業(yè)下方站立或行走。
57、嚴禁上下拋擲工具、材料等物品。
58、檢修設備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準開(kāi)始檢修。
59、停機檢修后的設備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟用。
60、進(jìn)行檢維修作業(yè)時(shí)，必須關(guān)閉設備電源、水源及其它能源供應，釋放殘余能量，并醒目地懸掛各種警示標識。
61、吊裝作業(yè)時(shí)嚴禁超重吊裝，嚴禁隨意使用非起重工具進(jìn)行起重作業(yè)。
62、使用吊車(chē)進(jìn)行作業(yè)時(shí)，必須在支撐下墊枕木。
63、員工在上下班途中或外出辦公時(shí)必須遵守交通規則，注意交通安全。
64、駕車(chē)員工必須遵守交通規則，小心駕駛。
65、員工上下班途中應走人行道，嚴禁橫穿未設通行區域的馬路。
66、員工在騎乘自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)時(shí)嚴禁雙手離把騎車(chē)、聽(tīng)音樂(lè )。
67、嚴禁駕駛員超速行駛、酒后駕駛、空檔溜車(chē)。
68、嚴禁無(wú)證開(kāi)車(chē),嚴禁學(xué)習、實(shí)習司機單獨駕駛。
69、嚴禁人貨混裝、超限裝載或駕駛室超員。
70、嚴禁迫使、縱容駕駛員違章開(kāi)車(chē)。
71、嚴禁車(chē)輛帶病行駛或司機疲勞駕駛。
72、嚴禁危險品拉運車(chē)輛違章載人或違章作業(yè)。
73、嚴禁危險化學(xué)品拉運車(chē)輛隨意行駛及停放。
74、車(chē)輛未經(jīng)檢查嚴禁出車(chē)。
75、嚴禁在駕駛室內存放易燃物品。
76、嚴禁駕駛員在駕駛途中打電話(huà)或進(jìn)食。
77、嚴禁鏟、叉車(chē)在行駛過(guò)程中載人。
七、內部治安
78、嚴禁攀爬、跨越各類(lèi)圍欄、圍墻。
79、出入生產(chǎn)區、家屬區的職工、機動(dòng)車(chē)輛須接受門(mén)衛檢查，嚴禁無(wú)理取鬧、謾罵或毆打警衛。
80、機動(dòng)車(chē)輛須按規定進(jìn)出公司生產(chǎn)區。
81、門(mén)衛必須文明執勤，嚴禁故意刁難進(jìn)出人員。
82、嚴禁員工盜竊公司財物或他人財物。
83、嚴禁員工酗酒鬧事、謾罵他人。
84、嚴禁員工損壞公私財物。
85、嚴禁員工在陽(yáng)臺上燃放鞭炮。
86、嚴禁員工利用任何形式進(jìn)行賭博。
87、嚴禁在職工宿舍內大聲喧嘩、嬉戲打鬧等。
員工行為規范 3
1.目的：
為規范員工行為，體現員工良好精神風(fēng)貌，創(chuàng )建良好的工作秩序，塑造優(yōu)秀的企
業(yè)文化和企業(yè)形象，特制定本行為規范。
2.范圍：
本規范適用于**企業(yè)全體員工日常行為規范管理。
3.職責：
人事部、行政部、工會(huì )負責員工日常行為的規范管理。
4.員工道德行為規范
4.1基本道德行為準則：
4.1.1遵紀守法，保守秘密，廉潔奉公，誠實(shí)守信；
4.1.2敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守，服從指揮，接受監督；
4.1.3勤儉節約，愛(ài)護公物，講究衛生，熱愛(ài)企業(yè)；
4.1.4嚴于律己，寬以待人，尊重他人，關(guān)心同事；
4.1.5尊重知識，崇尚科技，學(xué)而不厭，勇攀高峰；
4.1.6精神飽滿(mǎn)，舉止文明，熱忱服務(wù)，禮貌待客；
4.1.7精誠團結，務(wù)實(shí)高效，銳意創(chuàng )新，追求卓越。
4.2職業(yè)道德規范：
4.2.1遵守國家的法律法規和公司的一切規章制度。對于公司制度建設方面的建議，員工應通過(guò)正當的渠道反映。
4.2.2嚴守公司的秘密。員工應保管好業(yè)務(wù)資料，保護好公司的一切技術(shù)成果和知識產(chǎn)權，不以任何形式盜竊、泄露公司的秘密和向外傳播公司書(shū)面、電子資料。
4.2.3員工應保持清正廉潔的'作風(fēng)，克己奉公，以公司、集體利益為重，正確處理好個(gè)人、集體和公司之間的關(guān)系。不得有損害公司利益和形象的行為，不以權謀私、貪污腐化、損公肥私、敲詐勒索、行賄 受賄、虛報瞞報，不得私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)和兼任公司以外的職務(wù)。
4.2.4不得超過(guò)職權私自向客戶(hù)、他人做出業(yè)務(wù)方面的口頭承諾，書(shū)面承諾必須獲得上級和公司的批準，做出的有效承諾必須履行。不得有任何欺騙公司的行為。
4.2.5認真履行工作職責，依照操作規程與標準，積極主動(dòng)完成各項工作與目標，主動(dòng)匯報工作，積極反映問(wèn)題和提出合理化建議。不得推諉塞責，隱瞞工作問(wèn)題與缺失。
4.2.6尊重他人職權，服從上級領(lǐng)導、指揮與監督，服從業(yè)務(wù)部們和人員的工作指導，積極配合審計、稽查部門(mén)開(kāi)展工作。一般情況下，原則上不得擅自越職越權，不得越級指揮，越級匯報。
4.2.7工作中要厲行節約，杜絕鋪張浪費，發(fā)揚艱苦創(chuàng )業(yè)的**精神，發(fā)揮各種資源的最大效用。愛(ài)護公共設施、辦公作業(yè)設備、花草樹(shù)木，注意維護好公共衛生和
員工行為規范 4
一、精誠團結，面向未來(lái)建團隊
精誠團結可以增強部門(mén)及公司團隊意識和合作精神。
團結才有力量，面向未來(lái)建設一流的團隊，使員工與團隊能夠不斷進(jìn)步、不斷發(fā)展，從而能夠適應快速發(fā)展的社會(huì )，在競爭激烈的社會(huì )中永遠立于不敗之地。
提倡員工與團隊一起成長(cháng)，部門(mén)為員工創(chuàng )造機會(huì )，為實(shí)現員工個(gè)人價(jià)值提供條件。
二、步調一致，顧全大局聽(tīng)指揮
始終與公司保持一致，服從大局，統一管理。
所有員工應顧全大局，一切從整體利益出發(fā)，服從各級領(lǐng)導正確指揮，遵守各項規章制度。
三、學(xué)習進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新求發(fā)展
所有員工要不斷用心學(xué)習，永遠保持一顆強烈的進(jìn)取心，努力提高自己的個(gè)人能力和修養，從而不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率，因為優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的員工生產(chǎn)出來(lái)的。要始終堅持“下一個(gè)工序就是你的客戶(hù)”、“我們的服務(wù)對象就是我們的客戶(hù)”的信念，不接受不良品、不制造不良品、不流出不良品，樂(lè )于接受他人的意見(jiàn)、建議、批評和投訴，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度不斷改進(jìn)工作。不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，以謀求個(gè)人、部門(mén)、公司一起成長(cháng)、共同發(fā)展。
八項注意
第一注意儀容儀表：
基本準則：著(zhù)裝統一 精神飽滿(mǎn) 樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗 舉止文明
具體要求：
1、員工上班時(shí)間必須衣服整潔、著(zhù)裝整齊，遵守員工管理制度，按規定統一著(zhù)裝，戴好廠(chǎng)牌，與其所從事的工作相相適應。
2、保持儀容莊重大方，不在辦公場(chǎng)所著(zhù)無(wú)袖衣、背心、超短裙。男員工不留長(cháng)發(fā)，女員工一般應提倡施淡妝，佩戴飾物要得體。
3、待人熱情，語(yǔ)言文明，舉止端莊。
4、在崗工作精神飽滿(mǎn)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，不講污言穢語(yǔ)，不宣寫(xiě)個(gè)人情緒，不串崗閑談，不嬉鬧喧嘩。
第二注意團結合作：
基本準則：精誠團結 友好合作 心系公司 共創(chuàng )偉業(yè)
具體要求：
1、提倡團結、友好、合作、融洽、簡(jiǎn)單的人際關(guān)系。
2、提倡員工與部門(mén)、公司一起成長(cháng)，員工個(gè)人利益應服從集體發(fā)展利益。
3、員工之間互相尊重，緊密合作，在工作中建立真摯的友誼，不在辦公場(chǎng)所爭吵，不隨意翻看、拿取他人物品。
4、部門(mén)及公司將盡力為員工創(chuàng )造各種機會(huì )，為其實(shí)現個(gè)人價(jià)值提供舞臺。
第三注意工作要求：
基本準則：作息準時(shí) 操作有序 遵章守紀 日事日清
具體要求：
1、全體員工必須嚴格遵守部門(mén)作息時(shí)間，按時(shí)上班，不遲到早退，不離崗串崗，因事因病必須請假；出席各種會(huì )議應提前入場(chǎng)，會(huì )散退場(chǎng)。
2、保持工作環(huán)境規范整潔，保障各類(lèi)設備正常運轉，保持辦公用品、設備及工作環(huán)境的清潔、整齊。
3、嚴格執行“6S”，經(jīng)�！罢�、整頓、清掃、清潔”，不斷提高自身素養，做到安全生產(chǎn)。
4、嚴格遵守公司的各種規章制度，做到“當日事當日畢”。
第四注意同事關(guān)系：
基本準則：尊重上級 關(guān)心下屬 和善左右 融洽溝通
具體要求：
1、 提倡寬容、親和 、謙讓?zhuān)岢珕T工與部門(mén)、員工與員工之間進(jìn)行良好的溝通、坦誠的交流。
2、 員工應尊敬領(lǐng)導，服從領(lǐng)導指揮，杜絕阿庚奉承、背后議論或當面頂撞等不良之風(fēng)。
3、 領(lǐng)導要關(guān)心下屬的工作和生活，對下屬一視同仁，因才適用；不應因有不同意見(jiàn)而歧視報復。
4、 上下級、平級之間應保持公平、公正、客觀(guān)、坦誠的態(tài)度對人對事。
5、 員工對工作和生活中存在的因難可向主管反映，共同協(xié)商解決。
6、 同事之間要和諧相處，彼此尊重，相互勉勵，尊重師長(cháng)，扶持新人。不惡言相見(jiàn)，不詆毀同事聲譽(yù)，不諷刺他人成績(jì)。
第五注意學(xué)習創(chuàng )新：
基本準則：追求新知 不斷學(xué)習 開(kāi)拓創(chuàng )新 精益求精
具體要求：
1、員工要樹(shù)立終身學(xué)習的思想，不斷追求數碼科技的前沿新知，積極參加種培訓活動(dòng)，為部門(mén)及公司的`發(fā)展做出更大的貢獻。
2、鼓勵員工不斷學(xué)習先進(jìn)管理知識，不斷提高崗位技能水平。
3、鼓勵員工積極地開(kāi)拓創(chuàng )新，精益求精，努力提高工作效率及產(chǎn)品品質(zhì)，為部門(mén)和公司創(chuàng )造更多的效益。
基本準則：愛(ài)司如家 美化環(huán)境 防火防盜 嚴守機密
具體要求：
1、愛(ài)護公司就象愛(ài)護自己的家庭一樣，增強環(huán)境保護意識，維護公共衛生，維護和美化公共環(huán)境。
2、增強安全防范意識，維護國家財產(chǎn)和個(gè)人人身安全。各崗位應嚴格遵守安全規章制度，保障設備正常運行，消除事故隱患。
3、辦公場(chǎng)所下班關(guān)好門(mén)窗，關(guān)閉電源，防止火災和盜竊事故。
4、全體員工必須遵守公司保密制度，妥善保管機密資料，防止核心技術(shù)、重大經(jīng)營(yíng)策略等機密外泄。
第七注意勤儉高效：
基本準則：愛(ài)惜公物 勤儉節約 公私分明 務(wù)實(shí)高效
具體要求：
1、愛(ài)護公共財物，不故意損壞和浪費公司財物，保養并管理好各類(lèi)設備和物品，借用物品和現金就及時(shí)歸還和清賬。
2、發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統，樹(shù)立成本管理意識。提倡節約，勤儉光榮，精打細算，珍惜財產(chǎn)，講究經(jīng)濟效益，努力為公司增創(chuàng )財富。
3、奉行公事，公私分明，不謀取私利，遵紀守法，恪盡職守，不弄虛作假，正確處理公司、部門(mén)、個(gè)人之間的關(guān)系和利益。
4、做事要務(wù)實(shí)、不做表面文章，同時(shí)要注意方法、講究效率，以節省公司經(jīng)營(yíng)成本。
第八注意社會(huì )公德：
基本準則：尊老愛(ài)幼 家庭和睦 友善鄰里 熱心公益
具體要求：
1、 尊老愛(ài)幼是每個(gè)部門(mén)員工在家庭生活中應該遵循的行為準則，同時(shí)要讓自己的家庭更加和睦。
2、在家庭，員工應培養夫妻感情、長(cháng)幼親情、兄妹親情，爭做家庭好成員。
3、搞好鄰里關(guān)系，增進(jìn)鄰里友情。積極參加居民社區活動(dòng)，爭做社區好居民。
4、員工應積極參加公司組織的各類(lèi)公益活動(dòng)。
5、踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人。
員工行為規范 5
為了提升工作效率，提高工作執行力，生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行，特制定本作業(yè)行為規范。
原料倉庫
一、愛(ài)崗敬業(yè)，按時(shí)上下班，不遲到早退和曠工，不離崗串崗。
二、合理堆放物料。面里料和毛紗要根據成份和顏色的不同分區堆放。
三、面里料和毛紗入庫。必須要有采購清單和憑質(zhì)檢科出具的檢驗報告方可辦理入庫手續。其它物料入庫要憑采購申請單辦理入庫手續。
四、生產(chǎn)車(chē)間領(lǐng)取原料。必須嚴格根據生產(chǎn)部的生產(chǎn)指令單上計劃數量進(jìn)行發(fā)放。并要開(kāi)具出庫單雙方簽字確認。
五、新進(jìn)庫的面里料和毛紗要進(jìn)行編號并建立色卡，并把此信息傳遞到開(kāi)發(fā)部和生產(chǎn)部及商務(wù)部。每天新入庫的原料要及時(shí)通知生產(chǎn)部。以便安排生產(chǎn)。
六、每季度要配合財務(wù)部對原料倉進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。每月做報表交財務(wù)。同時(shí)要做到當日帳當日清。
七、退料。裁剪車(chē)間和針織車(chē)間退料，必須要根據裁剪報表和 報表上反映的數據進(jìn)行辦理。其它部門(mén)退料必須要提供物料使用清單方可辦理。
八、補料。裁剪車(chē)間和針織車(chē)間補料，必須要憑部門(mén)主管申請生產(chǎn)經(jīng)理簽字確認的補料申請單方可辦理。其它部門(mén)補料料必須要提供其部門(mén)經(jīng)理簽名的補料申請單才可辦理。
裁剪車(chē)間
一、愛(ài)崗敬業(yè)，按時(shí)上下班，不遲到早退和曠工，不離崗串崗。
二、安全生產(chǎn)。上班開(kāi)啟電源開(kāi)燈，下班斷電源和關(guān)燈。
三、每天下班前打掃車(chē)間衛生。保持車(chē)間環(huán)境整潔。
四、根據生產(chǎn)部的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
五、每批訂單裁剪工作開(kāi)始前，先由裁剪主任到生產(chǎn)部領(lǐng)取生產(chǎn)指令單和裁剪資料（樣衣，樣板和工藝單），然后憑生產(chǎn)指令單到面料倉庫領(lǐng)取此款訂單所需用料。
六、每批面料要先進(jìn)行復碼和檢查面料的品質(zhì)并將面料放開(kāi)預縮。如果發(fā)現有缺碼和色差及布疵現象要及時(shí)報告主管部門(mén)，待主管部門(mén)確認后方可開(kāi)裁。
七、每次新款在排版前要先將樣衣和樣版及工藝單進(jìn)行核對，面里料的實(shí)際門(mén)幅和工藝單上門(mén)幅是否一致。如果發(fā)現有誤之處應及時(shí)報知主管部門(mén)，待主管與技術(shù)部溝通解決后方可排版。排版結束如果單耗超出計劃單耗要及時(shí)報知生產(chǎn)部
八、排版結束后應先自行檢查再由主管核查后方可拉料開(kāi)裁。
九、做到拉料和裁片編號及分包準確無(wú)誤。每包裁片捆扎牢固，并注明包號款號和尺碼。
十、需要繡（�。┗ǖ牟闷瑧珠_(kāi)扎包，待繡（�。┗ńY束裁片返回裁剪間應先點(diǎn)數，看和發(fā)出的裁片數是否相符。同時(shí)還要查看繡花或印花的品質(zhì)是否有品質(zhì)問(wèn)題。如果發(fā)現裁片數不對和有繡（�。┗ㄎ恢貌粚蚵├C（�。┑葐�(wèn)題應及時(shí)告知主管部門(mén)。
十一、裁片入半成品倉庫要數量準確并附清單一份。(規章制度 )裁剪結束樣衣返還生產(chǎn)部。
十二、每單裁剪結束后要做裁剪報表報交主管部門(mén)和面料倉庫。
十三、整理好每單的面里余料。待生產(chǎn)結束后返交面料倉庫。
半成品倉庫
一、愛(ài)崗敬業(yè)，按時(shí)上下班，不遲到早退和曠工，不離崗串崗，盡職盡責把握好倉庫的每一道環(huán)節。
二、合理存放物料，要做到輔料和裁片擺放有序整齊。
三、半成品入庫，裁片及針織面料配件應清點(diǎn)數量，根據實(shí)交數量開(kāi)具入庫單并雙方簽字確認。
四、客供輔料入庫，要根據客戶(hù)提供的來(lái)料清單清點(diǎn)實(shí)物并開(kāi)具入庫單并建立輔料檔案卡。如有差異應及時(shí)通知商務(wù)部。
五、公司采購部采購的輔料入庫，要先通知品質(zhì)部對所購輔料進(jìn)行檢驗，在得到品質(zhì)部認可方可入庫并開(kāi)具入庫單。
六、半成品入庫后要及時(shí)根據款號參照工藝單商務(wù)單為每包半成品配齊生產(chǎn)所需的輔料，包括縫紉線(xiàn)。如果輔料不齊應及時(shí)通知生產(chǎn)部。
七、各生產(chǎn)小組初次領(lǐng)取縫紉線(xiàn)按申請數量發(fā)放。后續領(lǐng)取必須以線(xiàn)或線(xiàn)筒換取，即把不用的線(xiàn)換取要用的線(xiàn)。年度生產(chǎn)結束生產(chǎn)小組必須將初次領(lǐng)取的數量如數返還，缺少的按實(shí)價(jià)賠償。
八、縫制車(chē)間和后整車(chē)間領(lǐng)料要憑縫制車(chē)間主任開(kāi)具的領(lǐng)料單領(lǐng)取。根據領(lǐng)料單上的客戶(hù)和款號及數量配齊相應的半成品及所需的輔料和配件。當面清點(diǎn)根據實(shí)際發(fā)料數開(kāi)具出庫單并雙方簽字確認。
九、外發(fā)加工出庫，要按生產(chǎn)部的通知要求配發(fā)款號和數量相應的半成品及所需輔料和配件。并當面清點(diǎn)按實(shí)際數量開(kāi)具出庫單雙方簽字確認。
十、縫制車(chē)間和后整車(chē)間及外發(fā)單位，換補裁片或輔料要憑有生產(chǎn)部簽署換補意見(jiàn)的輔料補（換）單方可補換。
十一、縫制車(chē)間及外發(fā)單位退料，要按生產(chǎn)部的通知進(jìn)行辦理。
十二、每天必須做報表，報表和當天入出庫單在每天八點(diǎn)前交生產(chǎn)辦公室。每月要對倉庫的輔料及物件進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)并做入出存報表。
縫制車(chē)間
一、愛(ài)崗敬業(yè)，按時(shí)上下班，不遲到早退和曠工，不離崗串崗。
二、縫制車(chē)間必須嚴格按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)�？p制車(chē)間主任要實(shí)時(shí)掌控車(chē)間的產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度和把握產(chǎn)品質(zhì)量。
三、車(chē)間主任要協(xié)助生產(chǎn)小組長(cháng)保持小組流水線(xiàn)的暢通。做好縫制車(chē)間的人員協(xié)調工作，保證車(chē)間生產(chǎn)的有序進(jìn)行。
四、生產(chǎn)小組領(lǐng)料由車(chē)間主任開(kāi)領(lǐng)料單到半成品倉庫領(lǐng)取裁片和輔料。初次領(lǐng)料車(chē)間主任要根據生產(chǎn)小組的產(chǎn)能和保證流水暢通的原則安排領(lǐng)料數量。嚴格控制產(chǎn)品積壓現象。后續領(lǐng)料按生產(chǎn)小組的出貨情況開(kāi)領(lǐng)料單，即交多少領(lǐng)多少。車(chē)間主任在開(kāi)領(lǐng)料單時(shí)應注明此款的最后交貨日期，生產(chǎn)小組必須在規定期內保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。如果在規定期內不能完成所造成的損失由生產(chǎn)小組承擔，車(chē)間主任負連帶責任。
五、各生產(chǎn)小組初次領(lǐng)取縫紉線(xiàn)要按各自的.生產(chǎn)需要填寫(xiě)申請單確定數量到半成品倉庫領(lǐng)取。后續領(lǐng)取必須以線(xiàn)或線(xiàn)筒換取，即把不用的線(xiàn)換取要用的線(xiàn)。中途根據生產(chǎn)情況可以申請增加或減少。年度生產(chǎn)結束生產(chǎn)小組必須將初次領(lǐng)取的包括中途增加數量如數返還到半成品倉庫，缺少的按實(shí)價(jià)賠償。
六、領(lǐng)料由半成品倉庫開(kāi)領(lǐng)料出庫單，領(lǐng)料人要根據出庫單上的數量將領(lǐng)取的裁片和輔料數量進(jìn)行核對，確認無(wú)誤后在出庫單上簽字。如果再發(fā)現缺少現象由生產(chǎn)小組負責。
七、產(chǎn)品生產(chǎn)前小組長(cháng)應先到車(chē)間主任處領(lǐng)取樣衣和工藝單及所需的縫制凈樣板。同時(shí)由車(chē)間主任組織小組長(cháng)，技術(shù)輔導和成品檢驗根據樣衣和工藝單研討產(chǎn)品的制作方法和方案。
八、產(chǎn)品大貨生產(chǎn)前應先流水做一件產(chǎn)前樣，由車(chē)間主任交生產(chǎn)部安排技術(shù)部確認。由技術(shù)部出具書(shū)面確認意見(jiàn)。大貨生產(chǎn)必須嚴格根據工藝單的要求和確認意見(jiàn)并參照樣衣進(jìn)行生產(chǎn)。
九、大貨生產(chǎn)必須按包流水，新產(chǎn)品應先流水出成品交到成品檢驗處進(jìn)行檢驗。成品檢驗應及時(shí)將檢驗結果告知生產(chǎn)小組，同時(shí)填寫(xiě)成品檢驗報告以書(shū)面形式反饋到車(chē)間主任處。
十、技術(shù)輔導要嚴格控制半成品質(zhì)量。要根據工藝單和大貨產(chǎn)前樣衣確認意見(jiàn)及樣衣輔導各生產(chǎn)小組的大貨生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現大貨在生產(chǎn)中與工藝單及樣衣不符的質(zhì)量問(wèn)題，同時(shí)要輔導生產(chǎn)小組及時(shí)改正并監督小組長(cháng)將已做好不合格工序返修。杜絕不合格工序流到下一道工序。技術(shù)輔導每天要將縫制車(chē)間當天的生產(chǎn)質(zhì)量狀況填寫(xiě)半成品巡檢報告，以書(shū)面的形式反饋到生產(chǎn)部。
十一、成品檢驗要嚴格根據工藝單的要求并參照樣衣對成品進(jìn)行檢查，及時(shí)將檢驗情況反饋到生產(chǎn)小組長(cháng)和車(chē)間技術(shù)輔導。每天要填寫(xiě)成品檢驗報告將當天的成品檢查情況以書(shū)面形式反饋到生產(chǎn)部。檢驗新款必須要有產(chǎn)前樣衣確認單，如果未收到此款的產(chǎn)前樣衣確認單應該拒檢。
十二、每位組員必須服從小組長(cháng)的工作安排并完成組長(cháng)布置的生產(chǎn)任務(wù)。對有疑問(wèn)的工序應及時(shí)請教車(chē)間技術(shù)輔導或組長(cháng)，不可自作主張繼續生產(chǎn)。對組長(cháng)和技術(shù)輔導及車(chē)間主任提出的返修意見(jiàn)必須無(wú)條件服從并及時(shí)返修。做下一道工序有義務(wù)監督上一道工序，發(fā)現上一道工序有錯誤應及時(shí)告知當事人并匯報至組長(cháng)，由組長(cháng)監督當事人及時(shí)完成返修，如果做成成品兩者負相等責任。
十三、成品必須經(jīng)成品檢驗檢驗合格后方可交到后整車(chē)間。所有返修成品必須在一個(gè)工作日完成，特殊情況必須即時(shí)完成。
十四、縫制車(chē)間交貨至后整車(chē)間，必須按款號分色分碼，交貨人和收貨人必須當面將數量清點(diǎn)準確，然后由后整車(chē)間開(kāi)具入庫單雙方簽字確認。返修產(chǎn)品需開(kāi)具返修單雙方簽字確認。
十五、車(chē)間主任密切關(guān)注各生產(chǎn)小組的交貨情況，及時(shí)監督各生產(chǎn)小組根據領(lǐng)料單的數量交清成品。對不能做成成品需要報廢的產(chǎn)品應及時(shí)查清情況并定責上報生產(chǎn)部。
十六、生產(chǎn)小組需要換補面輔料必須由小組長(cháng)填寫(xiě)申請單交車(chē)間主任定責再報生產(chǎn)部確認，方可到半成品倉庫換補。
后整車(chē)間
一、愛(ài)崗敬業(yè)，按時(shí)上下班，不遲到早退和曠工，不離崗串崗。
二、后整車(chē)間要保持產(chǎn)品擺放有序，合理安排生產(chǎn)流程。
三、后整車(chē)間必須嚴格按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)。后整車(chē)間主任要實(shí)時(shí)掌控車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度和把握各工序完成的質(zhì)量達標情況，并要做好各工序的輔導工作。
四、鎖訂及整燙要嚴格根據工藝要求進(jìn)行作業(yè)。車(chē)間主任對不能達標的產(chǎn)品要即時(shí)責令返工。每批新款開(kāi)始生產(chǎn)前車(chē)間主任必須先根據工藝單及樣衣整理出一件成品交生產(chǎn)部由技術(shù)部確認，以避免鈕洞打錯鈕扣釘錯等現象。
五、剪線(xiàn)頭要認真細致負責，剪過(guò)線(xiàn)頭的衣服不可留有活線(xiàn)頭和死線(xiàn)頭以及將衣服剪破的現象。
六、掛吊牌及包裝要嚴格按工藝要求進(jìn)行作業(yè)，必須做到準確無(wú)誤！
七、總檢要必須嚴格根據工藝單的要求并參照生產(chǎn)部提供的樣衣進(jìn)行檢驗。不可漏查一件衣服，嚴格把控最后的質(zhì)量關(guān)！
八、成品必須按款號分色分型號入庫，由成品倉庫點(diǎn)數按實(shí)入庫數量開(kāi)具入庫單并雙方簽字確認。
九、后整車(chē)間主任每天必須填寫(xiě)生產(chǎn)進(jìn)度日報表，在第二天上班第一時(shí)間報交生產(chǎn)部。
員工行為規范 6
一、醫院?jiǎn)T工職業(yè)道德規范
1.救死扶傷，實(shí)行人道主義，盡職盡責，全心全意為患者服務(wù)。
2.平等待人，對待患者一視同仁。
3.尊重患者人格，嚴格為患者保守醫密。
4.文明禮貌，舉止端莊。實(shí)行掛牌服務(wù)，謙恭有禮，語(yǔ)言文明，作風(fēng)嚴謹，態(tài)度和藹，認真誠懇。
5.關(guān)心體貼患者，做到細心、精心、虛心、耐心，讓患者放心。
6.廉潔奉公，不徇私利。不以工作之便和治療手段謀取個(gè)人利益，收受各類(lèi)紅包、提成，嚴禁“亂開(kāi)藥”、“開(kāi)搭車(chē)藥”等。
7.熱愛(ài)本職工作，忠于職守。
8.尊重科學(xué)，實(shí)事求是，不弄虛作假；診治疾病極端負責，準確及時(shí)，搶救患者勇于負責，不怕臟累。
9.嚴禁在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所嬉戲、打鬧、打麻將、打撲克、看閑書(shū)以及干私活。
10.互學(xué)互助、團結協(xié)作。發(fā)揮群體智慧，維護集體榮譽(yù)，發(fā)揚團隊精神。
11.敬老愛(ài)幼，以誠相見(jiàn)，正確處理同行同事間關(guān)系。
12.嚴于自身醫德修養，以身作則，嚴格遵守各項衛生法規及院規。
13.勤奮好學(xué)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高技術(shù)水平，完成救死扶傷重任。
二、醫院?jiǎn)T工語(yǔ)言行為規范
1.與患者進(jìn)行交談時(shí)，要面對患者，站、坐姿勢端正；禁止躺、臥等姿勢。
2.與患者進(jìn)行交談時(shí)，要面帶微笑，講話(huà)聲調要自然、清晰柔和、親切。
3.不要裝腔作勢和聲量過(guò)高，以聽(tīng)清楚為度。
4.員工任何時(shí)候切忌使用粗俗、野蠻的語(yǔ)言。
5.使用文明用語(yǔ)：“請、謝謝、對不起、您……”。
6.要稱(chēng)患者姓氏，未知名要稱(chēng)呼“先生、女士”；稱(chēng)呼第三時(shí)人稱(chēng)時(shí)不用“他”，而用“那位先生、女士”。
7.對待患者要來(lái)有應聲，走有送語(yǔ)，“祝您健康”，不能講“請再來(lái)”、“再見(jiàn)”。
8.禁止任何時(shí)候講：“喂、不知道、不關(guān)我的事”之類(lèi)的.話(huà)。
9.必須離開(kāi)正在進(jìn)行交談的患者時(shí)，要講“請稍候”，回來(lái)時(shí)要講“對不起，讓您久等了”。
10.與患者進(jìn)行交談時(shí)，禁止指手劃腳，交頭接耳。
三、醫院?jiǎn)T工儀表規范
1.上班前要檢查儀表，必須清潔、整齊。
2.身體、頭部、面部、手部必須保持清潔，頭發(fā)梳理整潔。
3.上班時(shí)保持口腔清潔，不吃異味食物（蔥、蒜），不嚼口香糖。
4.上班必須穿工作服，工作服要干凈、整齊、筆挺，以保持整體形象。
5.工作服紐扣要扣好，禁止敞開(kāi)露胸，不可外漏內衣，禁止將衣袖、褲角卷起。
6.短發(fā)前不遮眉，后不過(guò)衣領(lǐng)，側不掩耳；長(cháng)發(fā)梳理整潔，盤(pán)與后腦，發(fā)飾素雅。
7.女員工上班可以化淡妝；禁止留長(cháng)指甲，不準使用濃郁的香水，不得佩帶明顯的裝飾物。
8.女員工裙子長(cháng)度不能超過(guò)工作服，不穿花襪，襪頭不得露出裙腳，襪子不得有破洞。
9.胸卡佩帶左胸前，要佩帶端正，不得歪歪扭扭。
10.鞋不得釘鞋掌，禁止穿拖鞋上班(操作間除外)，護士應穿護士鞋。
四、醫院?jiǎn)T工舉止行為規范
1.微笑服務(wù)，熱情真切地面對患者。
2.和患者及家屬交談時(shí)，應微笑注視對方，用心傾聽(tīng)，給患者信賴(lài)感，不得東張西望、心不在焉。
3.面對患者時(shí)，不得雙手叉腰交叉胸前，或手插入前褲兜；不得抓耳撓腮，不挖耳鼻孔，不能敲桌子，不得用手指、筆桿指點(diǎn)患者。
4.站、坐的姿勢要求端正，站時(shí)不得東依西靠，坐時(shí)不能翹起二郎腿。
5.行走步伐要快捷緊湊、輕盈灑脫，但不能跑步，表現出慌張。
6.不得哼唱歌曲、吹口哨、跺腳，懶散失態(tài)。7.不得在醫院內大聲喧嘩。8.不得隨地吐痰、亂丟雜物。
9.不得在患者面前整理個(gè)人物品，怠慢患者。10.咳嗽、打噴嚏應轉身，用手帕遮住口鼻。
11.工作時(shí)禁止抽煙，不許吃零食。
員工行為規范 7
1、遵守工廠(chǎng)作息時(shí)間規定，上、下班不得遲到、早退。
2、上、下班按規定時(shí)間刷卡，不得替他人刷卡或請人代打卡。
3、有事請假必須事先按規定辦理請假手續，獲得批準后方可休息，不得無(wú)故曠工。
4、進(jìn)入車(chē)間必須身著(zhù)工作服，一律不得穿拖鞋進(jìn)入車(chē)間。
5、上班時(shí)，女工不得批長(cháng)發(fā)、戴圍巾、穿裙子。
6、上班時(shí)間嚴禁竄崗，不得擅自離開(kāi)本職崗位。
7、上班時(shí)間嚴禁聚集閑聊，不得在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧。
8、上班時(shí)間嚴禁手機玩游戲、聊天、看電影、聽(tīng)音樂(lè )等，嚴禁從事與本職工作無(wú)關(guān)的事。
9、上班時(shí)間嚴禁在車(chē)間內睡覺(jué)。
10、講文明、懂禮貌、同事之間應互相尊重，嚴禁互相辱罵、攻擊、相互侮辱行為。
11、嚴禁對同事惡意頂撞、冷嘲熱諷。
12、嚴格服從領(lǐng)導的工作安排和指揮調度，不得頂撞或陽(yáng)奉陰違。
13、嚴禁在工作場(chǎng)所酗酒滋事，妨害現場(chǎng)工作秩序。
14、工作場(chǎng)所內嚴禁吸煙、亂扔煙蒂。
15、工作場(chǎng)所內不得吃零食（工作點(diǎn)心除外），并亂扔瓜皮果殼。
16、嚴禁違反安全操作要求操作設備。
17、嚴禁浪費生產(chǎn)材料、故意破壞工具、設備、產(chǎn)品或公司其他財產(chǎn)。
18、嚴格遵守工藝要求操作、不得擅自更改，避免造成質(zhì)量事故，致使公司經(jīng)濟損失。
19、嚴格遵守質(zhì)控要求進(jìn)行生產(chǎn)，不生產(chǎn)不良品，不傳遞不良品。
20、嚴格按材料計劃領(lǐng)用材料，并辦理材料領(lǐng)用、交接手續。
21、不得故意撕毀公司下達的各種管理文件和生產(chǎn)文件。
22、對于當班機臺、產(chǎn)品質(zhì)量等需加強注意的事項，應及時(shí)提醒接班員工，同時(shí)做好相應的交接班記錄。
23、工作場(chǎng)所內物料、產(chǎn)品、工具、文件排放整齊，有條不紊、標識清楚。
24、及時(shí)清理生產(chǎn)垃圾，保持生產(chǎn)場(chǎng)所內整潔干凈。
25、做好所操作設備日常維護、保養工作，保證設備整潔、運轉正常。
26、對于不在工作的.機臺，及時(shí)設備和照明電源，節約用電。
27、不得在工廠(chǎng)內打牌或有賭博行為。
28、嚴禁造謠生事，散布不利于公司、工作或同事的謠言。
29、未經(jīng)許可不得擅自帶外來(lái)人員進(jìn)廠(chǎng)參觀(guān)。
30、不得泄露公司技術(shù)和商業(yè)機密。
31、不得偷竊同事或公司財物。
32、嚴禁打架、斗毆，違法社會(huì )治安和國家法律的行為，情節嚴重者將送公安機關(guān)處理。
員工行為規范 8
一、考勤制度
l、遲到早退：按時(shí)著(zhù)裝工作服上班，遲到扣10元，超過(guò)１０分鐘的計遲到一次，累計3次扣一天工資。
2、病假員工申請病假，由經(jīng)理和本店店長(cháng)核準方可申請休假，如員工因突然患病，不能上班，須設法于當值時(shí)間之前電話(huà)通知店長(cháng)。
3、事假員工如有特殊情況，需要請事假，或換休假，必須提前1天申請，經(jīng)批準后方可休假，未經(jīng)批準無(wú)故缺勤或擅離崗位者，按曠工論處。事假不超過(guò)一個(gè)星期，事假當天無(wú)工資。
4、曠工：曠工1天扣3天工資。
5、休息日每月全休2天，休息日的具體日期由店長(cháng)安排輪休，盡量避開(kāi)周六和周日，如需換休息事先申請。遇停水、停電或其它原因不能營(yíng)業(yè)，須經(jīng)通知后方才能離崗，否則按曠工處理。當班期間不經(jīng)批準擅自離崗者，每半小時(shí)扣50元。
二、衛生大掃除的安排：
1、每天一次營(yíng)業(yè)面積搞衛生、美容師定點(diǎn)包干區。包括
�、倜廊菝腊l(fā)用品、用具、產(chǎn)品設備的加水。
�、诘匕�、按摩床、茶幾、玻璃、各種毛巾分開(kāi)洗曬、收、消毒、垃圾每天倒。
2、每星期一次大掃除。包括
�、倏照{風(fēng)扇葉
�、诘蹴�、蜘蛛網(wǎng)
�、鄞舱�、沙發(fā)套
�、艽补�、窗簾
�、荽驳�、沙發(fā)底、墻壁
�、耷妩c(diǎn)用品產(chǎn)品的`增減情況。
三、行為規范
1、到崗位后按值日表立即打掃衛生，清理物品，準備好工作中所需的物品。
2、客人到店5分鐘內，前臺必須備齊產(chǎn)品及用具；
3、美容師服務(wù)客人時(shí)必須戴口罩并消毒雙手；
4、操作必須嚴格按照流程規定及儀器等的使用規則；
5、美容師服務(wù)客人過(guò)程中必須輕聲細語(yǔ)，密切關(guān)注客人的護理反應；
6、美容師服務(wù)過(guò)程中不可隨意離開(kāi)工作現場(chǎng)，否則必須知會(huì )客人并盡快回到現場(chǎng)，要確保護理的連續性；在不影響工作的情況下，會(huì )客請到指定的.地點(diǎn)，時(shí)間不得超過(guò)10分種，并向主管請假，不得擅自脫崗
7、服務(wù)過(guò)程中不可隨意更換美容師，要確保護理的完整性；
8、美容師服務(wù)完畢必須及時(shí)整理工作現場(chǎng)床鋪，儀器，清潔并歸還用具；
9、美容師服務(wù)完畢必須即時(shí)讓客人簽名并將資料放入完成資料中；
10、美容師手法操作必須準確熟練，并不斷詢(xún)問(wèn)或引導客人感受；
13、身上手上的飾物要取掉；
14、店內所有的物品，儀器均有固定的位置，使用后必須放回原處，定期由當班值日做清潔和保養。
15、拾獲客人、同事的物品時(shí)，小心保存并報店長(cháng)，及時(shí)物歸原主。
16、工作時(shí)嚴禁行為不雅（吃零食、嚼口香糖、吹口哨、站立不正、坐時(shí)翹二郎腿、修腳指甲、用手直接擦汗、表情怠慢有睡意、交頭接耳引起誤解，喧嘩、打鬧）。
17、嚴禁擅自使用或有意浪費物品、易耗品（美容護膚品、干凈毛巾、紙巾、面巾、洗衣粉等）
員工行為規范 9
為了進(jìn)一步加強公司內部管理，提高工作質(zhì)量與效率，就以下日常行為進(jìn)行強調、規范：
一、員工正常工作時(shí)間為：上午9:00―12:00，下午13:30―17:30，天工作制，需按時(shí)指紋打卡，每天四次，工作時(shí)間嚴禁串崗、非工作原因離崗、消極怠工等情況，罰款50元。
二、因公事外出不能打卡，第二天到人事助理處登記填寫(xiě)《補卡申請表》，由行政人事部統一辦理補簽卡。凡因個(gè)人原因忘刷、漏刷、請于第二天內由部門(mén)主管核簽后交到人力資源部補簽卡，否則取消當次考勤。若未填寫(xiě)《補卡申請表》則以曠工處理。
三、員工請假必須本人書(shū)面填寫(xiě)請假單，并按規定程序履行簽字手續后方可視為有效請假，未按規定執行一律視為曠工。
四、工作時(shí)間內不準隨意離開(kāi)公司，因公需外出時(shí)，必須在前臺填寫(xiě)外出登記表，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導簽字批準后方能外出，違者按曠工處理。
五、中午休息時(shí)間，要保持辦公區域的安靜，不得大聲喧嘩、聚眾打牌、下棋或進(jìn)行其他娛樂(lè )活動(dòng)，以免打擾他人休息，違者罰款50元。
六、工作時(shí)間內不準在辦公室大聲喧嘩、嬉戲打鬧、聚堆聊天、擾亂工作秩序，違者罰款50元，舉報者獎勵50元。
七、工作時(shí)間內不準使用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情，如玩游戲、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)聊天瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站等，違者罰款200元，舉報者獎勵100元，多人舉報的.上限不超200元。
八、不準違背公司領(lǐng)導的合理工作安排，不得沖撞領(lǐng)導，違者視情節輕重予以處理并處以50-100元的罰款，情節特別惡劣的，公司予以辭退。
九、積極響應國家號召，崇尚節約型工作方式與生活方式。長(cháng)時(shí)間離開(kāi)辦公室，應關(guān)閉電燈、空調、電腦、打印機、等耗能設備，辦公用的環(huán)保紙由行政人部門(mén)每周定期回收。
在今后的工作中，部門(mén)與部門(mén)之間、部門(mén)負責人與員工之間、員工與員工之間要起到相互監督的作用，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。以上制度即日起開(kāi)始執行，請大家嚴格律己，共同創(chuàng )造良好的工作環(huán)境與工作氛圍，為企業(yè)的發(fā)展打下良好基礎。
人事行政部在今后的工作中，將進(jìn)行嚴格的巡查和考核，并以周為單位進(jìn)行相關(guān)違規情況的實(shí)名通報，除了罰款外，會(huì )綜合考慮員工的工作表現，并對員工的發(fā)展作出綜合考評。
員工行為規范 10
第一條：儀態(tài)
1、應恰到好處地微笑，讓人感到謙虛、落落大方。
2、站姿應頭正頸直，嘴微閉，收腹挺胸，從整體上產(chǎn)生一種精神飽滿(mǎn)的感覺(jué)。
3、工作場(chǎng)所坐姿須穩重，背要直，不應歪肩斜背，或攤坐于椅子或沙發(fā)上，不準坐或倚靠在桌子、工作臺及設備上，手不準放在兜內。
4、行路須抬頭、挺胸、平肩、目平視，舉止安詳，無(wú)急要之事不可匆忙慌張及奔跑，以免沖撞他人。
第二條：著(zhù)裝儀容
1、儀容的要點(diǎn)：清潔(不給對方不潔的感覺(jué))、合身(便于工作)、不奢華(不應過(guò)分華麗，不應過(guò)分輕薄)。
2、男性的著(zhù)裝和儀容：
(1)頭發(fā)整潔：不蓬頭、不留小胡子;
(2)臉部要刮干凈;
(3)服裝要整潔;
(4)衣服的`顏色和花紋不要太華麗;
(5)有工作牌的.，工作時(shí)間要佩帶，禁止穿短褲、背心上班;
(6)原則上工作時(shí)間禁止佩帶首飾，即便佩帶也不要太顯眼;
(7)手部要干凈，指甲的長(cháng)度不應過(guò)長(cháng);
(8)皮鞋要擦亮;
(9)不穿污垢的工裝。
3、女性的著(zhù)裝和儀容
(1)頭發(fā)要整潔;
(2)化妝要自然，禁止濃妝艷抹;
(3)服裝要整潔;
(4)衣服的顏色和花紋不要太華麗，不穿露、透的服裝，不著(zhù)超短裙、背心或露臍裝;
(5)有工作牌的，工作時(shí)間要佩帶;
(6)首飾不要太顯眼;
(7)手部要干凈，指甲的長(cháng)度適中、不應過(guò)長(cháng);
(8)衣服要熨燙好;
(9)長(cháng)統襪的顏色不要太顯眼(不應有花邊或花紋);
(10)皮鞋要擦亮，可穿平跟鞋，不穿拖鞋。
4、著(zhù)裝儀容應注意以下情況：
(1)不要卷上袖子;
(2)與客人見(jiàn)面時(shí)應盡量穿正裝，不穿露肩露背裝。
員工行為規范 11
1、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不遲到、早退、溜崗、串崗、睡崗。上班時(shí)精神飽滿(mǎn)，工作積極。工作期間不聚眾聊天，嘻笑打鬧，不吃零食，不干私活，不看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍報刊，不占用電話(huà)聊天。
2、未經(jīng)允許外單位人員不得進(jìn)入生產(chǎn)區。
3、不得將違禁品及與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的物品帶入生產(chǎn)區。
4、按照“5S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養）要求，保持生產(chǎn)辦公現場(chǎng)清潔衛生，擺放有序。做到“四無(wú)三整潔”（四無(wú)：設備、工具、門(mén)窗無(wú)塵垢；柜頂、桌面物品無(wú)亂堆亂放；地面屋角無(wú)雜物；頂板、墻壁無(wú)蜘蛛網(wǎng)。三整潔：現場(chǎng)整潔；工具、儀表、辦公生產(chǎn)庫房、桌面整潔；原始記錄整潔）。
5、員工要尊重領(lǐng)導，服從管理，聽(tīng)從領(lǐng)導指揮安排；領(lǐng)導要關(guān)心愛(ài)護員工，經(jīng)常與員工交流溝通。
6、按時(shí)參加會(huì )議，不遲到，不早退，開(kāi)會(huì )期間關(guān)閉手機鈴聲，原則上不接打手機。
7、每天工作做到“日事日結，日清日高”，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證事事有著(zhù)落。
8、保守公司機密，不隨意向外單位人員談?wù)摶蛐孤豆居嘘P(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)等方面的情況。
9、不得利用工作機會(huì )和便利謀求私利，假公濟私，貪污腐化。
10、愛(ài)護公共環(huán)境衛生，保持環(huán)境整潔，嚴禁隨地吐痰，嚴禁亂扔果皮、紙屑等雜物。
11、公司實(shí)施“無(wú)煙工廠(chǎng)”，廠(chǎng)區禁止吸煙。外來(lái)人員有吸煙行為，應及時(shí)制止。
12、辦公場(chǎng)所要保持安靜、整潔，不可大聲喧嘩、吵鬧，接打電話(huà)時(shí)語(yǔ)音柔和，音量適中，不可影響他人。
13、實(shí)行首任接待制，接待人員要態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，盡快將來(lái)客帶到接洽部門(mén)。
14、工作中提倡使用普通話(huà)；語(yǔ)言規范、文明，不講粗話(huà)、臟話(huà)。
15、上班期間全體員工須按公司要求著(zhù)裝，下班后不得穿工作服外出。
16、服裝潔凈得體，衣扣整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲，不穿奇裝異服。
17、頭發(fā)整潔、大方得體，經(jīng)常洗理，不染異色。男員工不留長(cháng)須長(cháng)發(fā)，女員工不留怪異發(fā)型。
18、女員工不濃妝艷抹，不留長(cháng)指甲，不涂有色指甲油，不佩戴耀眼的.飾物；男員工應保持面部潔凈，不留小胡子，不戴有色眼鏡從事工作。
19、坐姿端正，站姿挺拔，行為端莊。多人同行時(shí)，不勾肩搭背，不并排齊行。
20、在公共場(chǎng)合不應剪指甲、化妝、摳鼻子、剔牙齒、挖耳朵、打哈欠、脫鞋、顫腿、伸懶腰。
21、人事部對職工宿舍的統一調配和管理，講究衛生，做到室內整潔美觀(guān)，不得在墻壁上亂刻亂畫(huà)、亂定鐵釘、亂張貼紙張字畫(huà)、亂拉蚊帳等。
22、職工住宿樓樓道、室內等公共場(chǎng)所不準大聲喧嘩、唱歌、喝酒、猜拳、賭博等，不準看黃色影視、刊物。
23、按時(shí)作息，及時(shí)熄燈。熄燈后不準說(shuō)話(huà)或爭論問(wèn)題，以免影響他人休息。
24、愛(ài)護職工宿舍配備的公共設施、生活用品，不得隨意更換門(mén)鎖。
25、自覺(jué)養成良好的衛生習慣，做到大小便入池，隨手沖洗，手紙入簍。
26、不準向窗外潑水，扔東西，污水要倒在衛生間洗漱槽內。
27、職工宿舍樓內不準使用電熱水器、電爐等高耗能器具，不準做飯。
28、外出行走要走人行道，不橫穿馬路。夜間外出人員必須在晚10：30以前返回公司。
29、員工不得擅留外來(lái)人員住宿。員工家屬要留宿的，必須到人事部履行來(lái)客登記手續。
30、愛(ài)護衛生間設施，提倡節約用水，保持衛生間清潔。
31、自覺(jué)排隊打飯，不插隊，不擁擠，按量取食，杜絕浪費。
32、用餐時(shí)不得大聲喧鬧和亂扔亂倒食物。
33、見(jiàn)面互致問(wèn)候，男女交往有禮有節，舉止文明大方。
員工行為規范 12
第一條 總則
一、 為規范員工行為，體現良好的公司形象，特制定本行為規范。
二、 本行為規范體現了公司價(jià)值觀(guān)的基本要求，所有員工必須熟知并遵照執行。
三、 員工違反行為規范可能導致公司與之解除勞動(dòng)合同。員工違反本行為規范給公司造成的經(jīng)濟損失，公司將依法追索經(jīng)濟賠償。員工行為涉嫌刑事犯罪，公司將報告司法機關(guān)處理。
第二條 日�？记�
一、嚴格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退。無(wú)故遲到、早退超過(guò)30分鐘的或上班時(shí)間無(wú)故離崗超過(guò)1個(gè)小時(shí)的，按曠工半天計算。具體獎懲措施見(jiàn)《考勤與請休假管理制度》；
二、公司員工進(jìn)出公司，無(wú)論上下班還是中途外出辦事，都必須在考勤機上打卡，漏打卡具體獎懲措施見(jiàn)《考勤與請休假管理制度》；
三、員工因故不能在考勤機上打卡，需在2小時(shí)內向考勤管理部門(mén)提交情況說(shuō)明，沒(méi)有有效說(shuō)明的一律按漏打卡處理；
四、中途外出辦事者，須向部門(mén)負責人提交申請，并說(shuō)明事由和約定時(shí)間，如無(wú)特殊原因未按約定時(shí)間返回一律視為曠工。
第三條 公司內的行為規范
一、職業(yè)形象
員工進(jìn)入公司工作區域和公共區域必須佩帶員工胸牌，工程測量員工外業(yè)作業(yè)必須穿安全防護服。
二、員工必須儀表端莊、整潔，具體要求是：
�。ㄒ唬╊^發(fā)
頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔。男性員工不得蓄長(cháng)發(fā)、胡須，不得留光頭，女性員工的過(guò)肩長(cháng)發(fā)最好束于腦后。所有人員染發(fā)只準染與本人原發(fā)色相近的顏色。
�。ǘ┲讣�
指甲應經(jīng)常修剪，不能太長(cháng)，指甲內不得有污垢。女性員工不得涂抹深色的指甲油。
�。ㄈ┭b扮
員工裝扮應給人清潔健康的印象，不得濃妝艷抹，不得佩戴過(guò)于張揚的耳環(huán)、項鏈、領(lǐng)飾、戒指等首飾，不宜使用香味濃烈的香水。室內工作除眼疾外，不得戴有色眼鏡。室內不得戴帽子。
三、工作場(chǎng)所的服裝應清潔、方便、得體，工作牌外露，具體要求是：
奇裝異服、破洞牛仔褲，女員工禁穿吊帶、背心、超短裙（裙子應不短于膝蓋以上10厘米）、超短褲、低胸衫、透視裝、網(wǎng)狀絲襪；男員工禁止只穿短褲背心，或者打赤膊。
�。ㄎ澹┪窗匆幎ㄖ�(zhù)裝的員工，一經(jīng)發(fā)現，第一次處50元罰款，第二次處300元罰款，屢教不改者按《員工獎懲制度》執行。
四、在公司工作區域內行為規范
1.與同事相遇，應點(diǎn)頭行禮表示致意。
2.出入房間的禮貌
進(jìn)入房間要先輕輕敲門(mén)，聽(tīng)到應答后再進(jìn)。進(jìn)入后回手關(guān)門(mén)，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后如對方正在講話(huà)，要稍等靜候，如有急事也要看準時(shí)機，而且要說(shuō)“對不起，打斷您們的談話(huà)”。
3.走通道、走廊時(shí)要放輕腳步。無(wú)論在辦公大樓，還是在宿舍區，不能大聲喧嘩、推搡打鬧。
第四條 日常工作中的行為規范
一、正確使用公司的物品和設備，提高工作效率。
1.公司的設備和物品應正確使用，禁止挪為私用。
2.借用他人或公司的東西，使用后及時(shí)送還或放回原處。
3.工作臺上不能擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。
4.員工個(gè)人所借用、領(lǐng)取的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。無(wú)操作資格者不得操作公司的有關(guān)設備、器具等。一旦公司物品及設備出現損壞，將由損壞者按物品現有價(jià)值進(jìn)行賠償。
5.工作期間以職務(wù)稱(chēng)呼上司、同事，不能以外號代替，以表尊重。
6.未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。
7.為創(chuàng )造良好的輿論環(huán)境，員工在公司網(wǎng)站（內網(wǎng)、外網(wǎng)）群、論壇上發(fā)表言論時(shí)，應該實(shí)事求是，不發(fā)表過(guò)激，與現行政策相悖的言論或其它有損公司形象的言論。
二、公用電腦的使用的行為規范
1.不在工作電腦中安裝游戲、下載影片等。
2.嚴禁給系統或系統軟件加密碼，以免影響他人使用。
3.嚴禁私自隨意改變系統的設置，以免給他人造成不便；不隨便改變界面。
4.未經(jīng)允許，不得打開(kāi)、刪除別人的文件或文件夾，也不得試圖破解他人密碼。
5.要把文件存放在自己的文件夾里，不要隨意存放在桌面或公用的根目錄下。
6.禁止外來(lái)人員使用或操作本公司的電腦。
三、正確、迅速、謹慎地接打電話(huà)
1.代接辦公電話(huà)，做好必要記錄并及時(shí)轉達。
2.工作時(shí)間接打私人電話(huà)應當簡(jiǎn)明扼要，不得在電話(huà)中聊天。
3.對外業(yè)務(wù)部門(mén)接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)要有記錄。
4.適時(shí)調整你的手機鈴聲，辦公區域內適當調低。
四、參加各種會(huì )議培訓活動(dòng)的行為規范
1.按時(shí)參加會(huì )議培訓，不遲到，不早退。
2.參加會(huì )議培訓必須帶好筆記本和筆，做好記錄準備。
3.會(huì )議培訓期間應將手機靜音。
4.會(huì )議培訓期間要精神飽滿(mǎn)，仔細做好會(huì )議記錄，積極參加討論，嚴禁有打哈欠、伸懶腰、睡覺(jué)、交頭接耳等的行為，也不得發(fā)出其他聲響分散他人注意力。
五、辦公場(chǎng)所的行為規范
1.按時(shí)上下班，不遲到，不早退。上班主動(dòng)與同事打招呼，下班主動(dòng)告退。
2.在辦公場(chǎng)所要精神飽滿(mǎn)，嚴禁將工作外的情緒帶到辦公場(chǎng)所，以免影響他人，更不能在工作中表現出情緒化。
3.自覺(jué)維持辦公場(chǎng)所衛生，下班前整理辦公桌，工作時(shí)間保持辦公場(chǎng)所安靜，嚴禁大聲喧嘩。
4.嚴禁在辦公場(chǎng)所存放有刺鼻氣味的物品。
5.工作時(shí)間內不串崗，不聊天，不干私活。
6.嚴禁在工作時(shí)間玩游戲，看視頻、進(jìn)行非工作性質(zhì)活動(dòng)。
7.工作時(shí)間，不得吃零食，咀嚼口香糖、檳榔等。
8.向領(lǐng)導匯報問(wèn)題應簡(jiǎn)明扼要，與上級領(lǐng)導談話(huà)時(shí)，應用心傾聽(tīng)，不搶話(huà)、不插話(huà)、不詭辯。講話(huà)聲音適度，語(yǔ)氣溫和文雅，嚴禁頂撞上級領(lǐng)導。
9.員工之間交談，亦應禮貌，不得爭吵、謾罵或有不禮貌行為。
第五條 與客戶(hù)交往的行為規范
一、接待工作及其要求
1.接待來(lái)訪(fǎng)，業(yè)務(wù)洽談要在公司指定的其它區域內進(jìn)行。
2.接待時(shí)間內，不得缺席。
3.外來(lái)訪(fǎng)客進(jìn)入公司必須先經(jīng)電話(huà)聯(lián)系，各業(yè)務(wù)部門(mén)必須保證安排工作人員隨時(shí)接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，若遇特殊情況，目標部門(mén)的相關(guān)人員均無(wú)法聯(lián)系上，則由綜合辦公室人員負責接待。
二、公司員工發(fā)現在工作區域內不明身份的人員應主動(dòng)上前核實(shí)情況，并將其請出公司范圍，情況嚴重的應及時(shí)通知公司綜合辦公室處理。
第六條 文明就餐的行為規范
一、自覺(jué)排隊，禁止插隊等不文明的現象。
二、提倡節約，不浪費，飯菜可請服務(wù)員適量增減。
三、殘渣剩羹應主動(dòng)倒入垃圾桶。
第七條 辦公環(huán)境的行為規范
一、公司區域為禁煙區（包括辦公樓、食堂、洗手間和戶(hù)外區域），吸煙必須前往指定的吸煙區，在禁煙區吸煙，發(fā)現一次扣100元。
二、保持環(huán)境衛生，辦公大樓內過(guò)道、樓梯、大樓前區域禁止擺放雜物，發(fā)現一次扣當事人50元、扣當事人直接領(lǐng)導100元。
三、保持辦公環(huán)境的衛生，不在辦公區域進(jìn)食、不隨地吐痰、不隨地扔雜物、亂涂亂畫(huà)，發(fā)現一次扣當事人30元。
四、保持廁所的清潔、衛生，大小便入池，便后及時(shí)沖洗，手紙應丟棄在紙簍內，禁止入廁后不及時(shí)沖洗，否則發(fā)現一次即罰款當事人200元，并處以警告處分。
五、雨天雨具進(jìn)入辦公樓應套上塑料袋，不得將雨具放在走廊、
扶梯、洗手間等處。
六、節約能源，注意安全。中午休息時(shí)應關(guān)閉電燈、電腦，晚上下班后辦公室最后離開(kāi)的人應關(guān)閉空調、電燈、門(mén)窗。否則，發(fā)現一次扣當事人50元，如不能確定當事人，則辦公室所有人員每人扣30元。
第八條 廉潔自律的行為規范
一、嚴禁公司員工在業(yè)務(wù)交往中接受業(yè)務(wù)單位的禮品、現金，實(shí)在無(wú)法推辭的'，回公司后要主動(dòng)向公司領(lǐng)導匯報并上交綜合辦公室。
二、嚴禁公司員工以任何借口接受業(yè)務(wù)單位的宴請、休閑、娛樂(lè )或要求業(yè)務(wù)單位提供宴請、休閑、娛樂(lè )等，如因工作關(guān)系需在業(yè)務(wù)單位就餐的，應報上一級主管領(lǐng)導同意后方可就餐，就餐應從簡(jiǎn)。
三、公司員工違反上述1、2條規定，被發(fā)現一次或舉報查實(shí)一次，立即辭退。
第九條 保密的行為規范
一、公司一切未經(jīng)公開(kāi)披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、招投標資料、合同文件、客戶(hù)資料、調研和統計信息、技術(shù)文件（含設計方案等）、企劃營(yíng)銷(xiāo)方案、管理文件、會(huì )議內容等，均屬公司秘密，公司員工有保守該秘密的義務(wù)。一旦違反，公司將根據情況追究其責任，情節嚴重構成犯罪的交由司法機關(guān)追究其刑事責任。
二、員工薪酬屬于個(gè)人隱私，任何員工不得私下詢(xún)問(wèn)、議論。掌握此信息的員工，不得以任何方式泄露。所有不按規定私自泄露者，一律按待崗處理。
三、公司員工接受外部邀請進(jìn)行演講、交流或授課，應事先經(jīng)公司領(lǐng)導批準，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內容征求公司領(lǐng)導意見(jiàn)。
四、員工應對各種工作秘密保密，不對外提供和泄露。嚴禁盜用他人密碼。
第十條 個(gè)人與公司利益的沖突時(shí)的行為規范
一、兼職
�。ㄒ唬┕締T工未經(jīng)公司安排或批準，不得兼任獲取報酬的工作。
�。ǘ┰谌魏吻闆r下，禁止下列情形的兼職（包括不獲取報酬的活動(dòng)）
1.兼職與公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位、客戶(hù)或者商業(yè)競爭對手；
2.所兼任的工作構成對公司的商業(yè)競爭；
3.因兼職影響本職工作或有損公司形象。
�。ㄈ┤缬羞`反上述規定者，一經(jīng)發(fā)現，公司將予以辭退。
二、個(gè)人投資
�。ㄒ唬﹩T工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動(dòng)，但不得進(jìn)行下列情形的個(gè)人投資活動(dòng)：
1.對公司的客戶(hù)、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手進(jìn)行直接投資的；
2.借職務(wù)之便向投資對象提供利益的；
3.假借他人名義從事上述二項投資行為的。
�。ǘ┙构締T工在工作時(shí)間內炒股，禁止利用公司互聯(lián)網(wǎng)、電話(huà)等通訊工具查詢(xún)股票信息，禁止在工作時(shí)間談?wù)摴善毙畔ⅰ?/p>
�。ㄈ⿲`反上述規定的員工，一經(jīng)發(fā)現，立即辭退。
第十一條 干部的行為規范
一、廉潔從政行為規范
1.不私自接受禮品、禮金、有價(jià)證券以及任何以獎金、資助款等名義的饋贈以及宴請，公正執行工作。
2.不到下屬部門(mén)或關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位報銷(xiāo)應由個(gè)人支付的各類(lèi)費用。
3.不用公款為個(gè)人、上級領(lǐng)導牟取利益（如購買(mǎi)保險、贈送錢(qián)物等）。
4.不把配偶、子女安排在關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或擔任關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位管理職務(wù)。
二、基本行為規范
1.對公司忠誠，嚴格保守公司商業(yè)秘密，自覺(jué)維護公司利益，不做損害公司利益和形象的事。
2.嚴格遵守公司勞動(dòng)紀律，不得曠工，不得遲到、早退，嚴格執行考勤請假制度，起到帶頭榜樣作用。
3.自覺(jué)管理和維護公司正常的生產(chǎn)秩序。
4.應有強烈的工作責任性，樹(shù)立“榮辱與共、同舟共濟”的信念，維護公司名譽(yù)和利益。在工作中應克服困難，精益求精、精誠合作。
5.具有較強的事業(yè)心，保持樂(lè )觀(guān)向上的態(tài)度，加強自身學(xué)習，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
三、形象規范
1.保持良好的形象儀表，穿戴整齊，遵守著(zhù)裝規定。儀表整潔，注意個(gè)人衛生。
2.公司工作場(chǎng)所內嚴禁吸煙，禁止吸游煙，吸煙必須到指定的吸煙點(diǎn)進(jìn)行，領(lǐng)導干部要率先垂范。
四、紀律與監督
1.各級中層以上領(lǐng)導干部，應帶頭遵守規定，體現良好的行為素質(zhì)。
2.各部門(mén)領(lǐng)導對本部門(mén)其他中層干部有管理職責；公司分管領(lǐng)導對分管員工有監督檢查的職責。
3.違反本規范的干部，根據情節和后果進(jìn)行處罰。
一、公司管理員工應起模范帶頭作用，管理員工有義務(wù)教育和培養下屬員工遵守規定，若未盡到此義務(wù)，應承擔管理責任。
二、準時(shí)參加公司的各項會(huì )議培訓，管理員工會(huì )議\培訓每遲到一次罰款50元。
第十二條 員工行為規范的考核與檢查
一、所有員工必須學(xué)習和了解本規范，并貫徹到日常實(shí)際中，新員工崗前培訓必須有本規范內容的培訓。
二、員工的日常行為如違反本規范，視情節嚴重情況，可給予當面批評糾正、罰款10-200元，警告等處分，在考核中扣除相應的分數。
三、本規范的檢查分為不定期抽查和部門(mén)負責人日常監督，對于監督不力的負責人，亦按規定處罰；多次違反本規范的部門(mén)，應在考核中扣除相應的分數。
第十三條 附則
一、本規范自批準之日起實(shí)施，本規范的解釋權歸公司綜合辦公室。
二、由于公司發(fā)展需要需對本規范進(jìn)行修訂的，由綜合辦公室組織并經(jīng)公司領(lǐng)導批準后生效。
員工行為規范 13
一、目標
要求每位員工深刻體會(huì )——xx物業(yè)“以人為本、客戶(hù)至上、服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，并將其貫徹到實(shí)際工作中，讓每位員工樹(shù)立服務(wù)光榮的思想，加強服務(wù)意識，提高禮貌、準確、高效、精細的服務(wù)，竭力為客戶(hù)創(chuàng )造一個(gè)“安全、清潔、舒適、方便” 、“買(mǎi)得放心、住得舒心、出門(mén)安心”的生活和居住環(huán)境。
二、工作態(tài)度
1、禮儀——是員工對客戶(hù)和同事的最基本態(tài)度。要面帶笑容，使用敬語(yǔ)，“請”字當頭，“謝”字不離口，接電話(huà)時(shí)先說(shuō)“您好，xx物業(yè)”(嚴禁出現“喂”)。
2、效率——急客戶(hù)所急，想客戶(hù)所想，時(shí)刻牢記“以客戶(hù)為中心”，為客戶(hù)排憂(yōu)解難，以贏(yíng)得客戶(hù)的滿(mǎn)意。
3、忠實(shí)——忠誠老實(shí)是員工必須具有的品德，有事必報，有錯必改，不得提供假情況，不得文過(guò)飾非，陽(yáng)奉陰違。
4、責任——無(wú)論是常規的服務(wù)還是日常的管理工作，都應盡職盡責，一切力求得到及時(shí)圓滿(mǎn)的效果，給人效率高和良好服務(wù)的印象。
5、協(xié)作——各部門(mén)之間、員工之間應互相配合，真誠協(xié)作，不得互相扯皮，應同心協(xié)力解決疑難，建立和維護公司良好形象。
三、工作儀態(tài)
1、所有必須以立姿工作的員工，其正確的立姿應是：雙腳與兩肩同寬自然垂直分開(kāi)(體重均落在雙腳上，肩平、頭正、兩眼平視前方、挺胸、收腹)。
2、所有以坐姿工作的員工，必須坐姿端正，不得翹二朗腿，不得將腿搭在座椅手上，不得盤(pán)腿，不得脫鞋。
3、工作時(shí)間，身體不得東歪西倒，前傾后靠，不得伸懶腰、駝背、聳肩、背手、插兜等。
4、上班時(shí)間不得抽煙、吃東西、讀報刊雜志。
5、不得當眾整理衣物。不得將任何物件夾于腋下。
6、行走要迅速，但不得跑步，不得二人搭脖、挽手而行，與客人相遇應靠邊行走，不得從二人中間穿行。與顧客同時(shí)進(jìn)出門(mén)(如電梯門(mén))，應讓顧客先行。請人讓路要講對不起，不得橫沖直撞，粗俗無(wú)禮。
7、在給顧客指引方向時(shí)，要把手臂伸直，以肘關(guān)節為軸，指向目標，同時(shí)眼睛要看著(zhù)目標并兼顧對方是否看到目標。在介紹或指示方向時(shí)，切忌用手指或筆桿指客人和為人指示方向。
8、不得哼歌曲、吹口哨、不得談笑、大聲說(shuō)話(huà)、喊叫、亂丟亂碰物品，發(fā)出不必要的聲響�？人�、打噴嚏時(shí)應轉身向后，并說(shuō)對不起。
四、工作儀表
1、身體、面部、手部必須清潔，提倡每天洗澡，換洗內衣物。
2、每天要刷牙漱口，提倡飯后刷牙漱口，上班前不吃異味食物以保證口腔清潔。
3、頭發(fā)要常洗、整齊。男員工頭發(fā)以發(fā)腳不蓋過(guò)耳部及后衣領(lǐng)為適度，不準燙發(fā)，頭發(fā)不得有頭屑。
4、女員工上班可化淡妝，不得濃妝艷抹，男員工不得化妝。
5、佩戴工號牌，統一端正佩在左胸處。
五、表情
1、微笑，是員工最起碼應有的表情。
2、面對顧客應表現熱情、親切、真實(shí)、友好，做到精神振奮，情緒飽滿(mǎn)，不卑不亢。必要時(shí)還要有同情的表情。
3、和顧客交談時(shí)應眼望對方，頻頻點(diǎn)頭稱(chēng)是。
4、雙手不得叉腰、不得交叉胸前、不得插入衣褲或隨意亂放。不抓頭、抓癢、挖耳、摳鼻孔，不得敲桌子、敲擊或玩弄其他物品。
5、要注意自我控制，隨時(shí)注意自己的言行舉動(dòng)。
6、顧客和你講話(huà)時(shí)應全神貫注，用心傾聽(tīng)，不得東張西望，心不在焉。
7、在為顧客服務(wù)時(shí)不得流露出厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張和恐懼的表情，不得扭捏作態(tài)、做鬼臉、吐舌、眨眼。
六、言談(注意使用文明用語(yǔ))
(一)要求
1.遇到顧客要面帶微笑，站立服務(wù)。接待員應先開(kāi)口，主動(dòng)問(wèn)好打招呼，稱(chēng)呼要得當，問(wèn)候語(yǔ)要簡(jiǎn)單、親切、熱情。對于熟悉的顧客要稱(chēng)呼顧客姓氏或職務(wù)，未知姓氏、職務(wù)之前，要稱(chēng)呼“先生”“小姐”或“女士”。
2.與顧客對話(huà)時(shí)宜保持1米左右的距離，聲調要自然、清晰、柔和、親切，不要裝腔作勢，聲量不要過(guò)高，亦不要過(guò)低，以免顧客聽(tīng)不太清楚。
3、對顧客的話(huà)要全神貫注用心傾聽(tīng)，眼睛要望著(zhù)顧客的面部(但不要死盯著(zhù)顧客)，要等著(zhù)顧客把話(huà)說(shuō)完，不要打斷顧客的談話(huà)。
4、對顧客的問(wèn)詢(xún)應圓滿(mǎn)回答，若遇自己不清楚或不知道的事，應查找有關(guān)資料或請示上司，盡量答復顧客，決不能以“不知道”、“不清楚”作答�；卮饐�(wèn)題要負責任，不能不懂裝懂，模棱兩可，胡亂作答。
5、與顧客對話(huà)時(shí)，如遇另一顧客來(lái)訪(fǎng)，應點(diǎn)頭示意打招呼，或請新來(lái)顧客稍等，不能視而不見(jiàn)，無(wú)所表示，冷落新來(lái)顧客;同時(shí)盡快結束談話(huà)，招呼新來(lái)顧客，如時(shí)間較長(cháng)，應說(shuō)：“對不起，讓您久等了”，不能一聲不響就開(kāi)始工作。
6、當顧客提出的某項服務(wù)要求我們一時(shí)滿(mǎn)足不了時(shí)，應主動(dòng)向顧客講清原因，并向顧客表示歉意，同時(shí)要給顧客一個(gè)解決問(wèn)題的建議或主動(dòng)聯(lián)系解決。要讓顧客感到：雖然問(wèn)題一時(shí)未能解決，但受到了重視，得到了應有的`幫助。
7、在原則性、較敏感的問(wèn)題上，態(tài)度要明確，但說(shuō)話(huà)方式要婉轉靈活，既不違反公司規定，也要維護顧客的自尊心。切忌使用質(zhì)問(wèn)式、懷疑式、命令式、頂牛式的說(shuō)話(huà)方式，杜絕蔑視語(yǔ)、嘲笑語(yǔ)、否定語(yǔ)、斗氣語(yǔ)，要用詢(xún)問(wèn)式、請求式、商量式、解釋式的說(shuō)話(huà)方式。例如：
詢(xún)問(wèn)式：“請問(wèn)………”
請求式：“請您協(xié)助我們………”
商量式：“………您看這樣好不好?”
解釋式：“這種情況，有關(guān)規定是這樣的………”
8、打擾顧客或請求顧客協(xié)助的地方，首先要表示歉意，說(shuō)：“對不起，打擾您了”。對顧客的幫助或協(xié)助(如交錢(qián)后、登記后、配合我們工作后)要表示感謝。接過(guò)了顧客的任何東西都要表示感謝。顧客講“謝謝”時(shí)，要答“不用謝”或“不客氣”，“這是我應該做的”，不得毫無(wú)反應。
9、不準講粗言、使用蔑視和污辱性的語(yǔ)言。不得以任何借口頂撞、諷刺、挖苦客人。
10、不得模仿他人的語(yǔ)言語(yǔ)調和談話(huà)。
11、不講過(guò)分的玩笑。
12、說(shuō)話(huà)要注意藝術(shù)，多用敬語(yǔ)，注意“請” 、“謝”字不離口。任何時(shí)候不準講“喂”或說(shuō)“不知道”。
13、指第三者時(shí)不能講“他”，應稱(chēng)“那位先生”或“那位女士”。
14、當為顧客完成一項服務(wù)后應主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否還有其他事需要幫助。
15、當服務(wù)完畢，業(yè)主要離去時(shí)，負責接待該業(yè)主的接待員要起立鞠躬，禮貌道別，在該業(yè)主走出服務(wù)中心大門(mén)后方可坐下。同時(shí)，所有暫無(wú)接待工作的接待員都應起立相送;有接待工作的接待員則可點(diǎn)頭微笑送別。
(二)文明用語(yǔ)
1、常用禮貌用詞：“請”、“您”、“謝謝”、“對不起”、“請原諒”、“沒(méi)關(guān)系”、“不要緊”、“別客氣”、“您早”、“您好”、“您好，請出示您的證件!”、“再見(jiàn)”。
2、稱(chēng)呼語(yǔ)：小姐、先生、女士、太太。
3、問(wèn)候語(yǔ)：“您好”、“早上好”、“下午好”、“晚上好” 。
4、告別語(yǔ)：“再見(jiàn)”、“晚安”、“明天見(jiàn)” 。
5、道歉語(yǔ)：“對不起”、“請原諒”、“打攪您了”、“失禮了” 。
6、答謝語(yǔ)：“謝謝”、“非常感謝”、“謝謝您對我們的表?yè)P，我們做的還不夠，我們將繼續努力”、“感謝您對我們工作的支持”、 “謝謝您對我們的批評，我們一定努力改進(jìn)”。
7、應答語(yǔ)：是的、好的、我明白了、別客氣、沒(méi)關(guān)系、這是我應該做的。
8、征詢(xún)語(yǔ)：“您好，請問(wèn)能幫到你嗎?”、“請問(wèn)您有什么事嗎?”、“請問(wèn)您找哪單元的住戶(hù)?”、“請問(wèn)您有預約嗎?”、“請問(wèn)還有什么事情需要幫忙嗎?”、“請您…….好嗎?”。
七、服裝要求
1、工作服應干凈、整齊、筆挺。不得敞開(kāi)外衣、卷起褲腳、衣袖，領(lǐng)帶必須結正。
2、非因工作需要，外出時(shí)不得穿著(zhù)工作服。
3、只準按規定著(zhù)鞋上班，皮鞋不準釘金屬掌，女員工只準著(zhù)肉色襪，其它顏色和帶花邊、通花的襪子一律不準，襪頭不得露出裙腳，襪子不得有破洞。
八、接聽(tīng)電話(huà)
1、所有來(lái)電，務(wù)必在三聲之內接答。
2、接電話(huà)先問(wèn)好、報單位，“您好，xx物業(yè)”，后講“請問(wèn)有什么可以幫您?”不得倒亂次序。
3、通話(huà)時(shí)，聽(tīng)筒一頭應放在耳朵上，話(huà)筒一頭置于唇下約五公分處，中途若需與他人交談，應用另一只手捂著(zhù)話(huà)筒。
4、必要時(shí)要作好記錄，通話(huà)要點(diǎn)問(wèn)清，然后向對方復述一遍。
5、對方掛斷之后，方為通話(huà)完畢，不得先于對方掛線(xiàn)，不得用力擲聽(tīng)筒。
6、在崗位上，不得打私人電話(huà)、接私人電話(huà)，家人有急事來(lái)電，應從速簡(jiǎn)潔結束通話(huà)，他人接聽(tīng)，需代為傳達。
7、對話(huà)要求按本手冊“言談”一節規定辦。
8、接聽(tīng)電話(huà)過(guò)程中如遇業(yè)戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，應點(diǎn)頭示意打招呼，不得視而不見(jiàn)，盡快結束此次通話(huà)，并立即向來(lái)訪(fǎng)業(yè)戶(hù)致謙：“不好意思，讓您久等了!”。
九、保密
未經(jīng)批準，員工不得向外界傳播或提供有關(guān)公司任何資料，公司一切有關(guān)文件及資料不得交給無(wú)關(guān)人員，如有查詢(xún)，可請查詢(xún)者到公司行政人事部辦公室接洽。
員工行為規范 14
第一條形象要求
為幫助員工在工作中規避和減少一些細節性的、易出現的行為過(guò)失，使員工快速適應公司行為規范要求，并對一些不當行為給予正確的指引和幫助，修正員工行為，提高個(gè)人素質(zhì)，樹(shù)立公司良好的對外形象，特制定本規范。
第二條儀容、儀表
1、衣著(zhù)應以穩重大方、整齊清爽，干凈利落為基本原則。
2、服裝要求得體、整潔、鞋要亮潔。女士著(zhù)裙裝時(shí)要著(zhù)完好無(wú)損的長(cháng)筒絲襪，不宜穿超短裙。公司有統一工作服的，應按規定穿著(zhù)工作服；要注意個(gè)人清潔衛生、勤理發(fā)、勤剪指甲。男士不留長(cháng)發(fā)和胡須；
3、不可穿汗背心或拖鞋上班（包括時(shí)裝類(lèi)高檔拖鞋）。
第三條社交、談吐
1、與人交談時(shí)要有誠意、熱情，提倡使用普通話(huà)和規范用語(yǔ)，切忌使用港臺腔或流行但不規范的網(wǎng)絡(luò )用語(yǔ)；
2、當著(zhù)第三者的面切忌方言、土語(yǔ)，以免他人猜忌或誤解；
3、交談中善于傾聽(tīng)，不要隨便打斷別人，或東張西望；不問(wèn)及他人隱私，不可目無(wú)他人，出言不遜，口吐臟話(huà)：不得使用粗俗語(yǔ)言、侮辱性語(yǔ)言；在對外交往中，要注意稱(chēng)呼，禮貌用語(yǔ)，可稱(chēng)呼“先生、小姐、女
士、同志”等，不得使用“喂”等不禮貌稱(chēng)謂，交談結束時(shí)，應簡(jiǎn)短話(huà)別，助手應搶先幾步往前開(kāi)門(mén)，客戶(hù)要送至門(mén)外；
4、見(jiàn)面時(shí)采用互相握手致意，由女士、長(cháng)輩、上司先伸手并以右手為宜，男士應先脫手套再握手，女士則不妨戴著(zhù)手套握手。握手時(shí)應迎視對方視線(xiàn)，與女性握手應輕握，參加大型活動(dòng)人數較多時(shí)，可與主要負責人握手，對其他人點(diǎn)頭或者微笑致意。
第四條行為、舉止
1、上班時(shí)，應保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，樂(lè )觀(guān)進(jìn)��；
2、辦公場(chǎng)所交換意見(jiàn)或傳呼電話(huà)時(shí)均應控制嗓音，切忌大呼小叫；
3、對上司或同事要熱情，對工作處理要保持頭腦冷靜，微笑可以使別人忘記煩惱，留給別人良好的第一印象：
4、談吐要誠懇、親切、柔和；
5、進(jìn)入領(lǐng)導或他人辦公室前必須先敲門(mén)請示，待明確獲準后，方可入內；
6、熱情對待來(lái)訪(fǎng)的客人，不以貌取人。在事先約定的時(shí)間內等候客人，若客人來(lái)訪(fǎng)需要讓其等待時(shí)，不能將其擱一邊，可拿報紙、企業(yè)形象畫(huà)冊和刊物給對方閱讀；
7、若客人詢(xún)問(wèn)有關(guān)公司的情況，則應在保守公司核心機密的前提下，積極、主動(dòng)、不要夸大其詞，既要自尊自愛(ài)，也要謙虛謹慎；
8、使用他人物品須征得他人同意后方可借用，并及時(shí)歸還。借用公司物品須通報保管人，并填寫(xiě)領(lǐng)用單，非消耗性物品應及時(shí)歸還，損壞或丟失須賠償；
9、切忌用紅色筆簽名或寫(xiě)信函（只做修改文稿或標注時(shí)用）；
10、當上司或來(lái)賓進(jìn)入你的辦公室或走近你的辦公桌，應主動(dòng)起立，以示尊重；
11、回見(jiàn)客戶(hù)、出席儀式、站在長(cháng)輩或上司面前時(shí)，不要將雙手交叉抱在胸前插在口袋里；不要四處張望或不停的扭動(dòng)身軀；
12、在通道與人交匯時(shí)，遇同事要打招呼；遇客人應禮貌側身避讓欲超越前行者，應從同向前行者的左側繞行，切忌從兩并行者中間硬性穿越；
13、除緊急事件外，一般情況下，不得在走廊或辦公室間跑行。
第五條接聽(tīng)電話(huà)
1、公司的電話(huà)行為應符合規范，要注意控制語(yǔ)氣、語(yǔ)態(tài)、語(yǔ)速、語(yǔ)言親切、禮貌、和氣，必須具有“自己就是代表公司”的強烈意識；
2、要及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)，遲接電話(huà)須向對方表示歉意；
3、使用規范語(yǔ)。例如：“您好。貴州東南航電公司！”等；
4、要仔細傾聽(tīng)對方的講話(huà)，決不要在對方還沒(méi)有講完話(huà)時(shí)，打斷對方；
5、對方聲音不清楚時(shí)，應該善意提醒：“聲音不太清楚，請您大聲一點(diǎn)好嗎？”，“請講普通話(huà)好嗎？”等；
6、如電話(huà)打進(jìn)來(lái)了，對方要找的同事不在，在詢(xún)問(wèn)對方的名字之前，先把這一情況向對方講清楚，再考慮如果處理，同時(shí)送出“請稍等、稍后！”等話(huà)語(yǔ)，表示你還在照顧這個(gè)電話(huà)。同事回來(lái)后，立即轉告并提醒回電；
7、如果電話(huà)打出去，要找的客戶(hù)不在，如果要留話(huà)讓接電人轉告，應先問(wèn)：“您貴姓？”或問(wèn)“怎么稱(chēng)呼您？”等，講完后再說(shuō)聲“謝謝”��；
8、如果談話(huà)所涉及的事情比較復雜，應該重復關(guān)鍵部分，力求準確無(wú)誤；
9、通話(huà)要簡(jiǎn)短扼要，不準公話(huà)私用。
第六條收遞名片
1、用雙手把名片的文字向著(zhù)對方遞出名片，在遞交或接受名片時(shí)應用雙手并稍欠身，接過(guò)名片后認真看一遍，談判時(shí)應放在桌子上排列好，對照確認，結束后放入口袋或公文包里；
2、如客戶(hù)先遞出名片，應表示歉意，在遞出自己的名片，切忌隨意塞進(jìn)口袋。
第七條日常接待
1、看到來(lái)客走至門(mén)口，應立即起身、面帶微笑的.上前迎接：一般情況下，可主動(dòng)伸出右手，呈握手狀迎接：“您好，歡迎您來(lái)到貴州東南航電公司！”
2、若是客人所要找的公司領(lǐng)導（或他人），正在開(kāi)會(huì )或者外出時(shí)，應征詢(xún)客人：“對不起（很抱歉）！XXX現在正在開(kāi)會(huì )(或者有點(diǎn)事)，您是否愿意稍等片刻？”
客人若示意：“愿意”，即可帶領(lǐng)客人到會(huì )客室（或休息室），先讓座：先生（小姐）請坐！”，后沏茶。
客人若示意：想給被訪(fǎng)者留言，應立即為客人提供紙筆，待他寫(xiě)完后放臵到被訪(fǎng)者桌面上，或用信封當著(zhù)客人的面封口后代為轉交；
若是客人示意：因時(shí)間有限不愿等候，欲離去時(shí)，應將其陪送至公司大門(mén)口。
3、端送茶時(shí)應用雙手。端至客人近處時(shí)，應說(shuō)：“請用茶！”以示提醒客人注意，避免突然性動(dòng)作將你手上端著(zhù)的茶放下；
4、接待人員應注意適時(shí)為客人添加茶水；
5、坐椅子時(shí)，不要靠背坐滿(mǎn)，而是靠前略側、上身微挺前傾，表現恭敬、謙虛，聆聽(tīng)教誨、指示或吩咐的姿態(tài)；
6、當著(zhù)客人的面，女員工坐時(shí)應并膝；男員工坐時(shí)，可并膝，也可兩腿略分（不超過(guò)肩膀的寬度），切忌交叉腿和不能抖動(dòng)；雙手可并放或分開(kāi)在雙膝上；切忌手插口袋（衣、褲）或撓頭抓癢；不準松鞋寬腳；
7、與客人交談時(shí)，雙眼要正視（不要死盯、斜視或頻繁滴轉移目光）客人；不要隨意打斷客人的講話(huà)；回答客人詢(xún)問(wèn)時(shí)切忌不懂裝懂、自作聰明；遇到自己沒(méi)有把握回答的問(wèn)題，可引見(jiàn)有關(guān)方面的專(zhuān)家或人員作答；遇到非本職工作或所在部門(mén)的問(wèn)題決不能亂說(shuō)一氣；未經(jīng)公司批準，不得以公司名義在新聞媒體上發(fā)表意見(jiàn)與消息、出席公眾活動(dòng)。
8、若估計客人需要等候的時(shí)間較長(cháng)，可遞給客人一些有關(guān)公司以及產(chǎn)品的宣傳資料或當日的報紙；若客人詢(xún)問(wèn)有關(guān)公司的情況，則應在保守公司核心機密的前提下，積極、主動(dòng)、熱情、大方地向客人介紹情況。介紹時(shí)要把握分寸，既要體現榮譽(yù)感和自豪感，又不要夸大其詞；既要自尊自愛(ài)，也要謙虛謹慎。
9、若是客人提出來(lái)要求參觀(guān)公司，應立即向主管領(lǐng)導請示：若獲準，可讓主管領(lǐng)導確定的人員陪同參觀(guān)；若未獲準，因委婉地說(shuō)明緣由，征得其理解；
10、送客前應提醒客人不要遺忘什么物品；
11、若進(jìn)電梯時(shí)，應用手穩住電梯門(mén)，待客人進(jìn)入電梯后再跟進(jìn)、按鍵；出電梯時(shí)，應搶先一步出門(mén)并用手穩住電梯門(mén)，待客人邁出電梯后，方可松手。
第八條會(huì )議
1、出席會(huì )議必須準時(shí)，因故不能按時(shí)到會(huì )或不能到會(huì )者，應提前請假；
2、出席會(huì )議應遵守秩序，不喧嘩、不竊竊私語(yǔ)，應主動(dòng)將自己的手機鈴聲調至振動(dòng)狀態(tài)。保持會(huì )場(chǎng)清潔，會(huì )議結束后自覺(jué)放好座椅并按序依次退場(chǎng)；
3、與會(huì )人員要認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，做好會(huì )議記錄，對會(huì )議決議要無(wú)條件服從和執行。會(huì )議中應尊重主持人或發(fā)言人，不得隨意插話(huà)，有事需先舉手或以紙條傳遞。
第九條宴請
1、赴宴或宴客，要衣冠整潔；宴客，應提前到場(chǎng)；赴宴，應準時(shí)到場(chǎng)；
2、分明主次位子，引領(lǐng)客人入座后方可就餐；男士應先為女士拉開(kāi)座椅讓座后，自己方可入座；
3、在席間，不要過(guò)多的轉動(dòng)餐桌的轉盤(pán)；有人加菜時(shí)，更不能轉動(dòng)轉盤(pán)；
4、敬酒時(shí)要注意自己的杯口，以低于對方杯口為敬；
5、喝酒要有分寸；既要勸客飲酒，但也不要爭強斗勇、無(wú)度比拼；
6、有客人在場(chǎng)時(shí)，決不允許“自相殘殺”讓客人看笑話(huà)，應該相互照應；
7、注意協(xié)調氣氛，力求和諧、友好、熱烈，但不喧賓奪主，更不可與客人爭執；
8、有事需要離席，應說(shuō)明原因，說(shuō)聲“對不起”；
9、一般情況下等主要客人離席后，方可離席。
第十條辦公場(chǎng)所及環(huán)境衛生
1、保持辦公場(chǎng)所整潔整齊，物品材料等擺放在規定地方，不隨地吐痰、擤鼻涕，亂扔雜物，辦公垃圾、生活垃圾應分別倒入指定的地點(diǎn)；
2、車(chē)輛應停放在指定的停車(chē)點(diǎn)，并保持車(chē)容整潔；
3、墻上不要隨意釘勾和懸掛物品，張貼物應整齊、美觀(guān)；
4、辦公桌應保持整潔、無(wú)污染，桌面和桌下請勿放臵雜物，下班離去前要將桌面整理清潔。文件柜、辦公桌內的文件等應擺放整齊，重要文件需鎖入柜內，座椅要歸位；
5、平時(shí)不要在辦公場(chǎng)所用餐或吃零食；
6、雨天，進(jìn)入公司后，雨披、雨傘應放在指定處，不得隨意晾曬。
第十一條社會(huì )公德與文明禮儀
1、每位員工都必須提高社會(huì )公德意識和自身的文明素質(zhì)，講究文明禮儀；
2、每位員工都要有尊老愛(ài)幼、助人為樂(lè )，見(jiàn)義勇為，拾金不昧、救死扶傷、扶困濟貧的公德意識；
3、每位員工都要以誠待人、講究信用；借用他人錢(qián)物要及時(shí)歸還；
4、盡量適用敬語(yǔ)（“你好！”、“對不起！”、“謝謝！”、“麻煩你！”等），不說(shuō)臟話(huà)、下流話(huà)、不使用侮辱性的語(yǔ)言，不做侮辱性的手勢或動(dòng)作；
5、要遵守交通規則，走路要走人行道，過(guò)馬路要走斑馬線(xiàn)，不亂穿隔離帶或施工路障；要主動(dòng)幫助殘疾人過(guò)馬路；
6、乘公交車(chē)要排隊上車(chē)，不要擁擠；要從公交車(chē)的前門(mén)上車(chē)，上車(chē)后要主動(dòng)投幣或刷公交卡；乘車(chē)時(shí)要主動(dòng)為老、弱、病、殘、孕婦等讓座；
7、外出旅游或觀(guān)光時(shí)，要自覺(jué)遵守規定：不踐踏草坪、不采摘花卉、不攀折樹(shù)竹、不翻越圍墻護欄、不亂丟果殼、不隨地吐痰、不在公共場(chǎng)所
員工行為規范 15
一、基本思想
1、創(chuàng )建安全、舒適的職場(chǎng)
2、創(chuàng )建顧客信賴(lài)的職場(chǎng)
3、創(chuàng )建保證工作質(zhì)量的職場(chǎng)
4、創(chuàng )建高效、可靠的職場(chǎng)
二、組織
1、組長(cháng)：
2、副組長(cháng)：
3、組員：
三、組織分工
1、組長(cháng)：從整體上掌握5S標準落實(shí)狀況，組織組員進(jìn)行檢查評分，不斷推進(jìn)實(shí)施和與5S有關(guān)的改善活動(dòng)。
2、副組長(cháng)：協(xié)助組長(cháng)做好上述工作。
3、組員：和本部門(mén)員工一起實(shí)行隨時(shí)自查和互查，發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)更正，遇到大的問(wèn)題或標準的不合理之處時(shí)，向組長(cháng)報告實(shí)施改善，為使員工徹底理解并積極實(shí)施5S標準而努力。
四、5S標準內容
1、整理、整頓
把職場(chǎng)中需要和不要的物品分開(kāi)。把不要的物品丟掉，需要的`物品有序擺放。物品要擺放在固定的地方。
1.1上班到崗后，把自己辦公桌上有用的文件、資料等物品按自己當天的工作計劃分類(lèi)整理好，放在隨手可以拿到的地方，便于取用。
1.2工作中，把有用的物品理齊定點(diǎn)擺放；不要的物品，如不要的文件資料和兩面用過(guò)的稿紙丟到垃圾簍里，單面用過(guò)的文件稿紙另一面可做草稿紙用過(guò)后才可丟掉。
1.3下班前，辦公桌及桌上物品要擺放整齊，椅子推入桌子里，關(guān)好門(mén)窗，檢查飲水機、電燈、空調是否關(guān)閉。
1.4電腦、電器、傳真機、打印機、復印機等辦公設備放置井井有條、整整齊齊。
1.5清掃用具放置在固定地點(diǎn)，便于取用。
1.6文件資料柜分類(lèi)清楚合理，擺放整齊，便于查找。柜頂不許擺放雜物(安全帽除外)。
2、清掃、清潔
定期清掃工作職場(chǎng)，維護辦公設備，避免問(wèn)題擴大化。保持辦公場(chǎng)所高水準的`整潔有序，避免因工作繁忙而使職場(chǎng)臟、亂、差。
2.1辦公場(chǎng)所劃分責任區域，每天清掃，保持房間角落無(wú)灰塵、落發(fā)；辦公桌、地面無(wú)廢紙、紙屑，做到窗明幾凈。
2.2辦公設備指定專(zhuān)人負責清掃，保持設備無(wú)灰塵。
2.3用拖布拖地時(shí)，要擠干水分，防止人員滑倒。
3、素養
培養公司全體員工自發(fā)遵守辦公場(chǎng)所規則，通過(guò)持續改進(jìn)和每天的實(shí)施而達到自信和自律。
3.1上班時(shí)衣著(zhù)整潔，待人接物彬彬有禮。佩帶工作胸卡規范。
3.2工作中不吃零食，不亂串崗，不講無(wú)關(guān)工作的話(huà)，不講粗話(huà)，不隨地吐痰。
3.3上班時(shí)間不玩電腦游戲，不看小報及無(wú)關(guān)工作的書(shū)籍。不打私人電話(huà)。不做與本職工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。
3.4工作中，同事間要相互理解、信任，建立同事間和睦關(guān)系，營(yíng)造相互信賴(lài)的工作氣氛。
3.5保持文明辦公，不準大聲喧嘩。
3.6真誠對待他人，有意見(jiàn)應選擇合適的時(shí)機和場(chǎng)合當面說(shuō)清，不要背后亂發(fā)議論.
3.7不要任意議論上級、同事或下級，更不能惡語(yǔ)中傷；對上級的決定認真執行。有保留意見(jiàn)的，可擇機反映，但在上級改變決定之前，不得消極應付。
員工行為規范 16
一、在公司內，應遵守公司各項規章制度，服從上級指揮。
二、上下班時(shí)，務(wù)必謹記打考勤卡，不得代打。
三、嚴格遵守工作時(shí)光，做到不遲到，不早退。下班時(shí)光到后，務(wù)必整理好物品下班。
四、工作期間應認真工作，不允許串崗聊天和在工作區內大聲喧嘩，不得妨礙他人開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，不得擅自離開(kāi)工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)報雜志。
五、工作時(shí)，不打非業(yè)務(wù)性電話(huà)，接非業(yè)務(wù)性電話(huà)時(shí)應盡量縮短時(shí)光。
六、務(wù)必履行對公司機密、業(yè)務(wù)上的.重要信息的保密義務(wù)，不得將公司業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)信息泄露給他人。不打聽(tīng)，不傳播與本人無(wú)關(guān)的，不該打聽(tīng)不該傳播的事項。
七、不得將公司資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。
八、與工作無(wú)關(guān)的私物不得隨意帶入公司，工作場(chǎng)地非經(jīng)許可不得進(jìn)行各類(lèi)娛樂(lè )活動(dòng)。
九、員工個(gè)人所借用的工具、物品務(wù)必妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若出現故障須及時(shí)向上級申報。
十、無(wú)操作資格者不得操作公司的有關(guān)設備、器具等。
十一、客人來(lái)訪(fǎng)原則上應有預約，并在指定場(chǎng)所接待。非工作人員不經(jīng)許可不得進(jìn)入工作場(chǎng)所。
十二、公司員工間及對公司外的人員，務(wù)必禮貌待人，禮貌用語(yǔ)，不講粗話(huà)、臟話(huà)。同事之間要和睦相處，互相團結、幫忙。
十三、公司員工上班必須要佩戴胸卡，如有遺失應盡快申請補辦。
十四、員工著(zhù)裝應以反映良好的精神面貌為原則。男職員著(zhù)裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著(zhù)要大方得體，不濃妝艷抹，不準單穿吊帶衫、涼拖鞋。
十五、隨時(shí)注意持續周邊環(huán)境衛生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫(huà)。雨具、雨鞋一律放置在規定存放處。
十六、除在指定場(chǎng)所、時(shí)光外，不允許飲食、吸煙。
十七、節約用水、用電、辦公用品。安全用電，愛(ài)護燈管、插座、開(kāi)關(guān)等電路設施。不準私自拆除、搬移和亂拉線(xiàn)路。若有損壞，須通知總務(wù)處進(jìn)行更換、修理。
十八、務(wù)必遵守用火規則（下班前關(guān)掉煤氣、清理煙缸、切斷電源）
十九、所有設備、器具等務(wù)必持續可正常安全運作狀態(tài)。
二十、發(fā)生傳染病立即報告。
員工行為規范 17
一、基礎規范
(一)、品質(zhì)
1、具有職業(yè)責任心和事業(yè)感，確立大局意識，對工作兢兢業(yè)業(yè);樹(shù)立誠信觀(guān)念，對同志滿(mǎn)腔熱情。
2、奉行“自律、友善、快捷、準確”的服務(wù)理念，為客戶(hù)提供誠實(shí)、高效的服務(wù)，做到讓公司放心，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。
3、強化市場(chǎng)觀(guān)念和競爭意識，講求優(yōu)質(zhì)服務(wù)和經(jīng)濟效益，維護集團公司和本企業(yè)的根本利益。
4、講究文明禮貌、儀表儀容，做到尊重他人、禮貌待人，使用文明用語(yǔ)。
5、發(fā)揚團隊精神，維護企業(yè)整體形象，部門(mén)之間、上下級之間、員工之間相互尊重，密切配合，團結協(xié)作。
6、嚴格遵守公司各項規章制度，做到令行禁止，執行力強。
7、培養正直的品格，做一個(gè)勤奮敬業(yè)的好員工、遵紀守法的好公民。
8、員工是公司形象的再現，因此必須具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造良好的企業(yè)形象。
(二)、技能
1、勤奮學(xué)習科學(xué)知識，積極參加文化、技術(shù)培訓，不斷提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)。
2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
3、苦練基本功和操作技能，精通業(yè)務(wù)規程、崗位操作規范，不斷提高分析、認識解決問(wèn)題的能力。
4、不斷充實(shí)更新現代業(yè)務(wù)知識和工作技能，努力學(xué)習和運用最新的科學(xué)技術(shù)。
(三)、紀律
1、遵紀守法，掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，嚴格執行國家的各項法律、法規。
2、嚴格遵守企業(yè)的各項規章制度，自覺(jué)執行勞動(dòng)紀律、工作標準、作業(yè)規程和崗位規范。
3、嚴格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
二、形象規范
(一)、著(zhù)裝
1、著(zhù)裝基本要求：正常工作日著(zhù)裝，按公司統一配發(fā)的`服裝著(zhù)裝，按季著(zhù)裝不得混裝，工裝應清潔。出席會(huì )議、迎賓、商務(wù)活動(dòng)應根據要求統一著(zhù)正裝;特殊崗位根據工作需要和勞動(dòng)保護的'有關(guān)規定著(zhù)裝;特殊場(chǎng)合，根據公司主管部門(mén)通知要求著(zhù)裝。
2、正裝穿著(zhù)：
男士：正裝包括西裝、夾克、襯衫、西褲等，參加對外商務(wù)活動(dòng)時(shí)須戴領(lǐng)帶。西裝、夾克要平整、合體;襯衫下擺束在褲內，袖口系好;領(lǐng)帶顏色圖案與場(chǎng)合及服裝相配;著(zhù)黑色或深棕色皮鞋，鞋子無(wú)塵;著(zhù)深色西裝應配深色襪子。
女士：正裝包括職業(yè)套裝、套裙、襯衫配西褲或短裙、連衣裙。套裝衣扣要系好，裙擺長(cháng)要及膝;服裝顏色搭配要協(xié)調。
3、著(zhù)裝保持整潔、完好;扣子齊全，不漏扣、錯扣。
4、佩戴好統一編號的“射頻卡(胸牌)”。
5、工作場(chǎng)所不赤膊，不赤腳;鞋、襪保持干凈、衛生，不穿拖鞋。
6、工作日不可穿著(zhù)的服裝：汗衫、西短、透視裝、吊帶衫(裙)、超短裙(褲)及其它奇裝異服。
(二)、儀容
1、頭發(fā)梳理整齊，不戴夸張的飾物;顏面和手臂保持清潔。
2、男員工修飾得當，頭發(fā)長(cháng)不覆額、側不掩耳、后不觸領(lǐng)，胡子不能太長(cháng)，應經(jīng)常修剪。
3、女員工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符，不宜用香味濃烈的香水。
4、正常工作時(shí)間，口腔應保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味的食品。
5、員工在崗時(shí)間，除結婚、訂婚戒指之外，不得佩戴其它任何飾物。
(三)、舉止
1、保持精神飽滿(mǎn)，注意力集中。
2、與人交談神情微笑，眼光平視，不左顧右盼。
3、坐姿良好，上身自然挺直，不抖動(dòng)腿;椅子過(guò)低時(shí)，女員工雙膝并攏側向一邊。
4、避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、挖耳朵等。實(shí)在難以控制時(shí)，應側面回避。
5、接待來(lái)訪(fǎng)或領(lǐng)導時(shí)，不要雙手抱胸，盡量減少不必要的手勢動(dòng)作。
6、在正規場(chǎng)合要站姿端正;走路步伐有力，步幅適當，節奏適宜。
7、握手時(shí)要把握好握手的分寸，姿勢端正，用力適度，左手不得揣兜，注視對方并示以微笑。
三、崗位行為規范
(一)、領(lǐng)導干部行為規范
以身作則，為人師表;廉政勤政，不謀私利;堅持原則，作風(fēng)民主;科學(xué)管理，開(kāi)拓創(chuàng )新;胸襟開(kāi)闊，團結高效。 行為要求：
堅決貫徹黨的路線(xiàn)、方針和國家的法律、法令、法規、政策，并確保在本單位貫徹執行。
模范遵守黨紀、政紀和廉潔自律各項規定以及各項規章制度，嚴于律己，作風(fēng)正派，辦事公道，堅持原則，不循私情，不以職權為個(gè)人和家屬、子女、親朋好友謀取私利，為全公司職工做好表率。
嚴格遵守組織原則，在各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不得超越職權范圍。除本職業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司授權不能從事下列活動(dòng)： 以公司名義考察、談判、簽約。 以公司名義提供擔保、證明。
以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見(jiàn)、消息。 代表公司出席公眾活動(dòng)。
堅持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，堅持民主集中制原則，發(fā)揚踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，善于深入基層，密切群眾關(guān)系，集思廣益，為企業(yè)、為職工多辦實(shí)事。
思想解放、銳意改革、開(kāi)拓創(chuàng )新、樹(shù)立爭上游、創(chuàng )一流，敢為人先的進(jìn)取精神，敢干開(kāi)展批評與自我批評，精誠團結，通力協(xié)作。
有高度的工作責任感和敬業(yè)精神，恪盡職守，勤奮工作，注重提高工作效率。
為了樹(shù)立物資公司卓越的企業(yè)形象，注重個(gè)人品德修養，廣結善緣，善為人生;誠心獻給企業(yè)，維護企業(yè)形象、信譽(yù)和利益，從而打造物資公司優(yōu)秀的企業(yè)文化。
(二)、管理人員行為規范
忠于職守，精通業(yè)務(wù);作風(fēng)深入，服務(wù)基層;勤奮工作，當好參謀;遵紀守法，廉潔奉公;辦事公道，講究效率。 行為要求：
1、熱愛(ài)本職工作，熟悉本崗位職責，精通本職業(yè)務(wù)，熟練而有序地開(kāi)展本職工作，邊緣結合部分的事務(wù)不推諉、不扯皮、不拖延。
2、牢固確立為基層服務(wù)的觀(guān)念，主動(dòng)為基層排憂(yōu)解難，為基層獻計獻策，待人誠實(shí)、熱情;辦事公道、正派;工作勤奮、踏實(shí);作風(fēng)深入、細致，全面及時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成各項任務(wù)。
3、嚴格遵守各項與本職工作相關(guān)的紀律制度，不得徇私舞弊，貪贓枉法，以權謀私，玩忽職守。
4、精誠團結，密切協(xié)作，樹(shù)立努力向上，奮發(fā)進(jìn)取，為創(chuàng )建社會(huì )主義現代優(yōu)秀的物流企業(yè)做出貢獻。
5、維護公司利益，愛(ài)護公司財物，不利用工作之便非法收受他人財物或侵占公司財物。
6、為人正派，光明磊落，言行一致，講真話(huà)，辦實(shí)事;堅持一切從實(shí)際出發(fā)，深入調查研究，注重實(shí)效，開(kāi)拓創(chuàng )新;堅決反對弄虛作假、固步自封、主觀(guān)主義和形式主義。
7、勤奮學(xué)習，刻苦鉆研，加強自身修養，提高自身素質(zhì);正確對待成績(jì)和榮譽(yù)，不驕傲自滿(mǎn)，隨時(shí)糾正自己的缺點(diǎn)和錯誤。
(三)、員工行為規范
盡職盡責，愛(ài)崗敬業(yè);
勤學(xué)苦練，提高素質(zhì);
轉變觀(guān)念，支持改革;
優(yōu)質(zhì)低耗，講求效益;
遵紀守法，廉潔奉公;
團結友愛(ài)，互相幫助;
文明禮貌，講究公德;
科學(xué)衛生，保護環(huán)境;
堅守崗位，精心操作;
遵章守紀，嚴格規程;
認真做事，方便用戶(hù);
不謀私利，保障供應;
四、管理工作人員必須具備的六種能力
1、判斷能力;
2、洞察能力;
3、創(chuàng )新能力;
4、獨立工作能力;
5、解決問(wèn)題能力;
6、調動(dòng)積極性能力
員工行為規范 18
1、上下班嚴格遵守公司考勤制度，正常請休假必須提前填寫(xiě)請假條并獲主管領(lǐng)導同意后方可，無(wú)特殊情景不得事后補辦請假手續。違者一次罰款10元；
2、遲到或早退10分鐘以?xún)犬斣吕塾嬤_三次者每次扣款10元， 10—30分鐘以?xún)让看慰劭?0元；無(wú)故遲到或早退超出30分鐘按曠工半天論處，罰款50元，曠工一天罰款100元，超過(guò)兩天者作自動(dòng)離職處理。
3、員工因公外出必須做好書(shū)面登記或告知主管領(lǐng)導，否則按脫崗處理，上班期間無(wú)故脫崗者每次罰款50元。
4、上班期間不準上網(wǎng)閑聊、吃零食、聽(tīng)音樂(lè )及看與工作無(wú)關(guān)的視頻電影等，一經(jīng)發(fā)現，違者每次罰款20元。
5、下班后辦公及工作區域要及時(shí)關(guān)掉電腦、空調及其他相關(guān)電源，關(guān)好門(mén)窗，否則發(fā)現一次給予相關(guān)職責人每次罰款20元，若產(chǎn)生經(jīng)濟損失公司保留追究權利。
6、下班后無(wú)故不得逗留辦公及工作區域，需要加班需提前向辦公室申請，更不得浪費公司資源，否則違者一次罰款20元。
7、生產(chǎn)操作不得人為造成浪費，否則違者除一次罰款20元外，公司將對浪費造成的損失進(jìn)行評估并追究賠償職責。
8、公司食堂嚴禁人為浪費，不準亂倒飯菜，違者一次罰款10元。
9、工廠(chǎng)區域不得大聲喧嘩，干擾他人工作或休息，違者一次罰款10元。
10、不得隨意停放車(chē)輛，違者一次罰款10元。
11、嚴禁未經(jīng)允許私自挪用或外帶公司設備及物品，嚴禁私自動(dòng)用或亂接電源電線(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現給予罰款20元，或所以產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由相關(guān)職責人賠償。
12、生產(chǎn)人員上班期間不得擅自出入廠(chǎng)區，所有員工進(jìn)出工廠(chǎng)區域要主動(dòng)理解配合門(mén)衛或辦公室檢查，拒不配合者一次罰款20元。
13、嚴禁在非吸煙區或流動(dòng)抽煙，違者一次罰款100元。
14、嚴禁工作期間或中午時(shí)光非公事務(wù)喝酒，違者一次罰款100元。
15、嚴禁在工廠(chǎng)區域內聚眾打牌賭博或有其他道德敗壞行為，違者將給予罰款50—200元直至開(kāi)除的處罰。
16、嚴禁惡意破壞公司財物，違者除按價(jià)賠償外，將給予罰款50—200元直至開(kāi)除的處罰。
17、嚴禁故意泄露公司秘密或散布對公司不利的言論行為，違者將給予罰款50—200元直至開(kāi)除的處罰。
18、嚴禁打架斗毆，違者將給予罰款50—200元直至開(kāi)除的.處罰。
19、嚴禁工作期間拒不服從上級管理，嚴禁消極怠工或妨礙生產(chǎn)辦公秩序，違者將給予罰款50—200元直至開(kāi)除的處罰。
20、其他未明確之違規行為以《員工手冊》相關(guān)資料為準，違者將視情給予10—200元罰款直至開(kāi)除的處罰。
21、本規定自公布之日起執行。
員工行為規范 19
一、工作規范
1、守國家法律法規，遵守公司規章制度。
2、誠實(shí)守信、忠于公司，維護公司信譽(yù)。
3、保持嚴肅、認真、合作、自信的工作態(tài)度。
4、服從領(lǐng)導指揮及公司調派。
5、員工要團結協(xié)作，相互理解，真誠相待。禁止打架斗毆、搬弄是非或擾亂工作秩序。
6、崗敬業(yè)，遵守紀律,不準遲到、早退、曠工。
7、準賒銷(xiāo)商品,不為個(gè)人或他人謀取私利。
8、不得攜帶危險品或違禁品進(jìn)入工作場(chǎng)所。
9、經(jīng)公司允許，不得私自從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)活動(dòng)或兼職公司以外的職務(wù)。
10、 司董事長(cháng)批準,不準以公司名義提供經(jīng)濟擔保、證明。
11、 未經(jīng)公司總裁授權，不準以公司名義在新聞媒體上發(fā)表意見(jiàn)、消息。
12、 未經(jīng)主管總裁(本部)及各公司總經(jīng)理授權，不準以公司名義對外談判、簽約及辦理各項手續。
二、著(zhù)裝規范
1、員工上崗時(shí)必須穿著(zhù)工作裝。
2、工作裝必須保持整潔得體，不穿奇裝怪服，不留怪異發(fā)型；
3、員工上崗時(shí)須佩帶公司標志的工作牌。
5、員工出席公司組織的重大活動(dòng)時(shí)，應穿著(zhù)西裝或套裝，佩帶領(lǐng)帶、穿皮鞋。
6、在崗時(shí)，嚴禁卷露衣袖、褲管、敞胸露懷。 （違反者第一次口頭警告，第二次予以50元罰款，領(lǐng)導加倍）
三、儀容儀表規范
1、員工必須保持良好的精神面貌和氣質(zhì)風(fēng)度，言談舉止大方、自然。
2、注意個(gè)人衛生，無(wú)汗味、異味，上崗時(shí)不得飲酒（公務(wù)應酬除外），不吃有異味的食物（如大蒜等），保持口腔衛生。
3、員工必須保持衣冠整齊，頭發(fā)整潔，不染怪異顏色，男士發(fā)須要經(jīng)常修剪，保持整齊、清爽干凈。女士保持雅淡清妝，不濃妝艷抹。
4、員工在辦公、營(yíng)業(yè)區內，站姿、坐姿及行走姿態(tài)要端正、莊重大方。嚴禁在工作室內、辦公區域內奔跑、躺臥、倚靠、蹲、趴等不當姿態(tài)。
5、員工上崗時(shí)，不準吃零食、閑聊。
�。ㄟ`反者第一次打掃公司衛生保潔，第二次罰款50元，領(lǐng)導加倍）
四、溝通規范
1、倡導團隊精神，以誠相待，精誠合作。
2、一視同仁，不依職務(wù)高低、資歷深淺、家庭背景等待人。
3、職責范圍內的工作不推卸給別人。
4、同事有困難應竭盡全力幫助解決。
5、積極參加各類(lèi)集體活動(dòng)。
6、選擇合適的時(shí)機匯報工作；請示匯報工作前要準備充分。
7、匯報工作應該客觀(guān)、真實(shí)，敢于負責。
8、領(lǐng)導要以身作則，關(guān)心下屬；尊重員工，信任下級，為下屬提供良好的工作及成長(cháng)環(huán)境。
9、領(lǐng)導應對下級多鼓勵、少批評，合理授權，注意工作方法。避免出現對下級缺乏尊重的行為。
五、電話(huà)規范
1、電話(huà)鈴響后，應及時(shí)接聽(tīng)，一般不得超過(guò)三聲，拿起電話(huà)筒應先道“您好！ xx單位”。必要時(shí)應報姓名。
2、接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，聲音悅耳、清晰，態(tài)度誠懇有耐心，不要將個(gè)人情緒帶入工作中。
3、如果有電話(huà)找人，須先說(shuō)“請稍等”，并馬上通知該人或轉接電話(huà)。禁止大聲叫喊某人名字，如果要找的人不在，須說(shuō)“對不起，他（她）不在，請問(wèn)您有什么事，請留下您的聯(lián)系方式，我可以幫你轉達�！辈⑻顚�(xiě)電話(huà)留言單交給當事人。
4、聽(tīng)電話(huà)時(shí)，如果有客人來(lái)到面前，則應立即起立，向客人點(diǎn)頭示意，并縮短電話(huà)內容或向對方表示歉意稍后聯(lián)系，然后立即安排當前客人。
5、接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，如果需要與另一人說(shuō)話(huà)，先向電話(huà)另一端致歉，并捂住話(huà)筒，再與來(lái)人說(shuō)話(huà)，注意須簡(jiǎn)捷。
6、如果外線(xiàn)電話(huà)與內線(xiàn)電話(huà)同時(shí)找某人，必須本著(zhù)外線(xiàn)電話(huà)優(yōu)先的原則，先接聽(tīng)外線(xiàn)電話(huà)再接聽(tīng)內線(xiàn)電話(huà)。
7、如果某人正在接聽(tīng)電話(huà)，又有電話(huà)來(lái)找，須先告訴對方“xxx正在接聽(tīng)電話(huà)，如果有事請稍等，或者留下聯(lián)系方式，稍后再電話(huà)聯(lián)系”。
8、如果某人正在與客戶(hù)洽談時(shí)有電話(huà)來(lái)找，須告知對方“xxx正在接待客戶(hù)”，并問(wèn)清來(lái)人身份根據事情緩急后，告知當事人或者稍后電話(huà)聯(lián)系。
9、接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，不允許將聽(tīng)筒直接扣在桌面上，以免發(fā)出噪音。
10、 通話(huà)結束時(shí)，對方若是上級機關(guān)的領(lǐng)導或者是職高、年長(cháng)者，要等對方掛斷后，再放電話(huà)。
11、 對方撥錯電話(huà)時(shí)，應說(shuō)“對不起，您撥錯電話(huà)號碼了，請您查準后再撥”。
12、 電話(huà)時(shí)應說(shuō)“再見(jiàn)”。
六、語(yǔ)言規范
1、迎客時(shí)應說(shuō)“見(jiàn)到您很高興，歡迎您來(lái)訪(fǎng)”。
2、造成客人不便時(shí)，應說(shuō)“對不起”、“不好意思”。
3、送客人名片，應說(shuō)“請多指教”。
4、收客人名片應說(shuō)“謝謝”。
5、在接待來(lái)訪(fǎng)人員時(shí)，要熱情、誠懇，做到來(lái)有迎聲，去有送聲，如“您好”、“您請坐”、“您找哪位”、“您有什么事”、“請稍候”、“請用茶”、
七、會(huì )議制度
1、要嚴格遵守會(huì )議的開(kāi)始時(shí)間，提前3分鐘到達會(huì )議現場(chǎng)。不得缺席、遲到、早退，會(huì )議記錄人員登記到會(huì )情況。遲到則贊助10元，遲到每超過(guò)一分鐘增加10元，依次累加。如需請假需經(jīng)會(huì )議召集人批準。無(wú)故缺席者，贊助50元。
2、管理級別以上人員共同參加的'為中層會(huì )議，中層會(huì )議應至少提前一天通知，特殊情況除外。遲到的則繳納100元贊助費，遲到每超過(guò)一分鐘增加10元，依次累加。
3、決策層人員共同參加的為高層會(huì )議應至少提前一天通知，特殊情況除外。參會(huì )人必須到場(chǎng)，遲到的則繳納500元贊助費，遲到每超過(guò)一分鐘增加10元，依次累加。
4、所有參會(huì )人員在開(kāi)會(huì )期間應將手機等通訊設備設置為無(wú)聲或震動(dòng)狀態(tài)。會(huì )議期間，所有與會(huì )人員不得看報紙雜志、聽(tīng)音樂(lè )、接聽(tīng)手機、交頭接耳、等做與會(huì )議無(wú)關(guān)的動(dòng)作。發(fā)現有以上情況者，一次贊助10元。
5、會(huì )議需要表決時(shí)，原則上采取少數服從多數的方法，特殊情況可集中，一經(jīng)會(huì )議決議之事，應按期完成。對于需要在會(huì )議上討論的問(wèn)題，提前與會(huì )議發(fā)起人溝通，以便于及時(shí)通知所有參會(huì )人，在提出問(wèn)題的時(shí)候應該同時(shí)提交對該問(wèn)題的解決方案。
附則：
本制度由行政管理部負責解釋?zhuān)缬形幢M事宜，將按公司相關(guān)規定執行
八、保密制度
第一章 總 則
第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。
第二條 公司秘密是關(guān)系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條 公司全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條 對保守、保護公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jì)顯著(zhù)的部門(mén)或職員實(shí)行獎勵。
第二章 保密范圍和密級確定
第六條 公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項：
1、公司重大決策中的秘密事項。
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及 經(jīng)營(yíng)決策。
3、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄。
4、公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表。
5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。
6、公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
7、公司內部管理規章。
8、公司客戶(hù)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)機密。
9、公司所有理財客戶(hù)、融資客戶(hù)及擔�？蛻�(hù)的資料信息。
10、其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
第七條 公司秘密的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露。
員工行為規范 20
第一條 工作時(shí)間
店面員工實(shí)行倒班制度，早班8:30-17:00，晚班12:00-19:30，每月休息兩天天，按照月初班表調休，特殊情況需報備店長(cháng)，每月最后一天排出次月排班表，并按照排班表正常上班，如需調整提前請假，要提前出具書(shū)面假條，時(shí)間來(lái)不及的可以提前發(fā)送電子版請假條，未經(jīng)請假私自調班按曠工處理。
按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工，未經(jīng)允許不得擅離工作崗位，店面不得出現空崗，擅離工作崗位超過(guò)一小時(shí)以曠工論處。
店面中午午休吃飯時(shí)間為一小時(shí)，午休來(lái)回打卡，吃飯時(shí)間為中午11:30-13:30，輪班吃飯。
第二條 員工守則
一、基本守則
遵守國家的法律、法規、法令。
1、遵守公司的規章制度，嚴守紀律，服從領(lǐng)導，不越權行事。
2、 部門(mén)之間，員工之間應相互尊重，團結合作，構建和諧氛圍。
3、顧大局，識大體，自覺(jué)維護公司的聲譽(yù)和權益。
二、職業(yè)道德守則
1、崇尚敬業(yè)精神，工作盡職盡責，積極進(jìn)取且努力不懈。不斷學(xué)習，對從事的`業(yè)務(wù)應以專(zhuān)業(yè)標準為尺度，從嚴要求，高質(zhì)量完成本職工作。
2、一切從公司利益出發(fā)，做好本職工作，切忌因個(gè)人原因影響工作。誠信、正直。
3、對公司各方面的工作，應主動(dòng)通過(guò)正常途徑及時(shí)提出意見(jiàn)、 建議，對有損公司形象等消極行為，應主動(dòng)制止。
4、未經(jīng)公司批準，任何員工不得以公司名義出席公眾活動(dòng)。工作中出現失誤，應勇于承擔錯誤，承擔責任。
5、保守公司商業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管公司文件，合同及內部資料。對公司資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況，除已公開(kāi)通報的外，不得打聽(tīng)，不得泄漏。
三、日常行為守則
1、 按時(shí)上、下班；不遲到，不早退，不擅離職守。
2、 上班時(shí)間儀表清潔，態(tài)度認真；淡妝上崗，著(zhù)裝大方，得體，店面統一著(zhù)指定工裝，女士不佩戴夸張飾品，男士除手表外不允許佩戴其它飾品。
3、 工作時(shí)間不串崗、不聊天、不做與工作無(wú)關(guān)的事，不上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。
4、 上班時(shí)間不得喝酒，在店面區域內不得吸煙、吃零食等。
5、 辦公區域整潔，談判桌只允許保留電話(huà)、電腦、計算器、筆及工作用到的文件，且需保持整潔，其他物品一律不準擺放，愛(ài)護辦公設施，辦公設 施在固定位置擺放，如有移動(dòng)及時(shí)復位。
6、 下班后要整理辦公桌面，各類(lèi)文件擺放整齊。最后離開(kāi)店面的員工，應關(guān)閉店面電腦、電燈等用電設備，無(wú)遺留問(wèn)題后方可離去。
7、 厲行節約，節約公司配備的各種辦公用品。
第三條 店面日常具體工作事宜
一、店面形象及衛生
1、 每天早上早班負責開(kāi)門(mén)員工到崗后應檢查門(mén)鎖及樣品是否完好，有問(wèn)題必須及時(shí)上報。
2、 店內樣品陳列整齊、燈光照射到位。
3、 檢查完畢后打掃店面衛生，范圍包括：店面外立面墻體及地面、店內地面衛生、多媒體展臺、擦拭所有桌椅及樣品，確保所有區域及樣品無(wú)灰塵，桌面無(wú)水漬等。
4、 地面要求每天先用笤箸清掃一遍再用拖把拖，要保持地面清潔，尤其是衛生死角處要注意打掃干凈。
5、 擦拭音響的抹布為專(zhuān)用抹布，注意區分使用，擦拭鋼琴烤漆音響用的抹布要保持清潔干燥。
6、 愛(ài)惜產(chǎn)品，輕拿輕放，注意做好安全防范工作,丟失損壞照價(jià)賠償。
7、 每天將清潔用品清理干凈并歸放整齊，以備下次使用。
8、 每天打掃完衛生后應及時(shí)更換工裝，更衣室無(wú)人使用時(shí)必須保持鎖門(mén)狀態(tài)。
9、 晚班員工下班時(shí)應將樣品、電腦、飲水機等的電源關(guān)閉，將物品擺放整齊，影音間及更衣室的'門(mén)上鎖，最后關(guān)閉店內電源總閘并將大門(mén)鎖好。
二、店內銷(xiāo)售
1、 對進(jìn)店客戶(hù)態(tài)度大方得體，主動(dòng)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求以推薦正確產(chǎn)品。
2、 建立顧客信息記錄，做好每天進(jìn)店顧客以及意向顧客信息記載，適時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)。
3、 不定期對店員進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓強化，培養導購技巧方面知識，店內情景模擬演練，掌握廠(chǎng)家產(chǎn)品的技術(shù)、質(zhì)量等信息，合理調配產(chǎn)品結構。
4、 做好細節服務(wù)，充分讓顧客感受到高端的服務(wù)，給顧客倒杯水，雙手接遞物品等等，保持微笑服務(wù)。
5、 銷(xiāo)售中遇到的問(wèn)題要相互溝通，遇到困難可向上級領(lǐng)導匯報，以得到正確的解決辦法。
6、 在銷(xiāo)售的過(guò)程中要注意團隊的配合，禁止惡意搶單，一經(jīng)查實(shí)將對相關(guān)人員處以除名并將永不得錄用。
7、 按照公司規定給客戶(hù)報價(jià)，不得隨意報價(jià)，不得隨意承諾客戶(hù)。
以上具體工作，違反者將根據情節在崗位工資考核中扣分。因個(gè)人言行不得體給公司造成損失的需要承擔賠償責任。
以上制度自下發(fā)之日起嚴格執行，請認真遵守！
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