市場(chǎng)部經(jīng)理職責15篇[精品]
市場(chǎng)部經(jīng)理職責1
1、主要負責開(kāi)發(fā)與維護政府關(guān)系和社會(huì )資源，拓展業(yè)務(wù)渠道，開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)合作;
![市場(chǎng)部經(jīng)理職責15篇[精品]](https://p.9136.com/00/l/cad0b3a106_5fbf7f36082f9.jpg)
2、熟悉政府建筑類(lèi)、工程類(lèi)項目審批、招投標流程及渠道、對招標文件進(jìn)行分析及組織投標文件的評審工作，制定投標策略與實(shí)施方案;
3、負責工程項目的投標、商務(wù)談判、公關(guān)、簽約、合同管理和履約情況;
4、對各項業(yè)務(wù)應負責到底、對應收的.款項按合同規定及時(shí)跟蹤回收;
5、深入了解本行業(yè)收集最新信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解和營(yíng)銷(xiāo)方案，為公司提供營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)定位的發(fā)展依據;
6、負責銷(xiāo)售團隊的建設和成長(cháng)，輔助銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護;
7、在公司戰略目標框架下帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績(jì)目標。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責2
1、根據企業(yè)內外環(huán)境的變化，不斷完善工程項目部的相關(guān)制度并執行;
2、根據項目整體開(kāi)發(fā)與實(shí)施計劃，制訂相應的工程進(jìn)度計劃并監督執行;
3、抓好質(zhì)量控制點(diǎn)，保證整個(gè)工程項目的'質(zhì)量;
4、負責施工的現場(chǎng)組織、協(xié)調和管理，有效控制施工進(jìn)度和成本;
5、負責整個(gè)項目工程的技術(shù)管理工作，主管技術(shù)規范、設計變更和技術(shù)核定等;
6、及時(shí)、妥善地處理項目工程實(shí)施中出現的重大問(wèn)題;
7、妥善處理好工程項目所涉及的諸多方面的關(guān)系;
8、監督工程項目的開(kāi)發(fā)工作，參加工程施工承包的洽談;
9、工程招投標管理，簽審招投標文件并對招投標工作進(jìn)行指導;
10、監督、檢查工程項目部各項工作進(jìn)度的實(shí)施情況;
11、負責分管員工的考核、培訓工作;
12、完成上級交辦的臨時(shí)工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責3
1、及時(shí)總結每次業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷調整，改進(jìn)業(yè)務(wù)工作。
2、負責組織業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行業(yè)務(wù)人員的培訓、考核，提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
3、引進(jìn)和創(chuàng )新各種業(yè)務(wù)理念和業(yè)務(wù)手段，提升公司的業(yè)務(wù)層次，建立先進(jìn)的業(yè)務(wù)體系，建設優(yōu)秀的.業(yè)務(wù)團隊。
4、及時(shí)完成上級交辦的其它工作。
5、每周負責組織召開(kāi)一次市場(chǎng)部會(huì )議。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責4
1.根據企業(yè)的戰略發(fā)展目標，對目標市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇，組織編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，并報市場(chǎng)總監審批;
2.積極實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，擴大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力;
3.及時(shí)收集行業(yè)信息，跟蹤國內外同行業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)等方面的信息及其變化情況;
4.了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;
5.統一規劃組織企業(yè)內部公關(guān)活動(dòng)，拓展媒體合作關(guān)系，通過(guò)公關(guān)活動(dòng)和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的.市場(chǎng)占有率;
6.組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng)，在目標客戶(hù)群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù);
7.及時(shí)編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的各項費用預算，上報公司領(lǐng)導審批;
8.控制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中各項費用的支出，盡量降低市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費用，節約企業(yè)管理成本;
9.負責指導、管理、監督本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作;
10.指導并參與本部門(mén)員工的培訓、考核等工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責5
1、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的管理工作。
2、對公司重點(diǎn)發(fā)展的.門(mén)窗建筑行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行深入研究，結合中國和非洲國家政策、行業(yè)趨勢、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。開(kāi)拓非洲市場(chǎng)并取得目標市場(chǎng)份額，實(shí)現品牌建設目標；制訂并監督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實(shí)施效果，并對公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jì)（軟指標和硬指標）負責。
3、制訂客戶(hù)評級標準并針對不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì)，制定系統化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對公司重要客戶(hù)，總結并形成一對一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導并監督各項策略的實(shí)施成效。
4、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制，促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
任職資格：
1、35歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，有建筑建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，8年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理流程；
3、對企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核有一定認識理解能力、分析能力、創(chuàng )新能力；
4、出色的溝通協(xié)調能力，善于根據市場(chǎng)變化、客戶(hù)需求和市場(chǎng)競爭需要，制定營(yíng)銷(xiāo)方針、銷(xiāo)售策略，具有較強的客情關(guān)系處理能力。
此崗位需接受長(cháng)期非洲各分公司出差。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責6
1、直接對公司總經(jīng)理負責，領(lǐng)導市場(chǎng)部員工完成公司下達的目標任務(wù);
2、負責公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)的策劃和拓展工作;
3、對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場(chǎng)企劃工作計劃，根據目標、規范和要求，帶領(lǐng)部門(mén)有計劃、有組織地實(shí)施行之有效的.市場(chǎng)拓展和項目開(kāi)發(fā)策劃;
4、負責外委咨詢(xún)項目費用的預算、選聘外委項目咨詢(xún)方，并組織部門(mén)人員對各類(lèi)項目進(jìn)行時(shí)間控制及質(zhì)量保證控制;
5、負責制定或審核市場(chǎng)部范圍內與研發(fā)項目相關(guān)的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議;
6、負責對市場(chǎng)部的各類(lèi)文書(shū)檔案和有關(guān)資料進(jìn)行收集、整理、分類(lèi)、保管、鑒定和統計歸檔等工作(包括各類(lèi)合同、協(xié)議、項目書(shū)、投標書(shū)、會(huì )議記錄、登記表等);
7、協(xié)調公司相關(guān)部門(mén)參加管理方案的評審;
8、主動(dòng)積極地與政府部門(mén)、開(kāi)發(fā)商、咨詢(xún)方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通，保持良好的人際關(guān)系;
9、公司領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責7
1.對產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作;
2.負責市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作;
3.負責編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預算的計劃工作;
4.對銷(xiāo)售管理辦法的研究和改進(jìn);
5.產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調查和分析;
6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;
7.銷(xiāo)售成績(jì)的.統計與分析;
8.對同業(yè)、客戶(hù)、環(huán)境的調研;
9.負責對賬物卡的核對;
10.定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情況的分析和討論;
11.半年一次銷(xiāo)售情況的評價(jià);
12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價(jià)權。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責8
1。1市場(chǎng)資訊的.收集與分析
1）收集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)等行業(yè)宏觀(guān)資訊，并提出分析報告；
2）定期進(jìn)行消費者調研，提出調研報告；
3）定期進(jìn)行區域市場(chǎng)情況調查，并形成分析報告；
4）定期進(jìn)行內部銷(xiāo)售數據分析，形成分析報告；
5）收集分析競品資訊；
1。2市場(chǎng)趨勢及市場(chǎng)遠程目標的研究及規劃
1）分析研究市場(chǎng)趨勢，并提出市場(chǎng)趨勢報告及建議；
2）根據公司戰略及市場(chǎng)趨勢報告，研究及提出市場(chǎng)遠程目標；
3）根據市場(chǎng)遠程目標編制實(shí)施計劃；
1。3品牌發(fā)展及品牌傳播的管理
1）進(jìn)行品牌定位，創(chuàng )造品牌個(gè)性，建立品牌識別系統；
2）根據公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源部組織對公司員工進(jìn)行品牌知識培訓；
3）制訂品牌傳播策略及計劃，包括提出并實(shí)施品牌傳播年度預算；
4）監控品牌傳播的實(shí)施；
市場(chǎng)部經(jīng)理職責9
第一、幫助經(jīng)理做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，針對本部門(mén)特點(diǎn)制定工作計劃，不斷提高部門(mén)業(yè)務(wù)水平；
第二、負責部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報及監督實(shí)施；
第三、要求部門(mén)人員按照公司規定進(jìn)行操作，做好部門(mén)各工種的'業(yè)務(wù)指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
第四、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力開(kāi)拓市場(chǎng)；
第五、督促、檢查部門(mén)人員做好客戶(hù)的維護工作；
第六、做好與其他各相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調工作。
第七、負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過(guò)程。
第八、完成公司領(lǐng)導交予的各項任務(wù)。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責10
1、在項目公司總經(jīng)理的管理下，負責公司危廢收運工作，完成公司年度業(yè)務(wù)指標。
2、負責統籌管理市場(chǎng)銷(xiāo)售團隊，協(xié)調安排團隊內部銷(xiāo)售區域劃分、工作分工、收運車(chē)輛安排等日常工作;
3、負責協(xié)助總經(jīng)理根據市場(chǎng)情況，優(yōu)化危廢收運價(jià)格體系，代理費用政策，業(yè)務(wù)提成等，報總部審批后執行。
4、制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況;
5、對本部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核;
6、督促員工做好合同的簽訂、履行與管理工作，監督業(yè)務(wù)人員做好應收賬款的'催收工作;
7、負責編制本部門(mén)年、季、月的工作計劃;
8、建立良好客戶(hù)關(guān)系，樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象;
9、上級領(lǐng)導安排的其他工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責11
崗位職責:
1.根據公司發(fā)展戰略目標,全面負責公司品牌建設及市場(chǎng)管理工作;制定線(xiàn)上、線(xiàn)下市場(chǎng)推廣方案,組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并對整體的實(shí)施進(jìn)行監控;
2.制定市場(chǎng)年度預算,做出有效的銷(xiāo)售預測,對全年市場(chǎng)業(yè)績(jì)指標的完成結果負責;
3.實(shí)施品牌規劃和品牌形象的建設,含線(xiàn)上平臺推廣、線(xiàn)下活動(dòng)、異業(yè)合作及戶(hù)外廣告、口碑營(yíng)銷(xiāo)等宣傳,提升品牌影響力和美譽(yù)度;
4.對同行品牌廣告策略、競爭手段的分析;對競爭品牌的產(chǎn)品特征、價(jià)格、促銷(xiāo)手段等相關(guān)訊息進(jìn)行收集、整理和分析;
5.建立與完善規范、高效的市場(chǎng)管理體系;做好各事業(yè)部之間的溝通與協(xié)調工作,共同參與集團的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施;
6.負責市場(chǎng)團隊的建設、人員培訓、建立積極向上的團隊文化,提高團隊成員的工作效率。
任職要求:
1.品貌端正,大專(zhuān)以上學(xué)歷,廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、中文、新聞相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳;
2.3-5年教育行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體運營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上教育行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗;
3.有較強的市場(chǎng)分析能力、判斷力、規劃能力和敏銳的'市場(chǎng)洞察力;
4.具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,表達能力強,具備一定文字功底;
5.有獨立運作產(chǎn)品企劃或推廣的實(shí)際經(jīng)驗,有成功的策劃案例,熟悉各類(lèi)媒體運作方式,
6.有優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì),有強烈的責任心和事業(yè)心,富有激情和創(chuàng )造性,具備良好的執行能力和職業(yè)道德;
7.熱愛(ài)教育行業(yè),能夠深入了解公司產(chǎn)品特征,以及目標客戶(hù)需求;對產(chǎn)品的推廣有獨到見(jiàn)解,具備產(chǎn)品思維。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責12
�、僦贫ê屯晟坪檬袌�(chǎng)部門(mén)的各項基本制度，由公司總經(jīng)辦簽字后執行。
�、趯π逻M(jìn)員工進(jìn)行招錄面試，在試用期內對員工進(jìn)行考核，并如實(shí)上報給公司，對員工的`薪資透明細化。由公司總經(jīng)辦簽字后執行。
�、蹖M州市所有樓盤(pán)篩選式的攻關(guān)，對樓盤(pán)第一手資料的掌握。
�、軐φ饺肼毜膯T工進(jìn)行培訓，包括公司的企業(yè)文化，公司的公信度，營(yíng)銷(xiāo)的各種渠道及技巧。
�、輩f(xié)調團隊，領(lǐng)導市場(chǎng)部人員團結合作，適時(shí)提高員工工作積極性，對市場(chǎng)部工作做好日報表，
�、夼c董事會(huì )，設計部商議對樓盤(pán)進(jìn)行駐點(diǎn)，以展銷(xiāo)會(huì )，家裝說(shuō)明會(huì )或者投注廣告。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責13
工作職責
一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)《市場(chǎng)管理規范》中各項制度。
二、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執行公司決策層的決策事項，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標。
四、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。
五、組織對市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據。
六、制定市場(chǎng)管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。
七、主持市場(chǎng)部工作會(huì )議。
八、檢查監督市場(chǎng)管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。
九、依據公司規定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶(hù)、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng )建團結、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)，徹底了解。
十三、嚴格執行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公;對信息系統中相關(guān)的數據進(jìn)行統計分析，并向上級領(lǐng)導出具統計報告和個(gè)人分析意見(jiàn)。
工作權限
一、依據公司規定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。
二、對商戶(hù)的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。
三、依據市場(chǎng)部工作手冊，對員工進(jìn)行考核和獎懲，或提出相應的建議。
任職資格
一、富有極強的責任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗。
三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴謹、責任心強。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉換的職位
副總監、總監
可升遷至此的職位
部門(mén)主管
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作細則
一、主持市場(chǎng)部工作，帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標、計劃;
問(wèn)題：全年度工作計劃何時(shí)提出?管理目標是什么?
答：應當于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長(cháng)會(huì )議同意后實(shí)施;管理目標應當主要包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場(chǎng)提升等。
二、市場(chǎng)部經(jīng)理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問(wèn)題要保持冷靜，疑難問(wèn)題及時(shí)上報總經(jīng)理，要有對問(wèn)題的預知性，前瞻性。
問(wèn)題：如何對預知性、前瞻性進(jìn)行檢查?
答：人事部將通過(guò)市場(chǎng)部處理具體事務(wù)、執行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。
三、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。
問(wèn)題：如何要求制定市場(chǎng)管理制度?
答：1、通過(guò)制定《市場(chǎng)管理規范》，提出建設性建議進(jìn)行考核。
2、通過(guò)市場(chǎng)部制定的有關(guān)管理規定進(jìn)行考核;
四、市場(chǎng)部經(jīng)理應根據市場(chǎng)的日常管理工作，及時(shí)進(jìn)行分析總結，對舊的管理制度進(jìn)行補充，不斷完善市場(chǎng)的各項管理制度。如不能及時(shí)總結完善的，予以處罰100元;同時(shí)要根據市場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)狀況，對市場(chǎng)的長(cháng)遠發(fā)展提供一些意見(jiàn)和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。
問(wèn)題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議?
答：人事部將根據市場(chǎng)部處理日常事務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現多次無(wú)據可依且具有一定不利后果的情況時(shí)，視為市場(chǎng)部經(jīng)理未能完成本項職責;為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議，以其被公司采納的情況作為依據;
五、市場(chǎng)部經(jīng)理要能及時(shí)地了解市場(chǎng)內的經(jīng)營(yíng)狀況，定期(每月一次)對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核，對于不符合要求的商戶(hù)將責令整改，如在規定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無(wú)創(chuàng )新精神的商戶(hù)，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場(chǎng)。
在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況的專(zhuān)項調研，為公司的決策提供依據。如不能按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。
問(wèn)題:多少時(shí)間、如何對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核?
答：每月對商戶(hù)銷(xiāo)售情況(每個(gè)樓層至少10家，以情況最?lèi)毫娱_(kāi)始考核)進(jìn)行考核，具體見(jiàn)附件1《商戶(hù)銷(xiāo)售情況考核表》。
六、根據公司長(cháng)遠管理目標以及市場(chǎng)部實(shí)際情況，制定市場(chǎng)管理部的.年、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。如不能及時(shí)按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時(shí)應對市場(chǎng)部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時(shí)保質(zhì)完成，并在月底對計劃的完成情況進(jìn)行檢查，需現場(chǎng)核實(shí)的應進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)。如不能認真進(jìn)行檢查的，予以罰款100元/次。
問(wèn)題：月度計劃何時(shí)出具，是否對完成情況進(jìn)行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時(shí)提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見(jiàn)附件2《月度工作計劃表》。
由于各部門(mén)出具的月度工作計劃表均為草案，須經(jīng)董事長(cháng)例會(huì )討論確定后執行。人事部將依據部門(mén)出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場(chǎng)部經(jīng)理的水平與能力。
七、對商戶(hù)、導購人員的嚴重違紀行為，如超過(guò)樓層經(jīng)理的管理權限，市場(chǎng)部經(jīng)理要對違紀事實(shí)及時(shí)進(jìn)行了解，在審核無(wú)誤后，按《市場(chǎng)管理規范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時(shí)予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報，并出具處罰建議，如不能及時(shí)予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問(wèn)題：對超過(guò)樓層經(jīng)理管理權限的違紀，應當如何審批?
答：應當按照市場(chǎng)管理規范的職權進(jìn)行審批，同時(shí)對于自己無(wú)權審批的仍要及時(shí)上報總經(jīng)理、董事長(cháng)審批。
八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng )造團結、和諧的工作氛圍。列竄話(huà)術(shù)網(wǎng)
市場(chǎng)部經(jīng)理要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對員工的不良情緒要及時(shí)化解，對員工之間的矛盾要及時(shí)進(jìn)行調解，努力創(chuàng )造一個(gè)團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動(dòng)態(tài)不能及時(shí)了解，給整個(gè)部門(mén)的工作帶來(lái)不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經(jīng)理的早班會(huì )議、市場(chǎng)部周一例會(huì )，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽(tīng)取意見(jiàn)，并做好記錄。對需協(xié)調公司其它部門(mén)處理的問(wèn)題要在第二天及時(shí)予以協(xié)調處理。對于不能按要求做好會(huì )議的，予以處罰100元/次。如果市場(chǎng)部經(jīng)理不在的，市場(chǎng)部其它主管可以代為主持。
問(wèn)題：早班會(huì )議、周一例會(huì )的開(kāi)會(huì )要求?
答：對出勤、會(huì )議主要內容進(jìn)行記錄，見(jiàn)附件3《會(huì )議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫(xiě)情況)
十、對商戶(hù)的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監督檢查權。
市場(chǎng)部經(jīng)理應按《市場(chǎng)管理規范》中的要求對商戶(hù)的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規定予以審批的，第一次發(fā)現予以處罰500元，再次發(fā)現予以開(kāi)除處分。同時(shí)市場(chǎng)部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶(hù)的上、換貨情況進(jìn)行抽查至少一次并填寫(xiě)抽查記錄。對發(fā)現違規上、換貨要及時(shí)通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規定做出處罰。對于不能及時(shí)進(jìn)行抽查的，予以罰款100元/次。
問(wèn)題：抽查上換貨的情況應如何進(jìn)行?如何行使各類(lèi)申請二審權?
答：應當每月至少抽查一次并填寫(xiě)《上換貨抽查表》，見(jiàn)附件4《上換貨抽查表》;行使各類(lèi)申請二審權時(shí)，應當做到真實(shí)并認真、完整審查與填寫(xiě)有關(guān)申請表，對于填寫(xiě)不全或所報虛假的，應及時(shí)指出并對責任人進(jìn)行處罰。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責14
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責
1．根據企業(yè)發(fā)展戰略，編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，報營(yíng)銷(xiāo)總監審批后執行
2．組織所屬人員開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息
3．按照市場(chǎng)推廣計劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣方案
4．定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷(xiāo)等活動(dòng)
5．根據企業(yè)財務(wù)制度的規定，及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項費用預算，并控制相關(guān)費用的支出，節約企業(yè)管理成本
6．負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會(huì )機構建立良好的合作關(guān)系
7．具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作
8．負責市場(chǎng)部?jì)炔抗芾砉ぷ?/p>
9．完成上級臨時(shí)交辦的工作
銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責
1．根據企業(yè)總體戰略規劃，制定企業(yè)銷(xiāo)售計劃，報營(yíng)銷(xiāo)總監審批后執行
2．根據企業(yè)年度銷(xiāo)售計劃，制定詳細的營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施
3．負責銷(xiāo)售工作的具體推進(jìn)，并監督檢查銷(xiāo)售計劃的執行
4．負責銷(xiāo)售回款的管理，確保銷(xiāo)售回款及時(shí)
5．負責組織銷(xiāo)售渠道的拓展與維護工作
6．負責根據銷(xiāo)售計劃制定銷(xiāo)售費用預算并進(jìn)行銷(xiāo)售費用控制
7．負責促銷(xiāo)活動(dòng)的組織與管理工作，并對促銷(xiāo)效果進(jìn)行評估
8．負責組織客戶(hù)關(guān)系管理工作
9．完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作
企劃部經(jīng)理崗位職責
1．負責建立營(yíng)銷(xiāo)企劃管理規章制度并組織實(shí)施
2．負責根據市場(chǎng)拓展或銷(xiāo)售工作的需要，組織編制企劃方案，并負責審核
3．負責組織企劃素材庫的建立與創(chuàng )意管理工作
4．負責企業(yè)品牌維護與運營(yíng)管理工作
5．負責企業(yè)公關(guān)活動(dòng)與對外宣傳工作的組織管理
6．負責企劃相關(guān)活動(dòng)費用的控制
7．負責企業(yè)廣告策劃與廣告活動(dòng)的管理工作
8．負責部門(mén)內部管理工作
9．完成上級臨時(shí)交辦的工作
促銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責
1．根據企業(yè)總體戰略，制定年度促銷(xiāo)計劃及促銷(xiāo)策略，報營(yíng)銷(xiāo)總監審批
2．根據促銷(xiāo)計劃或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，組織編制促銷(xiāo)方案，并進(jìn)行審核
3．負責各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的組織及策劃管理工作
4．負責組織促銷(xiāo)人員的培訓工作并對培訓效果進(jìn)行評估
5．負責促銷(xiāo)現場(chǎng)的監督與管理工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決
6．負責組織編制促銷(xiāo)效果評估報告，并上報營(yíng)銷(xiāo)總監審批
7．負責促銷(xiāo)預算的編制與促銷(xiāo)費用控制工作
8．負責部門(mén)內部人員管理工作
9．完成上級臨時(shí)交辦的工作
1.2.5 客戶(hù)部經(jīng)理崗位職責
1．負責客戶(hù)服務(wù)標準、業(yè)務(wù)標準和流程標準的制定，規范客戶(hù)服務(wù)行為
2．負責客戶(hù)關(guān)系的維護與開(kāi)發(fā)管理工作
3．負責組織客戶(hù)信用調查及客戶(hù)檔案管理工作
4．負責大客戶(hù)關(guān)系的重點(diǎn)維系與管理
5．負責呼叫中心的運營(yíng)與管理工作
6．負責客戶(hù)投訴處理及監督檢查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正
7．負責客戶(hù)回訪(fǎng)制度的建立及監督實(shí)施工作
8．負責客戶(hù)服務(wù)人員的培訓、組織、管理工作
9．完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作
1.2.6 廣告部經(jīng)理崗位職責
1．根據公司總體戰略，制定廣告部各階段工作計劃，并組織實(shí)施
2．負責組織企業(yè)廣告宣傳計劃的制定及審核工作
3．負責組織廣告創(chuàng )意設計與實(shí)施過(guò)程管理工作
4．負責組織廣告的市場(chǎng)調研，并審核調研報告
5．負責組織廣告媒介的策劃、選擇與購買(mǎi)等工作
6．根據企業(yè)實(shí)際需要，負責組織整體廣告策劃方案的起草并審核
7．負責廣告預算的編制及廣告預算控制工作
8．負責部門(mén)內部員工管理工作
9．完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作
1.2.7 品牌部經(jīng)理崗位職責
1．根據企業(yè)總體戰略，對企業(yè)品牌資源進(jìn)行規劃，并將規劃方案報營(yíng)銷(xiāo)總監審批
2．負責按照公司總體戰略提煉、整合企業(yè)品牌資源，提升品牌價(jià)值
3．全面負責企業(yè)品牌運營(yíng)與相關(guān)服務(wù)工作
4．負責組織品牌設計與策劃工作，并對策劃設計方案進(jìn)行審核
5．負責組織品牌推廣、宣傳與維護等工作
6．負責組織企業(yè)品牌包裝與品牌定位管理，進(jìn)行差異性品牌傳播
7．負責規范內部品牌使用行為，并監控外部品牌侵權行為
8．負責溝通與外部媒體的溝通工作
9．完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作
1.2.8 大客戶(hù)部經(jīng)理崗位職責
1．根據企業(yè)總體規劃，編制大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、拜訪(fǎng)等工作的流程與服務(wù)標準
2．負責根據產(chǎn)品或企業(yè)的定位，進(jìn)行大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理的規劃工作
3．負責組織大客戶(hù)渠道拓展工作
4．負責組織大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作
5．負責大客戶(hù)服務(wù)與關(guān)系維護的監督與管理工作
6．負責大客戶(hù)投訴處理及監督檢查工作，
7．負責組織建立大客戶(hù)檔案等工作
8．負責部門(mén)內部人員管理工作
9．完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作
1.2.9 區域市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責
1．負責區域市場(chǎng)拓展計劃的'制訂并組織實(shí)施
2．負責整合總部產(chǎn)品行銷(xiāo)策略并應用到服務(wù)區域
3．負責組織區域行銷(xiāo)計劃的編制并進(jìn)行審核
4．負責區域市場(chǎng)推廣活動(dòng)的組織與策劃
5．負責組織做好銷(xiāo)售點(diǎn)包裝及品牌顯現等工作，并對工作效果進(jìn)行評價(jià)
6．負責做好市場(chǎng)信息匯總及分析工作，并向總部匯報
7．負責做好對下屬人員的管理工作
8．完成上級臨時(shí)交辦的工作
1.2.10 網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責
1．負責組織編制網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)制度，并經(jīng)審批后組織執行
2．負責組織制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，并組織實(shí)施
3．負責組織網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)推廣和市場(chǎng)開(kāi)拓工作
4．負責制定公司網(wǎng)絡(luò )品牌發(fā)展戰略、品牌建設及市場(chǎng)調研等工作
5．負責網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)渠道的建立與規范工作
6．負責組織客戶(hù)服務(wù)與售后服務(wù)支持工作，并對服務(wù)效果進(jìn)行評價(jià)
7．負責組織與相關(guān)單位或部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的洽談
8．負責做好對下屬人員的管理工作
9．完成上級臨時(shí)交辦的工作
1.2.11 電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
1．負責電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)管理規章制度服務(wù)規范的建立工作
2．負責組織電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定與實(shí)施工作
3．負責目標客戶(hù)群營(yíng)銷(xiāo)政策的制定與實(shí)施工作
4．負責外呼性呼叫中心的運營(yíng)與管理工作
5．負責電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)渠道的建立與規范工作
6．負責定期或不定期對電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)工作進(jìn)行監督檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正
7．負責組織客戶(hù)的電話(huà)回訪(fǎng)工作
8．負責做好對下屬人員的管理工作
9．完成上級臨時(shí)交辦的工作
1.2.12 銷(xiāo)售分公司經(jīng)理崗位職責
1．負責編制轄區內市場(chǎng)拓展計劃、銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施
2．負責銷(xiāo)售活動(dòng)的組織與銷(xiāo)售目標的達成
3．負責轄區內銷(xiāo)售預算的制定與費用控制工作
4．負責轄區內市場(chǎng)策劃方案、市場(chǎng)推廣方案的審批
5．定期或不定期并對階段銷(xiāo)售活動(dòng)效果進(jìn)行評價(jià)
6．負責組織客戶(hù)服務(wù)與售后管理工作
7．負責所屬部門(mén)人員的管理工作
8．完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作
1.2.13 市場(chǎng)調研主管崗位職責
1．負責編制市場(chǎng)調研計劃，組織市場(chǎng)調研活動(dòng)
2．建立健全營(yíng)銷(xiāo)信息系統，為本部門(mén)及相關(guān)部門(mén)提供決策支持
3．根據企業(yè)的需求，組織對宏觀(guān)經(jīng)濟形勢的分析，并出具分析報告
4．根據調研的需要，按時(shí)組織市場(chǎng)調研報告的編制工作
5．負責組織相關(guān)人員收集市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)信息、數據
6．負責市場(chǎng)調研費用的預算與開(kāi)支控制工作
7．負責根據市場(chǎng)調研的需要對調研員進(jìn)行培訓工作
8．負責與外部調研機構保持良好的合作關(guān)系
9．完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作
市場(chǎng)部經(jīng)理職責15
1.負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，促成簽約,完成銷(xiāo)售任務(wù)(主要客戶(hù)群體：上市公司及IPO企業(yè));
2.管理與客戶(hù)的.日常溝通，及時(shí)反饋客戶(hù)需求，協(xié)助完善公司資本市場(chǎng)產(chǎn)品及服務(wù)開(kāi)發(fā)，發(fā)展和維護與客戶(hù)的長(cháng)期良好業(yè)務(wù)關(guān)系;
3.對公司提供的客戶(hù)資源，進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)，對潛在客戶(hù)進(jìn)行定期跟蹤和維護，管理有效資源，定期提交銷(xiāo)售進(jìn)度報告，完成銷(xiāo)售任務(wù);
4.分析客戶(hù)特質(zhì)，制訂及實(shí)施客戶(hù)公關(guān)策略，開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應資料;
5.負責項目的持續跟進(jìn)，組織及協(xié)調完成服務(wù)方案，牽頭進(jìn)行商務(wù)談判、競標等
【市場(chǎng)部經(jīng)理職責】相關(guān)文章：
市場(chǎng)部經(jīng)理職責12-18
[推薦]園林公司市場(chǎng)部經(jīng)理職責03-02
游戲公司市場(chǎng)部職責03-14
通航公司的市場(chǎng)部職責03-15
IT經(jīng)理的具體職責03-27
安全經(jīng)理的職責03-01
樓面經(jīng)理職責05-04