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曠工處罰通告15篇(實(shí)用)
曠工處罰通告1
現有公司員工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下,無(wú)故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度,給公司的`正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對xxx作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共xx元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。
xxx有限公司
xx年12月3日
曠工處罰通告2
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理.
部門(mén)名 我公司xxxx部門(mén)xxxx員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的`員工規定第xxxxxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxxx(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
曠工處罰通告3
茲有我廠(chǎng)職工xxx,男,現年xx歲,系xx車(chē)間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予xx處分。
特此通知
x廠(chǎng)辦
xx年x月x日
曠工處罰通告4
茲有我廠(chǎng)職工XXX,男,現年XX歲,系XX車(chē)間XX工種。
該同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)XX規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予XXXX處分。
特此通知
XXX廠(chǎng)辦
20xx年12月xx日
曠工處罰通告5
現有公司員工____,于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下,無(wú)故曠工__天(周末不列入)。此員工的`行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共____元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。
__________________有限公司
______年12月3日
曠工處罰通告6
車(chē)間全體員工:
為了加強車(chē)間員工的'自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車(chē)間員工____________曠工進(jìn)行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內曠工三天者,公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰;
2、員工____________在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下,沒(méi)有到車(chē)間上班;
3、現公司經(jīng)研究作出以下決定:對車(chē)間員工____________曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
_________
_____年______月______日
曠工處罰通告7
公司全體員工:
現有公司員工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下,無(wú)故曠工x天(周末不列入)。此員工的`行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共xx元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。
xx有限公司
20xx年12月3日
曠工處罰通告8
公司全體員工:
曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的'定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規定的時(shí)間內準時(shí)到班的勞動(dòng)。因此,從字面意義來(lái)看,曠工是指未按規定提供勞動(dòng)。
關(guān)于曠工處罰通告
茲有我廠(chǎng)職工,男,現年xx歲,系xx車(chē)間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予xx處分。
特此通知
xx有限公司
20xx年12月3日
曠工處罰通告9
茲有我廠(chǎng)職工xxx,男,現年xx歲,系xx車(chē)間xx工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予同志xx處分。
特此通知
xx廠(chǎng)辦
20xx年xx月xx日
曠工處罰通告10
xxx:
你于20xx年x月x日至x月x日沒(méi)來(lái)上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20xx年x月x日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負。
特此通知
x公司
20xx年x月x日
曠工處罰通告11
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的'生活。若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理。
部門(mén)名 我公司xxxx部門(mén)xxxx員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
曠工處罰通告12
車(chē)間全體員工:
為了加強車(chē)間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車(chē)間員工xxxx曠工進(jìn)行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內曠工三天者,公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰;
2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車(chē)間主任和綜合管理部的'情況下,沒(méi)有到車(chē)間上班;
3、現公司經(jīng)研究作出以下決定:對車(chē)間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
曠工處罰通告13
茲有我廠(chǎng)職工______,男,現年____歲,系____車(chē)間____工種。
該同志自20____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)____規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予________處分。
特此通知
______廠(chǎng)辦
20____年12月____日
曠工處罰通告14
市場(chǎng)部員工【身份證號碼:】、【身份證號碼:】,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度,故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
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x年3月13日
曠工處罰通告15
致全體員工:
大家好!
因公司油漆部員工(工號)于20xx年3月24日無(wú)故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
切記!
xx有限公司
3.24
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