離職告別感言

　　離職實(shí)質(zhì)上是指員工離職。即當員工對工作不滿(mǎn)意時(shí)，他們會(huì )盡量逃避和遠離工作，這種現象就叫員工離職。下面，小編為大家分享離職告別感言，希望對大家有所幫助！

　　離職告別感言 篇1

親愛(ài)的兄弟姐妹們：

　　打擾了，各位。感謝過(guò)去近4年跟大家?jiàn)^斗的風(fēng)風(fēng)雨雨……

　　在這里能結識你們是我的幸運，更要感謝合生元公司給我的平臺與紐帶!自己語(yǔ)言組織能力有限，性格靦腆，太多感謝的話(huà)不知道怎么說(shuō)。感謝平臺的溫暖，感謝領(lǐng)導對我的任性，感謝同事的互幫互助，感謝戰友默默的付出，感謝客戶(hù)的選擇，感謝家人的理解，感謝自己的成長(cháng)……

　　相對簡(jiǎn)單的企業(yè)文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務(wù)員給我推薦了一個(gè)簡(jiǎn)餐：客家筵席；其實(shí)就一個(gè)木桶飯，里面有魚(yú)又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個(gè)酒釀?wù)舻昂屠郎�。服�?wù)員傳上來(lái)的時(shí)候我被驚呆了，不就一個(gè)十幾塊的木桶飯嗎，端上來(lái)的美食差點(diǎn)把自己給感動(dòng)了。

　　又一次出差我還是去那家，還是點(diǎn)這個(gè)簡(jiǎn)餐，服務(wù)員就說(shuō)不好意思，這個(gè)套餐賣(mài)的特別好，漲價(jià)到35塊了，而且沒(méi)有蒸蛋贈送了；今天的`自己跟公司就好比是這種關(guān)系。人生就是一趟旅途，起點(diǎn)和終點(diǎn)都一樣，不同之處在于中間的過(guò)程怎么走；以前，我選擇“跟團 ”，沿著(zhù)既定的線(xiàn)路走著(zhù)；以后，我選擇 “自助游”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風(fēng)景�？催^(guò)電影《港囧》和《夏洛特煩惱》后，其實(shí)自己也是里面的主角。

　　分久必合合久必分，天下沒(méi)有不散的宴席。抓緊時(shí)間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客戶(hù)，這熟悉的一切，并記住這一切，4年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴即將存儲了。鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，自古如此，關(guān)于告別，很難說(shuō)盡；告別其實(shí)也將是各自新的抵達!

　　再次感謝領(lǐng)導的細心教導和關(guān)懷，感謝同事們的支持與照顧，祝公司轉型成功，實(shí)現跨越式發(fā)展3.0模式更大更強!祝贛州辦的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，大家多拿獎金!希望同事們工作順利，家庭幸福!也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬!

　　離職告別感言 篇2

　　我要離開(kāi)我一直以來(lái)所向往和憧憬的城市拉！

　　有些留戀，但更多的是開(kāi)心！哈，因為，我發(fā)現我找到了我真正所要的。另外，我知道了我最終的歸屬！

　　人生是一個(gè)大舞臺，我們每個(gè)人都在其中扮演一個(gè)角色，戲份的多少可能有區別——那是每個(gè)人努力的結果，但角色的輕重則是相同的，就看每個(gè)人的選擇罷了，當然，也要看每個(gè)人的對待這場(chǎng)戲的態(tài)度：又的人認真，有的人努力；有的人隨性，有的人較真；有的人灑脫，有的人矜持；有的人默默無(wú)聞，甘于自我的平凡，但有的人選擇轟轟烈烈，希望可以掌控一切；等等，但，就因為這些不同的選擇和詮釋?zhuān)�才得以上演了如此紛繁復雜、糾纏折磨而又多采多姿、可歌可泣，讓人欲罷不能的一幕好劇。

　　人生是一個(gè)汪洋大海，我們每個(gè)人只是其中的一個(gè)支流。每個(gè)支流這么不停的`奔涌、宣泄、流淌，才最終匯聚到一起，組成了洶涌澎湃、波濤翻滾的所謂汪洋，所謂大海，為什么，我們喜歡看海？為什么喜歡到大海邊感受它的洶涌、激蕩、翻滾，亦或平靜、安詳、沉靜？因為，當我們站在海邊就仿佛看到了整個(gè)的人生的濃縮：有折磨時(shí)的飲泣，有掙扎時(shí)的糾纏，有熱情時(shí)的澎湃，有憤怒時(shí)的嚎叫，有快樂(lè )時(shí)的歡快，有目空一切、驕傲任性時(shí)的霸氣，也有經(jīng)歷滄桑、看透一切時(shí)的平靜與安寧。到了這里，單純的個(gè)體就顯得不重要了，一切的存在都是那么的合理與真實(shí)。

　　或許，我根本就還不懂的人生的種種，但我仍然還想表達一些我目前心理的體會(huì )，所以，我還要說(shuō)：

　　我覺(jué)得人生又象是一大片土地（當然，它本身就是一個(gè)地球啊。），但我覺(jué)得土地可能更符合我的欣賞眼光---我是農民的女兒，所以比較了解。哈哈，小插曲！人生是一大塊土地，我們每個(gè)人就是在圈地的一個(gè)首領(lǐng)，每個(gè)人都希望擴張自己的疆土，每個(gè)人都希望可以有自己的不錯的，有特色的王國，于是，我們每個(gè)人就在著(zhù)大片土地上不斷的耕耘，不停的播種，時(shí)常有收獲，又時(shí)常會(huì )碰到天災，可是，我們的信念是永恒的，我們的希望是久遠的，我們的追求和努力也是不變的。每個(gè)人努力的過(guò)程不一樣，得到的東西可能不一樣，但，最終，屬于我們的不過(guò)是2米見(jiàn)方左右的那塊百年之后的容身之所而已。呵呵，可能這樣說(shuō)有些凄涼，覺(jué)得讓人難過(guò)，但，事實(shí)的確如此啊，當然，其中的美好，也就正是在與我們那些追求與努力的過(guò)程中吧？

　　人，是蠻偉大的動(dòng)物！真的是個(gè)奇跡呢，怎么樣才能讓自己所扮演的角色生動(dòng)光鮮？以及怎么讓這條小的支流同樣綻放多采美麗的浪花？怎樣讓自己歸于平靜、最終步入2米見(jiàn)方的那塊土地的時(shí)候可以不留遺憾，安然入睡？哈，努力選擇自己喜歡的方式去做吧。

　　我走了，我很留戀；正如，我來(lái)了，我很期待一樣。但，不變的，就是，不管我是走了，還是來(lái)了，我，都是真實(shí)的和感到快樂(lè )的！

　　祝福我吧！祝福每一個(gè)對生活、對生命、對世界充滿(mǎn)熱愛(ài)和期待的人，祝福我們大家！

　　一切美好，生活的愜意！

　　離職告別感言 篇3

同志們：

　　20xx年的初春時(shí)節我來(lái)到XX，而今即將伴隨著(zhù)盛夏的熱情離去，就要揮別曾經(jīng)工作過(guò)的地方，踏上人生新的征程。此時(shí)此刻，我的心情很不平靜�；仡欉^(guò)去的五年零七個(gè)月，這幾日我輾轉難眠，有太多的感慨和留戀。鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，即將與朝夕相處的同志們道別，與情同手足的朋友們道別，與同甘共苦的同事們道別，依依不舍之情難以言表。

　　時(shí)光荏苒，歲月如梭。五年零七個(gè)月的時(shí)間轉瞬即逝，直到這時(shí)我才真正理解來(lái)去匆匆的內涵。但是，熱情好客、豪爽仗義的'甌越民風(fēng)、“敢為天下先、敢闖天下路”的精神和源遠流長(cháng)、博大精深的人文底蘊，都給我留下了永不磨滅的印象。在XX這片大有希望的熱土上，我度過(guò)了值得終生回憶的無(wú)悔歲月，也為XX電力事業(yè)的發(fā)展貢獻了一份微薄之力，與同志們一道見(jiàn)證了XX電力局的“由大轉強”，使我這祖籍山東的交流干部深深融入了XX電力這個(gè)大家庭，對素有“東南小鄒魯”之稱(chēng)的理學(xué)名邦XX充滿(mǎn)了濃濃的鄉情�！叭朔遣菽�，孰能無(wú)情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無(wú)論走到哪里，今后，XX都 將是我魂牽夢(mèng)繞的地方，我將時(shí)常想起它。即使在此時(shí)此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個(gè)人的鼎力相助，我就深受感動(dòng)，并將永志不忘！

　　由于受內外條件、環(huán)境及時(shí)間的限制，部署的有些工作仍在完善、實(shí)施之中，更有一些構想尚未完成、實(shí)現，對此，我倍感遺憾。人生就是如此，想做的事情很多，該做的事情也很多，能做的事情很少，而做成、做好的事情就更少�！叭朔鞘ベt、孰能無(wú)過(guò)”，我在工作中，肯定會(huì )有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過(guò)嚴、過(guò)急，難免會(huì )傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個(gè)人和我的工作給予理解，謝謝你們！“難得浮生半日閑”。今晚的答謝酒會(huì )就請大家暫時(shí)放下工作的重擔，開(kāi)懷暢飲。記得偉大的詩(shī)人李白說(shuō)過(guò)這么一句話(huà)：古來(lái)圣賢皆寂寞，惟有飲者留其名。為此，我提議大家一起舉杯：為成就共同的事業(yè)、建設共同的家園，干杯！

　　離職告別感言 篇4

　　我昨天的老板年底寫(xiě)給員工一封信，述說(shuō)他一年當中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來(lái)到了中國。所以說(shuō)昨天的老板，是因為我已去職，年后即履新其他公司。

　　20xx年，我的第一件大事當屬我的離職，離開(kāi)了我為之服務(wù)2x年零9個(gè)月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋?xiě)训臒o(wú)盡回憶。

　　為了這一天，我糾結了許久，也付出了很多。坦率地說(shuō)，在我這種年齡離職是需要膽量的，當然肯于接受我的人更需要膽識。我自嘲此舉為，前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者。

　　退卻是為了進(jìn)取，離開(kāi)是為了迎接挑戰。這是理性思考的結果。依我的個(gè)性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個(gè)在他人看來(lái)很成功的職位，更無(wú)法認同從一而終的擇業(yè)觀(guān)念。長(cháng)年重復做一種工作，雖然穩定但必定滋生惰性，長(cháng)此以往，按照進(jìn)化論的觀(guān)點(diǎn)，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險境而直面挑戰，去做我自己想做的事情。俞敏洪說(shuō)得好，有時(shí)我們選擇前進(jìn)，不是因為我們有多堅強，而是因為我們別無(wú)選擇。

　　世界是流動(dòng)的。我們要適應多維多變的大千世界，就不要把自己封閉在一個(gè)圈子里，哪怕這個(gè)圈子對于你相對大或足夠大。我給你的忠告是，應該有條件地適時(shí)更換自己的'生活環(huán)境或職業(yè)角色，哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。因為每一次變化，對于你都將是一種全新的嘗試和挑戰，你會(huì )面臨困境，你會(huì )感受壓力，所以你才會(huì )去學(xué)習，才會(huì )去思考，而壓力最終會(huì )變成動(dòng)力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會(huì )讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng )造意識，最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。沒(méi)有這種變化，總在原地踏步，你何以會(huì )進(jìn)步？何以會(huì )有未來(lái)？這也是我選擇離開(kāi)的最強動(dòng)因。

　　我真誠地奉勸大家，不要只滿(mǎn)足于做普普通通的人。雖然做普通人沒(méi)什么不好，就像做一個(gè)勤奮的人沒(méi)什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今天的知識經(jīng)濟時(shí)代，無(wú)論是普通的人，還是勤奮的人注定沒(méi)有生存的空間，更創(chuàng )造不了價(jià)值。普通人的最大特征就是平民思維，習慣于維持現狀而不愿意承受更多的責任和壓力；習慣于因循守舊而不愿意面對挑戰和風(fēng)險；習慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過(guò)后，除了日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒(méi)有改變，沒(méi)有奢望，也沒(méi)有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過(guò)上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來(lái)比去你永無(wú)出頭之日。

　　平日里我們聽(tīng)得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無(wú)聊。如果你每天置身于這種滿(mǎn)是抱怨的負面環(huán)境中，非但你永遠不會(huì )進(jìn)步，而且還會(huì )損害你的身心健康。也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理，個(gè)體對于群體、對國家總是顯得很渺小，你對于公司也是一樣。就如同現實(shí)生活中你有很多的無(wú)奈一樣，你既無(wú)法改變，又不能不去面對，因為你總要活下去。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會(huì )帶給你任何改變，無(wú)謂的抗爭也勢必徒勞而終，到頭來(lái)受傷的還是你自己。恕我直言，人有時(shí)很幼稚，幼稚到不能正視自己。郎咸平說(shuō)，中國人就知道賺錢(qián)，不了解世界，不知道別人怎樣看自己，不清楚自己的弱點(diǎn)。仔細想想，世界上最陌生的人就是我們自己，其實(shí)地球真的沒(méi)誰(shuí)都一樣轉，或許換個(gè)人轉得比你還好。所以我總說(shuō)，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自己，走自己的路，做自己喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

　　這里我還想強調的一點(diǎn)是，職場(chǎng)是你安身立命之本，你現在要生存，將來(lái)要成功都需要這樣的舞臺。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問(wèn)問(wèn)你自己，你能為公司做些什么，這是你的價(jià)值所在。我經(jīng)常給自己做這樣的假設，假如有一天公司不待見(jiàn)我或者我想另謀高就，我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應對？說(shuō)得直白一點(diǎn)兒，當我今天走出公司這扇門(mén)，明天我是否有可去之處？如果我沒(méi)有這種自信，我情愿調整自己的心態(tài)從頭再來(lái)，因為我別無(wú)選擇！臥薪嘗膽也許是爭取主動(dòng)的不二之法。既然如此，工作就不應該是做給別人的，而應該是做給你自己的。如果你能這樣想，你就不會(huì )在意別人對你的評價(jià)，你就會(huì )樂(lè )觀(guān)地看待你的工作。從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，從專(zhuān)心做好一件事做起。我平時(shí)最喜歡說(shuō)的一句話(huà)就是，在工作中學(xué)習，在成長(cháng)中享樂(lè )。

　　我們需要持續的學(xué)習，我們需要學(xué)會(huì )思考。學(xué)習使人進(jìn)步，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說(shuō)過(guò)，在知識經(jīng)濟時(shí)代，懶于學(xué)習、懶于求知的人注定沒(méi)有生存的空間。因為學(xué)習，我們才會(huì )進(jìn)步，才會(huì )變得與眾不同；因為思考，我們才會(huì )有洞察力，才會(huì )在大是大非面前有基本的判斷，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習使人奮進(jìn)，思考使人成熟，所以我們才會(huì )在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結，才會(huì )為漠視效率、犧牲利潤的大企業(yè)病而焦慮。

　　對于我的公司，我的確有過(guò)很多的無(wú)奈，也曾一度為此糾結。我一直以為，體面勞動(dòng)和贏(yíng)得尊重是一個(gè)人可以在公司持續做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻的基本條件絕對地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現，再說(shuō)得具體一點(diǎn)兒，就是你能否得到施展抱負的機會(huì )和舞臺以及能讓你滿(mǎn)足的物質(zhì)報酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂(lè )業(yè)的經(jīng)濟基礎。但是，現實(shí)是殘酷的，別說(shuō)魚(yú)和熊掌不能兼得，最后連最起碼的期待感都沒(méi)了。我們只能期待公司會(huì )有所改變，因為我們沒(méi)有能力使她改變。我們是打工者，我們的能力有限，這是不爭的事實(shí)。

　　平心而論，當下日企在中國面臨的困境，很難說(shuō)是哪個(gè)公司不好，或是哪個(gè)老板不好造成的，畢竟問(wèn)題的形成有其深層原因。首先，意識形態(tài)和價(jià)值觀(guān)截然不同的人群在一起共事很難跨越語(yǔ)言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能形成一個(gè)為不同人群都能接受或認同的企業(yè)文化。其次，日本無(wú)論從內政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴重的逆全球化傾向，加之相對封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會(huì )環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長(cháng)異文化交流，更無(wú)法形成可融入當地文化的管理和文化機制。沒(méi)有融入當地文化的企業(yè)，又如何能對充滿(mǎn)不確定性的當地周遭環(huán)境作出快速有效的反應，又何以有企業(yè)靈魂，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會(huì )束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因為只有中國人才能真正解讀自己的文化內涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡(jiǎn)單，但做起來(lái)又何嘗容易。一直以來(lái)，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無(wú)果而終，這不能不說(shuō)是個(gè)遺憾。

　　昨天已去，新年伊始。告別過(guò)去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉身，沒(méi)有怨言也沒(méi)有缺憾，唯有銘記過(guò)去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！

　　但愿我的話(huà)能帶給你些許感動(dòng)，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為曾經(jīng)的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。

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