新職員入職試題

　　一：填空：(每題4分，共16分)

　　1公司成立時(shí)間是：XX/8/28 ，公司下設三個(gè)事業(yè)部分別是：配線(xiàn)事業(yè)部、結構事業(yè)部、精加事業(yè)部。

　　2公司的文化精髓是：誠信、務(wù)實(shí)、精益、創(chuàng )新。

　　3公司質(zhì)量方針是：以人為本、系統管理、持續改進(jìn)、客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　4質(zhì)量目標是：產(chǎn)品交貨率達到99%、顧客滿(mǎn)意度達到90%、顧客投訴0%、承諾環(huán)保物體指標達到100%。

　　二、簡(jiǎn)答題；(每題6分共84分)

　　1穿工衣、配戴廠(chǎng)牌有哪些規定？

　　答：穿工衣：要求清潔、整齊、扣好扣子。

　　廠(chǎng)牌：要求清潔并配戴在左胸前。

　　2公司對無(wú)正當理由不服從工作安排是如何約束的？

　　答：對工作挑三揀四給予b級警告處分扣款100—800元造成經(jīng)濟損失的應由負責人承擔部分或全部責任。經(jīng)教育不能正確理解和對待的按c級違紀行為并辭退或建議辭工。

　　3如要工作地點(diǎn)或公司禁煙區吸煙或使用明火公司有何處罰措施？

　　答：在禁煙區吸煙或使用明火一次扣款50—500元，b級警告。第二次降一級工資，b級嚴重警告。第三次辭退并c級特別嚴重警告。

　　4公司對考勤打卡有哪些規定？

　　答：早退或遲到一次扣款30元，累計4次按曠工一日處理，并給予a級警告，時(shí)間超60分鐘按半日曠工，給予b級警告，連續曠工三日或全年累計曠工七日按自離。打卡后應立即進(jìn)入工作地點(diǎn)，嚴禁打卡后去食堂和帶打卡。

　　5宿舍允許探訪(fǎng)時(shí)間平時(shí)電子最晚時(shí)間是幾點(diǎn)？點(diǎn)節假日最晚是幾點(diǎn)鐘？對違規留宿外來(lái)人員是如何懲罰的？

　　答：平時(shí)最晚23點(diǎn)，節假日最晚24點(diǎn)。

　　懲罰：給予a級警告處分，如拒不按且態(tài)度惡劣者扣款30—100元。

　　6.公司對“高壓線(xiàn)”的行為有那些規定？對觸犯高壓線(xiàn)是如何處罰的？

　　答：1.故意虛假報賬。2.有各種腐敗行為。3.泄漏公司商業(yè)機密。4.包庇違法亂紀行為。

　　違反“高壓線(xiàn)”處罰是一律開(kāi)除并承擔全部法律責任。

　　7．在生產(chǎn)和產(chǎn)品(零件)設備.加工方面有發(fā)明.技術(shù)改進(jìn)，取得重大成果或顯著(zhù)成績(jì)的，公司是如何獎勵的?

　　答：按照公司獎勵流程進(jìn)行相應的獎勵。

　　8.“5s”的`基本要求是什么？

　　答：整理、整頓、清掃、清潔、素養。

　　9.“三檢”的含義？

　　答：自檢，互檢，專(zhuān)檢。

　　10.什么叫iso9000?

　　答；國際質(zhì)量認證體系。

　　11.如何做好質(zhì)量及質(zhì)量控制？

　　答：對工件嚴格按照作業(yè)流程作業(yè)，并對工件進(jìn)行自檢，加上他人互檢和專(zhuān)檢，對機器設備進(jìn)行保養和5s方面做好。

　　12.機加工操作人員的著(zhù)裝有什么要求？

　　答：著(zhù)裝要求按規定著(zhù)裝，扣好扣子，不許按開(kāi)或轉起袖子，女性有長(cháng)發(fā)要求扎好頭發(fā)。

　　13.發(fā)生安全事故的主要原因有那些，其中的“三違”具體指什么？

　　答：主要原因有：1.不按要求生產(chǎn)；2.安全裝置損壞或有卻不使用；3.配有嚴禁配戴的衣物；4.工作不認真大意；5.隨意使用他人崗位機器；6.特種崗位未配證操作。

　　三違：違章指揮、違章生產(chǎn)、違章作業(yè)

　　14公司常見(jiàn)的易燃易爆物品有哪些？

　　答：公司常見(jiàn)易燃易爆物品有天那水、煤氣、油、紙箱、木箱、樹(shù)膠材料、泡沫材料、油漆

　　15.安全的重要性有哪些？在工作過(guò)程中你將如何保證安全作業(yè)？

　　答：重要性有,提高產(chǎn)品質(zhì)量、和人身財產(chǎn)的安全；對機器設備的正常運行降低磨損，提升工業(yè)安全；提升工作環(huán)境安全，在工作過(guò)程我將嚴格按照作業(yè)指導書(shū)作業(yè)，不違規作業(yè)，對著(zhù)裝以及勞保方面嚴格按照要求配戴，仔細認真的對待工作避免大意而發(fā)生安全事故。5s方面嚴格做好，對機器等保養工作嚴格做好，對工作環(huán)境的各種參數的監控。防火、防爆等以保證安全作業(yè)。

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