- 《人間值得》讀后感 推薦度：
- 相關(guān)推薦
值得借鑒的試題答案
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)試題答案(30分)
一、填空(每空1分，共10分)
1、 賣(mài)主；
2、 生產(chǎn)觀(guān)念；
3、 后向一體化；
4、 鮑敦；
5、 內包裝
6、 媒介；
7、 食物支出；
8、 1985年；
9、 空巢；
二、單項選擇(每小題1分，共10分。選錯或多選不給分)
1．C；
6．C； 2．D； 7．D； 3．B； 8．A； 4．D； 9．D； 5．D； 10．B； 儲運包裝
三、簡(jiǎn)答(10分)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念與傳統觀(guān)念的根本區別可歸納為四點(diǎn)：
(1)起點(diǎn)不同。按傳統觀(guān)念，市場(chǎng)處于生產(chǎn)過(guò)程的終點(diǎn)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念則以市場(chǎng)為出發(fā)點(diǎn)。
(2)中心不同。傳統觀(guān)念都是以賣(mài)方需要要為中心，“以產(chǎn)定銷(xiāo)”；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念則強調以買(mǎi)方需要即顧客需要為中收，“以銷(xiāo)定產(chǎn)”。
(3)手段不同。按傳統觀(guān)念，主要是以廣告等促銷(xiāo)手段千方百計推銷(xiāo)既定產(chǎn)品；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念則主張通過(guò)整體營(yíng)銷(xiāo)(營(yíng)銷(xiāo)組合)的手段，充分滿(mǎn)足顧客物質(zhì)和精神上的需要。
(4)終點(diǎn)不同。傳統觀(guān)念以銷(xiāo)出產(chǎn)品取得利潤為終點(diǎn)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念則強調通過(guò)顧客的滿(mǎn)足來(lái)獲得利潤。
工商企業(yè)管理試題答案（40分）
一、選擇題(每題2分，共8分)
1.D 2.ABD 3.B 4.BDC
二、名詞解釋(每題4分，共12分)
1.企業(yè)：指商品經(jīng)濟中以盈利為目的，從事獨立的商品生產(chǎn)或商品流通等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟組織。
2.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險 ：指企業(yè)在創(chuàng )辦或經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的對未來(lái)結果的不確定性，使企業(yè)遭受一定的風(fēng)險損失的可能性。
3.ABC分類(lèi)控制法：是按商品銷(xiāo)售額的大小進(jìn)行排隊，計算每種商品在總銷(xiāo)售額中所占的比例，按比例把全部商品分為ABC三類(lèi)，依類(lèi)別采取不同的管理措施的方法，又稱(chēng)重點(diǎn)管理法。
三、簡(jiǎn)答題(10分)
簡(jiǎn)述創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)
�。�1）創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)強調的并不是“改變”的內容而是創(chuàng )新精神和變革的實(shí)踐、是促成、實(shí)現新事物的'過(guò)程。（3分）
�。�2）經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新依賴(lài)于企業(yè)中人的能力與素質(zhì)。（2分）
�。�3）經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新是管理能力的綜合體現。（2分）
�。�4）經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各個(gè)方面的創(chuàng )造和變革。（3分）
�。�5）計簡(jiǎn)單明了、醒目持久的包裝標記。（2分）
四、計算題(10分)
1.解：PQ＝VQ＋F＋Pz
F=(P－V)Q－F=(70－50)×8000－100000＝60000
即固定費用不得高于6萬(wàn)元。
�。�10分）
S0＝3600＋200/35%＝4171萬(wàn)元
或S0＝5600－500/35%＝4171萬(wàn)元 （10分）
組織行為學(xué)試題答案（30分）
一、名詞解釋(每題5分，共10分)
1.非正式群體是未經(jīng)官方規定、自然形成的一種組織。它是人們?yōu)榱私煌袧M(mǎn)足某些成員的心理需要而自發(fā)結成的群體。組織行為學(xué)認為，任何組織內部都不可避免地存在著(zhù)這種群體，這是因為組織成員除了通過(guò)工作滿(mǎn)足某些需求之外，還有許多其它的個(gè)人需求，需求通過(guò)與其他成員之間的非正式交往來(lái)滿(mǎn)足。
2.組織設計是為了有效地實(shí)現經(jīng)營(yíng)目的而實(shí)際探索應該如何設計組織結構。它必須決定該組織將采取的勞動(dòng)分工的程度和性質(zhì)以及為達到期望的目標將如何協(xié)調雇員的努力。
二、單項選擇題(每小題1分，共5分，多選不得分，全選一個(gè)符號如全選A者不得分)
1.A 2.D 3.A 4.C 5.B
三、論述題(15分)
試述在社會(huì )主義條件下自我實(shí)現的途徑
答案要點(diǎn)：(注：評分時(shí)請根據有關(guān)理論酌情給分)
在社會(huì )主義的歷史條件下，特別是在目前的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，自我實(shí)現的途徑有以下幾個(gè)方面：第一，在達到高級需要之前對人民群眾的低級需要給予保證。第二、隨著(zhù)我國當前體制的改革，生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理方式的轉軌變型以及向市場(chǎng)經(jīng)濟的過(guò)渡，安全需要變得突出起來(lái)。第三，培養人民大眾的敬業(yè)精神，無(wú)論事大事小都要努力追求完善，能發(fā)揮自己的潛能，把當前的小事與國家的大事聯(lián)系起來(lái)，把個(gè)人的成就與社會(huì )主義的宏偉藍圖聯(lián)系起來(lái)。第四，在物質(zhì)條件逐步改善的基礎上，強調內在的激勵，這包括工作的擴大化與豐富化，參與管理和改變管理方式，領(lǐng)導與群眾關(guān)系的和諧與認同。還包括經(jīng)濟競爭上的公平與政治生活中的民主。第五，普及教育，發(fā)揚中國傳統文化中的積極方面，吸收世界上的先進(jìn)的文明的科學(xué)成果，培養具有高科技時(shí)代精神與心理品質(zhì)的新人。
【值得借鑒的試題答案】相關(guān)文章：
值得借鑒的精美句子05-08
值得借鑒的寫(xiě)作手法04-29
值得借鑒的辭職報告范文12-17
中考狀元值得借鑒的學(xué)習習慣12-06
值得你借鑒的好習慣成功勵志02-13
gre作文考試值得借鑒分析方法05-27
值得借鑒教學(xué)工作總結04-25