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中級經(jīng)濟師《人力資源》模擬試題

時(shí)間:2022-08-28 06:59:04 試題 我要投稿
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中級經(jīng)濟師《人力資源》模擬試題

  一、單項選擇題

中級經(jīng)濟師《人力資源》模擬試題

  1.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨( )變動(dòng)而變動(dòng)的規律。

  A.市場(chǎng)

  B.工資率

  C.勞動(dòng)者對于閑暇和收入的偏好程度

  D.企業(yè)對于閑暇和收入的偏好程度

  【正確答案】:B

  【答案解析】:個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨工資率變動(dòng)而變動(dòng)的規律。參見(jiàn)教材P180

  2.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)的形狀是( )。

  A.向后彎曲的

  B.向前彎曲的

  C.向下彎曲的

  D.向上彎曲的

  【正確答案】:A

  【答案解析】:個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)的形狀是向后彎曲的。參見(jiàn)教材P180

  3.在其他條件不變的情況下,( )會(huì )導致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。

  A.失業(yè)率的減少

  B.市場(chǎng)工資率的減少

  C.勞動(dòng)收入的增加

  D.非勞動(dòng)收入的增加

  【正確答案】:D

  【答案解析】:在其他條件不變的情況下,非勞動(dòng)收入的增加會(huì )導致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。參見(jiàn)教材P180

  4.工資率提高對勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應導致( )。

  A.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

  B.勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

  C.勞動(dòng)力供給人數減少

  D.勞動(dòng)力供給人數增加

  【正確答案】:A

  【答案解析】:工資率提高對勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應導致勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。參見(jiàn)教材P180

  5.反映比較常見(jiàn)的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)的形狀是( )。

  A.向后彎曲

  B.垂直形狀

  C.向上傾斜

  D.水平形狀

  【正確答案】:C

  【答案解析】:本題考查市場(chǎng)或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)。向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)所反映的是比較常見(jiàn)的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況。參見(jiàn)教材P181

  6.在以縱軸代表工資率、橫軸代表勞動(dòng)力供給數量的坐標系中,代表欠發(fā)達國家存在無(wú)限勞動(dòng)力供給情形的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)是( )。

  A.與縱軸平行的

  B.向右上方傾斜的

  C.向后彎曲的

  D.與橫軸平行的

  【正確答案】:D

  【答案解析】:水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)可以反映欠發(fā)達國家具有無(wú)限勞動(dòng)力供給的情形。參見(jiàn)教材P182

  7.如果某地區制造工人的市場(chǎng)工資率從2000元/月上升到2500元/月,其勞動(dòng)力供給總時(shí)間上升5%,則此類(lèi)勞動(dòng)力的勞動(dòng)力供給彈性為( )。

  A.0.4

  B.0.25

  C.0.2

  D.0.1

  【正確答案】:C

  【答案解析】:供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%/工資率變動(dòng)%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。參見(jiàn)教材P182

  8.一國的平均工資率從10元/小時(shí)上升到15元/小時(shí),該國總的勞動(dòng)工時(shí)供給數量上升了50%,則該國的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)是( )。

  A.缺乏彈性的

  B.富有彈性的

  C.單位彈性的

  D.無(wú)彈性的

  【正確答案】:C

  【答案解析】:該國工資率變動(dòng)百分比是(15-10)÷10=50%,其等于該國的工時(shí)變動(dòng)百分比,即勞動(dòng)力供給彈性等于1,所以應該是勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)單位彈性。參見(jiàn)教材P182

  9.當勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)百分比大于工資率變動(dòng)百分比時(shí),勞動(dòng)力供給彈性( )。

  A.小于1

  B.等于1

  C.大于1

  D.等于或大于1

  【正確答案】:C

  【答案解析】:本題考查勞動(dòng)力供給彈性。勞動(dòng)力供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%∕工資率變動(dòng)%。根據題干意思,勞動(dòng)力供給彈性大于1。參見(jiàn)教材P182

  10.下列關(guān)于一個(gè)人在中年時(shí)期所具有的特點(diǎn),表述錯誤的是( )。

  A.時(shí)間的機會(huì )成本較低

  B.很少進(jìn)行時(shí)間密集型的閑暇消費活動(dòng)

  C.市場(chǎng)生產(chǎn)率較高

  D.能夠獲得較高的工資率

  【正確答案】:A

  【答案解析】:一般情況下,一個(gè)人的時(shí)間密集型閑暇消費活動(dòng)主要發(fā)生在早年和晚年,而在工資率較高的中年階段,人們往往會(huì )把較多的時(shí)間用在有酬的工作上。早年和晚年時(shí)期的時(shí)間機會(huì )成本較低。參見(jiàn)教材P184

  11.在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規律中,通常把( )視為可變要素。

  A.勞動(dòng)力

  B.資本

  C.土地

  D.技術(shù)

  【正確答案】:A

  【答案解析】:在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規律中,通常把勞動(dòng)力視為可變要素。參見(jiàn)教材P185

  12.當工資率上升時(shí),勞動(dòng)力需求量下降的速度會(huì )超過(guò)工資率上升的速度,該類(lèi)勞動(dòng)力的工資總量下降,反之工資率下降,則該類(lèi)勞動(dòng)力的工資總量上升,這時(shí)勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是( )。

  A.富有彈性的

  B.單位彈性的

  C.無(wú)彈性的

  D.缺乏彈性的

  【正確答案】:A

  【答案解析】:當勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是富有彈性時(shí),工資率與該類(lèi)勞動(dòng)力的工資總量成負相關(guān)關(guān)系。參見(jiàn)教材P187

  13.假如某個(gè)地區的男性勞動(dòng)力的工資提高1%,導致該地區企業(yè)對于女性的勞動(dòng)力需求上升2%,則這兩種勞動(dòng)力之間存在的關(guān)系是( )關(guān)系。

  A.替代

  B.總替代

  C.互補

  D.總互補

  【正確答案】:B

  【答案解析】:如果兩種勞動(dòng)力的交叉工資彈性為正值,則意味著(zhù)一種勞動(dòng)力的工資率提高會(huì )促使另一種勞動(dòng)力的就業(yè)量增加,這說(shuō)明兩者之間是一種總替代關(guān)系。參見(jiàn)教材P188

  14.某地區2008年年度人口數為250萬(wàn)人,其中就業(yè)人口190萬(wàn)人,非勞動(dòng)人口50萬(wàn)人,則該地區在2008年的失業(yè)率為( )。

  A.5%

  B.4%

  C.3%

  D.2%

  【正確答案】:A

  【答案解析】:失業(yè)率=失業(yè)人數/(就業(yè)人數+失業(yè)人數)×100%=(250-190-50)/(250-50)×100%=5%。參見(jiàn)教材P191

  15.關(guān)于宏觀(guān)人力政策的說(shuō)法,錯誤的是( )。

  A.人力政策是一種就業(yè)促進(jìn)政策,它主要針對的是結構性失業(yè)

  B.人力政策和理論基礎是人力資本理論

  C.人力政策和財務(wù)政策不能同時(shí)采用

  D.人力政策的主要內容是對勞動(dòng)者尤其是失業(yè)者進(jìn)行培訓

  【正確答案】:C

  【答案解析】:人力政策和財務(wù)政策可以同時(shí)采用。參見(jiàn)教材P195

  二、多項選擇題

  1.在向后彎曲的個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)上,具有負斜率向左上方傾斜的部分,當工資率上升時(shí),( )。

  A.勞動(dòng)者會(huì )增加勞動(dòng)力供給時(shí)間

  B.勞動(dòng)者會(huì )減少勞動(dòng)力供給時(shí)間

  C.對勞動(dòng)者供給的替代效應大于收入效益

  D.對勞動(dòng)者供給的收入效應大于替代效益

  E.勞動(dòng)者愿意增加閑暇的消費

  【正確答案】:BDE

  【答案解析】:在個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)上,具有負斜率的向左上方傾斜的部分,收入效應大于替代效應的作用力度,此時(shí)勞動(dòng)者愿意提供的工作時(shí)間減少,相應的增加了閑暇消費。參見(jiàn)教材P181

  2.市場(chǎng)或企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)的情況有( )。

  A.垂直形狀

  B.向上傾斜

  C.水平形狀

  D.向后彎曲

  E.向前彎曲

  【正確答案】:ABC

  【答案解析】:市場(chǎng)或企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)有三種情況:向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn);垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn);水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)。參見(jiàn)教材P181

  3.按照家庭生產(chǎn)理論的觀(guān)點(diǎn),正確的說(shuō)法是( )。

  A.一個(gè)家庭的可利用時(shí)間主要有兩個(gè)用途:市場(chǎng)和閑暇

  B.家務(wù)勞動(dòng)也是一種生產(chǎn)勞動(dòng)

  C.夫妻雙方之間的勞動(dòng)力供給決策是一種聯(lián)合決策

  D.家庭產(chǎn)品只能采取時(shí)間密集型的方式生產(chǎn)

  E.在決定家庭成員的時(shí)間用途時(shí),比較優(yōu)勢原理是適用的

  【正確答案】:BCE

  【答案解析】:一個(gè)家庭可利用的時(shí)間主要用在市場(chǎng)工作、閑暇和家務(wù)勞動(dòng)上,所以選項A錯誤。家庭產(chǎn)品既可以采取時(shí)間密集型的生產(chǎn)方式,也可以采用商品密集型的生產(chǎn)方式,所以選項D錯誤。參見(jiàn)教材P183

  4.下列關(guān)于勞動(dòng)力供給的生命周期的表述,正確的是( )。

  A.已婚婦女的勞動(dòng)力參與率下降

  B.一個(gè)人的時(shí)間密集型閑暇消費活動(dòng)主要發(fā)生在早年和晚年

  C.當一個(gè)人得到工資報酬的能力高于家庭生產(chǎn)率的時(shí)候,傾向于從事更多的市場(chǎng)工作

  D.工資率較高的是中年階段

  E.處于生育期的婦女在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的生產(chǎn)率仍然高于在家庭中的生產(chǎn)率

  【正確答案】:BCD

  【答案解析】:20多歲時(shí)已婚婦女的勞動(dòng)力參與率下降,30~50歲時(shí)又會(huì )上升,所以A選項錯誤。處于生育期的婦女在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的生產(chǎn)率要低于在家庭中的生產(chǎn)率,所以E選項錯誤。參見(jiàn)教材P184

  5.以下關(guān)于短期勞動(dòng)力需求的說(shuō)法正確的有( )。

  A.競爭性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是勞動(dòng)力邊際收益曲線(xiàn)的下降部分

  B.在短期中,企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線(xiàn)就是它的勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)

  C.勞動(dòng)力邊際收益反映的是每增加一個(gè)工人所增加的產(chǎn)品增量

  D.勞動(dòng)力的邊際收益等于勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出量的價(jià)值量

  E.勞動(dòng)力的邊際收益是理解短期勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)的核心概念

  【正確答案】:ABD

  【答案解析】:勞動(dòng)力邊際收益反映的是每增加一個(gè)工人所帶來(lái)的收益增量。勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)出是理解短期勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)的核心概念。所以選項CE錯誤。參見(jiàn)教材P185—186

  6.在長(cháng)期中,工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系是( )。

  A.工資率上漲的規模效應導致勞動(dòng)力需求上升

  B.工資率上漲的替代效應導致勞動(dòng)力需求上升

  C.工資率上漲的規模效應導致勞動(dòng)力需求下降

  D.工資率上漲的替代效應導致勞動(dòng)力需求下降

  E.工資率的上漲總是會(huì )導致勞動(dòng)力需求下降

  【正確答案】:CDE  【答案解析】:本題考查長(cháng)期勞動(dòng)力需求。在長(cháng)期內,工資率上升的替代效應和規模效應都使勞動(dòng)力需求減少。因此選CDE。參見(jiàn)教材P186

  7.勞動(dòng)力需求自身工資彈性的情況主要有( )。

  A.缺乏彈性

  B.富有彈性

  C.無(wú)限彈性

  D.單位彈性

  E.無(wú)彈性

  【正確答案】:ABD

  【答案解析】:勞動(dòng)力需求自身工資彈性主要有三種情況:富有彈性、缺乏彈性、單位彈性。參見(jiàn)教材P187

  8.當勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)不變,而勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)右移,則( )。

  A.均衡工資率下降

  B.均衡工資率上升

  C.均衡就業(yè)量下降

  D.均衡就業(yè)量上升

  E.均衡工資率和均衡就業(yè)量不變

  【正確答案】:BD

  【答案解析】:當勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)不變,而勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)右移,則均衡工資率和均衡就業(yè)量都上升。參見(jiàn)教材P190

  9.下列關(guān)于基尼系數的說(shuō)法正確的有( )。

  A.國際上通常用基尼系數對個(gè)人或者家庭之間收入不平等程度進(jìn)行衡量

  B.基尼系數是指位于洛倫茨曲線(xiàn)和完全平等線(xiàn)之間區域的面積與完全平等線(xiàn)以下的全部區域的總面積之比

  C.基尼系數越大,它所代表的收入不平等程度越低

  D.在收入分配完全平等的情況下,基尼系數將等于0

  E.在收入分配完全平等的情況下,基尼系數將小于0

  【正確答案】:ABD

  【答案解析】:本題考查基尼系數的相關(guān)內容;嵯禂翟酱,它所代表的收入不平等程度越高。所以選項C錯誤。在收入分配完全平等的情況下,基尼系數將等于0。所以選項E錯誤。參見(jiàn)教材P192

  10.影響個(gè)人之間出現收入差距的原因有( )。

  A.正規教育的數量和質(zhì)量

  B.個(gè)人能力

  C.在職培訓

  D.企業(yè)在行業(yè)中的地位

  E.家庭背景

  【正確答案】:ABCE

  【答案解析】:本題考查影響個(gè)人之間出現收入差距的原因,主要表現為ABCE選項。除此之外歧視也會(huì )造成收入差距。參見(jiàn)教材P193

  11.下列選項中屬于收入政策范疇的有( )。

  A.政府力勸員工和企業(yè)各自限制自己提高工資或價(jià)格的要求

  B.實(shí)行工資、物價(jià)管制

  C.擴大政府支出,增加轉移支付

  D.降低政府支出

  E.采取工資—物價(jià)的指導方針

  【正確答案】:ABE

  【答案解析】:本題考查政府促進(jìn)就業(yè)的收入政策。選項CD屬于財政政策。參見(jiàn)教材P194

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