試用期結束后，就要準備一份華麗的轉正申請書(shū)。下文是精心給大家挑選的蛋糕店員工轉正申請書(shū)，歡迎欣賞還有閱讀!
蛋糕店員工轉正申請書(shū)【1】
尊敬的公司領(lǐng)導：
我是________部門(mén)的________，于______年_____月______日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)有三個(gè)月，試用期已滿(mǎn)。在這段時(shí)間里，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。
在這段時(shí)間里，我主要的工作是_________，通過(guò)鍛煉，我熟悉了_________的整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)。___________方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入_________(部門(mén))，難免出現一些小差小錯需要領(lǐng)導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內適應了這里的工作環(huán)境，同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己的能力。
此致
敬禮
匯報人：YJBYS
時(shí)間：xx年XX月XX日
蛋糕店員工轉正申請書(shū)【2】
尊敬的領(lǐng)導：
我叫YJBYS，于 x x 年 x x 月 x 日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任 x x 一職，負責企業(yè)車(chē)工工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
我自*年*月工作以來(lái)，一直從事 車(chē)工 工作，因此，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司、以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作�，F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。
在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
總之，在這 x x 時(shí)間 的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重 要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。 X X 公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此 我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮
匯報人：YJBYS
時(shí)間：xx年XX月XX日
員工轉正寫(xiě)作技巧
關(guān)于試用期時(shí)間,根據勞動(dòng)合同簽定的年限不一樣,會(huì )有長(cháng)有短。對于很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),遇上喜歡的工作,希望能縮短試用期,盡早成為公司的正式一員。
1.前提條件:你的確做出了貢獻
想要與老板提轉正的事,那么前提條件就是你的確在這段時(shí)間內做了很多事,并且是超出了一般試用期員工所做的努力。比如你的工作態(tài)度如何?在幾個(gè)月內完成的工作量與質(zhì)如何?有沒(méi)有犯過(guò)錯誤,就算犯錯之后有沒(méi)有盡力去彌補等等�？傊胍f(shuō)服老板給你提前轉正,那么先來(lái)說(shuō)服自己。還可以從同事口中探知別人對自己表現的評估,進(jìn)而當作談判的指標。
諸如薪資太少,沒(méi)有功勞也有苦勞的想法千萬(wàn)別作為與老板溝通的理由,老板不是慈善家。
2.恰當的時(shí)間
時(shí)間要把握好,太早顯得猴急,太晚談不上提前轉正。比如試用期是六個(gè)月,那么在三個(gè)月時(shí)候提比較合適,留一個(gè)月給老板考察,還有二個(gè)月可以有回轉的余地。
對于本來(lái)就很短的試用期,比如一個(gè)月,那么要不要費勁提前個(gè)幾天就看自己的“成本核算”了。
3.先談貢獻再提要求
回顧自己進(jìn)公司后的表現,并以書(shū)面或數字等證據,動(dòng)之以理地證明自己于“質(zhì)”與“量”等方面,都對公司有具體而實(shí)際的貢獻,如此才是談判的致勝關(guān)鍵。讓老板看到你的價(jià)值,才能確認你是他值是投資的一位員工。
別把工作內容匯報成流水賬。要有重點(diǎn),有吸引人的亮點(diǎn)�？蓞⒄涨舐殨r(shí)工作經(jīng)驗的寫(xiě)法。