企業(yè)年會(huì )策劃
企業(yè)年會(huì )策劃1
還在為公司年會(huì )策劃方案怎么做而頭痛嗎？接下來(lái)小編為大家介紹一公司年會(huì )策劃方案的基本框架，相信這些基本構架一定可以啟迪您的靈感，給您帶來(lái)不一樣的收貨和體會(huì )：
一、年會(huì )主題：
“真誠感謝，一路上有你”xx公司年會(huì )暨客戶(hù)答謝會(huì )
二、年會(huì )時(shí)間：
20xx年-月-日下午18：00——晚上22：30
三、年會(huì )地點(diǎn)：
–酒店
四、年會(huì )目的：
1、答謝客戶(hù)，維系關(guān)系
2、提供一個(gè)主辦方與外界的溝通平臺
3、加大公司品牌宣傳力度
4、塑造企業(yè)形象
5、加強公司員工集體榮譽(yù)感
五、年會(huì )參與人員：本次酒會(huì )共計–人
1、邀請嘉賓：市委人員、政府機關(guān)人員、各客戶(hù)
2、邀請公司工作人員：公司中高層及員工
3、重要客戶(hù)
4、媒體記者
5、演出人員
6、攝像人員
六、參與方式：
1、邀請嘉賓：發(fā)送邀請函，電話(huà)聯(lián)系確認是否出席
2、媒體及攝像：由公司以電話(huà)聯(lián)系以及發(fā)送邀請函
3、演出人員：由表演節目安排演出人員
七、年會(huì )形式
冷餐酒會(huì )+嘉賓互動(dòng)+表演+抽獎
八、年會(huì )流程
�。ㄒ唬╅_(kāi)場(chǎng)前準備流程
1、酒店訂立（時(shí)間、地點(diǎn)）
2、迎賓員：酒店門(mén)口迎賓接待，簽名接待
3、禮儀服務(wù)：酒店服務(wù)人員
4、工作責任：
�。�1）主持人的確定
�。�2）禮儀小姐（迎賓、抽獎時(shí)）
�。�3）禮品發(fā)放人（公司高層）
�。�4）現場(chǎng)酒會(huì )治安人員
�。�5）背景音樂(lè )的挑選、準備簽字墻留影
�。�6）音響、燈光設備的安裝及調試
�。�7）攝影師拍照人員的合理調配
�。�8）食品調度
5、主辦方年會(huì )致答謝詞稿件
6、向負責人確定嘉賓人員名單，簽到記錄單和應邀發(fā)言嘉賓名單及稿件
7、座次安排（主次排序，告知酒店安排）
8、準備抽獎環(huán)節設備：抽簽箱及獎品
9、嘉賓佩戴胸花
10、現場(chǎng)工作人員、演員、禮儀小姐到位
11、準備工作完成，嘉賓入場(chǎng)
�。ǘ┠陼�(huì )開(kāi)場(chǎng)18：00—19：10
1、播放背景音樂(lè )，主持人入場(chǎng)，開(kāi)場(chǎng)白
2、主持人介紹主辦方及邀請嘉賓，簽名墻拍照留影
3、由主辦方高層領(lǐng)導致答謝辭，對年度工作進(jìn)行總結。
4、邀請嘉賓上臺發(fā)言
�。ㄈ┠陼�(huì )開(kāi)始19：10—20：30
1、由公司高層領(lǐng)導開(kāi)啟香檳或紅酒，并宣布酒會(huì )正式開(kāi)始
2、向嘉賓提供冷餐自助食物、冷飲紅酒、果盤(pán)、小點(diǎn)心等
3、嘉賓可以隨意互動(dòng)交流
�。ㄋ模┕澞勘硌�、游戲互動(dòng)20：30—22：15
1、神秘魔術(shù)表演
2、抽獎環(huán)節，獎品奉上
3、激情小提琴演奏
4、嘉賓舞動(dòng)
�。ㄎ澹┠陼�(huì )結束22：15—22：30
1、主辦方致辭，宣布就會(huì )結束
2、發(fā)放紀念品
3、歡送嘉賓
企業(yè)年會(huì )策劃2
企業(yè)年會(huì )策劃，是多數企業(yè)每年年底都要做的工作。大多數企業(yè)都會(huì )在年底舉辦企業(yè)年會(huì )，對這一年的業(yè)務(wù)和運行做一個(gè)回顧和總結，并將企業(yè)的下一年的目標以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。企業(yè)年會(huì )并不是高層的一個(gè)總結會(huì )，它并不嚴肅，主要是與員工進(jìn)行零距離的溝通，使員工體會(huì )到來(lái)自企業(yè)而非上級領(lǐng)導的關(guān)懷，并對企業(yè)文化有更準確的領(lǐng)悟。
企業(yè)年會(huì )是一個(gè)具有人事職能的聚會(huì )。在年會(huì )上對獎勵員工，使得大家放松地在一起娛樂(lè )和溝通，讓員工感覺(jué)到辛苦一年，該休息、收獲一下了。平時(shí)不太有機會(huì )接觸的員工也可以借助年會(huì )與公司領(lǐng)導或者其它部門(mén)的同事們溝通。
企業(yè)年會(huì )不僅可以增強企業(yè)凝聚力，鼓舞士氣，還可以為來(lái)年計劃打好的基礎。企業(yè)通常會(huì )選擇專(zhuān)門(mén)做這方面的拓展公司，做企業(yè)年會(huì )策劃方與執行，解放所有包括人事行政的員工。
有些企業(yè)的年會(huì )內容比較單一，不太注重形式，主要是講講話(huà)，聚聚餐，抽抽獎。三四個(gè)小時(shí)就OVER了。而要想達到一個(gè)全方位目標，就是勢必要加入其他元素。如，把全體員工集中在一個(gè)陌生地方，做一個(gè)超過(guò)一天的任務(wù)活動(dòng)。如此的安排既能達到企業(yè)管理層對員工層重要信息傳遞的目的，又能夠讓員工在企業(yè)年會(huì )中盡情放松，促進(jìn)彼此之間的溝通，保持愉快而積極的心態(tài)，為來(lái)年的工作奠定良好的基礎。復雜一點(diǎn)的企業(yè)年會(huì )，通常分成會(huì )議和幾個(gè)不同的娛樂(lè )項目環(huán)節，有些甚至還會(huì )有，與企業(yè)相關(guān)的社會(huì )熱點(diǎn)話(huà)題進(jìn)行討論的內容。
指定負責人
和一項業(yè)務(wù)一樣，策劃企業(yè)年會(huì )需要獨立的一個(gè)小組。一般年會(huì )小組成員是各個(gè)部門(mén)的活躍份子參加。小組負責整個(gè)年會(huì )的前期策劃和后期執行。小組首要任務(wù)就是推選一名總負責人，組織并安排工作內容和時(shí)間管理。成員之間要求能力、資源互補搭配，因為是從各個(gè)部門(mén)臨時(shí)抽調的人員，所有總負責人必須能夠發(fā)揚每個(gè)人的長(cháng)處，在短期內組成一個(gè)團結確定主題
年會(huì )主題確定了策劃方向。擬定出色的、現實(shí)的、吻合企業(yè)定位的主題，首先需要對企業(yè)的市場(chǎng)情況、品牌情況以及活動(dòng)目的進(jìn)行充分的了解，特別是通過(guò)年會(huì )傳遞的信息。依據選定好的主題，會(huì )場(chǎng)的布置等安排都可以圍繞主題去展開(kāi)�？傊�，其目的是造就現場(chǎng)的氣氛，要既像一家人聚會(huì )般的溫馨，也需要熱烈的高潮。策劃年會(huì )要有出人意料和與眾不同的創(chuàng )意，給所有參加人一個(gè)驚喜。而創(chuàng )意的體現也表現于一個(gè)具有感染力的活動(dòng)主題，能貫穿整個(gè)活動(dòng)的活動(dòng)主線(xiàn)。
選擇時(shí)間和場(chǎng)地
接下來(lái)就是確定時(shí)間和場(chǎng)地了。時(shí)間的選定是非常重要的，即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。而場(chǎng)地的選擇也要合理，主要參照年會(huì )的人數及內容設置的需要。同樣是百人年會(huì )，如果沒(méi)有復雜的表演等，那么現場(chǎng)只要一個(gè)簡(jiǎn)單的主席臺及10個(gè)圓桌;如果有表演、游戲、頒獎及特邀嘉賓一些互動(dòng)的內容，則要有舞臺、燈光、音響、視頻等。所以說(shuō)一般年會(huì )可以選在酒店宴會(huì )廳，但為了突出特色，達到更好的效果，有時(shí)會(huì )選在酒吧，甚至海邊，野外。
規劃內容
企業(yè)年會(huì )必定要有領(lǐng)導致辭，頒獎，才藝表演，抽獎，互動(dòng)游戲等內容才夠充足。有時(shí)也會(huì )邀請一些知名的嘉賓來(lái)參加。但總體上，年會(huì )活動(dòng)要想做得出彩，創(chuàng )意必須貫穿每個(gè)環(huán)節。企業(yè)年會(huì )是領(lǐng)導和員工相互增進(jìn)了解的平臺，那么讓每個(gè)人留下深刻的印象就顯得格外重要了。把握社會(huì )熱點(diǎn)，與社會(huì )大事件做好關(guān)聯(lián)，從而提升企業(yè)員工對活動(dòng)的關(guān)注度與接受程度。借助這些社會(huì )熱點(diǎn)話(huà)題進(jìn)行發(fā)散和延展，根據企業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行活動(dòng)的策劃。除此之外也要增進(jìn)活動(dòng)的實(shí)用性，促進(jìn)所有員工的參與和溝通，精心安排的活動(dòng)環(huán)節，如設置很多的頭腦競技型的內容。這些都是和企業(yè)的發(fā)展策略、渠道政策相關(guān)的�；钴S了現場(chǎng)氣氛，同時(shí)也調動(dòng)了員工之間的積極性，而通過(guò)這樣的娛樂(lè )環(huán)節，也能加深員工對企業(yè)的認知程度的加深�？傮w上還要把握好互動(dòng)效益，通常來(lái)說(shuō)，互動(dòng)需要有較強的參與性、娛樂(lè )性和激勵性。當然互動(dòng)環(huán)節還得有一些趣味性，能夠讓企業(yè)員工relax，以達到年會(huì )作為企業(yè)內部溝通平臺的最大化目的。
分配工作
做好規劃就要開(kāi)始實(shí)施了，實(shí)施前負責人要依據大家本身的特長(cháng)來(lái)分配工作。有組織能力的`人會(huì )去要鼓舞大家共同參與進(jìn)來(lái)，排練演出才藝，安排練習場(chǎng)，聯(lián)系服裝化妝等一切相關(guān)的工作。還要有人負責采購活動(dòng)物品，有人協(xié)調場(chǎng)地等等。如果需要邀請嘉賓還要有人專(zhuān)門(mén)負責�？梢匝堉匾目蛻�(hù)或社會(huì )上的知名人士來(lái)參加，不僅能讓客戶(hù)感到收到重視，更能讓客戶(hù)了解公司的實(shí)力以及員工的素質(zhì)。提前彩排，提前布置會(huì )場(chǎng)，安排舞臺區、嘉賓區(餐區)、VIP室、候場(chǎng)區、化妝區、交淡區及吸煙區等等。以前，企業(yè)年會(huì )是自己的員工來(lái)負責整體的流程設置，但是現在絕大部分企業(yè)會(huì )啟用更專(zhuān)業(yè)的拓展公司，讓年會(huì )舉辦的更專(zhuān)業(yè)更精彩。
活動(dòng)的基礎管理工作
準備工作能否得到實(shí)現的最關(guān)鍵的一步就是活動(dòng)管理。
活動(dòng)前的準備
活動(dòng)前期的準備工作具體包括對所有工作人員進(jìn)行活動(dòng)前的培訓和執行方案的講解，并在活動(dòng)前對所有活動(dòng)用的設備進(jìn)行調試，尤其是演示用的電腦和PPT文件投影的效果等，對所有需要注意的問(wèn)題進(jìn)行一一排查。
活動(dòng)期間需要注意的事項
1.人員調配：對活動(dòng)期間的所有工作人員應做到明確分工，責任到人，保持通暢及時(shí)的溝通;
2.活動(dòng)順序：活動(dòng)的管理和控制包括對演出的催場(chǎng)、候場(chǎng)，舞臺道具的準備，對整個(gè)活動(dòng)時(shí)間等的把握都尤為重要。
另：
1.這里沒(méi)有提及媒體的一個(gè)操作，是由于公司年會(huì )僅為公司內部的活動(dòng)，但也不排除極少企業(yè)把公司年會(huì )作為推廣宣傳的一種手段。在此也不必多說(shuō)。
2.要開(kāi)展一個(gè)有意義并且能帶來(lái)良好的效果的年會(huì )，必須加強管理和控制，并且融入一些創(chuàng )造性的東西，包括年會(huì )節目的選定，增加一些開(kāi)放性思維的年會(huì )游戲等。
企業(yè)年會(huì )策劃3
時(shí)間：20xx年1月1日
地點(diǎn)：xx度假村
參加人數：全體人員
參加部門(mén)：公司內所有部門(mén)
所需時(shí)間總計：2小時(shí)
一、活動(dòng)目的
1、
2、
3、
4、增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力對20xx年工作進(jìn)行總結，對獲得的業(yè)績(jì)進(jìn)行分析制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過(guò)激勵作用，將全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性充分
調動(dòng)起來(lái)，投入到未來(lái)的工作中。
5、加強三店員工的溝通與交流
二、年會(huì )主題
用心前行●輝煌20xx
三、年會(huì )安排
1、年會(huì )形式
領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動(dòng)同時(shí)聚餐
2、年會(huì )人員安排及職責
�。�1)會(huì )場(chǎng)總負責：xxx
主要工作：總體協(xié)調，人員調配
�。�2)策劃、現場(chǎng)協(xié)調：xxx
主要工作：年會(huì )策劃、會(huì )議節目安排、舞臺協(xié)調、現場(chǎng)資訊采集;
�。�3)人員分工、布場(chǎng)及撤場(chǎng)安排：xxx
主要工作：人員的調配，布場(chǎng)、撤場(chǎng)時(shí)的相關(guān)事宜安排;
�。�4)活動(dòng)主持：xxx
主要工作：根據活動(dòng)流程進(jìn)行活動(dòng)主持。
�。�5)員工簽到、物品準備：xxx
主要工作：負責員工簽到、領(lǐng)取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽(yù)證書(shū)、抽獎箱等相關(guān)物品的準備和傳遞
�。�6)音樂(lè )燈光：xxx
主要工作：負責年會(huì )背景音樂(lè )、節目音樂(lè )的播放與切換
�。�7)現場(chǎng)照相、錄像：xxx
主要工作：現場(chǎng)活動(dòng)的拍照與錄制
四、會(huì )場(chǎng)布置
1、會(huì )場(chǎng)內(現場(chǎng)不讓進(jìn)行布置)
A.用投影儀投影出背景
主要內容：本公司的LOGO及年會(huì )主題
B.用彩帶、氣球與鮮花等點(diǎn)綴會(huì )場(chǎng)
C.將桌椅排放成U字型
2、會(huì )場(chǎng)外
A.指示牌
制作一個(gè)禮儀小姐的指示牌，設置簽到處。
五、年會(huì )流程
1、主持人開(kāi)場(chǎng)白，邀請領(lǐng)導致辭;
2、表彰優(yōu)秀員工;
如：獎項及獲獎名單、優(yōu)秀團隊獎等
3、員工文藝匯演、游戲(穿插進(jìn)行);
A.演出名單
�。�1) xx部門(mén)
1、
2、
3、節目形式：詩(shī)歌朗誦節目時(shí)間：2分鐘參與人員：全體售前員工(銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財務(wù))
�。�2) xx部門(mén)
1、
2、
3、
�。�3) xx部門(mén)
1、
2、
3、節目形式：大合唱節目時(shí)間：xx參與人員：xx節目形式：xx節目時(shí)間：xx參與人員：xx
�。�4) xx部門(mén)
1、
2、
3、節目形式：xx節目時(shí)間：xx參與人員：xx
B.游戲內容(獲勝者有小禮品)
活動(dòng)后游戲獎、參與獎
1、松鼠大樹(shù)
目的：促進(jìn)團隊合作能力，活躍現場(chǎng)氣氛，增進(jìn)協(xié)調性和。
要求：(1)事先分組，三人一組。二人扮大樹(shù)，面向對方，伸出雙手搭成一個(gè)圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;沒(méi)成對的學(xué)員擔任自由人。
(2)自由人可以對大家進(jìn)行發(fā)號施令，自由人的口令有三個(gè)：
第一個(gè)口令：自由人喊“松鼠”，大樹(shù)不動(dòng)，扮演“松鼠”的人就必須離開(kāi)原來(lái)的大樹(shù)，重新選擇其他的大樹(shù);自由人就扮演松鼠并插到大樹(shù)當中，落單的人就變成了新的自由人。第二個(gè)口令：自由人喊“大樹(shù)”，松鼠不動(dòng)，扮演“大樹(shù)”的人就必須離開(kāi)原先的同伴重新組合成大樹(shù)，并圈住松鼠，自由人同時(shí)快速扮演大樹(shù)，落單的人就變成了新的自由人。第三個(gè)口令：自由人喊“地震”，扮演大樹(shù)和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹(shù)的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹(shù)，自由人亦快速插入隊伍當中，落單的人就變成了新的自由人。
(3)聽(tīng)到自由人的口令之后，大家快速行動(dòng)，不要成為自由人，因為自由人是一種落后者的角色。
(4) 2個(gè)自由人的時(shí)候，相互商量共同喊出口令。
2、踩氣球
目的：活躍氣氛，增進(jìn)協(xié)調性和協(xié)作能力。
要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。
步驟：當場(chǎng)選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個(gè)氣球，在活動(dòng)開(kāi)始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。
3、007游戲
目的：這個(gè)游戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。
要求：(1)大家站成一圈，5-10人為佳。
(2) A任意指一個(gè)人(B)說(shuō)“0”，B接著(zhù)任意指一個(gè)人(C)說(shuō)“0”，C接著(zhù)任意指一個(gè)人(D)說(shuō)“7”。D則需要表現出被槍打中的神態(tài)，最少要大叫“啊”，D旁邊的兩個(gè)人需要舉起手來(lái)，表示驚嚇投降。
(3) D不能舉手，需要發(fā)聲，而旁邊2人只能舉手，不能發(fā)聲，否則都是錯。
(4)一次錯誤產(chǎn)生后，由錯誤人重新開(kāi)始�？啥啻沃貜�。
(5)一般錯誤的最多的那個(gè)人有“獎”或罰了。
4、中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;
一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名
5、
6、公司員工大合影會(huì )餐;
會(huì )餐環(huán)節，老板和總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞;
六、活動(dòng)結束
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