績(jì)效評價(jià)工作總結（通用10篇）
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編精心整理的績(jì)效評價(jià)工作總結，歡迎大家分享。
績(jì)效評價(jià)工作總結 1
財政資金績(jì)效評價(jià)工作匯報材料衛計局：根據縣衛計局要求我院對取消藥品加成調整醫藥服務(wù)價(jià)格補償項目作進(jìn)行了全面自查，基本情況如下：
一、我院及時(shí)調整醫療服務(wù)價(jià)格項目收費標準，取消藥品加成。
1、20xx年9月我院接到《南發(fā)改收費【20xx】498號》文件，在9月11日下調藥品加成3%，調整診查費類(lèi)。20xx年1月1日再次下調藥品加成4%，調整輸液、注射費類(lèi)、床位費、增設藥事服務(wù)費，降低大型設備檢查費。
2、20xx年6月1日全部取消藥品加成，調整護理費類(lèi)、中醫治療費類(lèi)、手術(shù)費類(lèi)。
3、20xx年10月我院接到《關(guān)于印發(fā)四川省縣級公立醫院取消藥品加成補償辦法的通知》，于10月11日取消原調整醫療服務(wù)價(jià)格，并按照川發(fā)改價(jià)格【20xx】937號文件中調整項目和上調標準執行護理費類(lèi)、住院診查費標準，其中中醫辨證論治費類(lèi)、診查費類(lèi)（住院診查費除外）尚未調整收費。
上述所有價(jià)格調整及取消藥品加成情況均在LED電子屏上進(jìn)行了公示，并以多種形式，如科室溝通、設立宣傳欄和掛橫幅標語(yǔ)等及時(shí)履行了告知群眾的`義務(wù)。
二、存在的問(wèn)題：
1、接到上級文件時(shí)間滯后，藥品及收費項目不能及時(shí)調整。
2、取消藥品加成財政補助不能及時(shí)到位，我院在20xx年至20xx年期間因藥品調價(jià)虧損75萬(wàn)余元，20xx年全年因藥品調價(jià)虧損251萬(wàn)元，20xx年藥品因調價(jià)虧損273.5萬(wàn)元，20xx年1-4月藥品因調價(jià)虧損115.8萬(wàn)元，20xx年收到縣財政局下?lián)艿娜∠幤芳映墒〖壯a助55.29萬(wàn)元，20xx年收到縣財政局下?lián)艿娜∠幤芳映墒〖壯a助35萬(wàn)元。
3、川發(fā)改價(jià)格文件中的個(gè)別項目不能得到有效執行，因我縣人民群眾反應強烈，在診查費類(lèi)調整中不能及時(shí)有效的執行新物價(jià)標準。
4、調整項目不足以彌補取消藥品加成所帶來(lái)的虧損，導致醫院資金流轉緊張。
績(jì)效評價(jià)工作總結 2
20xx年來(lái)根據我縣實(shí)際情況，始終堅持把推動(dòng)創(chuàng )業(yè)工作作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提升區域競爭力的重要舉措，加大投入，利用自身優(yōu)勢，多渠道培育創(chuàng )業(yè)主體，開(kāi)拓自主創(chuàng )業(yè)渠道，提高自主創(chuàng )業(yè)層次，充分發(fā)揮自主創(chuàng )業(yè)對就業(yè)工作的`帶動(dòng)作用和示范作用，結合績(jì)效指標考核如下。
一、項目概況
根據云財績(jì)【20xx】63號文件云南省財政廳，云南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展20xx年度創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金績(jì)效評價(jià)的通知，根據實(shí)際情況20xx年共扶持創(chuàng )業(yè)人員74人，比上級下達任務(wù)30人多完成44人，完成率為247%，共發(fā)放貸款金額466萬(wàn)元，涉及農民工、下崗失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生等創(chuàng )業(yè)人員，覆蓋到全縣各個(gè)鄉鎮、村委會(huì )。各類(lèi)創(chuàng )業(yè)人員在享受不同程度的創(chuàng )業(yè)培訓，在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中創(chuàng )業(yè)人員不同程度享受相關(guān)稅費減免和貸款免息等優(yōu)惠政策。20xx年所發(fā)放貸款因在下半年并根據云財社【20xx】163號文件，還款時(shí)間為貸款后第7個(gè)月開(kāi)始，所以在20xx年末創(chuàng )業(yè)貸款人員均未到還款時(shí)間，所以還款率為0。
二、資金撥付情況
在創(chuàng )業(yè)人員貸到貸款后，我局按文件政策規定按時(shí)向財政申請貼息資金，并有財政按時(shí)撥付承貸銀行。
三、對創(chuàng )業(yè)人員服務(wù)情況
在承辦創(chuàng )業(yè)貸款的同時(shí)，我局為創(chuàng )業(yè)人員提供“一條龍、一站式、一體化”的服務(wù)，為創(chuàng )業(yè)人員提供創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)和創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)，為申請貸款的，實(shí)行統一擔保，對創(chuàng )業(yè)者實(shí)行免擔保，建立創(chuàng )業(yè)者個(gè)人檔案信息，在導師配置上，我縣相當欠缺。
四、采取措施
在項目實(shí)施過(guò)程中，我縣實(shí)行貸前項目審查，項目評選、評審等，在具體實(shí)施過(guò)程中，增加了備用聯(lián)系人必須是行政事業(yè)單位且具有一定信用的工作人員，督促創(chuàng )業(yè)人員按時(shí)還款扎實(shí)創(chuàng )業(yè)。
五、取得成效
從20xx年“創(chuàng )業(yè)貸款”發(fā)放以來(lái)，最大強度發(fā)揮了創(chuàng )業(yè)促就業(yè)的新局面，為社會(huì )創(chuàng )造了利益，解決了創(chuàng )業(yè)者本人就業(yè)且帶動(dòng)了其它失業(yè)人員就業(yè)。
六、存在的問(wèn)題
1、后續服務(wù)跟不上。原因是我縣多山區交通不便，就業(yè)局工作人員較少，不能一對一幫扶。
2、導師配置跟不上，在我縣多數創(chuàng )業(yè)成功人士屬外來(lái)人員，對本土新創(chuàng )業(yè)人員有利益上沖突，所以不愿意提供幫扶。
3、創(chuàng )業(yè)人員在貸款時(shí)信用聯(lián)社手續繁瑣未能及時(shí)貸到所需資金。
4、由于我縣地處偏遠，創(chuàng )業(yè)人員大多屬于農民工，文化程度不高，雖然提供了創(chuàng )業(yè)培訓扶持，但是在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中還是出現了很多情況。
七、意見(jiàn)建議
1、建議信用社放貸時(shí)簡(jiǎn)化手續。
2、建議信用社在最后把關(guān)時(shí)實(shí)地考察再放款以及加大催款力度。
績(jì)效評價(jià)工作總結 3
評審中心20xx年度績(jì)效評價(jià)工作總結根據《中共XX省委XX省人民政府關(guān)于全面實(shí)施預算績(jì)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》（X發(fā)[20xx]39號）、《XX市財政局關(guān)于轉發(fā)《XX省財政廳關(guān)于印發(fā)〈XX省預算績(jì)效評價(jià)管理辦法〉的通知》的通知》（市財績(jì)效〔20xx〕X號）等文件要求，XX縣財政局及時(shí)開(kāi)展績(jì)效評價(jià)工作�，F將我縣20xx年績(jì)效評價(jià)工作匯報如下:
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┩七M(jìn)績(jì)效目標申報全覆蓋。
堅持指向明確、細化量化、合理可行、相應匹配，完成了298個(gè)項目預算績(jì)效目標申報，共計XX萬(wàn)元。XX個(gè)扶貧資金項目績(jì)效目標申報總計XX萬(wàn)元。
�。ǘ┩七M(jìn)項目支出績(jì)效評價(jià)。
按照“資金量較大、代表性較強、社會(huì )關(guān)注度高”的原則，從預算安排項目中選取XX個(gè)項目開(kāi)展支出績(jì)效評價(jià)工作，總計評價(jià)資金XX萬(wàn)元。
�。ㄈ╅_(kāi)展扶貧資金項目績(jì)效評價(jià)。
開(kāi)展20xx年扶貧資金績(jì)效評價(jià)工作，XX個(gè)項目總計XX萬(wàn)元。
�。ㄋ模┩七M(jìn)部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)。
選擇XX個(gè)部門(mén)（單位）開(kāi)展部門(mén)支出績(jì)效評價(jià)，評價(jià)財政資金XX萬(wàn)元，涵蓋被評價(jià)部門(mén)（單位）的基本支出和項目支出在內的所有財政資金使用績(jì)效情況。
�。ㄎ澹┩七M(jìn)績(jì)效評價(jià)結果反饋和應用針對項目支出和部門(mén)支出績(jì)效評價(jià)中發(fā)現的問(wèn)題，縣財政局一一提出整改措施，要求相關(guān)單位高度重視績(jì)效評價(jià)發(fā)現的問(wèn)題，全面核查，舉一反三，完善制度，確保整改到位。
二、取得的成效
�。�1）績(jì)效評價(jià)范圍更廣，資金量更大。
20xx年全縣績(jì)效評價(jià)項目涉及產(chǎn)業(yè)類(lèi)、基礎設施類(lèi)、民生類(lèi)、等領(lǐng)域，績(jì)效評價(jià)范圍相比更廣，績(jì)效評價(jià)金額為XXXX萬(wàn)元，比去年增加了XXXX萬(wàn)元。從績(jì)效評價(jià)結果看，被評價(jià)項目（部門(mén)）總體績(jì)效目標明確，決策依據充分，資金分配合理；
財務(wù)制度健全，會(huì )計核算總體規范、準確，基本達到預期效果。
�。ǘ┕芾硭接行岣�。
通過(guò)開(kāi)展績(jì)效評價(jià)，對財政支出的`科學(xué)性、效益性、管理水平的評判，建立和完善項目投資、資金管理等一系列規章制度，有力地推動(dòng)各部門(mén)、各單位對項目的科學(xué)論證與規劃，健全項目資金的核算與管理制度，改進(jìn)資金使用管理方式，促進(jìn)部門(mén)不斷完善內部管理，不斷提高理財水平。
三、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┧枷胝J識尚不到位。
部分部門(mén)對績(jì)效評價(jià)不了解，對績(jì)效管理的意義認識不清，尤其是對”效”的理解不夠，還停留在是否按計劃完成任務(wù)上，而沒(méi)有將工作重點(diǎn)放在效益和效果方面。
�。ǘ┲笜梭w系未真正建立。
財政支出績(jì)效評價(jià)是一項科學(xué)的預算管理工作，對其嚴謹的科學(xué)性和工作方法，還處于初始的認識階段，對最關(guān)鍵環(huán)節的指標體系的理解基本上是機械的套用，工作尚處于填表報送的層面。
�。ㄈ┰u價(jià)結果的應用制度還未真正建立。
當前財政支出績(jì)效評價(jià)停留在反映情況、找出問(wèn)題、完善管理制度方面，缺乏信息公開(kāi)機制、激勵與約束機制、跟蹤問(wèn)效機制等，與財政支出科學(xué)化、精細化管理有效銜接的目標還有差距。
四、下一步工作思路
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加快績(jì)效管理理念轉變。
績(jì)效評價(jià)作為財政工作一種新的管理方法，打破原有”重投入、輕產(chǎn)出”，”重分配、輕管理”，”重數量、輕質(zhì)量”的管理模式，財政部門(mén)在財政管理中，要把績(jì)效評價(jià)貫穿整個(gè)預算編制、執行和監督的始終。
�。ǘ┻M(jìn)一步推進(jìn)績(jì)效評價(jià)指標體系建設。
財政支出內容的復雜性、支出對象的層次性及支出效益的多樣性，決定了設計一套科學(xué)、合理的指標體系，既要通用科比、簡(jiǎn)單適用，又要易于操作。因此，可按照部門(mén)、項目、環(huán)節分別建立績(jì)效評價(jià)指標。
�。ㄈ┘涌旖⒖�(jì)效評價(jià)結果應用制度。
一是按照政府信息公開(kāi)的有關(guān)要求，逐步公開(kāi)財政支出項目預算及績(jì)效評價(jià)結果，加強社會(huì )公眾對財政資金使用效益的監督。
二是建立績(jì)效考核機制，將預算績(jì)效管理納入部門(mén)綜合考核評估范圍，作為考核問(wèn)效的重要依據。
績(jì)效評價(jià)工作總結 4
按照市財政局安排部署，**市財政局于20xx年8月份積極開(kāi)展預算績(jì)效評價(jià)工作，下發(fā)了《**市財政局關(guān)于做好20xx的單位預算績(jì)效管理工作的通知》(孝財企[20xx]295號)，今年共評價(jià)項目30個(gè)，涉及28個(gè)單位，共計投資59852.466萬(wàn)元，自評得分、財政評分均在90分以上，現將一年來(lái)我市項目預算績(jì)效評價(jià)工作總結如下：
一、增強預算績(jì)效管理觀(guān)念，積極開(kāi)展預算績(jì)效工作
1、《預算法》把“講求績(jì)效”作為財政預算管理基本原則貫穿到預算編制、執行和監督的全過(guò)程。在當前我市經(jīng)濟下行壓力大、財政收支矛盾突出的形勢下，加強預算績(jì)效管理，提高資金使用效益，盤(pán)活存量、優(yōu)化增量，將有限的資金用到刀刃上，以效益的提升來(lái)緩解收支矛盾，顯得愈加迫切和需要。針對我市項目多、工程量大的特點(diǎn)，我們與各業(yè)務(wù)科室積極配合，結合部門(mén)特點(diǎn)，選擇有代表性及社會(huì )反響較大的項目，由各業(yè)務(wù)科申報并選擇評價(jià)項目，確保評價(jià)項目金額及項目數量達到上級要求，我們對選擇出的30個(gè)項目進(jìn)行了績(jì)效評價(jià)。主要有：濕地公園三期BT工程24888.83萬(wàn)元、園林局綠化管護費1463.71萬(wàn)元、衛計局新型農村合作醫療1145.07萬(wàn)元、各鄉鎮環(huán)衛人員工作及汽燃費1355.016萬(wàn)元、公務(wù)局建設局西延道排1058.88萬(wàn)元等30個(gè)項目投資金額總計59852.466萬(wàn)元。
2、推進(jìn)績(jì)效評價(jià)結果反饋和應用
績(jì)效評價(jià)結果反饋市級業(yè)務(wù)主管部門(mén)和項目實(shí)施單位，同時(shí)抄送局預算股、企業(yè)股及相關(guān)股室，督促項目單位針對評價(jià)中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。作為改進(jìn)預算管理、編制以后年度預算的重要依據。對績(jì)效評價(jià)結果較好的項目，將在下年度財政預算安排時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮和適當傾斜;對較差的項目，要扣減或取消下年預算。
二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)的方向
1、需進(jìn)一步加強培訓學(xué)習。一是要加大預算績(jì)效管理基礎理論和實(shí)務(wù)操作統一培訓力度，對各預算主管部門(mén)、預算單位和中介機構等多層次進(jìn)行輔導和培訓。二是要進(jìn)一步加強理論研究，對績(jì)效評價(jià)的范圍、方法、技術(shù)手段進(jìn)行探索和研究，形成理論和實(shí)踐互為促進(jìn)的良好局面。廣泛宣傳預算績(jì)效管理政策，大力倡導“花錢(qián)必問(wèn)效、無(wú)效必問(wèn)責”的績(jì)效理念，營(yíng)造“講績(jì)效、重績(jì)效、用績(jì)效”的良好氛圍，使社會(huì )公眾都來(lái)了解支持預算績(jì)效管理工作。
2、指標體系未真正建立。20xx年財政預算編制，將所有單位的項目資金均要納入預算績(jì)效管理的范疇，各預算單位在申報項目資金的同時(shí)，都要提交項目績(jì)效目標，財政部門(mén)認真審核績(jì)效目標，并將績(jì)效目標和部門(mén)預算一并批復。
3、評價(jià)方法需進(jìn)一步改進(jìn)�？�(jì)效評價(jià)方法相對單一，主要應用橫向比較法、預定目標與實(shí)施效果比較法等，其他一些方法如因素分析法、專(zhuān)家評議與問(wèn)卷調查法等方法要熟練掌握和應用。
4、評價(jià)質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。發(fā)揮各部門(mén)在預算績(jì)效管理中的主體作用。建立部門(mén)預算責任制度，強化部門(mén)的預算編制和執行主體責任，形成“誰(shuí)干事誰(shuí)花錢(qián)、誰(shuí)花錢(qián)誰(shuí)擔責”的制度，從預算編制到執行，部門(mén)都要切實(shí)負起責任。建立績(jì)效問(wèn)責制度，把單位財政資金使用績(jì)效納入機關(guān)建設和效能建設的考核范圍，進(jìn)一步落實(shí)責任，提高單位對項目資金使用績(jì)效的'重視和開(kāi)展績(jì)效管理工作的自覺(jué)性。
5、評價(jià)結果的應用制度還未真正建立。一是按照政府信息公開(kāi)的有關(guān)要求，逐步公開(kāi)財政支出項目預算及績(jì)效評價(jià)結果，加強社會(huì )公眾對財政資金使用效益的監督。二是研究提出將項目績(jì)效目標提交人大審議的方式方法，加強立法機構對預算管理的監督。三是根據評價(jià)結果，針對評價(jià)過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，結合評價(jià)報告提出的建議，督促預算單位制定切實(shí)可行的整改方案，并組織人員就整改方案的落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查。四是建立評價(jià)結果與預算安排有機結合機制，將評價(jià)結果作為安排以后年度預算的重要依據，優(yōu)先考慮和重點(diǎn)支持評價(jià)結果好的項目，減少評價(jià)結果差的項目資金安排，取消無(wú)績(jì)效或低績(jì)效項目。五是建立績(jì)效問(wèn)責機制，將預算績(jì)效管理納入政府績(jì)效評估范圍，作為行政問(wèn)責的重要依據。
總之，加強預算績(jì)效管理，一是加強預算績(jì)效的目標管理。各單位要根據單位事業(yè)發(fā)展規劃編制預算績(jì)效計劃，科學(xué)合理設定績(jì)效目標目標設定要具體、明確、量化，并在一定時(shí)期實(shí)現。引入專(zhuān)家審核機制，加強項目論證和審核，特別是加強對重點(diǎn)項目的論證和評審，評審結果作為預算安排的前提和依據，并隨單位預算一并批復，按政府信息公開(kāi)的有關(guān)規定進(jìn)行公開(kāi)，接受大家的監督。二是加強預算績(jì)效的運行監控。要不斷加強預算績(jì)效信息的適時(shí)跟蹤監控，重點(diǎn)監控預算支出是否符合預算批復時(shí)確定的績(jì)效目標，發(fā)現預算支出績(jì)效運行與原定的目標發(fā)生偏離時(shí)，予以糾正，情況嚴重的，暫緩或停止該項目的執行，確保結果不偏離方向。三是加強預算支出的績(jì)效評價(jià)。各單位要逐步完善績(jì)效評價(jià)主體，合理運用評價(jià)方式方法，建立預算安排與績(jì)效評價(jià)結果有機結合機制，把績(jì)效理念融入預算編制、執行、監督管理全過(guò)程，實(shí)施多層次的績(jì)效評價(jià)。四是加強預算績(jì)效的考核管理。逐步建立預算績(jì)效考核和結果通報制度，財政部門(mén)建立約談機制。并認真研究如何將預算績(jì)效管理考核結果納入部門(mén)工作目標考核范疇，作為評價(jià)單位和部門(mén)工作的重要依據，作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考評的重要內容。真正建立預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價(jià)、評價(jià)結果有反饋、反饋結果有應用的全過(guò)程預算績(jì)效管理機制。
績(jì)效評價(jià)工作總結 5
精誠團結，友情至上。 大學(xué)第三個(gè)學(xué)期已經(jīng)結束。作為藝設0905班班委的一份子，在這里寫(xiě)上一份副班長(cháng)的工作總結。
在學(xué)習方面，我們班一直保持良好的課堂學(xué)習氣氛和積極進(jìn)取的學(xué)習精神。在每次開(kāi)班會(huì )的時(shí)候，我們總是會(huì )把學(xué)風(fēng)的問(wèn)題拿出來(lái)講，因為，有些同學(xué)還不是特別了解每一個(gè)同學(xué)對于班級的重要性。每次對于遲到曠課或早退這些問(wèn)題，班委都會(huì )無(wú)止境的在班會(huì )上重申。我們也曾經(jīng)為了這個(gè)事情而吵得面紅耳赤。我們班的學(xué)風(fēng)，可能就是靠著(zhù)老師的管束和班委的軟磨硬泡才有的今天吧。而我自己，我知道，在這一方面，沒(méi)有做到一個(gè)班干部應該做到的責任，我也經(jīng)常遲到，也會(huì )經(jīng)常踩點(diǎn)進(jìn)教室，甚至有時(shí)候都借故不去上課,所以，不好意思了，但是，班委對于學(xué)習上的幫助還是很大的，譬如說(shuō)，大家會(huì )積極的去準備考前復習資料，會(huì )給每一位同學(xué)都做上準備，而且，一個(gè)都不會(huì )落下。呵呵。。。。
生活方面，我們班總是會(huì )為了寢室衛生，或者是使用大功率而扣分，每個(gè)星期，班上的生活委員總是會(huì )“奔走”于各個(gè)寢室之間來(lái)告知和提醒大家，千萬(wàn)不要為了沒(méi)有搞衛生而扣分。生活委員也會(huì )管理班級的財務(wù)，嗯，我很欣賞數學(xué)好的人。至于我自己，從去年的小寢室長(cháng)就可以看出，我是個(gè)不愛(ài)勞動(dòng)，但是又不得不干活的人，苦命啊!
活動(dòng)方面，我們一整個(gè)班在活動(dòng)方面從來(lái)就不缺乏激情和活力，無(wú)論是班里系里還是學(xué)校的活動(dòng)，我們都積極參與并從中獲得無(wú)限的快樂(lè )。(當然除了那些文藝晚會(huì )，我們班宜靜不宜動(dòng))每一次活動(dòng)，每一次參與，每一場(chǎng)感動(dòng)，每一股凝聚，每一絲溫暖……從第一次的迎新晚會(huì )，到陽(yáng)光班級，還有中間那些燒烤，唱k的小插曲，一直到我們在一起的最后一次聚餐，這些都是我們共同的.寶貴的記憶……在這些活動(dòng)中，班委貢獻了很大的力量，從策劃到實(shí)踐，從老的班委班子到新上任的班委，都勢必要把這些活動(dòng)辦的圓滿(mǎn)，這些活動(dòng)，都為我們班增添了凝聚力，使我們班更融洽。
小結：在擔任班委的一年里，我收獲了許多。相聚就是我們難得的緣分，因為有大家支持，我們的工作開(kāi)展得很順利;雖然會(huì )有小摩擦，但是大家都是為了班級的，作為班委，有時(shí)雖然很忙，雖然有很多的細節要去注意，但我們收獲的是這個(gè)集體的團結，凝聚，上進(jìn)和幸�！�
績(jì)效評價(jià)工作總結 6
為積極配合縣紀委黨風(fēng)廉政建設社會(huì )評價(jià)民意調查工作的開(kāi)展，進(jìn)一步落實(shí)好反腐倡廉的宣傳工作，我鄉開(kāi)展了黨風(fēng)廉政社會(huì )評價(jià)宣傳動(dòng)員“回頭看”工作，現將有關(guān)工作開(kāi)展情況報告如下：
一、高度重視，查找不足
鄉黨委、政府高度重視，組織召開(kāi)了各村支部書(shū)記會(huì )議，會(huì )上各村支部書(shū)記對黨風(fēng)廉政社會(huì )評價(jià)宣傳動(dòng)員工作情況進(jìn)行了詳細的.匯報，并提出了進(jìn)一步加大宣傳力度的意見(jiàn)和建議。會(huì )后經(jīng)過(guò)研究討論，鄉領(lǐng)導針對工作上的薄弱環(huán)節和不足，對黨風(fēng)廉政社會(huì )評價(jià)宣傳動(dòng)員工作進(jìn)行了再部署。
二、迅速落實(shí)，走訪(fǎng)宣傳
鄉三送辦根據我縣黨風(fēng)廉政建設成果及此次社會(huì )評價(jià)的有關(guān)內容，精心編寫(xiě)信息，并通過(guò)“三送”信息與服務(wù)中心平臺向群眾發(fā)送，共計發(fā)送信息400多條。各村三送工作隊隊員通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、電話(huà)交流等方式，再次向聯(lián)系戶(hù)詳細解釋了此次社會(huì )評價(jià)的相關(guān)內容，做到了戶(hù)戶(hù)宣傳到位，確保宣傳工作落到實(shí)處。
三、認真履職，注重督察
鄉黨政主要領(lǐng)導高度重視黨風(fēng)廉政建設社會(huì )評價(jià)民意調查宣傳動(dòng)員工作，切實(shí)負起第一責任人責任，一方面督促村干部和三送工作隊做好宣傳動(dòng)員工作，另一方面抓好監督檢查，不定期對各村的宣傳動(dòng)員工作進(jìn)行抽查。
全省20xx年下半年黨風(fēng)廉政建設社會(huì )評價(jià)工作已經(jīng)開(kāi)始，我鄉將繼續保持良好的工作狀態(tài)，切實(shí)做到工作勁頭不松，工作力度不減，全力配合做好黨風(fēng)廉政建設社會(huì )評價(jià)工作。
績(jì)效評價(jià)工作總結 7
一個(gè)學(xué)期以來(lái)，同學(xué)們在班委的帶領(lǐng)下，互相團結，互相鼓勵，在各方面取得了較為良好的成績(jì)!以下是班委下半學(xué)期以來(lái)的主要工作概況。
首先是12月的藝術(shù)節。這一大型活動(dòng)歷時(shí)1個(gè)月，從12月初起便陸續進(jìn)行了各項專(zhuān)場(chǎng)的選拔。首先由各班推選出各個(gè)專(zhuān)場(chǎng)的選手，先進(jìn)行選拔，選出做好的一批上藝術(shù)節。然后，是選手的彩排工作。我們作為班委，要關(guān)心我們班的演員的學(xué)習狀況，不能因為排練而耽誤學(xué)習。觀(guān)看藝術(shù)節演出時(shí)，我們也會(huì )見(jiàn)到同學(xué)什么事該做，什么事不該做，要注意些什么。終于，在我們大家的努力下，藝術(shù)節圓滿(mǎn)完成。
第二是日常工作方面。
我每天都會(huì )寫(xiě)好班級日志，每周五交考勤本，每周二都會(huì )與副班長(cháng)一同去開(kāi)會(huì )，會(huì )后向班主任匯報會(huì )議的重要內容，并發(fā)一份郵件給班主任。我每天會(huì )協(xié)助當天值日班長(cháng)管理班級，監督各個(gè)班委作好自己的工作，管理整個(gè)班級。
我再來(lái)談?wù)劽總�(gè)班委的工作情況：
衛生是班級工作中最繁重的部分之一。勞動(dòng)委員孫倩雯和衛生委員夏元媛都較好地履行了自己的職責。她們能夠督促各個(gè)同學(xué)完成值日工作，并保持教室內干凈整潔。在每次的工作中不斷完善自己，鍛煉自我，希望她們能再接再厲。
另一艱巨的任務(wù)則是自習課的管理。紀律委員尤佳和當天的值日班長(cháng)以及我，都能在自修課時(shí)主動(dòng)來(lái)管理。但組織、管理的工作方法還是不是很合適。自習課仍然是本班的一大問(wèn)題。希望紀律委員一定能夠在以后的工作中有著(zhù)更好的'表現!
韓越、刑文英兩位同學(xué)作為學(xué)習委員也是相當負責的。能夠每天登記作業(yè)情況，與各科任課老師有著(zhù)良好的溝通。本班的學(xué)習風(fēng)氣良好，但仍需提高。希望同學(xué)們能夠配合兩位委員的工作，營(yíng)造更好的學(xué)習氣氛。
副班長(cháng)李宋燕和蘇劍韜在工作中均表現出了較強的能力。副班長(cháng)能夠很好地完成老師布置的各項任務(wù)，做事嚴謹細心，十分優(yōu)秀�？偠灾�，兩位副班長(cháng)都能很好地協(xié)助班主任的工作并為同學(xué)們起到帶頭的作用。
宣傳委員魏榮成也會(huì )很認真地完成每次板報，生活委員張慧娜和陳智杰都能每天做好發(fā)飯，盛湯，以及收錢(qián)的工作，文娛委員胡云菲等班委都能良好地互相配合，完成工作。
回顧這一學(xué)期的工作，我們收獲了許多，也發(fā)現了很多不足，但我相信在同學(xué)們和各位家長(cháng)的配合與努力下，我們定能夠更加體驗到初中生活的多姿多彩，快樂(lè )、融洽的一同不斷前進(jìn)!
績(jì)效評價(jià)工作總結 8
幾十年的教學(xué)管理，使我在教育教學(xué)工作上都經(jīng)受了鍛煉，現就當好班主任所需的條件和班集管理工作談一談自我所受到的啟發(fā)。
一、要當好一名班主任，首先應先有科學(xué)的思想觀(guān)和人生觀(guān)。
班主任是團體的組織者、教育者和指導者。班主任在學(xué)生的成長(cháng)中起著(zhù)導師的作用。班主任思想的時(shí)代性、深度性、廣度性、管理的先進(jìn)性都將對學(xué)生的身心發(fā)展產(chǎn)生影響。那么，作為一名班主任應怎樣才能到達這個(gè)要求呢教師的思想與學(xué)生的思想有許多共性，比較容易接近，都具有時(shí)代性、開(kāi)拓性，這是有利的一面。所以，作為一名班主任，首先應先多學(xué)習，樹(shù)立起正確的思想觀(guān)和人生觀(guān)，這學(xué)期本人多閱讀課外書(shū)籍，堅持著(zhù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
二、要當好一名班主任，其次還要有豐富的科學(xué)文化知識。
“學(xué)高為師”，在學(xué)生心目中占有很重要的位置。我想，絕大多數學(xué)生都會(huì )渴望一位知識淵博，能夠給自我更多知識的教師擔任班主任。班主任要有豐厚的知識和廣泛的.科學(xué)文化素養，才會(huì )善于啟發(fā)、提高學(xué)生的本事。所以，作為一名老教師，要樹(shù)立起學(xué)生心目中的威信，必須要有豐富的知識。僅有當班主任有了一大桶“水”，并且能夠做到細水長(cháng)流，對學(xué)生的需要能及時(shí)給予滿(mǎn)足時(shí)，班主任在學(xué)生心中就成了智者的化身，能樹(shù)立起威信。這樣，才能利于班主任工作的管理。
三、要當好一名班主任，還需要有高尚的品德。
“身正為范”，班主任就仿佛是在一面鏡子里，全班有四十雙年輕的眼睛不斷地盯著(zhù)他。作為一名班主任，應平等地對待每一位學(xué)生，不能因某一學(xué)生的一個(gè)缺點(diǎn)，而忽略他的“閃光點(diǎn)”。一班有四十幾名學(xué)生，來(lái)自不一樣的地方，生活方式不一樣，交流也有必須的困難，所以班主任應尊重、理解、熱愛(ài)、信任學(xué)生。熱愛(ài)學(xué)生本身是巨大的教育力量，深刻地影響著(zhù)育人的效果。僅有熱愛(ài)學(xué)生才能架起師生間情感的橋梁，才能更深更好地組織好班主任工作。在學(xué)生年輕的心目中，教師的一舉一動(dòng)可能會(huì )影響到他的一生。所以班主任異常要注重這些自身素質(zhì)的培養。
總而言之，班主任自身的素質(zhì)、文化修養、日常行為品德等對學(xué)生具有很強的示范作用和引導作用。為此，要成為一名好的班主任，必須要努力提高自我的政治素質(zhì)、文化科學(xué)素養、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì)，做到以堅定的立場(chǎng)鼓舞人，以淵博的知識教育人，以良好的情感感化人，以高尚的道德激勵人。
績(jì)效評價(jià)工作總結 9
以往的夢(mèng)想變成為現實(shí)，一年前，我最終如愿以?xún)�，十分光榮的加入到人民教師——這個(gè)太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)中來(lái)。帶著(zhù)蓬勃的朝氣，滿(mǎn)腔的熱情，來(lái)實(shí)現自我的抱負。作為一名剛剛參加工作的幼兒教師，現將我從教一年來(lái)的情景匯報如下：
一、政治思想方面：
本人熱愛(ài)祖國、熱愛(ài).....，熱愛(ài)教育事業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)，遵守幼兒園的各種規章制度。能認真的參加政治學(xué)習，做好筆記，本學(xué)期主要學(xué)習了：十八大會(huì )議的精神資料。平時(shí)能?chē)栏竦囊笞晕�，以師德的要求時(shí)刻提醒自我，時(shí)刻以“愛(ài)生敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)家長(cháng)、奉獻社會(huì )”的口號嚴格要求自我。樹(shù)立高度的職責心對待幼兒園中的新的教育形式，關(guān)注每一個(gè)幼兒和幼兒的每一個(gè)細節，以進(jìn)取的情感態(tài)度和幼兒應對。
二、業(yè)務(wù)工作方面：
1、班級的管理工作。在班級中構建一個(gè)安全、愉快、寬松的外部環(huán)境，讓幼兒在教師，團體面前想表現、敢表現、喜歡表現并能得到教師與同伴的進(jìn)取應對。在環(huán)境的創(chuàng )設上不再只是教師單方面的努力或者簡(jiǎn)單意義上幼兒的參與，而是讓幼兒出主意、參與設計、參與材料收集、布置、參與環(huán)境的`管理，體現幼兒的思維、幼兒的發(fā)現、幼兒的操作、幼兒的記錄。物質(zhì)環(huán)境上，讓幼兒有豐富的操作材料進(jìn)行動(dòng)手探索，在實(shí)踐的過(guò)程中對已有的經(jīng)驗進(jìn)行整合并獲得新經(jīng)驗。并創(chuàng )設了幼兒感興趣的活動(dòng)區。
作為班主任，協(xié)調好和本班教師的工作，是至關(guān)重要的。我每項工作爭取想在前，做在前，從不計較個(gè)人得失，有問(wèn)題和本班教師共同協(xié)商解決。在繁忙瑣碎的工作中，抓好班級的工作是自我每一天的必修課，
我們常利用業(yè)余時(shí)間為主題創(chuàng )設環(huán)境，讓孩子們有充分展現、表達的機會(huì )，為課前準備教具、為第二天順利開(kāi)展各項活動(dòng)做好各項準備工作。班級管理工作看似小，但做好它并不容易，由于我們班上的教師默契配合，使得班上的各項常規、環(huán)境衛生、教育教學(xué)以及游戲活動(dòng)等方面顯得有條不紊，深得其他教師的稱(chēng)贊。
2、教育教學(xué)工作。根據開(kāi)放教育理念，及幼兒全面平衡發(fā)展的理論基礎，以挖掘幼兒潛能為教育模式的基本框架，以幼兒的經(jīng)驗、本事、興趣、需要為出發(fā)點(diǎn)，在課程統整化、教材生活化、教學(xué)活動(dòng)化的理念指導下，用主題統整的形式，將各領(lǐng)域的學(xué)習關(guān)聯(lián)起來(lái)，園內園外活動(dòng)并重，使幼兒在生活中學(xué)習，在與環(huán)境中人、事、物產(chǎn)生交互作用中獲取各種經(jīng)驗而成長(cháng)。在一日活動(dòng)中我能根據主題目標、幼兒的發(fā)展需求選擇適合的活動(dòng)，在開(kāi)學(xué)初制訂周計劃并每周及時(shí)調整教學(xué)資料，嚴格按照周計劃開(kāi)展活動(dòng)，完成教育教學(xué)任務(wù)。在活動(dòng)中讓孩子自主地學(xué)習，并對孩子的自主學(xué)習進(jìn)行了研究和實(shí)踐，努力探索孩子自主學(xué)習的所需要的條件和因素，總結教師在實(shí)踐中，促進(jìn)孩子自主學(xué)習所應具備的教育理念和教育策略，從而切切實(shí)實(shí)地促進(jìn)孩子的自主學(xué)習本事的發(fā)展。小組教學(xué)和個(gè)別教育相結合，讓教師和幼兒、幼兒與同伴之間有更多的交流和對話(huà)。
3、個(gè)人業(yè)務(wù)方面。為提高自我的業(yè)務(wù)水平，我積極參加園里組織的各種培訓，經(jīng)過(guò)參觀(guān)學(xué)習、觀(guān)摩，從而為自我積累更多的教育教學(xué)經(jīng)驗。曾獲得校級及縣級兩項“優(yōu)秀教師”榮譽(yù)稱(chēng)號。此外，為提高自我的技能方面，我也進(jìn)取利用課余時(shí)間練琴。在幼兒園內，我也進(jìn)取地向老教師及指導教師請教，經(jīng)過(guò)聽(tīng)課活動(dòng)，也為我積累了不少知識，同時(shí)，我們園也經(jīng)過(guò)了“以老帶新”的活動(dòng)，讓老教師來(lái)聽(tīng)課，從而發(fā)現不足，進(jìn)行改正，這樣，不僅僅能讓新教師從中獲得好的經(jīng)驗，并且也能做到互相學(xué)習，共同促進(jìn)。在工作中我服從園領(lǐng)導的安排，不斤斤計較。且樂(lè )于助人，自覺(jué)主動(dòng)。待人坦誠熱情，耐心對待幼兒。親切對寶寶，笑臉迎家長(cháng)。對待工作認真，每星期都按時(shí)撰寫(xiě)教學(xué)計劃，進(jìn)取準備課堂中所需的教具，努力想出能夠吸引幼兒的多中教學(xué)手段，讓更多的幼兒在各方面都能取得提高。
三、做好家長(cháng)工作：
家長(cháng)工作是幼兒園各項工作的一個(gè)重要環(huán)節。今日的幼兒是國家未來(lái)的棟梁之材，是祖國明天的期望。要使之成為有用之材，需要教師和家長(cháng)精心、科學(xué)、合理而又有針對性的教育。我們要充分利用家長(cháng)早晚接送幼兒的短暫時(shí)間與家長(cháng)交流、溝通。了解和介紹幼兒家園的表現，提出合理要求，還可根據不一樣家長(cháng)的特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，采用多種方式，進(jìn)取而有效地做好家長(cháng)工作，以取得他們的信任和支持，共同教育好幼兒。做好家長(cháng)工作將對我們各項工作的開(kāi)展起到很好的促進(jìn)作用。所以，我首先擺正和家長(cháng)之間的位置，經(jīng)常換位思考，了解家長(cháng)的要求，以便得心應手的做好工作。我還經(jīng)常把好的教育經(jīng)驗介紹給家長(cháng)，使家長(cháng)們從中學(xué)到很多育兒知識，在家長(cháng)中樹(shù)立了良好的教師形象。
四、發(fā)展方向。
“處處留心，事事用心”是我的座右銘。僅有逗號，沒(méi)有句號;僅有更好，沒(méi)有最好。教育工作，是一項常做常新，永無(wú)止境的工作，在今后的工作中，我將以高度的敏感性和自覺(jué)性，及時(shí)發(fā)現、研究和解決教育中的新情景，爭取更好的成績(jì)。
經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習實(shí)踐和鍛煉，我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在思想、教學(xué)等各個(gè)方面都有較大的提升，也看到了自我的不足，社會(huì )的不斷提高，使幼兒園對幼教的要求越來(lái)越高。這使我明白，必須要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和技能，才能在幼教之路上創(chuàng )造屬于我的精彩人生。在此之際，我鄭重地向上級領(lǐng)導提出轉正申請，請領(lǐng)導給予批準為盼!
績(jì)效評價(jià)工作總結 10
20xx年我被分配在第二車(chē)間，跟隨胡師傅工作。剛進(jìn)入公司時(shí)，由于對公司還不是很了解，工作經(jīng)驗也不足，很多工作一時(shí)還不能上手，幸好有黃主任、胡師傅以及好心的同事的耐心指點(diǎn)和教導，我的工作才開(kāi)始有起色，慢慢能夠做一些比較簡(jiǎn)單的電氣維護工作。
試用開(kāi)始，首先要做的是熟悉工作環(huán)境，熟悉要維護的機床設備，這是展開(kāi)工作的基礎。試用期的前兩周，工作的重點(diǎn)都是熟悉車(chē)間，通過(guò)觀(guān)察車(chē)間里的各種各樣的設備，增加自己對車(chē)間設備的感性認識，初步了解各設備的功能和作用，還有就是通過(guò)和車(chē)間里的同事交流，建立良好的關(guān)系，增進(jìn)大家的感情，機床操作人員對各自操作的機床比較熟悉，對機床的常見(jiàn)故障也比較了解，如能得到他們的悉心指導，這對自己的維修工作將是很有幫助的。
在熟悉了車(chē)間的環(huán)境和設備后，重點(diǎn)就是通過(guò)查閱相關(guān)的資料、手冊、圖紙、說(shuō)明書(shū)和軟件，進(jìn)一步深入了解各機床設備的電氣操作、電氣原理、常見(jiàn)故障現象以及常用的故障排查方法。
這些資料是很有用的，是維修手段方面應具備的條件�，F在的機床越來(lái)越先進(jìn)了，特別是數控機床，具有很完善的自診斷能力和故障顯示功能，對比較常見(jiàn)的故障都能自我診斷，并把故障原因和維修方法顯示出來(lái)，供維修人員參考。就算有些故障無(wú)法自診斷，如對機床的電氣原理比較熟悉，維修時(shí)能熟練地查找相關(guān)的資料，維修起來(lái)也是比較簡(jiǎn)單比較快的。
搞電氣維修，特別是數控機床維修的，要知識面廣，現在的科技發(fā)展很快，電子元件和電氣設備更新?lián)Q代快，類(lèi)型又多又廣，除了要掌握常用的電氣知識和電氣維修技術(shù)，除了要掌握電子電氣的維修技術(shù)，還要掌握一定的機械維修技術(shù)，現在的機床故障，不再是電氣故障機械故障分得那么清的了，很多都是電氣、機械、甚至液壓氣壓等故障交混在一起，要各方面都有所熟悉才有利排查故障。所以一有空閑時(shí)間，我就找來(lái)大量與電氣、電子以及機械有關(guān)的書(shū)籍，不斷充實(shí)自己和增進(jìn)自己的`知識水平，另外還要通過(guò)請教師傅、上網(wǎng)查找資料等各種途徑來(lái)了解有關(guān)的最新消息和資訊。
除了掌握好理論知識外，主要的是要不斷實(shí)踐，積累大量的工作經(jīng)驗，有了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，加上扎實(shí)的理論知識，檢修起電氣故障來(lái)才能得心應手。
胡連春師傅經(jīng)驗豐富，維修起電氣故障來(lái)得心應手，每次有維修任務(wù)時(shí)，我都會(huì )跟著(zhù)他到維修現場(chǎng)，通過(guò)觀(guān)察他維修的過(guò)程，了解師傅是怎樣詢(xún)問(wèn)現場(chǎng)人員，怎樣查找故障原因，又是怎樣排除故障的，通過(guò)做他的維修副手，參與維修工作，從實(shí)踐中鍛煉自己的維修能力，掌握一定的維修方法和技巧，以及增加自己的維修經(jīng)驗。
除了跟師傅學(xué)習，積極主動(dòng)參加維修工作外，還要設法找一些東西來(lái)維修，辦公室里有很多損壞的電路版、驅動(dòng)器、plc等各種各樣的電氣部件，有時(shí)間我就拿來(lái)解剖、分析，查找故障原因，并設法維修。雖然大部分修不好，但通過(guò)實(shí)踐，加深了自己的理論知識，增加了自己的維修經(jīng)驗。
另外，胡師傅因事沒(méi)來(lái)上班時(shí)，雖然經(jīng)驗不是很足，維修技術(shù)不是很熟，也要敢于獨立維修，要抓住一切機會(huì )鍛煉自己，從實(shí)踐中摸索，找到一套適合自己的維修方法。 在參與維護、維修工作中，也發(fā)現目前車(chē)間電氣管理工作的一些不足，維護工作做得還不夠好，車(chē)間機床很多電氣設備陳舊破損，線(xiàn)路潮濕、零亂、老化，加之車(chē)間長(cháng)年潮濕，充滿(mǎn)油霧粉塵，很容易引起各種電氣故障。
雖然油霧不導電，但夾帶著(zhù)大量磨屑鐵粉的油霧粘在電氣設備和線(xiàn)路上，也會(huì )引起漏電、短路等現象，車(chē)間里有好幾臺風(fēng)扇和去磁器就是因為這個(gè)原因造成漏電的。電氣工作人員不應是有故障就維修，無(wú)故障就閑著(zhù)，應該經(jīng)常到車(chē)間去逛逛，查看一下電氣設備的運行狀況和線(xiàn)路情況，做好維護工作，發(fā)現異常就立即著(zhù)手排除。雖然有些異常很微小，但也要重視，要不時(shí)間長(cháng)了就會(huì )引起故障。
還有有些電線(xiàn)是多余的，為了減少故障因素和維修方便，最好拆去。只有平時(shí)維護得好，機床正常工作，才能充分利用好機床，創(chuàng )造大的效益。而一但機床(特別是數控機床)出現故障，即會(huì )影響車(chē)間的生產(chǎn)，要是出現大故障，造成停車(chē)時(shí)間過(guò)長(cháng)，對公司來(lái)說(shuō)就會(huì )造成巨大的經(jīng)濟損失。
要做一個(gè)合格的電氣維修人員，除了以上這些外，還要有高度的責任心和良好的職業(yè)道德，要有比較齊備的知識、技能和經(jīng)驗，要有比較廣的電氣安全常識，還要有一顆謙虛的上進(jìn)心。這些我相信會(huì )隨著(zhù)我維修經(jīng)驗的增加而增強。
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