培訓協(xié)議書(shū)[熱]

　　在現實(shí)社會(huì )中，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的培訓協(xié)議書(shū)，希望對大家有所幫助。

　　甲方：__________（用人單位名稱(chēng)）

　　乙方：______________（員工姓名）

　　由于乙方被甲方派往____________進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，同時(shí)乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款，為了進(jìn)一步明確雙方的權利和義務(wù)，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同期限自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，其中自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在____________進(jìn)行培訓。

　　二、賠償培訓費條款

　�。ㄒ唬┡嘤栙M定義

　　本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場(chǎng)所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關(guān)咨詢(xún)公司的咨詢(xún)費等。

　�。ǘ�）合同期內，因下列原因導致勞動(dòng)合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：

　　1、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；

　　2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關(guān)規章制度導致甲方解除合同的；

　　3、因乙方個(gè)人原因導致勞動(dòng)合同無(wú)法履行而解除合同的；

　　4、乙方提出解除勞動(dòng)合同的。

　�。ㄈ�）培訓費的賠償方法

　　根據乙方為甲方的服務(wù)年限（自培訓結束之日起至解除本合同之日止），需賠償的培訓費按如下方式計算：

　　1、不滿(mǎn)1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費；

　　2、滿(mǎn)1年而不滿(mǎn)2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%；

　　3、滿(mǎn)2年而不滿(mǎn)3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%。

　　三、其他

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　�。ǘ�）甲、乙雙方的關(guān)系按《____________市勞動(dòng)合同規定》及相關(guān)規定處理。

　�。ㄈ�）本協(xié)議約定的條款與國家或地區有關(guān)法律、法規規定不一致的，以國家有關(guān)規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行。

　�。ㄋ模┤舯緟f(xié)議與雙方先前簽訂的勞動(dòng)合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準，相應變更勞動(dòng)合同。

　�。ㄎ澹┍緟f(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

　　甲方（簽字或蓋章）____________

　　____________年______月______日

　　乙方（簽字或蓋章）____________

　　xxxx年xx月xx日

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