培訓協(xié)議書(shū)范文匯總6篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的培訓協(xié)議書(shū)6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓協(xié)議書(shū) 篇1
為加強無(wú)上崗資格證及崗位競聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實(shí)XX市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、指導思想
以《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省、市有關(guān)配套政策為依據，以理順各種勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以加強和完善待崗人員管理為基礎，構筑符合XX市商業(yè)銀行現代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式，最大限度開(kāi)發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。
二、工作原則
在“逐步完善合同制管理，實(shí)現待崗平衡過(guò)渡”的原則基礎上，建立適應商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓管理體系。
三、工作內容
�。ㄒ唬�、委托培訓人員范圍
沒(méi)有取得上崗資格證及持證競聘落選人員。
�。ǘ�、委托培訓人員管理措施
1、成立行內“委托培訓中心”；
2、委托培訓人員到委托培訓中心前與支行簽訂“委托培訓協(xié)議”。協(xié)議期限2年。
3、委托培訓工作
�。�1）、培訓的方式以“自學(xué)為主，定期上課輔導為輔；每年進(jìn)行一次上崗考試。
�。�2）、委托培訓期間的人事管理工作由委托培訓中心負責。其人事、工資關(guān)系在原支行不動(dòng)。
3、委托培訓期間待遇
�。�1）、委托培訓期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執行標準見(jiàn)附表1。
�。�2）、委托培訓期間不享受行內工資調整、福利等待遇。
�。�3）、委托培訓期間的“三險一金“繳納標準，以待崗期間實(shí)發(fā)工資額為繳存基數。
4、相關(guān)配套政策
�。�1）、委托培訓人員可以在委托培訓期間提出下崗申請，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[20xx]12號[20xx]53號文件規定執行。
�。�2）、委托培訓人員在委培期間可以根據支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請，在公開(kāi)競聘并得到委培中心批準、人力資源部核準后上崗。同時(shí)執行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。
�。�3）、委托培訓人員在委托中心期間，支行只計發(fā)工資，經(jīng)營(yíng)指標考核時(shí)，委托培訓人員不計入該支行考核人數。
�。�4）、委托培訓人員與行內簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，簽訂專(zhuān)項委托培訓協(xié)議，此協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件留存。
�。�5）、委托培訓協(xié)議的終止
待崗后競聘無(wú)崗位并委托培訓期滿(mǎn)人員；
本人在待崗期間如提出下崗申請，在得到市行批準以后，委托培訓協(xié)議自動(dòng)終止。同時(shí)，本人簽署下崗協(xié)議。
�。�6）、委托培訓協(xié)議的解除
委托培訓人員有如下情況，委托培訓協(xié)議自動(dòng)解除。解除委托培訓協(xié)議人員按除名處理。
未按要求到委托培訓中心培訓學(xué)習或報到者；
違反行內各項規章制度或委培期間觸犯法律者；
四、時(shí)間安排、方法步驟
1、時(shí)間安排
委托培訓中心12月下旬成立并開(kāi)始工作。
2、方法步驟
�。�1）、符合委培條件人員在各自支行填寫(xiě)《委掊人員審批表》及《承諾書(shū)》。此件留存支行備
案。
�。�2）、支行根據“綜合柜員持證上崗考試及崗位競聘結果”填寫(xiě)《員工委托培訓請示》。
�。�3）、完成“定崗、定編、定員”并通過(guò)市行驗收的支行，向委托培訓中心申報人員委托培訓請示并上報委托培訓人員名單。
�。�4）、委托培訓中心根據名單并通過(guò)人力資源部審核后，逐行接收委培人員。
五、組織機構
委托培訓中心領(lǐng)導小組組長(cháng)：崔敬禹
副組長(cháng)：黃永久
成員單位：工會(huì )、人力資源部、保衛部、紀檢監察室。
委托培訓中心的日常管理工作由工會(huì )負責。具體工作售貨員由市行統一安排。
六、幾點(diǎn)要求
1、各部（室）、支行都要以大局意識配合委掊中心的工作。
2、委培人員的管理工作要在嚴格貫徹法律法規、落實(shí)委培政策、措施及委培期間各項規章制度的基礎上開(kāi)展工作。
3、嚴格履行委培期間協(xié)議管理，嚴格考勤，嚴格考核，使行內人事制度改革得到落實(shí)。
二00四年十二月七日
附表：1
委托培訓人員工資表
執行時(shí)間：20xx年1月
人員工齡工資三險一金備注
應收工資額“三險一金”個(gè)人繳納額工資實(shí)收額“三險一金”個(gè)人繳納額（實(shí)收工資額的24%）“三險一金”單位繳納額（實(shí)收工資額的43%）繳納“三險一金”合計
表項之間的關(guān)系12=43=1-2456=4+5
委培人員10年以?xún)?20120500120215335“三險一
金”繳納基
數為實(shí)收工
資額
11-19年744144600144258402
20年以上868168700168301469
持證待聘人員10年以?xún)?82132550132237369
11-19年806156650156280436
20年以上930180750180323503
合同制后勤崗位人員10年以?xún)?44144600144258402
11-19年868168700168301469
2
0年以上99219280019234453
培訓協(xié)議書(shū) 篇2
甲方（轉讓方）：XX，身份證號：
乙方（受讓方）：XX，身份證號：
鑒于：
1、天津XX公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“目標公司”）是依據中華人民共和國法律合法設立并有效存續的有限責任公司，其合法擁有XX部門(mén)頒發(fā)的《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》。
2、XX是目標公司在天津市XX區工商局登記注冊的合法股東，持有目標公司X%的股權。
3、乙方是中華人民共和國公民，具有完全民事行為能力。
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就目標公司股權轉讓事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條 釋義
本協(xié)議中除文意明示另有所指外，下列用語(yǔ)具有如下含義：
1.1 本協(xié)議：指本《天津市XX公司股權轉讓協(xié)議》。
1.2 股權交割日：指本協(xié)議約定之股權轉讓事宜辦理完畢工商變更登記手續，并取得工商部門(mén)核準變更登記之日。
1.3 債務(wù)：指目標公司因履行合同、實(shí)施侵權或其它依法律規定所應當承擔的給付金錢(qián)的責任。
1.4 或有債務(wù)：指股權交割日之前產(chǎn)生的、并且甲乙雙方未能知曉或未曾向乙方披露的應當由目標公司承擔的債務(wù)。
1.5 稅費：指稅務(wù)機關(guān)或其它機構征收的各種形式的稅項及各種性質(zhì)的收費，包括但不限于各種稅收、費用、相關(guān)罰款、滯納金、附加費用和利息。
第二條 目標公司的基本情況
2.1 目標公司的注冊資本為 元，實(shí)繳 元。
2.2 目標公司合法擁有：
2.2.1 公司辦公用房位于天津市XX區XX號，房屋來(lái)源為自有/租賃。租賃期限為年月日至年月日，租金 元/月，押金 元，出租方為XX，承租人為XX，本協(xié)議簽訂之時(shí)，租金已交納至年月日。
2.2.2 XX校區，位于天津市XX區XX號，房屋來(lái)源為自有/租賃。租賃期限為年月日至年月日，租金 元/月，押金 元，出租方為XX，承租人為XX，本協(xié)議簽訂之時(shí)，租金已交納至年月日。
2.2.3 辦公、教學(xué)設備合計人民幣XX元。（詳見(jiàn)《資產(chǎn)明細表》）
2.2.4 天津市XX區教委于年月日頒發(fā)的《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》。
2.2.5 截至本協(xié)議簽訂之日，目標公司賬戶(hù)上有資金XX元，目標公司未清償債務(wù)XX元。
第三條 股權轉讓標的和股權轉讓價(jià)款
3.1 甲方將其持有的目標公司100%的股權轉讓給乙方。
3.2 本協(xié)議項下的股權轉讓價(jià)款共計人民幣XX元。
3.3 本協(xié)議所約定的股權交割日為年 月 日，甲乙雙方可在該日期前完成股權交割，則實(shí)際交割日為股權交割日。
第四條 股權轉讓價(jià)款的支付方式
4.1 本次股權轉讓價(jià)款采取分期支付的方式。
4.2 具體支付期限和數額為：
4.2.1 本協(xié)議簽訂后7個(gè)工作日內，乙方向甲方支付首期轉讓款人民幣XX元。
4.2.2 自股權交割日后5個(gè)工作日內，乙方向甲方支付人民幣XX元。
4.2.3 甲方以其剩余的股權轉讓款XX元向乙方提供履約的擔保。自股權交割日起一年內，若乙方未發(fā)現目標公司存在未清償債務(wù)及或有負債的，期滿(mǎn)后五個(gè)工作日內向甲方支付剩余款項。
4.3 甲方接收股權轉讓價(jià)款的賬戶(hù)為：
第五條 過(guò)渡期
自本協(xié)議簽訂之日起至股權交割日止為甲乙雙方履行本協(xié)議的過(guò)渡期，過(guò)渡期內乙方可派人參加目標公司的管理，熟悉目標公司的業(yè)務(wù)、人員。乙方人員的工資由乙方承擔。
第六條 辦公場(chǎng)所、校區房屋的交接
股權交割日之前的房屋租金、物業(yè)費、水電費等費用由甲方及目標公司承擔；股權交割日之后的房屋租金、物業(yè)費、水電費等費用由乙方及目標公司承擔。
第七條 學(xué)員及學(xué)員退費
7.1 截至本協(xié)議簽訂之日，目標公司擁有學(xué)員XX名，未消耗學(xué)費XX元。
7.2 甲乙雙方一致同意，甲方可將未消耗學(xué)費的X%提走，剩余的X%未消耗學(xué)費留存于目標公司賬戶(hù)。
7.3 股權交割日前發(fā)生的退費（包括學(xué)員已提出退費申請但尚未實(shí)際退還的）由甲方負責，股權交割日后發(fā)生的退費由乙方負責。
7.4 甲方未承擔本協(xié)議約定的退費或超出本協(xié)議約定的比例多侵占未消耗學(xué)費的，乙方有權根據甲方未承擔的退費數額、多侵占的學(xué)費數額減少股權轉讓價(jià)款的數額。
第八條 人員安置和債權債務(wù)處理
8.1 目標公司現有員工XX人，乙方保證目標公司現有員工的工資、福利待遇不降低，甲方同時(shí)做好員工的安撫工作，確保員工隊伍不因目標公司股權變動(dòng)而產(chǎn)生波動(dòng)。
乙方和目標公司支付員工工資、社會(huì )保險截止到年月日，此日期之后的員工工資、社會(huì )保險由乙方承擔。
8.2 若股權交割日起6個(gè)月內，目標公司現有員工發(fā)生X人以上（包括X人）離職或分校校長(cháng)離職的，視為甲方未盡到安撫員工的`義務(wù)，乙方有權扣減本協(xié)議4.2.3條約定的剩余股權轉讓價(jià)款。
8.3 截至股權交割日之前已經(jīng)確定由目標公司承擔的債務(wù)由目標公司和甲方承擔。但甲方未在本協(xié)議中向乙方披露相關(guān)債務(wù)的，該債務(wù)屬于或有負債，按照或有負債的約定履行。
甲方未依本協(xié)議之約定承擔債務(wù)的，致使目標公司或乙方遭受經(jīng)濟損失的，乙方有權從甲方提供擔保的股權轉讓價(jià)款中直接扣除相應的金額，不足部分由甲方補足。
8.4 截至股權交割日之前的或有負債由甲方按照下列方式承擔：
8.4.1 甲方應當自乙方或目標公司實(shí)際承擔、確實(shí)應由乙方或目標公司承擔的或有負債之日起5個(gè)工作日內以貨幣形式一次性向乙方或目標公司清償，并承擔由此給乙方或目標公司造成的經(jīng)濟損失。
8.4.2 若甲方未依本協(xié)議第6.4.1條約定清償債務(wù)及承擔相應損失的，乙方有權從甲方提供擔保的股權轉讓價(jià)款中直接扣除相應的金額，不足部分由甲方補足。
8.5 （如果甲方有多個(gè)股東的）本協(xié)議約定之甲方應當承擔的責任、義務(wù)以及甲方應當向乙方給付的債務(wù)，由甲方承擔連帶責任。
第九條 稅費承擔
本協(xié)議項下所涉稅費由甲乙雙方依據我國相關(guān)法律之規定各自承擔。
第十條 甲方的權利和義務(wù)
10.1 有權依據本協(xié)議的約定要求乙方支付股權轉讓價(jià)款。
10.2 對本協(xié)議約定的或有負債向乙方承擔清償責任。
10.3 協(xié)助并督促目標公司辦理與本次股權轉讓有關(guān)分各項工商變更與備案手續，包括但不限于：股權結構、公司章程、法定代表人等。
10.4 股權交割當日，甲方應當向乙方提交所有的信息資料、證照、各種印章、房屋租賃合同、財務(wù)資料、教育培訓合同、勞動(dòng)合同、相關(guān)許可文件等。
第十一條 乙方的權利和義務(wù)
11.1 根據協(xié)議的約定支付價(jià)款。
11.2 要求甲方配合將股權過(guò)戶(hù)至乙方名下。
11.3 有權要求甲方移交所有資料信息。
第十二條 保證與承諾
12.1 甲方的保證與承諾
12.1.1 本協(xié)議的簽署和履行不會(huì )與目標公司的公司章程的規定或甲方及目標公司根據有關(guān)法律、法規、規章、協(xié)議、承諾等所承擔的權利、義務(wù)相沖突。
12.1.2 與乙方就本次股權轉讓事宜所簽署的和即將簽署的所有具有約束力的法律文件以及所擬訂之交易，不會(huì )導致甲方和目標公司對其已簽署的任何合同的違反、取消或終止，或者構成任何協(xié)議、承諾或其他正式文件下的違約責任或法律責任的承擔；如果違約責任或法律責任實(shí)際發(fā)生，由甲方按本協(xié)議8.4條的約定承擔責任。
12.1.3 向乙方提供的所有證照、文件；財務(wù)資料、財務(wù)記錄、財務(wù)報表、賬簿或憑證；與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的政府批文、協(xié)議或類(lèi)似的其他文件；資產(chǎn)清單及權屬證明文件、債權債務(wù)清單都是真實(shí)、準確、完整的，不存在任何虛假、嚴重誤導性及重大遺漏事項。
12.1.4 目標公司的資產(chǎn)完全由目標公司合法擁有、管理、控制和經(jīng)營(yíng)，沒(méi)有任何未經(jīng)披露的抵押、質(zhì)押或其他擔保權益；不存在未披露的其他任何形式的共有所有權或其他第三方的權利，不附帶任何或有負債或其他潛在責任；亦不存在任何針對上述資產(chǎn)的訴訟、仲裁或爭議；上述資產(chǎn)的批準文件、注冊、登記和其他手續已全部取得或完成，并仍然有效。
12.1.5 甲方轉讓的股權是其合法取得，不存在任何質(zhì)押等擔保權益和第三人權益。股權轉讓完成后，乙方對其所受讓的股權的持有、使用、收益、處分的權利不存在任何法律風(fēng)險和限制。
12.1.6 截至股權交割日，目標公司不存在正在審理的訴訟、仲裁案件，以及正在執行的涉訴案件；不存在因違規經(jīng)營(yíng)而被相關(guān)機關(guān)立案調查，并可能被給予的行政處罰；無(wú)擔�；蚱渌魏涡问降膿�；無(wú)欠繳的稅款、費用、罰款等；亦不存在因違反合同需要承擔違約責任或賠償合同相對方經(jīng)濟損失的情形。否則，甲方應按本協(xié)議8.4條的約定承擔責任。
12.1.7 目標公司員工均依法簽訂了勞動(dòng)合同，且目標公司依法足額為員工繳納社會(huì )保險，不存在拖欠員工工資，侵犯員工合法權益的情形。
12.1.8 未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不再就本協(xié)議項下所涉股權轉讓事宜與其他任何第三方談判、協(xié)商、做出承諾或簽訂合同。
12.2 乙方的承諾和保證
乙方按照合同約定向甲方支付股權轉讓價(jià)款。
第十三條 違約責任
13.1 甲乙雙方任何一方出現下列情形即設為違約，違約方應當以股權轉讓價(jià)款的10%向守約方支付違約金：
13.1.1 不予辦理或不配合辦理本協(xié)議項下的各種審批、核準、備案、登記或其他相關(guān)手續的；
13.1.2 未依本協(xié)議約定的有關(guān)債務(wù)、或有負債等的履行、負擔相關(guān)費用或承擔相關(guān)法律責任的；
13.1.3 違反本協(xié)議項下承諾和保證事項的；
13.1.4 無(wú)故提出終止本協(xié)議的；
13.1.5 其他不履行本協(xié)議約定之義務(wù)或障礙本協(xié)議履行的。
13.2 遲延履行責任
13.2.1 乙方遲延給付股權轉讓價(jià)款的，每遲延一天按遲延給付價(jià)款的萬(wàn)分之三支付違約金。
13.2.2 甲方在股權交割日不能完成交割或移交全部資料信息的，每遲延一天按股權轉讓價(jià)款的萬(wàn)分之三支付違約金。
13.2.3 違約方支付遲延履行違約金后，守約方有權要求違約方繼續履行相應的義務(wù)。
13.3 任何一方的違約責任不因本協(xié)議的解除或終止而免除。
第十四條 協(xié)議的變更和解除
14.1 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本協(xié)議。
14.2 本協(xié)議因以下原因而解除：
14.2.1 甲乙雙方協(xié)商一致；
14.2.2 因一方違約，經(jīng)守約方催告，在催告期限屆滿(mǎn)后，違約方仍不履行的；
14.2.3 任何一方的違約行為導致本協(xié)議無(wú)法履行的；
14.2.4 甲方在股權交割日起一個(gè)月內未能完成股權交割或資料信息的移交，乙方提出解除本協(xié)議；
14.2.5 股權交割日前，其他導致本協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現的意外事件出現的；
14.3 因甲方原因或在股權交割日之前出現意外事件致使合同目的無(wú)法實(shí)現而解除本協(xié)議的，甲方應在本協(xié)議解除之日起三個(gè)工作日將乙方已經(jīng)支付的股權轉讓價(jià)款退還給乙方。
第十五條 不可抗力
15.1 本協(xié)議所稱(chēng)之不可抗力是指不能預見(jiàn)，且不能避免、不能克服的影響本協(xié)議履行的事件。
15.2 任何一方因不可抗力而不能履行本協(xié)議全部或部分義務(wù)的，根據不可抗力的影響，免除全部或部分違約責任，但應采取一切必要措施減少因不可抗力造成的損失。任何一方在違約行為之后發(fā)生不可抗力的，不免除其應當承擔的違約責任。
15.3 遇有不可抗力的一方，應在不可抗力發(fā)生后15日內將不可抗力事件以書(shū)面形式通知另一方，同時(shí)提交相關(guān)證明文件。
15.4 本協(xié)議在不可抗力消除后仍然具備履行條件的，遭遇不可抗力的一方應當繼續履行合同。
15.5 發(fā)生不可抗力致使本協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現、合同無(wú)法繼續履行的，甲乙雙方任何一方均有權解除本協(xié)議。對于已經(jīng)履行的部分，雙方應謀求合理公正的解決。
第十六條 保密
16.1 協(xié)議雙方對于因簽署、履行本協(xié)議而獲得的、與本次股權轉讓事項有關(guān)的信息應當嚴格保密，包括但不限于書(shū)面、實(shí)物、電子等各類(lèi)的財務(wù)資料、資產(chǎn)和債權債務(wù)清單、人員信息、組織結構、各類(lèi)協(xié)議、交易方案、本協(xié)議各項條款等信息資料以及各方的商業(yè)秘密。任何一方不得以任何形式將秘密信息泄露給第三方，也不得以任何方式向公眾、媒體宣布本協(xié)議的簽訂和履行等情況。
16.2 本協(xié)議解除或終止后保密條款仍然適用，不受時(shí)間限制。
16.3 任何一方違反本條款的約定，應當賠償對方因此所受的損失。
第十七條 爭議解決方式
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的任何一方均有權將爭議提交合同簽訂地有管轄權的人民法院管轄。
第十八條 其他
18.1 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
18.2 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，辦理工商變更登記一份，具有同等法律效力。
18.3 甲乙雙方就本協(xié)議達成的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽約時(shí)間：
簽約地點(diǎn)：
培訓協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：_______________
乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________
學(xué)歷：_______________專(zhuān)業(yè)：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習______專(zhuān)業(yè)，學(xué)習期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計為期______。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應該事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活
五、乙方學(xué)習期間患有不能夠繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應該接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔______天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應該自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應該為甲方繼續服務(wù)______年，從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應該賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應該支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應該于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：_______________
乙方簽章：_______________
_________年_________月_________日
培訓協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
乙方：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條工資及福利待遇
1、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
第四條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條乙方義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_____年____月____日
乙方（簽字）：
_____年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇5
甲方（勞動(dòng)保障部門(mén)）：
乙方（定點(diǎn)企業(yè)）：
為鼓勵企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓，提高勞動(dòng)者技能水平，促進(jìn)技能就業(yè)和穩定就業(yè)，根據《關(guān)于開(kāi)展認定定點(diǎn)企業(yè)培訓就業(yè)基地的通知》（珠勞社〔20xx〕 號）規定，簽訂本協(xié)議。
一、甲方權利和義務(wù)
1、為乙方提供培訓就業(yè)相關(guān)政策咨詢(xún)、指導和服務(wù)；
2、對乙方開(kāi)展培訓工作進(jìn)行監督和檢查；
3、對乙方承擔的培訓就業(yè)任務(wù)情況進(jìn)行檢查和驗收；
4、受理和審核培訓就業(yè)補貼的申請并按規定兌現。
二、乙方權利和義務(wù)
1、按照認定的職業(yè)（工種）及等級范圍開(kāi)展企業(yè)內部員工的職業(yè)技能培訓。
2、嚴格按照規定的教學(xué)計劃、大綱和課時(shí)要求開(kāi)展教學(xué)工作，確保培訓教學(xué)質(zhì)量。
3、開(kāi)展政府補貼的培訓項目，開(kāi)班前必須按有關(guān)規定辦理開(kāi)班報備手續；培訓結束后，必須組織學(xué)員參加市職業(yè)技能鑒定指導中心組織的技能鑒定考核，學(xué)員獲得國家職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的比率不低于90%。
4、建立健全學(xué)員檔案和管理臺帳，及時(shí)將學(xué)員信息錄入珠海市勞動(dòng)保障網(wǎng)，并按甲方要求填報培訓就業(yè)工作有關(guān)報表。
三、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至 年 月 日止。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
代表人（簽名）： 負責人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
培訓協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。為提高乙方的基本素質(zhì)及廣告專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
第一條 培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：廣告專(zhuān)業(yè)基礎知識；
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止；
3、培訓地點(diǎn)：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
第二條 工資及其福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
第三條 乙方的義務(wù)
1、乙方在學(xué)習期間，必須每隔______天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄；
2、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理；
3、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同。
第四條 服務(wù)期限風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。合同約定乙方的服務(wù)期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿(mǎn)之日止。
第五條 違約責任
在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
第六條 協(xié)議的效力及其他
本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
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