年終工作總結【集合15篇】
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家整理的年終工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年終工作總結1
對于我股份有限公司來(lái)說(shuō)是喜事連連。2月16日我股份有限公司成功收購了櫥柜廚具城并注冊成立了物業(yè)管理有限公司，同時(shí)接管了原大廈的物業(yè)管理。并將櫥柜廚具城更名為櫥柜門(mén)業(yè)精品城，大廈更名為“中城大廈”。
金秋十月是收獲的季節，也是我股份有限公司收獲的日子。10月18日是我股份有限公司的家具行業(yè)旗艦式商城“家居”隆重開(kāi)業(yè)的日子。同時(shí)也是我股份公司收購原櫥柜廚具城更名為櫥柜門(mén)業(yè)精品城后重新開(kāi)業(yè)的日子�！靶聫堉�、重張之慶”，對于我股份公司來(lái)說(shuō)可謂是雙喜臨門(mén)。在喜慶之余，我物業(yè)管理有限公司全體員工也在深思，如何將這份喜慶、來(lái)之不易的收獲保持長(cháng)久？
“中城大廈”“櫥柜門(mén)業(yè)精品城”雖已交由我物業(yè)管理有限公司負責管理，但如何處理好原遺留問(wèn)題？如何處理好原留用人員與我股份公司接管人員間的溝通與配合？如何協(xié)調各部門(mén)間關(guān)系？如何及時(shí)傳達講解股份公司的管理經(jīng)營(yíng)方針政策及人事管理規章制度？如何持續鞏固發(fā)展商城？如何做好大廈的物業(yè)管理，這一切一切都成為我們我公司急待解決的事。
一、物業(yè)管理有限公司概況;
20xx年2月8日“物業(yè)公司”正式注冊成立，在20xx年2月13日我股份公司與XX企業(yè)代表人在股份公司五樓會(huì )議室正式辦理了交接手續。2月16日股份公司正式入駐原“大廈”并由“物業(yè)公司”接管其所有工作。
�。ㄒ唬┪覚还耖T(mén)業(yè)精品城概況;
“櫥柜門(mén)業(yè)精品城”位于XXXXXXXXXXXXXX，是我股份有限公司投巨資收購原“櫥柜廚具城”。商城為業(yè)主和消費者提供了8部商用自動(dòng)扶梯，3部商用貨梯，方便消費者參觀(guān)購物。商城全部采用自動(dòng)化消防安全系統，配備了煙感報警、自動(dòng)噴淋、自動(dòng)監控，24小時(shí)保安服務(wù)。商城現有攤位94個(gè)，經(jīng)營(yíng)面積5514?，有近百家櫥柜門(mén)業(yè)品牌入駐商場(chǎng)。
其中櫥柜門(mén)業(yè)精品城建筑面積約為1.8萬(wàn)?。其中商城分為東西兩區，東區為精品櫥柜、廚具和電器用品，西區為精品門(mén)業(yè)。
“櫥柜門(mén)業(yè)精品城”是區級標志性建筑。櫥柜門(mén)業(yè)精品城的建設，是整體改造的重要組成部分，預計年交易額近億元，上繳稅費300余萬(wàn)元，同時(shí)可安排直接就業(yè)人員500余人，間接就業(yè)人員近千人，對于區域經(jīng)濟的發(fā)展，具有重要的現實(shí)意義。
�。ǘ┲谐谴髲B概況;
中城大廈（原“大廈”）是由房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司投資興建的。大廈建于20xx年，主樓23層、群樓5層，占地面積約7.000?，建筑面積約2萬(wàn)?�，F有商住272套，其中有251家已經(jīng)入住，且大部分是對外出租。大廈設有商務(wù)中心、共享大廳、和三部客梯，并為業(yè)主提供水源熱泵供暖、制冷及24小時(shí)保安服務(wù)。
�。ㄈ┤藛T編制、部門(mén)設置：
“櫥柜門(mén)業(yè)精品城”與“中城大廈”對外雖然是兩個(gè)獨的機構，但其所有的經(jīng)營(yíng)及物業(yè)管理由“物業(yè)公司”統一管理。所以我們的工作也依據這兩個(gè)被管理的主體找到了側重點(diǎn)。
1、人員編制
物業(yè)公司現有人員103人，其中集團委派管理人員5人、組織聘用人員16人、臨時(shí)工82人。
2、部門(mén)設置：
因原XX公司將工程部歸由物業(yè)部統管，但工程方面的工作多而雜，工程又需單獨一處辦公不能與物業(yè)部同在一室，歸由物業(yè)部不利于管理。經(jīng)張總及各部門(mén)負責人研究決定，將“工程部分”從原工程物業(yè)部剝離開(kāi)，成為一個(gè)單獨的部門(mén)。另將原財務(wù)部劃出由我股份有限公司財務(wù)核算中心統一管理。研究后經(jīng)集團領(lǐng)導批準，調整后的部門(mén)設置為：辦公室、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、大廈物業(yè)部、工程部、消防保衛部，即四部一室的結構。
二、接管后的工作：
在正式接管后，物業(yè)公司在張總經(jīng)理的領(lǐng)導下主要抓了四件大事。
1、穩定人心、平穩過(guò)渡;
我公司接管原XX大廈及北方櫥柜廚具城時(shí)發(fā)現，決定繼續留下來(lái)的原XX員工，不論是中層干部還是基層員工，在很大程度上都以觀(guān)望的態(tài)度觀(guān)察我股份公司以怎樣的方式接管他們。
20xx年9月15日在中城大廈26樓會(huì )議室，召開(kāi)了與全體原XX留用員工的見(jiàn)面會(huì )。在會(huì )上，張述滿(mǎn)總經(jīng)理代表股份公司的主要領(lǐng)導講話(huà)，傳達了我股份公司接管XX大廈及北方櫥柜廚具城后的經(jīng)營(yíng)方針及對原有XX員工的留用政策。尤其是當他們了解到我股份公司接手后，不但保持留用人員原崗位及工資待遇到20xx年12月份前不做任何調整，而且還將保潔員的工資由原有的400元漲到500元，原有XX員工都深深感受到了我股份公司接納他們成為我股份公司一員的誠意。
2、建立健全管理制度;
原XX各種管理制度雖然全面細致但過(guò)于苛刻，員工沒(méi)有主動(dòng)工作的意識。工作中經(jīng)常出現領(lǐng)導督促了就干點(diǎn)，領(lǐng)導不說(shuō)就等、靠、望的現象。
在交接過(guò)程中發(fā)現，當時(shí)XX的日常管理工作基本處于停滯狀態(tài)。與XX大廈及北方櫥柜廚具城相關(guān)的一些重要文件、證件、合約等均已被原XX撤離人員帶走。
接管后我們的首要工作就是建立健全各類(lèi)管理制度，俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩不成方圓”。原XX的各種管理制度雖然全面，但據我們了解及原XX留用員工反映這些規章十分苛刻，多數規章制度都是以處罰為主，少則十元多則上百元。這樣的規章致使原XX員工認為多做多錯、少做少錯、不做不錯。所以表面上看各部門(mén)間、員工間溝通良好也很團結，但工作熱情和積極性不高，工作效率也很低。為了不挨罰，很多工作都沒(méi)人過(guò)問(wèn)。
如何改變現狀，我們認真分析了原XX的各種規章制度、崗位職責、工作流程，經(jīng)過(guò)認真研究由辦公室起草經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )討論通過(guò)編制了沈陽(yáng)我物業(yè)管理有限公司管理手冊。這本管理手冊是以股份公司的各種規章制度為標準結合我物業(yè)的實(shí)際情況而制定，是一本集規章制度、崗位職責、工作流程、應知應會(huì )等于一體的一整套管理制度，這套管理制度的制定不僅遵循了股份公司整體管理的方針政策，也充分展示了股份公司對員工的人性化管理。
為認真學(xué)習貫徹管理手冊的內容，我們還將此手冊下發(fā)到各部門(mén)并組織各部門(mén)負責人進(jìn)行學(xué)習，再由各部門(mén)負責人組織本部門(mén)員工進(jìn)行學(xué)習。使每個(gè)人都對我物業(yè)的組織結構、基本情況、管理政策、規章制度做到心中有數。下一步我們還將要把對這本管理手冊的學(xué)習了解情況列入到員工考核中，定期進(jìn)行抽查切實(shí)地把各項管理制度落實(shí)到每個(gè)人。
�。ǘ┑诙笫拢ㄗグ踩浩髽I(yè)繁榮、安全第一;
在我公司與原XX交接時(shí)，由于原XX人員對自己的去留還在未知，至使人心波動(dòng)很大。我們接管時(shí)，XX的各項工作早已處于停滯狀態(tài)，這也給我們接管后的工作開(kāi)展帶來(lái)了相當大的困難。
尤其是原XX的消防保衛部，原XX保安不但工資為每月1000元同時(shí)還享受保吃住的待遇。當我們說(shuō)明新的工資標準后，所有原XX保安竟然在2天內集體辭職，這樣一來(lái)給商城及大廈的安全保障帶來(lái)了很煩。為保證商城及大廈的安全，避免意外事件的發(fā)生，張述滿(mǎn)總經(jīng)理當機立斷聘用臨時(shí)保安人員負責商城及大廈的整體安全保衛工作。對重點(diǎn)部位還嚴令死看死守，同時(shí)還加強了干部值班制，當值干部編入夜間值班，主要夜間的安全保障，進(jìn)行全面檢查。
此外，在接管后我們還發(fā)現原XX大廈消防監控設施不齊全存在著(zhù)很大的安全隱患，經(jīng)報集團領(lǐng)導批準，我們在今年11月底對消防監控設施進(jìn)行了升級改造，共投入資金二十多萬(wàn)元。改造后的消防監控體系可實(shí)現對商城大廈全方面多角度的監控，真正的實(shí)現無(wú)盲區、無(wú)死角。從各個(gè)環(huán)節上確保商城及大廈的財產(chǎn)、業(yè)戶(hù)的人身安全不受損失。
“家居”、“櫥柜門(mén)業(yè)精品城”于10月18日同期開(kāi)業(yè)。根據股份公司安排，中城大廈作為參加開(kāi)業(yè)典禮嘉賓的休息區。為配合“領(lǐng)秀家居”做好各級領(lǐng)導、嘉賓的接待工作，我物業(yè)上下齊動(dòng)員，在認真做好“櫥柜門(mén)業(yè)精品城”開(kāi)業(yè)前的準備工作的同時(shí)，又從各部門(mén)中抽調了部分人員專(zhuān)門(mén)負責開(kāi)業(yè)當天主要領(lǐng)導和嘉賓的接待工作。為此我們還進(jìn)行了精心的布置，在休息區的每張小桌上擺放了鮮花，還為與會(huì )領(lǐng)導和嘉賓準備了茶水及香煙。使各位領(lǐng)導和嘉賓感受到我股份公司員工“物業(yè)人”的熱情好客及良好的員工素質(zhì)，充分展示了股份公司的整體形象。
�。ㄈ┑谒募笫拢柟躺坛堑目沙掷m性發(fā)展）：“摸清家底”、重新規劃，調整商城行業(yè)布局確保商城的.可持續發(fā)展：
1、摸清家底，重新簽訂租賃合同;
接手原XX“櫥柜廚具城”日常管理后，我公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部首先對原有櫥柜城業(yè)戶(hù)資料、攤位面積、租賃期限、存在問(wèn)題等情況進(jìn)行的摸底調查。調查中發(fā)現原有攤位存在著(zhù)使用面積與合同中所簽訂的面積不符、拖欠款費等問(wèn)題，還存在著(zhù)業(yè)戶(hù)與原XX間的產(chǎn)權糾紛等問(wèn)題，如：1“方太”“迪嘉司”兩戶(hù)已簽合同但款未交全。2原XX與業(yè)主孫宏毅產(chǎn)權糾紛。3一樓“藍圖”“凱帝”兩家售轉租的問(wèn)題。
在摸清這些情況后，我們?yōu)榱藦娀瘜I(yè)戶(hù)的管理，由市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部負責制定了一份租賃合同，并與所有在場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的業(yè)戶(hù)重新簽訂了租賃合同。
2、調整行業(yè)布局、繁榮商城業(yè)態(tài);
現在商城內櫥柜門(mén)業(yè)的布局很不合理。每層都是東區經(jīng)營(yíng)櫥柜，西區經(jīng)營(yíng)門(mén)業(yè)，這樣的布局不僅雜亂無(wú)章，并且不符合消費者的消費習慣，還影響到三層商場(chǎng)也活不起來(lái)，我們計劃在原有業(yè)主租賃期（一年）滿(mǎn)后，或在可能的情況下在春節前后實(shí)施調整改造。計劃將現在的“東西區”一、二層全部調整為門(mén)業(yè);三、四層全部調整為櫥柜行業(yè)。我們預測這樣調整有一定難度：一是櫥柜的業(yè)戶(hù)不愿意搬遷到三層經(jīng)營(yíng)，這需要我們去做工作（現沒(méi)有征求意見(jiàn)）。二是需要適當補償搬遷費;三是一、二層原有櫥柜業(yè)戶(hù)數較多，全部調整到三層一定容納不下，為此還要采取些措施等等問(wèn)題。
3、成立招商組、全力投入招商工作;
我櫥柜門(mén)業(yè)精品城建筑面積近2萬(wàn)平方米，攤位使用面積為9千平方米（含4層）�，F有業(yè)戶(hù)95戶(hù)，經(jīng)營(yíng)行業(yè)為櫥柜廚具和門(mén)業(yè)，分布在1-3層，東區為櫥柜、西區為門(mén)業(yè)（4層原百V已撤場(chǎng)，只剩2戶(hù)，分別在南北扶梯口處，詳情見(jiàn)“簡(jiǎn)介”附后）。
目前由于商城的行業(yè)布局不合理、櫥柜門(mén)業(yè)的知名大品牌未進(jìn)場(chǎng)、人性化管理不到位等客觀(guān)原因，致使商城的人氣不旺，業(yè)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況自然也不太好。
為保證商場(chǎng)的可持續發(fā)展，繁榮商城業(yè)態(tài)，吸引更多的消費者，增加客流量，把專(zhuān)業(yè)化的櫥柜門(mén)業(yè)商城做大做強，經(jīng)認真論證與考察，計劃將商場(chǎng)四層全部面對櫥柜行業(yè)進(jìn)行招商。
�。�1）針對知名大品牌以省市為主，面向全國招商。實(shí)行“知名品牌”準入制;
�。�2）確定租賃費（含物業(yè)費）。我們認為每平方米70元/月較為合適;
�。�3）確定優(yōu)惠政策。自“開(kāi)業(yè)”之日起免交一年稅費、延長(cháng)裝修期起租時(shí)間推后3個(gè)月。對于知名大品牌攤位面積較大者，實(shí)行一戶(hù)一議一報批。實(shí)行“先進(jìn)場(chǎng)，放水養魚(yú)，再收費”的原則;
�。�4）委派專(zhuān)人專(zhuān)職負責對外宣傳及招商工作;
�。�5）商城5層經(jīng)營(yíng)面積約為1500平方米，其東區將視情況面對廚具行業(yè)進(jìn)行招商。主要有消毒柜、熱水器、水槽、高檔酒具等。此外，商城五層還將面向家裝行業(yè)進(jìn)行招商，我們預計引進(jìn)5-7家裝修公司入駐。我們會(huì )根據招商情況適時(shí)召開(kāi)招商說(shuō)明會(huì )。
在接管原XX的工作中，我們遇到了不少困難，在面對這些困難時(shí)也顯現出我們對突發(fā)事件的預見(jiàn)性不強，處理具體事務(wù)時(shí)對細節關(guān)注還不夠。我們會(huì )在今后的工作中從認真總結經(jīng)驗教訓，從自身找原因，加強管理隊伍及員工隊伍建設，不斷提升管理水平及員工素質(zhì)，向管理要效益。
沈陽(yáng)我物業(yè)管理有限公司是一個(gè)剛剛成立的新公司，是我股份公司中最年輕的一個(gè)新成員。在工作經(jīng)驗難免不足，但我們認真的工作態(tài)度、務(wù)實(shí)的工作精神將永遠保持。我們將團結一致，在工作中汲取經(jīng)驗，認真總結不斷學(xué)習，把“我公司”這支團隊打造成為綜合能力強、有較高管理水平的優(yōu)秀團隊。為我物業(yè)管理有限公司早日成為同行業(yè)中的領(lǐng)頭羊而貢獻全部力量！
年終工作總結2
1、時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來(lái)公司時(shí)間還不太長(cháng)，但是時(shí)間的腳步依然沒(méi)有放慢它前行的腳步，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作，有很多所感所悟，現總結如下。
2、在忙碌的工作，不知不覺(jué)迎來(lái)了新的一年，20xx年，今年是有意義的，有價(jià)值的和有意義�；仡欉^(guò)去一年的工作經(jīng)歷，作為雇員，我深深感到，企業(yè)的蓬勃發(fā)展的戰斗精神。在過(guò)去的一年，在領(lǐng)導和同事們的'奉獻和指導，通過(guò)不懈努力，取得了一些成績(jì)，但也有少了很多。在過(guò)去的一年，現在的工作歸納如下。
3、20xx年即將過(guò)去，回首一年來(lái)的工作，感慨頗深，時(shí)光如梭，不知不覺(jué)中來(lái)xx工作已一年有余了。在我看來(lái)，這是短暫而又漫長(cháng)的一年。短暫的是我還沒(méi)來(lái)得及掌握更多的工作技巧與專(zhuān)業(yè)知識，時(shí)光就已流逝;漫長(cháng)的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員，今后的路還很漫長(cháng)。
4、20xx年在全體同仁的共同努力下，在領(lǐng)導的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業(yè)績(jì)完成了指標，這和大家的努力分不開(kāi)，應為有了我們這個(gè)優(yōu)秀的團隊，大家相互幫助，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的努力，給20xx年畫(huà)上了一個(gè)完美的句號。
年終工作總結3
回顧這學(xué)期我的工作，我真的很高興也很擔心。幼兒園教師的職業(yè)生涯很瑣碎，很小，但我喜歡我的職業(yè)生涯。在工作中，我對一切都很認真和負責任。本學(xué)期的工作總結如下：
一、政治思想
熱愛(ài)祖國，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守幼兒園規章制度，積極參與__組織活動(dòng)。
二、工作
1、小班開(kāi)學(xué)第一天的場(chǎng)景可想而知。第一次離開(kāi)父母照顧的孩子哭是不可避免的，因為他們的`身心面臨著(zhù)新的、重大的挑戰。為了讓他們盡快融入集體，我們還做了一系列的工作：安排環(huán)境，增加一些孩子喜歡的玩具，開(kāi)娃娃家，小吃店，小菜市場(chǎng)和其他角色游戲，不斷豐富桌面游戲的材料。本學(xué)期，在教學(xué)中，我根據孩子不同的個(gè)性和興趣，采取不同的教育方式，仔細觀(guān)察，探索每個(gè)人的優(yōu)勢。楊麗鵬第一次進(jìn)入公園是：進(jìn)入班級后，不參加桌面游戲，只是靜靜地坐著(zhù)，不與朋友交流，通過(guò)家訪(fǎng)，知道她喜歡唱歌跳舞，所以在音樂(lè )活動(dòng)和日常生活中，經(jīng)常鼓勵她表演，增加自信，逐漸微笑從臉上綻放。
2、學(xué)習新綱要，嚴格按照綱要精神教育。本學(xué)期主要開(kāi)展快樂(lè )幼兒園、幼兒園像我的家、秋葉、彩色世界、冬天等主題活動(dòng)，根據實(shí)際情況，及時(shí)調整教學(xué)內容，嚴格按照計劃，完成教育教學(xué)內容，讓兒童獨立學(xué)習，給予輕松和諧的環(huán)境，自由發(fā)展。在我們的努力下，孩子們開(kāi)始喜歡幼兒園，喜歡和孩子們一起玩游戲，學(xué)習技能，也結交了很多朋友，提高了溝通能力。
三、保育及常規教育
1、常規方面
孩子進(jìn)入幼兒園后不久，我們進(jìn)行了日常教育。我們利用日常生活中的每一點(diǎn)點(diǎn)，教育孩子關(guān)心和愛(ài)護同伴，鼓勵孩子做自己的事情，主動(dòng)見(jiàn)人打招呼，幫助別人，為孩子做力所能及的事情提供機會(huì )，自己做自己的事情，從生活中引導孩子，讓孩子學(xué)會(huì )講衛生、文明、禮貌，讓孩子懂得謙虛友好。
2、保育方面
每天一進(jìn)教室，首先要開(kāi)窗通風(fēng)，做好毛巾、杯子的消毒工作，以及各種衛生工作。平時(shí)，為了讓孩子養成良好的生活習慣，在洗澡時(shí)，可以及時(shí)樂(lè )觀(guān)秩序，注意孩子的安全，給孩子正確的洗手方法，即使寒冷也讓孩子堅持飯前飯后洗手；午餐時(shí)，讓孩子不說(shuō)話(huà)，安靜快樂(lè )地吃飯，不挑食，部分食物，對挑食的孩子，給予指導，逐步培養良好的飲食習慣；午睡，我嚴格要求孩子養成良好的午睡習慣，培養正確的睡姿，安靜入睡；在接送方面，堅持人卡分離，認真履行職責，全心全意為孩子服務(wù)。孩子的幸福是對我工作的鼓勵，父母的滿(mǎn)意是對我工作的肯定。
四、家長(cháng)工作
在家庭工作中，及時(shí)主動(dòng)與家長(cháng)溝通，讓家長(cháng)了解孩子在幼兒園的情況。認真組織家長(cháng)會(huì )，及時(shí)向家長(cháng)介紹幼兒園工作和孩子在幼兒園的情況，了解孩子在家的情況，努力讓家長(cháng)放心，讓孩子快樂(lè )。
總之，這學(xué)期我努力做好這項工作。但是，工作中難免會(huì )有不足。我會(huì )在以后的工作中改進(jìn)，揚長(cháng)避短，繼續努力，把工作做好，努力達到更高的水平。
年終工作總結4
自9月16號進(jìn)入公司至今整三個(gè)月的實(shí)習期，回首這走過(guò)的三個(gè)月，從參加工作之前的輕浮變得更加沉穩，從懶散變得更勤奮，從孤傲變得更加謙虛，也從無(wú)知變得更加成熟了。感嘆時(shí)間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙�？杉毤毣匚�，卻也發(fā)現自己在不輕易間成熟了許多�，F在的自己遇到問(wèn)題時(shí)頭腦清晰，面對困難時(shí)沉著(zhù)冷靜，為日后更好的開(kāi)展工作奠定了基礎。
湖北恒豐中昊項目部猶如夜里的一盞明燈，在我前進(jìn)的道路上，為我指明了方向。還記得畢業(yè)前夕，大家都還在為未來(lái)的目標而抉擇時(shí)，一個(gè)個(gè)抓耳撓腮，不知何去何從，我也同樣處于迷茫之中，對社會(huì )一點(diǎn)都不了解的我們不敢去邁出自己的第一步。機緣巧合，來(lái)到湖北恒豐后，我才認清了自己的分量和目標，懷著(zhù)對前景的憧憬，確立了未來(lái)的方向，因此湖北恒豐中昊項目部就是我社會(huì )上的第一所學(xué)校，它也同時(shí)是我的助推器，給予著(zhù)我前進(jìn)的動(dòng)力。
項目部貌似一個(gè)導師，在我社會(huì )學(xué)的課程里，傳授我專(zhuān)業(yè)知識。一到工地，經(jīng)理就問(wèn)為什么在建筑單位工作，打算做多久，我說(shuō)是一種理想，一種成就感驅使著(zhù)我的行為。上班的第一天，經(jīng)理還告誡我們，干好施工就一定要手勤、嘴勤、腦勤，只有這樣，才能學(xué)得快、記得牢，才能早日出師，成為一個(gè)精英，在這三個(gè)月里，我悟出了其中的道理，也了解到掌握施工技術(shù)知識是非常重要的，只有以牢固的技術(shù)為根基，才能在管理中磨練自己，成為真正意義上的精英；在這段時(shí)間里，我通過(guò)跟范工學(xué)資料，知道了質(zhì)量驗收規范中控制的一些主控項目和一般項目，通過(guò)平時(shí)里看方案，跟夏天和潘斌在現場(chǎng)，對現場(chǎng)施工有了認識，能夠更好的把理論和實(shí)際結合起來(lái)，對遇到的問(wèn)題，做到不懂就問(wèn)，有個(gè)名人說(shuō)過(guò)，好問(wèn)的人，只做了五分鐘的愚人；恥于發(fā)問(wèn)的人，終身為愚人。
因此，我通過(guò)不斷學(xué)習，學(xué)到了一些施工工序和工藝，以及質(zhì)量控制的要點(diǎn)及預防措施。在最初的結構施工時(shí)，鋼筋安裝有一般質(zhì)量通病，所以控制要點(diǎn)在柱子外伸鋼筋錯位、露筋、箍筋間距不一致、鋼筋遺漏等方面。模板支設，控制軸線(xiàn)移位、標高偏差、接縫不嚴等現象，混凝土施工不能出現麻面、露筋、凹凸、鼓脹等。對于磚砌體工程，質(zhì)量控制要點(diǎn)一般在砂漿強度不穩定、磚縫砂漿不飽滿(mǎn)、芯柱構造柱鋼筋不能短缺等，如有發(fā)現，必須及時(shí)整改，以免墻體砌筑完成后再返工，費時(shí)費料，造成不必要的損失。在回填土施工中，要嚴格按方案施工，在保證土質(zhì)量的'同時(shí)，2:8灰土施工，分層夯實(shí)；還有外墻保溫砂漿抹灰施工保證強度厚度，幕墻龍骨、轉接件焊接，焊縫高度以及飽滿(mǎn)度，石材、玻璃材料進(jìn)場(chǎng)及安裝，輕鋼龍骨隔墻施工，樣板間抹灰驗線(xiàn)等很多的施工工序，只有掌握了方案，把握了進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量，對過(guò)程中施工嚴格控制，在不合理的現象上，嚴格把關(guān)，才能對得起自己的職責。對于現場(chǎng)的一些問(wèn)題，有時(shí)候監理提出來(lái)了，如果自己不懂、不清楚，就沒(méi)辦法去向別人解釋?zhuān)瑫?huì )處于很尷尬的狀況，聰明出于勤奮，天才在于積累－－華羅庚，所以，我對于每一件事都要自己去搞懂，徹底明白，不斷積累，才有底氣向別人解釋?zhuān)袝r(shí)候，還要試著(zhù)自己處理一些事情，對于現場(chǎng)的某個(gè)問(wèn)題，不管是口頭要求，還是以寫(xiě)整改通知單的形式要求其整改，其最終的目的就是把好質(zhì)量關(guān)，在學(xué)著(zhù)技術(shù)的同時(shí)也學(xué)習管理，慢慢的使自己更成熟，更快的成長(cháng)。
在生活上，項目上有著(zhù)豐盛的菜肴，溫暖的集體環(huán)境，以及各個(gè)部門(mén)的團結協(xié)作，讓我覺(jué)得中昊項目部就是個(gè)大家庭，是個(gè)有機體。歲不寒，無(wú)以知松柏；事不難，無(wú)以知君子。通過(guò)市、區兩級主管部門(mén)多次檢查，建設、監理單位現場(chǎng)巡查等多個(gè)考驗，使大家的拳頭抱在一起，勁往一處使，才能達到完美的效果，大家都是我學(xué)習的榜樣。我們的項目部就猶如一支軍隊，有著(zhù)鐵一樣的紀律和耐力，作為剛畢業(yè)的我們，為自己能夠在這樣一個(gè)單位里而感到幸福的同時(shí)，也覺(jué)得自己身上有著(zhù)一種不可推卸的職責，既要做好本職工作的同時(shí)，也要盡快在工作、生活上獨立，目前我還存在很多的缺點(diǎn)和不足，例如處理事情不夠全面，不成熟等，所以我要盡快的去改正，不能給大家拖后腿，正如水桶定律一樣，一只水桶能裝多少水，取決于它最短的那塊木板，我們誰(shuí)也不愿做那最短的，所以只能不斷努力，不斷地去其糟粕。
人之相識，貴在相知，人之相知，貴在知心。在項目上，我也結實(shí)了很多的好朋友，大家一起工作，吃飯，生活，互相幫助，共同成長(cháng)，一想起這些，就擁有著(zhù)無(wú)限的動(dòng)力，全身心的鋪到工作中去。問(wèn)渠那得清如許？為有源頭活水來(lái)。只有不斷地學(xué)習新知識，才能更快的成長(cháng)。在新一年的時(shí)間里，我要不斷地做好自己工作，更多的磨練自己，做的更強更好。今天我以能進(jìn)湖北恒豐而感到自豪，明天湖北恒豐將因為能有我而驕傲！
漫漫人生路，我們?yōu)槠髽I(yè)的崛起做出貢獻，企業(yè)為我們的成長(cháng)提供了平臺。
年終工作總結5
時(shí)光悄悄流逝，不知不覺(jué)，我們即將牽手踏進(jìn)新的一年�；仡欉@一年來(lái)上級領(lǐng)導和各位同事對我的工作給予了較大的支持，在生活上也給了我很多幫助。使我安心圓滿(mǎn)的完成了自身工作任務(wù)，期間督促檢查、各崗崗位履行職責共200余次，針對查崗發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正及時(shí)解決，對工作較好的進(jìn)行獎勵和值班違紀的進(jìn)行處罰。多次與員工了解溝通。掌握現實(shí)思想情況。春、秋季節定時(shí)組織中心隊員進(jìn)行隊列訓練，組織員工培訓24次，傳達公司及管理處會(huì )議和召開(kāi)隊務(wù)會(huì )共30余次。夜間查崗和對重點(diǎn)目標及部位巡查80余次。
一.個(gè)人工作情況總結
在本年度工作過(guò)程中，本人能?chē)栏褡袷毓靖黜椧幷轮贫�，認真履行個(gè)人工作職責。同時(shí)，作為主管我又能以身作則帶領(lǐng)中心內成員認真工作。積極參加培訓，努力學(xué)習職業(yè)技能。在公司多次重大活動(dòng)中能帶領(lǐng)中心成員積極配合工作，認真做好安全維護和日常執勤工作。完成了預定目標任務(wù)。在秩序維護的崗位上發(fā)揮了自身應有作用。但同時(shí)也存在缺點(diǎn)和不足，工作中還有很多地方需要改善。個(gè)人工作能力也需進(jìn)一步加強�；仡櫼荒陙�(lái)的工作和遇到的問(wèn)題，取得的成績(jì)和存在的不足。我具體總結如下：
1.本年度主要完成工作
1）、個(gè)人完成方面：負責中心的日常工作事務(wù)，組織和協(xié)調中心內成員展開(kāi)工作。嚴格認真的組織隊員開(kāi)展各種培訓，學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)技能（如學(xué)習物業(yè)理論知識、值班期間的禮儀、禮節、消防方面的滅火器的使用、消防栓、消防水帶的使用，模擬突發(fā)事件處理等）并嚴格考核。完整無(wú)誤做好員工工作考勤和中心內部各項資料的管理；對新入職員工進(jìn)行嚴格的培訓，使其能極快的了解工作；及時(shí)認真地傳達上級領(lǐng)導的要求指示；并完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
2）、在球會(huì )舉辦的各項活動(dòng)賽事期間帶領(lǐng)中心每位秩序維護人員積極備戰，認真執勤，以不錯的形象、飽滿(mǎn)的精神、熱忱的服務(wù)完成了歷次接待維護工作。盡到了一名主管應有的責任。在XX月份組織VOLVO賽事期間更是以高標準來(lái)要求自己，做到了所負責的會(huì )所區域無(wú)安全事故發(fā)生、無(wú)觀(guān)眾擾亂球員的練習、無(wú)物品資金丟失。沒(méi)有因服務(wù)不周或失禮而受到投訴，圓滿(mǎn)高效地完成了本次賽事的安全保障工作。得到了主辦方的好評，為公司贏(yíng)得了贊譽(yù)，也為鴻銘物業(yè)的服務(wù)贏(yíng)得聲譽(yù)。
3）、XX月初由于公司內部組織框架調整將兩個(gè)管理處合并為一個(gè)，而我所帶領(lǐng)的隊伍由原來(lái)的兩個(gè)轉變成了四個(gè)。為了能盡快的了解新的工作情況，將盡快融合成一只高素質(zhì)的'隊伍。自己制定計劃逐一對裝修情況、入住情況、業(yè)主信息、區域設備等情況了解了解。在工作中嚴格要求、認真落實(shí)。抓形象、查工作，從小事入手，重視細節。實(shí)行夜間不定時(shí)對各崗位員工的值班情況進(jìn)行檢查。糾正了一些不良工作風(fēng)氣，獎勵了一批工作突出的員工也處理了一些違紀的員工。使別墅的隊員了解了我的管理方式，切實(shí)有效地改變了兩個(gè)中心員工的工作態(tài)度，轉變了工作作風(fēng)。也使的整個(gè)秩序中心的工作走向了正規化，專(zhuān)業(yè)化。工作水平和工作理念有了較大的進(jìn)步。
4）、XX月進(jìn)入球會(huì )封場(chǎng)期前認真對轄區內的重點(diǎn)區域和會(huì )所區域檢查并制定出詳細的巡查路線(xiàn)、要求和表格，嚴格落實(shí)巡查制度，自己更是做到每周進(jìn)行四到五次的巡查。并將巡查結果仔細、詳細的記錄在相應的表格，以便于公司對巡查情況可以隨時(shí)抽查。
5）、全年以來(lái)我帶領(lǐng)中心內成員，按工作計劃展開(kāi)防火、防盜、防事故發(fā)生等方面工作。按照要求，每月定期對生活區、辦公樓、練習場(chǎng)、會(huì )所、各小區以及其他管理轄區進(jìn)行消防設備設施的檢查統計，對每個(gè)消防器材區域逐一的檢查、核對、登記以保證記錄的真實(shí)性和位置的準確性，XX月份聯(lián)系相關(guān)的消防檢測單位對轄區內的滅火器統一收回進(jìn)行年度檢驗保證遇有突發(fā)事件能使用和規避檢查風(fēng)險。平時(shí)定時(shí)組織人員進(jìn)行消防常識講授，操作技能演練和各類(lèi)突發(fā)事件的應急處理方式方法，以保證值班員工在遇有突發(fā)事件是能及時(shí)、靈活的處理。同時(shí)強調注意自身人生安全。在此方面以“預防為主、防治結合”為方針。力求整個(gè)區域無(wú)事故。
6）、在日常工作中對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默奉獻作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放到嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改善工作。
2.工作中存在的欠缺和不足
1）、工作的方式方法比較生硬，不夠靈活。有些工作任務(wù)能完成但不夠好不夠精，能落實(shí)但細節處理的不夠到位。管理上部分問(wèn)題的處理不夠明細，流程和操作中不夠專(zhuān)業(yè)。管理的前瞻性和大局觀(guān)不強。
2）、各項培訓工作的檢查落實(shí)不夠到位。
3）、所管理的部分隊員工作形象不夠標準，職業(yè)素養不夠高，專(zhuān)業(yè)技能不過(guò)硬。
二.來(lái)年工作計劃
1）、努力學(xué)習公司規定及管理知識，堅決落實(shí)“謙”“和”“平”“實(shí)”的企業(yè)精神。
2）、真抓實(shí)干、認真履行自己的崗位職責�？偨Y工作經(jīng)驗，查找存在問(wèn)題，了解自己的本職業(yè)務(wù)知識。
3）、從日常工作中入手，摸索一套科學(xué)、合理的有關(guān)安保工作的激勵機制，充分調動(dòng)員工的積極性，創(chuàng )造性、認真履行職責的責任心。
4）、定期組織對本中心各宿舍、各崗進(jìn)行交叉檢查評估工作，以便相互學(xué)習、取長(cháng)補短、相互推動(dòng)、共同提升。努力使中心工作向縱深發(fā)展。并及時(shí)與員工溝通，了解現實(shí)思想，杜絕各類(lèi)事故及刑事案件的發(fā)生。
5）、嚴格落實(shí)獎罰制度，勤督促勤檢查、重視抓落實(shí)，保證管理工作在20xx年邁向一個(gè)新的臺階。
6）、堅決克服工作經(jīng)驗不足，處理問(wèn)題不靈活及抓工作不突出重點(diǎn)、培訓工作不到位等缺點(diǎn)。
7）、提升個(gè)人的管理水平，充分發(fā)揮主管作用，做到隊伍中學(xué)習的榜樣。
回望即將過(guò)去的20xx年。在這一年里工作是充實(shí)的，積極的。對于個(gè)人發(fā)展是至關(guān)重要的一年。取得的成功和進(jìn)步要保持和發(fā)揚，出現的問(wèn)題和不足要總結和改善。展望即將開(kāi)始的20xx年�！傲⒆惚韭毠ぷ�，走向高端物業(yè)”的發(fā)展方針向我們明確提出更高的要求也賦予我們新的責任。我將再接再厲，在自己的崗位上干出新的更好的成績(jì)。，回報領(lǐng)導對我的信任。向公司交上一份合格的答卷。
年終工作總結6
一、檔案管理業(yè)務(wù)培訓工作
1、首先，要大力提高檔案工作者的業(yè)務(wù)水平，由于我市各級部門(mén)、街道辦事處，從事檔案管理工作人員大多數都不是專(zhuān)職檔案員，還身兼數職，工作量大，人員變動(dòng)頻繁，特別是基層單位的檔案工作人員，比如：社區檔案工作人員，不僅變動(dòng)頻繁，而且文化水平參差不齊，所以針對具體情況，業(yè)務(wù)指導科每年分批、分類(lèi)對全區所有檔案工作人員進(jìn)行培訓，各委辦局、街道辦事處檔案員為第一批、市局檔案專(zhuān)業(yè)人員主講。第二批社區檔案人員，由區檔案局業(yè)務(wù)科同志主講。五年來(lái)，組織大小培訓二十余次，深受各級檔案人員歡迎。
2、開(kāi)闊眼界，科學(xué)發(fā)展。市的檔案工作在全國不能說(shuō)落后，但是與南方沿海發(fā)展城市相比還有一定距離，所以說(shuō)，“走出去”到其他檔案工作比較先進(jìn)的城市去參觀(guān)考察調研是非常有必要的。用學(xué)習到的先進(jìn)管理經(jīng)驗來(lái)指導我們的檔案工作。在條件允許的情況下，業(yè)務(wù)科組織全區部分檔案工作人員數次到全國檔案事業(yè)發(fā)展較好的城市參觀(guān)考察，取得效果明顯。
二、貫徹落實(shí)國家檔案局第8號令工作
本項工作于20xx年2月份開(kāi)始落實(shí)實(shí)施審批。8月中旬結束，具體實(shí)施辦法以國家檔案局第8號令為指導，各委辦局以市委、市政府上級對口單位已獲審批的.方案為基礎，結合本部門(mén)具體情況，起草本部門(mén)、本單位新的《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文檔案保管期限表》。由于工作量很大，審批要求嚴格。在全科同志們的努力下，圓滿(mǎn)地完成了此項工作。
三、檔案管理晉級工作
幾年來(lái)，在業(yè)務(wù)科的指導下，共有30余家單位晉級成功，特別是今年，以市局下發(fā)的關(guān)于《20xx年檔案工作目標考核責任狀》為指導，要求20xx年市直機關(guān)、事業(yè)單位檔案管理達到省一級單位不少于5家，省二級單位不少于10家，全科同志們正在積極努力工作，力爭在12中旬以前完成此項工作。
四、檔案執法檢查工作
要堅持依法管理檔案事業(yè)，嚴格做到有法可依、有法必依，執法必嚴，違法必究，要切實(shí)改進(jìn)管理方式，把檔案行政執法作為依法管理檔案事業(yè)的重要手段，并使之經(jīng)�；�，制度化。五年來(lái)業(yè)務(wù)科加大執法力度，提高受檢單位的百分比，共有150余家單位接受檢查，對單位存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改。
五、家庭建檔工作
1、自從20xx年到沈陽(yáng)市檔案參觀(guān)學(xué)習“檔案進(jìn)家庭”活動(dòng)以來(lái)，我們在工作實(shí)踐中，深切地感受到了提高全社會(huì )公民檔案意識的重要性，尤其是百姓的檔案意識，是做好家庭檔案工作的前提和條件。于是我們把宣傳“檔案進(jìn)家庭”活動(dòng)，呼吁提高全社會(huì )的檔案意識作為我們的日常工作之一。
2、為了讓檔案更貼近百姓生活，讓檔案走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，市檔案局20xx年就把家庭建檔工作納入年度目標績(jì)效考核中。幾年來(lái)，市局高度重視“檔案進(jìn)家庭”工作，有計劃有步驟地開(kāi)展了“檔案進(jìn)家庭”活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)成立了由檔案局潘鳳昌局長(cháng)任組長(cháng)的“檔案進(jìn)家庭”活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確責任分工，對家庭建檔活動(dòng)的內容、目標、時(shí)間等都進(jìn)行了具體要求和安排。檔案局要求機關(guān)干部、各街道辦事處、社區干部率先垂范，建立家庭檔案。通過(guò)自身建立家庭檔案的實(shí)踐，感受家庭建檔的好處，積累家庭建檔的方法，總結家庭建檔的經(jīng)驗，影響和帶動(dòng)周?chē)募彝ソ⑵鸺彝n案。各部門(mén)積極配合建檔工作的開(kāi)展，我們以市民政局的和諧社區建設、市婦聯(lián)節能減排活動(dòng)等為平臺和載體，把宣傳發(fā)動(dòng)家庭建檔工作貫穿始終。為開(kāi)展好這項長(cháng)期活動(dòng)，我們努力推動(dòng)區直單位，創(chuàng )造有利條件，在人力、物力和財力支持家庭建檔工作開(kāi)展。如每年在開(kāi)展紀念《檔案法》及其系列宣傳紀念活動(dòng)中，許多單位為宣傳家庭建檔提供展板、征集圖片，組織居民和職工參加活動(dòng)。同時(shí)，我們還倡導街道辦事處發(fā)動(dòng)示范戶(hù)，把家庭建檔的精品展示出來(lái)，把家庭建檔的意義和好處宣傳出來(lái)，把社會(huì )文明展現出來(lái)，對市域內居民施予積極的影響。
3、為積極引導每個(gè)家庭有效保護、利用好家庭檔案，讓檔案工作走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，鐵區檔案局遵循檔案局指導、社區主導、家庭自愿的原則，積極開(kāi)展家庭建檔工作。組織全區百姓積極參加區檔案局組織的“家庭建檔”專(zhuān)題培訓，認真組織全區百姓學(xué)習區檔案局印制的《家庭建檔指南》，使部分家庭掌握了“家庭檔案”整理的基本內容和技能，結合我區實(shí)際確定了家庭檔案材料搜集要求和范圍，制定了《鐵西區家庭建檔指南》，并把活動(dòng)開(kāi)展情況納入年度“文明家庭”、“文明社區”、“精品示范戶(hù)”評選的依據之一，為全面開(kāi)展“檔案進(jìn)家庭”活動(dòng)打下了堅實(shí)的基礎。
4、擴大宣傳。我們充分利用電視臺、廣播電臺、報刊等新聞媒體進(jìn)行形式多樣的宣傳活動(dòng)，形成人人關(guān)心家庭檔案，家家重視家庭檔案，千家萬(wàn)戶(hù)建立家庭檔案的氛圍，讓百姓充分認識到“檔案進(jìn)家庭”活
年終工作總結7
一、加強部門(mén)管理，落實(shí)崗位責任。
辦公室是委機關(guān)對外宣傳和展示的重要窗口，是一個(gè)綜合性部門(mén)，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，人員管理難度較大，辦公室工作的好壞對全局工作有重要的影響。針對這一情況，辦公室從完善各項規章制度著(zhù)手，加強內部責任制建設，嚴格按照規章辦事，并狠抓部門(mén)人員管理，制定了《市計生委辦公室工作人員分工職責》，印發(fā)到辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了崗位工作職責，各項工作井然有序。在強調做好本職工作的同時(shí)，緊緊圍繞辦公室部門(mén)工作的特殊性，搞好各項工作配合，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高，為更好地服務(wù)全局提供了制度上的保障。
二、認真搞好后勤服務(wù)，切實(shí)做到保障有力。
一年來(lái)，辦公室把搞好后勤管理和服務(wù)工作作為部門(mén)的中心工作，全力保障機關(guān)事務(wù)和各部門(mén)工作正常運轉。為此我們在立足做好本職工作的同時(shí)，重點(diǎn)強化九項服務(wù)：一是對上搞好服務(wù)，對省人口計生委及相關(guān)處室和市委、市政府部署的工作，及時(shí)完成、及時(shí)轉辦、及時(shí)反饋；二是對內搞好服務(wù)，對委機關(guān)黨組及各位領(lǐng)導交辦的任務(wù)及時(shí)完成、及時(shí)轉辦或督辦、及時(shí)反饋，協(xié)調相關(guān)科室共同完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)；三是對下搞好服務(wù)，對各縣區布置、傳達工作及時(shí)，指導到位、信息反饋到位；四是對外搞好服務(wù)，對相關(guān)部門(mén)的服務(wù)協(xié)調做到積極主動(dòng)，熱情周到，努力提高辦事效率；五是認真做好車(chē)輛調度、使用和管理。
由于事務(wù)繁多，需要用車(chē)的地方很多，只有三臺車(chē)可供使用，但辦公室合理調度，充分保障了委領(lǐng)導以及其他各部門(mén)的公務(wù)用車(chē)，在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到隨叫隨到，無(wú)條件出車(chē)，保證了各項工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。六是做好老干部服務(wù)工作。與機關(guān)黨總支密切配合，真心實(shí)意地關(guān)心老干部，做到老干部生病主動(dòng)安排車(chē)輛看病就醫，到家里和醫院進(jìn)行看望，盡力做到周到熱情。每年在工作間隙都要組織老干部開(kāi)展一次戶(hù)外活動(dòng)，讓老干部感受組織的關(guān)心和溫暖。七是全力做好各項會(huì )議和重要活動(dòng)的.籌劃、準備、布置、落實(shí)和接待。先后安排、協(xié)調保障全市人口和計劃生育工作會(huì )議、全市人口和計劃生育工作座談會(huì )以及上級領(lǐng)導來(lái)我委檢查工作等，都能做到熱情接待、認真細致、嚴謹規范、精心組織、有序運作，確保萬(wàn)無(wú)一失。八是積極協(xié)調做好委中心工作保障和服務(wù)。先后做好了全市農村地區和城區半年抽樣調查以及年終農村地區、城區和城關(guān)鎮等五次抽樣調查的各項保障和服務(wù)工作。做好了全市農村獎勵扶助對象復核和全市2次病殘兒鑒定的相關(guān)保障和服務(wù)工作。陪同委領(lǐng)導到重點(diǎn)管理鄉鎮進(jìn)行調研督查工作。九是做好委機關(guān)部分辦公設備采購審批等工作。
三、規范辦文程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
辦文是辦公室主要工作之一，也是辦公室工作質(zhì)量的綜合反映，辦公室一直把辦文質(zhì)量作為重點(diǎn)緊抓不放。一是從嚴要求，認真做好文秘工作。從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭，嚴把辦文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和政策法律關(guān)，確保了辦文質(zhì)量。一年來(lái)辦公室按時(shí)按質(zhì)完成了各類(lèi)會(huì )議相關(guān)材料的起草、核對和印發(fā)工作，以及日常各類(lèi)上報材料、綜合文件起草、核對、印發(fā)和文件擬辦等工作。二是狠抓政務(wù)信息工作。一年來(lái)，圍繞計生委的中心工作，搜集、撰寫(xiě)政務(wù)信息。截至目前報送計生工作信息20條，其中國家人口計生網(wǎng)采用2條，省人口計生委網(wǎng)采用7條，每日動(dòng)態(tài)采用4條，對全市計生工作的經(jīng)驗推廣做了較為全面客觀(guān)的宣傳和報道。三是認真做好文書(shū)檔案管理。安排了專(zhuān)人負責，認真做好文書(shū)資料的收集、整理，完成了20xx年度歸檔、立卷工作，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒(méi)有發(fā)生泄密。四是積極做好委機關(guān)干部人事工作。辦公室及時(shí)組織了06年度機關(guān)公務(wù)員年度考核和下屬兩站的年度考核工作。
年終工作總結8
本學(xué)年來(lái)在學(xué)校各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，本著(zhù)預防為主的方針，認真做好本職工作。結合學(xué)校實(shí)際情況對學(xué)生進(jìn)行健康教育，嚴格控制常見(jiàn)病及傳染病的發(fā)病率，增強學(xué)生的.自己防護意識。在工作中，樹(shù)立為師生服務(wù)的思想，認真對待每一位患者，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，注意組織紀律，不遲到，不早退，團結同事，積極參加和配合學(xué)校組織的各項活動(dòng)，認真完成各項任務(wù)。
本學(xué)年校醫室共接診9000人次，實(shí)施了簡(jiǎn)易的治療、急救、轉診工作。常見(jiàn)病。感冒、發(fā)燒、腹痛、急性胃腸炎、上呼吸道感染、皮外傷及軟組織挫傷等均在校醫室處理。認真執行學(xué)校制定的學(xué)生意外傷害事故應急處理方案，病情嚴重的及時(shí)轉送醫院診治，并及時(shí)與班主任和家長(cháng)溝通，無(wú)一例因工作失誤延治療。
針對學(xué)校的常見(jiàn)病、多發(fā)病、利用墻報、宣傳欄等方式進(jìn)行宣傳。指導學(xué)生如何防病、治病及減少運動(dòng)損傷的預防。在傳染病流行季節及時(shí)發(fā)放各種消毒藥品，并指導如何正確使用。
年終工作總結9
本人于xx年來(lái)到集團建筑設計院工作，有幸成為了集團的一名員工。通過(guò)這段時(shí)刻的工作學(xué)習，自己在專(zhuān)業(yè)技能上和思想上都有了很大的進(jìn)步，現將本人的工作總結匯報如下：
回顧這幾個(gè)月來(lái)的工作，在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫忙下，我時(shí)刻嚴格要求自己，并較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領(lǐng)導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個(gè)展示自己的機會(huì )。
一、實(shí)習階段的認識與學(xué)習
對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，從事設計工作是機遇也是挑戰。我有幸成為*集團建筑設計院的一員，在剛剛開(kāi)始工作的'這幾個(gè)月，盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個(gè)群眾中。在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)懷、支持與幫忙下，認真學(xué)習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，積累經(jīng)驗。這期間主要學(xué)習了《門(mén)式剛架輕型房屋鋼結構技術(shù)規程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規范》、《結構設計規范》等等，個(gè)性是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平，這幾個(gè)月學(xué)了提工程量，工程量報價(jià)，門(mén)式剛架的設計，通過(guò)做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經(jīng)濟合理。在此期間，通過(guò)辦理資質(zhì)升級文件，整理簡(jiǎn)單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關(guān)聯(lián)，與集團各部門(mén)之間聯(lián)系的重要性。
通過(guò)不斷學(xué)習與實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專(zhuān)業(yè)技能，領(lǐng)會(huì )設計工作的核心，本著(zhù)*集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽(yù)精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。
二、加強自身學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)知識水平
通過(guò)近幾個(gè)月的實(shí)習，使我認識到自己的學(xué)識、潛質(zhì)和閱歷還很欠缺，因此在工作和學(xué)習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己還是有了必須的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已具備了必須的設計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真發(fā)奮貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，職責心，發(fā)奮提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問(wèn)題和今后發(fā)奮方向
這幾個(gè)月以來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、不怕吃苦、積極主動(dòng)、全身心的投入工作中，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表此刻：
第一，剛剛步入社會(huì )開(kāi)始工作，經(jīng)驗不足，個(gè)性是設計工作是相比較較艱苦的工作，在工作中邊學(xué)習邊實(shí)踐，要多動(dòng)腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規范。
第二，自己的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的，應當更加發(fā)奮的學(xué)習與實(shí)踐。
第三，有些時(shí)候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高;在以后的工作與學(xué)習中，自己決心認真提高專(zhuān)業(yè)知識水平，加強職責心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己就應貢獻的力量。我想我應發(fā)奮做到：
1.加強學(xué)習，拓寬知識面。發(fā)奮學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗，多向領(lǐng)導及同事等有經(jīng)驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習，對自己的優(yōu)缺點(diǎn)做到心中有數;
2.本著(zhù)實(shí)事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉;
3.遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。
這幾個(gè)月來(lái)，我在工作中出現了不少錯誤，再次感謝公司領(lǐng)導和同事對我的悉心指導，在今后的工作中，我會(huì )繼續發(fā)奮，加把勁服務(wù)公司!
年終工作總結10
20xx年以來(lái)，我區的計劃生育統計工作，在委黨組的正確領(lǐng)導下，在市人口計生委統計科的業(yè)務(wù)指導和各鄉、鎮（場(chǎng)）、辦事處的共同配合下，本著(zhù)以積極主動(dòng)，認真負責的工作態(tài)度，按照準確、及時(shí)、全面的原則，嚴格執行國家《統計法》等統計法律、法規，狠抓統計質(zhì)量，為領(lǐng)導提供了大量的、有價(jià)值的參考數據，為xx區計生工作上臺階奠定了基礎，現將20xx年以來(lái)的工作總結如下：
一、制定了20xx年人口和計劃生育工作目標
為了確保20xx年人口和計劃生育工作目標的順利完成，年初根據“五普”資料，對進(jìn)入婚育期的育齡婦女數量進(jìn)行了科學(xué)預測，結合20xx年底的抽樣調查情況進(jìn)行綜合分析，制定了20xx年工作目標，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供了客觀(guān)真實(shí)的依據，為我區整體工作上水平奠定了基礎。
二、提高統計報表質(zhì)量
為提高統計報表質(zhì)量，擠干統計報表水份，我區對各鄉、鎮（場(chǎng)）、辦事處使行每月5號召開(kāi)統計報表例會(huì )制度，對各鄉、鎮（場(chǎng)）、辦事處上報的統計報表進(jìn)行認真的審核、匯總。不定期的對各鄉、鎮（場(chǎng)）辦事處上報的出生、新婚、節育等情況進(jìn)行調查，發(fā)現有瞞報、漏報、錯報現象的進(jìn)行及時(shí)更正，對鄉、鎮（場(chǎng)）、辦事處的負責人給予通報批評。
三、加強生育證管理，提高生育證的合格率
xx年上半年在生育證的發(fā)放管理方面，我們嚴格按照《河南省人口與計劃生育條例》和《開(kāi)封市生育證管理規范》的要求，認真審閱有關(guān)資料，做到嚴把關(guān)，細審核，對不符合條件的`人員不予審批，杜絕“人情證”、“關(guān)系證”做到了政策面前人人平等，執行政策公開(kāi)、公平、公正。
四、加強依法管理、規范生育秩序
今年上半年，全區在加大依法監督管理的基礎上，繼續開(kāi)展生育秩序整頓工作，重點(diǎn)在生育指標的審批、發(fā)放、管理等方面加強核查把關(guān)，嚴格生育政策。對持生育證引、流產(chǎn)者，其生育證作廢，不再換發(fā)下年度生育證。對群眾舉報的線(xiàn)索，認真排查取證，堅決禁止“放水養魚(yú)”現象，杜絕多孩生育，凈化生育環(huán)境。
五、高質(zhì)量完成mis錄入
區人口計生委要求各鄉、鎮（場(chǎng)）、辦事處認真學(xué)習貫徹落實(shí)省信息化建設工作的會(huì )議精神，對信息錄入的質(zhì)量和進(jìn)度，提出新的要求、改進(jìn)措施、強化責任、鼓舞干勁、明確任務(wù)、保證質(zhì)量，各鄉、鎮（場(chǎng)）、辦事處，要增強人口數據信息錄入工作的緊迫感，做到月結月清，不能遺留上月問(wèn)題。
六、扎實(shí)開(kāi)展日常工作
統計股是計劃生育工作的一個(gè)窗口，為使之成為一個(gè)文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下三個(gè)方面努力。一是勤于學(xué)習，提高素質(zhì)。從事計劃生育統計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務(wù)工作，能及時(shí)準確地解答各種工作中存在的問(wèn)題，因此我們非常注重學(xué)習，潛心鉆研業(yè)務(wù)不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。三是堅守崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。統計股工作量大，人員少與各方面聯(lián)系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務(wù)到位。
雖然，我區統計工作取得了一定的成績(jì)，但與上級的要求還有一些距離，也存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：一是統計員隊伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，責任性還要進(jìn)一步加強。二是各鄉鎮統計員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現行計劃生育統計工作要求相差較遠。三是統計質(zhì)量不高。部分單位仍然存在統計錯、漏報現象，政策外出生的上報仍受到較大干擾，嚴重影響了全區計劃生育統計工作整體水平的提高。四是已婚育齡婦女管理仍存在漏洞，還沒(méi)有完全實(shí)行居住地管理，各鄉、鎮（場(chǎng)）基本還是以管理農業(yè)為主要對象。
七、下一步工作計劃
1、搞好統計求實(shí)工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖調查。
2、認真做好報表分析。每月5號收集、審核、匯總、上報月報表，做好考核工作，定期公布計劃生育統計主要數據（如：出生率、性別比、自增率）并對統計工作中實(shí)事求是、準確及時(shí)的全面完成統計任務(wù)的鄉鎮和個(gè)人進(jìn)行表?yè)P和鼓勵，對有瞞報、漏報出生的鄉鎮，在人口與計劃生育責任目標考核中加重扣分。
3、完善育齡婦女信息庫的各項數據補錄工作。
4、進(jìn)一步加強生育證管理工作，爭取達到生育證發(fā)放及時(shí)率和有效率100%，定期或不定期對鄉、鎮（場(chǎng)）、辦事處進(jìn)行檢查督促，杜絕違法違紀發(fā)放生育證現象。
5、繼續加強信息化建設，做好信息化評估工作。
6、做好二孩秩序整頓工作。
總之，針對上述問(wèn)題在今后的工作中，我們要積極采取措施，加以解決，以提高我區的計劃生育統計工作水平，為全區計劃生育工作上臺階奠定良好基礎。
年終工作總結11
冥冥之中，已由年初走到了年尾，20xx年是房地產(chǎn)行業(yè)具有挑戰的一年，也是我們面對嚴寒鍛煉的一年，在這將近一年的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，臨近年終，思之過(guò)去，目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對這一年的工作進(jìn)行幾點(diǎn)總結。
一、每天堅持做一份業(yè)務(wù)作業(yè)
利用空閑的時(shí)間自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)練兵，每天自己堅持做一份業(yè)務(wù)作業(yè)，所以我的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水準提高得很快。業(yè)務(wù)作業(yè)內容包括：項目的經(jīng)濟技術(shù)指標。項目的位置、周邊環(huán)境。項目的平面布局，周邊的長(cháng)寬。項目的戶(hù)型種類(lèi)、分布。單套房型各功能間的開(kāi)間、進(jìn)深及面積、層高、樓間距。有關(guān)銷(xiāo)售文件的解釋。裝修標準。配套設施。了解工程進(jìn)展。物業(yè)管理。價(jià)格、優(yōu)惠條件。羅列項目賣(mài)點(diǎn)。每天必須對著(zhù)模型針對以上的內容講一次盤(pán)。房產(chǎn)備案登記流程、收費標準和要求提供的個(gè)人材料。銀行按揭的流程、收費標準和要求提供的個(gè)人材料。產(chǎn)權證的辦理及費用和要求提供的個(gè)人材料。土地證的辦理及費用和要求提供的個(gè)人材料。按揭銀行及利率和計算。購房后相關(guān)費用。
二、認真做好客戶(hù)檔案的記錄
姓名、姓別、來(lái)訪(fǎng)人數、客戶(hù)特征、來(lái)訪(fǎng)交通工具、聯(lián)系電話(huà)、意向戶(hù)型、意見(jiàn)建議、認知途徑、來(lái)訪(fǎng)批（人）數、意向價(jià)格、交樓標準、客戶(hù)來(lái)源等。記錄每一次洽談經(jīng)過(guò)，將與客戶(hù)的每一次接觸過(guò)程盡量詳盡地記錄下來(lái)（包括電話(huà)追蹤、多次來(lái)訪(fǎng)情況），以便掌握客戶(hù)情況。建立聯(lián)系通道。與客戶(hù)保持經(jīng)常性的聯(lián)系，通過(guò)電話(huà)訪(fǎng)談等方式了解客戶(hù)動(dòng)態(tài)，通過(guò)交往，把客戶(hù)交為自己的朋友。堅持不懈�？蛻�(hù)如果還沒(méi)有做出購買(mǎi)決定，就要繼續跟蹤。結案。記錄客戶(hù)成交情況或未成交原因。在空閑的時(shí)候，翻看自己的客戶(hù)檔案，回憶客戶(hù)的模樣，接待的過(guò)程，加深對客戶(hù)的印象。當客戶(hù)第二次來(lái)訪(fǎng)或來(lái)電的`時(shí)候，可以準確地叫出他的名字，和客戶(hù)建立朋友關(guān)系就是從這一步開(kāi)始的。只要你們在工作當中，認認真真地去做，我相信你也會(huì )做到和做好。所以，今天我可以告訴所有從事銷(xiāo)售行業(yè)的人說(shuō)，用心就是最高水平的銷(xiāo)售技巧。
三、誠實(shí)做人、正值做事
只有用真心做事，才能為自己為公司，同事也為客戶(hù)贏(yíng)得一臉笑容。
四、本期工作的改進(jìn)情況
通過(guò)對上期工作的反思和總結，對本期的工作做了如下改進(jìn)：
�。ㄒ唬┎蛔鲎�，以誠相待，客戶(hù)分辯的出真心假意。得到客戶(hù)信任，客戶(hù)聽(tīng)你的，反之，你所說(shuō)的一切，都將起到反效果。
�。ǘ┝私饪蛻�(hù)需求。第一時(shí)間了解客戶(hù)所需要的，做針對性講解，否則，所說(shuō)的一切都是白費時(shí)間。
�。ㄈ┩扑]房源要有把握，了解所有的房子，包括它的優(yōu)劣勢，做到對客戶(hù)的所有問(wèn)題都有合理解釋?zhuān)珜τ诿黠@硬傷，則不要強詞奪理，任何東西沒(méi)有完美的，要使客戶(hù)了解，如果你看到了完美的，那必定存在謊言。
�。ㄋ模┍３挚蛻�(hù)關(guān)系，每個(gè)客戶(hù)都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛(ài)，他們會(huì )將喜愛(ài)傳遞，資源無(wú)窮無(wú)盡。
�。ㄎ澹┐_定自己的身份，我們不是在賣(mài)房子，而是顧問(wèn)，以我們的專(zhuān)業(yè)來(lái)幫助客戶(hù)。多與客戶(hù)講講專(zhuān)業(yè)知識，中立的評價(jià)其它樓盤(pán)，都可以增加客戶(hù)的信任度。
�。﹫F結、協(xié)作，好的團隊所必需的。
五、培訓和參與度
優(yōu)秀的售樓人員應該具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)包括：
第一，必備的專(zhuān)業(yè)知識，你必須是這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，這樣你才有資格向別人推薦你的產(chǎn)品。
第二，正確的售樓心態(tài)（誠信是根本），不是靠花言巧語(yǔ)或欺騙來(lái)實(shí)現成交的，多一些換位思考。
第三：個(gè)人的儀容儀表以及潛在的高素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)的形象及彬彬有禮的舉止會(huì )為你贏(yíng)得第一良好的印象，有助于消除客戶(hù)的戒備心理和彼此距離感。
第四：具有和客戶(hù)良好的溝通能力（親和力），先讓客戶(hù)認同你、接受你，這樣客戶(hù)才會(huì )更好的接受你所推薦的產(chǎn)品。
第五：學(xué)會(huì )和同事很好的相處，特別是有利益沖突的時(shí)候要能夠正確對待和處理，當然了還有和領(lǐng)導的關(guān)系，這就不用多說(shuō)了。
第六：虛懷若谷，不斷學(xué)習，勤思考
六、總結
一年來(lái)的工作，自己的工作仍存在很多問(wèn)題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習，20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長(cháng)補短，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
�。ㄒ唬┮罁�20xx年銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)變化，自己計劃將工作重點(diǎn)放在類(lèi)客戶(hù)群。
�。ǘ┽槍徺I(mǎi)力不足的客戶(hù)群中，尋找有實(shí)力客戶(hù)，以擴大銷(xiāo)售渠道。
�。ㄈ榉e極配合其他銷(xiāo)售人員和工作人員，做好銷(xiāo)售的宣傳的造勢。
�。ㄋ模┳约涸诟愫脴I(yè)務(wù)的同時(shí)計劃認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識、技能及銷(xiāo)售實(shí)戰來(lái)完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎。
�。┘訌娮约核枷虢ㄔO，增強全局意識、增強責任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。
�。ㄆ撸┲朴唽W(xué)習計劃。做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習對于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì )適時(shí)的根據需要調整我的學(xué)習方向來(lái)補充新的能量。工業(yè)知識、營(yíng)銷(xiāo)知識、部門(mén)管理等相關(guān)廠(chǎng)房的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。
�。ò耍榇_保完成全年銷(xiāo)售任務(wù)，自己平時(shí)就積極搜集信息并及時(shí)匯總，力爭在新區域開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，以擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有額。
20xx年，更多的挑戰在等著(zhù)我，我已經(jīng)做好準備了。在新的一年，我相信我能夠做的更好，這是我肯定灰要做好的。展望這過(guò)去一段時(shí)間的工作，我對將來(lái)的工作有了更多的期待，我相信我能夠做的更好。在不斷的發(fā)展中，公司得到了進(jìn)步，我的知識和業(yè)務(wù)水平也都得到了進(jìn)步，相信自己一定能夠做好，20xx年，我一直在期待！在此，我非常感謝領(lǐng)導給我的這次鍛煉機會(huì )，我也會(huì )更加努力的去工作，去學(xué)習，交出自己滿(mǎn)意的成績(jì)單。
年終工作總結12
時(shí)光似箭，歲月如梭，轉眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間，在公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下，個(gè)人在20xx年度取得了不小的進(jìn)步。
1、作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(cháng)的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能�；厥走^(guò)去的x多月，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領(lǐng)導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的'發(fā)展上一個(gè)臺階。
2、作為公司經(jīng)營(yíng)部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時(shí)也發(fā)現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經(jīng)營(yíng)部所做的工作做一下回顧和總結：在經(jīng)營(yíng)部x個(gè)多月的時(shí)間中，為了更快更好地融入公司這個(gè)團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營(yíng)部運作流程，熟悉有關(guān)水利水電建筑預算的定額，參與標書(shū)的編制。
3、工作中存在不足：由于自身的局限性，對于有些細節方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時(shí)間和經(jīng)驗的積累，不過(guò)我相信經(jīng)驗上的不足可以通過(guò)勤奮來(lái)彌補。對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續學(xué)習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；同時(shí)團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等。
4、在今后的工作中，我會(huì )加強自身學(xué)習，結合實(shí)際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學(xué)習，虛心請教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習，全方位提高自己的工作能力�？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點(diǎn)，加強學(xué)習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
年終工作總結13
一、工作概述
20xx年是我在樣衣工崗位上的第二個(gè)年頭，通過(guò)這一年的工作，我更加熟悉了樣衣制作的流程，提高了自己的樣衣技術(shù)水平，并在不斷的實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗。
二、工作亮點(diǎn)
1.精通樣衣制作工藝：通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，我熟練掌握了樣衣的裁剪、縫制和加工等工藝流程，能夠高效地完成各類(lèi)樣衣的制作。
2.良好的溝通合作能力：在與設計師、采購、生產(chǎn)部門(mén)的合作中，我善于溝通和協(xié)調，能夠準確理解他們的要求，并能夠按照規定的時(shí)間節點(diǎn)完成任務(wù)。
3.高度的責任心：我對我的工作始終保持高度的責任心，時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量和工期，確保樣衣的質(zhì)量和交貨的準時(shí)性。
三、取得成績(jì)
1.提高了樣衣制作的效率：通過(guò)靈活運用工藝技巧和優(yōu)化工作流程，我成功地提高了樣衣制作的效率，有效地降低了制作成本。
2.確保了樣衣品質(zhì)：我時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格按照標準進(jìn)行加工和檢驗，確保每一件樣衣的品質(zhì)完美。
3.完成了工作任務(wù)：在20xx年，我按照公司的安排和要求，完成了25個(gè)設計師的樣衣制作任務(wù)，其中有5個(gè)樣衣獲得了設計師的好評。
四、存在問(wèn)題
1.存在工作壓力較大的情況：由于市場(chǎng)需求的增加，工作量相應增加，導致我在某些時(shí)候工作壓力較大，需要更好地調整和管理自己的工作進(jìn)度。
2.對新工藝和新材料的掌握不夠：隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，樣衣制作工藝和材料不斷更新?lián)Q代，我需要加強學(xué)習和研究，提高對新工藝和新材料的.掌握能力。
五、改進(jìn)措施
1.建立健全的時(shí)間管理制度：制定合理的工作計劃，合理分配工作時(shí)間，提高工作效率，減少工作壓力。
2.持續學(xué)習和提升：密切關(guān)注時(shí)尚潮流和樣衣工藝的發(fā)展動(dòng)向，積極參加培訓和學(xué)習，及時(shí)掌握新工藝和新材料的應用。
3.加強團隊溝通和協(xié)作：與設計師和其他部門(mén)的溝通交流，及時(shí)反饋問(wèn)題和需求，加強協(xié)作，提高工作效率和成果。
六、展望未來(lái)
20xx年，我將繼續努力提升自己的技術(shù)水平和管理能力，不斷創(chuàng )新和進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。我相信，在公司的支持和培養下，我能夠承擔更大的責任，取得更好的業(yè)績(jì)。
以上是我在20xx年的樣衣工年終工作總結，感謝公司對我的信任和支持，也感謝同事們的合作和幫助。我會(huì )在未來(lái)的工作中不斷努力，提高自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
年終工作總結14
xx年，集團領(lǐng)導近日提出了一套全新的經(jīng)營(yíng)戰略方針，作為該集團旗下物業(yè)公司的管理者，我們迅速作出了調整，改變了原有的管理模式和理念。然而，這種突如其來(lái)的變革在公司內部引發(fā)了不小的震蕩，大多數員工面臨著(zhù)全新的考驗。
在公司領(lǐng)導的大力支持下，行政人事部勇于創(chuàng )新，在行政人事制度和用人方面積極推出了一系列改革舉措。與其他部門(mén)緊密合作，這些改革舉措取得了預期效果，為公司帶來(lái)了積極的變化。行政人事部在不斷學(xué)習和改進(jìn)中不斷提升，到xx年底，工作進(jìn)入了正軌。
為總結經(jīng)驗，尋找差距，促進(jìn)部門(mén)各項工作再上新臺階，現將xx年度工作總結和xx年度展望匯報如下：
一、xx年工作總結
�。ㄒ唬┮匀藶楸�，優(yōu)化創(chuàng )新，尋求人力資源管理新突破
1、人力資源戰略管理
行政人事部結合公司的發(fā)展規劃和領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)管理思想，在xx年下半年開(kāi)始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成公司人力資源6各模塊3個(gè)模塊的建立，即招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬與福利，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。行政人事部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制，演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門(mén)管理的角色。
2、《員工手冊》修訂
xx年5月和8月行政人事部根據即將推行的薪酬福利制度、人事管理制度以及公司正在執行而沒(méi)有文字說(shuō)明的制度，兩次修訂《員工手冊》，使員工進(jìn)一步明確工作中的獎罰準則和行為規范。
3、組織優(yōu)化
xx年下半年，行政人事部在公司領(lǐng)導的支持下，積極參與各部門(mén)的組織規劃，大力宣導“定崗、定員、定編“的重要性。在個(gè)別人員的調整上，敢于站在科學(xué)管理的角度上，提出優(yōu)化意見(jiàn)，使人員達到人盡其用、配置合理，減少人力成本和內耗。
4、員工招聘和入職管理
A、招聘管理：根據公司發(fā)展需要和人員配置要求，及時(shí)做好人員招聘及現有人員潛力工作開(kāi)發(fā)。
�。ˋ1）年離職率=年離職員工總數÷（本年初員工總數+年入職員工總數）×100%
42%=51÷（48+75）×100%
�。ˋ2）年到崗率=年在崗人數（本年到崗人數）÷年入職職工總數×100%
53%=40÷75×100%
xx年，公司的發(fā)展還處于初創(chuàng )期和上升期的中間階段，人員流動(dòng)較大，本年度離職率高達42%，為招聘工作帶來(lái)了難度，行政人事部面對這種情況，采用多元化招聘手段，建立合理的招聘渠道，目前與3家職業(yè)中介建立聯(lián)系，免費注冊3家招聘網(wǎng)站，與3所院校建立了招聘關(guān)系，同時(shí)建立《招聘與配置管理流程》，嚴把面試關(guān)，為本公司員工整體素質(zhì)的提高和進(jìn)一步提升企業(yè)形象打下了基礎。
在此基礎上，為了盡可能節約成本并充分發(fā)揮員工的才能，行政人事部門(mén)致力于對各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析和控制，并確保實(shí)現招聘目標。在人才招聘和配置工作中，我們將始終堅持以下三點(diǎn)原則：滿(mǎn)足需求、保證儲備、謹慎招聘。
5、員工入職與轉正
xx年，行政人事部對新近員工的入職與轉正流程進(jìn)行了修訂，增加了對新進(jìn)員工到崗前的`監控力度。同時(shí)，限定勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間，減少勞動(dòng)關(guān)系方面的漏洞和確保用工的合法性。及時(shí)對試用期內員工進(jìn)行跟蹤，與用人單位密切配合，確保新進(jìn)員工順利度過(guò)試用期，減少人員成本浪費。
6、薪酬和福利管理
�。�1）xx年8月，行政人事部根據企業(yè)現狀并經(jīng)過(guò)周密詳細的薪酬調查，對各個(gè)崗位進(jìn)行分析評定，重新進(jìn)行了薪酬設計，并根據當時(shí)現狀，制定《加班管理制度》和調整《缺勤扣薪方式》，重新詮釋了加班的概念以及將加班、缺勤的結算方式進(jìn)行了統一。
之后，擬定《薪酬調整計劃》和《薪酬調查報告》，經(jīng)董事長(cháng)審核批準，對各崗位的薪酬進(jìn)行了調整，為企業(yè)的人員穩定和有效激發(fā)員工積極性，降低員工的抱怨，降低了公司法律方面的風(fēng)險，起到了重要作用。
�。�2）公司遵守國家相關(guān)法規，為員工提供了完善的社保福利保障。為了進(jìn)一步優(yōu)化新員工參保流程，我行政人事部經(jīng)過(guò)梳理，對現行的參保流程進(jìn)行了調整和改進(jìn)。我們延長(cháng)了公司對新員工進(jìn)行考察的時(shí)間，確保了員工的資質(zhì)符合參保條件。同時(shí)，在合法的范圍內，我們也成功地降低了社保開(kāi)支成本。
�。ǘ┮幏豆芾�，優(yōu)化制度，完善企業(yè)行政體系
1、制度管理
行政人事部根據根據原有的行政制度，完善了《員工手冊》、《工裝管理制度》《工作鞋管理制度》《工作牌管理制度》《衛生管理制度》等制度，同時(shí)對制度實(shí)行情況進(jìn)行了管控，發(fā)現違規行為，嚴格執行處罰規定，使散漫的行為得到了規范。
2、加強考勤管理，規范員工行為
行政人事部在完善《考勤管理制度》的過(guò)程中，明確了相關(guān)詞語(yǔ)的定義，如遲到、曠工和加班等，并加強了日常的監督與考核措施。針對員工考勤中存在的不規范行為，我們進(jìn)行了糾正，對違紀者進(jìn)行了批評和教育，確�？记谶^(guò)程真正做到“公平、公開(kāi)、公正”。此外，我們進(jìn)一步規范和細化了因公外出和請假手續，以確保工作秩序得到有效維護。
3、檔案管理
檔案管理：優(yōu)化行政人事部檔案管理工作，建立全面的書(shū)面和電子存檔系統，確保資料及時(shí)歸檔，提升公司檔案管理的完整性和查閱便捷性。
4、加強資產(chǎn)管理
公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項重要組成部分，自xx年5月，行政人事部對公司資產(chǎn)進(jìn)行了重新盤(pán)點(diǎn)，再次確認工作臺帳，按照誰(shuí)使用誰(shuí)負責的原則，定期檢查核實(shí)，使公司賬目清晰，管理有序。
二、xx年度工作展望
根據xx年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政人事部從這幾個(gè)方面開(kāi)展xx年工作。
�。ㄒ唬┐罱軜�，優(yōu)化團隊，梳理編制，做好人力資源規劃
1、根據公司發(fā)展規劃，進(jìn)一步完善公司組織架構，確定和區分每個(gè)部門(mén)，確定各部門(mén)的崗位設置及工作職責，爭取做到組織架構的科學(xué)適用，確保公司在既有的架構中正常運行。
2、對公司內各部門(mén)和職位進(jìn)行工作分析，為人才招募、薪資評定和績(jì)效考核提供科學(xué)依據。通過(guò)工作分析，我們可以了解每個(gè)部門(mén)和職位的任職要求和工作內容，從而更準確地分配工作、銜接工作和設計工作流程。此外，工作分析也有助于公司全面了解各部門(mén)和職位的各個(gè)方面要素。
通過(guò)職位分析對每個(gè)崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進(jìn)行綜合考量，為制定科學(xué)合理的薪酬制度、實(shí)施績(jì)效考核提供良好的基礎。
�。ǘ┴S富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展
完成日常人力資源招聘與配置
明年，我們行政人事部將在保障日常招聘和配置工作的基礎上，重點(diǎn)加強技術(shù)人員的儲備工作，提升公司技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)歷水平，為公司成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)做好人才儲備。同時(shí)，我們還將進(jìn)一步加強對應屆畢業(yè)生的招聘和選拔，并培養符合企業(yè)需求的人才。
�。ㄈ┡Υ罱ê侠硇匠牦w系
1、改善薪酬管理，完善員工薪酬結構，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。
為了確保公司的薪酬體系能夠體現公平、具備競爭力，行政人事部致力于完善薪酬設計、薪酬管理和薪酬控制工作。在這個(gè)過(guò)程中，我們將根據公司現有的薪酬體系進(jìn)行改進(jìn)，并且深入調查研究膠原蛋白行業(yè)和食品行業(yè)的薪資水平，為公司的決策提供可靠的依據。我們始終秉持著(zhù)公平原則，對內部員工進(jìn)行公正對待，同時(shí)也確保公司的薪資待遇有競爭力，能夠吸引更多優(yōu)秀的人才加入我們的團隊。
2、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作與職業(yè)生涯規劃，培養員工的主人翁精神和奉獻精神，增強企業(yè)凝聚力。
薪酬是反映員工短期物質(zhì)需求的一種方式。在受到各種因素的影響下，薪酬也會(huì )隨之變化，呈現出動(dòng)態(tài)性。而員工福利則是企業(yè)對員工的長(cháng)期承諾，也是提高企業(yè)吸引力的重要條件。
xx年，計劃對公司福利政策進(jìn)行一些調整，從根本上解決員工工作積極性、主動(dòng)性、穩定性、忠誠度、榮譽(yù)感等問(wèn)題，形成公平向上的企業(yè)精神。
�。�1）企業(yè)設立福利項目：節假日禮品、員工生日慰問(wèn)金、員工結婚禮金。
�。�2）計劃制定激勵政策：年度“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號評選。
�。ㄋ模┐竽憞L試，合理優(yōu)化，助推企業(yè)績(jì)效管理
1、計劃對公司人員實(shí)行績(jì)效考核
績(jì)效考核的開(kāi)展是行政人事部今年重點(diǎn)推行的一項計劃，旨在進(jìn)一步完善績(jì)效評估體系，以確�？�(jì)效考核能夠產(chǎn)生實(shí)際效果，促使員工提高工作效率和工作積極性。
因績(jì)效考核需在較為成熟的工作崗位中運用，所以此項工作需根據公司xx年度的發(fā)展情況而定。
�。ㄎ澹┐罱▋扔枡C制，完善培訓體系
1、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內部人才開(kāi)發(fā)力度。
通過(guò)對員工的培訓與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強，從而全面提高公司整體人才結構構成，增強企業(yè)的總體競爭力。對員工的培訓與開(kāi)發(fā)投入不是無(wú)償投入，而是回報頗豐的長(cháng)期投資。
�。�1）行政人事部將在xx年初對公司所有部門(mén)進(jìn)行培訓需求調查，再根據調查結果，擬定xx年度培訓計劃。
�。�2）我們提倡多樣化的培訓方法，主要包括內部培訓、外部培訓和自學(xué)。內部培訓由公司內部講師（如部門(mén)負責人和公司領(lǐng)導）對員工的工作技能、企業(yè)文化和領(lǐng)導管理方法進(jìn)行培訓。外部培訓則是選擇合適的員工去專(zhuān)業(yè)培訓機構接受培訓。自學(xué)是指通過(guò)購買(mǎi)書(shū)籍和其他資料，組織員工自我學(xué)習（如閱讀、工作總結等方式），以達到預期的培訓效果。
�。�3）計劃培訓內容根據培訓需求和公司發(fā)展要求及員工發(fā)展要求而定。
�。┮幏豆芾�，加強行政服務(wù)
1、對公司名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。公司行文規范不僅是公司行政人員的工作能力表現，同時(shí)也是公司對外形象的窗口。公司各種文件資料是見(jiàn)證企業(yè)成長(cháng)的證據，必須以嚴謹的態(tài)度來(lái)對待，xx年，將進(jìn)一步規范行文格式，如字號，排版等，保持公司格式運用的統一性。
2、加強后勤服務(wù)，營(yíng)造良好生活環(huán)境、
�。ㄆ撸┮匀藶楸�，提升企業(yè)文化品質(zhì)
1、做好企業(yè)文化的規劃工作
創(chuàng )辦內部刊物，做好企業(yè)精髓的文字提煉工作，并進(jìn)行宣傳培訓，如張貼文字標語(yǔ)，組織員工進(jìn)行拓展訓練等，從多面加強員工對企業(yè)文化和團隊精神的理解。
2、關(guān)心員工，做好行政服務(wù)的細節工作
行政人事部全體人員要做好與公司員工之間的工作溝通，生活溝通，多傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，了解員工工作和生活信息，及時(shí)為員工解疑答惑，解決工作和生活中的困惑與困難，使員工保持良好的工作狀態(tài)。
年終工作總結15
一、充分利用教材，組織學(xué)生在課內探究。
教材中的每一課幾乎都有觀(guān)看、實(shí)踐、商量部分。因此，教師要給學(xué)生提供親自參加活動(dòng)的機會(huì )。在活動(dòng)中，年幼的兒童需要教師進(jìn)行更具體的說(shuō)明和指導，但隨著(zhù)年齡和閱歷的增長(cháng)，教師要有意識地放手讓學(xué)生自己去從事包括活動(dòng)的設計、執行、溝通和評價(jià)的全過(guò)程，在這一過(guò)程中，教師漸漸地由說(shuō)明者、講解并描述者、指導者轉向服務(wù)人員、咨詢(xún)人員和提供關(guān)心的人。為此，我針對本學(xué)科特點(diǎn)完成了以下嘗試：
1、進(jìn)行發(fā)散性提問(wèn)的訓練。
發(fā)覺(jué)科學(xué)問(wèn)題的能力，是學(xué)生學(xué)習科學(xué)、獲取學(xué)問(wèn)的基本能力。推斷學(xué)生學(xué)得好與不好，不僅要看學(xué)生回答了多少問(wèn)題，還要看學(xué)生提出了多少問(wèn)題及他們所提出的問(wèn)題具有的價(jià)值。所以，教師應創(chuàng )設問(wèn)題和探究的情境，培育學(xué)生發(fā)散性提問(wèn)的能力。我在教學(xué)中特殊注重這一點(diǎn)，經(jīng)常在板書(shū)課題后，讓學(xué)生思索：“看到課題你有什么想法?”尤其在試驗教學(xué)中，我鼓舞學(xué)生多問(wèn)“為什么?”、“把你看到的、想到的匯報一下�！闭n堂教學(xué)結束前，會(huì )再次讓學(xué)生提出學(xué)習后的感想或還有什么疑問(wèn)之處。學(xué)生提出有價(jià)值的問(wèn)題，再引導他們親身去探究，這本身就是探究的一種方式。
2、大膽猜測。
對一個(gè)問(wèn)題的結果做多種假設來(lái)預報，這是培育學(xué)生創(chuàng )新精神的好方法。問(wèn)題提出后我總是從多角度鼓舞全體學(xué)生猜測，而不是局限于幾個(gè)人，這就要求教師擅長(cháng)煽動(dòng)，激發(fā)興趣。有時(shí)，利用外部的刺激有肯定的作用。
3、引導學(xué)生思索、研討，自己得結論。
自己得出的結論比什么都重要。在評價(jià)時(shí)，我不看重學(xué)生拿出的`“結果”，而是表?yè)P那些在討論過(guò)程中仔細、細致、有創(chuàng )新方法的學(xué)生。我常對學(xué)生說(shuō)：“老師看重的是你如何去討論，實(shí)行哪些方法，結果并不是重要的�！毙睦韺W(xué)說(shuō)明，錯誤和失敗的經(jīng)受或走一段彎路對學(xué)生的進(jìn)展是有主動(dòng)意義的，并不是只有勝利就，也不能只要勝利。讓學(xué)生經(jīng)受一些有教育意義的錯誤和彎路，這對學(xué)生探究能力的提高是特別有益的。
二、創(chuàng )設條件，加強試驗教學(xué)。
學(xué)生是很喜愛(ài)上試驗課的，除了氣氛的新穎外，主要是看到那些新穎的儀器而產(chǎn)生興奮，急迫一試的心情。針對這一狀況，我實(shí)行了一系列的措施保障試驗教學(xué)順利開(kāi)展：
1、開(kāi)學(xué)初制訂好試驗打算。課文中有很多試驗內容，但并不肯定都要在試驗室完成，我們有重點(diǎn)的選擇一部分分組試驗組織實(shí)施。在開(kāi)學(xué)初即將要進(jìn)行試驗教學(xué)的內容告知學(xué)生，不僅激發(fā)學(xué)生的興趣，也是對學(xué)生的一種承諾。
2、留意各項資料的撰寫(xiě)、積累，把試驗教學(xué)落到實(shí)處。每次試驗前，都要填寫(xiě)好《試驗通知單》、《分組試驗記錄》(學(xué)生填寫(xiě))。這樣做的目的一方面是為了課題的需要積累資料，另一方面也是為了加強試驗教學(xué)管理，為學(xué)生的探究活動(dòng)做好保障。
3、轉變角色，引導探究。
學(xué)生在試驗中會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題，許多教師擔憂(yōu)學(xué)生會(huì )出問(wèn)題、結果可能與答案不符、會(huì )影響教學(xué)進(jìn)度等等，而連忙去關(guān)心、指導。我在試驗教學(xué)中卻鼓舞學(xué)生“自己去試試看”，給他們時(shí)間和空間，放手讓他們去“七搞八搞”，“真刀實(shí)槍地搞科學(xué)”。當然，也要依據小學(xué)生的年齡特點(diǎn)，由“扶”到“放”，逐步培育。
三、課外延長(cháng)，課內反饋，抓好探究活動(dòng)落實(shí)。
課文中有不少探究活動(dòng)是要求學(xué)生課后完成的。假如僅當作“任務(wù)”布置一下，下節課一問(wèn)，則可能只有極少部分學(xué)生去完成。因此，如何讓文中的探究活動(dòng)落實(shí)到行動(dòng)上，我們作了如下嘗試：
1、活動(dòng)不是由教師提出怎樣進(jìn)行，而是讓學(xué)生說(shuō)如何做到，既激發(fā)了興趣，又使學(xué)生把握了探究的過(guò)程和方法。
2、讓探究活動(dòng)的難度適當，充滿(mǎn)兒童情趣，留意選擇兒童比較熟識的、能夠操作的，易于引起他們直接興趣的活動(dòng)。
3、因地制宜，依據本地區的資源合理開(kāi)發(fā)和利用。
4、共同探討，主動(dòng)反饋。教師在探究活動(dòng)的關(guān)鍵步驟上和學(xué)生一起探討，活動(dòng)完成后要有反饋。我們在學(xué)生的課外探究活動(dòng)上告知學(xué)生，老師要將你們的活動(dòng)、過(guò)程、結果等進(jìn)行考核。這不是給學(xué)生壓力，仍是一種鼓舞。但在結果上很難完好的評價(jià)：因為有些活動(dòng)是學(xué)生在家庭中完成，有他人替代完成的狀況。如制作材料的完成。因此公正性不夠。所以我在評價(jià)時(shí)會(huì )讓學(xué)生先說(shuō)說(shuō)具體過(guò)程，然后進(jìn)行評價(jià)。
5、留意安全，防范一切可能發(fā)生的意外。
總之，在過(guò)去的一個(gè)學(xué)期里，有付出、有收獲，添了幾分閱歷，也多了幾分教訓。新的一年里，工作和學(xué)習將有新的開(kāi)始，今后，我將本著(zhù)求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、勇于開(kāi)拓的精神，在素養教育的探究和實(shí)踐中再接再厲，努力做好自然、科學(xué)教學(xué)工作。
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