鐵路職業(yè)道德論文
每個(gè)職業(yè)人都要遵守自身行業(yè)的職業(yè)道德，這是一個(gè)基本要求。下面小編帶來(lái)的是鐵路職業(yè)道德論文，希望對你有幫助！
摘 要 時(shí)代的快速發(fā)展，帶動(dòng)了鐵路運輸行業(yè)的迅速發(fā)展，我國的鐵路運輸在經(jīng)濟發(fā)展上起到了很大的促進(jìn)作用。高質(zhì)量的服務(wù)質(zhì)量能夠促進(jìn)鐵路運輸業(yè)的發(fā)展，因此鐵路職業(yè)道德的建設成了重點(diǎn)關(guān)注的話(huà)題。但是我國鐵路運輸行業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中也出現了一些問(wèn)題，因此加快鐵路職業(yè)道德建設成了當務(wù)之急。本文簡(jiǎn)要分析了新形勢下鐵路職業(yè)道德建設的幾點(diǎn)措施，旨在提高鐵路職業(yè)道德。
關(guān)鍵詞 鐵路 職業(yè)道德 研究
1 新形勢下鐵路職業(yè)道德建設的措施
1.1 成立新的機制，重視職業(yè)道德建設的深度
新形勢下鐵路職業(yè)道德建設之所以有一定的難度，主要是因為職業(yè)道德不僅要滿(mǎn)足工業(yè)企業(yè)的要求，還要滿(mǎn)足服務(wù)業(yè)的需求，因此在職業(yè)道德的建設中需成立新的機制，包括參與機制、責任機制、自律機制和激勵機制。首先是責任機制。成立職業(yè)道德建設責任制，并且逐級管理，使每個(gè)職工能夠各自盡到自己的責任。這個(gè)職業(yè)道德建設責任機制可以結合實(shí)際需要，并借鑒安全生產(chǎn)責任制。其次是參與機制。在鐵路企業(yè)中營(yíng)造一個(gè)良好的職業(yè)道德氛圍尤為重要，并且要鼓勵職員參與職業(yè)道德建設，使職工形成良好的事業(yè)心及增強榮譽(yù)感。第三是激勵機制。激勵機制可以使用多種方式，例如榮譽(yù)激勵、物質(zhì)激勵、榜樣激勵、目標激勵等，采取這樣的激勵方式，表?yè)P職業(yè)道德建設模范人物，使職業(yè)道德得到很好的建設，這樣不僅能夠調動(dòng)職員積極性，而且還能使職業(yè)道德建設獲得很好的效果。最后是自律機制。鐵路行業(yè)的主要特點(diǎn)是分散性強和流動(dòng)性大，因此和一般的企業(yè)有很大的區別，鐵路運輸業(yè)的許多工作常常都是由職工自己各自完成，所以說(shuō)自律就顯得很重要，沒(méi)有自律，會(huì )在一定程度上影響服務(wù)質(zhì)量。所以，要想職業(yè)道德建設取得良好的效果，需把職業(yè)道德評價(jià)、職業(yè)道德行為、職業(yè)道德修養、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓融合為一體，使用各種規章制度約束職員的`行為。
1.2 灌輸新的觀(guān)念，提高職業(yè)道德建設的高度
鐵路精神文明建設離不開(kāi)職業(yè)道德建設，職業(yè)道德建設不僅能夠將鐵路的競爭優(yōu)勢提高，還能將經(jīng)濟效益提升，最重要的是能夠保障鐵路運輸的安全，因此鐵路職業(yè)道德建設有很重要的意義。鐵路職業(yè)道德的建設需樹(shù)立三種觀(guān)念，分別是整體觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、效益觀(guān)念。首先是價(jià)值觀(guān)念。集物質(zhì)財富和精神財富為一體的鐵路職業(yè)道德，向人們展現了員工素質(zhì)、管理質(zhì)量以及企業(yè)的信譽(yù)，對于鐵路企業(yè)有很重要的意義，因此打造屬于自己的企業(yè)形象、企業(yè)文化和企業(yè)精神尤為重要，只有這樣鐵路企業(yè)才能獲得社會(huì )的廣泛認可。其次是整體觀(guān)念。作為半軍事化企業(yè)，鐵路企業(yè)需要道德的約束和支持，生產(chǎn)秩序的維持需要嚴格規范的規章制度，因此對于鐵路運輸企業(yè)來(lái)說(shuō)，一定要將職業(yè)道德建設貫徹到底，同時(shí)將精神文明建設和企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及安全運輸結為一體，只有這樣才能有效約束鐵路企業(yè)員工的行為和鐵路企業(yè)的運營(yíng)，以達到安全發(fā)展、可持續發(fā)展的目的。最后是效益觀(guān)念。當今時(shí)代，隨著(zhù)交通運輸業(yè)的勻速發(fā)展，鐵路運輸的地位一落千丈。為了重新占領(lǐng)運輸市場(chǎng)份額，一定要提供最安全可靠、快速便捷的服務(wù)，使旅客感受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，只有這樣才能將市場(chǎng)競爭力提高，重新占領(lǐng)市場(chǎng)。所以說(shuō)，鐵路職業(yè)道德建設不僅能夠創(chuàng )造企業(yè)利益，還能創(chuàng )造社會(huì )效益。因此，鐵路職業(yè)道德的建設一定要把握整體觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、效益觀(guān)念這三種觀(guān)念，樹(shù)立社會(huì )效益和企業(yè)利益這兩種利益觀(guān)念，使職業(yè)道德在鐵路行業(yè)中發(fā)揮出應有的作用，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和職業(yè)道德同步發(fā)展。
1.3 使用新的載體，將職業(yè)道德建設的廣度拓寬
新的載體主要包括把思想政治工作作為載體、把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作為載體、把企業(yè)文化建設作為載體、把服務(wù)作為載體。首先是把思想政治工作當作載體，也就是把思想政治教育和道德教育結合在一起，使思想政治工作深入到職業(yè)道德建設當中。其次是把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當做作體，也就是把職業(yè)道德建設貫穿在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節，利用多種管理方式如精細管理、全面質(zhì)量管理、安全風(fēng)險管理等，強化職業(yè)道德建設。第三是把服務(wù)作為載體。只有提高了服務(wù)質(zhì)量，才能為企業(yè)樹(shù)立良好的形象，同時(shí)也能將員工的職業(yè)道德水平提高。此外，將職業(yè)道德有關(guān)的規章制度修改完善，就能促進(jìn)職業(yè)道德建設的不斷完善。最后是把企業(yè)文化建設作為載體，也就是把內部環(huán)境的優(yōu)化、企業(yè)精神的培養、員工的生活文化和職業(yè)道德建設結合在一起，通過(guò)各種文體活動(dòng)，使職業(yè)道德更深入人心。
1.4 建立新的體系，加強職業(yè)道德建設
新的體系應當包括教育體系、培訓體系和監督體系。首先是教育體系。職業(yè)道德建設離不開(kāi)職業(yè)理想教育，職業(yè)理想能夠引領(lǐng)職工形成正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，只有將現實(shí)工作和理想完美結合在一起，才能促進(jìn)職員的進(jìn)步。另一方面，職業(yè)道德建設與職業(yè)責任教育也有很重要的聯(lián)系，在職業(yè)責任教育中把人民服務(wù)的理念作為出發(fā)點(diǎn)。每個(gè)職工都要承擔自己的責任，在不斷的工作中將工作質(zhì)量提高，并且要嚴格遵守規章制度，確保旅客的財產(chǎn)安全和生命安全。另外，職業(yè)規范教育的重要性也不容忽視。職業(yè)規范教育能夠將職業(yè)道德的知識灌輸給職員，使職員自覺(jué)履行承擔自己的責任和義務(wù)。職業(yè)紀律教育也是教育體系中重要的成分，職業(yè)紀律教育能夠使員工將服務(wù)的基本要求貫徹落實(shí)到底。其次是監督體系。監督體系包括社會(huì )監督、行業(yè)監督和輿論監督等，通過(guò)多種監督方式對鐵路企業(yè)職員進(jìn)行評價(jià)及監督，能夠加快鐵路職業(yè)道德建設的進(jìn)程。第三是培訓體系。要想提高員工的整體職業(yè)素質(zhì)，一定要進(jìn)行多方面的培訓，包括上崗之前的培訓、上崗之中的帶領(lǐng)等，這樣不斷的培訓，不僅能夠將員工的知識結構補充完善，而且還能使員工在實(shí)際工作中體現出職業(yè)道德素質(zhì)。最后是保證體系。職業(yè)道德應與法治相結合，只有將相關(guān)的規章制度完善了，再結合法律手段懲處那些沒(méi)有職業(yè)道德、違法亂紀的行為，強化整治行業(yè)的不良行為。強硬的法律手段是職業(yè)道德建設的保障。
2 結束語(yǔ)
綜上所述，鐵路職業(yè)道德的建設不僅要灌輸新的觀(guān)念，提高職業(yè)道德建設的高度，而且要成立新的機制，重視職業(yè)道德建設的深度，此外要建立新的體系，加強職業(yè)道德建設，最后還要使用新的載體，將職業(yè)道德建設的廣度拓寬。⑤只有這樣才能促進(jìn)職業(yè)道德建設的不斷完善，使鐵路運輸行業(yè)獲得社會(huì )的廣泛認可。
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