大家好!

　　曾經(jīng)在大學(xué)的時(shí)候，那個(gè)時(shí)候我就和很多人一樣，都在憧憬未來(lái)成功之后的日子，但現在，在我看來(lái)，不管任何的成功，他的背后一定都寫(xiě)滿(mǎn)了失敗與嘗試，但我知道，每一個(gè)真正成功的人，他對每種失敗都非常的珍惜和堅持。

　　我們都知道，現實(shí)很非常殘酷的，每一個(gè)剛出校園的大學(xué)生們都要去與許多優(yōu)秀的同齡人競爭。而對于大部分的學(xué)生來(lái)說(shuō)，人生的第一份工作選擇的余地必不多，第一次的工作而大多的是為了要尋求生存下來(lái)。而當我們找到工作之時(shí)，這個(gè)時(shí)候才會(huì )面對另一些悖論，是選喜歡的工作還是選好的平臺?但是，這真的能由得你來(lái)嗎?因為即便是喜歡的，就真的是你以后愿意做的嗎?不，有句慶說(shuō)的好，人在江湖，身不由己啊。

　　其實(shí)，當我們那一天加盟到一家公司或者企業(yè)的時(shí)候，我想每個(gè)人都會(huì )把之前所學(xué)的東西帶來(lái)，在工作中，這些經(jīng)驗和知識會(huì )理所當然被應用進(jìn)來(lái)。當然如果運用得當，那我們做工作會(huì )事半功倍。這個(gè)就是好現象。但也有例外，有時(shí)候，我們也會(huì )發(fā)現，我們之前的觀(guān)點(diǎn)、理念和思維，與現在公司的很多做法是相悖的，容易會(huì )發(fā)生沖突。那這個(gè)時(shí)候怎么辦呢?

　　也有很多人采取的方法是：反抗，用實(shí)力去證明自己是對的。這樣的結果是，會(huì )使得他加入一家公司后，很久都適應不過(guò)來(lái)。隨著(zhù)時(shí)間推移，這個(gè)時(shí)候有的人，可能會(huì )慢慢壓抑自己與公司觀(guān)念、理念沖突的部分，融合進(jìn)去。這樣他就成功了，而另外一些人，則無(wú)論如何也不兼容，最后的結果，因為沖突太大，只好分道揚鑣，選擇離開(kāi)。這也就是我們所看到的，為什么新人加盟公司后，流動(dòng)率非常高的原因。

　　所以不管做任何事，我們都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，要抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次都視為是一個(gè)新的開(kāi)始，都是一次新的經(jīng)驗，也不要去計較一時(shí)的待遇得失。只要我們一旦做好心理建設，擁有健康的心態(tài)之后，那么不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴了，當機會(huì )來(lái)臨時(shí)我們才能及時(shí)把握住。

　　從這一點(diǎn)可以看出，在我們入住一家公司后，為了防止自己已有的經(jīng)驗和知識與公司的要求形成沖突，反而拖慢我們今后的成長(cháng)，這最好的方法是：要把一切歸零，從頭開(kāi)始。不管之前我們之前是多么的出色，不管以前的成績(jì)是多么的好，不管有多么好的能力，而當我們決定要在新公司發(fā)展成長(cháng)的時(shí)候，那么這一切都要歸零。實(shí)際上，真正歸零的不是能力，而是心態(tài)。要接受新東西，新觀(guān)念，新方法，與新的同事配合和進(jìn)步的心態(tài)。有了這樣的心態(tài)，再適時(shí)調整和調動(dòng)自己已有的知識和經(jīng)驗，自然會(huì )互相接力，快速成長(cháng)。

　　所以，不管是面對什么樣的工作，我們要面對的只有自己的心態(tài)，而真正懂得面對的人，會(huì )去努力調整自己的心態(tài)，這樣的人，才會(huì )懂得抓住每一個(gè)機會(huì )。就算失敗了，也會(huì )讓自己懂得什么才是自己最適合的，這樣才能走上適合自己的職場(chǎng)之路。闖出屬于自己的一片天。