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小時(shí)工勞務(wù)合同（精選23篇）
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的小時(shí)工勞務(wù)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
小時(shí)工勞務(wù)合同 1
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，特聘用乙方為公司鐘點(diǎn)工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
1、甲方聘用乙方從事公司清潔工作，經(jīng)甲方面試洽淡。同意聘用，其工作范圍為：_________________
2、乙方每天工作時(shí)段為：_________________上午到下午到;實(shí)際上班時(shí)間為小時(shí)。
3、甲、乙雙方選擇固定期限：_________________自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
4、協(xié)議期限前個(gè)月為試用期。即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
5、乙方必須服從甲方負責人領(lǐng)導，不得擅自離開(kāi)工作崗位，有事外出需征得甲方同意。
6、乙方有效工作期內應盡職盡責，舉止得體，自尊自愛(ài)，未經(jīng)許可不得擅自使用公司電話(huà)和物品。
7、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的公司財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。
8、乙方在甲方公司實(shí)際每天工作小時(shí)，每小時(shí)時(shí)薪為人民幣_____元，甲方公司每月10號為發(fā)薪日，甲方按月結算乙方工資。
9、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿(mǎn)意，或者不履行本合同規定的義務(wù)，甲方有權終止協(xié)議。
10、甲乙雙方無(wú)正當理由不得無(wú)故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向對方支付違約金。
11、乙方同意醫療費、意外傷害保險費自理，醫療期間甲方不支付任何勞動(dòng)報酬。
12、本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規定相悖的'，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規定執行。
13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：_________________(簽字)乙方：_________________(簽字)地址：_________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
小時(shí)工勞務(wù)合同 2
甲方(雇主)：_____
注冊號：_____
乙方(被雇清潔工)：_____
身份證號碼：_____
甲方現因需要而雇用乙方來(lái)做清潔工。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據有關(guān)規定，簽訂以下條款，并共同遵照履行：
一、清潔內容：
每日需做事項：
1.負責地面清潔，不留臟物、污漬或污點(diǎn)掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無(wú)污跡;
2.清洗茶幾，把茶桌擦干凈，要求茶桌無(wú)雜物無(wú)水無(wú)污漬，茶具無(wú)茶垢無(wú)異味;
3.傾倒煙灰缸、紙簍、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮潔，地面無(wú)污痕，桶內無(wú)異味，并立即更換垃圾袋;
4.清洗洗手池，拖凈周?chē)孛�，保持潔凈干爽�?/p>
每周需做事項：
1.把所有辦公桌椅擦干凈，要求桌面椅面潔凈無(wú)塵;
2.把空調、飲水機、電腦、門(mén)、沙發(fā)、打印機和電話(huà)機擦干凈，要求干凈整潔無(wú)積塵;
3.擦洗室內玻璃，不留污漬、痕跡;
4.東面花基綠化帶清掃，要求無(wú)雜物、無(wú)落葉。
每月需做事項：
1.刮洗戶(hù)外玻璃，保持無(wú)明顯污漬;;
2.擦洗白色瓷磚，做到亮潔如新。
二、清潔時(shí)間：
周一至周五，11：00---14：00或者5：30---6：00每天具體工作時(shí)間由甲方職員何冬花與乙方提前協(xié)商。乙方因故不能來(lái)清潔的，須提前1日向何冬花請假，請假期間沒(méi)有報酬。
三、清潔地點(diǎn)：_____。
四、報酬結算：乙方按甲方的工作要求，每工作一個(gè)月勞動(dòng)報酬為_(kāi)____元，人民幣_____元。甲方按乙方實(shí)際工作天數結算勞動(dòng)報酬，于每月10日支付上個(gè)月的報酬給乙方。試用期一個(gè)月。在試用期間，任何一方均可解除協(xié)議。
五、組織領(lǐng)導：
1)乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現場(chǎng)的各項管理及規章制度。
2)乙方必須確保準時(shí)到清潔工作地點(diǎn)。在工作時(shí)期內，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問(wèn)題發(fā)生。
3)乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的清潔事情等工作。
六、甲方責任：
1)負責提供清潔用具;
2)負責清潔現場(chǎng)的管理調配與監督;
3)負責安排乙方工作量;
4)每月10日按時(shí)發(fā)放報酬給乙方。如遇放假，則順延至下一個(gè)工作日。
七、乙方的責任：
1)在乙方清潔期間，應負責室內物品的完好無(wú)缺。不得損壞、遺失物品;
2)完成清潔離開(kāi)時(shí)，無(wú)人時(shí)必須關(guān)(鎖)好門(mén)，應關(guān)燈關(guān)電關(guān)空調;
八、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護具出現的一切問(wèn)題由乙方自己負責，與甲方無(wú)關(guān)。
九、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的`，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當手段強迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
十、甲乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償。任何一方無(wú)故突然解除協(xié)議，應承擔合同違約金100元。任何一方要解除協(xié)議須提前15日告知對方，并說(shuō)明原因。
十一、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
小時(shí)工勞務(wù)合同 3
甲方(用人單位)：________
乙方(被聘者)：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，特簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期從20____年1月1日起至20____年12月31日止。
二、工作地點(diǎn)及內容
1、根據甲方工作需要，乙方擔任。甲方向乙方提供必需的工作場(chǎng)所和設施，乙方必須根據學(xué)校工作時(shí)間完成該崗位所承接的'工作內容，按學(xué)校工作規定進(jìn)行作息。
2、乙方根據甲方要求不定期對校園范圍內的花草樹(shù)木的修剪、除雜草、平整草坪、學(xué)校門(mén)鎖、桌椅、水電小型檢修等雜工。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方給乙方的每小時(shí)工資數額定為10元，半天40元，每月底根據實(shí)際情況累計發(fā)放。(一般最高不超過(guò)500元/月，特殊情況除外)
2、乙方在合同期間除工傷外所導致的病、傷醫藥費均由乙方自負。
四、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，服從學(xué)校安排，團結協(xié)作。
2、乙方必須履行甲方所制訂的相應崗位上的工作職責。因工作失職而引起責任事故，甚至導致嚴重后果由乙方負責。
五、其他事項
1、因乙方違反勞動(dòng)紀律，給甲方利益造成損失的，甲方有權解除合同。
2、乙方本合同期滿(mǎn)后，雙方立即解除聘用關(guān)系，與下年聘用沒(méi)有連貫。
3、乙方解聘后與甲方?jīng)]有任何勞務(wù)及保障關(guān)系。
六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方蓋章：乙方：________
負責人：________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
小時(shí)工勞務(wù)合同 4
甲方：________(雇主）
證件號碼：________（身份證復印件）
乙方：________(雇員）
證件號碼：________（身份證復印件）
本合同依據《勞動(dòng)合同法》起草，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿簽定，就乙方為甲方進(jìn)行家政服務(wù)達成以下協(xié)議：
第一條、甲方與乙方為直接雇傭關(guān)系，雇傭期間的一切勞務(wù)糾紛以及民事、刑事責任均由甲乙雙方獨立自行承擔。
第二條、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方，安排乙方的工作為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；甲方未按約定支付勞動(dòng)報酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當手段強迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
第三條、乙方在工作過(guò)程中需戴齊護具，因個(gè)人原因操作不當而出現的問(wèn)題由乙方自己負責，與甲方無(wú)關(guān)。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何無(wú)過(guò)錯責任。
第四條、乙方與甲方及家庭成員之間人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的'要求，如有發(fā)生乙方有權隨時(shí)單方終止合同。
第五條、甲方私有財產(chǎn)如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關(guān)后果與乙方無(wú)關(guān)，但是乙方有保護甲方私有財產(chǎn)不受損失的義務(wù)。
第六條、合同期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。每日工作具體時(shí)間為：時(shí)至。節假日按國家法定時(shí)日休息。
第七條、勞務(wù)報酬為_(kāi)____元/月。工資每月結算一次，并且在每月_____日發(fā)放，不得無(wú)故拖欠工資。
第八條、甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。具體可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第九條、本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。
第十條、本合同期滿(mǎn)以后，甲方仍需乙方為其服務(wù)，應與乙方重新協(xié)商，雙方同意以后，方可續簽合同。
第十一條、本合同一式兩分，甲、乙雙方各持一份。
甲方：________乙方：________
電話(huà)：________電話(huà)：________
地址：________地址：________
日期：_____年_____月_____日
小時(shí)工勞務(wù)合同 5
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）________
乙方姓名：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）________
身份證號：________
家庭電話(huà)：________
手機號碼：________
甲乙雙方本著(zhù)“平等自愿、誠實(shí)信用”的原則，簽訂如下協(xié)議：
第一條、甲方是為乙方提供鐘點(diǎn)服務(wù)工在乙方家庭工作的家政服務(wù)機構。鐘點(diǎn)工到乙方家庭服務(wù)的期限為_(kāi)________日，從__________年______月_______日到__________年______月_______日止，工作內容是：________
第二條、乙方同意向甲方支付協(xié)議期服務(wù)費_________元，協(xié)議期工作人員家政服務(wù)綜合保險金_____元。上述款項在簽訂此協(xié)議時(shí)付款。
第三條、乙方每月支付鐘點(diǎn)工的工資為_(kāi)_元（首月預付），發(fā)放日期__號。
第四條、乙方權利和義務(wù)：
1、可向甲方提出更換鐘點(diǎn)工，但乙方在更換鐘點(diǎn)工前必須結清原鐘點(diǎn)工的工資；
2、不得虐待鐘點(diǎn)工或讓其從事有毒有害和違法的工作，有責任保證其人身安全；
3、如乙方單方面終止合同的，必須首先通知甲方，并結清之日前的.工資。
4、如乙方有事外出暫時(shí)不需要服務(wù)，可以向甲方申請暫停服務(wù)。需要時(shí)再通知甲方啟用。直至累積服務(wù)十二個(gè)月為止。
5、試工日結束，對試工人員不滿(mǎn)意可要求更換，但必須以臨時(shí)鐘點(diǎn)工的標準每小時(shí)25元計算，并結清試工人員實(shí)際工時(shí)的服務(wù)費。如果滿(mǎn)意可直接簽訂服務(wù)合同工作日以試工日起算。
第五條、鐘點(diǎn)工的權利和義務(wù)：
1、拒絕法律不允許或本協(xié)議規定范圍以外的工作，每月有天的休假；
2、有權向甲方投訴乙方的虐待或不公正對待，有權保護自己的人身安全等；
3、維護乙方財產(chǎn)安全。保護受托管的老人及孩子的安全，有異常情況及時(shí)報告；
4、自重、自愛(ài)，工作要盡責盡力，言談舉止要得體，未經(jīng)允許不得隨意動(dòng)用乙方家里的任何物品。
第六條、甲方的權利和義務(wù)：
1、如乙方違約或乙方自身原因暫�；騿畏矫娼K止協(xié)議，所收服務(wù)費不退。
2、定期調查、了解鐘點(diǎn)工的工作情況。保證協(xié)議期內客戶(hù)正常用工。
3、按照乙方要求進(jìn)行督導，對鐘點(diǎn)工工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行再培訓與指導。
4、如果客戶(hù)對服務(wù)人員不滿(mǎn)意，應該及時(shí)為客戶(hù)更換同等級服務(wù)員，直至滿(mǎn)意為止。
第七條、違約處理與合同解除：
1、鐘點(diǎn)工提前終止協(xié)議必須提前向甲、乙雙方提出申請。經(jīng)甲、乙雙方同意，甲方將在最短時(shí)間內為乙方安排新的鐘點(diǎn)工。
2、乙方因自身原因解除協(xié)議或辭退鐘點(diǎn)工，必需將鐘點(diǎn)工送回甲方辦理相關(guān)手續。
第八條、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
小時(shí)工勞務(wù)合同 6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______
地址：_______________________
法定代表人：_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
性別：_______________________
年齡：_______________________
民族：_______________________
文化程度：___________________
籍貫：_________省__________市
現住址：_____________________
屬于：農業(yè)人口○非農業(yè)人口○(勾選)
身份證號碼：_____________
因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據相關(guān)法律法規，雙方同意自愿訂立本勞務(wù)合同如下：
第一條鐘點(diǎn)工合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條工作內容
乙方服從甲方的工作安排，在_________崗位，承擔_________工作，根據甲方的工作需要，可對乙方工作內容和崗位進(jìn)行變更，乙方不得拒絕。
第三條工作條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：
_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：______。乙方離職時(shí)須將甲方發(fā)給的勞動(dòng)保護用品返還甲方，故意損壞的應按照甲方價(jià)格賠償(易耗品除外)。
第四條勞動(dòng)紀律
甲方依據國家的有關(guān)法律法規制定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：每日_________小時(shí)，具體時(shí)間由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每小時(shí)_________元，按月結算。
第六條社會(huì )保險福利待遇
甲方為乙方辦理工傷保險，依國家法律規定由甲、乙雙方共同承擔保險費用。
第七條合同的變更、終止、解除
由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同的相關(guān)內容。
合同期滿(mǎn)后即終止執行。如工作需要，甲方須繼續招用乙方，由雙方重新簽訂合同。
在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)未能完成甲方安排工作任務(wù)的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞務(wù)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯乙方合法權益的';
(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì )招工考試已被錄取的;
(5)被征召入伍服役的。
一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項的規定解除合同的除外。
乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養或判刑的，勞務(wù)合同自行解除。
第八條違約責任
任何一方違反勞務(wù)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應當賠償。
第九條因本勞務(wù)合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，未能協(xié)商或協(xié)商未能達成協(xié)議的，可以申請仲裁。
第十條本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，可以補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：__________________
年________月______日
_________年________月______日
簽訂地點(diǎn)：___________________
簽訂地點(diǎn)：___________________
小時(shí)工勞務(wù)合同 7
甲方姓名：________乙方姓名：________丙方(擔保人)：________
身份證號碼：________身份證號碼：________營(yíng)業(yè)執照號碼：
地址：________地址：________地址：________
電話(huà)：________電話(huà)：________電話(huà)：________
1、客戶(hù)應憑有效證件即身份證健康證辦理聘用手續，確保登記資料詳盡、真實(shí)、并如實(shí)詳細介紹相關(guān)情況.
2、客戶(hù)應妥善保存家庭現金、存折、證券、金銀首飾等貴重物品，盡量避免要求服務(wù)員接觸或清潔貴重物品。若有特殊需要(包括對貴重物品的清潔問(wèn)題)要盡早告知公司和服務(wù)員，經(jīng)公司同意后可將這些要求登記在案。
3、服務(wù)員初到客戶(hù)家，由于生活習慣不同，請關(guān)注和謙讓服務(wù)員的飲食習慣，以讓服務(wù)員逐步適應您家的習慣�？蛻�(hù)應尊重服務(wù)員，不準以任何形式打罵、侮辱、體罰、搜身。
4、客戶(hù)應保證服務(wù)員的基本休息時(shí)間。
5、客戶(hù)不許借錢(qián)給服務(wù)員，若服務(wù)員確有必要，客戶(hù)應通知公司，由公司與客戶(hù)協(xié)商解決。
6、客戶(hù)要求調換服務(wù)員必須提前通知公司，由公司統一安排。
7、服務(wù)員確實(shí)有事要請假的，請假一日內(含一日)可由客戶(hù)自行決定，一日以上的'服務(wù)員，必須通知公司，由公司和客戶(hù)協(xié)商解決。
8、客戶(hù)與服務(wù)員因工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等原因發(fā)生矛盾時(shí)，由公司派家庭顧問(wèn)予以解決。
9、服務(wù)員如發(fā)生人身意外、重病，客戶(hù)應及時(shí)將服務(wù)員送至醫院，并通知公司。
公司將與保險公司一同去現場(chǎng)予以解決。(丙方為家政員購買(mǎi)保險綜合險)
10、客戶(hù)家中因服務(wù)員出現盜竊或其他違法行為出現，客戶(hù)應立即報案，公司將派人員協(xié)助處理
11、鐘點(diǎn)客戶(hù)在鐘點(diǎn)工服務(wù)期間，對服務(wù)員的工作質(zhì)量、態(tài)度不滿(mǎn)意，可來(lái)電投訴。
12、客戶(hù)在合同期內若有與服務(wù)員私自簽定服務(wù)和約、與服務(wù)員共同欺騙公司，而對公司造成的經(jīng)濟損失、客戶(hù)要求服務(wù)員做超出服務(wù)范圍工作的，對以上違約行為，公司將提交司法機關(guān)并追究經(jīng)濟賠償。
13、客戶(hù)不準私自將服務(wù)員帶至外地，如確有必要，應經(jīng)公司允許。
14、客戶(hù)應盡量避免讓服務(wù)員獨自帶小孩(14歲以下)去鬧市、繁華場(chǎng)所。
15、服務(wù)地點(diǎn)：_____
16、服務(wù)期限：_____月_____日
17、服務(wù)費用：_____元。
18、客戶(hù)若對服務(wù)員或公司有任何不滿(mǎn)，請撥打_____投訴電話(huà)：_____-_____
19、工作時(shí)間每小時(shí)_____元
甲方姓名：________
乙方姓名：________
丙方(擔保人)：________
_____年_____月_____日：
小時(shí)工勞務(wù)合同 8
甲方：________
乙方：________
身份證號碼：________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據有關(guān)規定，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方，工作內容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛生。招用時(shí)間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、勞動(dòng)報酬：
結算方式：
三、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動(dòng)報酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當手段強迫勞動(dòng)的'，乙方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無(wú)故解除勞務(wù)協(xié)議，應承擔合同違約金_____元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
20____年12月____日20____年12月____日
小時(shí)工勞務(wù)合同 9
甲方(姓名)：________________
身份證號碼：_________________
乙方(姓名________________
身份證號碼：_________________
甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點(diǎn)工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下：
1、甲方聘用乙方從事做飯(含中餐和晚餐)以及打掃房間衛生工作。
2、乙方每天工作時(shí)段為：上午__________到下午__________;實(shí)際上班時(shí)間為：________小時(shí)。
3、甲、乙雙方選擇固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂本協(xié)議。
4、乙方須遵守國家法律法規，服從甲方的管理和工作安排。須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)。
5、乙方有效工作期內應盡職盡責，舉止得體，自尊自愛(ài)，未經(jīng)許可不得擅自取用甲方物品。
6、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的'，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。
7、乙方當月上滿(mǎn)班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當天工資(1500元/30天)。
8、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿(mǎn)意，或者不履行本合同規定的義務(wù)，甲方有權終止協(xié)議。
9、甲乙雙方無(wú)正當理由不得無(wú)故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向對方支付違約金。
10、乙方在上下班途中若發(fā)生交通事故，與甲方無(wú)關(guān)。乙方在工作過(guò)程中需注意自身安全，若發(fā)生意外，和甲方無(wú)關(guān)。醫療期間甲方不支付任何勞動(dòng)報酬。
11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：________________(簽字)乙方：________________(簽字)
地址：________________地址：________________
電話(huà)：________________電話(huà)：________________
小時(shí)工勞務(wù)合同 10
用人單位（甲方）：_____________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_______
籍貫：____________________身份證號碼：_______________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
自______年______月______日至______年______月______日止或_________________工作（工程）結束止。
二、工作內容
1、工作地點(diǎn)：乙方自愿被甲方派送到______________________________
2、工作崗位：分配乙方在_______________崗位擔任_______________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
工作時(shí)間根據甲方的工作任務(wù)而定，以小時(shí)計算工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。
2、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每小時(shí)工資_________元人民幣或另行約定工資標準。
3、支付方式為下列第_______種形式
�。�1）現金支付
�。�2）以銀行轉賬方式支付費用
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
戶(hù)名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
�。�3）其他：_______________________________
五、保險、福利
乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔包括但不限于社會(huì )保險及其他醫療、退休等福利。
六、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據相關(guān)法律、法規的規定通過(guò)民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示。
2、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關(guān)規章制度和國家法律法規，如有違反，將按甲方有關(guān)規定處理，直至追究其法律責任。
七、違約責任
1、本協(xié)議具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。
3、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的`，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除協(xié)議：
1、屢次或嚴重違反勞動(dòng)紀律和用人單位規章制度，損害單位權益；
2、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
3、違反規章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的；
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，乙方要求可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的.。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
4、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
5、法律、行政法規規定的其他情形。
九、其他事宜
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí)，以國家、法規、政策為準。
2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專(zhuān)項協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3、_____________________________________________________________
4、_____________________________________________________________
十、爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十一、合同生效及補充
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
2、合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________
法定代理人：____________________身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
小時(shí)工勞務(wù)合同 11
甲方：
住所：
乙方：
性別：
身份證號：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
第一條、協(xié)議期限：
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為_(kāi)_____天。
第二條、工作崗位及工作內容
乙方在協(xié)議期內工作崗位為_(kāi)________，工作內容或工作任務(wù)為_(kāi)_______，甲方可根據情況調整乙方工作崗位和內容，乙方愿意服從。
第三條、勞務(wù)報酬
乙方的勞務(wù)報酬按月（周）計算，每月________________元—____________人民幣，每月________日前現金發(fā)放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根據績(jì)效考核結果確定乙方每月的勞務(wù)報酬。
第四條、乙方提供勞務(wù)的`方式：
每月工作________天，每天________小時(shí)，延長(cháng)工作時(shí)間不另計加班勞務(wù)費用。
第五條、保險
1、甲方為乙方購買(mǎi)一份意外傷害保險，保險期間與本協(xié)議期限相同。用于乙方如在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生傷害的補償。
2、乙方在合同期內如突發(fā)疾病或受到意外傷害，乙方同意乙方自己承擔所有費用，且病假期間甲方無(wú)需支付勞務(wù)費。
第六條、協(xié)議的解除、終止
1、試用期內，甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對方解除本協(xié)議；協(xié)議期內，提前7日通知，雙方均可解除本協(xié)議。
2、協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)終止。
第七條、乙方的義務(wù)
1、乙方應遵守甲方各項規章制度及工作程序，服從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方規定的工作和任務(wù)。
2、乙方應當保守工作中知悉的.甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
3、乙方因故意或過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
4、乙方因嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
5、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第八條、乙方確認乙方的聯(lián)系地為：________，甲方以郵寄的方式寄送文書(shū)到該地址不論乙方是否簽收均視為已送達。如乙方地址發(fā)生變更時(shí)應及時(shí)通知甲方。
第九條、其他
1、乙方已閱讀并理解甲方的規章制度，并愿意遵守。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
小時(shí)工勞務(wù)合同 12
雇主（甲方）：
住址：
雇員（乙方）：
住址：
根據《中華人民共和國民法總則》、《合同法》的相關(guān)規定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執行。
一、合同內容
1、工作崗位：
2、工作職責：
3、工作要求：
4、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂本協(xié)議。
二、勞務(wù)費
1、甲乙雙方協(xié)商確定，甲方每月______日支付______元勞務(wù)費給乙方。
2、甲方每月委托______銀行代為支付勞務(wù)費。
三、乙方在合同期內的權利義務(wù)
1、乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4、乙方享有按甲方規定的工資標準（不低于最低工資標準）支付的勞動(dòng)報酬。
5、乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。
四、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規章制度的教育和培訓。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方不愿意的，可解除合同。
4、甲方應按照合同的約定，按時(shí)向乙方支付勞務(wù)報酬。
五、協(xié)議的解除與終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協(xié)議：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
�。�3）被依法追究刑事責任的；
�。�4）應聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。
�。�1）乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作的；
�。�3）勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。
3、乙方可提前30日書(shū)面通知甲方解除本合同。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同。
�。�1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動(dòng)的；
�。�2）未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
5、合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規定辦理離職手續。
六、違約責任
由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應支付由此造成的損失，違約金數額以實(shí)際損失額計算。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、爭議解決
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商不能解決的，雙方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。
八、附則
1、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。
2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
3、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
甲方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：______年_____月_____日
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：______年_____月_____日
小時(shí)工勞務(wù)合同 13
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據有關(guān)規定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方，乙方負責將甲方公司內部衛生保潔，招用時(shí)間自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小時(shí)，勞動(dòng)報酬為人民幣1500元，績(jì)效獎100。甲方按乙方結算勞動(dòng)報酬，于次月15日前支付給乙方。
三、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護具出現的一切問(wèn)題由乙方自己負責，與甲方無(wú)關(guān)。
四、乙方應遵守甲方的.規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的`，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；甲方未按約定支付勞動(dòng)報酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當手段強迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償；任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應承擔合同違約金____元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：____________________
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
小時(shí)工勞務(wù)合同 14
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，特聘用乙方為公司鐘點(diǎn)工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：_________________
1、甲方聘用乙方從事公司清潔工作，經(jīng)甲方面試洽淡。同意聘用，其工作范圍為：_________________
2、乙方每天工作時(shí)段為：_________________上午到下午到;實(shí)際上班時(shí)間為小時(shí)。
3、甲、乙雙方選擇固定期限：_________________自_年_月_日起至_年_月_日止。(親子活動(dòng)安全協(xié)議書(shū))
4、協(xié)議期限前個(gè)月為試用期。即_年_月_日至_年_月_日。
5、乙方必須服從甲方負責人領(lǐng)導，不得擅自離開(kāi)工作崗位，有事外出需征得甲方同意。
6、乙方有效工作期內應盡職盡責，舉止得體，自尊自愛(ài)，未經(jīng)許可不得擅自使用公司電話(huà)和物品。
7、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的公司財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的.，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。
8、乙方在甲方公司實(shí)際每天工作小時(shí)，每小時(shí)時(shí)薪為人民幣_元，甲方公司每月10號為發(fā)薪日，甲方按月結算乙方工資。
9、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿(mǎn)意，或者不履行本合同規定的義務(wù)，甲方有權終止協(xié)議。
10、甲乙雙方無(wú)正當理由不得無(wú)故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向對方支付違約金。
11、乙方同意醫療費、意外傷害保險費自理，醫療期間甲方不支付任何勞動(dòng)報酬。
12、本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規定執行。
13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：_________________(簽字)乙方：_________________(簽字)地址：_________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
小時(shí)工勞務(wù)合同 15
甲方：（實(shí)際用工單位）
乙方：（勞務(wù)派遣單位）
甲方因工作需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣，雙方本著(zhù)平等互利的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、上海市有關(guān)法律法規，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣事宜簽訂協(xié)議如下：
一、勞務(wù)派遣內容
1、甲方將根據其業(yè)務(wù)需要，適時(shí)向乙方提出勞務(wù)派遣需求。乙方應按照甲方要求在本協(xié)議約定的期限內向甲方提出符合甲方要求的勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“被派遣人員”）供甲方擇優(yōu)使用。
2、乙方輸出給甲方的被派遣人員，為乙方員工，由乙方與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會(huì )保險。乙方與被派遣人員所簽定的勞動(dòng)合同期限應符合法律規定期限。
3、甲方應提前十五天向乙方提出《勞動(dòng)派遣需求/確認表》，該《勞務(wù)派遣需求/確認表》應包括：勞務(wù)派遣崗位方及崗位要求、所需被派遣人數、被派遣人員應具備資格或資歷、工作地點(diǎn)、工資待遇、派遣期限及其他條件。乙方應在收到甲方需求之日起七日內向甲方書(shū)面確認是否接受《勞務(wù)派遣需求/確認表》中的派遣需求，如乙方在上述期限內未向乙方進(jìn)行書(shū)面確認，則視為乙方接受甲方的派遣需求。
�。�1）終止相應的勞務(wù)派遣需求，且不向乙方支付任何服務(wù)費用或其他費用；
�。�2）延長(cháng)一定期限，由乙方在該延長(cháng)的期限內繼續甲方提供可選擇的被派遣人員。
5、對經(jīng)甲方確認同意乙方派遣的被派遣人員，乙方應向甲方出示其身份證、學(xué)歷文憑、技能證書(shū)等證件原件并提供上述證件的復印件。已方應于甲方確認同意之日起7日將補充了被派遣人員個(gè)人信息、派遣期限、工作崗位等內容的《勞務(wù)派遣需求/確認表》進(jìn)行簽字并返還甲方。
6、經(jīng)甲方根據雙方書(shū)面確認的《勞務(wù)排線(xiàn)需求/確認表》作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
7、如甲方根據工作需要在派遣期限內需便更被派遣人員簽定書(shū)面協(xié)議，乙方向甲方提供其與被派遣人員的該等協(xié)議后，甲乙雙方將變更《勞務(wù)派遣需求/確認表》相關(guān)內容。
8、甲方有權按照規章制度對被派遣人員進(jìn)行考核獎懲，被派遣人員經(jīng)考核不合格的，甲方可終止勞務(wù)派遣，并退還乙方，對甲方造成損失的，甲方有權要求乙方進(jìn)行賠償。
二、勞務(wù)派遣崗位及人數
相關(guān)勞務(wù)派遣崗位及人數以雙方最終書(shū)面確認的《勞務(wù)派遣需求/確認表》約定為準。
三、派遣期限
1、有關(guān)經(jīng)甲方確認同意派遣的被派遣人員之派遣期限，以雙方最終書(shū)面確認的《勞務(wù)派遣需求/確認表》約定為準。
2、如因甲方生菜經(jīng)營(yíng)等原因，甲方需變更派遣期限的，應提前七日通知乙方。具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。
3、如被派遣人員為女職工，且被派遣人員派遣期限在其處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)到期的，派遣期限依法順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿(mǎn)之日止，除非甲方另行書(shū)面通知，自被派遣人員孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿(mǎn)之日起派遣期限自動(dòng)終止，甲方不再另行書(shū)面通知乙方或被派遣人員，就上述情況乙方按照法律要求的期限提前通知被派遣人員，否則對因此所產(chǎn)生的全部責任（包括但不限于：應向被派遣人員支付的賠償金等）均由乙方承擔。
四、費用及結算
1、對于乙方派遣出的處于有效派遣期限的被派遣人員，甲方按每人每天60元（人民幣）向乙方支付勞務(wù)輸出服務(wù)管理費。
2、甲方應在每月10日前將被派遣人員的工資、各項保險費用、勞務(wù)輸出服務(wù)管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定的賬戶(hù)。乙方賬戶(hù)是：同時(shí)乙方應向甲方提供國家正規發(fā)票。
五、乙方責任
1、對甲方確定的被派遣人員，乙方應在甲方派遣期限開(kāi)始之日前為其辦理完畢全部上崗手續。
2、乙方應每月按甲方對被派遣人員考核的依據與被派遣人員結算工資，并于每月15日前向被派遣人員發(fā)放工資、要繳納社會(huì )保險費（個(gè)人承擔部分由乙方從被派遣人員工資中代扣），不得克扣被派遣人員的勞務(wù)報酬。
3、被派遣人員的工傷、生育等事宜，由乙方負責向勞動(dòng)保障部門(mén)申報。
4、甲方辭退的被派遣人員由乙方辦理相關(guān)退工手續。
5、甲方有權查詢(xún)乙方發(fā)放被派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納社會(huì )保險費情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應當全部向甲方賠償。
6、乙方應遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規，對乙方違反法律法規產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔，對因乙方拒不承擔相應責任且法律規定甲方需承擔連帶責任的，在甲方承擔相應責任后，對甲方因此指出的任何費用或金額乙方應在甲方通知之日起15日內向甲方賠償，甲方也可以從到期應向乙方支付的費用中直接予以扣除。
六、勞動(dòng)保護
1、乙方在勞務(wù)派遣前對被派遣人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規的教育。
2、甲方負責北派遣人員到崗后的勞動(dòng)紀律和安全教育，并向被派遣人員提供甲方有關(guān)的規章制度和工作行為規范及違規處理辦法。
3、甲方應向被派遣人員提供符合國家規定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)保護用品。
七、勞動(dòng)報酬
1、由乙方派遣的被派遣人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權利。除非《勞務(wù)派遣需求/確認表》另有約定，在派遣期限內被派遣人員基本工資標準為：__________元（人民幣）/月。
2、甲方遵循按勞分配原則，且根據經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3、甲方可根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟效益調整被派遣人員的工資水平，但保障部低于上海市規定的最低工資標準。
4、被派遣人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執行國家規定的工作制度。
八、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方按國家規定承擔本市戶(hù)籍的被派遣人員城鎮社會(huì )保險；小城鎮社會(huì )保險；生育保險金；工傷保險基金；殘疾人就業(yè)保障及其他應繳納的保險金費用，具體保險辦理工作由乙方負責。
2、乙方負責為被派遣人員到區社保中心申報繳費手續。
3、甲方按國家規定承擔戶(hù)籍為非上海市的被派遣人員之綜合保險費用。
4、乙方負責對非上海市戶(hù)籍的被派遣人員到相應的區外勞所申報繳費手續。
5、乙方每月按時(shí)向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》（各項保險等費用）。
6、被派遣人員在甲方工作期間，可享受法定的假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳等假期待遇及工作崗位相關(guān)的.福利待遇。
7、被派遣人員在位甲方提供勞動(dòng)服務(wù)期間，如按照甲方內部流程經(jīng)過(guò)審批在國家法定假日共工作的，甲方應按國家規定支付加班工資。
九、工傷處理
1、被派遣人員在為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。
2、甲方應向乙方提供工傷相關(guān)的證據資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門(mén)申報。
3、甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
4、乙方按《上海市工傷保險實(shí)施辦法》和《上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，20__元以?xún)鹊尼t療費用乙方可墊資處理，超出20__元醫療費用后則由甲方墊資，工傷事故處理過(guò)程中發(fā)生賠付以外的相關(guān)費用由甲方承擔。
十、發(fā)生下列情況甲方可將被派遣人員退回乙方：
1、甲乙雙方書(shū)面確認的被派遣人員派遣期限期滿(mǎn)的；
2、甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的；
3、被派遣人員提前三十日書(shū)面通知甲方（乙方），要求終止派遣關(guān)系的；
4、被派遣人員在甲方工作試用期被發(fā)現不符合錄用條件的；除非另有書(shū)面約定，被派遣人員在甲方的使用其為壹個(gè)月，自派遣起始日期開(kāi)始計算；
5、被派遣人員嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或者規章制度且按照該等勞動(dòng)紀律或規章制度，甲方可單方面終止勞務(wù)派遣（勞動(dòng)雇傭關(guān)系）的；
6、被派遣人員被司法部門(mén)依法追究責任的；
7、被派遣人員患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
8、被派遣人員在甲方工作期間嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的；
9、被派遣人員不能勝任工作，通過(guò)培訓仍不能勝任工作的；
10、甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使與被派遣人員就勞動(dòng)派遣事宜協(xié)商不能達成一致；
11、被派遣人員除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，同時(shí)還與其他用人單位建立任何形式的勞動(dòng)關(guān)系的；
12、法律、法規規定的其他情形的。
13、對于本條第3.4、5.6、7.8、9.11約定的情況下，對于未履行之剩余派遣期限，在甲方要求時(shí)，乙方應按照甲方要求為甲方重新派遣符合條件的被派遣人員；以上情形中依法屬于需乙方向被派遣人員支付經(jīng)濟補償的，相關(guān)費用由乙方承擔；依法屬于需甲方向被派遣人員支付經(jīng)濟補償的，相關(guān)費用由甲方承擔，但乙方應提供有效協(xié)助。
十一、被派遣人員因患病或工傷的，乙方與被派遣人員勞動(dòng)關(guān)系順延至規定的醫療期結束，醫療期內工資待遇由甲方按本市規定支付。
十二、因下列情形產(chǎn)生的費用由甲方承擔：
1、被派遣人員在派遣期限內由于甲方原因停工，甲方應根據當地有關(guān)法律法規規定向其支付勞動(dòng)報酬。
2、在派遣期限內因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與被派遣人員的勞動(dòng)合同的，對于乙方因此應向被派遣人員衣服支付的經(jīng)濟補償。
3、因甲方原因造成未及時(shí)為被派遣人員辦理招工申報、繳納各項社會(huì )保險，且在該期限內被派遣人員發(fā)生工傷或大病住院費用所長(cháng)生的費用。
4、對于根據本協(xié)議終止派遣關(guān)系的，甲方應在每月1日至24日（如遇雙休日，終止時(shí)間應提前至雙休日之前）前通知乙方當月終止派遣關(guān)系的人員名單（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退工（退保）名單”，否則，對因此造成的費用由甲方承擔。
5、因甲方無(wú)合理理由未及時(shí)將被派遣人員的工資及應繳納的社會(huì )保險費用和管理費通過(guò)銀行劃入乙方指定賬戶(hù)，造成乙方不能再約定的時(shí)間內發(fā)放工資及繳納相應費用的，對因此所產(chǎn)生的責任由甲方承擔。
十三、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔：
1、甲方在規定時(shí)間內將退工（退保）的名單告知乙方，因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。
2、對甲方按時(shí)支付各項費用后，因乙方原因乙方未及時(shí)向被派遣人員支付工資或為其辦理招工申報，繳納各項保稅險等費用所產(chǎn)生的責任及應支付的費用均由乙方承擔（包括單不限于：應向被派遣人員支付的賠償金、被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用、任何形式的罰金等。）
3、乙方未在規定時(shí)間內與被派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》而產(chǎn)生的費用（包括但不限于：賠償金、罰金等）由乙方自行承擔。
十四、管理責任
1、被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方應負責：
�。�1）工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等辦理工作；
�。�2）被派遣人員家屬的安撫工作；
�。�3）因此所發(fā)生的外來(lái)人員住院理賠工作（如有）。
2、乙方應做好對派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作。
3、乙方應協(xié)調甲方與被派遣人員之間的關(guān)系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
4、乙方處理被派遣人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
十五、任何一方要終止或解除本協(xié)議應提前三十天以書(shū)面形式通知對方，未提前通知的應給對方經(jīng)濟補償，并在協(xié)商一致后雙方可終止或解除協(xié)議。任何一方違約，由此造成的損失及產(chǎn)生的責任由違約方承擔。
十六、本協(xié)議內容與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等國家相關(guān)法律法規和上海市法律規定不一致的，按國家和上海市法律法規執行。
十七、因本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，任何一方可向上海市有管轄權的人民法院提起訴訟。
十八、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十九、本協(xié)議自雙方授權代表簽字并蓋章后生效，本協(xié)議一式貳份，雙方各執壹份。各份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
小時(shí)工勞務(wù)合同 16
甲方：_________
乙方：_________勞務(wù)派遣有限公司
為了滿(mǎn)足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、農民工合同期自_______年11月06日至_______年02月06日止。
人數為100名，勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)12.5元。
2、少數民族工合同自_______年11月06日至______年11月06日止。
人數為50名，勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)11.5元。
3、少數民族工合同自_______年11月25日至______年11月25日止。
人數為150名，勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)10.5-11.00元。
二、勞務(wù)人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿(mǎn)16周歲，45周歲以下。
持真實(shí)有效證件(身份證或臨時(shí)身份證或戶(hù)籍證明)。
2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮級以上醫院健康證明，無(wú)需另外進(jìn)行體檢。
三、工作時(shí)間及待遇
1、甲方應保證勞務(wù)人員每月出勤不低于270小時(shí)，如當月出勤不足270小時(shí)則按270小時(shí)計算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計算;甲方為乙方勞務(wù)人員支付300元/人的車(chē)資補助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內支付到乙方賬戶(hù)內。
乙方勞務(wù)費用接收賬號為：_________
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：_____
開(kāi)戶(hù)銀行：_____
帳號：_____
2、出現以下情況時(shí)，勞務(wù)人員當月不享受最低工作小時(shí)保障：
�、賱趧�(wù)人員工作不滿(mǎn)自然月的；
�、趧趧�(wù)人員出現請假、曠工的。
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠(chǎng)管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.
4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠(chǎng)之日起至協(xié)議期滿(mǎn)止，享有病假等權利;勞務(wù)人員由甲方免費提供住宿(包括休息日、放假日及所有不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費用(水電費、勞保用品費等)。
伙食費則由甲方補助給乙方勞務(wù)人員每人每月360元。
5、甲方應于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時(shí)，并于每月5日前甲方雙方核對最終的工時(shí)。
6、甲方應于每月日前(如遇節假日則相應提前)將勞務(wù)人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。
7、當雙方合同終止時(shí)，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費。
四、甲方職責
1、甲方根據工廠(chǎng)生產(chǎn)需要，負責對勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓練，現場(chǎng)操作等。
2、甲方應按照勞動(dòng)法及有關(guān)規定，提供勞務(wù)人員必要的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)安全衛生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現工傷事件的`，由甲方承擔一切責任。
4、在甲方工廠(chǎng)內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。
5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請假時(shí)，應按實(shí)際誤工工時(shí)扣除，勞務(wù)人員入職后三天內自離無(wú)薪發(fā)放，三天后因甲方原因(包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等)導致員工自離按實(shí)際出勤結算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。
五、乙方職責
1、乙方負責辦理勞務(wù)人員用工手續，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續時(shí)，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調工作。
4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過(guò)程中，對甲方提出的一些問(wèn)題和自己發(fā)現的一些問(wèn)題應及時(shí)的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。
5、乙方應督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規章制度、各項業(yè)務(wù)操作規程，保守甲方的商業(yè)秘密;勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現行勞動(dòng)法律法規規定有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規規定執行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時(shí)，應力爭友好協(xié)商解決，當無(wú)法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表簽名：_________代表簽名：_________
日期：_________年_________月_________日
日期：_________年_________月_________日
小時(shí)工勞務(wù)合同 17
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自______至______止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)退休年齡的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、乙方根據甲方的工作需要，擔任________崗位的工作。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的`勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
在試用期內的;
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h的，當事人可以向本單位爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：______乙方：______
簽約時(shí)間：_____年________月_______日簽約時(shí)間：_____年________月_______日
小時(shí)工勞務(wù)合同 18
甲方(用人單位)：___________________科技有限公司地址：______________________________________電話(huà)：___________________
乙方：___________________身份證號碼：___________________電話(huà)號碼：___________________戶(hù)籍所在地：___________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同的期限自______年______月______日開(kāi)始。
第二條工作崗位乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務(wù)。
第三條工資報酬甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報酬。小時(shí)工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時(shí)，每月支付工資報酬。
第四條工作時(shí)間乙方在甲方每天工作，具體工作時(shí)間安排由甲方安排。
第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方根據國家和本市的有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程培訓，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的'安全與健康。
二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產(chǎn)操作規程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和規章制度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。
三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關(guān)規定執行。
四、乙方因病、事請假不享受工資。
第六條本合同的變更、解除和終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內容可以變更或解除。
二、乙方不能按要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用工制度或崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權解除合同。
四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一周通知對方。
第七條其他事項一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________法定代表人或委托代理人:__________________(簽字或蓋章)
______年______月______日______年______月______日
小時(shí)工勞務(wù)合同 19
甲方：__________
法定代表人：____________________
注冊所在地：__________
乙方：__________
法定代表人：__________
注冊所在地：__________
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律及相關(guān)政策法規，本著(zhù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就臨時(shí)勞務(wù)用工事宜達成如下協(xié)議：
第一條甲方聘用經(jīng)甲方認可的乙方員工為宴會(huì )計時(shí)工，當天工作結束后即時(shí)解除雇傭關(guān)系。
第二條甲方享有如下權利：
�。ㄒ唬┘追綄σ曳脚R時(shí)勞務(wù)用工人員在用工期間具有管理權。
�。ǘ┡R時(shí)勞務(wù)用工人員有下列情形之一的，甲方有權將其直接退回乙方，且不需承擔違約責任：
1、在臨時(shí)用工期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大經(jīng)濟或聲譽(yù)損害的；
4、被依法追究刑事責任的；
5、違反國家法律規定的其他情況。
第三條甲方承擔下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追綉凑毡緟f(xié)議約定及時(shí)向乙方支付臨時(shí)勞務(wù)用工人員工資，具體薪資福利標準、作息制度按甲方相關(guān)規章制度執行。
�。ǘ榕R時(shí)勞務(wù)用工人員提供符合國家勞動(dòng)保護規定的工作場(chǎng)所和條件，教育其遵紀守法。
�。ㄈ┌凑占追揭幷轮贫认蚺R時(shí)勞務(wù)用工人員提供工作服及必要的勞動(dòng)工具。
�。ㄋ模┫蛞曳教峁┘追接霉す芾碇贫然騿T工管理手冊，如甲方變更用工管理制度或員工管理手冊時(shí)，需及時(shí)告知乙方。
第四條乙方享有如下權利：
�。ㄒ唬┘追綄ζ涔芾碇贫冗M(jìn)行修訂的，乙方有權要求甲方提供修訂后的`文件備案。
�。ǘ┮曳接袡鄬ζ渌鶎俚呐R時(shí)勞務(wù)用工人員在甲方處的工作表現進(jìn)行了解，甲方應予以配合。
第五條乙方承擔下列義務(wù)：
�。ㄒ唬└鶕追降挠萌诵枨�，甲方需提前2天通知乙方所需人數，乙方應滿(mǎn)足甲方每次不少于90%的臨時(shí)勞務(wù)用工人員需求量。
�。ǘ┮曳叫枧浜霞皡f(xié)助甲方，檢查臨時(shí)勞務(wù)用工人員的儀容儀表，使其符合酒店的要求。不符合下列情形之一的，甲方有權將其直接退回乙方，且不需要承擔違約責任：
1、男身高165cm以上，女身高160cm以上；
2、體貌端正，身體健康，不宜過(guò)胖或偏瘦；
3、自備黑色皮鞋或布鞋。
4、女孩頭發(fā)豎起并且盤(pán)成發(fā)髻，男孩頭發(fā)不宜過(guò)長(cháng)遮耳，頭發(fā)顏色
�。ㄈ└鶕追降囊笈c甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)臨時(shí)勞務(wù)用工人員，合同期內乙方必須保證其臨時(shí)勞務(wù)用工人員的`身份資料具備可追溯性、真實(shí)性及合法性。
�。ㄋ模┮曳叫枧浜霞皡f(xié)助甲方進(jìn)行安全、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓及制度規范教育。臨時(shí)勞務(wù)用工人員若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟損失時(shí)，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理，如由于乙方原因造成的損失，乙方應承擔全部賠償責任。
�。ㄎ澹┮曳轿唇�(jīng)授權，不得擅自使用甲方名義、標識進(jìn)行招聘、企業(yè)宣傳等活動(dòng)；乙方不得將本協(xié)議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機密；乙方在未征得甲方書(shū)面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權利與義務(wù)轉讓給第三方。
�。┡R時(shí)勞務(wù)用工人員在甲方工作期間損壞甲方任何物品，造成甲方經(jīng)濟損失的，由臨時(shí)勞務(wù)用工人員全額進(jìn)行賠償；若臨時(shí)勞務(wù)用工人員拒絕賠償，由乙方
�。ㄆ撸┡R時(shí)勞務(wù)用工人員在上崗工作前需具備合格的健康證，費用由乙方自理。
�。ò耍┮曳较蚣追教峁┡R時(shí)勞務(wù)用工人員前，應為其辦理意外傷亡保險，在甲方用工期間的乙方臨時(shí)勞務(wù)用工人員出現意外事故（意外交通事故除外），由乙方負責處理，甲方予以配合及提供報告文件。
第六條甲乙雙方爭議處理
在本協(xié)議履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第七條工傷處理
�。ㄒ唬┮蚺R時(shí)勞務(wù)用工人員屬乙方員工，若發(fā)生工傷事故，由乙方負責處理，甲方予以配合及參與。甲方對臨時(shí)勞務(wù)用工人員受到的損害負有過(guò)錯責任的，由甲方負責處理。
�。ǘ┌l(fā)生工傷事故，甲方應在第一時(shí)間通知乙方（最遲12小時(shí)內），由乙方參照勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規定處理。
第八條本協(xié)議期限自20___年9月1日至20___年12月31日止，協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲乙雙方確認是否續簽。
第九條臨時(shí)勞務(wù)用工人員服務(wù)費支付
乙方在規定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)后，甲方支付乙方勞務(wù)費為13元/小時(shí)/人（人民幣含稅）并開(kāi)具符合甲方當地稅務(wù)機關(guān)規定的正規發(fā)票給予甲方。結算日期為甲方收到發(fā)票后15個(gè)工作日內結清。付款方式為電匯或支票，乙方需提供公司銀行賬戶(hù)信息。乙方付給臨時(shí)勞務(wù)用工人員不能低于10元/小時(shí)/人。
第十條甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協(xié)議的條款內容應另簽補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字及蓋章后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
小時(shí)工勞務(wù)合同 20
甲方（用人單位）：__有限公司
地址：沈陽(yáng)市渾南新區長(cháng)青南街__號__門(mén)電話(huà)：
乙方：性別：
身份證號碼：電話(huà)號碼：
戶(hù)籍所在地：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自 _年_月_日開(kāi)始。
第二條 工作崗位
乙方 在分揀中心 崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務(wù)。
第三條 工資報酬
甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報酬。小時(shí)工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時(shí)，每月支付工資報酬。
第四條 工作時(shí)間
乙方在甲方每天工作，具體工作時(shí)間安排由甲方安排。
第五條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方根據國家和本市的有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程培訓，為乙方提供
勞動(dòng)安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產(chǎn)操作規程，遵守甲方依法制定的`勞動(dòng)紀律和規章制
度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。
三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關(guān)規定執行。
四、乙方因病、事請假不享受工資。
第六條 本合同的變更、解除和終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內容可以變更或解除。
二、乙方不能按要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用
工制度或崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權解除合同。
四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一周通知對方。
第七條 其他事項
一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人:
�。ê炞只蛏w章）
年 月 日 年 月 日
小時(shí)工勞務(wù)合同 21
甲方（用工單位）：
法定代表人：
注冊所在地：
乙方（用人單位）：
法定代表人：
注冊所在地：
經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣臨時(shí)工至甲方工作事宜，本著(zhù)平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：
乙方按甲方用工時(shí)間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)工，甲方按議定標準支付乙方勞務(wù)費等相關(guān)事宜。
一、合同期限及勞務(wù)費用：
1、合同期限暫定為6個(gè)月，人數為50人，自20__年03月09日至20__年8月31日止。
2、本協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后可續約，反之則本協(xié)議終止。
3、如一方要解除合約或續約須提前30日通知對方，雙方協(xié)商議定。
二、甲方的權利和義務(wù)：
1、派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時(shí)根據甲方的要求退回和更換：
A、發(fā)現患有傳染病、精神病等疾病者。
B、嚴重違反甲方所提供的廠(chǎng)方規章制度，業(yè)務(wù)規程或勞動(dòng)紀律的。
C、不能勝任甲方的工作崗位的。
2、甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓及不可存在歧視行為。
3、甲方應為派遣工提供必要的工作和勞動(dòng)安全條件，必須將派遣工派到無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)高危險的崗位，勞務(wù)工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故，由乙方協(xié)助處理工傷社�；蛏虡I(yè)保險理賠工作，但社保工傷理賠或商業(yè)保險理賠后所涉及到的員工工傷期間工資，治療費、及工傷補償等費用均由甲方承擔。
4、甲乙雙方可就勞務(wù)工是否購買(mǎi)從化單工傷社保進(jìn)行友好溝通，如甲方要求乙方勞務(wù)工需要購買(mǎi)從化單工傷保險，則甲方按照每月每人支付35元的單工傷社保費用，反之則無(wú)需支付該費用，但因此產(chǎn)生的用工風(fēng)險均由甲方承擔。
5、甲方按如下要求支付乙方勞務(wù)工待遇：乙方派遣員工的薪資待遇按每小時(shí)8.5—9.0元結算（該費用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費），加班按同種價(jià)格計算（但法定假日除外）；甲方免費提供食宿（水電費全免），如未能給員工提供住宿的，將由甲方按照每人每月60元標準支付住房補貼（滿(mǎn)7天不滿(mǎn)15天的'支付30元，15天以上的支付60元）。員工用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。每月最低保障上班260小時(shí)，每天正常上班10～12小時(shí)（含加班時(shí)間），遇到特殊情況每天上班不得超過(guò)14小時(shí)。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應該保障每月補足260小時(shí)（注：每月上班時(shí)間不足260小時(shí)需補到260小時(shí)（按8.5—9.0元/小時(shí)）；
6、甲方每月至少保證勞務(wù)工休息2天，每天工作時(shí)間不超12小時(shí)，特殊情況除外。
7、乙方派遣工進(jìn)廠(chǎng)甲方不得向其收取任何費用，甲方免費提供工衣、廠(chǎng)牌及必要的勞保用品（員工離職后，必須將廠(chǎng)牌交還給公司），甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工，如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按500元/人的費用賠償給乙方。如有違紀事件需要解雇時(shí)，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協(xié)商處理。確定事實(shí)無(wú)誤后，甲方可以退回乙方勞務(wù)工。
8、甲方派遣的勞務(wù)工必須嚴格遵守工資保密原則，不能向我司員工吐露有關(guān)薪資收入信息，若有發(fā)現，合同終止。
三、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求輸送派遣工：
A、員工年齡在16至43歲之間，民族不限，男女不限，身體健康。乙方勞務(wù)工需要入廠(chǎng)面試通過(guò)后，由乙方組織員工進(jìn)行體檢，體檢費用為勞務(wù)工先自費，后憑體檢發(fā)票報銷(xiāo)的形式由甲方進(jìn)行支付，期間如屬員工自行離職的除外。
B、無(wú)任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。
C、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。語(yǔ)言溝通無(wú)障礙。同時(shí)，乙方應根據甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。
2、乙方負責做好所有員工的思想和穩定工作，甲方可以要求乙方按50名（含50人）派遣配置一名駐廠(chǎng)管理人員（協(xié)助管理），并發(fā)管理人員1800元/月的工資。甲方提供免費吃住。
3、乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規章制度。如有違反甲方規定的，按甲方規定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。
4、乙方派遣工到達甲方時(shí)，要向甲方提供派遣人員的花名冊，以便雙方協(xié)調管理。
5、中途出廠(chǎng)人員空缺崗位，乙方應及時(shí)補充上崗人員。
6、乙方派遣員工因為個(gè)人原因造成甲方重大損失或違紀犯罪的，甲方將按照貴公司規章制度進(jìn)行處罰，派遣員工應承擔相應的賠付及法律責任，乙方協(xié)助解決。
7、乙方勞務(wù)工有權拒絕甲方的違規操作要求，如因該違規操作造成派遣工受到身體損害，甲方應對受害派遣工予以賠償，并由乙方負責協(xié)調處理。
四、費用結算
1、甲方每月號前，將乙方上月勞務(wù)人員的考勤表發(fā)送到乙方客服人員，乙方在收到考勤表后應在2天內進(jìn)行審核確認后，發(fā)送給甲方。
2、甲方收到乙方核準后的考勤表后，應在2個(gè)工作日內審核完畢并確認。
3、雙方確認費用無(wú)誤，乙方應在2個(gè)工作日內，根據應當收取的費用開(kāi)具發(fā)票，甲方在收到乙方勞務(wù)費用發(fā)票后應當于當月15日前以轉賬或支付現金的方式將費用支付給乙方，轉賬賬號見(jiàn)附件一。
4、甲方無(wú)乙方認可的正當理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費，逾期3日以上的，從逾期之日每日按應付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補繳并承擔因此發(fā)生的相關(guān)費用和承擔由此而造成的勞動(dòng)爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任。
5、乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時(shí)間執行，具體薪資結算標準為的，甲方則需要支付300%的加班工資）。
6、甲方須在協(xié)議期滿(mǎn)
五、附則：
1、雙方應承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規定造成另一方損失的，則違約方承擔另一方的一切經(jīng)濟損失，并付相關(guān)法律責任。
2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執行過(guò)程中，雙方可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。
4、乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個(gè)月內，不能編制為工廠(chǎng)正式工人，如有違約，甲方應按1000元/人的費用賠償給乙方。
5、如當地最低工資標準或整體勞務(wù)市場(chǎng)單價(jià)提升，甲乙雙方應協(xié)商進(jìn)行調升單價(jià)。
6、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充，
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
小時(shí)工勞務(wù)合同 22
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規，本著(zhù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：
第一部分勞務(wù)派遣
第一條勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規及本協(xié)議約定，乙方向甲方派遣勞務(wù)人員；甲方使用乙方提供的勞務(wù)派遣人員并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費的行為。
第二條甲方有權根據業(yè)務(wù)需要確定勞務(wù)派遣人員的工資、工作地點(diǎn)、崗位等標準，甲方確定上述內容符合國家及地方政府的有關(guān)規定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務(wù)人員，經(jīng)甲方蓋章確認后方可生效。
第三條甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費包括：
�。ㄒ唬﹨⒄占追街贫葢Ц督o勞務(wù)派遣人員的各項工資報酬等。
�。ǘ┮曳綖閯趧�(wù)派遣人員繳納的各項社會(huì )統籌保險費用。
�。ㄈ┕芾碣M等費用，甲方按每人每月元的標準向乙方支付管理費等費用。
第四條甲方確認的勞務(wù)派遣人員的姓名、派遣地點(diǎn)、派遣起止時(shí)間、聘用職務(wù)、勞務(wù)費用及其組成等可在相關(guān)附件中約定，本協(xié)議相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二部分甲方的權利與義務(wù)
第五條甲方享有如下權利：
�。ㄒ唬┘追綄趧�(wù)派遣人員試用和使用有選擇權、決定權，并在派遣期間具有管理權。
�。ǘ┬氯肼毜膭趧�(wù)派遣人員試用期為個(gè)月，試用期內甲方認為不符合任職要求的，有權將其退回乙方，且無(wú)需承擔違約責任。
�。ㄈ┘追接袡喔鶕浣�(jīng)營(yíng)的需要以及被派遣勞務(wù)派遣人員的工作特長(cháng)等實(shí)際情況，在派遣期間對勞務(wù)派遣人員工作崗位及工作地點(diǎn)做適當的調整，在調整前應通知與乙方。
�。ㄋ模﹦趧�(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權將其直接退回乙方，且不需承擔違約責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
4、被依法治安處罰或追究刑事責任的；
5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
�。ㄎ澹┘追接袡鄬σ曳竭`反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。乙方應在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內，以書(shū)面形式回復甲方，若未在約定期限內回復或未回復的，視為認同甲方提出的意見(jiàn)。
�。┘追接袡喽酱俨z查乙方按照相關(guān)勞動(dòng)法規同被派遣的勞務(wù)人員簽訂合同、為其辦理社會(huì )保險以及發(fā)放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報社會(huì )保險后，應向甲方提供勞動(dòng)部門(mén)確認后的申報資料復印件，甲方有權核查派遣員工的經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認的社保申報資料。
�。ㄆ撸┘追綄σ曳脚c其勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同變更享有知情權，且甲方錄用的勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同截止日期應同于或遲于本協(xié)議截止日期，甲方同意的除外。
�。ò耍┮曳皆趨f(xié)議期內主動(dòng)做好各項約定服務(wù)工作，甲方可根據實(shí)際給予一定嘉獎：能按照甲方要求協(xié)助做好人員招聘，且人員素質(zhì)較好的；協(xié)助甲方做好員工思想教育與培訓工作，協(xié)議期內未發(fā)生任何工傷或勞動(dòng)爭議的；發(fā)生勞動(dòng)爭議或工傷能按規定處理，未對甲方正常經(jīng)營(yíng)管理工作造成任何影響的。甲方可根據乙方實(shí)際履行情況給予500—10000元的獎勵。
�。ň牛┮曳饺粼诩追教嵝�、敦促后仍無(wú)法履行本協(xié)議及補充協(xié)議約定的義務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量達不到雙方約定的要求，甲方有權單方面解除或終止本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。
第六條甲方承擔下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追綉凑盏谖逭录s定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，具體薪資福利標準、作息制度按甲方相關(guān)制度執行并不得違反國家相關(guān)法律規定。
�。ǘ┘追阶鹬貏趧�(wù)派遣人員不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視勞務(wù)派遣人員。
�。ㄈ閯趧�(wù)派遣人員提供符合國家勞動(dòng)保護規定的工作場(chǎng)所和條件，教育其遵紀守法。
�。ㄋ模┌凑占追街贫认騽趧�(wù)派遣人員提供工作服及必要的'勞動(dòng)工具。
�。ㄎ澹┫蛞曳教峁┘追絼趧�(wù)用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊時(shí)，需及時(shí)告知乙方。
�。┘追娇膳c擬錄用的勞務(wù)派遣人員另行簽訂《上崗責任書(shū)》，《上崗責任書(shū)》應符合國家和地方政府的法律法規及本協(xié)議諸條款并應書(shū)面告知乙方備案。
�。ㄆ撸﹦趧�(wù)派遣人員患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，甲方應按國家以及省市相關(guān)規定向乙方支付該勞務(wù)派遣人員的病假工資及醫療補助（生活費）等，由乙方全額支付給該勞務(wù)派遣人員。
�。ò耍﹦趧�(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：
1、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的女勞務(wù)派遣人員；
2、患病或非因工負傷在規定醫療期內的勞務(wù)派遣人員；
3、在甲方提供服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務(wù)派遣人員。
如甲方根據國家及地方政府相關(guān)規定與勞務(wù)派遣人員達成協(xié)議，乙方應協(xié)助執行。
�。ň牛﹦趧�(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：
1、勞務(wù)派遣人員患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整后仍不能勝任的（包括但不限于連續兩次未通過(guò)崗位測試的、年度考核不合格的等）；
3、甲方根據經(jīng)營(yíng)需要提前終止用工關(guān)系的。
上述情況出現時(shí)，甲方應提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，乙方應按所收到的甲方書(shū)面通知載明情況另行計算收費日期。甲方應按國家有關(guān)經(jīng)濟補償金規定通過(guò)乙方支付經(jīng)濟補償金。
�。ㄊ┘追揭驑I(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15日書(shū)面通知乙方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
第三部分乙方的權利與義務(wù)
第七條乙方享有如下權利：
�。ㄒ唬┌凑蘸贤s定，收取甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費，并獲得管理費收益。
�。ǘ┮曳接袡鄬追竭`反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞務(wù)派遣人員合法權益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。甲方應在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內，以書(shū)面形式回復乙方。
�。ㄈ┘追綄ζ涔芾碇贫冗M(jìn)行修訂的，乙方有權要求甲方提供修訂后的文件備案。
�。ㄋ模┮曳接袡喽酱偌追教峁┓蠂覙藴实膭趧�(dòng)安全及衛生條件。
�。ㄎ澹┮曳接袡鄬ζ渌鶎俚膭趧�(wù)人員在甲方處的工作表現進(jìn)行了解，甲方應予以配合。
�。┤艏追綗o(wú)故拖欠勞務(wù)費用達到30日以上的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付所欠勞務(wù)費用和因勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同未到期所需支付的經(jīng)濟補償金，補償金金額按勞務(wù)派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)一年按一年算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，發(fā)給半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
第八條乙方承擔下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┌凑盏谖逭录s定及時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資，及時(shí)向甲方提供勞務(wù)發(fā)票。
�。ǘ└鶕追降囊笈c甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)派遣人員或甲方直接選定的勞務(wù)派遣人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。根據當地檔案管理相關(guān)政策法規，合同期內乙方應為勞務(wù)派遣人員提供免費檔案保存服務(wù)，乙方必須保證其勞務(wù)人員的身份資料具備可追溯性、真實(shí)性。
�。ㄈ┮曳綄ε汕步o甲方的勞務(wù)人員應協(xié)助甲方進(jìn)行法律法規、安全操作等方面的教育，并進(jìn)行安全、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓及制度規范教育。勞務(wù)派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟損失時(shí)，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理，并對給甲方造成的損失，承擔連帶賠償責任，甲方有權從勞務(wù)費中直接扣除。
�。ㄋ模┮曳綉鶕䥽壹凹滓译p方約定，為勞務(wù)派遣人員及時(shí)辦理社會(huì )保險及相關(guān)手續，若因乙方未及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì )保險而導致的相關(guān)勞動(dòng)爭議，由乙方承擔相應責任。
�。ㄎ澹┪唇�(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得無(wú)故向甲方增加勞務(wù)派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務(wù)派遣人員，否則，應承擔由此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。
�。﹦趧�(wù)派遣人員離職情況處理
1、直接向乙方提出書(shū)面辭職的
乙方應在2日內以傳真或復印件郵寄形式通知甲方，并在確認該勞務(wù)派遣人員已與甲方辦理完離崗交接手續后方可與其辦理離職手續；
2、直接向甲方提出書(shū)面辭職的
甲方應在3日內以電話(huà)或電子郵件形式通知乙方，并在該勞務(wù)派遣人員已辦理完離崗交接手續后，告知其直接至乙方辦理離職手續。
3、未辦理任何手續自行離職的
甲方發(fā)現勞務(wù)派遣人員曠工的，應及時(shí)通知乙方；累計達到3日及以上的，乙方應立即停發(fā)其薪資待遇并辦理相應的社會(huì )保險暫停繳納手續。
4、乙方派遣勞務(wù)派遣人員離職的，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續。
�。ㄆ撸┮曳綉谂c其勞務(wù)人員合同期滿(mǎn)前45日內向甲方確認是否繼續使用該勞務(wù)人員；甲方若在乙方與其合同期滿(mǎn)前通知乙方退回，屆時(shí)不需要支付任何補償給乙方，但仍需按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟補償金。
�。ò耍﹦趧�(wù)派遣人員從甲方領(lǐng)取的工作服、工具等物品，在勞務(wù)派遣人員離職時(shí)，乙方有責任協(xié)助收回交還甲方，否則甲方有權從勞務(wù)費用中直接予以扣除。
�。ň牛┰谑盏郊追桨l(fā)出的人員需求后，乙方應在一周內向甲方提供通過(guò)乙方崗前公共職業(yè)培訓的派遣候選人，并協(xié)助甲方對候選人進(jìn)行上崗培訓。乙方應配合做好候選人零星招聘及基礎培訓等工作。
�。ㄊ┮曳綉獏f(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想教育工作，在本協(xié)議期限內，若發(fā)生勞務(wù)派遣人員無(wú)理滋擾（包括但不限于媒體曝光、堵門(mén)、商場(chǎng)或辦公區域內哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營(yíng)與辦公的行為），乙方應協(xié)助甲方做好善后工作，并維護甲方的企業(yè)形象。
�。ㄊ唬┮曳轿唇�(jīng)書(shū)面授權，不得擅自使用甲方名義、標識進(jìn)行招聘、企業(yè)宣傳等活動(dòng)；乙方不得將本協(xié)議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機密；乙方在未征得甲方書(shū)面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權利與義務(wù)轉讓給第三方；若乙方違反本條約定的，甲方可根據情節嚴重從服務(wù)保證金或服務(wù)費中予以扣除20__—20__0元。
�。ㄊ┮蚣追降脑�，致使被派遣的勞動(dòng)者或乙方，可依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，解除或終止勞動(dòng)合同，如發(fā)生向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償或支付賠償金的情形，由甲方承擔此費用。
第四部分爭議與工傷處理
第九條甲乙雙方爭議處理
在本協(xié)議履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條勞動(dòng)爭議處理
乙方與其勞務(wù)人員因本協(xié)議中有關(guān)勞動(dòng)紀律約定、勞務(wù)派遣人員工資、保險等勞動(dòng)權利和義務(wù)的內容發(fā)生勞動(dòng)爭議，引起爭議仲裁或訴訟時(shí)，乙方負責應訴處理，甲方應予以配合。
第十一條工傷處理
�。ㄒ唬┯梢曳截撠煿幚�
1、因勞務(wù)派遣人員屬乙方員工，若發(fā)生工傷事故，由乙方負責處理，甲方予以配合及參與；
2、發(fā)生工傷事故，甲方應在第一時(shí)間通知乙方（最遲24小時(shí)內），由乙方參照勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規定處理。特殊情況下，經(jīng)甲方同意，可由乙方向甲方借款；
3、工傷醫療期間勞務(wù)派遣人員相關(guān)待遇按照勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規定執行，并由甲方承擔；
4、涉及勞務(wù)派遣人員一次性工傷賠償的，由乙方按照勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規定與勞務(wù)派遣人員（若為傷亡的，為其直系親屬）進(jìn)行商談，但具體賠償費用確定前需得到甲方同意，否則甲方有權對商談結果不予認可，責任由乙方承擔；
5、在工傷處理過(guò)程中，乙方應負責做好勞務(wù)派遣人員及其家屬安撫工作。若發(fā)生勞務(wù)派遣人員或其親屬無(wú)理滋擾（包括但不限于媒體曝光、堵門(mén)、商場(chǎng)或辦公區域內哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營(yíng)與辦公的行為），甲方有權根據實(shí)際情況從服務(wù)保證金或服務(wù)費中扣除500—20__元。
�。ǘ┕碣r
1、甲方支付乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費中已含工傷保險費用，發(fā)生工傷后，乙方應于第一時(shí)間向勞動(dòng)部門(mén)申請工傷理賠，若因乙方原因造成無(wú)法獲得工傷理賠的（包括但不限于乙方未及時(shí)申報工傷，乙方未繳納工傷保險的），責任由乙方承擔，甲方不承擔任何給付義務(wù)；
2、所有發(fā)生的與勞務(wù)派遣人員工傷相關(guān)費用單據，乙方應于費用發(fā)生后一周內向甲方提供原件核對，甲方留存復印件，必要時(shí)應提供原件予以留存；
3、無(wú)論本協(xié)議或甲乙雙方合作關(guān)系是否終止，乙方獲得勞動(dòng)部門(mén)工傷理賠款后，乙方應于三日內將理賠款送交甲方，并辦理借款沖帳手續。若逾期不辦理的，乙方除返還工傷理賠款外，還應向甲方支付相當于全部工傷賠付款兩倍的違約金，甲方有權從勞務(wù)費中直接予以扣除；
4、工傷事故認定后，符合工傷保險規定的相關(guān)待遇由工傷保險機構支付，應由企業(yè)負擔的經(jīng)濟補償，由甲方承擔。
第五部分協(xié)議期限及費用結算
第十二條本協(xié)議期限自____年__月__日至____年__月__日止，協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲乙雙方確認是否續簽。若雙方需要繼續合作，則應在本協(xié)議期滿(mǎn)前另行簽訂下一期協(xié)議。
第十三條勞務(wù)派遣服務(wù)費支付
1、甲方于每月10日前向乙方核對上月份勞務(wù)派遣服務(wù)費，核對無(wú)誤后，乙方開(kāi)具符合稅發(fā)規定的發(fā)票，甲方在收到發(fā)票個(gè)工作日內向乙方支付服務(wù)費，并告知乙方其勞務(wù)派遣人員應發(fā)薪資明細（見(jiàn)附件二）；
乙方收取甲方費用的銀行帳戶(hù)信息如下：
開(kāi)戶(hù)名：
開(kāi)戶(hù)行：
帳號：
甲方須按本協(xié)議確定的乙方賬號匯款，乙方賬號如有變更，須提前7個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。乙方如未及時(shí)通知，造成甲方向原賬號付款，視為甲方已付款，損失由乙方承擔。
2、乙方收到甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費后，應于每月22日前支付勞務(wù)派遣人員工資，并向甲方提供勞務(wù)派遣人員簽字的工資發(fā)放明細（見(jiàn)附件三），并在當地勞動(dòng)部門(mén)規定的繳費期限內為其申報繳納社會(huì )保險費；
3、新派遣的勞務(wù)派遣人員當月15日前上崗的，管理費自派遣當月起計發(fā)；當月15日及以后上崗的，管理費自派遣的次月起計發(fā)。勞務(wù)派遣人員在甲方工作不滿(mǎn)15天的，甲方僅需支付勞務(wù)派遣人員工資報酬以及乙方已按照國家規定繳納的統籌保險費用，無(wú)需支付管理費。
第十四條甲乙雙方約定，甲方每月實(shí)付的管理費為應付管理費的80%，其余20%作為勞務(wù)派遣服務(wù)保證金，按月累計。經(jīng)雙方溝通，若乙方提供的服務(wù)符合協(xié)議約定，則甲方于年底予以累計無(wú)息返還。
第六部分違約責任
第十五條因甲方原因延遲向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用的，甲方應承擔違約責任。若甲方逾期支付勞務(wù)費，逾期10日—30日的，除應支付勞務(wù)派遣服務(wù)費外還應按每逾期1日加付當期未付勞務(wù)派遣服務(wù)費0.2‰的滯納金；超過(guò)30日的，甲方除應支付勞務(wù)派遣服務(wù)費外，甲方應向乙方支付當期勞務(wù)派遣服務(wù)費20%的違約金，同時(shí)，乙方有權解除或終止本協(xié)議并不屬違約行為，造成乙方其它權益受損的，責任由甲方承擔。
第十六條甲方按約支付了本協(xié)議規定的各項費用后，若乙方未按照甲方工資支付標準按時(shí)足額向勞務(wù)派遣人員發(fā)放或克扣工資的，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同或延遲為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì )保險的，以及未按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，由乙方承擔違約責任，違約金為年勞務(wù)派遣服務(wù)費總額的20%。若導致甲方及勞務(wù)派遣人員其它權益受損的，責任由乙方承擔。
第十七條在協(xié)議有效期內，一方欲中止、終止及解除本協(xié)議需提前30日書(shū)面通知另一方。除非法律規定或經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議，否則任何單方終止本協(xié)議的一方應向另一方承擔違約責任，違約金標準為本協(xié)議已執行月份的平均勞務(wù)派遣服務(wù)費總額的20%。
第七部分其它
第十八條本協(xié)議未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無(wú)規定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂協(xié)議附件另行約定。
第十九條本協(xié)議條款與國家現行勞動(dòng)法律法規有出入的，按相關(guān)法律法規規定執行。第二十條本協(xié)議在履行中，如因國家新頒布的法律、法規和規章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí)，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第二十一條甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協(xié)議的條款內容應另簽補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
補充確認事宜：補充確認事宜與本協(xié)議相關(guān)條款不一致的，以補充確認事宜的約定為準。
第二十二條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
小時(shí)工勞務(wù)合同 23
甲方單位名稱(chēng)：乙方單位名稱(chēng)：
單位地址：?jiǎn)挝坏刂罚?/p>
法定代表人：法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
勞務(wù)合作協(xié)議履行地：
乙方因工作需要，接收甲方輸送勞務(wù)人員赴乙方從事勞務(wù)兼職工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：
協(xié)議期限：根據乙方需要和要求，自20__年01月04日起至20__年01月09日止，甲方向乙方推薦各類(lèi)兼職人員。
甲方的職責與義務(wù)：
1、對求職人員進(jìn)行職業(yè)指導；
2、將求職人員個(gè)人信息錄入人才庫，并優(yōu)先向用人單位推薦；
3、組織和管理勞務(wù)派遣人員。
乙方的職責與義務(wù)：
一、工作條件和勞動(dòng)保護
1、乙方必須根據甲乙雙方商定的工作崗位和人數安排勞務(wù)人員工作。
2、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生的工作環(huán)境和條件，并按規定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護用品。
二、工作時(shí)間
1、乙方安排勞務(wù)人員一天的工作時(shí)長(cháng)不低于8小時(shí)（低于8小時(shí)工作時(shí)長(cháng)時(shí)工資以8小時(shí)計算）。
三、勞務(wù)報酬
1、乙方根據甲乙雙方商定以白班___元/小時(shí)（不含稅）、晚班___元/小時(shí)（不含稅）計算勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，需在總勞務(wù)報酬基礎上加收___%稅金。
2、乙方須于__前將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員全部的勞務(wù)報酬以銀行轉賬或現金的形式支付甲方。
3、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放。
解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規定
一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：
1、嚴重違反乙方依法制定并公示的.勞動(dòng)紀律及規章制度；
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的；
4、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，而乙方又無(wú)法安排勞務(wù)人員工作的；
5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
6、協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。
乙方按本條第4、5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前2日以書(shū)面形式通知甲方。
三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴的；
3、乙方未按照法律、法規規定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動(dòng)條件的
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議：
1、向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁；
2、如當地仲裁委員會(huì )無(wú)法仲裁，可向當地人民法院起訴。
甲乙雙方約定的其他事項：
本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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