食堂勞務(wù)聘用合同范本

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的食堂勞務(wù)聘用合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

食堂勞務(wù)聘用合同范本1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了完善飯堂管理，保障員工的身體素質(zhì)，確保辦好飯堂伙食，為廣大員工服務(wù)，并明確甲、乙雙方的責任，保障雙方利益，特訂立以下合約，甲、乙雙方共同遵守。

　　一、飯堂伙食菜式及價(jià)格：

　　1、普通員工每天(早、午、晚三餐)的食費為_(kāi)________元。(乙方每天提供_________個(gè)品種菜式供甲方選擇)。早餐：價(jià)格_________元/人，午、晚餐：各_________素菜_________份素菜例湯米飯：價(jià)格各_________元/人。

　　2、管理人員每天(早、午、晚三餐)的食費為_(kāi)________元。(乙方每天提供_________個(gè)品種菜式供甲方選擇)。早餐：價(jià)格_________元/人，午、晚餐：各_________素菜_________份素菜例湯米飯：價(jià)格各_________元/人。

　　二、甲方責任：

　　1、提供廚房、住宿、水電、燃油、飯廳、臺凳及費用支出;

　　2、提供冰柜、消毒柜、蒸飯用具、爐灶、水池、風(fēng)扇等廚房大件設施;

　　3、第二天實(shí)際就餐人數須在當天下午6時(shí)前提供給乙方;

　　4、提供準確的開(kāi)、用餐時(shí)間;

　　5、負責維持飯堂就餐人數的秩序(排隊秩序);

　　6、負責辦理有關(guān)的`消防、環(huán)保等部門(mén)的手續和費用;

　　7、協(xié)助乙方對衛生環(huán)境管理工作;

　　8、對提供給乙方的廚房用具及電器設施須列出清單，經(jīng)雙方簽名后各持一份;

　　9、甲方要按時(shí)結算伙食費。

　　三、乙方責任：

　　1、必須遵守國家規定的衛生管理條例，飯菜衛生要保證，如發(fā)現有員工普遍中毒事故，經(jīng)醫院檢驗是乙方飯菜引起的，一切責任和費用由乙方負責;

　　2、保證按雙方擬定的伙食標準費用供應膳食及服務(wù)，并保質(zhì)保量，力求做到多樣化，按季節更換菜式，每天有魚(yú)或蛋、蔬菜等供應;

　　3、保證供應新鮮的魚(yú)、肉、蔬菜等類(lèi)，若發(fā)現有腐爛變質(zhì)并經(jīng)雙方證實(shí)后，甲方有權扣除當餐全部伙食費用;

　　4、保證按時(shí)開(kāi)膳，做到色、香、味俱全，分南方及北方不同口味之菜式供選擇，分配平均及就餐全過(guò)程各種服務(wù)，若未按時(shí)開(kāi)膳而影響甲方正常工作(超過(guò)30分鐘以上)須扣除乙方當餐全部伙食費用;

　　5、負責飯堂人員的相關(guān)費用(如廚房全部人員工資);

　　6、提供每周更新的菜譜給甲方;

　　7、工人飯堂：早餐以粥、粉、面等為主。輔料有蘿卜干、花生、酸菜、綠豆、豬骨、饅頭、油條等，午、晚餐供應_________菜(_________素_________肉或魚(yú))一湯，夜宵以粥、粉、面等為主;

　　8、職員飯堂：早餐以粥、粉、面等為主。輔料有蘿卜干、花生、酸菜、綠豆、豬骨、饅頭、油條等，夜宵以粥、粉、面等為主;午、晚餐供應_________菜(_________素_________肉或魚(yú))一湯;

　　9、若發(fā)現供應的伙食(每天每餐與本合約不符合時(shí))，甲方有權提出改善要求，出現問(wèn)題屢次仍不改善，甲方有權在30天內書(shū)面通知乙方終止合同;

　　10、廚房重地及物料房非相關(guān)人員不得隨意進(jìn)入;

　　1、要嚴格遵守甲方廠(chǎng)規，服從甲方領(lǐng)導之指示，注意防火、文明經(jīng)營(yíng)、態(tài)度誠懇，講究公共及個(gè)人衛生、工作時(shí)間要穿廚房的工作服、戴帽、口罩、廠(chǎng)證、穿圍裙、持有效的健康證上崗;

　　2、不得隨意帶親友進(jìn)入甲方廠(chǎng)區內，車(chē)輛出入或所帶物品應接受保安檢查;

　　3、經(jīng)常督促廚房員工注意衛生須知及做好飯堂膳食管理。

　　四、伙食費用結算方式：

　　甲方員工伙食費用由乙方先付，甲方以_________天結算給乙方，最遲不超過(guò)_________天支付當月伙食費用給乙方。

　　五、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可在今后的工作中共同協(xié)商或另訂協(xié)議，同樣具有法律效力。

　　六、本合約的期限

　　為_(kāi)________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期間任何一方要求解約的，須經(jīng)雙方協(xié)商后通知雙方，并提前15天通知對方。

　　七、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即可生效，合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　甲方代表人(簽字)：_________乙方代表人(簽字)：_________

　　日期：_________日期：_________

食堂勞務(wù)聘用合同范本2

　　發(fā)包方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　承包方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲乙雙方本著(zhù)服務(wù)工廠(chǎng)員工，保障生產(chǎn)正常運行的宗旨，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本承包合同。

　　一、承包范圍

　　承包范圍：職工食堂(含生產(chǎn)區食堂)的食品購買(mǎi)、加工、銷(xiāo)售及服務(wù)。

　　二、經(jīng)營(yíng)模式

　　所有食品均以成本價(jià)銷(xiāo)售，甲方向乙方支付勞務(wù)費，甲乙雙方實(shí)行雙向監督。

　　三、勞務(wù)結算

　　銷(xiāo)售價(jià)格

　　乙方確定，接受甲方的監督和指導。

　　勞務(wù)費的核算

　　1)甲方按乙方銷(xiāo)售額的34%扣減水電氣(天然氣)費用的5%向乙方支付勞務(wù)費，當月結清。

　　2)勞務(wù)費的計取，先經(jīng)食堂會(huì )計核算、制表，經(jīng)甲乙雙方食堂負責人簽字認可后，報甲方相關(guān)部門(mén)，于次月10日前由財務(wù)辦理付款手續。

　　3)乙方出售未經(jīng)加工的食品飲料等，不計入銷(xiāo)售額。

　　4)低值易耗品、維修費、運輸費等控制在銷(xiāo)售額的5%以?xún)�，費用由甲方承擔，超過(guò)部分由乙方承擔。

　　5)每半年對核算辦法進(jìn)行復核，如果勞務(wù)費的提取計算辦法不合適，甲乙雙方簽訂補充協(xié)議。

　　四、合同期限。

　　本合同期限為一年，自20xx年9月10日至20xx年9月9日止。

　　本合同到期后是否繼續發(fā)(承)包，雙方必須在合同終止前30日通知對方;若乙方繼續承包，最遲須在本合同中止前十日另立合同。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　　無(wú)償提供食堂的場(chǎng)所、設備、設施，并提供各種易耗品，造冊登記，合同終止前如數收回。

　　負責食堂設備、設施的日常維修。

　　負責提供水、電、氣及燃料，并保證正常供應。

　　甲方提供貨車(chē)一輛，用于采購物資。

　　負責提供居住用房，免收房租，應據實(shí)核收物業(yè)管理費、水電等費用。

　　甲方工會(huì )是乙方的業(yè)務(wù)歸口管理部門(mén)，對乙方經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程有指導、管理、監督、檢查和考核的權利。

　　甲方派出的管理員(兼采購)作為甲方的執行代表，負責對乙方的日常管理進(jìn)行監督、檢查、考核。

　　甲方采購人員協(xié)助、監督乙方采購員，進(jìn)行物資采購。

　　甲方派出會(huì )計兼保管，負責日常賬務(wù)核算，物資保管。

　　甲方派出工作人員有接受乙方監督的義務(wù)。

　　甲方就餐 信息應及時(shí)同乙方溝通，甲方如有任何就餐時(shí)間上的變動(dòng)，應以書(shū)面形式通知乙方管理人員，如因甲方未能通知到乙方造成的損失或影響應由甲方承擔。

　　甲方提供流動(dòng)資金、負責乙方加工主、副食所需要原料物資采購、保管、餐票兌換、成本核算的審計、流動(dòng)資金的管理。

　　每年提供二套白工作服、圍裙、帽子等勞保用品，協(xié)助乙方辦理暫住證、出入證等相關(guān)手續，并承擔其費用。

　　甲方有關(guān)部門(mén)組織職工代表定期或不定期檢查食堂飯菜質(zhì)量與衛生狀況。

　　六、乙方權利與義務(wù)

　　對甲方提供的場(chǎng)所、設備、設施及各類(lèi)易耗品享有使用權，并不得人為損壞。

　　合同終止前按照登記在冊的數量如數歸還，并保證完好。

　　乙方承包范圍內的工作，可向甲方建議供考慮采納。

　　乙方采購人員按每日所提計劃進(jìn)行物資采購，嚴格做到貨比三家，把好質(zhì)量關(guān)，如有違反有關(guān)規定及徇私舞弊行為一經(jīng)查實(shí)處以罰款后開(kāi)除。

　　甲方管理人員有權對乙方的采購員進(jìn)行監督。

　　對甲方違反有關(guān)規定行為者，有權向歸口管理部門(mén)或工廠(chǎng)有關(guān)部門(mén)提出要求。

　　所有食品均按成本價(jià)銷(xiāo)售，食品價(jià)格公布上墻，虧損率應控制在3%以?xún)�，全年累計虧損不得超過(guò)元，若虧損超過(guò)元，超過(guò)多少從乙方勞務(wù)收入中扣回補充到成本里，每半年核算一次。

　　盈利率應控制在3%以?xún)�，盈余部分只能用于提高飯菜質(zhì)量，不得挪作它用。

　　必須保證甲方職工的正常就餐(白班三餐及運轉早、中、晚三餐)和節假日、檢修期間的.就餐，若因就餐原因而影響生產(chǎn)，視情節輕重扣罰當月勞務(wù)費1%-5%。

　　就餐職工滿(mǎn)意率應達到80%，在低于75%扣乙方勞務(wù)收入1%;若低于70%，扣勞務(wù)收入的3%;并限令乙方拿出整改意見(jiàn);若低于65%甲方有權解除乙方合同。

　　嚴格遵守甲方的各項規章制度，并接受甲方及地方有關(guān)部門(mén)的檢查，若因檢查不合格，所處各項罰款自負。

　　承擔由乙方原因造成食物中毒等事故或損失帶來(lái)的一切后果。

　　不得面向社會(huì )經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)中不允許收取現金，若有違反處以乙方實(shí)際收現金金額的20倍罰款，若用食堂的食品(物資)送人，處以食品(物資)實(shí)際價(jià)格的20倍罰款。

　　所有食品必須符合國家衛生標準。

　　所有聘用人員須持有健康證上崗，同時(shí)必須符合勞動(dòng)法的有關(guān)規定，且所聘人員必須是中華人民共和國合法公民，并出具當地公安機關(guān)有效證明，報甲方備案。

　　乙方出現的傷亡事故由乙方自己承擔。

　　乙方不準帶未成年人進(jìn)入甲方工作區內。

　　凡是乙方工作人員的親友在甲方食堂就餐時(shí)，應事先向甲方說(shuō)明，甲方同意后，按甲方職工的家屬一樣，買(mǎi)票就餐。

　　七、計算公式

　　銷(xiāo)售額()=總銷(xiāo)售額-未經(jīng)加工的食品飲料等

　　成本()=主輔料消耗金額+(低值易耗品、維修費、運輸費等)利潤()

　　盈虧率()=/ 100%

　　勞務(wù)提成()= 36%-水電氣費 5%

　　八、違約責任

　　1、本合同生效后，除合同特別約定外，任何一方均不得單方面提前解除合同(不可抗力因素除外)，否則違約。

　　2、違約金為2萬(wàn)元。

　　九、其它

　　本合同的所有附件都是本合同的具體約定，具有同等的效力。

　　本合同在執行過(guò)程中確需更改，經(jīng)雙方協(xié)商后，簽訂補充協(xié)議，具有同等效力。

　　本合同一式四份，雙方各執兩份。

　　未盡事宜，按合同附件及甲方有關(guān)規定執行。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

食堂勞務(wù)聘用合同范本3

　　甲方

　　經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)

　　乙方

　　居民身份證

　　出生日期

　　家庭住址戶(hù)口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月_____日終止;其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條乙方在平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間的前提下，應服從甲方所制定的工作時(shí)間。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，規章制度方面的培訓。

　　第七條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。

　　五、保險福利待遇

　　第九條甲方將按甘肅省的有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十條乙方在工作時(shí)間發(fā)生的工傷事故，按國家有關(guān)規定辦理。

　　因乙方違反甲方的操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其它規章制度和國家的相關(guān)法律法規造成的傷亡事故，其相關(guān)法律責任和后果由乙方個(gè)人承擔，甲方不承擔任何法律責任。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十一條乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度。

　　第十二條乙方必須服從甲方的管理并在規定時(shí)間內完成甲方指定的工作。

　　第十三條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除本合同。

　　第十四條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產(chǎn)安全的各種規章制度及工作規范，校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。

　　若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經(jīng)濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔，校方不承擔任何經(jīng)濟、法律等連帶責任。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十五條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。

　　(五)嚴重違反服務(wù)規范，損害師生合法權益的。

　　(六)私自向學(xué)生出售違反學(xué)校禁止向學(xué)生出售的食品飲料的'。

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的。

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十八條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)雙方不能依據本合同第十五條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第二十一條甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，甲方應當出具。

　　八、違約責任

　　第二十二條甲方違反本合同約定解除或終止合同，應當依法向乙方支付賠償金。

　　第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　十、其它事項

　　第二十五條甲乙雙方約定的其他事項。

　　第二十六條相關(guān)專(zhuān)項協(xié)議和甲方的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第二十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份留膳食處備案。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效)

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

食堂勞務(wù)聘用合同范本4

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　所有制性質(zhì)：

　　地址

　　乙方：(勞動(dòng)者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(農民)合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限。

　　從 年 月 日起至 年 月 日止;共 年;其中試用期三 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在 部門(mén)崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

　　三，勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、勞動(dòng)報酬。

　　乙方試用期(培訓期、見(jiàn)習期)間的月工資為 元;試用期(培訓期、見(jiàn)習期、)滿(mǎn)的定級工資為 元。

　　乙方月工資為 元。

　　工資發(fā)放日為每月 號，甲方不得無(wú)故拖欠。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、勞動(dòng)紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

　　(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容：

　　1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的';'

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)(四)款的規定解除勞動(dòng)合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;

　　(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;

　　(八)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、社會(huì )保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

　　(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)醫療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行;

　　(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

　　(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的 %.

　　十、雙方需要約定的其他事項：

　　十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關(guān)存檔一份。

　　甲方(蓋章) 鑒證機關(guān)(蓋章)

　　鑒證編碼：

　　乙方(簽名)

　　鑒證人員(蓋章)

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