【熱門(mén)】勞務(wù)合同范文匯總七篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的勞務(wù)合同7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞務(wù)合同 篇1
企業(yè)辭退員工需要支付經(jīng)濟補償金的情形：
一是經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應根據勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
二是勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，同時(shí)還應發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫療補助費。
三是勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
四是勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
五是用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
勞務(wù)合同 篇2
用工方(甲方)
單位名稱(chēng)：
住 所：
勞務(wù)方(乙方)
姓 名： 性別：
身份證號碼：
家庭住址： 戶(hù)籍所在地： 聯(lián)系方式：_______________(固定電話(huà)) (移動(dòng)電話(huà))
緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話(huà)：___________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中
華人民共和國勞動(dòng)法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自 起，至 為止，歷時(shí) 。
二、勞務(wù)內容
乙方承擔的勞務(wù)內容為：
三、勞務(wù)要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。
3.愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。
4.對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報酬及福利
1.根據乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應遵守的各項規章制度。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_(kāi)______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權獲得相應勞務(wù)報酬。
3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前1個(gè)月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規定提前通知乙方。
3.在沒(méi)有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報酬，且經(jīng)乙方書(shū)面催告后10日內仍未支付的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時(shí)未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反有關(guān)法律規定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷(xiāo)費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會(huì )違反原單位的規章制度，也不會(huì )造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進(jìn)行法律追訴。
2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。
3.乙方承諾：在用工期限內及解除勞務(wù)合同后2年內，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶(hù)的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營(yíng)管理信息、項目?jì)热菁案黜棓祿畔�，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。
4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)合同 篇3
各位朋友大家好，歡迎加入東來(lái)健身俱樂(lè )部。本俱樂(lè )部人性化管理體制，具有良好的發(fā)展空間。是年輕的男士和女士挑戰自我能力的必然選擇。
一、嚴格遵守本俱樂(lè )部的各項規章制度，如有違返按制度罰款。
二、培訓期間遲到，早退，請假等按照規章制度執行。
三、帶薪培訓七天的工資在工作三個(gè)月后發(fā)放，如果工作未滿(mǎn)三個(gè)月，不管是個(gè)人原因離職或者被解雇，培訓工資將扣除。
四、七天培訓結束通過(guò)考核正式上崗，沒(méi)有通過(guò)考核公司將繼續培訓。上班要穿戴整齊，正確佩戴工作證上崗。
五、新員工要尊重領(lǐng)導，嚴格執行領(lǐng)導的所有工作安排，如不服從本店管理，將開(kāi)除并扣除所有工資。
六、本店不提供食宿。
七、 員工薪資待遇底薪+提成+獎金。
八、員工在職期間嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對公司利益造成重大損害，開(kāi)除并追究刑事責任。
本協(xié)議自簽字之日起生效，最終解釋權歸東來(lái)健身所有。 同意本公司的所有規章制度
簽字：
日期：
勞務(wù)合同 篇4
一、 雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、 本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）。
三、 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規和相關(guān)規定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“／”。
四、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
五、 本合同必須認真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改。
六、 本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。
聘用單位（下稱(chēng)“甲方”）： 簽約代表人：
受 聘 人（下稱(chēng)“乙方”）： 性別：
居民身份證號碼：
戶(hù)口所在地： �。ㄊ校﹨^（縣）鄉鎮村
勞務(wù)合同 篇5
用工單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
勞務(wù)人員： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
現甲乙雙方就 大型機械設備操作員勞務(wù)用工一事，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以共同遵守。
一、聘用職務(wù)、期限：
1、聘用職務(wù)：
2、聘用時(shí)間：自
3、試用期：
二、工作內容：
乙方同意按甲方工作需要在甲方工作，具體工作和要求是：按國家規定允許的崗位從事工作。
三、工作時(shí)間：
1、根據工作特性，實(shí)行上一天班休息一天的工作制。
2、甲方根據工作的特殊情況，可以適當延長(cháng)工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報酬：甲方根據工作特點(diǎn)，確定對乙方實(shí)行工資包干制。按 元月作為報酬。
五、福利待遇：
1、乙方按第四條規定的待遇外，不享受其他社會(huì )保險及福利
2、因甲方支付乙方工資中已含有醫療保險費用、個(gè)人養老保險金、失業(yè)保險金等費用。乙方發(fā)生的醫(藥)療費用及意外事故均由乙方自行向在保機構繳納，該費用甲方已在工資中支付乙方。
3、醫療保險費用、個(gè)人養老保險金等費用由乙方自行向在保機構繳納，該費用甲方已在工資中支付乙方。
六、勞動(dòng)紀律：
1、乙方必須遵守國家和行業(yè)的各項規定、企業(yè)的`【員工手冊】以及單位的各項規章制度。
2、乙方不得泄露甲方的工作機密，并不得工作時(shí)間從事業(yè)務(wù)。
甲方： 乙方：
年 月 日
勞務(wù)合同 篇6
�。校停裙荆ㄆ淇偛吭O在××××，以下稱(chēng)“甲方”）與ＣＨＣ工程公司（其總部設在××××，以下稱(chēng)“乙方”），經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，乙方同意為甲方在ＥＭＳ國的ＺＺＺ項目的施工提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。
（一）合同目的
本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱(chēng)為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。
為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執行合同。
（二）人員派遣
�。保畱措p方商定的計劃派遣人員（詳見(jiàn)附表２）。甲方對所需派遣的人員應提前兩個(gè)月用書(shū)面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及ＥＭＳ國申請入境所需要的資料。
�。玻曳截撠熮k理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在ＥＭＳ國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。
�。常鶕こ逃媱澋男枰�，派遣人員可隨時(shí)增加或減少。
�。矗缫黾优汕踩藛T時(shí)，甲方同意提前兩個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件１所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
�。担鶕こ踢M(jìn)度，如現場(chǎng)需要減少人員，則應由雙方現場(chǎng)代表商定后實(shí)施。
（三）準備費
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人______美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時(shí)電匯乙方______銀行______帳號。
（四）工資
�。保汕踩藛T原工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開(kāi)乙方所在國ＳＴＵ機場(chǎng)之日起到離開(kāi)ＥＭＳ國______機場(chǎng)之日止。乙方同意在安排航線(xiàn)時(shí)盡可能取最短路線(xiàn)，縮短時(shí)間。
�。玻汕踩藛T的基本工資詳見(jiàn)附件１。
�。常竟べY以月計算，凡不滿(mǎn)一個(gè)月的按日計算，日工資為月工資的２５％。
�。矗鶕牛停訃壳暗慕�(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應增長(cháng)１５％。
（五）工作時(shí)間及加班
�。保曳饺藛T的工作時(shí)間為每月２５天，每周６天，每天８小時(shí)。
�。玻恐苄菁僖惶�，具體休假日期可由雙方在現場(chǎng)安排。
�。常捎诓牧隙倘�、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調整工作內容，如因上述及其他甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。
�。矗绻ぷ餍枰⒔�(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資；
�。ǎ保┢綍r(shí)加班工資為基本工資的１２５％；
�。ǎ玻┢綍r(shí)夜間加班（２２點(diǎn)至次日晨５點(diǎn)）以及休假日加班，工資為基本工資的１５０％；
�。ǎ常┕澣占影喙べY為基本工資的２００％；
�。ǎ矗┘影喙べY計算方法如下：
�。ㄔ禄竟べY／２００小時(shí)）×加班小時(shí)數×加班工資的百分率
�。ǎ担┥鲜黾影喙べY和基本工資同時(shí)支付。
（六）伙食
�。保追酵庀蛞曳教峁⿵N房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。
�。玻追酵飧督o乙方每人每天______美元的伙食費，包干使用。
�。常程糜盟�、用電和燃料以及生活物資采購用車(chē)由甲方提供并支付費用。
（七）節日和休假
�。保幸曳饺藛T有權享有ＥＭＳ國政府的法定節日。
�。玻幸曳饺藛T在工作滿(mǎn)１１個(gè)月零１０天后，應享受２０天的回國探親假，其ＥＳＭ國______機場(chǎng)至ＳＴＵ機場(chǎng)的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線(xiàn)。
�。常绻F場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說(shuō)服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。
�。矗P(guān)于補償上述損失的報酬，可根據當時(shí)的情況由雙方現場(chǎng)代表商定。但這項補償不應少于ＥＭＳ國______機場(chǎng)至ＳＴＵ機場(chǎng)之間的單程機票價(jià)金額。
�。担曳饺藛T由于家屬不幸等原因，工作滿(mǎn)半年以上時(shí)，經(jīng)雙方現場(chǎng)代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一事假甲方不支付工資。
（八）旅費及交通
�。保追截摀曳饺藛T從ＳＴＵ機場(chǎng)至工程現場(chǎng)之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開(kāi)支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入ＥＭＳ國的入境費用（例如機場(chǎng)稅等）。
�。玻追截撠熖峁┮曳饺藛T上下班交通工具，同時(shí)也提供現場(chǎng)代表、工程師及其他管理人員的工作用車(chē)。
�。常曳綉獞{機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價(jià)）向甲方結算。
（九）稅金
乙方人員應在______（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在ＥＭＳ國交納的一切稅金由甲方負擔。
（十）社會(huì )保險
�。保曳饺藛T在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月______美元的人身保險費。
�。玻曳饺藛T在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有費用，包括善后安葬和撫恤。
�。常缫曳饺藛T因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。
�。矗汕踩藛T經(jīng)醫生證明因疾病或工傷而缺勤３０天以?xún)日�，發(fā)給基本工資；在３０天和９０天之間者發(fā)給基本工資的６０％．超過(guò)９０天者則不發(fā)工資。
（十一）醫療
�。保曳剿腥藛T在ＥＭＳ國發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫療及住院費由甲方支付。
�。玻F場(chǎng)醫務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。
�。常曳饺藛T在２００人之內，配備醫生一名，男護士一名。超過(guò)２００人時(shí)，是否增加醫務(wù)人員，由雙方現場(chǎng)代表研究確定。
（十二）勞保用品
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。
（十三）支付辦法
�。保龣C票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按８０％美元與２０％ＥＭＳ國第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。
�。玻菁俟べY和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。
�。常曳浆F場(chǎng)會(huì )計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月１０日前支付。其中８０％美元部分，由甲方電匯______銀行______帳號，銀行匯費由甲方承擔。２０％的ＥＭＳ國第納爾在現場(chǎng)支付。
�。矗涝cＥＭＳ國第納爾的兌換率，按支付日當天ＥＭＳ國政府銀行公布的買(mǎi)賣(mài)中間價(jià)折算。
�。担曳脚汕踩藛T到達現場(chǎng)后，甲方同意預支每人一個(gè)月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場(chǎng)代表協(xié)商解決。
（十四）住房和公用用房
�。保追綄聪铝袠藴拭赓M提供乙方人員的住房：
�。ǎ保┐�、工程師、總監工每人一間；
�。ǎ玻┲砉こ處�、技術(shù)員、醫生、會(huì )計師、翻譯及其他管理人員兩人一間；
�。ǎ常┢渌と嗣咳思s４平方米，但每間不超過(guò)１２人。
�。玻》�?jì)劝ǹ照{和衛生設備，家具和臥具等備品。
�。常追酵馓峁┮曳叫姓藛T所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。
（十五）人員替換
�。保曳截撠熍汕采眢w健康、技術(shù)熟練的合格人員到ＥＭＳ國現場(chǎng)工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現場(chǎng)代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。
�。玻曳饺藛T必須遵守ＥＭＳ國政府的法令和尊重當地的風(fēng)俗習慣。如違反當地法令和風(fēng)俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時(shí)，則乙方應負責ＳＴＵ機場(chǎng)至現場(chǎng)的旅費。
�。常曳饺藛T因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫生證明確實(shí)不能繼續工作者，應回其原居住國的，其旅費由甲方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內，其旅費應由乙方負擔。
（十六）不可抗拒
�。保捎谔鞛�、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進(jìn)行，甲方應負責將乙方人員送回（其原居�。﹪�。
�。玻缬錾鲜銮闆r時(shí)，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。
（十七）爭議及仲裁
�。保趫绦泻贤�，如雙方發(fā)生爭議時(shí)，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，可提交被告方的仲裁機構裁決：
乙方是：______
甲方是：______
�。玻疇幾h一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。
（十八）合同有效期及其他
�。保竞贤赺_____年______月______日在______簽訂。
本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回（其原居�。﹪�，以及雙方未付帳目結清后失效。
�。玻竞贤c附件及工程內容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。
�。常竞贤胈_____文、______文書(shū)就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。
�。矗竞贤幢M事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。
甲方代表： 乙方代表：
見(jiàn)證人： 見(jiàn)證人：
年 月 日
勞務(wù)合同 篇7
甲方：
乙方： （勞務(wù)派遣企業(yè)）
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員有關(guān)事宜，協(xié)商如下，雙方遵照執行。
一、甲方、乙方及勞務(wù)人員三方關(guān)系
甲乙雙方為經(jīng)濟合同關(guān)系，乙方與勞務(wù)人員為勞動(dòng)關(guān)系。乙方負責向甲方提供勞務(wù)，并承擔對勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系責任和日常管理職責。
二、合同期限
本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。（一般不超過(guò)一年）
三、勞務(wù)人員的條件及數量
1、年齡為18～40周歲（有特殊技能者可適當放寬），男性，初中及以上文化程度。
2、身體健康（入場(chǎng)前提供縣級以上醫院體驗證明），品行端正，無(wú)違法犯罪史。
3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術(shù)工種的人員須持有《職業(yè)資格證書(shū)》或《上崗證》；從事特種作業(yè)人員（起重機械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設作業(yè)、機動(dòng)車(chē)輛駕駛作業(yè)等）須持有勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4、乙方向甲方提供勞務(wù)人員的數量為 人。乙方人員必須在甲方規定的時(shí)間內到達施工地點(diǎn)，因乙方人員未按規定時(shí)間到達施工地點(diǎn)，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方還要按每遲到一人罰款 元進(jìn)行處罰。
5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同副本及勞務(wù)人員花名冊。
6、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員在合同期內應保持穩定，未經(jīng)甲方同意不得私自調離、調換。乙方私自調離勞務(wù)人員，甲方按每調換一人罰款 元進(jìn)行處罰。
四、勞務(wù)人員作業(yè)項目及要求
1、勞務(wù)人員作業(yè)項目： 。
2、乙方勞務(wù)人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務(wù)和責任制的要求，完成規定的工程數量、質(zhì)量指標或工作目標，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護等方面法律法規的要求。
3、乙方應對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和敬業(yè)愛(ài)崗教育，使勞務(wù)人員遵章守紀，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，維護甲方聲譽(yù)。
4、由于乙方管理不善發(fā)生勞務(wù)人員在甲方場(chǎng)所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲方可對乙方處以1000～20xx0元的罰款。
五、勞務(wù)費用的結算
1、乙方提供勞務(wù)人員完成了甲方規定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據經(jīng)甲方簽字確認的乙方考勤，按月向乙方支付勞務(wù)費用。勞務(wù)費用包括勞務(wù)人員工資及乙方管理費用。其中：勞務(wù)人員工資按工種支付，具體如下： 。 管理費：甲方按乙方勞務(wù)人員工資總額的 %支付乙方的管理費（含勞務(wù)人員的其他費用及社會(huì )保險費用）。
2、乙方應按月及時(shí)支付勞務(wù)人員工資。發(fā)放后應將發(fā)放單據交甲方一份，作為甲方監督的依據，對無(wú)正常原因，乙方不發(fā)放或不及時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資的行為應予以處罰。
3、勞務(wù)人員的一切稅費均由乙方承擔。
4、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來(lái)?yè)p失，扣除罰款后返還剩余金額。
六、勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險待遇。
1、乙方在向甲方提供勞務(wù)前，必須對勞務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)技能培訓，達到上崗的要求。必要時(shí)乙方可書(shū)面委托甲方培訓、取證，乙方應承擔相關(guān)費用。
2、甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，由乙方向勞務(wù)人員發(fā)放，甲方進(jìn)行監控。
3、乙方的作息時(shí)間、作業(yè)方式與甲方同步。
4、乙方人員患病或非因工負傷，醫療費由乙方自理。
5、乙方人員因工負傷或死亡，由乙方負責，并承擔費用。
七、勞務(wù)合同的變更和解除
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同。
2、發(fā)生下列情況之一者，勞務(wù)合同終止：
�、俳�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的；
�、趧趧�(wù)合同期限屆滿(mǎn)的。
3、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權單方解除勞務(wù)合同：①甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說(shuō)明情況后有權提前解除合同；②乙方勞務(wù)人員不能勝工作，不遵守甲方的規章制度或嚴重違紀，身體狀況不能滿(mǎn)足施工要求，甲方有權退回乙方或提前解除勞務(wù)用工合同。
4、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權單方解除勞務(wù)合同：①甲方未嚴格執行國家法律、法規，致使勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞務(wù)人員身體健康，并得到勞動(dòng)行政部門(mén)確認的；②甲方連續3個(gè)月拖欠勞務(wù)費。
5、甲乙雙方要求解除勞務(wù)合同時(shí)，應提前15天書(shū)面通知對方。
八、違約責任
1、甲乙雙方應認真履行勞務(wù)合同，如有違反應承擔違約責任。
2、違約方應按給對方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。
九、甲方和乙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門(mén)調解，任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，向西安仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：
十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
【勞務(wù)合同】相關(guān)文章：
勞務(wù)合同 “勞務(wù)合同”08-03
勞務(wù)合同03-02
勞務(wù)的合同04-23
2022公司勞務(wù)合同范文-勞務(wù)合同07-26
勞務(wù)公司的勞務(wù)合同模板11-26