【精華】勞務(wù)合同范文匯編10篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的勞務(wù)合同10篇，希望對大家有所幫助。
勞務(wù)合同 篇1
甲方：姓名 性別 居民身份證號
電話(huà)：
乙方：姓名 性別 居民身份證號
電話(huà)：
第一條 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容，要求為：作為金羽駕校湖南商學(xué)院點(diǎn)負責人，招聘兼職人員并帶隊宣傳駕校的優(yōu)惠政策，對有報考駕校想法的學(xué)生進(jìn)行有針對性的宣傳，擴大駕校知名度。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：在湖南商學(xué)院擺點(diǎn)發(fā)傳單進(jìn)行宣傳，對大一學(xué)生進(jìn)行下班宣傳，對大二大三大四學(xué)生以進(jìn)宿舍樓發(fā)傳單的形式進(jìn)行宣傳，張貼廣告和橫幅。
第四條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：從20xx年10月21日起開(kāi)始，每個(gè)月21日結算發(fā)放勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬的標準為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時(shí)。勞務(wù)報仇的方式：現金或銀行轉賬。
第七條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
二、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第八條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方。
第九條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明。
第十條 依據本協(xié)議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不
支付違約金。
第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請湖南仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)
日期： 年
乙方(簽章)
日期： 年
勞務(wù)合同 篇2
編號：
甲方（單位）名稱(chēng)：
乙方（工人）姓名：
甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：
一、 協(xié)議期限
自 年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂協(xié)議，并辦理簽訂手續。
二、 工作任務(wù)
甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內甲方因調整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周?chē)栏窨刂萍影嗉狱c(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
（二）勞動(dòng)報酬：按單位的相關(guān)管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月 元，標準工時(shí)為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。
�。ㄒ唬┘追讲粸檎杏玫呐R時(shí)工繳納社會(huì )統籌保險。
�。ǘ┮曳皆趧趧�(dòng)期間應嚴格遵守勞動(dòng)制度，注意勞動(dòng)安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。
�。ㄈ└鶕ぷ鲘徫恍枰�，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┪绮脱a助。
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退。
�。ǘ⿶�(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
�。ㄈ┞�(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
�。ㄋ模┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)。
六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┘追揭蜣D產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內容。
�。ǘ﹨f(xié)議期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止協(xié)議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，可以解除勞動(dòng)協(xié)議：
�。�1）雙方一致同意的；
�。�2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
�。�3）乙方非因工負傷，治療終結兩個(gè)月仍不能復工的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，本協(xié)議自行解除：
�。�1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
�。�2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
�。ㄎ澹┮曳皆趨f(xié)議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
�。�1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�。�2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；
�。�4）有、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
�。�5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
�。┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以申請辭職：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
�。�2）甲方不按協(xié)議規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
�。�3）人格受到甲方負責人侮辱的；
�。�4）甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的。
七、違約責任
甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無(wú)正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的，按國家有關(guān)規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過(guò)乙方一個(gè)月工資。
乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟賠償。
八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月 日 年 月日
勞務(wù)合同 篇3
雇用方(甲方)： 勞務(wù)方(乙方)：
法定代表人：身份證號：
地址：法定聯(lián)系地址：
法定聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方充分了解本協(xié)議約定的權利、義務(wù)后，甲乙雙方自愿平等協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執行。
一、勞務(wù)協(xié)議期限
1、勞務(wù)協(xié)議期：自年 月 日至年 月 日止，其中試用期為 月（天），至年 月 日。
2、本勞務(wù)協(xié)議期限屆滿(mǎn)，如果甲乙雙方均期望續延本協(xié)議，可在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前三十天內續簽；如果甲方不再與乙方續訂下一期《勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)》，甲方應在本協(xié)議期滿(mǎn)前三十天內以書(shū)面形式通知對乙方。
3、本勞務(wù)協(xié)議期限屆滿(mǎn)或約定條件產(chǎn)生后，甲乙雙方既未續訂新的勞務(wù)協(xié)議又未辦理終止勞務(wù)協(xié)議手續，且乙方仍然繼續在履行本勞務(wù)協(xié)議的，應視為本勞務(wù)協(xié)議的沿續。甲乙雙方任一方需終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)必須提前三十天以書(shū)面形式通知對方。
二、工作內容
1、甲方安排乙方從事_______________________崗位工作。乙方正式進(jìn)入施工現場(chǎng)或工作場(chǎng)地前甲方須對其進(jìn)行安全保護方面的教育和重大安全隱患部位的實(shí)地勘探。
2、乙方的崗位職責及工作（任務(wù)）內容、標準規范、質(zhì)量要求、考核驗收等事項按照甲方現行的有關(guān)規定執行。
3、乙方應嚴格執行甲方制定的崗位職責，保質(zhì)保量的完成正常范圍內的工作。
4、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況或乙方自身原因不能保證本勞務(wù)協(xié)議【二、1，2】的約定，甲乙雙方應在十五日內協(xié)商一致，對本勞務(wù)協(xié)議【二、1】及相關(guān)條款實(shí)行書(shū)面形式的變更；乙方崗位變更后，乙方有義務(wù)在十五日內將所有遺留事宜以清單形式匯報甲方，甲方確認后雙方繼續履行本協(xié)議。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工作時(shí)間制度，勞動(dòng)時(shí)間根據甲方實(shí)際工作情況而定，甲方有事隨時(shí)聯(lián)系乙方，乙方應立即到場(chǎng)解決。
2、甲方根據建設工程施工的特點(diǎn)，對乙方延長(cháng)的工作時(shí)間，除了在勞動(dòng)報酬得以充分體現外，還應結合施工進(jìn)度等具體情況有序地安排乙方休息。
3、甲方應根據項目工程的工期要求制定保證乙方充分休息的作息時(shí)間。
四、勞動(dòng)報酬及相關(guān)待遇
1、勞務(wù)報酬，按國家有關(guān)規定和甲方的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔的任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商同意，勞務(wù)費為每月￥________元（人民幣_________圓），當月支付70%，余下的30%年終考核后一次性支付。
2、甲方支付給乙方的勞務(wù)費中已含乙方個(gè)人和甲方應承擔的各項社會(huì )保險費用，由乙方本人到社會(huì )保險部門(mén)辦理繳納手續。
3、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險，費用由甲方承擔。
4、其他待遇：______________________________________________________
_________________________________________________________________
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方依法應為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工作規范，保障乙方享有勞動(dòng)權利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
2、甲方應乙方定期進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛生健康教育，提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，防止安全事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
3、乙方應服從甲方的各項規章制度及安全管理，接受甲方安排的崗位技能培訓及其他培訓，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識，嚴格遵守安全操作規程。
4、乙方確認：在簽署本勞務(wù)協(xié)議之前，甲方已明確告知其在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規程、應當進(jìn)行的防護措施等。
4、乙方工傷、非因工負傷、患病等相關(guān)待遇，由第三方保險公司負責承擔，甲方參照國家法律、法規及有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、乙方應逐日誠實(shí)地記載或匯報自己出勤情況；甲方有權對乙方的出勤情況采取不定時(shí)的抽查；任何虛報、補報考勤的行為一經(jīng)發(fā)現，甲方有權對乙方采取符合規章制度規定的懲
戒性的處罰。
3、乙方應盡職盡責做好本職工作，甲方有權根據乙方的表現或行為，依據國家的法律、法規和甲方對乙方的考核責任書(shū)，給予乙方適當的獎懲。
4、乙方應按時(shí)按質(zhì)完成甲方規定的工作任務(wù)，服從甲方按規章制度進(jìn)行的治理；
5、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度；服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。乙方確認：本合同簽訂時(shí)，乙方已詳細閱讀甲方現行的規章制度。
6、乙方外出辦理業(yè)務(wù)或外出辦理其他事情前需向甲方相關(guān)部門(mén)或負責人申明外出原因及返回時(shí)間，否則按規定處理；影響了施工甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任。
7、乙方有權在工作相對松閑的時(shí)期內向甲方提出調補休申請，甲方應在總計劃的指導下予以批準；乙方除特殊情況不得拖延返崗時(shí)間。
8、乙方因公出差，需事先填寫(xiě)《出差派遣單》，由人力資源部存底備案，凡無(wú)不可抗拒的原因而超過(guò)出差歸來(lái)的時(shí)間，超出部分時(shí)間折算成工日視作為調補休，但影響了施工甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任；確因情況特殊，事后須以書(shū)面報告形式報甲方，核實(shí)后予以全程出勤工作日記載。
9、乙方在施工作業(yè)（辦公）開(kāi)始時(shí)間不得怠慢拖延，應全神貫注；不得任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件；不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。
10、乙方應對甲方的客戶(hù)或參觀(guān)來(lái)賓保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度。對客戶(hù)委辦事項應力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不管。
11、甲方嚴禁乙方在工作中看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的雜志、電視、報紙或上網(wǎng)聊天、打游戲。
12、除經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要，甲方嚴禁乙方在工作時(shí)間喝酒。同事之間應通力合作，同舟共濟，在工作時(shí)間內不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂正常的工作秩序。乙方應遵紀守法，不參與任何違反國家法律法規的活動(dòng)。乙方所發(fā)生的任何司法責任均由乙方自行承擔。
七、勞務(wù)協(xié)議變更、解除、終止
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞務(wù)協(xié)議中部分內容。變更勞務(wù)協(xié)議內容必須采取書(shū)面形式，否則，視為未變更。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本勞務(wù)協(xié)議可以提前解除。甲乙雙方提前解除勞務(wù)協(xié)議的，均應提前三十日書(shū)面通知對方。
3、勞務(wù)協(xié)議到期或雙方約定的終止條件出現，勞務(wù)協(xié)議即行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞務(wù)協(xié)議：
1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2）不能勝任本崗位（工種）工作的；
3）因病和非因工負傷醫療期滿(mǎn)，不能從事原工作的；
4）因違法、瀆職、失職給甲方造成損失的；
5）嚴重違反甲方規章制度的；
6）違反國家或地方法律法規的；
7）勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達成協(xié)議的；
8）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
9）乙方由于自身原因不能履行本勞務(wù)協(xié)議義務(wù)的，經(jīng)甲方確認后，本勞務(wù)協(xié)議可終止。
5、本協(xié)議解除、終止，乙方應按甲方的規定辦理相關(guān)財物、文件資料的交接手續。同時(shí)甲、乙雙方對遺留的事宜也需以書(shū)面形式界定其處理的辦法、時(shí)間期限及最終結果的責任承擔方式等。
6、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在3天內將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，甲方將保留對乙方追究民事和刑事責任的權利。
八、違約解除勞務(wù)協(xié)議責任
1、乙方違約解除本勞務(wù)協(xié)議，若經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費用。
2、乙方有履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，遵守甲方的保密制度；對于甲方的技術(shù)和經(jīng)濟秘密不得泄漏給甲方管轄范圍以外的任何企業(yè)和組織；更不能利用業(yè)務(wù)或職務(wù)上權限將甲方的秘密在外獲取非法利益。一經(jīng)核實(shí)乙方確有上述行為，甲方有權與乙方解除本勞務(wù)協(xié)議，同時(shí)甲方將保留對乙方追究民事和刑事責任的權利。
九、特別約定
1、甲方與乙方的關(guān)系是勞務(wù)合同關(guān)系而非勞動(dòng)法律關(guān)系。
2、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費（報酬）。
3、鑒于甲方支付給乙方的勞務(wù)費中已包含乙方個(gè)人和甲方應承擔的各項社會(huì )保險費用，且本勞務(wù)協(xié)議中約定由乙方本人自行到社會(huì )保險部門(mén)辦理繳納手續，因此甲方不需為乙方繳
納任何社會(huì )保險。
4、雙方解除、終止本勞務(wù)協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。
5、解除本勞務(wù)協(xié)議的程序：雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的：
1）提出書(shū)面通知；
2）乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)，如有遺失、損壞應予賠償；
3）甲乙雙方交接工作；
4）若有違約行為，支付違約金和賠償金；
5)本勞務(wù)協(xié)議終止。
十、其他
1、因本勞務(wù)協(xié)議引起的或與本勞務(wù)協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。
2、本勞務(wù)協(xié)議中乙方法定聯(lián)系地址及法定聯(lián)系電話(huà)發(fā)生變化，乙方應3日內書(shū)面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
4、其他約定條款：_____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
甲方（蓋章）： 乙方：
簽訂日期： 簽訂日期：
勞務(wù)合同 篇4
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，聘用__________為我公司員工。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。
1)合同有效期限年，至年月
2)無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為 。
3)新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
1)乙方職位是 __________。
2)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1)甲方須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程，對乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛生教育。
2)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設施和勞動(dòng)衛生條件。
3)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動(dòng)安全衛生規章制度。
4)乙方有權拒絕執行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作時(shí)間和休假
1)甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。
2)在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。
五、勞動(dòng)報酬
1) 甲方根據本單位的特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，每月議定工資報酬元。
2) 乙方按甲方規定完成任務(wù)情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。
3) 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。
六、勞動(dòng)紀律
1)甲方將國家有關(guān)規定制定的法律法規作為本合同的附件。
2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。
3)乙方若違反學(xué)校勞動(dòng)紀律和各項規章制度，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰。
七、社會(huì )保險和福利
1) 乙方為甲方服務(wù)一年以上(不含一年)的，甲方應依法為乙方辦理工傷保險，一年以上甲方依法為乙方辦理養老、醫療、失業(yè)保險。
2) 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
八、職業(yè)培訓
1) 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
2) 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。
九、處罰與獎勵
1) 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對事業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵;
2) 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵;
3) 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定;
4) 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
十、合同的終止和解除
1) 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止;
2) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度;
(2) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;
(3) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任;
(4) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;
(5) 患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動(dòng);
(2) 長(cháng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內不發(fā)放基本生活費;
(3) 從事違反國家法律法規的工作。
(4) 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。
十一、本合同未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
甲方代表人：
3 乙方： _______年___月___日
勞務(wù)合同 篇5
甲方(用人單位)：
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（員工）：
性別：
身份證號碼：
戶(hù)籍地址：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據中華人民共和國相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為兼職勞務(wù)合同。
第一條 工作內容
1.1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在甲方企業(yè)從事______工作。
1.2 乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自________年_____月_____日起，至________年_____月____日止，本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。
第三條 勞動(dòng)時(shí)間
3.1 乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下，工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3.2 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動(dòng)內容，并達到規定的質(zhì)量標準。
3.3 乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負責，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
第四條 勞動(dòng)紀律
4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2 乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予降薪或提前解除本合同。
第五條 兼職勞動(dòng)報酬
5.1 甲方將在每月________日前，以人民幣形式向乙方支付上月的勞動(dòng)報酬(稅后）。
5.2 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的社會(huì )保險費用。
第六條 保密義務(wù)
協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條 違約責任
7.1 甲方有證據表明對方已經(jīng)、正在或將要違約，可以中止履行本協(xié)議，但應及時(shí)通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本合同，甲方可以解除本合同并要求對方賠償損失。
7.2 因不可抗力而無(wú)法承擔責任的任何一方，應在不可抗力發(fā)生的_________天內，及時(shí)通知另一方。
7.3 一方因不可抗力確實(shí)無(wú)法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、動(dòng)亂、政府行為、事故等。
第八條 合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：
8.1 合同期限屆滿(mǎn)；
8.2 在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前5日內告知乙方，本合同即可提前終止。
8.3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
8.4 對于非因8.1、8.2和8.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書(shū)面通知后５日內仍未予改正的，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系。
第九條 雙方認為需要約定的其他事項
9.1雙方約定下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
9.1.1某某有限公司內部管理制度
9.1.2保密協(xié)議
9.1.3專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓服務(wù)協(xié)議
9.1.4其他對特定崗位的規定
9.2乙方確認清楚并同意某某有限公司內部管理制度的全部?jì)热�，并承諾遵守內部管理制度的各項規定，享受權利，承擔義務(wù)。
第十條、勞動(dòng)爭議的解決
在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可申請調解，任何一方也可以依法向 市 區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。
第十一條、附則
�。ㄒ唬┍竞贤�(jīng)雙方簽名或蓋章之日起生效。
�。ǘ┍竞贤皇蕉�，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇6
此雇用合同由_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主）和_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）締結。
根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
a．義務(wù)和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
b．期限：本合同有效期為_(kāi)________（年、月），從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
c．工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點(diǎn)至_______點(diǎn)，一周共_________小時(shí)。
d．報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1．每（小時(shí)）_________美元；
2．每加班（小時(shí)）_________美元，每?jì)芍芙Y算一次，支票支付。
3．其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：_____________________
e．扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報酬中扣出應繳之（_________）稅收和社會(huì )保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經(jīng)工長(cháng)或工長(cháng)代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫(xiě)出扣款目的和數目）：______________
f．主要工作地：雇員主要工作地為_(kāi)________。但根據雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以?xún)绕渌x區履行職責。
g．差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
h．保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
i．最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______
j．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________
1．雇主提供住宿，每月收費_________美元。
2．雇主免費提供住宿。
3．雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）
4．每日_________餐，每月收費_________元。
6．上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費。
7．津貼：_________
8．其他：_________
k．其他規定：下列附加規定適用于本合同：
2．膳宿規則
附加規定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。
l．終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1．無(wú)故：由一方當事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當事人；
2．因故：在工長(cháng)或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當事人。因故解除合同時(shí)，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買(mǎi)他（她）返回雇傭地的單程機票。
3．下列任何一條均構成合同終止理由：
a）雇員_________次無(wú)故曠工和（或）_________次無(wú)故上班遲到；
b）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；
c）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d）雇員放棄工作職責；
e）不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無(wú)法履行雇傭規定的職責；
f）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；
g）無(wú)故拖延支付雇員的工資；
h）違犯本合同任何一項規定；
i）其他規定：______________
m．爭議的解決：－怨情和調解
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；
2．如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應將怨情或爭議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫(xiě)出其認為沒(méi)有違犯規則的理由。
3．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書(shū)工長(cháng)或工長(cháng)代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(cháng)、工長(cháng)代理人或政府特派調查員暫時(shí)準予的除外。
n．匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
o．不可分割協(xié)定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。
雇主（簽名）：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
雇員（簽名）：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
工長(cháng)（簽名）：_________
________年_____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
附件
公證書(shū)
茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。
經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。
公證員：_________（簽名）
經(jīng)___________________批準
日期：___________________
勞務(wù)合同 篇7
甲方（勞務(wù)派遣單位）：
公司地址：
法定代表人：
電話(huà)號碼：
乙方（實(shí)際用工單位）：
公司地址：
法定代表人：
電話(huà)號碼：
丙方（招工方）：
地址：
代表人：
電話(huà)號碼：
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方、丙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國勞務(wù)合同法》及有關(guān)法律法規規定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權利、義務(wù)，三方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿(mǎn)各方可以協(xié)商以書(shū)面方式辦理續延手續。
二、派遣崗位、人數和期限
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）的崗位和人員數量如下：______崗位______人，工作的內容________，工作地點(diǎn)________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
2、甲方、丙方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務(wù)。
3、乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒(méi)有將延續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行____________（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)工作制度。其中，標準工時(shí)工作制度為每天工作______小時(shí)，每周休息______天。實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的________規定執行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬
1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報酬。
2、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為_(kāi)_____（由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（）種方式：
�。�1）員工實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)_____元人民幣（每小時(shí)______元人民幣），具體辦法按照乙方規定執行。
�。�2）員工實(shí)行基本工資和績(jì)效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元人民幣（每小時(shí)______元人民幣）；績(jì)效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規定執行�？�(jì)效獎金由乙方直接發(fā)放。
�。�3）員工實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規定執行，定額單價(jià)為_(kāi)_____元人民幣。乙方確定、調整勞動(dòng)定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
五、社會(huì )保險
1、員工的社會(huì )保險由甲方負責，甲方和員工應當按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中員工應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會(huì )保險按照下列第（）種方式結算：
�。�1）由甲方、丙方共同負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jì)效獎金的，乙方應當每月向甲方、丙方共同結算一次員工的加班工資和績(jì)效獎金應交納的社會(huì )保險費。
�。�2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績(jì)效獎金的，乙方負責按月向甲方、丙方共同結算應交納的社會(huì )保險費。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、乙方保證執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。甲、乙、丙三方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動(dòng)安全規程。
2、乙方安排員工的工作______（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲、乙雙方均有負責及時(shí)救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲、乙雙方共同承擔保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞務(wù)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲、乙、丙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應當與甲方、丙方及員工協(xié)商續延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方、丙方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務(wù)，或者出現《勞務(wù)合同法》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務(wù)，甲方承擔連帶責任。
4、員工因違反《勞務(wù)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理；員工因出現《勞務(wù)合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應與甲方、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞務(wù)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿(mǎn)的，應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理
1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲、乙、丙三方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲、乙、丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容變更時(shí)，三方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進(jìn)行。甲、乙雙方或一方違反法律規定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞務(wù)合同法》第四十八條的規定處理。
九、勞務(wù)費用結算
1、勞務(wù)費用的構成：勞務(wù)工工資費用、社會(huì )保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。
2、費用結算標準：
�。�1）勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲、丙雙方。
�。�2）員工的各項社會(huì )保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲、丙雙方。
�。�3）甲、丙雙方按照派遣員工總數每人每月______元人民幣標準（勞務(wù)派遣人員工資總額的______%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費或者是每小時(shí)______元人民幣標準）。其中甲方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費每人每月______元人民幣（每小時(shí)______元人民幣標準）；丙方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費每人每月______元人民幣（每小時(shí)______元人民幣標準）。
3、乙方每月______日前要求甲、丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費用、社會(huì )保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲、丙雙方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。
4、甲、丙雙方在乙方發(fā)放工資的代表面前，分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服務(wù)費，同時(shí)當場(chǎng)將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個(gè)勞務(wù)工手上，幫助勞務(wù)工繳納社會(huì )保險；甲、丙雙方中有一方?jīng)]有到場(chǎng)共同領(lǐng)取勞務(wù)費用，乙方不能發(fā)放勞務(wù)費用；只有在甲、丙共同到場(chǎng)的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費用；假如只有甲、丙一方到場(chǎng)領(lǐng)取了勞務(wù)費用，導致另甲、丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費（中介費）或勞務(wù)工沒(méi)有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒(méi)有繳納社會(huì )保險費用，由乙方承擔全部賠償責任。
5、甲、乙雙方不得向員工收取任何費用。
十、爭議解決
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，三方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_______仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、其他約定
1、本協(xié)議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。
2、本協(xié)議一式______份，自三方簽字蓋章之日起生效；三方各執______份，具有同等的法律效力。
3、甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續，并依法將本協(xié)議內容告知員工。
甲方：（簽章）
代表：（簽字）
______年______月______日
乙方：（簽章）
代表：（簽字）
______年______月______日
丙方：（簽章）
代表：（簽字）
______年______月______日
勞務(wù)合同 篇8
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法 定 代 表 人 ：
乙 方(受聘人)：
性 別： 民 族：
出 生 日 期： 文 化 程 度：
郵 政 編 碼： 聯(lián) 系 方 式：
居民身份證號：
家庭詳細住址：
根據國家法律和相關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一.合同期限
本合同為固定期限的聘用合同。
合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。
其中試用期/培訓期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止(15日內)。
二.工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的`各項工作任務(wù)，乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，并達到規定的質(zhì)量標準。
三.勞動(dòng)報酬
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_(kāi)____________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度/文件。甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定,繳納相關(guān)保險及公積金。
四.經(jīng)濟補償與賠償
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的實(shí)際工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
3.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任;
4.如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
五.勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
六.甲方的權利和義務(wù)
1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規程.工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準;
2.甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查;
3.甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓;
4.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權;
5.合同期間因工作需要，甲方有權調動(dòng)乙方的工作崗位;
6.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任;
7.乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同;
8.遵守國家的法律、法規，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境;
9.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
七.乙方的權利和義務(wù)
1.2.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)和工作指標，并接受甲方的考核;
3.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行，愛(ài)護甲方的財產(chǎn);
4.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展工作，并服從甲方統一管理;
5.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生、操作規程和工作規范;
6.遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能;
7.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
八.乙方的保密義務(wù)
(一)保密的內容和范圍 甲乙雙方確認，乙方承擔的保密義務(wù)包括但不限于以下內容：
1. 技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、計算機軟件、數據庫、圖紙、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;
2. 經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及表率內容等;
3. 甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項;
4. 乙方因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
(二)保密義務(wù)
1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;
2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密;
3. 不得使任何第三方(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內，應該知道上述內容的單位、內部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;
4. 為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng);在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后兩年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位;
5. 不得允許(出借、贈予、出租、轉讓等方式觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助任何第三方使用甲方商業(yè)秘密信息;
6. 不得為自己利益使用或計劃使用;
7. 不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等;
8. 因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件需妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露的，需采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告;
9. 乙方同意：因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密，將向甲方及時(shí)匯報，并以書(shū)面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方;
10. 在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導第三方通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密;
(三)保密期限
無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。
(四)違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：若乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應一次性向甲方支付賠償金人民幣 元。
(五)爭議的解決方法
因執行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解，有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成，任何一方都有權提起訴訟。
九.合同變更、解除及違約責任
1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容;
2.訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容;月基本工資)，給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償;
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任;
3 5.如一方想解除勞動(dòng)合同，需提前三十天以書(shū)面形式通知對方;具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方連續三個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
(6)不勝任現職工作，又不接受其他職位的。
具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
十.解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的
1.提前三十天上交書(shū)面申請;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》或《辭職申請》，由店長(cháng)、運營(yíng)部等部門(mén)簽字同意;
3.交接工作;
4.到運營(yíng)部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)，如有遺失、損壞應予以賠償;
5.乙方親自到財務(wù)部門(mén)結算當月工資，支付培訓金，如對公司造成損失，還應支付賠償金;
6.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。若由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續，則乙方應賠償甲方損失;但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
若本合同今后與國家、北京市有關(guān)規定相悖，按有關(guān)規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)合同 篇9
字第____號
甲方：_________________________
法定代表人：___________________
地址：_________________________
電話(huà)：_________________________
傳真：_________________________
郵政編碼：_____________________
乙方：_________________________
法定代表人：___________________
地址：_________________________
電話(huà)：_________________________
傳真：_________________________
郵政編碼：_____________________
甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據業(yè)務(wù)需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會(huì )保險、住房公積金費用。
(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。
(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章甲方的義務(wù)與權利
第七條甲方承擔下列義務(wù)：
(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。
(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會(huì )保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫療費用報銷(xiāo)的規定執行。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內容。
(七)聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。
第八條甲方享有如下權利：
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有權撤遣員工和解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：
派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年，補償費為一個(gè)月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
(二)甲方有權對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。乙方應在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內，以書(shū)面形式回復甲方。
(三)乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責任。
第三章乙方的義務(wù)與權利
第九條乙方承擔下列義務(wù)
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合政府有關(guān)勞動(dòng)保護規定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會(huì )保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標準工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長(cháng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方?jīng)Q定。
(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿(mǎn)一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。
派遣員工結婚時(shí)，乙方應按有關(guān)規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會(huì )最低工資的80%。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。
女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應根據醫務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。
勞務(wù)合同 篇10
甲方（用人單位）
用人單位名稱(chēng) ____________________________
用人單位住所______________________
法定代表人或負責人 ____________________
乙方（勞動(dòng)者）
姓 名_____________ 性 別_________ 出生年月________
文化程度_______________ 聯(lián)系方式__________________
戶(hù)籍所在地_______________________
實(shí)際居住地 _______________________
居民身份證號碼_____________________
其他有效身份證件名稱(chēng)___________ 證件號碼_________________
社會(huì )保險個(gè)人編號_______________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤瑸槎暌陨希ê辏┕潭ㄆ谙迍趧�(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。
�。ǘ┘追脚汕惨曳降接霉挝坏呐汕财谙拮訽__________年_______月____日起至_______年______月_____日止。
二、工作地點(diǎn)和工作內容
�。ㄒ唬┘追脚汕惨曳降挠霉挝幻Q(chēng)______________ .
�。ǘ┮曳酵飧鶕ぷ餍枰�，被派遣從事________崗位（工種）工作。
�。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：_________________.
�。ㄋ模┮曳降谋慌汕矎氖鹿ぷ鲘徫蝗绨l(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。
�。ㄎ澹┮曳綉从霉挝坏囊蟀磿r(shí)完成規定的工作任務(wù)。
�。┘追脚c用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列__________條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。
A.用工單位實(shí)行每天________小時(shí)工作制，每周工作____天，每周休息____天。
B.用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行_______班_____ 運轉工作制，每班工作時(shí)間____________小時(shí)。
�。ǘ┯霉挝话才乓曳降腳_____工作崗位，經(jīng)批準屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
�。ㄈ┯霉挝话才乓曳降腳___________工作崗位，經(jīng)批準屬于實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
�。ㄋ模┘追綉笥霉挝粐栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ㄎ澹┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁�，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綉斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц兑曳焦べY，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
�。ǘ┘追匠兄Z每月____________日為發(fā)薪日，月工資_________元。
�。ㄈ┌凑胀ね暝瓌t，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費、績(jì)效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
�。ㄋ模┖贤趦燃追轿茨馨才乓曳焦ぷ�，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。
�。ㄎ澹┘追綉磭液偷胤接嘘P(guān)規定為乙方繳存住房公積金。
五、社會(huì )保險
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追綉笥霉挝幌蛞曳铰男腥鐚�(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追綉笥霉挝粸橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
�。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能，在用工單位的監督下，乙方須采取以下防護措施：___________.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追綉笥霉挝话凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資。
七、甲乙雙方約定的其他內容________________________________________________
_______________________________________________________________
八、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追胶陀霉挝贿`反勞動(dòng)保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
九、其他事項
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方和用工單位。
�。ǘ� 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。┍竞贤郊ǎ� .
甲方蓋章：____________________乙方簽名：_________________
法定代表人或負責人簽名：______________
簽章日期：_____________ 簽名日期：_____________________
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