關(guān)于勞務(wù)合同模板集合九篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的勞務(wù)合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務(wù)合同 篇1
甲方：
乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)租賃方）：
一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方茲向乙方租用 工程機械，該工程機械價(jià)值人民幣 元，用于 工程施工，使用期為 個(gè)月以上，租用時(shí)間從 年 月 日起，每臺每月租金保底 元整，不含任何稅金。時(shí)間定為 小時(shí)之內（按30天×8小時(shí)/天計算）超過(guò) 小時(shí)，每小時(shí)按人民幣 元計算。且當月超過(guò)時(shí)間，當月結清。特別注明《如甲方需要配二位操作駕駛員，如工作時(shí)間達不到300小時(shí)，甲方付夜班駕駛員工資，每月元，如達到300小時(shí)兩個(gè)駕駛員工資都乙方付，乙方不向甲方提供稅收發(fā)票。
二、工作時(shí)間以機械時(shí)間表為準，以底表簽字，每月到計算工作時(shí)間（注：“機械進(jìn)場(chǎng)時(shí)，機械底表時(shí)間 小時(shí)”）
三、由甲方提供乙方機械燃油供應、駕駛員餐飲、住宿。其余如黃油、液壓油、修理費等由乙方自行負責，同時(shí)在工作中，乙方必須聽(tīng)從甲方現場(chǎng)指揮安排，但在施工中有危害機械及駕駛員的安全時(shí)，乙方有權停止作業(yè)，另每月當中甲方應給乙方三天機械保養時(shí)間。
四、乙方機械進(jìn)入工地后，甲方應負責機械安全、生產(chǎn)、不可預計人員及機械傷害（如被工程車(chē)及其它工程機械傷害損壞），并甲方合法、租用乙方設備如當地人員干擾及扣留乙方設備，若乙方機械被偷或破壞，造成的損失一切由甲方全部負責。
五、付款方式：在機械進(jìn)場(chǎng)后，甲方先付 元整給乙方做機械租賃勞務(wù)費用押金，機械勞務(wù)費每月底全額付清，押金到最后一個(gè)月扣除，如到期甲方拖欠或無(wú)法付清機械勞務(wù)費導致造成停工等，一切損失由甲方負責，且甲方應支付機械費及勞務(wù)費，乙方并有權調回機械，甲方無(wú)權干涉。
六、乙方機械進(jìn)場(chǎng)時(shí)，甲方應支付進(jìn)場(chǎng)拖車(chē)費�；虿粷M(mǎn) 個(gè)月，出場(chǎng)拖車(chē)費用應由甲方負責。
七、甲方應保證作業(yè)區內的安全，在施工中，如遇到場(chǎng)地內的土地征用費等相關(guān)手續及費用未付清而發(fā)生各種糾紛，水、電纜、光纜、線(xiàn)路等設施損壞，概由甲方負責，乙方不承擔任何一切經(jīng)濟責任。
八、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的按下列方式解決提交貴陽(yáng)市仲裁委員會(huì )仲裁。
九、此協(xié)議一式貳份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
身份證號： 身份證號：
住址： 住址：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方擔任兼職校車(chē)司機一事達成以下協(xié)議：
一、乙方主要工作職責是：_________及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。
二、乙方主要工作方式：根據甲方的時(shí)間安排，在乙方無(wú)合理客觀(guān)原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
三、乙方必須保證遵守以下幾點(diǎn)，否則甲方有權終止合同，并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權利。
�。ㄒ唬┰谌魏螘r(shí)候不得影響甲方的聲譽(yù)，不得利用甲方名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
�。ǘ┰诒緟f(xié)議有效期間，不得與甲方同類(lèi)型的其他單位進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類(lèi)似的活動(dòng)。
�。ㄈ┰隈{駛車(chē)輛過(guò)程中必須遵守交通法規，時(shí)刻保護好車(chē)輛、人員安全，防止出現事故。
四、乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報酬。
�。ㄒ唬﹦趧�(wù)費：每月________元人民幣。
�。ǘ┢渌＠篲___________________。
�。ㄈ┰诿吭耞____日前發(fā)放上月勞務(wù)費。
五、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執______份，有效時(shí)間從_________年_________月________日起至_________年_________月________日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協(xié)議。
甲方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
_________年_______月_______日
乙方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
_________年_______月_______日
勞務(wù)合同 篇3
甲方（接受勞務(wù)方）：
乙方（提供勞務(wù)方）：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_(kāi)___年。 本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條乙方認為，根據自身目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅。
第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿(mǎn)的；
2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前天通知另一方即可。
第十條本合同終止、解除后，乙方應在天內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)一張保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十三條 依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十四條本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第_____種方式解決：
1、提交_________仲裁委員會(huì )仲裁;
2、依法向人民法院起訴。
第十五條本合同一式份，甲乙雙方各執份。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
合同簽訂地點(diǎn)：
合同簽訂時(shí)間：
勞務(wù)合同 篇4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限：
本合同勞動(dòng)期限 年 月 日至 年 月 日。(合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方希望繼續維持勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可續簽合同。)
第二條 工作內容和要求：
1、甲方同意乙方工作需要，擔任兼 職業(yè)務(wù)員 工作。
2、 甲方應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、乙方負責對。
2、乙方承擔甲方_________用。
第四條 勞動(dòng)報酬：
乙方每月業(yè)務(wù)純利潤的 %的提成并以人民幣形式支付甲方工資。_________
第五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)變更合同手續。
1. 甲乙雙方協(xié)調一致的;
2.立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
第六條 當事人約定的其他內容
1、甲方需在簽訂本合同前交付現金100元業(yè)務(wù)啟動(dòng)資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務(wù)物料的基礎下，乙方將返還甲方現金100元_________。
2、 甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：
(1)、在試用期間_________的;
(2)、嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度的;
(3)、嚴重失_________..成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責任的;
(5)、對外泄_________料的;
(6)、對外泄露乙方任何企業(yè)數據的;
(7)、利用乙方................犯罪的事情的;
第七條 雙方解除合同提前5天通知對方，雙方當事人在合同期滿(mǎn)30日被可向對方續訂合同。
第八條 違約責任
甲乙雙方必須_________.........，給予對方賠償的一切經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況而定。
第九條 勞動(dòng)爭議處理及其他
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條 本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關(guān)規定相駁的，按有關(guān)規定執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
家庭住址：
身份證號：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞務(wù)合同 篇5
�。ê贤幪枺海�
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
性別：
出生年月：
護照號碼：
身份證號：
家庭住址：
工資帳戶(hù)：
工資帳號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及配套法規，為保障甲方、乙方合法的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。甲方向乙方說(shuō)明了用工單位的用人要求、工作內容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì )保險、規章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書(shū)，同意按甲方有關(guān)規定執行。
一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)
本合同期限：乙方愿意根據用工單位的工作安排，從20xx年 月 日起，為期 個(gè)月。如有續約,由雙方另行協(xié)商。
本合同的工作地點(diǎn)：
本合同的貨幣單位： ，匯率按兌 人民幣固定計算。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
1、甲方根據用工單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方工作地點(diǎn)在
2、乙方同意并服從用工單位所安排的崗位、工種、工作；用工單位可以調整乙方的工作崗位和工作內容。
3、乙方必須按照用工單位關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、生產(chǎn)（工作）條件
1、用工單位負責對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓。
2、用工單位執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，及用工單位制訂的勞動(dòng)安全衛生等各項規章制度，有確保安全生產(chǎn)的責任。
四、雙方職責
甲方職責：
1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關(guān)手續，并承擔相應費用。
2、甲方提供給用工單位的派遣人員(乙方)應具備如下條件：
1）年齡為18- 周歲，熟練工具有初中以上文化，管理人員具有高中以上文化程度、身體健康（經(jīng)體檢合格）的派遣人員，乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿(mǎn)足用工單位要求。
2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。
3、甲方向用工單位保證乙方辦理手續必須符合國家有關(guān)規定。 乙方職責：
1、乙方必須參加羅馬尼亞的安全培訓，否則由此造成的損失由乙方承擔。
2、乙方在羅馬尼亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納用工單位為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關(guān)費用以及來(lái)羅馬尼亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
3、乙方來(lái)到羅馬尼亞后，需將護照、工作準證等證件交給用工單位統一保管。若乙方回國，需提前一個(gè)月通知用工單位并獲得用工單位批準，方可領(lǐng)取護照回國。
4、乙方在羅馬尼亞期間，需服從用工單位的統一管理。
5、乙方須嚴格執行用工單位的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，用工單位將根據有關(guān)質(zhì)量管理條例，對質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評估后，對乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。
6、乙方須嚴格遵守用工單位有關(guān)安全規范操作規程和有關(guān)安全管理條例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規范操作規程和有關(guān)安全管理條例時(shí)，用工單位將根據有關(guān)安全管理條例，對乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，事態(tài)嚴重的將根據有關(guān)法律追究乙方的責任。
7、乙方在羅馬尼亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺(jué)遵守當地的法律法規，否則，由此造成的后果由乙方自行負責, 一切費用由乙方承擔。
五、勞動(dòng)報酬的支付方式
1、計時(shí)工單價(jià)：用工單位每月及時(shí)為乙方進(jìn)行結算，結算時(shí)間與用工單位內部結算時(shí)間相同。用工單位于工作地每月日將 元/人及時(shí)支付至乙方工資帳戶(hù)。用工單位給乙方支付工資的時(shí)間不得滯后。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉入工資卡賬戶(hù)，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位工單價(jià)： ／每月， 等崗位工種)，工作小時(shí)為 小時(shí)/天。其日工資標準為月工資/30.5天。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉入工資卡賬戶(hù)，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。
3、若乙方工作能力突出，用工單位可根據工程現場(chǎng)施工組織管理的實(shí)際需要將乙方提拔為組長(cháng)或班長(cháng)，具體事宜由甲、乙及用工單位三方另行協(xié)商。
4、工時(shí)數量的計算：按乙方抵達工作地點(diǎn)進(jìn)行指定的工作開(kāi)始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時(shí)間。
六、勞動(dòng)保險和福利待遇
1、乙方享受與用工單位正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加用工單位評選先進(jìn)的權利，先進(jìn)人員獎金額與用工單位正式職工相同。
2、在乙方服從用工單位工作安排的前提下，用工單位將按每人每月工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無(wú)法工作，則在計算工資時(shí)須扣除乙方自身原因造成的無(wú)法正常工作小時(shí)數的工資。
3、乙方因病、非因工負傷醫療期最長(cháng)為一個(gè)月，停工醫療期間，憑醫院診斷證明，用工單位按每天 支付病傷假補助。若超過(guò)一個(gè)月，經(jīng)當地醫院證明不能勝任羅馬尼亞工作的，由用工單位負責將乙方送返中國西安，用工單位提供返回機票，其他費用及后續費用安排由甲方負責。由此給用工單位帶來(lái)的辦理工作準證損失，用工單位按照乙方已工作月數進(jìn)行分攤后從乙方工資中扣除。
4、乙方因工負傷經(jīng)醫院證明不能繼續工作的，在治療期間由用工單位按照每月 支付其病假工資，若超過(guò)三個(gè)月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，用工單位提供返回西安的機票。
5、用工單位為乙方提供最高保額每人人民幣 元(大寫(xiě)：人民
幣 元整)的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，用工單位負責向保險公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除用工單位為其所發(fā)生的醫療費用等相關(guān)費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及用工單位不再另外承擔其它一切費用。
6、合同期間如乙方發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助用工單位按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。
7、合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方及用工單位協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為用工單位在羅馬尼亞工地連續工作滿(mǎn)個(gè)月后，乙方可申請探親假，報用工單位批準，由用工單位根據工地生產(chǎn)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無(wú)條件服從用工單位安排。用工單位負責乙方獲準探親假的路費（由工地至西安往返）。
七、勞動(dòng)紀律
1、用工單位依法建立和完善規章制度并依法實(shí)施。
2、乙方必須遵守法律，法規，勞動(dòng)紀律和用工單位依法制訂的規章制度。
3、用工單位有權根據法律、法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎罰。
4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及用工單位安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。
八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續訂和解除
1、本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
2、本勞動(dòng)合同在有效期間內因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內容或解除勞動(dòng)合同。
3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期滿(mǎn)前30天內續簽勞動(dòng)合同。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1）在試用期內證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方和用工單位依法建立的規章制度的；
3）不服從甲方和用工單位的工作安排的或以各種理由逃避甲方和用工單位的工作安排；
4）泄漏甲方和用工單位的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；
5）在合同期間內以病、事假、工傷、長(cháng)假等為由從事第二職業(yè)的；
6）被開(kāi)除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責任的（勞動(dòng)合同自行解除）。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方：
1）乙方患病或非因工傷醫療期滿(mǎn)后，仍不能從事工作也不能從事由用工單位另行安排工作的；
2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓考核仍不能上崗或經(jīng)用工單位調整工作仍不能擔任或不服從安排的；
3）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙及用工單位三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
4）法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。
勞務(wù)合同 篇6
甲方：
乙方：
性別：
身份證號：
家庭住址：
郵政編碼：
戶(hù)口地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同。
第一條 本協(xié)議于_____年___月___日生效，至_____年___月___日終止。
第二條 乙方作為勞務(wù)工作內容為：負責業(yè)務(wù)。
第三條 乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務(wù)，遵守甲方各項規章制度、操作規程;完成甲方安排的勞務(wù)任務(wù)等。
第四條 乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
第五條 甲方根據乙方的工作表現及公司業(yè)績(jì)綜合評定向乙方支付勞務(wù)報酬;支付方式為現金;支付時(shí)間為每月第___個(gè)工作日。
第六條 本協(xié)議期滿(mǎn)的即可終止。雙方都同意續簽的即可協(xié)商訂立下一期合同。
第七條 符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同
1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的;
2、乙方嚴重違反甲方規章制度的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
第八條 符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;
2、甲方不支付勞動(dòng)報酬的;
3、用人單位的勞動(dòng)安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第九條 甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向對方賠償違約金計一個(gè)月勞務(wù)費。
第十條 依據本協(xié)議第六條、第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
第十一條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十二條 甲方為乙方購買(mǎi)意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害(包括職業(yè)傷害)的補償，保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十五條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇7
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）姓名：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：施∈些縣（區）鄉（鎮）村（街）號
現住址：
屬于：農業(yè)人口
非農業(yè)人口
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及《××省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定〉細則》的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期
年月日至年月日。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
根據甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為
工種，承擔生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應達到的數量、質(zhì)量指標為：
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
根據工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規定，甲方應配備必要的勞動(dòng)安全保護和防護設施。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追揭罁嘘P(guān)政策規定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內的工資為
元。試用期滿(mǎn)，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務(wù)等情況，定為每月
元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法雙方約定為＿＿＿＿。
�。ǘ┘影喙べY為每小時(shí)元。法定節假日每小時(shí)元。
�。ㄈ┮曳綇氖乱拱喙ぷ鞯�，甲方應按規定支付乙方夜餐費。
�。ㄋ模┌凑諊壹捌髽I(yè)的有關(guān)規定，乙方應享受＿＿＿＿等，每月計元，津貼＿＿＿＿元，獎金＿＿＿＿。
五、勞動(dòng)保險福利待遇以及社會(huì )養老保險均按現行有關(guān)政策執行
六、權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑嗬�
�。保罁䥽液汀痢潦〉挠嘘P(guān)規定，結合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權制定廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。
�。玻鶕镀髽I(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規、政策，甲方有權對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。
乙方權利
�。保曳较碛信c其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
�。玻曳较碛信c其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、入團、評選先進(jìn)、模范等）。
�。常追接羞`反合同的行為，乙方有權向當地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。
�。ǘ┘追搅x務(wù)
�。保撠煂σ曳竭M(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀等教育、培訓考核與管理。
�。玻追奖仨毐ＷC乙方應享有國家規定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習、生活條件。
乙方義務(wù)
�。保杂X(jué)遵守各項勞動(dòng)紀律、規章制度，聽(tīng)從指揮，服從管理。
�。玻倘翥@研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
�。常畤栏褡袷睾贤幎ǖ母黜棗l款。
七、勞動(dòng)合同的解除與終止
（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。保谠囉闷趦�，發(fā)現不符合招用條件的；
�。玻疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。常凑諊鴦�(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的；
�。矗追叫嫫飘a(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
�。担`反勞動(dòng)合同規定的。
（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。
（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。保�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；
�。玻追讲荒馨凑談趧�(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。常追讲宦男袆趧�(dòng)合同或違反國家法規、政策侵害工人合法權益的；
�。矗�(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專(zhuān)業(yè)學(xué)校的。
（四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：
�。保畡趧�(dòng)合同期限未滿(mǎn)又不符合第七條（一）款規定的；
�。玻贤趦冉�(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認患有職業(yè)病或因工負傷的；
�。常疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；
�。矗ぴ诜蠂乙幎ǖ脑衅�、產(chǎn)假、哺乳期間的；
�。担蠂移渌幎l件的。
（五）合同期滿(mǎn)必須終止合同。
因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規定重新辦理招用手續。
（六）任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續。
試用期內解除合同及款中規定解除勞動(dòng)合同的除外。
八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金
元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔法律責任。
九、雙方認為需要規定的其他事項
十、勞動(dòng)合同鑒證
本合同簽訂后，必須到當地勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁機構進(jìn)行鑒證。
十一、勞動(dòng)爭議處理
因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個(gè)月內以書(shū)面形式向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書(shū)之日起十五日內可向地方人民法院起訴。
十二、其它事項
�。ㄒ唬┍竞贤皇饺�。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機構各一份。未經(jīng)合法授權代簽、涂改無(wú)效。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
合同簽訂時(shí)間年月日。
甲方蓋章
法定代表人簽名＿＿＿＿
乙方簽名＿＿＿＿
勞務(wù)合同 篇8
甲方： 法定代表人： 地址：
乙方： 身份證號碼： 地址：
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的`基礎上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據季節調整,
四、甲方的基本權利及義務(wù)
1、甲方的權利
1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3) 試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;
2、甲方的義務(wù)
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務(wù)
1、乙方的權利
1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3) 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務(wù)
1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
3) 維護店內的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利及義務(wù)
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權利及義務(wù)
1、試用期滿(mǎn)，乙方有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章 ) 乙方：(蓋章)
法定代表人： 簽字：
簽約日期： 簽約地點(diǎn)：
勞務(wù)合同 篇9
一、專(zhuān)題界定
集體合同是工會(huì )或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報酬、工作條件等問(wèn)題，經(jīng)協(xié)商談判訂立的書(shū)面協(xié)議。專(zhuān)題針對集體合同的訂立，集體合同的履行過(guò)程中勞動(dòng)者與用工單位的權利義務(wù)，結合相關(guān)法規和案例做了解釋和說(shuō)明。
二、名詞解釋
1. 集體合同 是工會(huì )或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報酬、工作條件等問(wèn)題，經(jīng)協(xié)商談判訂立的書(shū)面協(xié)議。
三、案例分析
案例1 農民合同制工人能夠享受集體合同待遇嗎
【案例】于某等8名農民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，公司與他們簽勞動(dòng)合同時(shí)，約定月工資為480元，每月30日發(fā)放。后皮革制品公司工會(huì )與該公司又簽訂了集體合同，在有關(guān)勞動(dòng)報酬的條款中規定：?jiǎn)T工的工資不得低于550元。第二個(gè)月，公司照例向于某等8名農民工發(fā)放了480元的工資。
于某將另幾位農民工召集一起來(lái)到經(jīng)理辦公室，問(wèn)：“上個(gè)月，咱們公司的集體合同已經(jīng)規定，員工的工資不能少于550元，怎么我們這個(gè)月的工資還是480元？”“你們每人的勞動(dòng)合同所規定的工資，不就是480元嗎？”經(jīng)理不解地問(wèn)，“公司是按勞動(dòng)合同發(fā)給你們工資，沒(méi)什么不妥，因為你們是農民工，跟其他職工不一樣，不能享受集體合同里的待遇�！�
【評析】這些農民工的工資是否應增加呢？ 集體合同是企業(yè)與代表全體職工的工會(huì )之間為完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件而締結的書(shū)面協(xié)議。它的法律效力高于勞動(dòng)合同的法律效力，勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同的條款的標準，不得低于集體合同的規定，當兩者出現不一致時(shí)，應按集體合同的規定執行。勞動(dòng)法規定：依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。盡管于某等是農民合同制工人，但他們也是公司的員工，也應該享有集體合同中相應的權利。所以，經(jīng)理的說(shuō)法沒(méi)有法律依據，公司應自集體合同生效之日起，將于某等8名農民工的工資，至少增至550元。
案例2 勞動(dòng)合同與集體合同不一致怎么辦？
【案例】王師傅與某企業(yè)簽訂有為期三年的勞動(dòng)合同。合同中約定：陳師傅的工資每月計發(fā)一次。合同履行期間，企業(yè)工會(huì )與企業(yè)經(jīng)協(xié)商簽訂了一份集體合同，該份集體合同中約定：企業(yè)所有員工每年年終可獲得一次第13個(gè)月的工資。根據這份集體合同的具體規定，陳師傅屬于可以享受第13個(gè)月工資的員工范圍。該集體合同獲得企業(yè)職代會(huì )通過(guò)并經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)審核后開(kāi)始生效實(shí)施，但年終過(guò)后，陳師傅沒(méi)有得到企業(yè)支付的第13個(gè)月工資。于是，陳師傅向企業(yè)提出補發(fā)第13個(gè)月工資的要求。但企業(yè)表示，陳師傅和企業(yè)簽定的勞動(dòng)合同中約定了勞動(dòng)報酬的支付次數，雙方應嚴格按照勞動(dòng)合同的約定履行，拒絕了陳師傅的要求。雙方由此產(chǎn)生爭議。
【評析】爭議焦點(diǎn)：勞動(dòng)者和企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同內容與企業(yè)工會(huì )和企業(yè)簽訂的集體合同內容不致時(shí)如何處理�！秳趧�(dòng)法》第三十五條規定：“依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力；職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬等標準不得低于集體合同規定”�！渡虾Ｊ袆趧�(dòng)合同條例》第十八條規定：“勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬等標準，不得低于集體合同的規定，低于集體合同規定的，適用集體合同標準”。本案中，陳師傅與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同中雖然沒(méi)有約定可以享受第13個(gè)月工資，但工會(huì )與企業(yè)簽訂的集體合同中規定了第13個(gè)月工資的有關(guān)內容。根據上述規定，企業(yè)應當按照集體合同的規定補發(fā)陳師傅年終第13個(gè)月工資。
案例3 集體合同訂立要符合程序
【案例】媒久是一個(gè)有著(zhù)幾百人的工廠(chǎng)，工會(huì )成員30多人。由于企業(yè)安全生產(chǎn)條件較差，工會(huì )代表全體職工向工廠(chǎng)書(shū)面提出集體協(xié)商要求，雙方代表協(xié)商后簽字，形成了集體合同草案。企業(yè)隨即向企業(yè)員工公布并報送行政管理部門(mén)。后來(lái)職工提出異議，企業(yè)以協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字已經(jīng)生效為由不予理睬。
【評析】集體合同訂立要符合程序，否則是不會(huì )生效的。北京市《集體合同條例》中第38條規定，經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應當提交職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或者職工代表會(huì )議討論。應當有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經(jīng)全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案方獲通過(guò)。第39條集體合同草案通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地的區、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。自備案之日起十五日內勞動(dòng)保障行政部門(mén)未提出異議的，集體合同即行生效。本案中企業(yè)協(xié)商草案未提交職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或
者職工代表會(huì )議討論，就報送勞動(dòng)保障行政部門(mén)，程序不合法，也還沒(méi)有得到審查結果，是不會(huì )生效的。
案例4 職工代表5年內除個(gè)人嚴重過(guò)失外，企業(yè)不得解除其勞動(dòng)合同
【案例】 企業(yè)裁員增效這股風(fēng)很快就刮到了老宋所在的玻璃容器廠(chǎng)，廠(chǎng)里決定裁員20%。老宋是職工代表大會(huì )的代表，本來(lái)是不用擔心的�？墒菑S(chǎng)里找他談話(huà)，雖沒(méi)有明說(shuō)，話(huà)里話(huà)外說(shuō)他這么多年兢兢業(yè)業(yè)，對廠(chǎng)里的貢獻有目共睹，現在廠(chǎng)里有了困難，希望他發(fā)揚一下蠟燭精神。而他確實(shí)已經(jīng)燃燒了么多年，該休息一下了。老宋心里很不是滋味，說(shuō)道：“我是老工人了不假，可也不是廠(chǎng)里的累贅。我技術(shù)過(guò)關(guān)，從沒(méi)有過(guò)事假病假，合同期限也還有4年，我還是職工代表按規定不應該和我解除合同”。廠(chǎng)長(cháng)說(shuō)：“現在不是情況特殊嗎，廠(chǎng)里規定50歲以上的老工人一律解除合同”
【評析】集體合同的訂立過(guò)程是企業(yè)職工代表組織職工實(shí)現民主權利的過(guò)程，使企業(yè)職工代表與企業(yè)行政方協(xié)商對話(huà)的過(guò)程。在集體合同的履行期間，職工代表通常還要代表職工對企業(yè)的執行情況開(kāi)展監督檢查提出意見(jiàn)和建議，維護職工的合法權益。因此免不了有得罪企業(yè)或領(lǐng)導的情況。為推行集體合同制度，發(fā)揮職工代表的作用，國家在《集體合同規定》中專(zhuān)門(mén)規定，職工一方代表在合同期內在擔任代表之日起5年內，除個(gè)人嚴重過(guò)失外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。所謂嚴重過(guò)失，即可與職工解除合同的法定理由，包括嚴重違反勞動(dòng)紀律，或用人單位規章制度合嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成嚴重損害以及被依法追究刑事責任等。本案中企業(yè)以裁員為名與老宋解除合同是不對的。
四、操作實(shí)務(wù)
1. 勞動(dòng)保障行政部門(mén)關(guān)于集體合同的職能
集體勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止都應該按照屬地原則向主管的勞動(dòng)行政部門(mén)報送、備案、審查。集體勞動(dòng)合同只有在勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查同意后才能生效。北京市《集體合同條例》規定，市和區、縣勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)對本行政區域內的用人單位與本單位職工開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行指導和監督。
2.集體合同須知
不僅規定本企業(yè)的一般勞動(dòng)和生活條件，而且涉及勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，內容具有廣泛性、整體性的特點(diǎn)。集體合同的效力高于個(gè)人勞動(dòng)合同，集體合同適用于企業(yè)全體職工；
集體合同規定了本企業(yè)的最低勞動(dòng)標準，個(gè)人勞動(dòng)合同規定的各項勞動(dòng)標準不得低于集體合同的規定，否則無(wú)效，無(wú)效部分以集體合同規定的標準代替。企業(yè)違反集體合同的規定，侵害了工會(huì )和全體職工的合法權益并造成損失時(shí)，應承擔物質(zhì)賠償責任
3. 集體合同草案生效程序
經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應當提交職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或者職工代表會(huì )議討論。有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經(jīng)全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案方獲通過(guò)。
4.集體合同生效程序
集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或者職工代表會(huì )議審議通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地的區、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。自備案之日起十五日內勞動(dòng)保障行政部門(mén)未提出異議的，集體合同即行生效。
5. 集體合同協(xié)商、生效發(fā)生爭議處理
集體勞動(dòng)合同在協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭議，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當組織同級工會(huì )和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調處理集體協(xié)商爭議；集體合同一經(jīng)生效，集體合同雙方應當履行。履行集體合同過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)向對方通報，協(xié)商處理。
五、 相關(guān)法規
1.對集體合同簽訂及其內容要求的規定
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第33條 企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會(huì )或者全體職工討論通過(guò)。 集體合同由工會(huì )代表職工與企業(yè)簽訂；沒(méi)有建立工會(huì )的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。
第35條 依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬等標準不得低于集體合同的規定。
《中華人民共和國公司法》
第18條 公司職工依照《中華人民共和國工會(huì )法》組織工會(huì )，開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會(huì )提供必要的活動(dòng)條件。公司工會(huì )代表職工就職工的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、福利、保險和勞動(dòng)安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。
公司依照憲法和有關(guān)法律的規定，通過(guò)職工代表大會(huì )或者其他形式，實(shí)行民主管理。
2. 對于集體合同爭議的處理規定
《工會(huì )參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法》
第28條 因簽訂和履行集體合同發(fā)生爭議，用人單位工會(huì )可以就解決爭議問(wèn)題與用人單位平等協(xié)商。
第29條 因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人雙方協(xié)商解決不成的，用人單位工會(huì )應當提請上級工會(huì )協(xié)同政府勞動(dòng)行政部門(mén)協(xié)調處理。
第30條 因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人雙方協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。上級工會(huì )依法律法規的規定及本辦法參與處理。
3.對集體協(xié)商代表產(chǎn)生、及資格的規定
北京市《集體合同條例》
第7條 本條例所稱(chēng)集體協(xié)商代表(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)商代表)是指按照法定程序產(chǎn)生并有權代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數對等，一般為三至十人，并各自確定一名首席代表。
第8條 職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì )征求職工意見(jiàn)后選派。未建立工會(huì )的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)半數以上職工同意。
職工一方的首席代表由本單位工會(huì )主席擔任或者由其書(shū)面委托的其他協(xié)商代表?yè)�；工�?huì )主席空缺的，首席代表由工會(huì )主要負責人擔任。未建立工會(huì )的，職工一方的首席代表由協(xié)商代表民主推舉產(chǎn)生。
篇二：勞務(wù)合同(范本)勞務(wù)備案
建設工程施工勞務(wù)合同
工程名稱(chēng)：
發(fā)包方：廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司( 分公司)
承包方：
發(fā)包方：廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司（ 分公司） 承包方：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和其它相關(guān)法律法規，遵循平等、自愿和誠信的原則，雙方就本工程的勞務(wù)事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。
1、工程概況
1.1工程名稱(chēng)：1.2工程地點(diǎn)：1.3基本概況（單位工程個(gè)數、結構、層數、層高、建筑物高度和建筑面積等）： ……
2、施工條件
2.1施工機具
2.1.1發(fā)包方提供項目公用大中型施工機械，如塔吊、井架、卷?yè)P機、砼攪拌機、砂漿機、砼振動(dòng)器、手推車(chē)、電焊機、鋼筋切斷機、鋼筋彎曲機等。
2.1.2承包方自備隊組或個(gè)人的自用施工工具，如鐵鎬、鋤頭、鐵鏟、鐵錘、磚刀、灰刀、線(xiàn)錘、靠尺、斧頭、鋸子、板手、鋼筋勾、刮尺、鐵批子、檔板等。
2.2水電
水電通至施工現場(chǎng)。
2.3材料
2.3.1材料堆放處距建筑物m之內。
2.3.2主要周轉材料是：
2.3.3
3、勞務(wù)承包內容及價(jià)格
3.1 勞務(wù)承包內容及價(jià)格如下：
……
3.2出現承發(fā)包雙方協(xié)商解除本合同、承包內勞務(wù)作業(yè)工程量增減較大、有承包外勞務(wù)作業(yè)等情形，不能使用勞務(wù)價(jià)格包干辦法計算勞務(wù)費的，按以下分項工程實(shí)物工程量計件綜合價(jià)計算勞務(wù)費：
……
3.3勞務(wù)作業(yè)承包外計時(shí)工單價(jià)：技工元／工日，普工元／工日。
3.4勞務(wù)價(jià)格相關(guān)說(shuō)明
3.4.1會(huì )保險費和有關(guān)稅費、 3.4.2承包方自行中途退場(chǎng)造成解除本合同的，按原定勞務(wù)價(jià)格的進(jìn)行勞務(wù)費的最終結算。
……
4、工期
4.1總工期：自年日至年日止，共
4.2 重點(diǎn)形象進(jìn)度要求：
……
承包方必須根據項目安排的形象進(jìn)度計劃，及時(shí)組織與調配好勞動(dòng)力，確保按時(shí)乃至提前完成。
4.3發(fā)包方根據工期、形象進(jìn)度要求以及現場(chǎng)實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度情況，簽發(fā)工程任務(wù)單細化分項工程勞務(wù)作業(yè)的具體工期，或在施工過(guò)程中另外安排或調整具體工期，承包方必須嚴格執行，確保按時(shí)乃至提前完成。
……
5、質(zhì)量
5.1承包方必須嚴格執行質(zhì)量規范，按工程設計圖紙和發(fā)包方的技術(shù)交底進(jìn)行施工，不得擅自修改設計，不得偷工減料，不得違反操作規程。
5.2承包方必須嚴格執行國家現行《建筑工程質(zhì)量驗收統一標準》和發(fā)包方的企
業(yè)標準，滿(mǎn)足發(fā)包方GB/T19001-20xx質(zhì)量管理體系要求。
5.3發(fā)包方簽發(fā)技術(shù)交底單細化分項工程具體質(zhì)量標準和要求，或在施工過(guò)程中書(shū)面或口頭提出具體質(zhì)量標準和要求，承包方必須嚴格執行，精心施工，認真自檢，確保工程質(zhì)量。
……
6、安全
6.1承包方必須嚴格執行JGJ59—99《建筑施工安全檢查標準》和發(fā)包方的安全管理與處罰規定，遵守承發(fā)包雙方簽訂的安全管理協(xié)議，認真按發(fā)包方的安全技術(shù)交底進(jìn)行施工，嚴禁違章操作和違反勞動(dòng)紀律，滿(mǎn)足發(fā)包方ＧＢ／Ｔ２８００１－２００１職業(yè)健康安全管理體系要求。
6.2發(fā)包方簽發(fā)安全技術(shù)交底單細化分項工程具體安全標準和要求，或在施工過(guò)程中書(shū)面或口頭提出具體安全標準和要求，承包方必須嚴格執行，確保施工安全。
……
7、文明施工
7.1承包方必須嚴格執行JGJ59—99文明施工檢查標準和發(fā)包方文明施工管理規定，嚴禁野蠻作業(yè)，滿(mǎn)足發(fā)包方GB/T24001－20xx環(huán)境管理體系要求。
7.2承包方必須督促其勞務(wù)人員認真執行以下文明施工要求：①保持做到“三清五好”，即誰(shuí)做誰(shuí)清、邊做邊清、工完場(chǎng)清；工作進(jìn)度好，質(zhì)量安全好，節約材料好，愛(ài)護機具好，協(xié)作配合好。②按指定地點(diǎn)分類(lèi)整齊堆放建筑材料。③按指定地點(diǎn)倒建筑垃圾和生活垃圾，不亂倒亂放。④搞好所用臨時(shí)設施及其周?chē)h(huán)境的衛生。⑤講究個(gè)人衛生，床鋪及生活用品放置整齊，不隨地大小便，不隨地吐痰，不亂用別人生活用具。⑥注意防火，不隨意吸煙亂扔煙頭，不亂接亂拉電線(xiàn)。⑦杜絕一切不安全不文明行為。
……
8、勞務(wù)費結算與支付
8.1結算與支付約定：承包方完成所有承包的勞務(wù)作業(yè)之前，每月預結一次，按結算周期內承包方實(shí)際完成勞務(wù)作業(yè)工程量的%預結，預結完畢后.天之內付清預結的勞務(wù)進(jìn)度款，承包方完成所有承包的勞務(wù)作業(yè)之后.天之內進(jìn)行最終結算，最終結算完畢后天之內付清全部勞務(wù)費。已付勞務(wù)進(jìn)度款之和大于最終結算的勞務(wù)費數額的，承包方必須在最終結算完畢后5天之內將其差額退還發(fā)包方。
8.2 結算程序:項目部對承包方的勞務(wù)作業(yè)成果進(jìn)行驗收評定、結算勞務(wù)作業(yè)工程量、填寫(xiě)工程任務(wù)單（施工員負責計算工程量及評定進(jìn)度和文明施工，質(zhì)檢員負責評定質(zhì)量，安全員負責評定安全，材料員負責評定材料及機械設備使用情況，項目負責人（工程承包人）負責審核上述評定、填寫(xiě)勞務(wù)單價(jià)）→生產(chǎn)部門(mén)審核實(shí)完工程量→勞資部門(mén)審核勞務(wù)單價(jià)、結算勞務(wù)費、填寫(xiě)勞務(wù)費結算單→財務(wù)部門(mén)審核工程任務(wù)單和勞務(wù)費結算單、送分公司主管勞資領(lǐng)導審核后入帳。上述項目部和職能部門(mén)為發(fā)包方的項目部和職能部門(mén)。
8.3 結算周期：上月26日至當月25日為一個(gè)結算周期。
8.4發(fā)包方憑已經(jīng)過(guò)發(fā)包方的項目部和有關(guān)部門(mén)審核的工程任務(wù)單、勞務(wù)費結算單辦理勞務(wù)費支付手續，結算手續不齊全的，發(fā)包方財務(wù)部門(mén)可拒付勞務(wù)費，待各項結算手續完善之后才支付。
8.5本勞務(wù)分包工程稅金由承包方（勞務(wù)公司）申報繳納，發(fā)包方每次支付勞務(wù)費的同時(shí)，按相應稅額（含隨征的所得稅）向承包方支付建安稅。承包方收到勞務(wù)費及建安稅后于次月10日前申報納稅，向發(fā)包方開(kāi)具等額（即勞務(wù)費+建安稅）的勞務(wù)發(fā)票原件及完稅憑證（納稅申報表、稅款轉帳底單、稅票等資料）復印件并加蓋勞務(wù)公司公章，以便發(fā)包方辦理抵稅。如發(fā)包方未單獨支付建安稅的，承包方拒開(kāi)勞務(wù)發(fā)票；如發(fā)包方已支付勞務(wù)費及建安稅，而勞務(wù)公司未按以上規定提供勞務(wù)發(fā)票及完稅憑證的，發(fā)包方拒付后續勞務(wù)費，并由承包方承擔由此引起的發(fā)包方不能及時(shí)辦理抵稅的經(jīng)濟損失（即由承包方自行承擔建安稅）。
【關(guān)于勞務(wù)合同模板集合九篇】相關(guān)文章：
勞務(wù)合同模板集合5篇05-29
關(guān)于勞務(wù)合同集合八篇05-21
關(guān)于勞務(wù)合同模板9篇05-30
【推薦】勞務(wù)合同模板集合八篇06-05
【必備】勞務(wù)合同模板集合7篇06-05
精選勞務(wù)合同模板集合4篇06-05
【精華】勞務(wù)合同模板集合5篇05-31