有關(guān)勞務(wù)合同模板七篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同起到的作用越來(lái)越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的勞務(wù)合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)合同 篇1
招聘方：XXXXXXXXXXXXX簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
受聘方：XXXXXXXXXXXXXX簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為XXX個(gè)月，從XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現甲方有權對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門(mén)來(lái)檢查，如果達不到衛生防疫部門(mén)要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿(mǎn)足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護設備、節約能源，避免浪費。做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條：勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本酒店各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。
第四條：勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資為：元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月XXXXX日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，除此不支付其它任何費用。
第五條：勞動(dòng)紀律
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺(jué)維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關(guān)制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。
第六條：其它
1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方(姓名)：
簽約代表人：身份證號碼
身份證號碼：
勞務(wù)合同 篇2
甲方： 法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址： 郵政編碼： 乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 戶(hù)口所在地： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規、規章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型與期限
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同采取以下第 種方式。
1.1 固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.2 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.3 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結束終止。工作任務(wù)為：
二、工作內容與工作地點(diǎn)
2.1 簽訂本合同時(shí)，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點(diǎn)位于： 。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經(jīng)營(yíng)或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績(jì)，調整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn)，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點(diǎn)的改變、升/降職、平級調動(dòng)等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。
2.2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務(wù)和責任的要求，完成規定的數量、質(zhì)量、指標和工作任務(wù);確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準;同時(shí)，如工作上有需求時(shí)，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時(shí)性工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
3.1 勞動(dòng)行政部門(mén)審批的工時(shí)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據勞動(dòng)行政部門(mén)審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時(shí)間制度。
(1)執行標準工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
(2)執行綜合計算工時(shí)制的，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(3)執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實(shí)行彈性工作時(shí)間。
3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，包括安排乙方在公休日或節假日加班，但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)國家規定的累計加班時(shí)間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規定，支付加班工資或安排補休。
3.3 乙方如因未能及時(shí)完成工作任務(wù)二自行延長(cháng)工作時(shí)間，或未經(jīng)甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長(cháng)的工作時(shí)間支付任何報酬。
四、勞動(dòng)報酬
4.1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個(gè)小時(shí)。培訓期工資為/小時(shí)，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時(shí)或 元/小時(shí)。
4.2 在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)， 甲方應按照公司規定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。
4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來(lái)時(shí)新基礎上每小時(shí)上漲2元。
4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
4.5 甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
五、社會(huì )保險
5.1 甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
5.2 乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關(guān)規定執行。
5.3 乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
6.1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度、勞動(dòng)紀律及工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
6.2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過(guò)向乙方提供書(shū)面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
6.3 因乙方過(guò)錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經(jīng)濟賠償，并依法追究乙方責任。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，保證乙方在符合國家規定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
8.1 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當地政府有關(guān)規定執行。
8.2 本合同在解除、終止和期滿(mǎn)時(shí)，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據甲方要求完成其未了事務(wù)，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿(mǎn)之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;
(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復印件;
(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的`有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。
8.3 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系的轉移手續。
8.4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。
九、勞動(dòng)爭議
9.1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、當事人約定的其他內容
雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：
下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關(guān)制度
十一、其他
11.1 本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動(dòng)合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動(dòng)權利義務(wù)均以本合同為準。
11.2 本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
11.3 本合同以中文書(shū)寫(xiě)，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字或蓋章)： 鑒證機關(guān)(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日 鑒證日期： 年 月 日
勞務(wù)合同 篇3
甲方公司名稱(chēng)：
甲方法人代表：
公司地址：
乙方姓名：
身份證號：
乙方住址：
此合同為甲、乙雙方的勞動(dòng)合同，是甲方法人代表與乙方勞動(dòng)者簽署的合同，經(jīng)雙方同意必須按《中華人民共和國勞動(dòng)保障法》履行以下協(xié)議：
一、人員雇用及期限
按照自愿的方式，合同期為一年，自俄簽證簽發(fā)之日起計算。
二、工作時(shí)間、薪酬、待遇及支付方式
2-1 甲方免費為乙方提供食宿。
2-2 甲方根據行業(yè)標準提供合乎要求的勞動(dòng)情況下分配一定的工程量由乙方完成，甲方給予乙方每天（按9小時(shí)為一個(gè)工作日280元人民幣一天的勞動(dòng)報酬），加班另外計算，勞動(dòng)報酬按每小時(shí) 元人民幣計算。
2-3 合同期內如果因甲方原因（如停電、斷水、材料不足等原因致使停工的）等造成乙方休息的，一星期以?xún)让刻烀咳税?50元人民幣由甲方支付給乙方勞動(dòng)補助，超過(guò)一個(gè)星期以上的按280元人民幣每天計算勞動(dòng)補助。
2-4 工資發(fā)放：甲方每月XX日前結清上月工資，工資每?jì)蓚�(gè)月發(fā)放一次，由甲方打到乙方出國前在國內的中國銀行所開(kāi)帳戶(hù)上，甲方應在工人合同期滿(mǎn)回國前全部付清工作所有工資。
2-5 甲方與乙方協(xié)議簽訂后，乙方需向甲方提供辦理簽證所用的護照等相關(guān)證件及每人交5000元人民幣押金一并交于甲方的受托人手里，并由受托人給予乙方出具憑證，押金等乙方登機后當日退還給乙方每人家屬。
2-6 各工種帶班人員的工資標準為280元人民幣/日，另外補助 元人民幣/日。
2-7 乙方登機前由出發(fā)地到機場(chǎng)的車(chē)票費由乙方憑票據給甲方并給予報銷(xiāo)。
2-8 乙方的健康證由甲方負責辦理，200元費用由乙方自理。
三、甲乙雙方的責任與義務(wù)
3-1甲方的責任與義務(wù)
3-1-1 甲方確保為合法的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，確保工人合法權益不受侵害
3-1-2 工人的直系親屬確有重大不幸事故的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，可請事假回國，旅費由其本人負擔，并停發(fā)休假期間的工資。
3-1-3 工人觸犯當地法律及雇用合同，嚴重違紀造成重大影響的，甲方有權將其解雇，并遣送回國（須告之乙方），所有費用由本人承，由此產(chǎn)生的其他后果由本人負責。
3-2 乙方的責任與義務(wù)
3-2-1 乙方必須誠實(shí)的申報自己的工種和健康情況，例如：瓦工、木工、小工或木瓦工是否有重大疾病或傳染病。
3-2-2 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應當服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。
3-2-3 乙方來(lái)俄羅斯必須遵守當地的法律法律，如果因為個(gè)人原因被罰款或挽留，費用和責任自負。
3-2-4 乙方不得超出合同以外原因聚眾鬧事參加罷工或工人運動(dòng)及宗教活動(dòng)等政法活動(dòng)。
3-2-5 未經(jīng)甲方同意，乙方擅自拆改原有建筑結構或設備管線(xiàn)，由此發(fā)生的損失或事故（包括罰款），由乙方負責。
3-2-6 因故意隱瞞或虛報自己的勞動(dòng)技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期間合同未滿(mǎn)回國的，甲方不予承擔任何費用。
3-2-6 不服從甲方的管理，不遵守，不聽(tīng)從甲方企業(yè)的安排和指導者，擅自在業(yè)余時(shí)間打工者，或者合同期內私自出走，或合同期滿(mǎn)不按時(shí)回國者，費用和責任由乙方自負。
四、醫療及保險
4-1 甲方為乙方交納工傷及死亡保險，上述保險費用不能從工人所得收入中扣除。
4-2 甲方負擔工人因工傷事故引起的工傷，殘，亡所產(chǎn)生的費用，并發(fā)給其在住院期間的工資。
4-3 工人在工作期間若發(fā)生意外傷亡時(shí)，甲方應在第一時(shí)間通知乙方，并提供有效的證明資料，經(jīng)與死者家屬協(xié)商后，遺體按當地風(fēng)俗習慣妥善處理。甲方負責將死者遺體火化運回死者生前所在地，并承擔費用。
4-4 工人發(fā)生意外，甲方需按保險條例負責為工人向保險公司索賠。工人因傷，亡，殘，病得到的賠償金，甲方應全數支付給工人或其家屬。
4-5 工人死亡賠償額50萬(wàn)元以下的人民幣由甲方通過(guò)保險機構進(jìn)行賠付。
五、合同生效，終止與仲裁
6-1 簽定雙方中的任何一方不履行或不完全履行合同所規定的責任和義務(wù)時(shí)，另一方有權依法追究違約方的責任，索賠因對方違約所蒙受的一切損失。
5-2 由于不可抗力的原因（指由于政府法令，戰爭，地震，傳染病，嚴重自然災害等）致使本合同無(wú)法繼續履行時(shí)，甲方應立即將情況傳真通知乙方，并應在15天內出具的不可抗辦情況證明文
件。甲方應負責安排工人返回家鄉，所需費用由公司承擔。
5-3 本合同在執行期間若發(fā)生分歧或對本條款解釋意見(jiàn)不一致時(shí)，雙方應本著(zhù)友好協(xié)商的原則來(lái)解決。若協(xié)商不成，則提交中國司法機關(guān)進(jìn)行仲裁或上訴法院通過(guò)法律程序解決。
本合同自簽字日期起生效，一式兩份。
甲 方：
法人代表：
乙 方：
年 月 日
勞務(wù)合同 篇4
甲方（用人單位）
乙方（勞動(dòng)者）
根據（中華人民共和國勞動(dòng)法）等法律、行政法規、行政規章的規定， （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿簭腳_年__月__日起至__年__月__日止。
�。ǘo(wú)固定期限：從__年__月__日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭腳_年__月__日起至完成之日止。
其中試用期：從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦蟹�、法規規定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì )和乙方協(xié)商后�；虺霈F法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。
�。ㄈ┘追桨才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕�、法規的規定，結合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。
�。ǘ┘追礁鶕渖a(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行 工資制。乙方度用期月工資標準為 元；試用期滿(mǎn)為 元。以后，按企業(yè)工資制度工資。
�。ㄈ┘追綉载泿判问矫吭轮辽僦Ц兑淮我曳焦べY，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。
�。ㄋ模┮曳皆谔接H似、病假、婚喪假依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應支付工資。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘滓译p方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)
安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品，努力改善勞動(dòng)條件。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方必須執行國家和地方政府有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
�。ǘ┘追脚�(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追揭婪ń⒑屯晟埔幷轮贫�。
�。ǘ┘滓译p方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
�。ㄈ┘追接袡喔鶕�、法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：
1、________________________________
2、________________________________
3、________________________________
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┘滓译p方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應按規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
3.嚴重失職、營(yíng)私抑弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被勞動(dòng)教養或依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的；
2.不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的；
4.法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。
�。ㄎ澹┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的：
4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標HE的；
5.用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。
�。┮曳接邢铝星樾沃�，且未有本合同第九條（三）項規定情形的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時(shí)間：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
�。ㄆ撸┍緞趧�(dòng)合同期滿(mǎn)、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的
一定的工作達到完成標準，勞動(dòng)合同即行終止。
十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項
1、________________________________
2、________________________________
十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責任
甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任：________________________________
乙方的邊約責任：________________________________
甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
__年__月__日
鑒證機關(guān) 鑒證人（蓋章）
__年__月__日
勞務(wù)合同 篇5
雇主（甲方）：
住址：
雇員（乙方）：
住址：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
1、本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。期限為_(kāi)_____個(gè)月。
2、根據甲方工作需要，乙方同意擔任______崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
二、工作時(shí)間
乙方累計每周工作時(shí)間不超過(guò)______個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、甲方職責
1、甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
2、甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
3、甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應持證上崗。
4、甲方應按照本合同的規定，按時(shí)向乙方支付勞務(wù)報酬。
四、乙方職責
1、乙方應保證在合同履行過(guò)程中，遵照甲方的規章制度。
2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
3、乙方在履行本職責時(shí)，應本著(zhù)安全、高效的原則進(jìn)行。
五、勞務(wù)報酬
1、乙方的小時(shí)工資標準為_(kāi)_____元。
2、甲方每星期以法定貨幣形式委托______銀行代為支付乙方全部工資。
3、甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標準3倍的報酬。
六、社會(huì )保險待遇
因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關(guān)的醫療費用及法律規定的、因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
七、勞務(wù)合同的變更、解除、終止、續訂
1、甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前______天以書(shū)面形式通知對方。
2、本合同期滿(mǎn)，勞務(wù)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞務(wù)合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞務(wù)合同手續仍存在勞務(wù)關(guān)系，雙方應及時(shí)辦理勞務(wù)合同終止或延續手續，甲方應向乙方及時(shí)出具離職證明。
八、違約條款
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬______%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時(shí)工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分______%的經(jīng)濟補償金。
3、因甲乙任何一方的過(guò)錯造成合同不能完全履行，由過(guò)錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。
九、爭議處理
1、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方均可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。
十、附則
1、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字后生效，雙方責任履行完畢后失效。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
甲方：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：_______年______月______日
乙方：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：_______年______月______日
勞務(wù)合同 篇6
甲方(用人單位)：
地 址：
乙方(離退休人員)：
身份證號碼：
地 址：
鑒于乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養老保險等待遇，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，現自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無(wú)重大病情。 甲乙雙方根據有關(guān)法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘勞務(wù)關(guān)系的權利義務(wù)，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執行。
第一條 返聘期限
固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容
1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為 (內容詳見(jiàn)本崗位職責相關(guān)規定或甲方規章制度等)。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
第三條 工作紀律及規章制度
1、乙方應自覺(jué)遵守國家和本地的法律法規，以身作則，自覺(jué)維護甲方的聲譽(yù)和利益。
2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度和工作紀律。
3、乙方承諾不會(huì )做出任何有損甲方聲譽(yù)、商業(yè)秘密及經(jīng)濟利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開(kāi)信息。
第四條 工作時(shí)間
乙方每周工作 天，具體上下班時(shí)間根據甲方規定。
第五條 工作報酬
1、乙方的工作報酬為每月人民幣 元，按約支付，每月 日發(fā)放上月工資。
2、乙方工作報酬應繳個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。
第六條 協(xié)議的終止和解除
1、返聘期滿(mǎn)或乙方因自身狀況不適宜繼續為甲方提供勞務(wù)，本協(xié)議即行終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方只要提前10日以書(shū)面形式通知對方，無(wú)任何理由即可解除本協(xié)議。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;
(2)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;
(3)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過(guò)10日的;
(4)嚴重違反甲方規章制度的;
(5)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的;
(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：
(1)未及時(shí)足額支付工作報酬的;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
第七條 經(jīng)濟補償、賠償
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟補償，但應付乙方勞務(wù)報酬應及時(shí)結清。
2、如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
第八條 工傷、醫療
1、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病治療無(wú)法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續三天或累積5天(含)以上;每年病假連續或累積超過(guò)15天，本協(xié)議自行解除。
2、鑒于乙方不愿自費購買(mǎi)商業(yè)保險，甲方出資為乙方購買(mǎi)一份保額為50
萬(wàn)元的商業(yè)意外傷害保險(由于保險公司沒(méi)有為退體返聘的單個(gè)自然人的用人單位提供一名員工的雇主責任險險種產(chǎn)品，因此雙方同意甲方為乙方多購買(mǎi)意外傷害險的保額)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中，發(fā)生意外傷害或工傷的補(賠)償，補(賠)償金以保險賠償金為限，保險期限與本協(xié)議期間相同。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后，雙方再無(wú)任何有關(guān)工傷及意外傷害的經(jīng)濟糾紛，甲方無(wú)需再另外支付任何款項給乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款項。
第九條 爭議解決 履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商處理，協(xié)商不成的由甲方所在地法院管轄。
第十條 特別約定 _________________________________________________________________________
第十一條 附則
1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。
2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。
勞務(wù)合同 篇7
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，甲方將六枝工礦景都翠苑工程B1、B2樓外腳手架工和承包給乙方施工，雙方在自愿、平等的原則下簽定以下合同：
一、承包方式
1、外腳手架工程由乙方承擔。
2、腳手架所用材料及人工由乙方承擔，安由乙方提供，由乙方掛設、回收。
二、承包內容
包雙排腳手架的搭設與拆除(含材料費、安裝人工費、轉運費等一切外架所需的工料)。
三、承包單價(jià)：(人民幣)
按外墻面積每平方伍元陸角整(5.60元/m)
四、付款方式：
甲方按乙方的工程進(jìn)度的每層的60%費用，搭設完畢付80%，余下的20%在拆除完畢原材料清運離均為10個(gè)工作日內。
五、質(zhì)量要求：
1、乙方在腳手架施工中，嚴格做到不能松綁、漏綁、脫綁。做到橫2平、豎直，并保持經(jīng)常性檢查加固，保障甲方在乙方所搭設的架子上安全施工。
2、搭設腳手架必須隨甲方主體同時(shí)進(jìn)行，且必須高于工作面1M左右高，滿(mǎn)足施工及安全需要。
3、外架操作規程嚴格按現行施工規范及國家現行規定要求施工。
4、底層腳手架必須搭設在堅實(shí)、牢固的地面上，立桿間距為0.8～1M，橫桿間距在1.5～1.8M,剪刀撐不大于6M。
六、安全責任
1、乙方在施工中自行配帶安全設施，保證他人及自身安全。
2、因腳步手架設不牢固造成的損失由乙方負責。
3、甲方自行毀滅壞外架造成的損失由甲方負責。
4、乙方工人造成的安全事故由乙方負責，計劃生育方面的罰款由乙方負責，甲方概不負一切責任及連帶責任。
七、文明施工要求：
1、乙方在施工中必須做到文明施工，不能在施工現場(chǎng)內亂仍垃圾和隨地大小便。
2、日常工作遵守甲方現場(chǎng)管理的各項規章制度。
八、外架使用期限根據甲方要求的拆除時(shí)間20xx年8月1日～20xx年11月1日乙方方可拆除外運。
九、違約責任：
甲、乙雙方必須共同遵守以上協(xié)議，如有違約，違約方承擔相應的違約金，如到時(shí)未完工，甲方必須按每月每平方米0.50元計算補助乙方,如乙方外架施工未及時(shí)跟上甲方進(jìn)度,則所造成的費用由乙方負責,從每平方米中扣除0.50元。
十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等到法律效力，從簽字之日起生效，工程竣工后自動(dòng)廢除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
【有關(guān)勞務(wù)合同模板七篇】相關(guān)文章：
勞務(wù)合同模板集錦七篇06-01
勞務(wù)合同模板合集七篇05-26
勞務(wù)合同模板匯總七篇05-23
有關(guān)勞務(wù)合同模板6篇06-02
有關(guān)勞務(wù)合同模板九篇05-29
有關(guān)勞務(wù)合同匯總七篇05-31
有關(guān)勞務(wù)合同集錦七篇05-22
有關(guān)勞務(wù)合同合集七篇05-20
【精品】勞務(wù)合同模板合集七篇06-04
【必備】勞務(wù)合同模板匯總七篇06-02