單位勞務(wù)合同

　　在當今不斷發(fā)展的世界，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的單位勞務(wù)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位勞務(wù)合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方聘用農民工(乙方)承擔深超光電K2區K1建筑工程的工地現場(chǎng)雜工工作。

　　二、乙方必須執有深圳基建、勞動(dòng)等主管部門(mén)(或乙方當地主管部門(mén))頒發(fā)的崗前工種培訓合格證書(shū)，并堅持執證上崗。

　　三、乙方人員必須服從甲方管理人員的安排，執行上級和主管部門(mén)的各項管理條例，遵章守法，堅守崗位，勤奮工作。如遇到職責范圍不能解決的問(wèn)題(或發(fā)生重大問(wèn)題)，應及時(shí)向甲方匯報，并積極協(xié)助妥善處理。

　　四、乙方人員應認真學(xué)習有關(guān)安全技術(shù)操作規程，不得違章操作，更不能不懂裝懂，盲目操作，造成人身傷亡事故。

　　五、乙方人員在受聘期間的工資標準，應與甲方協(xié)商解決，每日考勤記工，每月按考勤天數發(fā)放工資，獎罰分明，工作主動(dòng)，業(yè)績(jì)突出，則適當予以獎勵;如工作消極，經(jīng)多次批評教育后仍無(wú)明顯轉變的(或不能勝任的)，甲方有權解聘乙方，并按實(shí)際所做工日計發(fā)工資，適當賠償并接受有關(guān)部門(mén)的處理規定。

　　六、乙方人員應自備工作必需的小型工具和常用勞保用品(如工作服、雨衣、膠鞋等)，甲方應為乙方的正常工作提供方便。

　　七、本合同有效期從工程開(kāi)工至交工時(shí)為止，雙方簽名生效。合同期滿(mǎn)時(shí)，在工資和各種費用結清后本合同自然失效。本合同甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

單位勞務(wù)合同2

　　甲方:

　　乙方:

　　根據相關(guān)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供餐飲服務(wù)事宜簽訂本協(xié)議，以資共同遵守:

　　第一條服務(wù)期限

　　1、服務(wù)期限暫定為12個(gè)月，自______年____月____日止;

　　2、因工作性質(zhì)特殊，乙方同意約定試服務(wù)期1個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日日;正式服務(wù)期11個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日。

　　第二條服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn)

　　1、服務(wù)工作性質(zhì)為廚師，服務(wù)方式為上門(mén)服務(wù)，服務(wù)地點(diǎn)為甲方臨時(shí)食堂;

　　2、服務(wù)時(shí)間:乙方服務(wù)時(shí)間采用固定式工作時(shí)間制度，上午7:00點(diǎn)至9:30;11:00至14:00;下午17:00至19:30點(diǎn)。(以上時(shí)間已包含菜品、配料及其它必備品采購時(shí)間，同時(shí)也包含了廚房、餐廳等用餐環(huán)境的維護清理時(shí)間)

　　3、每天服務(wù)時(shí)長(cháng)控制在8小時(shí)，每周服務(wù)時(shí)長(cháng)控制在5-6天，根據甲方實(shí)際需要，適當調整確定，具體確定均以保障按時(shí)供應全體員工日常三餐及良好就餐環(huán)境等為前提。

　　4、除定期物資采購外，乙方服務(wù)地點(diǎn)固定為臨時(shí)食堂，乙方不得于工作時(shí)間在臨時(shí)食堂或外出從事與工作無(wú)關(guān)的一切活動(dòng)。(臨時(shí)外出處理與工作相關(guān)事宜需提前征得甲方同意)

　　5、本條所述服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)在下文亦可表述為“工作時(shí)間”，“工作地點(diǎn)”。

　　第三條服務(wù)報酬

　　1、乙方正式服務(wù)期報酬為:2800元/月(稅前)，試服務(wù)期乙方報酬為2500元/月(稅前)。

　　2、乙方每月報酬由甲方于次月5日前發(fā)放。若服務(wù)報酬發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放服務(wù)報酬，視為違約。

　　3、乙方在服務(wù)期間，甲方除支付乙方服務(wù)報酬外，負責乙方工作餐的提供(注:與甲方員工一同在食堂就餐)。

　　4、因服務(wù)性質(zhì)特殊，乙方如在服務(wù)期間請假，甲方將聘用其他人臨時(shí)頂替乙方工作直至乙方歸崗，但甲方不支付請假期間服務(wù)服務(wù)。

　　5、本協(xié)議甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問(wèn)題。

　　第四條服務(wù)內容

　　1、乙方主要負責甲方所有員工一日三餐供應，根據實(shí)際情況及甲方要求做好臨時(shí)接待餐飲的供應，并負責日常菜品、配料、廚房餐具及其他日常必備品的采購工作。

　　2、乙方負責甲方臨時(shí)食堂餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現甲方有權對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰;造成嚴重影響的，甲方有權單方解除本協(xié)議。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責，并對所造成的一切損失承擔責任。

　　4、乙方努力提高自身素質(zhì)，在服務(wù)過(guò)程中愛(ài)護設備、節約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

　　5、甲方應根據合同約定按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)報酬，及時(shí)結清乙方合理的采購報銷(xiāo)費用。

　　6、甲方應為乙方更好的服務(wù)創(chuàng )造必要條件，聽(tīng)取乙方關(guān)于伙食改善及衛生條件提升的合理性建議或意見(jiàn)。

　　第五條服務(wù)紀律

　　1、乙方應遵守國家法律、法規及合同相關(guān)約定；嚴格遵守安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

　　2、乙方不得在工作或非工作時(shí)間在臨時(shí)食堂從事一切非法活動(dòng)，否則一經(jīng)發(fā)現，甲方可單方解除本協(xié)議。

　　3、乙方于非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)違反國家法律、法規和本單位相關(guān)規章制度，甲方可視情節給予經(jīng)濟處分，乃至解除本協(xié)議。

　　4、乙方保證：基于廚師工作性質(zhì)的特殊性，乙方于本合同簽訂時(shí)（前）身體健康，精神狀況正常，未有任何傳染性、間歇性或其他一切不適于從事廚師服務(wù)行業(yè)的疾病，且未有任何隱瞞身體疾病的行為。如違反承諾，甲方一經(jīng)發(fā)現可單方解除本協(xié)議。

　　5、乙方不得于工作時(shí)間在臨時(shí)食堂或外出從事與工作無(wú)關(guān)的一切活動(dòng)，如由此造成乙方自身人身、財產(chǎn)損失的，乙方自行負責，給甲方或第三方造成損失的，乙方應自行賠付，情節嚴重的，甲方可單方解除本協(xié)議。

　　6、乙方發(fā)生其他違反甲方規章、制度或管理要求的行為，甲方可視情節輕重給予經(jīng)濟處罰，乃至解除本協(xié)議。

　　7、服務(wù)期內，乙方出現上述第四條第2、3款及第五條第4、5、6、7款約定情形導致合同解除的，甲方無(wú)需向乙方支付任何賠償費用。

　　8、無(wú)論何種原因，造成乙方非工作時(shí)間人身或財產(chǎn)損失的，均與甲方無(wú)關(guān)，乙方自行負責。

　　9、乙方每天必須按照甲方要求嚴格執行服務(wù)考勤記錄工作。

　　第六條違約責任

　　甲乙雙方未能按約履行協(xié)議約定義務(wù)的，違約方應向守約方承擔由此產(chǎn)生的一切違約責任。

　　第七條合同終止

　　1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后可終止協(xié)議。

　　2、如甲方逾期支付服務(wù)報酬超過(guò)30日的，乙方有權單方終止本協(xié)議，并有權要求甲方支付包括服務(wù)報酬等在內的相關(guān)費用。

　　3、試服務(wù)期內，甲乙雙方均可根據實(shí)際情況單方解除本協(xié)議，而無(wú)需承擔違約責任；正式服務(wù)期內，如因乙方服務(wù)質(zhì)量不能滿(mǎn)足甲方需求，經(jīng)甲方督促改進(jìn)后，仍未能滿(mǎn)足需求的，甲方可協(xié)商終止本協(xié)議。

　　第八條：其它

　　1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執，雙方應協(xié)商解決。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　______年____月____日______年____月____日

單位勞務(wù)合同3

　　甲方（用人單位）：_____________

　　乙方（職工）：___________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。

　�。ǘ�）試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限。（試用期包括在合同期內）

　　試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀热荩篲______________。

　�。ǘ�）乙方工作內容確定為（填“是”）_________管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/_________工人類(lèi)。

　�。ㄈ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的`工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

　�。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)：________________________。

　�。ㄎ澹┏�臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）年_________半年_________季_________或為周期的綜合計算工時(shí)工作制。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時(shí)間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第_________種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時(shí)工資：______元/月。

　�。ǘ�）乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月。

　�。ㄈ�）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　�。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。

　�。�六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每____月____日（或第____周）發(fā)放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì )保險

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。

　�。ǘ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　�。ǘ�）甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每年（______年/___季/____月）安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄈ�）甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。

　�。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┓�合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　�。ǘ�）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

　�。ㄈ�）《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。

　　八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　九、本合同的條款

　　與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　甲方約定事項：

　�。�1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén)，要求反補償。

　�。�2）當乙方工作滿(mǎn)____時(shí)，甲方為乙購買(mǎi)社會(huì )保險。

　�。�3）當出現如下情況時(shí)，甲方有權解除合同，無(wú)任何補償：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝慌c勞動(dòng)者協(xié)商一致的。

　�。ǘ�）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　�。ㄈ�）勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度的。

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

　�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

　�。�六）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

　�。ㄆ撸﹦趧�(dòng)者被依法追究刑事責任的。

　�。ò耍﹦趧�(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

　�。ň牛﹦趧�(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　�。ㄊ�）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　�。ㄊ�一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的。

　�。ㄊ�二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。

　�。ㄊ�三）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。

　�。ㄊ�四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　______年____月____日______年____月____日

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