固定勞動(dòng)期限合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的法律效力與日俱增，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的固定勞動(dòng)期限合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
固定勞動(dòng)期限合同1
甲 方：
住 所 地：
乙 方： 性 別：
身份證號：
通信地址：
聯(lián)系方式： 戶(hù) 籍 地：
緊急聯(lián)系人：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
雙方同意，甲方聘用乙方為其員工，且雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系受相關(guān)法律法規以及甲方不定期修改的員工手冊與各項公司內部規章制度的約束。
乙方在此確認：
�。ㄒ唬┰诤炇鸨竞贤耙驯桓嬷鶑氖鹿ぷ鞯墓ぷ鲀热�、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬及乙方需要了解的其它情況；
�。ǘ┮曳睫k理入職手續時(shí)所提交的相關(guān)資料、證件均真實(shí)、完整、有效，相關(guān)個(gè)人信息（如現通信地址、聯(lián)系電話(huà)、工資卡號等）如有變更將及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則自行承擔由此引發(fā)的后果。
第一條、勞動(dòng)期限
甲、乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)期限共計 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、聘用崗位
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰�，安排乙方在 崗位工作。
�。ǘ┕ぷ鞯攸c(diǎn)為 。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調整乙方的.工作崗位、工作內容，不視為甲方違反合同，經(jīng)協(xié)商可變更本合同主體或部分內容，合同其他內容仍然有效。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)；乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位制定的規章制度，給予相應處理；乙方理解和認同甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，愿意配合甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而進(jìn)行的崗位整。
第三條、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┟恐芄ぷ魑逄�，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)，上下班具體時(shí)間按甲方規定執行；
�。ǘ┮曳焦べY標準為：
第四條、勞動(dòng)保障
福利待遇、勞動(dòng)保護、社會(huì )保險、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律規定等執行。
第五條、合同的解除或終止
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。若乙方發(fā)生提供虛假個(gè)人身份信息、學(xué)歷、證書(shū)、工作履歷等不誠信行為，甲方一經(jīng)發(fā)現即可解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟補償金或賠償金。
第六條、爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第七條、其他事項
1、其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。
2、本合同雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
附件：
1、身份證復印件；
2、學(xué)歷、資格證書(shū)復印件；
3、與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系證明。
甲方（章）： 乙方（簽字）：
簽訂時(shí)間：
固定勞動(dòng)期限合同2
甲方(用人單位)：______
乙方(勞動(dòng)者)：______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
有固定期限的勞動(dòng)合同自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。并約定試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 ______年 ______月______日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。
b、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運轉工作制，每班工作時(shí)間小時(shí)。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月____________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的'規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作_______崗位確定其每月工資為_(kāi)___________元。
b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價(jià)，根據乙方的業(yè)績(jì)，按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
(四)乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：(雙方協(xié)商)
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
甲方：______
乙方：______
日期：______年 ______月______日
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