（經(jīng)典）勞動(dòng)的合同12篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的勞動(dòng)的合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)的合同 篇1
甲方乙方簽訂日期________年____月____日甲方：法定代表人乙方：姓名性別身份證號碼出生日期________年____月____日家庭住址XX編碼戶(hù)口所在地區街道(鄉鎮)根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同期限本合同于________年____月____日生效，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止，有效________年。
二、工作安排甲方有權根據經(jīng)營(yíng)和工作需要以及乙方的能力和表現，安排和調整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責完成甲方指派的任務(wù)。
三、教育與培訓乙方任職期間，甲方應對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育與培訓。
四、勞動(dòng)保護甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動(dòng)工具，制訂操作規程、安全衛生制度。
五、勞動(dòng)報酬甲方按本企業(yè)規定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月____日(把現金人民幣打到乙方建設銀行的'帳號)支付乙方勞動(dòng)報酬，并按規定支付乙方有關(guān)補貼，乙方取得勞動(dòng)報酬后，應按規定繳納個(gè)人所得稅。
六、有關(guān)福利待遇乙方在本企業(yè)滿(mǎn)工作________年以上，可享受帶薪年假。
七、勞動(dòng)紀律甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定勞動(dòng)紀律和規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行的;
3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
九、勞動(dòng)合同的解除
1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前10天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
2、乙方解除合同，應提前____日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。
3、有下列情形之一的，任何一方可隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬的，乙方可以解除本合同;
(3)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除本合同;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除本合同;
(5)乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。
十、勞動(dòng)合同的終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)的;
2、合同約定的終止條件出現的;
3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。
十一、勞動(dòng)合同的續訂本合同期限屆滿(mǎn)前____日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續。
十二、解除、終止合同的幾點(diǎn)說(shuō)明
1、乙方調離甲方時(shí)，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務(wù)。此外，乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)勞動(dòng)合同書(shū)及其它物品。
2、乙方調離甲方時(shí)，自批準之日起____日內乙方如不辦理調出手續，甲方有權按乙方自動(dòng)離職處理。
3、合同終止、解除后，三個(gè)月內，乙方必須將各項社會(huì )保險等關(guān)系從甲方名下轉走，否則甲方將按有關(guān)規定處理。
十三、違約責任
1、甲方違約合同期內，若甲方無(wú)故解聘乙方，屬甲方違約，對此造成的乙方經(jīng)濟損失，甲方應按規定給予乙方違約金元。
2、乙方違約合同期內，若乙方無(wú)故中止合同，乙方應向甲方繳納違約金元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專(zhuān)業(yè)培訓的39;培訓費。
十四、當事人約定的其它內容甲乙雙方約定本合同增加以下內容
十五、其他
1、本合同未盡事宜雙方應協(xié)商解決。
2、訂立本合同所依據的法律、法規發(fā)生變化時(shí)，按國家、____市有關(guān)規定執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同解釋權在人力資源部。
甲方(公章)：
乙方(簽章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
簽訂日期________年____月____日
勞動(dòng)的合同 篇2
甲方：____________
乙方：____________
身份證號：____________
鑒于乙方于____________年______月______日入職本公司，乙方于____________年______月______日書(shū)面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著(zhù)公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達成協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方提出的`終止勞動(dòng)合同關(guān)系書(shū)面申請（辭工書(shū)），雙方自______年______月______日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方幣____________元。（大寫(xiě)：______萬(wàn)______仟______佰______拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會(huì )保險費等其它費用。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方不存在其它權利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的補償及相關(guān)費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無(wú)論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間產(chǎn)生任何權利義務(wù)問(wèn)題，自本協(xié)議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
時(shí)間：______年______月______日 時(shí)間：____________年______月______日
收款收據
今收到____________支付的終止勞動(dòng)合同所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會(huì )保險費等所有費用共計幣____________。
�。ù髮�(xiě)：______萬(wàn)______仟______佰______拾元）
收款人：____________年______月______日
勞動(dòng)的合同 篇3
甲方 乙方 丙方 丁方
根據中華人民共和國勞動(dòng)法，本著(zhù)平等、自愿的原則，協(xié)商一致的情況下簽訂如下合約：
一、合同期限為由 年 月 日至 年 月 日，共 年。
二、甲方具有經(jīng)營(yíng)權、決定權，乙方、丙方、丁方協(xié)助經(jīng)營(yíng)。
三、所有股東不得私自退股、賣(mài)股，必須經(jīng)其他股東同意，按店內經(jīng)營(yíng)情況方可退股賣(mài)股。
四、店內經(jīng)營(yíng)虧損，應按股東股份現金添補，若不添補虧損，將從股份中扣除二倍損資，直到股份扣完，當自動(dòng)退股。
五、每年年底分一次紅，分紅將扣出門(mén)店內所有支出。如員工工資、水電、房租、產(chǎn)品等等，結余后按股份分紅。
六、所有股東，不得私自出去開(kāi)店，如有能力者，向總公司申請，批準后方可開(kāi)店，總公司控70%股開(kāi)店后必須服從總公司經(jīng)營(yíng)方調動(dòng)安排(新店必須掛巔峰國際招牌，如開(kāi)其他品牌，巔峰國際股份自動(dòng)解除，不退原有股份。)
七、乙丙丁和其他股東必須服從經(jīng)營(yíng)方調動(dòng)安排。
八、合同期間，乙、丙、丁參與股東成長(cháng)俱樂(lè )部，合同期內應交紅利的 %元/元，合同期滿(mǎn)，通過(guò)考核合格，成長(cháng)基金自動(dòng)轉化為門(mén)店股份，共計。合同期內，離開(kāi)公司，將轉化為成長(cháng)基金。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，終止合同：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改，嚴重失職不稱(chēng)職的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律和規則制度的';
3、嚴重失職，造成門(mén)店利益重大損失的，有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞程序的，并其依法追究刑事責任的;
4、下班后，乙、丙、丁外出時(shí)發(fā)生意外，甲方概不負責。
十、本合同甲乙丙丁各執一份，合同從即日起生效。以前簽訂的合約自動(dòng)作廢。
乙方姓名 身份證 戶(hù)籍地址 固定電話(huà)： 移動(dòng)電話(huà)：
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
丙方： 丁方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
勞動(dòng)的合同 篇4
甲方（用人單位）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家____省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條
合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條
生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
第三條
生產(chǎn)（工作）條件根據工作崗位需要，并參照國家____省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：_________，保健食品費：_________。
第四條
勞動(dòng)紀律甲方應依據國家____省的有關(guān)規定制定各項規章制度；乙方應自覺(jué)遵守國家____省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條
勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班。勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月（日）_________元。加班工資：法定休假日為_(kāi)________元，休息日為_(kāi)________元，平日為_(kāi)________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期，從第____日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條
社會(huì )保險福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定，向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
4、乙方在甲方工作________年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)________年假期為_(kāi)________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條
合同的變更、終止、解除
1、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內容。
2、合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。
3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
�。�2）按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。
�。�3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
�。�2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
�。�3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的。
5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規定的；
�。�2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定的；
�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6、一方要求解除合同，必須提前____日通知對方。
7、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑的.，勞動(dòng)合同自行解除。
8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬____鎮戶(hù)口的，保險關(guān)系予以保留；農村戶(hù)口的，除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。
第八條
違約責任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家____省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。
第九條
因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生____日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解無(wú)效，可在____日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條
本合同條款現國家____省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十一條
雙方需要約定的其他事項_________。
第十二條
本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
日期：_________日期：_________
勞動(dòng)的合同 篇5
甲方：___________________
地址：______________________
郵編：______________________
聯(lián)系電話(huà)：__________________
乙方：___________
性別：_____
身份證號：__________________
住址：______________________
郵編：______________________
聯(lián)系電話(huà)：__________________
第一條、協(xié)議期限
自___________年_____月___日至___________年_____月___日止，乙方試用期為_(kāi)_____天。
第二條、工作內容
乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條、勞務(wù)報酬
乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于___________市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方。
第四條、甲方的責任、權利
1.負責要求所派往的'單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條、件;
2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、乙方的責任、權利
1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;
2.維護甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任;
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和___________市有關(guān)規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條、協(xié)議的解除、終止與續延
1.試用期內甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對方解除本協(xié)議;
2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前______日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;
3.協(xié)議期滿(mǎn)，雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續延。
第七條、協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應書(shū)面送達另一方，另一方應在______日內作出書(shū)面答復。
2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、違約責任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第九條、其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執_____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章)___________乙方(簽字或蓋章)___________
___________年_____月____日___________年_____月___日
勞動(dòng)的合同 篇6
甲方名稱(chēng)：___________________________
性質(zhì)：___________________________
地址：___________________________
法人代表（單位負責人）___________________________
乙方姓名：___________________________
性別：________
年齡：_________
常住戶(hù)口地址：____________________________________
屬于：農業(yè)人口（）非農業(yè)人口（）
居民身份證號碼：___________________________
《勞動(dòng)手冊》號碼：___________________________
《外來(lái)人員就業(yè)證》號碼：___________________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家____省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
第三條生產(chǎn)（工作）條件
根據工作崗位需要，并參照國家____省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：__________________，保健食品費：_________.
第四條勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家____省的有關(guān)規定制定各項規章制度；乙方應自覺(jué)遵守國家____省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班。勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月（日）元。加班工資：法定休假日為_(kāi)________元，休息日為_(kāi)________元，平日為_(kāi)________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期，從第____日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會(huì )保險福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定，向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
4、乙方在甲方工作________年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)________年假期為_(kāi)________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條勞動(dòng)糾紛處理：合同的變更、終止、解除
1、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內容。
2、合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。
3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
�。�2）按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。
�。�3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
�。�2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
�。�3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的。
5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規定的；
�。�2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定的；
�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6、一方要求解除合同，必須提前____日通知對方。
但因本條第3款第（2）項、第四款第（2）項規定解除合同的除外。
7、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊》、外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的`養老保險金，乙方屬____鎮戶(hù)口的，保險關(guān)系予以保留；農村戶(hù)口的，除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。
第八條雙方認為需要約定的事項：
第九條違約責任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家____省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。
第十條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生____日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解無(wú)效，可在____日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條本合同條款現國家____省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方蓋章：_________
乙方簽章：_________
法定代表人簽章：_________
合同簽訂日期：________年____月____日
簽證人：（簽章）_________
簽證機關(guān)：（蓋章）_________
合同鑒證日期：________年____月
勞動(dòng)的合同 篇7
一、實(shí)習合同期限
第一條本合同生效日期________年____月____日，本合同于________終止。實(shí)習期為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。
二、實(shí)習內容
甲方應該在乙方實(shí)習期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實(shí)習期間的工作。乙方在實(shí)習期間，應該聽(tīng)從指導老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。乙方在實(shí)習期間，應該虛心學(xué)習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學(xué)子風(fēng)貌。乙方同意根據雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實(shí)習。
三、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。在乙方實(shí)習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護的權利、義務(wù)。甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、實(shí)習期間的勞動(dòng)報酬第七條乙方在實(shí)習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間報酬的達成一致意見(jiàn)的，甲方以每（小時(shí)日月）____元的標準支付乙方報酬，工資于（每月____日每日）統一結算。實(shí)習期間加班時(shí)段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實(shí)習期間的保險福利待遇第九條甲方在乙方實(shí)習期間購買(mǎi)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補償標準。同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
六、實(shí)習期間的勞動(dòng)紀律第十條乙方在實(shí)習期間應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十一條乙方違反勞動(dòng)紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的`變更、解除第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。
九、其他約定第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）________乙方（蓋章）________代表人：____________代表人：____________
________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)的合同 篇8
甲方：
乙方：
丙方：
經(jīng)友好協(xié)商，甲、乙、丙三方共同投資經(jīng)營(yíng)茶樓，本著(zhù)自愿互惠、互利的原則，根據中華人民共和國法律、法規的規定，就茶樓合作事項達成如下協(xié)議，以共同遵守。
一、共同投資的總金額為肆拾貳萬(wàn)元整，投資方式為甲、乙、丙三方各投資壹拾肆萬(wàn)元整。
二、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。三方各自以其出資額為限對共同投資承擔責任。
三、三方的出資形成的`股份及其茲生物為共有財產(chǎn)，由三方按其比例共有。
四、三方一起協(xié)商委托 方代表執行茶樓的日常事務(wù)， 方代表協(xié)助管理。
五、甲乙丙三方在經(jīng)營(yíng)期間轉讓股份時(shí)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先受讓的權利。
六、本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商一致后，另行簽訂補充，本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執一份。
甲方： 乙方： 丙方：
____年____月____日____年____月____日____年____月____日
勞動(dòng)的合同 篇9
甲方：
法定代表人：
接洽電話(huà)：
單位地址：
乙方：
接洽電話(huà)：
身份證號碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。
一、上崗培訓期為天，從________年 ____月 ____日至________年
班第一天開(kāi)始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績(jì)未達到元，僅發(fā)底薪伙食補助，業(yè)績(jì)伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書(shū)，乙方必須嚴格遵守店里所制定的'各項規章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽(yù)及其他不可預見(jiàn)方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應的責任。
三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷(xiāo)售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿(mǎn)天，即離職，不予以計薪，以自動(dòng)棄權論，未做滿(mǎn)
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書(shū)面提出，經(jīng)同意交清手續后，方可退還教育培訓費以及解除合同。
六、工作時(shí)間：兩班制，早班：，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長(cháng)固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長(cháng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期自年________年月
甲方：
乙方：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
________年 ____月 ____日
________年 ____月 ____日
勞動(dòng)的合同 篇10
用人單位（甲方）：______________________________
地址：______________________________
員工姓名（乙方）：_________
員工身份證號碼：_________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續簽20______年11月1日雙方簽訂的勞動(dòng)合同。續簽合同期限從20______年02月01日至20______年02月18日止。原勞動(dòng)合同書(shū)、變更協(xié)議書(shū)未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
本續簽勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份，雙方各執一份。本勞動(dòng)合同續簽書(shū)自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法人代表簽名：身份證號碼：
日期：日期：
勞動(dòng)的.合同 篇11
勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
甲方：
法定代表人：
經(jīng)營(yíng)地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
性別：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
婚否：
在甲方工作起始時(shí)間：年____月日
家庭住址：
XX編碼：
現在居住地址：聯(lián)系電話(huà)：根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷(xiāo)售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標為期限的勞動(dòng)合同。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為：
1、工作地點(diǎn)： ；
2、部門(mén)和崗位：。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責：完成公司下達的加油站成品油銷(xiāo)售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù)；職責見(jiàn)加油站管理有關(guān)條例規定。
(三)甲方可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后，其工資薪酬待遇相應隨著(zhù)變動(dòng)，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規定執行。
三、工作時(shí)間
1、工作時(shí)間，乙方同意按甲方安排工種崗位執行以下（2）相應的工作制。
(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時(shí)間的崗位，執行標準工時(shí)制，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)。
�。�2）公司的油罐車(chē)駕駛員、修理工、門(mén)衛、營(yíng)業(yè)員等機動(dòng)作業(yè)的崗位執行不定時(shí)工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關(guān)系以及因工作時(shí)間不固定，需要機動(dòng)作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度。
2、休息休假：甲方依法按規定給予乙方享受法定休息和節假日、帶薪休假及婚假、喪假、產(chǎn)假等休息、休假。乙方因個(gè)人私事請假，請假期間甲方不計發(fā)工資。
四，工資待遇
(一)乙方的工資按甲方與中石XX簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規定執行。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 15____日前發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、社會(huì )保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險，社會(huì )保險繳費基數按上年度平均工資基數的60%繳納，按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，按醫療保險規定報銷(xiāo)醫療費用。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的`，甲方應按（工傷保險條例)的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
七、勞動(dòng)紀律
(一)甲方制定的各項規章制度應向乙方公示；乙方應自覺(jué)遵守本公司依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反甲方規章制度或管理辦法規定的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
9、甲方與中石XXXX公司的委托加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的；甲方按照第5、6、7、8、項規定解除本合同的，需提前____日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同。
(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
十、本合同的終止本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
十一、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭論發(fā)生之日起____日內向當地勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽，對仲栽決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟。十二、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
十三、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
簽訂日期：________年____月____日
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
續簽日期：年 月____日
勞動(dòng)的合同 篇12
甲 方：______
乙 方：________
經(jīng)濟類(lèi)型：_____
性別：________
法定代表人：_______
出生日期：________年____月____日
委托代理人：_______
居民身份證號碼：______
編碼：_________
家庭住址：________
甲地址：_________
編碼：
所屬街道辦事處：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____ 期限合同。
本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個(gè)月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。
第二章 工作內容
第二條 乙同意根據甲工作需要，在_______部門(mén)，擔任________崗位（工種）工作。
第三條 乙完成的工作數量_______，達到______質(zhì)量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。
第三章 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲安排乙執行下列_________ 種工作制。
�。�1）執行定時(shí)工作制的，甲安排乙每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲保證乙每周至少休息____日。甲由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
�。�2）執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。�3）執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙自行安排。
第五條 甲安排乙延長(cháng)工作時(shí)間或加班的，應當按照下列標準給予乙相應待遇：
�。ㄒ唬┌才乓已娱L(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
�。ǘ┬菹⑷瞻才乓夜ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
�。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才乓夜ぷ鞯�，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第六條 甲為乙提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲負責對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第四章 勞動(dòng)報酬
第八條 甲的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲每月____日以貨幣形式支付乙工資，工資不低于 ，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_______元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付__________________________________________________執行。
第十條 由于甲生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙下崗待工的，甲保證乙的月生活費不低于___________________。
第五章 保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納養老、失業(yè)、醫療、工傷和女職工生育等社會(huì )保險費用。
第十二條 乙患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。
第十三條 乙患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十四條 甲為乙提供以下福利待遇：___________________。
第六章 勞動(dòng)紀律
第十五條 乙應遵守甲依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙違反勞動(dòng)紀律，甲可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條 訂立本合同所依據的39;客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙有下列情形之一，甲可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲規章制度的；
3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十一條 有下列情形之一的，甲可以解除本合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙：
1．乙患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲另行安排的工作的；
2．乙不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據本合同
第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙有下列情形之一，甲不得依據本合同
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3．復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)________年的；
4．義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條 乙患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按___________辦理，不得依據本合同
第二十一條、
第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 乙解除本合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲。
第二十六條 有下列情形之一，乙可以隨時(shí)通知甲解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．甲不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。
第八章 經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 有下列情形之一，甲違反勞動(dòng)合同約定條件的，應按下列標準支付乙經(jīng)濟補償金：
1．甲克扣或者無(wú)故拖欠乙工資的，以及拒不支付乙延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的.，除在規定時(shí)間內全額支付乙工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬 25％的經(jīng)濟補償金；
2．甲支付乙的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分 25％的經(jīng)濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲應根據乙在甲工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于乙解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1．經(jīng)與乙協(xié)商一致，甲解除本合同的；
2．乙不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲應根據乙在甲工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1．乙患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲另行安排的工作而解除本合同的；
2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲解除勞動(dòng)合同的；
3．甲瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的�！ ∫陨先N情況，如果乙被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲解除本合同后，未按規定給予乙經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的50％支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條 支付乙經(jīng)濟補償時(shí)，乙在甲工作時(shí)間不滿(mǎn)________年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條 乙患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲另行安排的工作而解除本合同的，甲還應發(fā)給乙不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的 50％，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100％。
第三十五條 甲違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙解除本合同的，凡由甲出資培訓和招接收的人員，應向甲償付培訓費和招接收費。
第九章 當事人約定的其他內容
第十章 勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向___ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章 其 他
第三十九條 以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：
第四十條 本合同未盡事宜按有關(guān)規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲：______（蓋 章）
乙：________（簽 章）
法定代表人：____________
或委托代理人：___________（簽章）
簽訂日期：________年____月____日
【勞動(dòng)的合同】相關(guān)文章：
正規勞動(dòng)勞動(dòng)合同12-10
解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同01-12
勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同的范文勞動(dòng)合同模板03-31