公司勞動(dòng)合同（精品）
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的公司勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著(zhù)平等、激勵的原則，就雙方____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)，現在簽訂如下補充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動(dòng)合同書(shū)確定工資的基礎上，調整為元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為_(kāi)_元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績(jì)效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動(dòng)期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動(dòng)合同，每月績(jì)效考核的累積部分自動(dòng)歸零，甲方不再發(fā)放。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績(jì)，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規定進(jìn)行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見(jiàn)，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。
5、乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽(yù)和利益，甲方有權依照國家有關(guān)規定和公司規章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績(jì)效等綜合表現或經(jīng)營(yíng)需要，可以調整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用元并向甲方支付違約金元。
11、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項（包括生產(chǎn)計劃單、產(chǎn)量、規格、機械設備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶(hù)信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價(jià)、以及甲方認為能夠帶來(lái)經(jīng)濟效益屬于保密范疇的事項等等）。在合同期內或雙方解除勞動(dòng)合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開(kāi)甲方后二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進(jìn)行同業(yè)競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金元。
12、乙方應完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)元，合同期內全年完成產(chǎn)值為元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標準。
13、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制達到標準，該標準作為甲方對乙方進(jìn)行考核的部分標準。
14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動(dòng)合同書(shū)的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方：乙方：
代表人：
____年____月____日
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