解除勞動(dòng)協(xié)議合集15篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議可以解決現實(shí)生活中的糾紛。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的解除勞動(dòng)協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
解除勞動(dòng)協(xié)議1
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現甲方單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。依據《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定制定本合同：
一、甲方因乙方________的'原因，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
二、勞動(dòng)合同于年 月 日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。
三、結算的薪資
薪資結算至 年 月 日；計 元。由于乙方的過(guò)失，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟補償金。
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
甲方（簽名或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
解除勞動(dòng)協(xié)議2
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
員工工號：
身份證：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的.勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：
a）月份工資:共計￥______元；
b）相應比例年終獎:共計￥______元；
c）經(jīng)濟補償金:共計￥______元；
d）其它:共計￥______元；
3、甲方為乙方繳交社會(huì )保險金至______年______月______日；
4、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動(dòng)合同范本。
7、此協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
(以勞動(dòng)合同中甲方名稱(chēng)填寫(xiě)并蓋章)
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
解除勞動(dòng)協(xié)議3
編號：＿＿
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意于 年 月 日解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并達成以下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 甲方支付乙方工資至 年 月 日止。甲方為乙方交納的各項社會(huì )保險至 年 月。乙方應于解除勞動(dòng)合同之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關(guān)系轉出。
第二條 乙方于 年 月 日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產(chǎn)、清結財務(wù)賬目和離職等各項手續。
第三條 在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動(dòng)紀律和規章制度，并根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產(chǎn)、清結財務(wù)賬目和辦理離職手續。
第四條 根據法律的'規定，甲方（是/否）需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。
經(jīng)乙方確認，乙方在本協(xié)議簽訂前12個(gè)月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為 年 月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金 元，乙方應于 年 月 日到甲方處領(lǐng)取。
或寫(xiě)成：雙方協(xié)商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟 補償金 元，乙方應于 年 月 日到甲方處領(lǐng)取。
第五條 經(jīng)乙方確認，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動(dòng)關(guān)系等各項內容向甲方主張任何權利。
第六條 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。
甲方：（蓋章）
年 月 年 月 日乙方：（簽字）日
解除勞動(dòng)協(xié)議4
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）： 身份證號碼：
甲、乙雙方于XXXX年XX月X日簽訂了【為期年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，并就解除雙方勞動(dòng)合同的事宜達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于XXXX年XX月X日解除雙方勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。
二、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據《勞動(dòng)合同法》之規定，甲方無(wú)需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動(dòng)合同法》的'規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至XXXX年XX月X日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了相應義務(wù)。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明。乙方應于勞動(dòng)合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
解除勞動(dòng)協(xié)議5
個(gè)人如何解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同有效成立以后，當具備一定條件時(shí)，因一方或雙方當事人的意思表示而使合同關(guān)系消滅的法律行為。
勞動(dòng)合同的解除包括法定解除、協(xié)商解除和約定解除。勞動(dòng)者可以通過(guò)這3種方式解除勞動(dòng)合同，但在實(shí)際操作中應當注意不同解除方式的條件和程序，避免因此引發(fā)勞動(dòng)爭議。本文就對勞動(dòng)者解除合同時(shí)需要注意的一些問(wèn)題進(jìn)行分析、介紹。
一、法定解除。
法定解除是指在履行合同過(guò)程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同�！秳趧�(dòng)法》等法律法規規定的勞動(dòng)者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：
1、辭職權：我國《勞動(dòng)法》第31條規定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位�！眲趧�(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn) 題的復函》(勞辦發(fā)[1995]324號)規定：“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提 前30日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得用人單位的同意.超過(guò)30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續，用人單位應予以辦 理�！边@是《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者自主選擇職業(yè)的權利，是勞動(dòng)者的一項基本權利，通常稱(chēng)之為“辭職權”。勞動(dòng)者行使辭職權時(shí)，只要提前30天書(shū)面通知即可單 方解除勞動(dòng)合同，無(wú)需經(jīng)過(guò)用人單位同意30天期滿(mǎn)勞動(dòng)合同正式解除。
勞動(dòng)者行使辭職權時(shí)應當注意兩點(diǎn)：一是如果勞動(dòng)合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應當按約定承擔賠償責任;二是提前通知的日期要符合法律規定，否則用人單位可不同意解除勞動(dòng)合同。
2、特別解除權：《勞動(dòng)法》第32條規定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威 脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的�！� 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第15條規定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應當支付 勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;(二)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供 勞動(dòng)條件的;(三)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(四)拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;(五)低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的�！�
以上是法律規定的勞動(dòng)者特別解除權，勞動(dòng)者可以無(wú)條件隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有提前30天書(shū)面通知的限制。除了試用期內解除勞動(dòng)合同以外，其它幾種情況下勞動(dòng)者解除合同后，還有權要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
勞動(dòng)者行使特別解除權時(shí)應當注意兩點(diǎn)：一是法律雖然沒(méi)有明確勞動(dòng)者在此情況下要書(shū)面通知用人單位，但為了避免對勞動(dòng)者是否有提出解除發(fā)生爭議，最好還是像 行使辭職權一樣，采用書(shū)面通知的形式;二是試用期內解除合同需要做好工作交接，避免因沒(méi)有交接造成損失，需要承擔相應責任。
3、不可抗力解除權：《勞動(dòng)法》沒(méi)有提到不可抗力解除權，但我國《合同法》對不可抗力解除勞動(dòng)合同卻有明確規定。所謂因不可抗力解除合同，是指因不能遇 見(jiàn)、不能避免、不能克服的自然災害或客觀(guān)事件，例如水災、火災、地震、火山爆發(fā)、水災等自然事件，或戰爭、罷工等社會(huì )事件以及法律、政令的變化等等，導致 合同繼續履行已不可能而解除。筆者認為，不可抗力也是勞動(dòng)者解除合同的法定條件之一。
勞動(dòng)者行使不可抗力解除權時(shí)應當注意：并非一旦出現不可抗力均可解除勞動(dòng)合同，只有在不可抗力已影響到勞動(dòng)合同目的的實(shí)現時(shí)，才能導致合同的.解除。
二、 約定解除。
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時(shí)，當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規定：“當事人可以約定解除合同的條件，解除 合同的條件成就時(shí)，解除權人可以解除合同�！痹诎l(fā)生了勞動(dòng)合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一方的勞動(dòng)者作出解除合同的意思表示后，勞動(dòng)合同的權 利義務(wù)即告終止，無(wú)須獲得用人單位同意。
勞動(dòng)者行使約定解除權時(shí)應當注意：必須事先在勞動(dòng)合同中約定約定解除合同的條件，并且只有當解除合同的條件成就以后，勞動(dòng)者才能依照約定解除。
三、協(xié)商解除。
協(xié)商解除是指勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，當事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同�！秳趧�(dòng)法》第24條規定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除�！薄逗贤ā� 第93條規定：“當事人協(xié)商一致，可以解除合同�！辈还苁恰秳趧�(dòng)法》還是《合同法》，都允許勞動(dòng)合同雙方當事人協(xié)商解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除與約定解除、法 定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規定，只要雙方愿意隨時(shí)都可以解除合同，這也是實(shí)踐中常用的解除勞動(dòng)合同方法。
勞動(dòng)者在協(xié)商解除時(shí)應當注意：必須將雙方協(xié)商解除合同的權利責任明確，最好以書(shū)面的形式固定下來(lái)，避免解除勞動(dòng)合同后的一些糾紛。
解除勞動(dòng)協(xié)議6
解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 先生：
你已經(jīng)連續曠工10天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現公司限你于20xx年4月14日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年1月6日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的`損失進(jìn)行追討。
****** 酒店管理有限公司
20xx年4月14日
解除勞動(dòng)協(xié)議7
甲方：____公司
乙方：__
鑒于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系并書(shū)面提請辭去所有職務(wù)，甲方已同意乙方的辭職申請，現經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
二、由于乙方主動(dòng)要求解除勞動(dòng)關(guān)系，依照法律規定甲方不必支付經(jīng)濟補償金；
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會(huì )保險金費用；
四、本協(xié)議簽訂之日時(shí)，雙方已經(jīng)結清所有關(guān)于集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務(wù)，雙方已經(jīng)沒(méi)有任何的'經(jīng)濟關(guān)系。雙方共同確認：雙方都已將所有的經(jīng)濟憑證進(jìn)行了交接，自本協(xié)議簽訂之日起任何一方持有對方的有關(guān)經(jīng)濟憑證都視為憑證內容已經(jīng)進(jìn)行過(guò)交接處理，經(jīng)濟憑證不再有效；雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對方承擔經(jīng)濟責任；
五、鑒于乙方曾經(jīng)是甲方的高級管理人員，乙方同意并授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的聲明：“__自________年____月____日起不再擔任我公司的任何職務(wù)，其一切活動(dòng)自________年____月____日起與____公司無(wú)任何關(guān)系”；
六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密從事有損甲方名譽(yù)或利益的行為；
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。
甲方（蓋章）：__
乙方（簽字或蓋章）：
負責人：
________年____月____日
__________年____月____日
解除勞動(dòng)協(xié)議8
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________
根據<中華人民共和國勞動(dòng)法>及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據規定，乙方3個(gè)月的醫療期截止__________年______月______日結束。
根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請�，F因乙方在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的`申請，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內容如下:
二、甲方與乙方結清以下款項:
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個(gè)月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個(gè)月工資的醫療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶(hù)中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠(chǎng)牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時(shí)，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會(huì )保險、患病待遇等相關(guān)之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字畫(huà)押):____________授權代表:____________
______年______月______日__________年______月______日
乙方家屬(簽字畫(huà)押):____________
______年______月______
解除勞動(dòng)協(xié)議9
甲方：四川海岸電器電子開(kāi)發(fā)有限公司
乙方：
身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方是甲方職工，鑒于勞動(dòng)合同月日已到期，雙方協(xié)商一致于 年 月 日解除勞動(dòng)關(guān)系。
四本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章生效，各持一份具同等法律效力。
甲方：四川海岸電器電子開(kāi)發(fā)有限公司
乙方：
年月日
解除勞動(dòng)協(xié)議10
甲方：
通訊地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：
身份證號碼：
家庭地址：
戶(hù)籍地址：
聯(lián)系方式：
按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定及《解決方案》，經(jīng)乙方書(shū)面提出自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下協(xié)議：
第一條甲乙雙方因公司客觀(guān)情況發(fā)生變化，經(jīng)乙方書(shū)面提出自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同予以解除。
第二條甲乙雙方確認，乙方進(jìn)入甲方工作年限為_(kāi)___年____個(gè)月。
第三條經(jīng)濟補償標準及支付方式
1、甲乙雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方確認支付經(jīng)濟補償金的總額為_(kāi)_______元整（￥ ________________）（該總額已包含經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間未了事宜的所有結算費用，雙方認可）。
2、甲方于乙方履行本協(xié)議第四條第3款簽訂本協(xié)議之日起5個(gè)工作日內，依約支付本條第1款約定的補償金。
第四條雙方的.權利與義務(wù)
1、甲方應依約定期限及時(shí)向乙方支付補償金及相關(guān)費用；
2、甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的手續；
3、乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品；于________年____月____日前到人力資源部或在本部門(mén)負責人協(xié)助下，辦理離職手續。若乙方使甲方資產(chǎn)、文件及所有相關(guān)物品發(fā)生丟失、損壞，或由于工作未交接清楚，使公司遭受損失，甲方將按資產(chǎn)帳面價(jià)值或遭受損失從上述支付總額中扣除。
4、乙方確認雙方勞動(dòng)關(guān)系履行時(shí)的權利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止并無(wú)任何未了事宜，確認對工作期間的工資及各項費用支付已結清并無(wú)任何異議。雙方確認對協(xié)商解除的經(jīng)濟補償金、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系程序及結果均無(wú)任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；
5、本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務(wù)的，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實(shí)際損失予以賠償。
第五條其他
1、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)終止。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
____年____月____日
解除勞動(dòng)協(xié)議11
甲方：________公司
乙方：________
鑒于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系并書(shū)面提請辭去所有職務(wù)，甲方已同意乙方的辭職申請，現經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的`權利義務(wù)隨之終止；
二、由于乙方主動(dòng)要求解除勞動(dòng)關(guān)系，依照法律規定甲方不必支付經(jīng)濟補償金；
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會(huì )保險金費用；
四、本協(xié)議簽訂之日時(shí)，雙方已經(jīng)結清所有關(guān)于集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務(wù)，雙方已經(jīng)沒(méi)有任何的經(jīng)濟關(guān)系。雙方共同確認：雙方都已將所有的經(jīng)濟憑證進(jìn)行了交接，自本協(xié)議簽訂之日起任何一方持有對方的有關(guān)經(jīng)濟憑證都視為憑證內容已經(jīng)進(jìn)行過(guò)交接處理，經(jīng)濟憑證不再有效；雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對方承擔經(jīng)濟責任；
五、鑒于乙方曾經(jīng)是甲方的高級管理人員，乙方同意并授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的聲明：“____自________年____月____日起不再擔任我公司的任何職務(wù)，其一切活動(dòng)自________年____月____日起與________公司無(wú)任何關(guān)系”；
六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密從事有損甲方名譽(yù)或利益的行為；
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽字或蓋章）：__________
負責人：__________負責人：__________
________年____月____日________年____月____日
解除勞動(dòng)協(xié)議12
甲方：
乙方：
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂合字第____號_____合同，現因—————使——方無(wú)法繼續履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書(shū)一式___份，由雙方各收執一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(蓋章)
代表人：(蓋章)
代表人：(蓋章)
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)協(xié)議13
甲方：____公司
地址：____
法定代表人：____
乙方：____，女，____出生，身份證號：____
乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜，達成如下協(xié)議：
1.雙方協(xié)商一致自20____年____月____日起雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方____月份工資外（按實(shí)際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金____元，（包括但不限于經(jīng)濟補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）。
3.雙方確認：雙方不存在其他勞動(dòng)爭議及債權債務(wù)關(guān)系。
4.甲方的權利和義務(wù)
�。�1）甲方應當在20____年____月____日全額支付乙方20____年____月份工資____元；
�。�2）甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時(shí)支付上述一次性經(jīng)濟補償金____元。
甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬(wàn)分之二的違約金。
5．乙方的`權利和義務(wù)：
�。�1）乙方應當在____年____月____日至____年____月____日期間辦理離職手續。
若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優(yōu)先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。
�。�2）商業(yè)秘密
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項（包括但不限于電子與文書(shū)資料、人事或財務(wù)數據，營(yíng)業(yè)、采購等相關(guān)數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開(kāi)或向任何第三者披露。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。
�。�3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系2年內不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或者提供同類(lèi)服務(wù)的其它企業(yè)任職；不得自營(yíng)或與他人合營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)的同類(lèi)產(chǎn)品或者提供同類(lèi)服務(wù)（包括但不限于____等）。
乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。
6.本協(xié)議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協(xié)議一式兩份，各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____有限公司
乙方（簽字）:____
授權代表：
____年____月____日____年____月____日
解除勞動(dòng)協(xié)議14
�。ǚ� 本）
徐州X X X X X X X X X X文件
關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
本單位與 先生/女士（身份證號，個(gè)人社保代碼 ）簽訂的勞動(dòng)合同（關(guān)系），根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條第 款規定，于年 月 日 解除。（如選擇第三十六條，須注明是誰(shuí)先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同）。
本單位與 先生/女士（身份證號，個(gè)人社保代碼 ）簽訂的勞動(dòng)合同（關(guān)系），根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條第 款規定，于年 月 日 解除。（如選擇第三十六條，須注明是誰(shuí)先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同）。 。
單位經(jīng)辦人用人單位（公 章）
年 月 日
說(shuō)明：
1、《勞動(dòng)合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。用人單位違反本法規定未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同書(shū)面證明的，給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2、如果用人單位依據《勞動(dòng)合同法》第三十六條與職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，須同時(shí)注明是誰(shuí)先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的。
3、本證明書(shū)由用人單位打印，手寫(xiě)或涂改無(wú)效。此證明書(shū)作為用人單位辦理退工登記、失業(yè)保險備案等業(yè)務(wù)時(shí)規范性文書(shū)，由經(jīng)辦機構留存，用人單位同時(shí)留存。
4、用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的原因所選擇條款，必須是《勞動(dòng)合同法》明確規定的條款，否則此證明書(shū)無(wú)效。
5、此證明書(shū)可以同時(shí)為多名解除或終止勞動(dòng)合同人員出具。
6、附：《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的規定。
附：《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的規定：
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
注：（一）用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
�。ǘ﹦趧�(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┪匆婪閯趧�(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
�。ㄋ模┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的.規定，損害勞動(dòng)者權益的；
�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
解除勞動(dòng)協(xié)議15
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方于____________年______月______日___簽訂為期______年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自____________年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計___元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至___年___月___日止。
5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的'證明并辦理相關(guān)退工手續;
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金___元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：____________
法定代表人或授權委托人____________
(簽字或簽章)：____________
____________年____________月____________日____________年____________月____________日
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