服務(wù)勞動(dòng)合同匯編15篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的服務(wù)勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
服務(wù)勞動(dòng)合同1
服務(wù)期是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同簽訂之時(shí)或勞動(dòng)合同履行的過(guò)程之中，用人單位為勞動(dòng)者支付了特別投資的前提下，勞動(dòng)者同意為該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位的投資回收期。勞動(dòng)合同期限簡(jiǎn)稱(chēng)合同期，是勞動(dòng)合同的必備條款，指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)合同履行期限。服務(wù)期是用人單位與勞動(dòng)者另行約定的.服務(wù)期限，可獨立于勞動(dòng)合同期限而適用。
合同期與服務(wù)期性質(zhì)是不同的，合同期是《勞動(dòng)合同法》規定的勞動(dòng)合同必備條款之一，具有鮮明的法定性，包括固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限，用人單位和勞動(dòng)者應當選擇勞動(dòng)合同的期限。而服務(wù)期是當事人以勞動(dòng)合同或者專(zhuān)門(mén)協(xié)議的形式特別約定的，帶有任意性的特征。勞動(dòng)合同期限的利益主要歸屬于勞動(dòng)者，用人單位非法定理由不能隨意解除勞動(dòng)合同，而服務(wù)期的利益則完全歸屬于用人單位，勞動(dòng)者在服務(wù)期內不能隨意解約。并不是在什么情況下用人單位都可與勞動(dòng)者約定服務(wù)期，《勞動(dòng)合同法》第22條規定，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
【李迎春律師提示】 用人單位應當區分勞動(dòng)合同期限與服務(wù)期限，在勞動(dòng)合同期限內，勞動(dòng)者只要履行提前通知程序，就可解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限對勞動(dòng)者并無(wú)實(shí)質(zhì)的約束力。而在服務(wù)期內，勞動(dòng)者不能隨意解約，否則需承擔違約責任。
【法律鏈接】
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。
服務(wù)勞動(dòng)合同2
1、從《勞動(dòng)合同法》的規定分析，用人單位對勞動(dòng)者的培訓義務(wù)和勞動(dòng)者為用人單位履行的服務(wù)期義務(wù)是相對應的，該規定同時(shí)考慮到用人單位和勞動(dòng)者的利益。
2、按照國家規定，用人單位必須按本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動(dòng)者的職業(yè)培訓。用人單位使用法定培訓費用對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓，不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。
3、對用人單位來(lái)說(shuō)，只有在用人單位按國家規定必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動(dòng)者的職業(yè)培訓之外，又專(zhuān)門(mén)撥出經(jīng)費，為勞動(dòng)者提供特定項目的專(zhuān)門(mén)培訓的情況下，用人單位才可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期。
4、對勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，如果所在單位拿出專(zhuān)門(mén)資金對其進(jìn)行培訓，勞動(dòng)者就有義務(wù)向單位作出自己更多的貢獻，雙方對此既然有約定，雙方就應當遵守約定。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
5、法律對勞動(dòng)者違反培訓服務(wù)期約定向用人單位承擔支付違約金的數額是有規定的，即約定違反服務(wù)期違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用;違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。其實(shí)這是對用人單位的培訓費用的一種賠償。根據《勞動(dòng)合同法》的規定，用人單位如要求勞動(dòng)者履行服務(wù)期則必須先期專(zhuān)門(mén)撥出經(jīng)費，為勞動(dòng)者提供特定項目的專(zhuān)門(mén)培訓或向勞動(dòng)者提供相關(guān)的額外福利待遇，而此時(shí)如果勞動(dòng)者提前解除合同，對于違約金的計算一般按服務(wù)期等分金額，以勞動(dòng)者已履行的'合同期限遞減支付，即如約定服務(wù)期為6年違約金6萬(wàn)，勞動(dòng)者工作3年后要求解除合同，則應承擔3萬(wàn)元的違約金。
在現實(shí)生活中，一些用人單位往往約定的服務(wù)期限長(cháng)于勞動(dòng)合同期限，其目的就是為了掌握續簽合同的主動(dòng)權。但必須注意的是，用人單位約定服務(wù)期或者強制性地續簽剩余服務(wù)期的勞動(dòng)合同，一個(gè)重要的前提條件，就是其專(zhuān)門(mén)出資培訓了勞動(dòng)者或者向勞動(dòng)者提供了特殊待遇。
服務(wù)勞動(dòng)合同3
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
注冊地址： 現住址：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方安排乙方在 崗位上從事 工作。
三、甲方應為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓和勞動(dòng)紀律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護用品。
四、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理，遵守
甲方根據國家法律法規所制訂的規章制度和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全衛生操作規程。五、甲方按月累計計時(shí)、計件支付給乙方勞動(dòng)報酬，每月20號(節假日除外)以貨幣形式發(fā)放勞動(dòng)報酬。
五、甲方為乙方辦理意外傷害險，年度費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。
六、工齡在一年以上，并按公司規定節后按時(shí)上班者可享受7天生活補助待遇(至春節)。
七、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規章制度處理。
1、在規定時(shí)間內，不能完成任務(wù)(既不能勝任者。)
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的。
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
八、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、培訓期 (甲方不再支付報酬)
2、見(jiàn)習期
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬。
4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的.。
九、乙方在合同期內，由于乙方違規操作(如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規操作，騎車(chē)子不遵守交通規則等)安全問(wèn)題后果自負。
十、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，丟失或弄壞甲方的機器設備應照價(jià)賠償。
十一、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書(shū)面形式向甲方提交辭職申請，經(jīng)公司批準后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。
十二、乙方在規定的時(shí)間內完成公司下達的全年任務(wù)，并無(wú)嚴重違紀現象，無(wú)重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。
十三、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十四、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力(如戰爭、地震、洪澇等)方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。
十五、本協(xié)議一式兩份，各執一份，涂改無(wú)效。
甲方： 乙方：
年 月 日
服務(wù)勞動(dòng)合同4
甲方：身份證號：
乙方：身份證號：
經(jīng)甲方(用戶(hù))乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
一、甲方(用戶(hù))的權利和義務(wù)
1、有權要求乙方提供為內容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務(wù)負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的'食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4、負責保護乙方安全。
5、按月付給乙方工資________元。
6、乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償的要求，依照國家法律和有關(guān)法規處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威逼等侵權行為。
7、不得擅自將乙方轉換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
二、乙方(家庭服務(wù)員)的權利和義務(wù)
1、自愿為甲方提供_____________為內容的家庭服務(wù)工作。
2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、不得擅自外出，外出時(shí)要跟甲方(用戶(hù))說(shuō)明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題責任自負。
4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、有權拒絕，轉換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
三、合同解除：
經(jīng)雙方同意后，可以解除服務(wù)合同。
四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日;本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。本合同自訂立后馬上生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
服務(wù)勞動(dòng)合同5
甲方（用工單位）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話(huà)：
委托代理人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話(huà)：
單位聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（派遣單位）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話(huà)：
委托代理人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話(huà)：
單位聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條 服務(wù)內容
第二條 合同期限與人數
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：
�。�1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；
�。�2）合同期滿(mǎn)如雙方?jīng)]有終止合同的書(shū)面請求，在《勞務(wù)派遣續訂確認書(shū)》簽署后自動(dòng)按整年度延續，依此類(lèi)推；
2.派遣人員人數及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。
第三條 服務(wù)地址
第四條 甲方承擔的費用及其支付方式
1.派遣費占每月固定費用的 %；
2.每月固定費用的計費方法：
�。�1）以實(shí)際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會(huì )保險費和勞保等福利待遇。社會(huì )保險費的數額以當地社保經(jīng)辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據；
�。�2）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書(shū)的規定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)數額，代發(fā)數額從固定費用中扣除；
3.甲方于每月 日支付乙方上述費用；
4.其他費用
�。�1） 依法應由用人單位支付的經(jīng)濟補償金；
�。�2） 工會(huì )經(jīng)費及殘疾人保障金；
�。�3）《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)�。┖�，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷(xiāo)。
第五條 崗位和時(shí)間
1.崗位描述：
2.工作時(shí)間：
甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應根據國家有關(guān)規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條 甲方權利
1.派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關(guān)責任；
2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書(shū)：
�。�1）在試用期內不能勝任甲方的工作要求；
�。�2）派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
�。�3）嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度和工作定額任務(wù)管理；
�。�4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；
�。�5）委派期滿(mǎn)，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；
3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標準，作為本合同附件；
4.出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關(guān)的違約責任，并事先書(shū)面通知乙方，在乙方不反對的情況下實(shí)施；
5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，有權向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助；
6.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性；
7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書(shū)面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；
8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權；
9.根據雙方約定的`工作崗位安排派遣人員的工作；若有變動(dòng)，應書(shū)面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。
第七條 甲方義務(wù)
1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、組織機構代碼證；
2.須依據合同約定，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇；
3.于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方；派遣人員的工會(huì )經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；
4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數額從固定費用中扣除并以書(shū)面形式通知乙方；
5.應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見(jiàn)本地社會(huì )保險參保標準，繳納基數以本地社保經(jīng)辦機構每年核定的參�；鶖禐橐罁�；
6.應如實(shí)告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場(chǎng)所、人員、數量、規模、食宿標準和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人；
7.為派遣人員提供符合國家規定的勞動(dòng)工具和必要的勞動(dòng)保護用品；
8.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；
9.派遣人員出現工傷、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關(guān)規定執行；甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定的申報理賠工作；
10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關(guān)費用，待乙方按社保規定程序報銷(xiāo)后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分；
11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時(shí)內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門(mén)做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。
第八條 乙方權利
1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書(shū)的約定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除；
2.維護派遣人員的合法權益；
3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條 乙方義務(wù)
1.應如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過(guò)培訓、是否有不良記錄；
2.出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、組織機構代碼證；
3.應與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，并負責檔案資料收集整理；
4.負責為派遣人員辦理社會(huì )保險，甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用，標準由乙方按相關(guān)規定計算并書(shū)面通知甲方；
5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔用工單位的賠償責任；在勞動(dòng)部門(mén)做出工傷認定后由乙方負責社會(huì )保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)；
6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行索賠。
第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系
1.違反甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀律及規章制度；
2.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；
3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的；
4.患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，而甲方又無(wú)法安排派遣人員從事其它工作的；
5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
6.合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無(wú)法履行的；
7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；
8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書(shū)面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；
3.甲方未按照法律法規規定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開(kāi)具正式發(fā)票
第十三條 違約責任
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。
第十四條 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任
1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營(yíng)狀況、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規等行為的；
2.甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個(gè)月以上的；
3.甲方拖延支付服務(wù)費、社保等各項費用的；
4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規程的；
5.甲方在生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程中不顧派遣人員生命安全的。
第十五條 其它事項
本合同有效期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方（用工單位簽章）： 乙方（委派單位簽章）：
代表簽章： 代表簽章：
年 月 日 年 月 日
服務(wù)勞動(dòng)合同6
甲方：________
乙方：________
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限：
從________年____月____日起至________年____月____日止。其中前個(gè)月為試用期，從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容：
甲方安排乙方在部門(mén)從事工作。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。
甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應服從。
三、工作時(shí)間：
甲方執行標準工時(shí)制，工作時(shí)間一般從開(kāi)始，至結束，不開(kāi)飯時(shí)間甲方安排乙方休息，但甲方有權根據工作需要對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。
甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。
甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險：
甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月；試用期為元/月。
甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方應當依照規定為乙方參加社會(huì )保險。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環(huán)境。
甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落女職工三期的保護措施，
甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。
六、勞動(dòng)紀律及乙方義務(wù)：
乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定并告知的`規章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同：
甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應依照法律、法規的規定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者約定的終止條件出現，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行：
本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________
乙方：________
法定代表人：________
或者委托代理人：________
________年____月____日
_______年____月____日
服務(wù)勞動(dòng)合同7
甲方：___________________
乙方：___________________
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中____年____月____日至____年____月____日為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)___元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的';
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
服務(wù)勞動(dòng)合同8
甲方：（教師提供方）_______________________
地址:___________________________聯(lián)系電話(huà):_______________________
乙方： (家長(cháng))__________________________
地址:___________________________聯(lián)系電話(huà):________________________
第一條：甲方根據乙方的需要，派出教師進(jìn)行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應注意以下事項：
1、認真為教學(xué)做準備，做好備課工作
2、教學(xué)活動(dòng)時(shí)，對乙方的孩子負責，解答疑惑，指導課程學(xué)習，不得教對方一些不正確的學(xué)習方法
3、甲方提供的教師，如有早退或教學(xué)方面的問(wèn)題，乙方可以及時(shí)向甲方提出。甲方根據情況給予適當的處分
4、乙方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款
第二條：乙方應根據甲方要求，注意以下事項：
1、確保甲方提供的教師在工作期間的人身安全和其他合法權利。
2、甲方是家教中心團隊可以給乙方提供專(zhuān)業(yè)的教師資源，授課結束后乙方要和甲方結算工資，根據教師和家長(cháng)的`時(shí)間記錄表結算工資，直接和授課教師核算工資是無(wú)效的。
3、甲方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款
第三條：薪資報酬
勞動(dòng)報酬：按小時(shí)計算(____元/小時(shí))。小學(xué)每小時(shí)20元，初中每小時(shí)25元，高中每小時(shí)30元。
結算方式：一月一結算，現金或轉賬的形式。甲方給予教師的授課時(shí)間登記表，每次授課結束后需要有乙方家長(cháng)或學(xué)生的簽字，甲方核算工資時(shí)以此為準。
第四條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況如發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容;如果甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能達成一致，本合同可以解除
第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,雙方簽字印章后生效
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(蓋章)：____________
代表人：________________ 代表人：________________
____年____月____日 ____年____月____日
家教服務(wù)勞動(dòng)合同3
甲方：________________（家長(cháng)姓名，住址及聯(lián)系電話(huà)）
乙方：______________（學(xué)生姓名，寢室號及聯(lián)系電話(huà)）
經(jīng)雙方協(xié)商自愿，簽定協(xié)議如下：
一、家教要求
甲方安排乙方自______年____月____日至______年____月____日，對授課學(xué)生_________于每個(gè)星期的________時(shí)間，在________地點(diǎn)，教授_________課程。時(shí)間和要求一經(jīng)商定，雙方必須嚴格遵守，一方有變故必須提前12小時(shí)通知另一方，并報勤工助學(xué)中心。
二、勞酬方式
甲方于每個(gè)月的_________日，現金支付乙方上個(gè)月家教酬金_________元。（參考標準：對小學(xué)生，初中生，高中生一門(mén)課程的授課勞酬最低標準分別為_(kāi)________元／小時(shí)，_________元／小時(shí)，_________元／小時(shí)。特長(cháng)類(lèi)家教勞酬和交通費用另算。）
三、工作及安全責任
在家教時(shí)間內，甲方必須保證乙方的人身安全及財產(chǎn)安全，乙方必須認真負責的授課，不得做與授課無(wú)關(guān)的事情。
四、工作紀律
乙方除收取協(xié)商勞酬外，不得收取甲方任何禮品，不允許在甲方家中就餐。乙方必須與中心保持聯(lián)系，定期向中心匯報家教情況。
五、本協(xié)議一式三份，甲方，乙方，勤工助學(xué)中心各執一份，由勤工助學(xué)中心負責監督執行。
六、本協(xié)議未盡事宜，三方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議自簽定之日起生效。
甲方（簽字）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服務(wù)勞動(dòng)合同9
委托方（甲方）：__
住所地：__
法定代表人：__
項目聯(lián)系人：__
聯(lián)系方式：__
通訊地址：__
電話(huà)：__傳真：__
電子信箱：__
受托方（乙方）：__
住所地：__
法定代表人：__
項目聯(lián)系人：__
聯(lián)系方式：__
通訊地址：__
電話(huà)：__傳真：__
電子信箱：__
本合同甲方委托乙方就__進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)，并支付咨詢(xún)報酬。雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達各自意愿的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
第一條、乙方進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)內內容、要求和方式：
1.咨詢(xún)內容：
2.咨詢(xún)要求：
3.咨詢(xún)方式：
第二條、乙方應當按照下列進(jìn)度要求進(jìn)行本合同項目的技術(shù)咨詢(xún)工作：
第三條、為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)工作，甲方應當向乙方提供下列協(xié)作事項：
1.提供技術(shù)資料：
2.提供工作條件：
3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項的時(shí)間及方式：
第四條、甲方向乙方支付技術(shù)咨詢(xún)報酬及支付方式為：
1.技術(shù)咨詢(xún)報酬（包含評審費用）總額為：
2.技術(shù)咨詢(xún)報酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
具體支付方式和時(shí)間如下：
乙方開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)、地址和賬號為：__
開(kāi)戶(hù)銀行：__
地址：__
賬號：__
第五條、雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任：
1、甲方未按合同約定時(shí)間支付給乙方技術(shù)咨詢(xún)費用或者部分支付和逾期支付的，每超過(guò)一天按國家有關(guān)規定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關(guān)技術(shù)資料造成技術(shù)咨詢(xún)工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負責，合同期相應順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時(shí)完成、返工或評審未通過(guò)，對甲方造成的損失，均由乙方負責，合同期不得順延。
3、甲方交付的`技術(shù)資料保管不善，造成毀損、丟失，應當由乙方負責賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問(wèn)題雙方協(xié)商解決。
第六條、雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標準和方式完成的技術(shù)咨詢(xún)工作成果作出決策并予以實(shí)施所造成的損失，按以下第 種方式處理：
1.乙方不承擔責任。
2.乙方承擔部分責任。具體承擔方式為： 按國家計委、國家環(huán)�？偩钟媰r(jià)格[20xx]125號文件第八條規定執行。
3.乙方承擔全部責任。
第七條、雙方確定：
1.在本合同有效期內，甲方利用乙方提交的技術(shù)咨詢(xún)工作成果所完成的新的技術(shù)成果，歸（甲、雙）方所有。
2.在本合同有效期內，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸（乙、雙）方所有。
第八條、雙方確定，在本合同有效期內，甲方指定__為甲方項目聯(lián)系人，乙方指定__為乙方項目聯(lián)系人。項目聯(lián)系人承擔以下責任：
一方變更項目聯(lián)系人的，應當及時(shí)以書(shū)面形式通知另一方。未及時(shí)通知并影響本合同履行或造成損失的，應承擔相應的責任。
第九條、雙方確定，出現下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同：
1.發(fā)生不可抗力；
2.發(fā)生不可抗力情況，致使一方無(wú)法履行合同的，應當及時(shí)通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應當在合理期限內提供證明；
3.一方嚴重違約，致使合同目的無(wú)法實(shí)現，另一方可單方解除合同，但應書(shū)面通知對方。
第十條、雙方在履行合同中而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調解解決。協(xié)商、調解不成的，確定按以下第__種方式處理：
1.提交仲裁委員會(huì )仲裁；
2.依法向甲方人民法院起訴。
第十一條、本合同一式__份，甲方執__份，乙方執__份，具有同等法律效力。
第十二條、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__（蓋章）
法定代表/委托代理人：__（簽名）
__年__月__日
乙方：__（蓋章）
法定代表/委托代理人：__（簽名）
__年__月__日
服務(wù)勞動(dòng)合同10
一、經(jīng)甲方（用戶(hù)）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發(fā)的《用戶(hù)須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的正當權益，不受侵犯。
二、甲方（用戶(hù)）的權利和義務(wù)
�。保袡嘁笠曳教峁撸撸撸邽閮热莸募彝シ⻊�(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務(wù)負擔。
�。玻蛞曳教峁┡c甲方家庭成員基本相同的.食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
�。常却�，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導。不準***。
�。矗撠煴Ｗo乙方安全。
�。担丛赂督o乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剝削。
�。叮⻊�(wù)期半年內負擔乙方醫藥費３０％，半年之后負擔乙方醫藥費４０％。
�。罚ＷC乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
�。福曳綖榧追椒⻊�(wù)時(shí)，造本錢(qián)人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部分和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
�。梗曳皆诜⻊�(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償的要求，依照國家法律和有關(guān)法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威逼等侵權行為。
�。保埃坏蒙米詫⒁曳睫D換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方（家庭服務(wù)員）的權利和義務(wù)
�。保栽笧榧追教峁撸撸撸邽閮热莸募彝シ⻊�(wù)工作。
�。玻疅嵝墓ぷ�，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。
�。常坏蒙米酝獬�，不帶外人往甲方住處，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應私自外出或違反上述規定，發(fā)生題目責任自負。
�。矗⻊�(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
�。担吭驴尚菹商�，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
�。叮⻊�(wù)期半年內自己負擔醫藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。
�。罚袡嗑鼙M，轉換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
�。福袡嗑鼙M甲方增加合同規定之外的勞動(dòng)負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動(dòng)報酬。
�。梗曳秸敊嘁媸艿角趾�，有權向有關(guān)部分和公司提出申訴，直至向***分控告。
四、合同簽訂與解除：
�。保炗喓贤瑫r(shí)，雙方向公司（合同簽發(fā)部分）交納先容費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）先容費一律不退。
�。玻贤狡诤蠡蚝贤瑑热萦兴兏鼤r(shí)，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
�。常�(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務(wù)合同才視為終止。
�。矗曳缴米噪x開(kāi)用戶(hù)家，甲方必須在２４小時(shí)內通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方承擔責任。
�。担贤吹狡陔p方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。
�。叮竞贤�(jīng)雙方商洽期限自20xx 年 月 日起至20xx９年 月 日。
服務(wù)勞動(dòng)合同11
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________身份證號：_________
注冊地址：_________現住址：_________
聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________
甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作。
三、甲方應為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓和勞動(dòng)紀律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護用品。
四、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理，遵守甲方根據國家法律法規所制訂的規章制度和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全衛生操作規程。
五、甲方按月累計計時(shí)、計件支付給乙方勞動(dòng)報酬，每月20號（節假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動(dòng)報酬。
六、甲方為乙方辦理意外傷害險，年度費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。
七、工齡在一年以上，并按公司規定節后按時(shí)上班者可享受7天生活補助待遇（至春節）。
八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規章制度處理。
1、在規定時(shí)間內，不能完成任務(wù)（既不能勝任者。）
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的。
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、培訓期（甲方不再支付報酬）
2、見(jiàn)習期
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬。
4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的`手段強迫勞動(dòng)的。
十、乙方在合同期內，由于乙方違規操作（如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規操作，騎車(chē)子不遵守交通規則等）安全問(wèn)題后果自負。
十一、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，丟失或弄壞甲方的機器設備應照價(jià)賠償。
十二、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書(shū)面形式向甲方提交辭職申請，經(jīng)公司批準后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。
十三、乙方在規定的時(shí)間內完成公司下達的全年任務(wù)，并無(wú)嚴重違紀現象，無(wú)重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。
十四、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十五、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力（如戰爭、地震、洪澇等）方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。
十六、本協(xié)議一式兩份，各執一份，涂改無(wú)效。
甲方：_________乙方：_________
_________年_________月_________日
服務(wù)勞動(dòng)合同12
甲方：
聯(lián)系地址：
法人代表：
乙方：
現居住地址：
家庭地址：
聯(lián)系電話(huà)：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為_(kāi)____期限勞動(dòng)合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點(diǎn)：
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時(shí)間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開(kāi)除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿(mǎn)，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動(dòng)報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的.獎金，獎金數額根據乙方平時(shí)工作的表現來(lái)給。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的。
七、社會(huì )保險
1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
八、當事人約定的其他內容
1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
2、商業(yè)秘密保護：
3、競業(yè)限制：
4、服務(wù)期：
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
服務(wù)勞動(dòng)合同13
甲方：________電話(huà)：________
法定代表：________
乙方：________姓名：________性別：________
出生________
籍貫所在地：________
身份證號碼：________
現住址：________
電話(huà)：________
根據國家和地方的法律、法規及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為年，自至________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月________ 日止。其中試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________ 年________ 月 ________日起，至________ 年________ 月 ________日止。
二、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動(dòng)報酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權力
1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關(guān)規定，制定本單位規章制度、勞動(dòng)紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務(wù)和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規章制度、崗位紀律等方面學(xué)習或培訓的義務(wù)和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關(guān)規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。
5、甲方有按照國家的相關(guān)規定，對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的'權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。
7、乙方要嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統一辦理相關(guān)手續，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個(gè)人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。
四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程聲簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：
(1)連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;
(2)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;
(3)違反國家法律法規，被刑事處罰的;
(4)在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
(5)凡自愿在本酒店工作，年齡16歲以上，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者;每月享有帶薪休息日，試用期前三個(gè)月休息二天，滿(mǎn)三個(gè)月后休息三天;凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同，離店時(shí)可結清工資及服裝費;
(6)酒店員工應保守酒店的各項商業(yè)機密，如有泄漏當追究當事人的法律責任;工作期間，違反酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同，工資及服裝費一并扣除;
(7)乙方在合同期與同事不團結，造成打架先動(dòng)手罰100元，后動(dòng)手50元，醫藥費自付，與本店無(wú)關(guān)，吵架先動(dòng)口50元，后動(dòng)口30元;
(8)乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財物10%賠償，如顧客消費未打拆，乙方不自尊，并還在顧客名下開(kāi)單、酒、煙，作開(kāi)除處理，并不退工作服費和工資;
(9)在下班店內期間造成愛(ài)傷事件，酒店概不負責;
(10)乙方不尊敬上級領(lǐng)導與領(lǐng)導頂撞每次罰款100元;
(11)乙方在上班期間顧客投訴每次20元;
(12)乙方上班期間離崗、玩手機每次罰10元;
(13)乙方因不認真、細心，造成顧客未買(mǎi)單后果乙方自負。
(14)患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
(15)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的，可以結清工資處理。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。
5、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿(mǎn)前一月內辦理。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：_________(蓋章)
法定代表人：_________
乙方：_________(簽字蓋章)
_________年 _________月_________ 日
服務(wù)勞動(dòng)合同14
甲方(用人單位)：
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章和政策規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。合同期自____年____月____日至____年____月____日，在試用期內甲、乙雙方都可依法解除勞動(dòng)合同。
二、工作內容
第二條乙方同意由甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排擔任________或從事________崗位(工種)。
第三條乙方應按本合同規定及甲方的要求，自覺(jué)地進(jìn)行工作，按時(shí)完成規定的生產(chǎn)(工作)數量、質(zhì)量標準或工作任務(wù)，并愛(ài)護設備和所使用的工具。
第四條甲方可以根據生產(chǎn)(工作)需要，適當調整或協(xié)調另行安排職務(wù)或崗位。
三、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
第五條甲方根據國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規定和本單位工資、獎金、津(補)貼制度，確定并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。
甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的'最低工資標準。
甲方每年根據本企業(yè)經(jīng)濟效益的增長(cháng)和當地生活物價(jià)增長(cháng)情況適當增加乙方工資報酬。
乙方的獎金由甲方根據經(jīng)濟效益情況和乙方提供的勞動(dòng)數量、質(zhì)量另行確定。
第六條甲方根據本單位的經(jīng)濟效益狀況，為乙方提供以下福利待遇;并根據效益變化適時(shí)調整。
第七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關(guān)規定執行。
第八條乙方患病或非因工負傷的醫療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規章執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第九條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的生產(chǎn)(工作)條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
五、勞動(dòng)紀律第十條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度和勞動(dòng)紀律等。保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密。
第十一條乙方應服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時(shí)性派遣或調整。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂、解除或終止
第十二條由于生產(chǎn)(工作)需要、或客觀(guān)條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。
第十三條本合同期滿(mǎn)終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續訂勞動(dòng)合同，續訂的勞動(dòng)合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止勞動(dòng)合同手續，而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，視為延續勞動(dòng)合同，延續合同的期限與原合同相同。
七、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自____日起生效。
本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規、規章及本單位的規章制度執行。簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
服務(wù)勞動(dòng)合同15
雇主(甲方)：_______________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
雇員(乙方)：_______________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
由于甲方有雇用母嬰護理員(簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權利和義務(wù)，雙方在平等、自愿，公平、誠實(shí)信用的基礎上，訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1、服務(wù)期限：
服務(wù)期限從______年______月______日至______年______月______日，共______個(gè)月，工作日共計______天。實(shí)際工作開(kāi)始日期根據雇傭方產(chǎn)婦生產(chǎn)日期為準，每月工作日______天，雇傭______個(gè)月。
2、服務(wù)費用：
(1)甲方向乙方支付服務(wù)費，每月____________元(日薪：____________元)，合計費用________________元。
(2)國家法定節假日，乙方是否休息由雙方協(xié)商，如不能休息，日薪按雙倍計算，即______元
(3)甲方于_______年_______月_______日前，向乙方支付定金_______元;甲方于服務(wù)終止日向乙方支付服務(wù)費用余款_______。實(shí)際結算余額金額根據實(shí)際工作日確認。
3、服務(wù)內容：
(1)產(chǎn)婦：
a、科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養，促進(jìn)產(chǎn)后康復及乳汁分泌;
b、指導產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養、按需哺喂;
c、指導產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳;指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動(dòng);
d、協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔，做好會(huì )陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;
e、疏解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康;
f、隨時(shí)對產(chǎn)婦的身體狀況觀(guān)察、記錄
(2)嬰兒：
a、科學(xué)、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營(yíng)養需要
b、安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
c、為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等;
d、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;
e、隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀(guān)察記錄;
f、培養嬰兒良好的生活習慣。
(3)其他：
根據實(shí)際服務(wù)需求，由甲乙雙方確認的其他服務(wù)內容。
a、___________________________________________________
b、___________________________________________________
二、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的`權利
(1)甲方可在服務(wù)內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明及其他相關(guān)工作證明。
2、甲方的義務(wù)
(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費;
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3、乙方的權利
(1)甲方增加服務(wù)內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務(wù)
(1)嚴格按服務(wù)內容為甲方提供服務(wù);
(2)在工作時(shí)，乙方需愛(ài)護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、合同變更解除
具有下列條件之一時(shí)，甲方有權解除合同：
1、違反國家法律、法規;
2、不服從甲方合理工作安排的;
3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;
4、被證明有偷盜行為的;
5、不能勝任相應工作的;
6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
四、違約責任
甲乙雙方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失。
2、有關(guān)違約的其他約定事項：______________________________________
五、其他約定：
1、乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
2、若乙方在服務(wù)期內表現良好，甲方愿無(wú)償為乙方提供客源。
3、服務(wù)期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢(xún)時(shí)，乙方應予以解答。
4、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
5、_______________________________________________________________
6、_______________________________________________________________
六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì )仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
七、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽字)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
身份證號：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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