工人勞動(dòng)合同通用15篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的工人勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
工人勞動(dòng)合同1
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
合同自________________________年_________月_________日起至________________________年_________月_________日�；蛞酝瓿身椖繛槠谙�，該項目完成后，本合同即行終止。
二、工作內容
乙方從事________________________________________________________________________工作，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
乙方工資約定為：每月________________________________________元�；蛎抗_______________________________________元。
工資支付形式：________________________________________________________________________________________。
工資支付時(shí)間：________________________________________________________________________________________。
甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會(huì )保險。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方必須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的`教育和
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
五、勞動(dòng)紀律
乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
六、雙方需要約定的其他事項
七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規定執行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。本合同書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
工人勞動(dòng)合同2
合同編號：_____________
甲方：______________________
乙方：______________
用工形式：___________________________________
鑒證編號：___________________________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________為_(kāi)_____________工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事___________________。
第二條勞動(dòng)合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)________個(gè)月，至_________年_________月_________日止。
第三條甲方的基本權利義務(wù)
一、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的.勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。
四、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務(wù)
一、享受_______________________________________待遇
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條工資待遇：__________________________________________
第六條工作時(shí)間：___________________
第七條勞動(dòng)保險及福利待遇：__________________________________________
第八條勞動(dòng)合同的變更和解除：______________________________________
第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：__________________
法人代表：______________
_________年_________月________日
簽訂地點(diǎn)：______________________
乙方：__________________
_________年_________月________日
簽訂地點(diǎn)：______________________
工人勞動(dòng)合同3
甲方： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方： 身份證號：
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的'約定，乙方自X年X月XX日起，作為甲方的職員，從事工作。
2、乙方應當自X年X月XX日起，為提供服務(wù)、種苗技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起X年內，不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補償款。
5、任何一方違反本協(xié)議，應向對方支付實(shí)際損失。
6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
工人勞動(dòng)合同4
甲方（雇主）
地址：
法定代表人（委托代表人）：
主要負責人（委托代表人）：
乙方（員工）
性別：
出生日期：
家庭住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證號碼）；
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規和規章，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同條款
第一條甲、乙雙方選擇固定期限的形式確定本合同期限為（日）至（日），試用期為（日）至（日），期限為天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，乙方同意上崗（工種）。工作崗位（工種）經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工程量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)工作，根據甲方工作需要，甲乙雙方可協(xié)商變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
第五條乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)制度。因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間。
四。勞動(dòng)保護和工作條件
第六條甲方應嚴格執行國家和地方勞動(dòng)保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全衛生制度和標準。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及相關(guān)規章制度的教育和培訓。
五、勞動(dòng)報酬
第八條乙方試用期工資標準為人民幣/月。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位工資制度確定乙方實(shí)行以下工資形式：
�。╝）小時(shí)工資。由以下幾部分組成：___、____、____、_____，標準分別為_(kāi)_元/月、__元/月、___元/月、___元/月。甲方工資制度發(fā)生變化或者乙方崗位發(fā)生變化的，按照新的工資標準確定。
�。�2）計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件工資按人民幣計價(jià)。
�。�3）其他形式的工資。具體約定見(jiàn)本合同第二十一條。
第九條甲方以法定貨幣形式支付乙方月工資，發(fā)薪日為每月30日。
六、社會(huì )保險和福利
第十條甲方按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策，為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷和生育保險費用；甲方可從乙方工資中代扣代繳個(gè)人繳納的社會(huì )保險費。甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。根據國家有關(guān)規定的其他待遇。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規定，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十三條乙方違反勞動(dòng)紀律的，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等。按本單位規章制度執行，直至合同終止。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十四條本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1。試用期內，證明不符合錄用條件的.；
2。嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的；
3。嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；
5。甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危的手段，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
1�；疾』蚍且蚬へ搨t療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的；
2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；
第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
九、經(jīng)濟補償和賠償
第十八條甲方違反勞動(dòng)合同的，應按國家標準向乙方支付經(jīng)濟補償金；
第十九條乙方違反規定或本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方以下?lián)p失：
1。甲方支付的培訓費、招聘費；
2、給生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟損失的；
3。本合同約定的其他賠償費用；
十、非競爭限制
第二十條與甲方簽訂《保密協(xié)議》的乙方有義務(wù)對甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關(guān)的保密事項保密。勞動(dòng)合同解除和終止后兩年內，乙方不得再獲得任何其他與甲方有競爭關(guān)系的用人單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)類(lèi)似產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，也不得自主創(chuàng )業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)類(lèi)似產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。
十一、雙方約定的其他事項
十二、勞動(dòng)爭議的處理
第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；一方不愿調解或者調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他人
第二十二條甲乙雙方簽訂的其他補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第二十三條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。今后如與國家法律、行政法規的有關(guān)規定不一致，以有關(guān)規定為準。
第二十四條本合同一式兩份，雙方各執一份。
第二十五條乙方確定以下地址為與勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)的文件和文書(shū)的送達地址。下列地址如有變更，乙方應以書(shū)面形式通知甲方。
甲方：（蓋章）
____年____月____日
乙方（簽字）
____年____月____日
工人勞動(dòng)合同5
甲方：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
________花木公司簡(jiǎn)稱(chēng)甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。
一、合同期限
從________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。
二、工作崗位和工作職責
甲方安排乙方在________范圍各綠化區從事花草樹(shù)木的綠化養護，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無(wú)異議。
三、勞動(dòng)報酬
乙方試用期間每月工資為_(kāi)_______元，試用期滿(mǎn)后，甲方按乙方的'工作表現待定勞動(dòng)報酬最高為_(kāi)_______元。調資、獎勵及調動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)紀律
1、乙方每天工作時(shí)間________小時(shí)，試用期內每月休息為_(kāi)_______天，試用期滿(mǎn)后為每月休息________天。
2、乙方自覺(jué)遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度如員工守則、綠化管養規范、職業(yè)道德等，服從管理，主動(dòng)、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。
3、甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件
1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。
2、本合同期滿(mǎn)后自然終止。
3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償。
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方規章制度的。
被依法追究刑事責任的。
乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。
故意或過(guò)失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。
對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟受損的。
4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同。
在試用期內。
甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
甲方無(wú)法采納或滿(mǎn)足乙方提出的合理化建議或要求的。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定的，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請調解或仲裁。
七、本合同一式_______份，甲已雙方各執_______份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。
甲方：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
工人勞動(dòng)合同6
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人
施工工地地址
住所地
通訊地址
第二條 乙方
性別
居民身份證號
出生日期
年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶(hù)口所在地 �。ㄊ校� 區（縣） 鄉（鎮 _村）
乙方工作起始時(shí)間 年 月 日
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日；乙方完成工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方招用乙方在 工程中擔任 崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為 。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為 。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時(shí)、不定時(shí)）工時(shí)制度。
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。執行標準工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規定執行。
第七條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的`不得在現場(chǎng)施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓，取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第九條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十條 甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
六、勞動(dòng)報酬
第十一條 乙方月工資標準為 元或按 執行。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
七、保險福利待遇
第十三條 甲方應為乙方辦理社會(huì )保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個(gè)月內向區縣勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內，直接向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規定執行。
九、當事人約定的其他內容
第十五條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十六條 甲乙雙方約定的其他內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章）
法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
工人勞動(dòng)合同7
甲方(用人單位)名稱(chēng)： 法定代表人(或主要負責人)：
所在地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 文化程度：
身份證號碼：
家庭地址：
現居住地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等相關(guān)法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限按下列第( )項確定
A.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;
B.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;
C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
(一)根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在 行政 崗位(工種)工作。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容。
(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)： 。
根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下( )項確定
A.標準工時(shí)工作制
B.不定時(shí)工作制
C.綜合計算工時(shí)工作制
甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定，對執行本條A項工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期內的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。
(二)試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為3000元，工資形式為( )。
1.計時(shí)工資 2. 計件工資
根據甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的.月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。
(三)乙方工資支付形式為( )
1.銀行代發(fā) 2. 現金支付
(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關(guān)規章制度執行。
五、社會(huì )保險
(一)甲方應按規定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì )保險的相關(guān)手續，按時(shí)繳納社會(huì )保險費用。社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動(dòng)保護等有關(guān)規定執行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫療保險及相關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產(chǎn)的法律法規，遵守勞動(dòng)保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規定。
(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。
(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關(guān)規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
(四)甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施和防護設施。
(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續。
(二)除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內解除勞動(dòng)合同的，應提前三日通知甲方。
(三)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同。
(四)符合《勞動(dòng)合同法》及國家、省、市規定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。
(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
(六)符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關(guān)法律、法規和規章的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
(七)甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。
八、約定事項
(一)依據《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的事項：
(二)其它事項的約定：
九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：
法定代表人簽名(蓋章)
或負責人簽名(蓋章)
或委托代理人簽名(蓋章)
合同訂立日期： 年 月 日
合同履行起始日期： 年 月 日
工人勞動(dòng)合同8
甲方：
乙方：
為了搞好工業(yè)區道路的環(huán)境衛生，使工業(yè)區保持一個(gè)干凈、整潔、文明的新區，為了甲乙雙方嚴格履行合同，在雙方協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、聘用期限：
甲方聘用乙方為工業(yè)區環(huán)衛工人，負責清掃甲方指定的`路段或范圍。聘期為壹年，即從二OOO年九月一日至二OO一年八月三十日止。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者，可續簽合同。
二、勞動(dòng)報酬：
乙方月工資為500元。除此之外，甲方不再承擔乙方的勞保、福利、醫療費等。
三、勞動(dòng)紀律：
1、乙方的日常工作由清濛城監大隊派專(zhuān)人負責管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀律，服從甲方的工作安排。按時(shí)上下班，上班時(shí)間不得擅自離崗或叫他人頂崗，有事不能上班，應按規定辦理請假手續，如有違紀行為，甲方可根據情節輕重按有關(guān)制度規定給予不同的處分，直至辭退。
四、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三天以口頭或書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任甲方所安排的工作;
五、乙方違反勞動(dòng)紀律或被依法追究刑事責任的，甲方可隨時(shí)解除聘用合同。
六、未盡事宜，另行協(xié)商解決。
七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方： (蓋章)
代表：
乙方(簽字)：
年月日：
工人勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的約定，乙方自___ 年 __ 月__ 日起，作為甲方的職員，從事 ___工作。
2、乙方應當自 年 月系的 公司的'工作，轉讓其在 公司的股份，并實(shí)際上不再為公司提供服務(wù)、技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起三年內，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)或者自己(或其近親屬)出資生產(chǎn)與甲方具有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，也不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補償款___萬(wàn)元人民幣，此款在乙方脫離甲方之日起滿(mǎn)3年且乙方全面履行本合同的條件下，由甲方支付給乙方，產(chǎn)生的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
5、任何一方違反本協(xié)議，應向對方支付__萬(wàn)元人民幣的違約金。違約給對方造成損失的，還應當賠償對方全部損失。
6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式四份，甲、乙雙方各執二份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
工人勞動(dòng)合同10
甲方(雇主):________________________。
地址和郵政編碼:_____________________。
乙方(員工):____________________。
地址:__________________________。
郵政編碼:_________________________。
甲方根據國家和本市關(guān)于招用外籍工人的規定，為生產(chǎn)(工作)需要招用乙方。根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，明確雙方的權利和義務(wù)，共同遵守。
一、合同期限
(1)本合同期限不超過(guò)一年。
(2)本合同應由__________________________________________________________________________________(其中前_____天為試用期)。
(3)本合同一份由甲、乙雙方各執一份，一份在鑒證時(shí)提交給鑒證機構。
二、工作任務(wù)和崗位
(1)乙方崗位(工種):______________________________________________________________________________
(2)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)..
第三，工作時(shí)間和假期
(1)甲方實(shí)行國家規定的工時(shí)制度，每天工作8小時(shí)，每周平均工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。甲方因生產(chǎn)、工作需要，可以安排乙方加班，但每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)；確需加班的，須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。
(2)合同期內，乙方享受?chē)曳ǘü澕偃�、公共節假日、紅白喜事、女職工勞動(dòng)保護等待遇。，但不得無(wú)故請假。
第四，勞動(dòng)報酬
(1)甲方執行本市最低工資標準，保證乙方工資標準不低于本市新的最低工資標準。
(2)乙方工資形式及標準:
1.乙方工資形式:_________；
2.乙方工資標準:_______元/月(或________元/小時(shí))；
3.乙方的月工資收入由甲方根據本單位的工資管理制度，根據乙方的工作表現、出勤和紀律進(jìn)行考核分配。
(3)甲方應于___________按期支付工資。超過(guò)規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資的1%賠償乙方。
(4)甲方安排乙方加班，未安排補休的，應按國家規定支付加班工資。
(5)非乙方原因造成的停工或停產(chǎn)，甲方應按國家、省、市規定給予乙方停工處理。
保險福利
(一)乙方因工死亡的，按照本市工傷保險的有關(guān)規定，向其家庭成員發(fā)放一次性喪葬補助金和撫恤金，如需供養直系親屬的，發(fā)放一次性撫恤金。
(二)乙方因工傷和職業(yè)病享受的相關(guān)待遇:
1.醫療終結期間，乙方的醫療、工傷生活費等待遇按照本市工傷保險的有關(guān)規定執行；
2.如果合同到期，_____________________________________________________________________________
(3)一次性工傷保險費繳納后，甲乙雙方的工傷保險關(guān)系立即終止。
(4)如乙方患病或非因工負傷，其待遇為_(kāi)___________________。
1.停工醫療期由甲方根據乙方在本單位的工作時(shí)間，按照國家規定和本單位制度確定；
2.醫療期間的醫療待遇與甲方合同員工相同；
3.在傷病休假期間，企業(yè)應支付生活費用____________________。
(5)乙方因病或非因工死亡的，按照甲方統一標準發(fā)給喪葬補助費人民幣____________________________________________
(6)企業(yè)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續..
勞動(dòng)保護
(1)甲方應按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護法規、《女職工勞動(dòng)保護條例》、《未成年工(16歲至18歲以下)勞動(dòng)保護條例》和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》的規定，有效保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(2)甲方應按國家規定向乙方提供安全生產(chǎn)知識、法律法規教育、操作規程培訓等業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓，并嚴格遵守相關(guān)安全衛生法律、法規、制度和操作規程。
(3)甲方根據乙方的崗位和國家有關(guān)規定，向乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品，并根據勞動(dòng)保護規定，為乙方安排定期免費體檢。
(4)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，有權批評甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康，有權向有關(guān)部門(mén)檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀律和獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方的制度執行情況進(jìn)行檢查、監督、考核、獎懲。
八.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(1)本合同期限屆滿(mǎn)，合同終止執行；在不違反本市招用外籍職工政策規定的前提下，經(jīng)雙方同意，可以重新簽訂合同。但每份合同累計期限不得超過(guò)5年，但乙方為市區農業(yè)戶(hù)口人員、市區縣市人員、城鄉戶(hù)口人員、從事重大一般技術(shù)工種的其他人員除外。
(2)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化而調整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1.乙方無(wú)正當理由多次未完成合同規定的生產(chǎn)任務(wù)的；
2.非因工負傷，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
3.乙方違法違紀，依照國家和甲方依法制定的有關(guān)規定應予辭退的；
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，無(wú)法繼續履行勞動(dòng)合同的，應當征求工會(huì )意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
(4)有下列情形之一的'，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的；
2.甲方不能按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬的；
3.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家政策法規，侵害乙方合法經(jīng)濟利益的。
(5)有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1.乙方在醫療期滿(mǎn)前或在合同期內患職業(yè)病或因工負傷；
2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或者醫療期屆滿(mǎn)后仍在住院的；
3.員工享受法定休假；
4.乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工。
(六)經(jīng)濟補償按國家和廣州市的規定執行。
(7)根據本合同第八條第(三)款第(二)項解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方支付一次性醫療補助費人民幣。
(8)如果本合同終止或解除，乙方應將甲方移交給乙方使用和保管的所有物品和工具歸還給甲方，并賠償任何損失(低值易耗品除外)。
(九)甲乙雙方任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前30日以書(shū)面形式通知對方，但勞動(dòng)合同在試用期內以及有第八條第(三)項、第(四)項所列情形之一的，可以隨時(shí)解除。解除勞動(dòng)合同的通知應當包括理由、依據和生效時(shí)間等內容。
九.違約責任
一方違反合同，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當根據其后果和責任給予適當賠償。
X.調解和仲裁
雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；如對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
XI。雙方需要澄清的其他事項
1.________________________________________
2.________________________________________
十二.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理
在合同期內，如本合同條款與國家、省、市新的勞動(dòng)管理規定不一致，雙方應按新的規定執行。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人或
授權代理人:___________________。
在_________________________________________________________________________________
乙方(簽名或蓋章):_________
在_________________________________________________________________________________
認證機構(蓋章):_________
認證人:______________。
認證日期:_____________________________________。
工人勞動(dòng)合同11
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
合同自____________年–––月–––日起至____________年–––月–––日�；蛞酝瓿身椖繛槠谙�，該項目完成后，本合同即行終止。
二、工作內容
乙方從事____________________________________工作，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY約定為：每月____________________元�；蛎抗___________________元。
�。ǘ┕べY支付形式：____________________________________________。
�。ㄈ┕べY支付時(shí)間：____________________________________________。
甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會(huì )保險。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追奖仨殞σ曳竭M(jìn)行勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和
�。ǘ┮曳奖仨殗栏褡袷匕踩僮饕幊�，做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
五、勞動(dòng)紀律
乙方應自覺(jué)遵守國家的.法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
六、雙方需要約定的其他事項
七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規定執行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
工人勞動(dòng)合同12
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方權利、義務(wù)，并共同遵守執行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^(guò)_______年。
�。ǘ┍竞贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）
�。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。
二、工作任務(wù)和崗位
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）_________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行國家規定的每日工作_____小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。
�。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及婚喪、女工勞�?dòng)保護等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綀绦斜臼凶畹凸べY標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
�。ǘ┮曳焦べY形式、標準：
1、乙方的工資形式：_________。
2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時(shí)）。
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。
�。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_______%賠償乙方。
�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
�。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
�。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳�，按本市工傷保險的有關(guān)規定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
�。ǘ┮曳揭蚬へ搨�、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規定支付。
2、合同期滿(mǎn)，且已醫療終結后，經(jīng)指定醫院診斷，市、縣（市）醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
�。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規定和本單位制度確定。
2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同。
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
�。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。
�。┢髽I(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動(dòng)保護
�。ㄒ唬┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
�。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，即終止執行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過(guò)______年，如乙方屬本市區農業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣（市）城鄉戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方無(wú)正當理由屢次不能完成合同所規定的生產(chǎn)工作任務(wù)的'。
2、乙方非因工傷病醫療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規定應予辭退的。
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì )意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的。
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)仍住院治療的。
3、職工在享受法定假期間的。
4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
�。┙�(jīng)濟補償金按國家和_________市規定執行。
�。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第（三）款2項解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫療補助費_________。
�。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。
�。ň牛┘�、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應包括原因、依據及生效時(shí)間等內容。
九、違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
十、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
工人勞動(dòng)合同13
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________
法定代表人：_________________
地址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
家庭住址：___________________
居民身份證號碼：_____________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞務(wù)合同。
一、勞務(wù)合同期限
甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務(wù)合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽__年____月____日起至___年__月__日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自___年__月__日起至止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限：自__年__月__日起至_________時(shí)止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內容和工作時(shí)間
�。ㄋ模└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁�，乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
�。ㄎ澹┮曳綉凑占追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
�。┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
�。ㄆ撸┘追礁鶕締挝坏墓べY制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執行以下第___種方式：
1、甲乙雙方實(shí)行月（周，日，小時(shí)）工資制。乙方月（周，日，小時(shí)）工資為_(kāi)__元。試用期的工資為_(kāi)__元/月（周，日，小時(shí)）
2、甲乙雙方實(shí)行計件工資制，計件單價(jià)為_(kāi)___元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
�。ò耍┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。
�。ň牛┘滓译p方實(shí)行周，日，小時(shí)工資制的，甲方應按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┓嫌嘘P(guān)勞動(dòng)法律，法規和國家有關(guān)規定的勞動(dòng)安全保護設施，勞動(dòng)防護用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
�。ㄊ唬┘追皆谝曳缴蠉徢皩σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現場(chǎng)，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規定，采取必要的安全措施。
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑腵宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達到安全，衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)必須符合建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準。
�。ㄊ┯萌藛挝粦攲⒁婪▍⒓庸ｋU的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄊ模┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧�(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
�。ㄊ澹┮曳阶杂X(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方對甲方違章，強令冒險作業(yè)有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權提出批評，檢舉和控告。
六、勞務(wù)合同的解除和終止
�。ㄊ┘滓译p方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
�。ㄊ撸﹦趧�(wù)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞務(wù)合同終止條件出現，勞務(wù)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞務(wù)合同。
�。ㄊ耍┙獬�，終止勞務(wù)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除，終止勞務(wù)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
�。ㄊ牛┘追揭婪ń獬曳絼趧�(wù)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第（二），（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
�。ǘ唬┘�，乙雙方在履行本勞務(wù)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
�。ǘ┘�，乙雙方約定的其他內容如下：
___________________________________________________________________________________________________。
�。ǘ┍緞趧�(wù)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
本勞務(wù)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞務(wù)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方（公章）
乙方（簽字）
法定代表人或者委托代理人簽字
簽字日期：
簽字日期：
工人勞動(dòng)合同14
根據我國《勞動(dòng)合同法》第2條、原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第4條的規定，下列人員不是《勞動(dòng)合同法》上所稱(chēng)的勞動(dòng)者，不適用《勞動(dòng)合同法》：
1、公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)單位和社會(huì )團體的工作人員
公務(wù)員依法行使國家職權的.行為，不是履行合同約定的義務(wù)，而國家職權不能作為合同的對象，從而不能把公務(wù)員視為雇員。我國當前采取的是公務(wù)員和非公務(wù)員分別立法的模式，公務(wù)員勞動(dòng)關(guān)系，由《公務(wù)員法》和其他法律加以規范。比照實(shí)行公務(wù)員制度的工作人員(如工、青、婦等社會(huì )團體的機關(guān)工作人員)也不適用《勞動(dòng)合同法》。
2、農村勞動(dòng)者(或稱(chēng)農業(yè)勞動(dòng)者、農民)
毫無(wú)疑問(wèn)，農民屬于勞動(dòng)者的范疇，但農民勞動(dòng)關(guān)系是否由《勞動(dòng)合同法》調整，爭議很大�，F在立法的態(tài)度是，農村勞動(dòng)者通過(guò)家庭聯(lián)產(chǎn)承包合同確定其權利和義務(wù)，農民與村民委員會(huì )之間不屬勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調整。但是如果作為鄉鎮企業(yè)的職工或進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的農民與相應的企業(yè)、雇主之間形成的勞動(dòng)關(guān)系，仍應是《勞動(dòng)合同法》的適用范圍。
3、現役軍人
正在服役的軍人肩負著(zhù)保衛祖國和人民安全的重任，這是符合服役條件的公民應盡的義務(wù)，所以，現役軍人不適用《勞動(dòng)合同法》。
4、家庭保姆
家庭保姆是否適用《勞動(dòng)合同法》，各國規定不同，有的國家規定家庭保姆適用，但大多數國家規定家庭保姆不適用，我國規定家庭保姆不適用《勞動(dòng)合同法》。
工人勞動(dòng)合同15
第一條甲方_____住所_____
法定代表人或者主要負責人_____
乙方_____性別_____
住址_____
居民身份證號碼_____
或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼_____
第二條勞動(dòng)合同期限
合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____ 月____ 日起至____ 年 ____月 ____日止。
2、無(wú)固定期限：從 ____年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從 ____年 ____月 ____日起至
工作任務(wù)完成時(shí)止。
試用期限
雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。
第三條工作內容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
根據甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為。
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條工作時(shí)間和休息休假
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
甲方根據國家有關(guān)規定安排乙方休息休假。
第五條勞動(dòng)報酬
乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第_____種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資_____元/月;試用期滿(mǎn)工資_____元/月。
2、其他形式
工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
甲方每月日發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
第六條社會(huì )保險及其他福利待遇
甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關(guān)規定執行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規定執行。
甲方為乙方提供以下福利待遇
第七條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的.規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《民法典》和國家及海南省有關(guān)規定執行。
甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第九條勞動(dòng)爭議處理
勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他
本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
其他需要約定的事宜：
甲方：_____
法定代表人_____
或委托代理人：_____
乙方：_____
簽訂日期：_____
【工人勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
工人勞動(dòng)合同05-07
工人勞動(dòng)合同08-30
勞動(dòng)合同(工程工人)03-22
裝修工人勞動(dòng)合同04-30
送貨工人勞動(dòng)合同09-09
礦山工人勞動(dòng)合同09-19
生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同11-05
工程工人勞動(dòng)合同01-03