勞動(dòng)安全合同
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的勞動(dòng)安全合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)安全合同1
甲方: 法定代表人:
營(yíng)業(yè)執照注冊號: 資質(zhì)等級:
在川通訊地址: 郵編:
乙方: 性別: 電話(huà):
居民身份證號碼 :
家庭住址: 郵政編碼:
戶(hù)口所在地: 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。
( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成
工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱(chēng))
工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第七條 甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
勞動(dòng)安全合同2
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX項目經(jīng)理部
乙方：XXXXXXXXXXXXXXXX（勞務(wù)輸出單位）
乙方同意為甲方在XXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程項目提供勞務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達成勞務(wù)安全管理協(xié)議如下：
一、甲方是工程的總包單位，負責施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)的綜合管理工作，乙方為勞務(wù)輸出單位，負責提供合格的勞務(wù)人員，并遵守甲方施工現場(chǎng)安全管理的各項規章制度。
二、乙方必須按甲方有關(guān)勞務(wù)用工的規定辦理用工手續，入場(chǎng)前向甲方提供相關(guān)安全生產(chǎn)資質(zhì)證件和勞務(wù)人員名冊及人員合法證件，并接受甲方的審核。
三、甲方和乙方的責任：
1、甲方責任：
1.1 甲方要按照國家和北京市的有關(guān)規定履行安全生產(chǎn)管理的職責，對乙方人員進(jìn)行項目級入場(chǎng)安全教育、培訓、考核、并留有記錄。
1.2 甲方應及時(shí)向乙方進(jìn)行分部、分項工程的安全技術(shù)交底，并履行簽字手續。
1.3 甲方應為乙方指派有經(jīng)驗、懂技術(shù)、懂安全、責任心強的領(lǐng)工員，負責乙方日常的安全管理，做好班前講話(huà)工作，使安全生產(chǎn)活動(dòng)處于受控狀態(tài)。
1.4 甲方應根據施工生產(chǎn)的實(shí)際為乙方提供安全生產(chǎn)所需的安全防護設施、器具和用品。
1.5 甲方應適時(shí)組織乙方作業(yè)人員開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，并積極征求采納安全方面的合理化建議。
1.6 發(fā)生傷亡事故，按照有關(guān)程序及時(shí)上報。
2、乙方責任：
2.1 乙方負責人必須常駐施工現場(chǎng)，負責對所屬人員的日常管理和公司級、班組級入場(chǎng)安全教育及日常安全教育活動(dòng)。成立施工現場(chǎng)安全管理小組，指定專(zhuān)（兼）職安全員并與甲方現場(chǎng)負責人保持密切聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現解決施工生產(chǎn)中的違章行為和隱患。
2.2 乙方必須嚴格履行勞務(wù)用工手續，并保持人員的穩定，如更換增加新人必須向甲方及時(shí)匯報，補辦相關(guān)手續（注冊登記、安全培訓教育等）。
2.3 乙方必須根據甲方施工生產(chǎn)計劃安排、安全技術(shù)交底內容要求組織施工生產(chǎn)，嚴格遵守各項操作規程。甲方未進(jìn)行安全交底或防護不到位，存在安全隱患，乙方有權拒絕施工。
2.4 乙方對各作業(yè)班組每天都要進(jìn)行班前安全講話(huà)，并做好施工過(guò)程中的安全巡視和檢查，并留有記錄。
2.5 乙方必須保證作業(yè)場(chǎng)所安全防護到位，自覺(jué)接受甲方管理人員的監督、檢查，及時(shí)解決存在的隱患和問(wèn)題。
2.6 乙方必須保證作業(yè)人員佩戴、使用符合國家規定的勞動(dòng)保護用品。
2.7 由于作業(yè)人員違章操作、違犯勞動(dòng)紀律等或自身管理不到位造成的人員傷害事故，由乙方承擔全部責任。
2.8 乙方在施工過(guò)程中發(fā)生傷害事故，應立即向甲方現場(chǎng)負責人匯報，雙方組織搶救、保護事故現場(chǎng)。乙方負責通知家屬，做好事故善后處理工作。
四、其他未盡事宜：
五、附則
1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，至勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)結束。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方單位：（蓋章）
法人代表：（簽字）
�。ɑ虼砣耍�
乙方單位：（蓋章）
法人代表：（簽字）
�。ɑ虼砣耍�
20xx年X月XX日
3勞務(wù)分包安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)
甲方：XXXXXXXXXXXXX
乙方：XXXXXXXXXXXXX
勞動(dòng)安全合同3
宜賓市翠屏區農村義務(wù)教育學(xué)校食品安全監管員
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
用工單位(甲方)：
勞 動(dòng) 者(乙方)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
20xx年1月制
宜賓市翠屏區農村義務(wù)教育學(xué)校食品安全監管員
勞動(dòng)合同書(shū)
用工單位(甲方)：
勞動(dòng)者(乙方)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規和用人單位依法制定的規章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）。
一、合同期限
甲、乙雙方合同期限為 1 年，自 20xx 年1月 日起至 20xx 年 1 月日止（試用期 3 個(gè)月，自年 20xx 月1 日起至 20xx年 3月 日止）。
二、工作內容和基本要求
1、根據中共宜賓市翠屏區委、宜賓市翠屏區政府機構《關(guān)于進(jìn)一步統籌城鄉提升教育發(fā)展水平的意見(jiàn)》（翠委發(fā)[20xx] 12號）精神，甲方本次招聘的學(xué)校食品安全監管員，屬農村義務(wù)教育學(xué)校營(yíng)養改善計劃工程實(shí)施餐供模式食品安全監管員。乙方被聘用到學(xué)校食品安全管理崗位工作后，由甲方具體負責乙方人事管理相關(guān)工作。
2、乙方主要工作職責是負責按照相關(guān)職能部門(mén)及學(xué)校相關(guān)要求具體從事學(xué)校食品安全管理工作；負責組織晨檢，對學(xué)校食堂從業(yè)人員進(jìn)行上崗前人數清點(diǎn)。查驗食堂從業(yè)人員著(zhù)裝、個(gè)人衛生以及身體健康狀況；負責按照學(xué)校食堂“六關(guān)”管理要求進(jìn)行食品安全過(guò)程管理。重點(diǎn)監管食品原料入庫數量、質(zhì)量；負責指導營(yíng)養膳食合理搭配，監管食堂膳食質(zhì)量；負責及時(shí)完成學(xué)校食品加工過(guò)程管理信息收集整理、記載、分析上報工作；負責學(xué)校師生食品安全教育，協(xié)助班主任抓好“食育”工作；負責組織完成每月不少于一次的食品從業(yè)人員食品安全知識培訓；負責食堂防火、防盜、防毒等管理工作；負責食品衛生監管及食堂除“四害”工作；負責督查所轄校點(diǎn)食品安全管理及學(xué)校臨時(shí)交辦的食品安全管理相關(guān)工作。
3、乙方應遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理，認真履行崗位職責，按時(shí)保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù)；未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。
三、工資標準及待遇總額
乙方的工資參照翠屏區新工勤人員工資標準發(fā)放，每年的工資和各種社會(huì )保險總額為xxxxx元（若有調整，按調整的標準辦理）。
四、社會(huì )保險
按國家相關(guān)規定辦理。
五、聘用合同的變更、終止和解除
�。ㄒ唬┢赣煤贤淖兏�
1、訂立合同所依據的法律、法規發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容；
2、由于不可抗力使本合同無(wú)法履行的，可變更合同的相關(guān)內容；
3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫療期滿(mǎn)后不能勝任工作或訂立合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內容或解除合同。
�。ǘ┢赣煤贤慕K止
合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。因工作需要續聘的，甲方根據乙方工作表現和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續聘，并在合同期滿(mǎn)前三十日辦理有關(guān)手續。
�。ㄈ┢赣煤贤慕獬�
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權解除本合同：
�。�1）乙方嚴重違法違紀，被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的；
�。�2）在試用期內乙方經(jīng)考核不合格的。
3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)工作的；
�。�2）乙方不能勝任本職工作，通過(guò)培訓仍不能勝任的。 特別說(shuō)明：乙方在工作期間發(fā)現患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應立即解除勞動(dòng)合同。
4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：
�。�1）甲方未按合同支付工資報酬的；
�。�2）乙方按國家規定脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷深造、應征入伍、考錄（聘）到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的；
5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規執行。
六、其他規定
1、甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
勞動(dòng)安全合同4
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為，加強安全生產(chǎn)的管理和監督，防止和減少安全生產(chǎn)事故與職業(yè)病危害的發(fā)生，維護職工安全健康合法權益，促進(jìn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。依據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省集體合同條例》等法律法規及政策，結合本企業(yè)實(shí)際簽訂本專(zhuān)項集體合同。
第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹勞動(dòng)安全衛生法律法規，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，牢固樹(shù)立安全發(fā)展的理念，始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和職工安全健康放在首位，完善和落實(shí)勞動(dòng)安全衛生責任制與各項措施，努力提高勞動(dòng)安全衛生管理水平。
第三條 企業(yè)開(kāi)展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續改進(jìn)”為基本內容的工會(huì )主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作，建立企業(yè)行政與工會(huì )就勞動(dòng)安全衛生問(wèn)題定期協(xié)商溝通的機制，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。
第四條 本集體合同由企業(yè)方與職工代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工（代表）大會(huì )審議通過(guò)，由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會(huì )主席)簽訂。本集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行集體合同的規定。
第五條 本集體合同所指的勞動(dòng)安全衛生的主要內容：
1.勞動(dòng)安全衛生責任制；
2.勞動(dòng)安全條件和安全技術(shù)措施；
3.安全操作規程；
4.勞保用品發(fā)放標準；
5.定期健康檢查和職業(yè)健康體檢；
6.職業(yè)病危害防護；
7.勞動(dòng)安全衛生培訓；
8.安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治經(jīng)費；
9.工作時(shí)間與休息；
10.事故應急救援預案制度；
11.工傷事故調查處理。
第六條 企業(yè)工會(huì )依法組織職工監督集體合同的履行，維護職工在勞動(dòng)安全衛生方面的合法權益。職工有依法獲得勞動(dòng)安全衛生事項告知和安全生產(chǎn)保障的權利，并負有遵守企業(yè)勞動(dòng)安全衛生規章制度和操作規程的義務(wù)。
第二章 安全生產(chǎn)管理
第七條 企業(yè)依法設立勞動(dòng)安全衛生管理機構，并按規定配備專(zhuān)兼職勞動(dòng)安全衛生管理人員。勞動(dòng)安全衛生管理人員要認真履行職責，落實(shí)好勞動(dòng)安全衛生承諾責任狀。
第八條 企業(yè)依照國家有關(guān)法律法規，建立健全安全生產(chǎn)責任制、勞動(dòng)安全衛生規章制度、安全操作規程、技術(shù)工藝規程、機械設備使用維護規程，制定實(shí)施事故應急救援預案等。嚴格按照國家勞動(dòng)安全衛生法律法規、條例、標準組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病危害。
第九條 企業(yè)給職工創(chuàng )造符合國家標準的勞動(dòng)條件(生產(chǎn)設備、設施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項目方案，有計劃地進(jìn)行安全設備、設施的更新改造，并及時(shí)提供安全生產(chǎn)資金保證，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。工會(huì )參與安全技術(shù)措施立項討論，并代表職工監督實(shí)施情況。
第十條 企業(yè)應對職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育和培訓，并建立安全生產(chǎn)教育培訓檔案，安全隱患、危險源點(diǎn)檔案。認真落實(shí)“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉崗教育制度和臺帳，結合企業(yè)實(shí)際對職工進(jìn)行國家法律法規、政策教育；企業(yè)勞動(dòng)安全衛生管理制度教育；有毒有害化學(xué)物質(zhì)防護教育；職業(yè)病防治和工傷事故案例教育；易發(fā)生事故隱患的崗位及危險源點(diǎn)預防控制教育；防暑降溫教育；安全操作規程、技術(shù)工藝規程、機械設備使用維護規程教育；自救互救、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理教育等。未經(jīng)勞動(dòng)安全衛生教育和崗位技能培訓合格的人員不得上崗。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國家有關(guān)部門(mén)培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。
第十一條 企業(yè)支持工會(huì )開(kāi)展多種形式的群眾性勞動(dòng)安全衛生宣傳教育活動(dòng)。
第十二條 企業(yè)加強勞動(dòng)安全衛生檢查，行政、工會(huì )雙方每月定期組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合大檢查；各職能部門(mén)不定期組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項檢查。對發(fā)現的事故隱患和職業(yè)病危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。企業(yè)各生產(chǎn)單位堅持每日檢查制度，對發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)整改。
第十三條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴建、改建和技術(shù)改造時(shí)，依照國家規定對勞動(dòng)安全衛生設施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)，工會(huì )參與“三同時(shí)”驗收，有權提出意見(jiàn)并進(jìn)行監督檢查。
第十四條 企業(yè)根據各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動(dòng)保護用品，并教育職工正確使用。行政有權執行經(jīng)職工(代表)大會(huì )通過(guò)的勞動(dòng)安全衛生規章制度，拒絕不按規定穿戴和不正確使用勞動(dòng)保護用品的職工上崗操作, 查處違反操作規程、違反勞動(dòng)紀律的職工。企業(yè)按國家規定對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。
第十五條 企業(yè)嚴格執行《職業(yè)病防治法》，在涉及職業(yè)病危害崗位和作業(yè)場(chǎng)所設臵明顯的警示標志和中文警示說(shuō)明，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程及防護措施，定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行有害因素檢測與評價(jià)，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標的作業(yè)點(diǎn)，要采取積極的治理措施，達到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求。
第十六條 企業(yè)對直接從事有職業(yè)病危害崗位的職工，安排到具有資質(zhì)的職業(yè)病防治檢查機構進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急的健康檢查，建立職業(yè)健康監護檔案，并將職業(yè)健康檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者。對有職業(yè)禁忌的職工，不適應在原崗位工作的，及時(shí)調離原崗位。對其他崗位的職工，按規定定期進(jìn)行體檢，確保職工身體健康。職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，企業(yè)應如實(shí)、無(wú)償告知職工的健康狀況,并提供加蓋公章的本人職業(yè)健康監護檔案復印件。
第十七條 企業(yè)依法參加職工工傷保險，及時(shí)申報、辦理工傷保險，并按時(shí)足額繳納工傷保險費用。職工因工傷亡或患職業(yè)病，按規定享受有關(guān)待遇。
第十八條 企業(yè)執行《女職工勞動(dòng)保護規定》，做好女職工特殊勞動(dòng)保護工作。
第十九條 企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和職工協(xié)商一致后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的前提下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。企業(yè)延長(cháng)職工的工作時(shí)間，依法支付加班加點(diǎn)工資。
第二十條 企業(yè)應根據夏季特點(diǎn)，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間，教育職工掌握預防中暑知識和急救辦法，并按時(shí)足額發(fā)放高溫補貼。
第三章 工會(huì )與職工權利和義務(wù)
第二十一條 工會(huì )應參加企業(yè)勞動(dòng)安全衛生規章制度的研究制定和修改過(guò)程，涉及職工勞動(dòng)安全衛生的重大問(wèn)題，履行職工（代表）大會(huì )程序，經(jīng)職工（代表）大會(huì )討論審議通過(guò)。
第二十二條 企業(yè)每年結合年終工作總結向職工（代表）大會(huì )報告有關(guān)勞動(dòng)安全衛生情況，接受職工監督。
第二十三條 工會(huì )有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項勞動(dòng)安全衛生規章制度和安全操作規程，協(xié)助企業(yè)教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理，支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全以及事故責任者給予懲處。
第二十四條 工會(huì )支持企業(yè)加強勞動(dòng)安全衛生管理，認真履行勞動(dòng)保護監督檢查職責，每季定期檢查、監督勞動(dòng)安全衛生法律法規、政策、制度的執行。工會(huì )有權糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或發(fā)現明顯事故隱患和職業(yè)病危害時(shí)，有權停止作業(yè)，并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應當及時(shí)研究答復。
勞動(dòng)安全合同5
第一章 總 則
第一條 為加強企業(yè)職業(yè)安全衛生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護職工安全健康合法權益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據《安全生產(chǎn)法》等法律法規及政策，結合本企業(yè)實(shí)際簽訂勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)項集體合同”）。
第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，認真貫徹勞動(dòng)安全衛生法律法規，落實(shí)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責任，完善和落實(shí)勞動(dòng)安全衛生責任制與各項措施，努力提高勞動(dòng)安全衛生管理水平。
第三條 企業(yè)與工會(huì )建立勞動(dòng)安全衛生問(wèn)題定期協(xié)商溝通機制，開(kāi)展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續改進(jìn)”為基本內容的工會(huì )主動(dòng)參與職業(yè)安全衛生工作，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。
第四條 本專(zhuān)項集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工（代表）大會(huì )討論，由企業(yè)方(企業(yè)法定代表人)與職工方代表(企業(yè)工會(huì )主席)簽訂。本專(zhuān)項集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行。
第二章 企業(yè)勞動(dòng)安全衛生保障
第五條 企業(yè)依法設立勞動(dòng)安全衛生管理機構和配備專(zhuān)兼職勞動(dòng)安全衛生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責任制、勞動(dòng)安全衛生各項規章制度、安全操作規程和事故應急救援預案。
第六條 企業(yè)為職工提供符合國家標準的勞動(dòng)條件(生產(chǎn)設備、設施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全衛生技術(shù)措施項目方案，有計劃地進(jìn)行設備、設施的更新改造，并及時(shí)提供安全生產(chǎn)資金保證，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
第七條 企業(yè)結合實(shí)際對職工進(jìn)行國家安全衛生法律法規和政策、企業(yè)勞動(dòng)安全衛生管理制度、安全操作規程和設備設施使用維護規程的教育培訓，告知職工作業(yè)場(chǎng)所和崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素及防范和應急措施，建立安全衛生教育培訓檔案。未經(jīng)勞動(dòng)安全衛生教育和崗位技能培訓合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國家有關(guān)部門(mén)培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進(jìn)行特種作業(yè)。
第八條 企業(yè)會(huì )同工會(huì )每月開(kāi)展勞動(dòng)安全衛生檢查，安全衛生管理部門(mén)不定期組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項檢查，各生產(chǎn)班組堅持每日檢查制度，對發(fā)現的事故隱患和職業(yè)病危害問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改。
第九條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴建、改建工程項目時(shí)，依照國家規定對勞動(dòng)安全衛生設施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)，工會(huì )參與“三同時(shí)”驗收，有權提出意見(jiàn)并進(jìn)行監督檢查。
第十條 企業(yè)根據各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，教育職工正確使用。對不按規定穿戴和不正確使用勞動(dòng)防護用品的職工，企業(yè)有權阻止其上崗操作。
第十一條 企業(yè)在有較大危險因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所和有關(guān)設施、設備上，設置明顯的警示標志和中文警示說(shuō)明。
第十二條 企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行有害因素檢測與評價(jià)，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標的作業(yè)點(diǎn)，企業(yè)采取積極的治理措施，達到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求。
第十三條 對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規定安排上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案，職業(yè)健康檢查結果應如實(shí)告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的職工及時(shí)調離原崗位。職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監護檔案復印件。
第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險，并按時(shí)足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規定享受有關(guān)待遇。
第十五條 企業(yè)執行《女職工勞動(dòng)保護規定》和《未成年人保護法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
第十六條 企業(yè)平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和職工協(xié)商一致后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的前提下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。企業(yè)安排職工加班或延長(cháng)工作時(shí)間，依法支付工資報酬。
第十七條 企業(yè)根據夏季特點(diǎn)，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間，教育職工掌握預防中暑知識和急救辦法，應協(xié)商約定高溫補貼的發(fā)放標準及條件。
第十八條 企業(yè)負責人每年結合年終工作總結向職工（代表）大會(huì )報告有關(guān)勞動(dòng)安全衛生情況，接受職工監督。 發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動(dòng)安全事故，企業(yè)按規定及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告的同時(shí)，及時(shí)通知工會(huì )。工會(huì )有權依法參加事故調查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)。
第三章 工會(huì )與職工的權利和義務(wù)
第十九條 工會(huì )參加企業(yè)勞動(dòng)安全衛生規章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動(dòng)安全衛生的重大問(wèn)題，履行職工（代表）大會(huì )程序，經(jīng)職工（代表）大會(huì )審議通過(guò)。
第二十條 工會(huì )有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項勞動(dòng)安全衛生規章制度和安全操作規程，接受企業(yè)的教育培訓和管理。
第二十一條 工會(huì )認真履行勞動(dòng)保護監督檢查職責，支持企業(yè)加強勞動(dòng)安全衛生管理，定期組織檢查、監督勞動(dòng)安全衛生法律法規、政策、制度的執行。工會(huì )有權要求糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或發(fā)現明顯事故隱患和職業(yè)病危害時(shí)，有權提出解決的建議，企業(yè)應當及時(shí)研究答復；當發(fā)現危及職工生命安全情況時(shí)，有權建議組織職工撤離危險場(chǎng)所，企業(yè)必須立即作出處理。
第二十二條 工會(huì )積極協(xié)助企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛生規章制度，通過(guò)開(kāi)展群眾性的“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動(dòng)，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識。
第二十三條 工會(huì )組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動(dòng)，對職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時(shí)整改落實(shí)。
第二十四條 職工有權了解其崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素、采取的防護措施及事故應急搶救措施，有權對本單位的勞動(dòng)安全衛生工
勞動(dòng)安全合同6
甲方:_________________
乙方:_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同自 年 月 日起始，以完成工程(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的，竣工驗收通過(guò)，并辦理備案后。)為合同終止期限。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、工作內容：甲方安排乙方在項目部從事資料員工作，乙方負責甲方承建的工程的土建、安裝、裝修等工程各項工程技術(shù)資料及建筑原材料檢測送檢。(工程技術(shù)資料、隱藏資料、自檢資料、檔案資料、水電安裝資料、樁基資料、安全資料)
2、乙方的工作地點(diǎn)：貴州某某物流新城行政辦公樓工程項目部。
3、平時(shí)乙方若因工作需要，所有車(chē)費、資料復印、打字費及原材料檢測費甲方予以報銷(xiāo)。質(zhì)監站甲方、監理及有關(guān)單位應酬需甲方出面應酬，若甲方有事不能出面，委托乙方予以交際，甲方應報銷(xiāo)乙方因工作需要產(chǎn)生的有關(guān)交際費用。
4、甲供材料：甲方每月報銷(xiāo)簽字筆10支，提供電腦、打印機、辦公桌、辦公室給乙方使用。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：乙方在不影響工程進(jìn)度的情況下自由安排休息，每周至少工作5天(含5天)以上。
2、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法按規定安排補休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
1、次月30日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用月薪制方式確定：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。加班加點(diǎn)的工資已包括在工資內。
2、乙方在甲方工地工作時(shí)，甲方負責乙方伙食。
3、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和甲方有關(guān)規定已包括在工資內。
4、甲方向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目?jì)热�，由乙方簽字確認。
五、社會(huì )福利
合同履行期間，乙方依法享受雙方約定的福利待遇(已包括在工資內)。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方保證執行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動(dòng)安全規程和標準。
3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場(chǎng)所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時(shí)救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。
七、其他約定條款
八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。
九、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
十、本合同一式二份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。
甲方：___________
乙方： _________
____年_____月_____ 日
勞動(dòng)安全合同7
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、和平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
從________年________月________日起至法定終止條件出現時(shí)，即工程完工時(shí)終止合同。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______礦井副井一標段工程。
三、工作時(shí)間
甲乙雙方同意按不定時(shí)工作制定確定乙方的工作時(shí)間。
四、安全規章制度
為了認真貫徹執行國家“安全第一、預防為主”的方針，結合本工程的實(shí)際情況，以保障在整個(gè)施工過(guò)程中人身安全為主要目的，特制定以下施工規定。
甲方責任
1、項目部安全負責人要牢固樹(shù)立安全意識，經(jīng)常對民工進(jìn)行安全教育。
2、建立健全安全制度，明確責任，各負其責，嚴格執行安全生產(chǎn)責任制，確保安全措施的落實(shí)。
3、切實(shí)保證民工在安全的條件下進(jìn)行施工作業(yè)。
乙方責任
1、乙方必須熟悉安全操作規程，對自身安全負責，嚴格按照操作規程施工，不得違章操作。
2、乙方在接到施工任務(wù)后，應做好安全施工措施。
3、乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)，自身的人身安全一概由乙方負責。
4、因個(gè)人原因造成的人身傷亡事故，全部由乙方負責。
5、甲方將安全技術(shù)交底交接給乙方，乙方要嚴格遵守執行，否則造成的一切人身安全事故由乙方全部承擔。
五、勞動(dòng)保護
甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全防護用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
六、合同的履行、變更、解除或終止
甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定履行、變更、解除或終止本合同。
甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行：乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方同意解除合同。
七、調節與仲裁
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)爭議調節仲裁法》等有關(guān)規定執行。
八、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
�。ǘ┍竞贤炗喓�，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________（蓋章）乙方：________（簽名）
________年________月________日________年________月________日
勞動(dòng)安全合同8
1、目的
1.1為了加強對勞動(dòng)合同安全監督的力度，確保員工的合法權益，控制工傷事故發(fā)生，根據有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的法律法規，制定本制度。
1.2本制度規定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續訂、解除和終止中的安全管理規定。
2、范圍
本制度適用于公司內所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工等。
3、職責
3.1 人力資源部是勞動(dòng)合同管理的主管部門(mén)，負責與員工訂立、變更、續訂、解除和終止勞動(dòng)合同。
3.2 安全辦公室是勞動(dòng)合同中安全管理的主管部門(mén)，負責審查勞動(dòng)合同中的安全管理事項。
3.3 山東九環(huán)石油機械有限公司安委會(huì )是勞動(dòng)合同的監督部門(mén)，負責依據國家法律法規審核勞動(dòng)合同的有關(guān)條款，負責監督合同的有效執行。
4、勞動(dòng)合同的訂立、續訂
4.1 勞動(dòng)者被本公司錄用后，應在人力資源部簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式二份，用人單位和勞動(dòng)者本人各持一份。
4.2 勞動(dòng)合同中應載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害
的事項，其內容主要包括：
1）企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規定；
2）勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面享有的權力和義務(wù)
3）工傷保險方面的事項；
4）其他要求。
4.3 人力資源部持已簽的`勞動(dòng)合同辦理簽證手續。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續等。
4.4 勞動(dòng)合同的文本應由山東九環(huán)石油機械有限公司安委會(huì )等單位審核、確認。
4.5 勞動(dòng)者有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
5勞動(dòng)合同的解除和終止
5.1 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同，由單位按規定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金；若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者按規定繳納經(jīng)濟賠償金。
5.2 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止。
1）勞動(dòng)合同具備國家法律法規規定終止條件之一；
2）當事人雙方約定的終止條件出現；
3）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。
5.3 因下列情況之一，不得解除合同：
1）不得因勞動(dòng)者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
2）不得因勞動(dòng)者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
山東九環(huán)石油機械有限公司
20xx年1月1日
勞動(dòng)安全合同9
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
法定代表人：_________
因安全工作需要，甲方?jīng)Q定接受乙方聘用的保安人員提供保安工作，雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、服務(wù)時(shí)間和范圍
1、服務(wù)時(shí)間：甲方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護；外國人員和車(chē)輛的檢查和檢驗；控制學(xué)校各類(lèi)物資的進(jìn)出；各種危險品的控制；管理和規范車(chē)輛停放；控制校園內各種突發(fā)事件；協(xié)助學(xué)校處理校園突發(fā)事件。
二、支付方式
甲方僅在合同期內向乙方支付人民幣_________元的保安服務(wù)費，自合同生效之日起每月月底支付人民幣_________元，由甲方財務(wù)部門(mén)劃入乙方賬戶(hù)、、逾期付款，每月每五個(gè)工作日支付違約金。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方應為值班保安人員提供良好的工作環(huán)境，愛(ài)護其生命，并為其提供住宿、防寒、防暑等必要的工作和生活條件。
2、甲方應嚴格按照相關(guān)法律法規開(kāi)展工作，自覺(jué)接受當地公安機關(guān)的監督�，F金和貴重物品的保管必須嚴格按照規定妥善保管。
3、甲方有權對乙方保安人員進(jìn)行相應的管理和監督，對保安人員違反本合同責任的行為及時(shí)進(jìn)行批評教育，并將事實(shí)告知乙方，并有權要求乙方在必要時(shí)更換人員。不得指使保安人員從事違法犯罪活動(dòng)。
4、甲方有權對乙方保安人員的失職行為進(jìn)行經(jīng)濟處罰，由甲方保安部根據《保安工作處罰制度》進(jìn)行監督和考核。具體操作方式見(jiàn)本合同第4、3條。
5、如遇大型活動(dòng)、各類(lèi)事故、自然災害等突發(fā)事件，甲方可召集保安公司的保安參與維護校園人員和車(chē)輛的交通和排隊秩序，甲方可根據甲乙雙方約定的標準提供相應的服務(wù)費，由學(xué)校財務(wù)部門(mén)直接劃入乙方賬戶(hù)，每月月底結算。
6、如果乙方保安人員在執行公務(wù)時(shí)死亡或受傷，甲乙雙方應合理分攤與誤工和養老相關(guān)的費用，醫療費用由乙方從為保安人員購買(mǎi)的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中結算。
四、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方提供的保安人員必須經(jīng)過(guò)培訓并取得保安人員資格證。如果甲方的試用不符合要求，或違反了甲方的相關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育仍無(wú)改善，甲方可要求更換安全小組成員，但應提前一周通知乙方，以便乙方更換其他小組成員。
2、保安人員執行任務(wù)時(shí)，必須穿統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證件；必須服從甲乙雙方的雙重領(lǐng)導，認真學(xué)習政治、業(yè)務(wù)、法律知識，盡自己的職責為甲方提供優(yōu)質(zhì)的安全服務(wù)；必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、下班、串崗，不得有法律法規禁止的違法行為；要切實(shí)維護責任區正常的工作秩序，防止刑事、治安案件的發(fā)生，制止外來(lái)人員引起的各種糾紛、斗毆等違法犯罪行為，及時(shí)報警或協(xié)助公安、公安部門(mén)抓獲，移交當地派出所處理。在刑事、治安案件現場(chǎng)和災害事故現場(chǎng)，應當首先保護和協(xié)助公安機關(guān)維持秩序。
3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求進(jìn)行安全管理，并按照甲方的《安全工作處罰制度》規范安全行為。具體方法是：甲方保安部每次發(fā)現乙方保安有《保安工作處罰制度》所列行為時(shí)，可向乙方提供一份由違規保安簽署的《處罰通知書(shū)》，乙方將根據《處罰通知書(shū)》中的金額從保安工資中扣除相應金額，并在每月月底提交給甲方保安部。
五、違約責任
1、甲方因自身原因要求提前解除合同的，應向乙方支付人民幣違約金。如果甲方因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不承擔違約責任。
2、乙方因自身原因要求提前解除合同的，應向甲方支付人民幣違約金。乙方因甲方原因未能履行合同的，不承擔違約責任。
3、如因甲乙雙方的過(guò)錯導致本合同無(wú)法履行，違約方應賠償守約方由此造成的損失。雙方都有過(guò)錯的，雙方按照過(guò)錯大小分擔責任。如果本協(xié)議因政策或不可抗力而解除或終止，雙方的責任應酌情部分或全部免除。
4、乙方保安的疏忽或失職直接給學(xué)校造成損失。比如檢查不嚴導致閑散人員進(jìn)入校園，發(fā)生盜竊、鬧事、群毆等事件；未經(jīng)許可投入危險品時(shí)發(fā)生爆炸、中毒等事故；經(jīng)調查核實(shí)，因擅自放行大件物品和貴重物品造成損失的，由乙方負責賠償。
六、爭議解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭議，應通過(guò)協(xié)商或調解解決。協(xié)商或者調解不成的，應當依法向有管轄權的人民法院起訴。
七、甲方的“安全工作處罰制度”作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
九、本合同自甲乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。
十、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人：_________法人代表：_________
日期：_________年_________月_________日
勞動(dòng)安全合同10
第一條 為規范企業(yè)和職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為，確保企業(yè)安全、文明生產(chǎn)，維護職工安全健康的合法權益，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì )法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《集體合同規定》等法律法規的有關(guān)規定，結合公司實(shí)際，制定本合同。
第二條 本合同適用于秦皇島首創(chuàng )水務(wù)有限責任公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）。
第三條 本合同由公司行政與工會(huì )集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工代表大會(huì )審議通過(guò)，由公司法定代表人與工會(huì )主席簽訂。本合同對雙方具有約束力，一經(jīng)簽訂，雙方均應認真履行，非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更。
第四條 公司應依照國家的有關(guān)規定建立健全勞動(dòng)安全衛生責任制和勞動(dòng)安全衛生管理各項規章制度，編制各項作業(yè)標準和安全操作規程，組織制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案。嚴格按照國家勞動(dòng)保護法律、法規、條例、標準，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第五條 公司應給職工創(chuàng )造符合國家標準的勞動(dòng)條件，有計劃的進(jìn)行安全設備設施的更新改造，并確保安全生產(chǎn)的資金投入。
第六條 公司安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，由于工作需要，并征得工會(huì )或職工同意后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，特殊情況下不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
公司延長(cháng)職工工作時(shí)間，應安排職工同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第七條 公司應對職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育和培訓，認真落實(shí)職工勞動(dòng)安全衛生教育和培訓制度，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓， 取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)方可上崗作業(yè)。
第八條 公司根據不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境，按時(shí)為職工提供符合國家規定標準或行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、教育職工按照使用規則佩戴、使用。
第九條 公司應在有毒有害工作場(chǎng)所和危險物品存放地設置明顯的警告、警示標志，并經(jīng)常組織有關(guān)部門(mén)對有毒有害工作場(chǎng)所和危險物品存放地進(jìn)行檢查，對查出的事故隱患，要采取可靠的防護措施，對一時(shí)難以解決的問(wèn)題要制定整改計劃，并優(yōu)先保證整改資金。
第十條 公司應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定，對從事有毒有害作業(yè)的職工組織崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知職工，建立職工健康檔案。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。對患職業(yè)病的職工，應及時(shí)給予治療和安排休息，并調離有毒有害工作崗位。職工患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療費用按國家和省市有關(guān)規定執行。
第十一條 公司依法為職工辦理工傷保險，并按時(shí)足額繳納工傷保險費用。
第十二條 公司發(fā)生傷亡事故和嚴重職業(yè)危害時(shí)，應及時(shí)通知工會(huì )；發(fā)生重傷以上事故，要按國家《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告。公司處理事故必須堅持“四不放過(guò)”的原則，事故分析會(huì )必須有工會(huì )代表參加，并及時(shí)答復工會(huì )提出的意見(jiàn)。
第十三條 公司按照國家有關(guān)對女職工的勞動(dòng)保護規定，做好女工安全衛生保護工作。
第十四條 公司在研究制定和修改勞動(dòng)安全衛生規章制度時(shí)，應有工會(huì )代表；涉及職工勞動(dòng)安全健康的重大問(wèn)題，須經(jīng)職代會(huì )討論審議通過(guò)。
第十五條 工會(huì )積極協(xié)助公司對職工進(jìn)行安全衛生教育，監督國家勞動(dòng)安全衛生法規和企業(yè)各項安全管理規章制度的執行。工會(huì )有權糾正違章指揮、強令工人冒險作業(yè)行為；發(fā)現重大事故隱患 時(shí)，有權向公司或現場(chǎng)指揮人員提出整改意見(jiàn)；當發(fā)現危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，有權向公司或現場(chǎng)指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險現場(chǎng)，公司不應因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。
第十六條 職工有權拒絕公司管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為；對危害職工健康的行為有權提出批評、檢舉和控告，公司不得對其刁難或打擊報復，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。
第十七條 公司對工會(huì )建立勞動(dòng)保護組織、開(kāi)展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)以及勞動(dòng)保護監督檢查工作應給予支持，并保障工會(huì )開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)的經(jīng)費。
第十八條 職工應自覺(jué)接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)操作技能。
第十九條 職工在勞動(dòng)過(guò)程中，必須遵守公司依法制定的規章制度，服從管理，嚴格按照作業(yè)標準和安全操作規程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
第二十條 本合同有效期為三年，自20xx年11月1日至20xx年10月31日。
第二十一條 本合同自生效之日起，應向全體職工公布。
第二十二條 本合同一式四份，公司行政和工會(huì )各執一份；一份報上級勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核登記，一份報上級工會(huì )留存備案。
公司（公章）
工會(huì )（公章）
法定代表人（簽字）：
工會(huì )主席（簽字）：
年 月 日
年 月 日
勞動(dòng)安全合同11
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規范用人單位與職工雙方在生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)安全衛生行為，督促用人單位切實(shí)加強勞動(dòng)安全衛生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護職工安全健康合法權益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《集體合同規定》等法律法規的有關(guān)規定，結合本企業(yè)實(shí)際簽訂勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)項集體合同”）。
第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，認真貫徹勞動(dòng)安全衛生法律法規，落實(shí)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責任，完善和落實(shí)勞動(dòng)安全衛生責任制與各項措施，努力提高勞動(dòng)安全衛生管理水平。
第三條 企業(yè)與工會(huì )建立勞動(dòng)安全衛生問(wèn)題定期協(xié)商溝通機制，開(kāi)展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續改進(jìn)”為基本內容的工會(huì )主動(dòng)參與職業(yè)安全衛生工作，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。
第四條 本專(zhuān)項集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工（代表）大會(huì )討論，由企業(yè)方(企業(yè)法定代表人)與職工方代表(企業(yè)工會(huì )主席)簽訂。本專(zhuān)項集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行。
第二章 企業(yè)勞動(dòng)安全衛生保障
第五條 企業(yè)依法設立勞動(dòng)安全衛生管理機構和配備專(zhuān)兼
職勞動(dòng)安全衛生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責任制、勞動(dòng)安全衛生各項規章制度、安全操作規程和事故應急救援預案。
第六條 企業(yè)為職工提供符合國家標準的勞動(dòng)條件(生產(chǎn)設備、設施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全衛生技術(shù)措施項目方案，有計劃地進(jìn)行設備、設施的更新改造，并及時(shí)提供安全生產(chǎn)資金保證，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
第七條 企業(yè)結合實(shí)際對職工進(jìn)行國家安全衛生法律法規和政策、企業(yè)勞動(dòng)安全衛生管理制度、安全操作規程和設備設施使用維護規程的教育培訓，告知職工作業(yè)場(chǎng)所和崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素及防范和應急措施，建立安全衛生教育培訓檔案。未經(jīng)勞動(dòng)安全衛生教育和崗位技能培訓合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國家有關(guān)部門(mén)培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進(jìn)行特種作業(yè)。
第八條 企業(yè)會(huì )同工會(huì )每月開(kāi)展勞動(dòng)安全衛生檢查，安全衛生管理部門(mén)不定期組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項檢查，各生產(chǎn)班組堅持每日檢查制度，對發(fā)現的事故隱患和職業(yè)病危害問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改。
第九條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴建、改建工程項目時(shí)，依照國家規定對勞動(dòng)安全衛生設施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)，工會(huì )參與“三同時(shí)”驗收，有權提出意見(jiàn)并進(jìn)行監督檢查。
第十條 企業(yè)根據各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，教育職工正確使用。對不按規定穿戴和不正確使用勞動(dòng)防護用品的職工，企業(yè)有權阻止其上崗操作。
第十一條 企業(yè)在有較大危險因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所和有關(guān)設施、設備上，設臵明顯的警示標志和中文警示說(shuō)明。
第十二條 企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行有害因素檢測與評價(jià)，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標的作業(yè)點(diǎn)，企業(yè)采取積極的治理措施，達到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求。
第十三條 對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規定安排上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案，職業(yè)健康檢查結果應如實(shí)告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的職工及時(shí)調離原崗位。職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監護檔案復印件。
第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險，并按時(shí)足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規定享受有關(guān)待遇。
第十五條 企業(yè)執行《女職工勞動(dòng)保護規定》和《未成年人保護法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
第十六條 企業(yè)平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和職工協(xié)商一致后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的前提下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。企業(yè)安排職工加班或延長(cháng)工作時(shí)間，依法支付工資報酬。 第十七條 企業(yè)根據夏季特點(diǎn)，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間，教育職工掌握預防中暑知識和急救辦法，應協(xié)商約定高溫補貼的發(fā)放標準及條件。
第十八條 企業(yè)負責人每年結合年終工作總結向職工（代表）大會(huì )報告有關(guān)勞動(dòng)安全衛生情況，接受職工監督。發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動(dòng)安全事故，企業(yè)按規定及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告的同時(shí)，及時(shí)通知工會(huì )。工會(huì )有權依法參加事故調查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)。
第三章 工會(huì )與職工的權利和責任
第十九條 工會(huì )參加企業(yè)勞動(dòng)安全衛生規章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動(dòng)安全衛生的重大問(wèn)題，履行職工（代表）大會(huì )程序，經(jīng)職工（代表）大會(huì )審議通過(guò)。
第二十條 工會(huì )有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項勞動(dòng)安全衛生規章制度和安全操作規程，接受企業(yè)的教育培訓和管理。
第二十一條 工會(huì )認真履行勞動(dòng)保護監督檢查職責，支持企業(yè)加強勞動(dòng)安全衛生管理，定期組織檢查、監督勞動(dòng)安全衛生法律法規、政策、制度的執行。
第二十二條 工會(huì )積極協(xié)助企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛生規章制度，通過(guò)開(kāi)展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動(dòng)，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識。
第二十三條 工會(huì )組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動(dòng)，對職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時(shí)整改落實(shí)。
第二十四條 職工有權了解其崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素、采取的防護措施及事故應急搶救措施，有權對本單位的勞動(dòng)安全衛生工作提出意見(jiàn)和建議。
第二十五條 職工有權拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此對其刁難或打擊報復，不得降低職工工資、福利等待遇或解除勞動(dòng)合同。
第二十六條 職工發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者采取應急措施后迅速撤離作業(yè)場(chǎng)所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動(dòng)合同。
第二十七條 職工在生產(chǎn)工作中發(fā)現事故隱患應及時(shí)報告企業(yè)或工會(huì )，接到報告的人員應當及時(shí)處理。
第二十八條 職工在生產(chǎn)過(guò)程中，嚴格遵守企業(yè)制定的勞動(dòng)安全衛生規章制度和安全操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
第四章 監督檢查和違約責任
第二十九條 企業(yè)集體合同監督委員會(huì )（小組）依法對專(zhuān)項集體合同履行情況進(jìn)行檢查，每季一次。檢查過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題，應限期整改，并將情況以書(shū)面形式提交雙方首席代表。
第三十條 企業(yè)職工（代表）大會(huì )對專(zhuān)項集體合同履行情況進(jìn)行民主監督，工會(huì )定期向職工（代表）大會(huì )報告專(zhuān)項集體合同履行的檢查情況。
第三十一條 對違反國家安全衛生法律法規和規定的單位和部門(mén)，未能限期整改或整改不達標的，由政府有關(guān)部門(mén)對責任單位或責任人依法進(jìn)行行政處罰并責令再次限期整改，直至企業(yè)和工會(huì )聯(lián)合檢查驗收合格。
勞動(dòng)安全合同12
甲方:_________
性別:_________
地址:_________
乙方:_________
性別:_________
出生年月:_____
現住址:_______
身份證號碼:___
為建立社會(huì )關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華。人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規規章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為_(kāi)_______月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內容
1.甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________
4.甲方根據生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種成崗位。
第三條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要勞動(dòng)防護用品。
3.甲方須按國家規定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4.甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時(shí)間和休息、休假
1.甲方安排乙方執行________工作制。
(1)執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準執行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規定執行。
2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。
3.法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
4.乙方連續工作一年以上的，享受?chē)乙幎ǖ膸侥晷菁佟?/p>
第五條勞動(dòng)報酬
1.乙方按甲方規定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為_(kāi)_______工資報酬的標準和辦法為_(kāi)_______。
2.乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為_(kāi)_______元。
3.甲方應當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4.甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
5.甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規定或工作任務(wù)后，根據需要安排乙方在法定標準二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報酬應按國家有關(guān)規定執行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。
第六條保險福利
1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費;養老、失業(yè)、醫療、工傷、女工生育等保險)。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
第七條勞動(dòng)紀律
1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，內部規章制度和國家有關(guān)法律、法規、規章。
2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
第八條勞動(dòng)合同的終止
1.本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行;
2.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;
3.本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫(xiě)明。
第九條勞動(dòng)合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容：
(1)甲方轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;
(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;
(5)合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
第十條勞動(dòng)合同的解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，所取工會(huì )或者職的意見(jiàn)、并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款，第四款的規定解除本合同：
(1)患病或負傷，在規定醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國家有關(guān)規定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動(dòng)合同應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同;
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的：
第十一條雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關(guān)法律、法規)
第十二條經(jīng)濟補償和違約責任
1.甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》的規定給予乙方經(jīng)濟補償。
2.甲方有下列情形之一的，應當按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》的規定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動(dòng)合同后，未按照國家規定給子乙方經(jīng)濟補償的;
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成的;
(6)甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同，對乙方造成損法律、法規、規定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十三條勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有關(guān)管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。
第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規規定執行。
第十六條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)安全合同13
甲方(單位名稱(chēng))：
公司負責人：
公司地址(注冊地)：________省________市________區________路________號
乙方(姓名)：
性別：
民族：
身份證號碼：
家庭住址：
為確立甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，并確保雙方的共同利益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律、法規、規章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并共同遵守以下有關(guān)條款內容：
一、勞動(dòng)合同期限
自______年________月_______日起至______年________月_______日止，共3個(gè)月，其中試用期自______年________月_______日起至______年________月_______日止，共一個(gè)月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意在(地點(diǎn))，從事塔吊操作崗位(工種)工作。
2、乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準(共五臺塔機：QTZ315三臺、QTZ40一臺、QTZ50一臺，保證24小時(shí)需用須到,塔吊司機不少于七人且協(xié)議由一人代表)。
三、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、人員進(jìn)場(chǎng)后，必須提交崗位證書(shū)及身份健康證明。(文登中心醫院檢查證明)
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權提出建議、檢舉和控告。
4、甲方提供塔吊司機住宿，但乙方必須保持室內衛生及用電安全。
四、勞動(dòng)報酬
甲乙雙方在執行國家有關(guān)工資支付相關(guān)規定的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商：
1、試用期工資標準為每人________元/月。試用期滿(mǎn)后。
2、甲方按照國家規定以貨幣形式按月轉賬或現金形式足額支付乙方工資，工資壓一個(gè)月。甲方特殊原因支付有困難的，經(jīng)職工代表同意，延期支付時(shí)間最長(cháng)不得超過(guò)15日。
3、標準發(fā)薪期發(fā)放工資(不即刻發(fā)放)。
4、入職后中途內離職的不予結算工資。
5、工資發(fā)放形式，必須由七個(gè)塔吊司機每人簽字，方可發(fā)放。
五、社會(huì )保險
甲、乙雙方依據社會(huì )保險制度，依法參加社會(huì )保險，并按照國家和地方政府有關(guān)規定按時(shí)繳納社會(huì )保險費，其中職工個(gè)人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(按本協(xié)議第四條規定一次性包死執行)。
六、勞動(dòng)紀律
甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
七、教育與培訓
甲方應當依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的規定以及本單位的實(shí)際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓。甲、乙雙方在訂立合同時(shí)，涉及國家規定的就業(yè)準入工種，甲方應事先告知乙方需要獲得勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的相應職業(yè)資格證書(shū)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
1、在雙方協(xié)商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動(dòng)合同應提前一個(gè)月以書(shū)面形式交予對方。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、甲方有權在相應的法定情形出現時(shí)，依照法定程序單方解除勞動(dòng)合同。
4、法定終止條件出現時(shí)，本合同終止。
5、甲方在乙方辦妥交接手續和物品、資料后，15日內為乙方辦清解除勞動(dòng)關(guān)系證明的手續。
九、雙方協(xié)商約定的其他內容
1、乙方應在乙方未在約定的時(shí)間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動(dòng)合同，但甲方認可的除外。
2、為本合同附件，所填之信息必須真實(shí)、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴重違約，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)不承擔任何責任以及補償。
十、其他事項
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、行政法規、政策規定辦理。在合同期內，本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理規定相抵觸的，按照國家有關(guān)規定執行。
十一、合同生效
本合同自雙方簽署之日生效。勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份備案。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)安全合同14
食品定點(diǎn)供應協(xié)議書(shū)
購買(mǎi)方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
供貨方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
為保證食品安全，規范食品經(jīng)營(yíng)行為，增強供需雙方的食品安全責任意識，提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，簽署如下協(xié)議：
一、 合作關(guān)系：
1、乙方所供食品，必須符合食品標準，如出現食品衛生質(zhì)量問(wèn)題，甲方無(wú)條件退貨或換貨。
2、乙方必須持有食品衛生許可證和工商營(yíng)業(yè)執照，且經(jīng)營(yíng)狀況良好。
3、乙方在供貨時(shí)應提供食品檢驗合格證或者化驗單。乙方在供貨時(shí)不得提供以下食品：
(1)無(wú)品名、產(chǎn)地、廠(chǎng)名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期及中文標識及原料說(shuō)明的定型包裝食品。
(2)超過(guò)保質(zhì)期限或不符合食品標簽規定的定型包裝食品。
(3)腐爛變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒、有害物質(zhì)污染，可能對人體健康有害的食品。
(4)病死或者死因不明的水產(chǎn)品、畜、禽及其制品、劣質(zhì)食用油、不合格調味品、工業(yè)用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農藥殘留超標的蔬菜等。
(5)以上其他不符合食品衛生標準和要求的食品。
5、乙方必須根據甲方提出的品種、規格、品牌、數量送貨，并在甲方
規定的時(shí)間內及時(shí)送到。
6、乙方提供貨物的價(jià)格必須按當地物價(jià)局規定價(jià)格執行。
7、乙方建立食品索證制度，向供貨者索取食品的檢驗合格證或者化驗單，并進(jìn)行驗收。做好索證登記工作，加強食品庫房管理。
8、甲、乙雙方均自覺(jué)遵守國家有關(guān)法律、法規。
二、 違約責任：
乙方違反以上協(xié)議，(1)甲方有權中止乙方的供貨商資格。(2)因所供應食品的質(zhì)量問(wèn)題引起食物中毒等食源性疾病的發(fā)生或其他事故由供貨方負全部責任，并承擔由此而引起的全部經(jīng)濟損失。
三、 備注：
1、本協(xié)議書(shū)用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調味品等食品。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份備查，如有未盡事宜，協(xié)商解決。
3、 本協(xié)議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。
乙方： 甲方：
供貨單位(蓋章)購買(mǎi)方(蓋章) 授權代表簽名： 負責人簽名：
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
勞動(dòng)安全合同15
甲方：
乙方：
第一條：為規范甲乙雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，維護職工安全健康合法權益，按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規的有關(guān)規定，并結合甲乙雙方實(shí)際制定本合同。
第二條：本合同由甲方與乙方代表（工會(huì )）協(xié)商達成一致，經(jīng)職工代表大會(huì )審議通過(guò)，并由甲方代表（企業(yè)法人）與職工代表（企業(yè)工會(huì )主席）簽訂。此合同簽訂后，對雙方具有約束力，雙方應認真履行協(xié)議的規定。非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更。
第三條：甲方應依照國家的有關(guān)法律、法規和規章的規定建立健全勞動(dòng)安全衛生責任制和勞動(dòng)安全衛生管理各項規章制度，編制各項作業(yè)標準、安全操作規程和勞動(dòng)保護措施，組織編寫(xiě)生產(chǎn)安全事故應急救援方案。嚴格按照國家勞動(dòng)保護法律、法規、標準組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第四條：甲方保證給乙方創(chuàng )造符合國家標準、行業(yè)標準的勞動(dòng)條件，包括生產(chǎn)設備、設施、生產(chǎn)工具和作業(yè)環(huán)境，并確保安全生產(chǎn)的資金投入，有計劃的進(jìn)行安全設備、設施的更新改造和維護，不斷改善生產(chǎn)條件和勞動(dòng)環(huán)境。
如果甲方實(shí)際提供的生產(chǎn)設備、設施和生產(chǎn)工具達不到國家規定的標準要求，須由工會(huì )代表職工監督甲方整改達標后方可投入生產(chǎn)使用。
第五條：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商一致后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條：甲方應定期對職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育和培訓，認真落實(shí)“三級教育”制度，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。特殊工種操作人員必須經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)培訓后，取得操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。
第七條：甲方根據不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時(shí)發(fā)給職工符合國家規定的勞動(dòng)防護用品。甲方應教育、督促職工正確使用和佩帶。
高溫和嚴寒天氣時(shí)要為一線(xiàn)職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設施和用品。
第八條：甲方在與乙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知乙方，并且應在接觸有毒有害物質(zhì)和存有較大危險的工作場(chǎng)所設置有毒有害信息卡、危險源點(diǎn)警示卡等安全標識。對粉塵等有害物質(zhì)超標的作業(yè)地點(diǎn)，要采取有效的治理措施，確保達到國家、行業(yè)規定標準。對查出的事故隱患，要采取有效措施徹底整改。對一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要切實(shí)加強監控，并制定整改治理計劃并盡快落實(shí)解決。
第九條：甲方對從事接觸塵毒等有害作業(yè)的職工要定期進(jìn)行健康檢查，并建立職工健康檔案。對患有職業(yè)病的職工，要及時(shí)給予治療和休息，并調離有毒有害工作崗位。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療按國家和省市有關(guān)規定執行。
第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險，并按時(shí)足額繳納工傷保險費用。參保職工范圍，由甲方和工會(huì )根據工種等實(shí)際情況共同確定。
第十一條：甲方發(fā)生傷亡事故和嚴重職業(yè)危害事件時(shí)，應及時(shí)通知工會(huì )組織。發(fā)生重傷以上事故，甲方要按有關(guān)規定及時(shí)向有關(guān)方面報告。由企業(yè)自行負責處理的事故，必須堅持“四不放過(guò)”的原則。事故調查處理必須有工會(huì )組織代表參加，并及時(shí)聽(tīng)取和答復工會(huì )提出的意見(jiàn)和建議。
第十二條：甲方按照《女職工勞動(dòng)保護規定》，做好女職工特殊保護工作。月經(jīng)期間，不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動(dòng)的強度；懷孕期間，除不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級勞動(dòng)強度的作業(yè)外，不得安排從事接觸毒害作業(yè)。對懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女工不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)，并在勞動(dòng)時(shí)間內安排一定的休息時(shí)間。對不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應當根據醫務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其它勞動(dòng)。在懷孕期間，用人單位不得解除其勞動(dòng)合同。
第十三條：甲方在研究制定和修改勞動(dòng)安全衛生規章制度時(shí)，應通知工會(huì )參加；涉及職工勞動(dòng)安全衛生的重大問(wèn)題，須經(jīng)職代會(huì )討論審議并通過(guò)。
第十四條：甲方應在職代會(huì )召開(kāi)期間向職工代表報告有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的情況，接受職工的監督。
第十五條：工會(huì )積極協(xié)助甲方對職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育培訓，監督國家勞動(dòng)安全衛生法規和企業(yè)各項安全管理規章制度的執行。有權糾正違章指揮、強令工人冒險作業(yè)行為。發(fā)現重大事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，工會(huì )有權向甲方或現場(chǎng)指揮人員提出改正意見(jiàn)；當發(fā)現危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，有權向甲方或現場(chǎng)指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險現場(chǎng)，并不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。
第十六條：職工有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。對此。甲方不得對其刁難或打擊報復，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。
第十七條：甲方對工會(huì )建立勞動(dòng)保護組織、開(kāi)展“安康杯”競賽等群眾性勞動(dòng)保護監督檢查工作應給予積極支持。甲方必須保證工會(huì )開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)的經(jīng)費。
第十八條：職工應自覺(jué)接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)操作技能，堅決杜絕違章操作，確保安全第一。
第十九條：職工在勞動(dòng)過(guò)程中，必須遵守甲方依法制定的規章制度，聽(tīng)從指揮，服從管理，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護用品，嚴格按照作業(yè)標準和安全操作規程進(jìn)行作業(yè)。
第二十條：本合同自正式簽訂之日起，履行期為三年。
第二十一條：本合同自生效之日起，應向全體員工公布。
第二十二條：本合同一式四份。甲方和乙方工會(huì )各執一份；一份報送當地勞動(dòng)保障部門(mén)備案；一份報上級工會(huì )存檔。
甲方代表甲方法人簽字： 乙方代表工會(huì )主席簽字：
甲方（蓋章）________ 乙方（蓋章）________
________年____月____日________年____月____日
【勞動(dòng)安全合同】相關(guān)文章：
勞動(dòng)安全合同范本-勞動(dòng)合同02-15
勞動(dòng)安全合同模板06-11
用工勞動(dòng)安全合同06-11
勞動(dòng)安全合同范本08-05
勞動(dòng)安全合同范本11-02
鍋爐工勞動(dòng)安全合同08-31
安全員勞動(dòng)合同09-27
勞動(dòng)工安全合同協(xié)議書(shū)02-17
工地安全資料勞動(dòng)合同09-07