勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易，希望對大家有所幫助。
甲方：________地址：________
法定代表人：________（主要負責人）
乙方：________性別：________身份證號碼：________
現通信地址：________聯(lián)系電話(huà)：________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日
止。其中試用期為_(kāi)_______年________月________日起至________年月________日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______ 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的'工資為_(kāi)_______元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月�；蛘邔�(shí)行計件制，計件單價(jià)為_(kāi)_______ 。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字：________（蓋章）乙方簽字：________
簽訂時(shí)間：________年________月________日
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