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勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單

時(shí)間:2022-09-26 20:50:29 勞動(dòng)合同 我要投稿

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,以下是小編為大家收集的勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單1

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  本合同期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期______個(gè)月,自______年______月______日起至______年______月______日。

  第二條 工作內容

  甲方根據工作需要,安排乙方的工作崗位為_(kāi)_____,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。

  第三條 勞動(dòng)報酬

  乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方每月______日支付工資,支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_____元/月,其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_____元/月。

  第四條 勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國家規定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

  第五條、乙方職責

  1、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

  2、如乙方不同意參加社會(huì )保險的,甲方應為乙方交納的社會(huì )保險費甲方在每月結算工資時(shí)直接支付給乙方。

  3、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方違反本合同約定的保密事項,應當向甲方支付違約金。

  第六條、其他

  1、其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規定執行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

  2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_____________

  乙方:__________________

  ______年______月______日

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單2

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同:自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、工作內容及工作地點(diǎn)

  (一)乙方根據甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事______工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的`考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量要求。

  (三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)_____市。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方實(shí)行每月______天假期、每天______小時(shí)工作制。

  四、勞動(dòng)報酬

  甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月______元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  五、勞動(dòng)合同終止的條件

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方業(yè)績(jì)考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成______元以上損失。

  六、其他條款

  (一)勞動(dòng)合同期內,乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  ______年______月______日

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