文員勞動(dòng)合同范本（通用7篇）
現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家收集的文員勞動(dòng)合同范本（通用7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
文員勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，遵循“平等自愿、協(xié)商一致” 的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方之權利義務(wù)，并共同遵守履行：
一、合同期限
本合同期限自簽訂之日起計算，即 年 月 日至 年 月 日止。
二、甲方現聘請乙方為 (職位)負責工作。
三、勞動(dòng)報酬
甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規定工資的規定，制定本工資制度，并根據乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元，職務(wù)工資 元，績(jì)效工資 元。
四、對乙方的工作要求和勞動(dòng)紀律
1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的'有效組成部份。(包括身份證的復印件、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證復印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經(jīng)查出，立即解除勞動(dòng)合同。
2、乙方應自覺(jué)遵守國家的政策法規和學(xué)校的規章制度，根據崗位標準和工作職責，按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù)，并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。
3、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職。
4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。
5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù)，任何時(shí)候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機密。
五、違約協(xié)議
1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任并扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。
甲方(公章)_________
乙方(公章)_________
_________年____月____日
文員勞動(dòng)合同2
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年，從 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作崗位
甲方安排乙方主要職責如下：
(一)文員工作
1、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
2、接聽(tīng)、轉接電話(huà)、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、負責辦公室衛生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會(huì )議的安排及會(huì )務(wù)工作。
5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等。
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
(二)培訓人員相關(guān)工作
1、培訓活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站和公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳;
2、培訓過(guò)程的.組織和協(xié)調管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會(huì )議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場(chǎng)地和設備、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì )務(wù)服務(wù))。
3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷(xiāo)。
4、市場(chǎng)調研和開(kāi)發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集。
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
(三)其他工作
1、負責每天研究院公眾號的微信推送;負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新。
2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷(xiāo)發(fā)票的收集整理等等。
3、其他
三、工作條件
1、甲方實(shí)行每周工作5日，時(shí)間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調休。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、工作報酬
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時(shí)發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。
2、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
五、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學(xué)員和老師信息資料的嚴格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向任何人和機構透露相關(guān)信息;不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情。
六、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的。
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的。
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
七、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
日期：
文員勞動(dòng)合同3
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
第一章 合同的類(lèi)型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇本合同類(lèi)型為以下 A 。
A.固定期限勞動(dòng)合同，即本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 叁 個(gè)月，合同期滿(mǎn)即終止。本合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續履行的，應在合同到期前的三十天內續訂。
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，即本合同自 / 年 月 日起至法律、法規規定或本合同約定的終止或/和解除條件成就時(shí)即行終止或/和解除。
C.以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自 / 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與本合同約定的勞動(dòng)合同起算時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為勞動(dòng)合同起始時(shí)間。
第二章 工作內容和工作地點(diǎn)
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)為 。
第五條 乙方應按照甲方確定的工作崗位，按時(shí)按質(zhì)完成各項任務(wù);因工作需要或乙方不能勝任工作，甲方可調整乙方工種和工作地點(diǎn)，乙方應服從調整并遵守甲方的規章制度和甲方制定的其它有關(guān)規定和要求。
第三章 工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行以下 B 工時(shí)制度。
A. 執行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。甲方安排乙方執行定時(shí)工作制。
B. 執行綜合計算工時(shí)制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
C. 執行不定時(shí)工時(shí)制，在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自行安排工作和休息時(shí)間。除因公外出需征得部門(mén)主管或公司高層的同意外，在公司規定的標準工作時(shí)間內仍應到崗履行職責。
第七條 由于工作需要乙方加班的，乙方加班須事先征得甲方書(shū)面同意，否則不視為加班。乙方應在加班前書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)主管和財務(wù)主管審核簽字，可按國家有關(guān)規定支付加班工資或安排同等時(shí)間的調休。并不得違反《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定。
第四章 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第九條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓.
第五章 勞動(dòng)報酬
第十條 甲方每月10日—15日以貨幣形式支付乙方工資，試用期工資為 元，轉正后工資為 /元(視試用期表現再定)。支付乙方的工資、獎金和津貼以及任何其他付費應由甲方直接支付給乙方本人，上述支付如涉及個(gè)人收入調節稅、所得稅和其它稅賦或費用，該稅賦或費用應根據有關(guān)法律、法規由乙方本人負擔并由甲方代為扣繳。
第六章 保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納保險，甲乙雙方應嚴格按照勞動(dòng)合同約定的工資標準繳納社會(huì )保險及個(gè)人所得稅。
第十二條 甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第七章 勞動(dòng)紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本公司規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第八章、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十五條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十六條 由甲方行政部發(fā)放的《員工手冊》，乙方應認真閱讀并簽收且應嚴格遵守。乙方提供的證件必須真實(shí)、合法，填寫(xiě)入職的信息必須真實(shí)，如系偽造，甲方有權單方解除合同并不給予經(jīng)濟補償。乙方提供的地址應準確，確定能收到甲方寄給的各類(lèi)文件及相關(guān)材料。如乙方地址變動(dòng)，應及時(shí)告知甲方。乙方應提供《健康證明》，確保身體健康沒(méi)有疾病。若發(fā)現乙方有潛伏性的疾病或傳染病，甲方有權單方解除合同并不給予經(jīng)濟補償。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方工作崗位調整或無(wú)論因何種原因致乙方離職，均應當按照甲方離職制度及具體要求辦理相應的工作交接或離職手續。乙方怠于或拖延履行，造成甲方工作不便，應承擔相應責任。
第十八條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第十九條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
5、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期結束時(shí)考核不合格的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職或違反公司及國家、地方有關(guān)規定、規章，對甲方造成 3000 元(含3000元)以上損失的;
5、利用工作之便，營(yíng)私舞弊或惡意串通，損害、危害公司或員工利益的;
6、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者 經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
7、以欺詐、脅迫的手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的;
8、被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，如年度考核不合格等，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成一致的。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3、義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
4、義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
1、乙方接受過(guò)甲方出資的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，若服務(wù)期(按培訓合同的約定執行;未簽訂培訓合同或培訓合同未約定的，為勞動(dòng)合同期限)未滿(mǎn)即辭職或因不勝任工作、被甲方依約定解除本合同的，乙方應當在離職前按照培訓合同的約定向甲方返還相應的培訓費用。未簽訂培訓合同或培訓合同約定不明的，乙方應當向甲方返還服務(wù)期未履行部分所應分攤的培訓費用。
2、如乙方接受過(guò)甲方提供的住房、車(chē)輛或其他方面資助，還應在辦理離職手續前向甲方返還相關(guān)款項。
乙方違反約定解除本合同的，應當向甲方賠償如下?lián)p失：
乙方簽名：
(一)甲方為錄用其直接支付的費用;
(二)對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及工作造成的直接經(jīng)濟損失。
第二十六條 有下列情形之一的，本合同自行終止：
1、本合同期滿(mǎn);
2、乙方已開(kāi)始享受基本養老待遇;
3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的;
4、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的;
5、 法律、法規規定的其他情形。
第九章 經(jīng)濟補償
第二十七條 凡屬?lài)曳煞ㄒ幰幎☉摻o予經(jīng)濟補償金或賠償金的，甲方應按法律規定的標準支付給乙方。
第二十八條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的`規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第十章 保密義務(wù)與競業(yè)限制
第二十九條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方另行訂立協(xié)議，就服務(wù)期及相關(guān)的權利義務(wù)進(jìn)行約定。
1、乙方因工作所獲得的所有文件、資料及物品均為甲方財產(chǎn)。乙方無(wú)論因何種原因離職，應當將因工作所獲得的所有文件、資料及物品，包括原件及所有備份，無(wú)條件返還給甲方。乙方違反本合同或甲方規章制度規定的保密義務(wù)的，給甲方造成損失的，還應當予以賠償。
2、乙方在甲方工作期間，因完成工作任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息(包括但不限于資金、設備、技術(shù)資料等)產(chǎn)生的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀(guān)設計及技術(shù)秘密及各種作品(包括文字作品、軟件產(chǎn)品、圖紙、技術(shù)方案、設計方案等)等智力成果，以及乙方在離職后一年內做出的、與乙方在甲方承擔的本職工作或者甲方分配的工作任務(wù)有關(guān)的智力成果的知識產(chǎn)權，除署名權外的其他相關(guān)權利由甲方享有。
第三十條 乙方對其工作中知悉的甲方技術(shù)、業(yè)務(wù)信息負有保密義務(wù)。乙方違反保密約定給甲方造成損失的，應按國家有關(guān)法律規定賠償甲方損失。
第三十一條 鑒于乙方知悉的或將要知悉的甲方秘密具有重要影響，甲方事業(yè)具有競爭性，鑒于乙方對甲方表示的忠誠以及乙方勞動(dòng)的權利，為保護雙方的合法權益，甲乙雙方就競業(yè)限制約定如下：
1、乙方不作為甲方雇員后繼續履行其在甲方任職期間與甲方簽訂的本合同所約定的保密義務(wù);
2、乙方不作為甲方雇員后未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自使用、披露其在甲方任職期間所做的屬于甲方的職務(wù)技術(shù)成果;
第三十二條
1、競業(yè)限制范圍及期限：乙方應當保守在甲方工作中所涉及的技術(shù)、工藝、開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、發(fā)展規劃、管理方式等方面的秘密。在 中國地區，自乙方不作為甲方雇員之日起24個(gè)月內不得到與其在甲方工作內容相同或相近、有競爭關(guān)系的其他企業(yè)工作，亦不得將甲方業(yè)務(wù)或協(xié)定業(yè)務(wù)關(guān)系帶走自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或與他人合營(yíng)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品。
2、競業(yè)限制期限內，甲方按照乙方上一年度月平均工資的15%的月補償標準，向乙方支付24個(gè)月的競業(yè)限制補償金。勞動(dòng)合同解除或終止以后，乙方辦理離職手續的同時(shí)，甲方一次性支付前述競業(yè)限制補償金。
3、如果乙方違反競業(yè)限制的約定，應承擔違約責任，以其從甲方所獲得的競業(yè)限制補償金總額的三倍為標準向甲方支付違約金。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議給甲方造成損失的，除向甲方承擔違約責任外還應當承擔損失賠償責任。乙方違反本競業(yè)禁止義務(wù)所獲得的利益歸甲方所有。
第十一章 通知與送達
第三十三條 任何與本合同有關(guān)的通知，應當采用書(shū)面形式，面呈或按照下列通訊地址或通訊號碼以郵政特快專(zhuān)遞的方式送達至被通知人：
第三十四條 乙方確認本合同首部的“現住所地”為其目前真實(shí)的通信地址，如果通訊地址或通訊號碼發(fā)生變更，則變更的一方應于變更當日或最遲不超過(guò)二個(gè)工作日內，將變更后的通訊地址或通訊號碼書(shū)面通知至對方。因變更的一方未及時(shí)通知至對方或提供的通訊地址或通訊號碼失效、無(wú)效、虛假、有誤等，對方不承擔由此引起的影響正常履行本合同的相關(guān)責任。
第十二章 勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十三章 其它約定
第三十六條 甲、乙雙方一致同意重申或補充以下條款：
1、甲方有權根據工作需要和乙方的專(zhuān)長(cháng)、特長(cháng)、工作能力、工作表現或經(jīng)乙方申請，調整乙方的工作崗位。
2、乙方對工作中所獲得或經(jīng)手的有關(guān)甲方行政辦公經(jīng)營(yíng)、管理、財務(wù)、人事、外事、專(zhuān)項技術(shù)、市場(chǎng)業(yè)務(wù)等機密、秘密應予嚴守，如有泄漏，應承擔相應責任(包括但不限于賠償因此對甲方造成的損失)并接受有關(guān)處罰。
3、乙方執行甲方工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果屬于職務(wù)技術(shù)成果，其使用權、轉讓權等相關(guān)權益歸甲方所有。
4、乙方與甲方因任何原因終止勞動(dòng)合同，乙方應立即歸還或移交從甲方得到、保管或使用的所有文件、記錄、設備、材料和財產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的甲方合同文件、技術(shù)資料、財務(wù)報表、業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品或營(yíng)銷(xiāo)資料等，不得保留復制件，并按照甲方規定辦理離職與交接手續。
5、乙方在勞動(dòng)合同期內和合同終止后，對甲方的業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)狀況以及關(guān)聯(lián)單位的任何保密文件、材料和情報應嚴守機密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何組織或人員泄露或利用。
6、乙方在合同期間不得從事與甲方構成競爭的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，或受雇于與甲方構成競爭業(yè)務(wù)的任何組織或個(gè)體。
7、甲方可根據國家和本單位要求與乙方簽訂保密、培訓、廉政、安全、衛生和社會(huì )義務(wù)等協(xié)議書(shū)或責任書(shū)。
8、乙方承諾遵守甲方制定的各項規章制度以及甲方根據需要制定、修訂、補充和完善的規章制度，這些均是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
9、任何一方違反本合同，應承擔相應違約責任，給對方造成損失的，應當根據后果及責任大小，予以賠償。
10、乙方與用人單位甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應保證與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系(即與原單位已解除或終止勞動(dòng)關(guān)系)，由此發(fā)生的賠償責任由乙方自行承擔。
11、甲、乙雙方如簽訂新的勞動(dòng)合同或條款，則以新合同或條款為準，舊合同或條款自動(dòng)失效。
第三十七條 甲方的《員工手冊》，管理規章制度及相關(guān)的入職資料作為本合同的附件，與合同具有同等效力
第三十八條 乙方在簽訂本合同前，已認真閱讀了本合同以及附件中甲方有關(guān)休息休假、保險福利、勞動(dòng)紀律等各項規章制度，并對其內容表示完全認同。
第三十九條 本合同未盡事宜或者與國家法律法規、北京市有關(guān)規定不一致的按法律法規和有關(guān)規定執行。
第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
日期：
文員勞動(dòng)合同4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事廣告銷(xiāo)售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的'工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資
五、績(jì)效工資
根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方業(yè)績(jì)考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
日期：
文員勞動(dòng)合同5
甲方（用人單位）：________________
乙方（職工）：________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務(wù)，并共同遵守執行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^(guò)一年。
�。ǘ┍竞贤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。（其中頭_____天為試用期）
�。ㄈ┍竞贤滓译p方各存_____份，鑒證時(shí)還需交鑒證機構_____份。
二、工作任務(wù)和崗位
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）_________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行國家規定的每日工作_____小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月累計不得超過(guò)_____小時(shí)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綀绦斜臼凶畹凸べY標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
�。ǘ┮曳焦べY形式、標準：
1、乙方的工資形式：_________。
2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時(shí)）。
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。
�。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。
�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
�。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
�。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳�，按本市工傷保險的有關(guān)規定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
�。ǘ┮曳揭蚬へ搨�、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規定支付。
2、合同期滿(mǎn)，且已醫療終結后，經(jīng)指定醫院診斷，市、縣（市）醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
�。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規定和本單位制度確定。
2、醫療期內的`醫療待遇，與甲方的合同制職工相同。
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
�。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。
�。┢髽I(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動(dòng)保護
七、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方無(wú)正當理由屢次不能完成合同所規定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。
2、乙方非因工傷病醫療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規定應予辭退的。
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì )意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的。
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)仍住院治療的。
3、職工在享受法定假期間的。
�。┙�(jīng)濟補償金按國家和廣州市規定執行。
�。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第（三）款2項解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫療補助費_________。
�。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）
�。ň牛┘�、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前_____天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應包括原因、依據及生效時(shí)間等內容。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
日期：
文員勞動(dòng)合同6
甲方（用人單位）：________________
乙方（職工）：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規及甲方依法制定的規章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為_(kāi)________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。
三、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應合理確定勞動(dòng)定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必須的勞動(dòng)保護用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規章和安全操作規程。甲方執行國家法律法規規定的工時(shí)和休息休假制度，即______工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的'工資報酬為_(kāi)___________。實(shí)行計件工資時(shí)，甲方應根據國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標準合理確定勞動(dòng)定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理退休養老保險。失業(yè)保險。______保險。______保險。______保險等社會(huì )保險手續。
七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺(jué)執行甲方依法建立的規章制度和各種經(jīng)營(yíng)規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關(guān)待遇。
九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個(gè)月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的住址發(fā)送有關(guān)文件應視為送達。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執行。
十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內容達成一致意見(jiàn)，任何一方不得單方面變更合同的內容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動(dòng)合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日______天內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起______日內向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關(guān)政策執行。
二十一、本合同一式______份，具有同等效力。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
日期：
文員勞動(dòng)合同7
甲方名稱(chēng)：
乙方名稱(chēng)：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條本勞動(dòng)合同的'解除或終止，依《勞動(dòng)合同法律》規定執行。合同期滿(mǎn)自行解除，若工作需要延長(cháng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續聘手續。
六、其他
第六條甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿(mǎn)由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書(shū)之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
日期：
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