經(jīng)典安全獎懲考核制度范文

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的經(jīng)典安全獎懲考核制度范文，希望能夠幫助到大家。

經(jīng)典安全獎懲考核制度范文1

　　為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和自我保護意識，防止違反勞動(dòng)紀律和違法失職行為，維護正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會(huì )研究決定，執行以下安全生產(chǎn)獎懲制度。

　　一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。

　　1、防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。

　　2、愛(ài)護、節約國家財產(chǎn)有重大成績(jì)的。

　　3、同嚴重違法行為堅決斗爭，有顯著(zhù)成績(jì)的。

　　4、同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著(zhù)功績(jì)的。

　　5、能及時(shí)發(fā)現設備、安全存在重大隱患，并及時(shí)報告，處置得當。

　　二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規程和安全規程，或違章指揮造成事故，使生命財產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評教育不思悔改的，應分別給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、降職、撤職、留用察看、開(kāi)除處分或經(jīng)濟制裁。情節嚴重的，應負刑事責任。

三、公司安全生產(chǎn)獎罰規定

　　1、對發(fā)生事故的處理

　　1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)生事故的車(chē)間、罰款1000元，對班組長(cháng)、責任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。

　　1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團安全法規部負責調查處理，寫(xiě)出事故調查報告，集團內部進(jìn)行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導班子(經(jīng)營(yíng)層)扣罰年薪5%，事故所在工段、車(chē)間負責人罰款20xx元，班組長(cháng)罰款500元，同時(shí)按責任的大小給予行政處分。

　　1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團分管領(lǐng)導組織有關(guān)部門(mén)調查處理，與當地政府部門(mén)共同調查形成事故調查報告，集團內部進(jìn)行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導班子(經(jīng)營(yíng)層)扣罰年薪20%，事故所在工段、車(chē)間、隊負責人罰款3000元，安全主管、班組長(cháng)罰款1000元。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責任。

　　1.4重大設備事故。由集團分管領(lǐng)導組織有關(guān)部門(mén)調查處理，由技術(shù)中心寫(xiě)出事故技術(shù)分析調查報告，安全保衛部依法追究責任。

　　造成直接損失1萬(wàn)元以上的10萬(wàn)元以下的，視情節追究設備崗位主管人員及設備技術(shù)人員的責任，罰款1000元-10000元，寫(xiě)出深刻檢查，視情節輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。

　　造成直接損失10萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的要追究主管設備副總或工程師的責任。罰款1萬(wàn)元-2萬(wàn)元，主管設備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節再給予行政處分。

　　造成直接損失100萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導班子的.責任，同時(shí)領(lǐng)導班子(經(jīng)營(yíng)層)處罰5萬(wàn)元-10萬(wàn)元，主管設備的副總和工程師罰款5000元，主管設備的技術(shù)人員罰款20xx元。視情節追究法律責任及行政處分。

　　1.5火災及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內部的火災及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導負責組織協(xié)調當地公安部門(mén)進(jìn)行調查處理，立案標準為一萬(wàn)元以上的被盜和火災事故。發(fā)生事故責任部門(mén)和責任人按調查結果，視情節賠償經(jīng)濟濟損失或承擔部分經(jīng)濟損失，其它責任者視情節給予罰款處理，情節嚴重的移交司法機關(guān)追究其法律責任。

　　2、實(shí)現安全生產(chǎn)的獎勵

　　2.1生產(chǎn)和輔助車(chē)間當月安全生產(chǎn)無(wú)人身事故和責任設備事故，可獲安全獎金人均50元，安全主管可獲獎金200元。

　　2.2全年未出重大責任設備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會(huì )成員年終可獲得1000元獎金。

經(jīng)典安全獎懲考核制度范文2

　　第一條為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化各行政村、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、鄉直有關(guān)單位主要負責人的安全生產(chǎn)責任意識，預防和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責任追究的規定》等有關(guān)法律、法規和上級指示精神，制定本制度。

　　第二條嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。各單位主要負責人是本村、本企業(yè)、本單位安全生產(chǎn)工作的第一負責人，對安全生產(chǎn)工作負總責，分管安全生產(chǎn)工作的負責人負主要領(lǐng)導責任，分管其他工作的負責人對管轄范圍內的'安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。

　　第三條安全生產(chǎn)目標管理工作實(shí)行分級管理、分級考核、分級獎懲。各行政村、各企業(yè)和鄉直各單位的安全生產(chǎn)目標考核獎懲工作，由鄉政府負責組織實(shí)施。

　　第四條本辦法獎懲的負責人包括各村支部書(shū)記、村主任，各企業(yè)主要負責人，鄉直部門(mén)主要負責人。

　　第五條各村、各企業(yè)、鄉直有關(guān)單位要實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，嚴格考核，重獎重罰，獎懲兌現，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對在年內未完成安全生產(chǎn)責任目標或者發(fā)生，造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位主要負責人、分管負責人和有關(guān)責任人，取消評先樹(shù)優(yōu)資格。

　　第六條安全生產(chǎn)目標管理實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。行政村和鄉直有關(guān)單位按300元的標準交納，億元企業(yè)按1000元標準交納,規模以上企業(yè)按500元的標準交納。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金交鄉財政所，單列帳戶(hù)，由本辦法第四條規定的相關(guān)人員上繳，單位兩人負責的按1:1分攤，不得從公款中列支。

　　第七條考核內容為鄉政府確定的年度安全生產(chǎn)控制指標和工作指標。

　　第八條考核獎懲辦法：

　　(一)安全生產(chǎn)事故造成死亡1人或經(jīng)濟損失在30萬(wàn)元-50萬(wàn)元之間的單位全額扣減風(fēng)險抵押金。

　　(二)安全生產(chǎn)事故造成死亡2人以上(含2人)、經(jīng)濟損失在50萬(wàn)元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位，全額扣除責任人的全部安全生產(chǎn)抵押金。同時(shí)，依照有關(guān)法律、法規，視責任輕重，對有關(guān)責任人給予黨紀處分或追究行政責任，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)依法處理。

　　(三)未扣減風(fēng)險抵押金的行政村、鄉直有關(guān)單位，按目標考核1分獎2.5元的標準對相關(guān)負責人予以獎勵。

　　(四)未扣減風(fēng)險抵押金的企業(yè)，億元企業(yè)按目標考核1分獎5元的標準對相關(guān)負責人予以獎勵，其他企業(yè)按目標考核1分獎2.5元的標準對相關(guān)負責人予以獎勵。

　　(五)扣減的抵押金要于下年度1月31日前補交至鄉財政所。

　　第九條對行政村、企業(yè)及鄉直有關(guān)單位相關(guān)負責人的獎勵資金，由鄉財政列支。

　　第十條各行政村、企業(yè)及鄉直有關(guān)單位要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標管理考核獎懲辦法，完善全鄉“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標管理的獎懲機制。

　　第十一條安全生產(chǎn)目標管理考核要堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，違者按有關(guān)規定嚴肅處理。

　　第十二條安全生產(chǎn)責任人發(fā)生變動(dòng)時(shí)，原責任人未被追究相關(guān)安全生產(chǎn)責任的，安全生產(chǎn)抵押金全額返還，接任人重新交納抵押金。若年度內完不成安全生產(chǎn)控制指標的，按前后責任人的責任大小分別扣減抵押金。

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