你跳過(guò)幾次槽美文

　　丟掉工作半年后，我有加入了面試大軍。

　　走五關(guān)闖六將，好不容易通過(guò)了筆試，我終于成了參加公司面試的十名人員之一。面試的那天早晨，公司董事長(cháng)親自主持面試，而且對每一位面試者都提出了同樣的一個(gè)問(wèn)題：你換過(guò)幾個(gè)工作？跳過(guò)幾次槽？如果來(lái)我們這個(gè)還算不錯的公司工作，你還會(huì )跳槽嗎？

　　幾乎所有參加面試的人員，包括我在內，都對董事長(cháng)這句提問(wèn)覺(jué)得不可思議難以理解。因為公司的招聘廣告明文規定只招有工作經(jīng)驗的人，沒(méi)有和公司所招聘的工作崗位相關(guān)經(jīng)驗的人連報名資格也沒(méi)有，又為何要在之前換過(guò)幾次工作、跳過(guò)幾次槽的問(wèn)題上錙銖必較？再說(shuō)了，我們交給公司的簡(jiǎn)歷上對此也都有詳細的說(shuō)明，這不是多此一舉嗎？

　　面試開(kāi)始，很快第一位面試者面試后出來(lái)了。他陰沉著(zhù)臉告訴我們，他老老實(shí)實(shí)回答說(shuō)自己三年跳過(guò)九次槽，換過(guò)六次工作，并保證自己到公司后會(huì )安心工作絕不會(huì )再跳槽，可董事長(cháng)對他的回答不置可否，讓他回家等候消息，他覺(jué)得這次招聘自己恐怕是沒(méi)戲了。

　　大家都渴望得到這個(gè)不錯的工作，所以接下來(lái)面試的人，在回答董事長(cháng)的這個(gè)問(wèn)題時(shí)，就不那么誠實(shí)了。有的回答跳過(guò)五次槽，有的說(shuō)三次，更多的人則說(shuō)自己只跳過(guò)一次槽，那意思是明擺著(zhù)的，盡量給董事長(cháng)留下一個(gè)忠實(shí)厚道的感覺(jué)，而不是見(jiàn)異思遷心浮氣躁老跳槽換工作的不好印象，因為但凡一個(gè)企業(yè)都希望自己的員工穩定而非身在曹營(yíng)心在漢，屢屢跳槽者會(huì )讓招聘單位嗤之以鼻拒之門(mén)外。

　　我是最后一個(gè)參加面試的應聘者，也是十個(gè)面試者中年齡最大的。一番面試程序后，董事長(cháng)也向我提出了同樣的問(wèn)題，但我沒(méi)有像前九位面試者那樣處心積慮地研究一個(gè)該如何讓董事長(cháng)滿(mǎn)意的跳槽次數，而是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)：“從大學(xué)畢業(yè)到現在，我換過(guò)很多家工作單位，如果說(shuō)跳槽的話(huà)，二十次也不止了。我也不能保證來(lái)到貴公司工作后就不再跳槽，因為人往高處走，水往低處流，如果能有更適合我個(gè)人發(fā)展的工作，我還是會(huì )跳槽另謀高就的�！�

　　聽(tīng)了我的回答，董事長(cháng)沉吟了半晌沒(méi)有吱聲。我以為這次應聘又像是以前一樣泡湯了，準備轉身離去，董事長(cháng)突然站起身向我伸出手來(lái)道：“祝賀你，你被公司錄用了，因為你是十位面試者中唯一實(shí)實(shí)在在回答我問(wèn)題的人，你的回答讓我非常滿(mǎn)意，我們沒(méi)有不錄用你的.理由�！�

　　意外的驚喜讓我一時(shí)說(shuō)不出話(huà)來(lái)。董事長(cháng)又對我這樣解釋道：“在你之前的九位面試者的回答都讓我很失望，他們都在自己到底跳槽多少次這個(gè)問(wèn)題上糾纏不清，更多的則是表白自己對公司的忠誠度如何，我想他們還沒(méi)到公司工作怎么能談得上對公司忠誠不忠誠？我希望得到的回答是對跳槽的認識和看法以及實(shí)事求是的態(tài)度，你做到了，因此我們應該錄用你。如果你也沒(méi)有回答好，我們寧缺毋濫，也不會(huì )將就的�！�

　　后來(lái)，董事長(cháng)在和我的一次交談中又告訴我，在提倡人才流動(dòng)的今天，跳槽并不是件見(jiàn)不得人的事，也沒(méi)有什么可非議的。作為企業(yè)也不應該對喜歡跳槽的員工有任何偏見(jiàn)，問(wèn)題是如何能讓員工安心工作而不再有跳槽的心思。公司之所以最后錄用你這樣一位有過(guò)許多次跳槽換工作歷史的員工，就能夠保證你在公司工作后再也不會(huì )跳槽。

　　果然如董事長(cháng)所言，半年來(lái)在公司的工作經(jīng)歷讓我明白，在這樣一個(gè)公司供職，對于一個(gè)曾經(jīng)屢屢跳槽的人來(lái)說(shuō)，如果再動(dòng)跳槽的念頭，那他一定是一個(gè)比傻瓜還傻瓜的人。