口腔專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板

　　正規的口腔專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷存在形式種類(lèi)也有很多，不同樣式不同格式都有很多，對于職務(wù)的需求不同，書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷也大不相同。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 36歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 9年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 黑龍江雙鴨山 嶺東區

　　自 我 評 價(jià)

　　本人綜合素質(zhì)佳，能夠熟練運用offif、word、ppt、五筆等自動(dòng)化辦公軟件，能吃苦耐勞、忠誠穩重、堅守誠信、正直原則、做事嚴謹、適應新環(huán)境能力較強、勇于挑戰自我，開(kāi)發(fā)自身潛力、工作積極熱情、認真負責、有很強的責任心和團隊精神，樂(lè )觀(guān)、自信、待人誠懇、有親合力、能夠統籌安排生活中事務(wù)，具有較強邏輯思維和判斷能力，執行力強，具有一定創(chuàng )新意識和創(chuàng )造能力。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管 　行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管 　行政/人事類(lèi)-薪資福利經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

　　尋求職位： 行政副總、行政經(jīng)理、辦公室主任、人事主管

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州溫嶺市

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 要求有住房繳納社保

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　1、協(xié)助領(lǐng)導做好公司制度改革，完善公司各項規章制度。

　　2、全面推行績(jì)效考核體系及現場(chǎng)6S管理實(shí)施。

　　3、配合領(lǐng)導完成公司文化的推廣，建立一個(gè)強有力企業(yè)凝聚力和鮮明企業(yè)文化。

　　4、提升團隊能力，創(chuàng )造一個(gè)屬于自己的一片天空。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-08--2016-05：新控泵業(yè)

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： /

　　職位名稱(chēng)： 倉庫主管

　　職位描述：1、負責倉庫整體日常工作的按排。

　　2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調配人力資源，對倉庫6S現場(chǎng)執行與監督。

　　3、與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調。

　　4、參與公司宏觀(guān)管理和策略制定。

　　5、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

　　6、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。

　　7、K3軟件，出入庫錄入及審核，不良品和呆滯品及報廢品統計。

　　8、與相關(guān)部門(mén)確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標準。

　　9、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。

　　10、簽發(fā)倉庫各級文件和單據。

　　離職原因： 發(fā)展受限

　　▌2011-02--2014-06：雙峰電氣有限公司

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 行政主管

　　職位描述：1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司各項規章制度，組織框架建立。

　　2、對外部政府聯(lián)系，申報資料，公司證件年審工作。

　　3、6S現場(chǎng)管理的執行與監督。

　　4、了解公司各部門(mén)人力需求，擬制招聘方案與執行。

　　5、公司印信管理與使用,各類(lèi)通知及發(fā)文。

　　6、各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)及完善。

　　7、績(jì)效考核方案制定與監督執行。

　　8、辦公用品采購與管理。

　　9、社保操作及商業(yè)保險、勞動(dòng)合同簽訂。

　　10、車(chē)輛調度及使用。

　　11、辦公秩序及勞動(dòng)紀律的執行與監督。

　　12、福利發(fā)放與管理。

　　13、固定資產(chǎn)的統計與管理。

　　14、員工宿舍安全、衛生、水電結算、監督與執行。

　　15、負責員工安全培訓，消防演練策劃，組織、實(shí)施。

　　16、企業(yè)文化建立與宣傳、員工業(yè)余文化的策劃與組織。

　　17、負責公司辦公設備維護及網(wǎng)絡(luò )、服務(wù)器、等事項。

　　18、協(xié)調各部門(mén)工作，調解員工矛盾及維護。

　　19、員工考勤、計件工資核算、管理工資核算、電話(huà)費結算。

　　20、負責人力招聘、入/離職手續辦理、人員規劃與配置工作、人才評估、選、用、育、留等全面工作。

　　離職原因： 家中有事

　　▌2008-02--2010-12：建龍鋼鐵有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 辦公室主任

　　職位描述：1、績(jì)效考核的建立、組織、實(shí)施、執行、監督、反饋、評估。

　　2、公司外聯(lián)工作、項目申報、對政府要求的事項做到上傳下達。

　　3、負責全廠(chǎng)各崗位職責編制、培訓、修改、完善。

　　4、社保、商業(yè)保險、檔案管理、員工關(guān)系協(xié)調、所有行政人事類(lèi)的各項表格制作。

　　5、企業(yè)文化建立及網(wǎng)站推廣。

　　6、招聘與內部培訓人員配置。

　　7、薪資結構方案調整與規劃。

　　8、定期對周邊企業(yè)薪資及福利進(jìn)行分析，以有效評估未來(lái)企業(yè)在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。

　　9、入/離職手續的辦理，升遷、調動(dòng)等事項。

　　10、負責全廠(chǎng)6S的組織、監督、檢查、整改。

　　11、全面負責后勤工作，保安、宿舍、餐廳、浴室、基建、消防安全、車(chē)輛等日常工作與監督。

　　12、公司年會(huì )的方案策劃、組織與實(shí)施。

　　13、考勤管理、工資結算審核、員工動(dòng)態(tài)信息卡、胸卡、通訊錄、的制作。

　　14、辦公用品管控、勞動(dòng)合同簽訂、暫住證辦理。

　　15、員工的培訓與執行、ISO9000質(zhì)量體系的參與和協(xié)調。

　　16、公司網(wǎng)絡(luò )系統維護與管控。

　　離職原因： 薪資偏低

　　▌2005-02--2007-12：德盟機械橡膠有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員

　　職位描述：1、負責公司人員引進(jìn)、崗位培訓、部門(mén)崗位任職責任制編制。

　　2、根據部門(mén)需要擬定人員招聘計劃與落實(shí)。

　　3、考勤、入、離職人員、調崗、升遷等手續辦理。

　　4、社保及員工勞動(dòng)合同簽定。

　　5、公司資料管理及會(huì )議記錄。

　　6、福利發(fā)放。

　　離職原因： 發(fā)展空間減少

　　▌2001-01--2004-12：個(gè)體經(jīng)營(yíng)口腔診所

　　所屬行業(yè)： 醫療、美容保健、衛生服務(wù)(其他)

　　擔任崗位： 衛生醫療類(lèi)/衛生醫療類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 口腔醫生

　　職位描述：1、治牙、

　　2、拔牙、

　　3、鑲牙、

　　4、洗牙、

　　5、隱形義齒、

　　6、光固化、

　　7、窩溝封閉、

　　8、烤瓷牙

　　離職原因： 另謀發(fā)展

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1996-11--1999-07 黑龍江省哈爾濱市衛生學(xué)校 醫藥學(xué)類(lèi)/口腔專(zhuān)業(yè) 中專(zhuān)

　　2005-05--2005-10 雙鴨山市南尋職業(yè)技術(shù)學(xué)校 財會(huì )類(lèi)/會(huì )計 中專(zhuān)

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;　 其他：一般;　 中文普通話(huà)：熟練

　　所在地方言：一般;

　　計算機能力： 中級

　　計算機詳細技能： word,offif,ppt,五筆運用熟練

　　其它相關(guān)技能：

　　行政、人事、會(huì )計、物控、口腔

　　拓展閱讀：簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)讓工作找尋更便捷

　　現代人群在找尋工作時(shí)都會(huì )遇見(jiàn)很多麻煩事情，針對很多人來(lái)講，找尋工作都希望能在短時(shí)間中就能完成，快速找到合適的工作，讓自己的生活得到改善，但是現代社會(huì )競爭都很大，要想找尋一個(gè)好的工作，很多時(shí)候都不是那么盡人意，當然對于那些招聘單位來(lái)講，也會(huì )大量的發(fā)布自己的招聘信息，針對現代網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展，企業(yè)就會(huì )在這里根據的要求發(fā)布一些招聘信息，對于網(wǎng)上的招聘工作現在進(jìn)行的都很完善、

　　網(wǎng)絡(luò )的肆意發(fā)展，讓很多人都能在網(wǎng)絡(luò )中找尋到合適自己的工作，網(wǎng)絡(luò )中招聘信息人們看到了一般都是先投遞自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后再等候招聘單位的通知，讓自己去面試才能達到工作的完善。介于現在網(wǎng)絡(luò )的全球性，很多企業(yè)都愿意在網(wǎng)絡(luò )中找尋人才滿(mǎn)足自己的招聘需求。

　　網(wǎng)絡(luò )中虛擬化的招聘市場(chǎng)也有很多，很多人在網(wǎng)絡(luò )中瀏覽到相關(guān)的招聘信息，投遞了個(gè)人簡(jiǎn)歷，等候別人的通知，再到現實(shí)中去找尋企業(yè)的存在，參加相應的面試，對于這里的面試很多人一開(kāi)始也不是很適應，這些面試工作的問(wèn)題也有一定的難度，當然也有根據簡(jiǎn)歷中的事宜出一些問(wèn)題，讓面試人群去回答，當然這些都是很少得存在，一般都是臨場(chǎng)發(fā)揮的，對于面試的題目也不會(huì )出得太過(guò)苛刻，讓人們無(wú)法回答。企業(yè)在找尋人才的時(shí)一般都是根據個(gè)人簡(jiǎn)歷結合面試決定。

 

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