培訓主管求職簡(jiǎn)歷
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，相信很多朋友又忙著(zhù)找工作呢吧，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能具有特色？以下是小編整理的培訓主管求職簡(jiǎn)歷，歡迎大家分享。
培訓主管求職簡(jiǎn)歷1
個(gè)人信息
xxx
目前所在地：廣州民族：漢族
戶(hù)口所在地：黑龍江身材：165 cm 50 kg
婚姻狀況：已婚年齡：26 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：培訓經(jīng)理/主管：培訓主管、人力主管、人力資源經(jīng)理/主管、行政/人事類(lèi)：
工作年限：4職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：廣州市來(lái)此購商品信息服務(wù)有限公司起止年月：xx-03 ～ xx-06
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔任職務(wù)：培訓主管
工作描述： 1、負責公司內部培訓及聯(lián)絡(luò )外部公司進(jìn)行培訓，并對培訓效果進(jìn)行評估
2、負責企業(yè)文化的建設和宣傳及組織策劃公司各項活動(dòng)。如：?jiǎn)T工大會(huì )、春節晚會(huì )、員工運動(dòng)會(huì )等
3、按照公司發(fā)展規劃和業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人員招聘
4、能夠獨立編寫(xiě)培訓教材，并進(jìn)行授課培訓
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州合才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司起止年月：xx-03 ～ xx-03
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流
擔任職務(wù)：培訓專(zhuān)員
工作描述： 1、協(xié)助經(jīng)理按照公司戰略發(fā)展計劃及年度工作目標，以及市場(chǎng)培訓要求，制定年度培訓計劃;
2、按照公司發(fā)展規劃和業(yè)務(wù)需要，協(xié)助經(jīng)理制定專(zhuān)項培訓計劃及外部培訓計劃;
3、協(xié)助公司開(kāi)展培訓，如培訓前的物資統籌和準備，培訓會(huì )務(wù)安排(會(huì )場(chǎng)、學(xué)員食宿等)。
4、對培訓進(jìn)行總結、評估培訓效果。(注:在培訓課程中擔任助教)
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州市階梯數碼科技有限公司起止年月：xx-08 ～ xx-03
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：人事助理兼教育顧問(wèn)
工作描述：1、協(xié)助上級處理日常事務(wù)。依據各部門(mén)人力需求和人員儲備情況起草招聘計劃，聯(lián)絡(luò )勞務(wù)、人才市 場(chǎng)，進(jìn)行現場(chǎng)招聘，并對新人進(jìn)行崗前培訓
2、負責監管執行各項人事制度
3、負責各個(gè)區域幼兒園的招生工作
4、負責招生演講會(huì )場(chǎng)人員的定向,監督
5、協(xié)助招生部與家長(cháng)進(jìn)行溝通,聯(lián)系,做好服務(wù)工作
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州市醫藥行業(yè)協(xié)會(huì )起止年月：xx-08 ～ xx-08
公司性質(zhì)：社會(huì )團體所屬行業(yè)：醫療，衛生事業(yè)
擔任職務(wù)：人事文員
工作描述： 1、負責與各醫藥企業(yè)聯(lián)系溝通,建立良好關(guān)系,傳達協(xié)會(huì )的各項文件給企業(yè)
2、員工考勤，考核，晉升調動(dòng)相關(guān)手續辦理，離職信息反饋及資料傳遞。
3、負責協(xié)助協(xié)會(huì )會(huì )刊的采稿,編輯
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)-xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：中文系漢語(yǔ)言文學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：人力資源管理
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
xx-09xx-06哈爾濱師范大學(xué)輔修人力資源課程
xx-09xx-06哈爾濱師范大學(xué)中文系漢語(yǔ)言文學(xué)畢業(yè)證
xx-05xx-05協(xié)會(huì )人力資源管理員培訓
xx-09xx-09合才“突破性領(lǐng)導力”培訓
xx-01xx-01合才“企業(yè)教練技術(shù)一階段”“企業(yè)教練技術(shù)一階段”結業(yè)證書(shū)
xx-04xx-04合才“打造你的顛峰團隊”
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 優(yōu)秀
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、四年相關(guān)工作經(jīng)驗;具備一定的組織、管理能力
2、對推廣性工作有一定的實(shí)際操作能力;
3、能夠獨立編寫(xiě)培訓教材并進(jìn)行授課培訓;
4、在人員招募、引進(jìn)、培訓開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力;
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養;
6、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;
7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;具有團隊合作精神;
8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;
9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;
10、具備組織策劃員工活動(dòng)的能力。
培訓主管求職簡(jiǎn)歷2
個(gè)人信息
xxx
目前所在： 白云區 年 齡： 25
戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 155 cm
人才測評： 未測評 體 重：
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 招聘人員，培訓人員
工作年限： 3 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區： 廣州，禪城區，南海區
工作經(jīng)歷
廣州市xx物業(yè)管理有限公司(總部) 起止年月：20xx-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 培訓主管
工作描述： 培訓管理：
1、編制公司全年/季/月培訓與年度培訓預算;
2、依照公司人才培養發(fā)展需求，制訂公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，擬定年度培訓方案并設計課題并組織相關(guān)培訓講師開(kāi)發(fā)專(zhuān)題教材;
3、對各城市公司各樓盤(pán)進(jìn)行培訓專(zhuān)項檢查，對現場(chǎng)培訓工作進(jìn)行跟進(jìn)、監督和考核;
4、根據公司項目需求開(kāi)發(fā)一線(xiàn)崗位多媒體教學(xué)視頻，負責劇本收集、主導現場(chǎng)拍攝、拍攝資料整理、跟進(jìn)后期制作;
5、維護公司考評激勵、晉升競聘管理機制，組織開(kāi)展公司員工內部競聘會(huì )及員工晉升評議會(huì )，管控公司員工的內部晉升;
6、以培訓體系為標準，培養并選拔內部教練與內部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓 檔案庫，充實(shí)培訓梯隊建設，負責中級、高級講師評定工作;
7、被聘任為公司內部講師，負責部分內部課程講授。善于開(kāi)發(fā)各類(lèi)課件，曾自主開(kāi)發(fā)的課件有《公司企業(yè)簡(jiǎn)介》、《公共演講訓練》、《優(yōu)秀員工的培養與保留)(用于后備管理人才培訓課程)等。
企業(yè)商學(xué)院：
1、負責培訓項目的設計與方案撰寫(xiě)：時(shí)代物業(yè)管理學(xué)院組建方案、費用預算方案、戰略合作協(xié)議開(kāi)班文案、新型客戶(hù)助理轉型成果報告等;
2、負責統籌培訓學(xué)院的課程開(kāi)展工作;
2、企業(yè)商學(xué)院的測評中心工作：課件、試卷等資料管理，學(xué)員的培訓資質(zhì)認證;
校企合作：
1、協(xié)助公司與珠�？聘蓪W(xué)校合辦“時(shí)代地產(chǎn)物業(yè)班”，編制課件《企業(yè)認知》、《人崗匹配》，并進(jìn)行授課;
2、負責統籌學(xué)生到樓盤(pán)參觀(guān)、輪崗學(xué)習工作。
離職原因：
廣州xx物業(yè)管理有限公司(廣州公司) 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 招聘專(zhuān)員
工作描述： 1、編制廣州公司年度招聘計劃和招聘費用預算;
2、協(xié)助完成公司招聘的各項事宜(如資料的篩選、面試安排、面試參與及其它招聘后勤工作等)。
3、負責辦理員工的入職、調職、離職，員工新簽、續訂和終止勞動(dòng)合同手續。
4、負責各種社會(huì )保險和醫療保險的統計、購買(mǎi)和停保手續。
5、管理公司的人事檔案，確保公司所有正式員工都建立一份完整的人事檔案資料，并按公司要求及時(shí)、準確提交員工的檔案資料。
6、制作各類(lèi)人力資源分析報表及工作報告;
7、負責組織廣州公司新員工入職培訓并擔任部分課程講師;
8、負責組織廣州公司培訓課程跟進(jìn)、戶(hù)外拓展活動(dòng)的跟進(jìn)。
離職原因： 晉升調動(dòng)
xx體育用品有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人力資源助理
工作描述： 招募工作：
1、負責公司所有人員的簡(jiǎn)歷搜索與儲備，并負責文職員工和基層員工的面試;
2、招聘渠道的建立和維護(網(wǎng)絡(luò )、內部推薦);
3、簡(jiǎn)歷人才庫的維護和資料錄入，對所有下載、電話(huà)面試、復試候選簡(jiǎn)歷進(jìn)行歸納、整理，使用office軟件對候選人進(jìn)行淘汰、儲備等分類(lèi)管理;
4、在各大招聘網(wǎng)站負責投放廣告并進(jìn)行跟蹤發(fā)布。
培訓工作：
1、對公司內部員工培訓需求調查分析，在主管帶領(lǐng)下與部門(mén)作協(xié)調溝通;
2、在培訓過(guò)程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓師開(kāi)展相應的工作;
3、統計公司培訓課程的跟蹤與評估;
4、協(xié)助主管負責公司內部講師的組建及培訓教材的開(kāi)發(fā)與管理。
運營(yíng)工作：
1、負責員工公積金、社保的辦理;
2、員工福利卡充值;
3、員工的入職、離職手續的'辦理與統計。
離職原因： 實(shí)習期滿(mǎn)
xx餐廳 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：
擔任職位： 出納員
工作描述： 負責餐廳貨幣資金、票據的管理。主要工作是辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據的安全與完整;填寫(xiě)銀行匯款單，送行匯款營(yíng)業(yè)金額;負責餐廳倉庫的貨物管理，對貨物的進(jìn)出進(jìn)行登記;負責管理餐廳內部員工的所有資料登入。
離職原因： 尋求更好的實(shí)習崗位
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)南方學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 公共管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 行政管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熟悉招聘與培訓等模塊;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。
個(gè)人自我評價(jià)
對招聘與培訓等模塊有一定的工作經(jīng)驗;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。
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