教師培訓工作匯報材料
在學(xué)習和工作中，需要匯報的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報時(shí)，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，每次提筆要寫(xiě)匯報的時(shí)候都毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的教師培訓工作匯報材料，歡迎大家分享。
教師培訓工作匯報材料1
多元化培訓機制提高教師綜合素質(zhì)，教師的培養與提高，為了保證教育方針的全面貫徹執行和適應形式發(fā)展地需要，學(xué)校十分重視教師隊伍的建設，采取離職進(jìn)行、在職進(jìn)行、能者為師、以老帶新，以及開(kāi)展觀(guān)摩學(xué)習等多種形式和措施，加強對教師的培養，使教師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得以迅速提高。
一、得力的措施（學(xué)校培養教師的主要措施）
1、積極參加上一級單位組織的各項省、市教師培訓項目。
2、有計劃地送教師進(jìn)修。
3、鼓勵教師參加業(yè)務(wù)理論學(xué)習。
4、結合教學(xué)編寫(xiě)教材，有系統的在某個(gè)領(lǐng)域提高自己。
5、集體備課。
6、向教師提供最新的知識信息和學(xué)術(shù)研究動(dòng)態(tài)。
7、總結自己的教育、教學(xué)經(jīng)驗，提倡寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。
8、各科積極參與課題研究，提高教師素質(zhì)。
二、開(kāi)拓校本教研新途徑，培養一支高素質(zhì)教師隊伍開(kāi)拓校本教研新途徑是提高教師綜合素質(zhì)的有效辦法，創(chuàng )設一所好的學(xué)校關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)，教師是立校之本，沒(méi)有教師的高素質(zhì)就沒(méi)有教育的高質(zhì)量，長(cháng)期以來(lái)，學(xué)校在研培一體化的學(xué)校構建思想中，從多角度和途徑提高教師素質(zhì)進(jìn)行了有意的探索和實(shí)踐。
1、充分發(fā)揮教研組、備研組合作優(yōu)勢。一改過(guò)去單一教研組集中教研轉向校本教研與集中教研相結合的教研模式，即教師備課“首席制”，它是以年級學(xué)科組為主，通過(guò)“個(gè)人構思——集體研討——充實(shí)整合——編案教學(xué)——評議反思”的備課制度，主要途徑是：
�。�1）每一位學(xué)科教師承擔本年級教學(xué)內容的一節、一個(gè)單元或一章，被確立為該項內容的首席備課教師，本教師根據自己對教材的理解、思考、設計出自己的教學(xué)方案。
�。�2）在進(jìn)行該單元教授之前，利用周、月的教學(xué)活動(dòng)，由本章“首席教師”將教學(xué)目的、重點(diǎn)、難點(diǎn)交由集體研究、補充、整合，確立最終教學(xué)方案。
�。�3）學(xué)完每單元后，備研組再次通過(guò)說(shuō)課、議課、評課進(jìn)行反思，對出現的問(wèn)題，通過(guò)討論要提出解決問(wèn)題的方案（有記錄）。通過(guò)對案例系統的研究，使教師對新課程所追求的目標理解的更加透徹、更清晰、也更有效，為教師按照新課程理念開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)創(chuàng )造了條件。
2、因材施教，分層培訓，為教師發(fā)展奠定基礎。
�。�1）實(shí)施名師帶動(dòng)工程。學(xué)校成立“教學(xué)督導小組”有組織、有計劃深入到課堂教學(xué)聽(tīng)課、評課，學(xué)校組織特級教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手在全校上示范課、教法講座課、教學(xué)效果分析課等，為學(xué)校教育教學(xué)起到引領(lǐng)作用。
�。�2）開(kāi)展拜師工程。即學(xué)校將青年教師與學(xué)校老教師、名師結成“一幫一，大手拉小手”的教學(xué)對子。堅持新老結合，以及把同一年級同一學(xué)科進(jìn)行教學(xué)的老師組合在一起，簽訂師徒協(xié)議，彼此通過(guò)互相聽(tīng)課、互相交流等，讓老教師及時(shí)診斷問(wèn)題，讓青年教師反思問(wèn)題，同時(shí)新老教師相互探討教學(xué)中存在問(wèn)題，為青年教師迅速成長(cháng)打下良好基礎。
�。�3）開(kāi)展青年教師對話(huà)工程“五個(gè)一”行動(dòng)方案。通過(guò)備課、聽(tīng)課、講課、說(shuō)課、匯報課、評課，盡快地使一批年青教師業(yè)務(wù)水平提高，規定青年教師每年提供一份典型教學(xué)案例，寫(xiě)一篇有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，完成一份教學(xué)設計，每月做一份詳細的課后附記，提供一個(gè)研究問(wèn)題等，同時(shí)學(xué)校建青年教師成長(cháng)檔案，做為青年教師評價(jià)依據，近兩年來(lái)學(xué)校一批青年教師迅速成長(cháng)，學(xué)校目前有特級教師3人，市管撥尖人才4名，20多人在國家、省、市教改課、評優(yōu)課中獲一、二等獎，12位教師榮獲市、校級教學(xué)標兵和教學(xué)能手稱(chēng)號。
3、以校為本的教學(xué)研究，無(wú)論作為一種活動(dòng)還是作為一種機制，它的直接目的都是為了改善學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)教師和學(xué)生的共同發(fā)展，提升教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。我校開(kāi)展了多種形式的第二課堂和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，以“學(xué)科為單位，以課外小組為載體”開(kāi)展演講競賽、作文大比武，組建生物、地理、英語(yǔ)、科技活動(dòng)小組、音樂(lè )、體育、美術(shù)等13個(gè)課外活動(dòng)小組深入開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。如：生物、地理教研組開(kāi)展了環(huán)境教育園地，開(kāi)辦了校園氣象站，建立校園植種識牌20余種；化學(xué)組開(kāi)展校園周邊環(huán)境污染調查，寫(xiě)出了有質(zhì)量的調查報告30多篇，我校制作的專(zhuān)題片《開(kāi)展環(huán)境教育，創(chuàng )建綠色學(xué)�！吩凇笆澜缥宕蟪鞘协h(huán)�！睍�(huì )上交流，深受世界與會(huì )代表的好評；體育、音樂(lè )課外活動(dòng)組在參加全國、省、市重大比賽中多次獲獎，豐富的二課堂活動(dòng)，為學(xué)生發(fā)展提供了舞臺，為提升學(xué)校文化素質(zhì)創(chuàng )造了良好環(huán)境。教師在指導學(xué)生活動(dòng)中掌握了第一手材料，為深入開(kāi)展校本科研奠定了基礎。三、以科研促教研，以教研促教師發(fā)展
《面向21世紀教育振興計劃》提出“加強教育科學(xué)研究要統籌規化，突出重點(diǎn)，促進(jìn)研究成果向實(shí)際應用轉化，這就為教育科研指明了方向，學(xué)校正是基于這一理念，通過(guò)將教育科研、教師培訓作為學(xué)校工作的大事來(lái)抓，學(xué)校首先成立了以校長(cháng)負責的“科研領(lǐng)導組”，實(shí)施一把手工程，學(xué)校參與課題研究積極性高，有近110多名教師都參與到課題研究之中，課題的研究?jì)热荻季o密與教學(xué)工作內容緊緊相連，各課題組、子課題組具體制定本組的實(shí)施課題計劃，嚴格按照實(shí)施內容開(kāi)展課題研究工作，開(kāi)展研討，對課題實(shí)施過(guò)程中出現的問(wèn)題都要有針對性地上措施，進(jìn)行理念學(xué)習提高，形成新的研究思路，同時(shí)教師們還將在研究過(guò)程中得到的感情收獲都寫(xiě)成了論文，研究成果得到很好推廣，使參加課題研究的教師們的科研能力不斷提高，真正從一個(gè)“教者”向“研究型”、“專(zhuān)家型”教師轉變。四、豐碩成果
三年來(lái)，事實(shí)證明我校開(kāi)展多元化的教師培訓，取得顯著(zhù)的成果，通過(guò)校本部培訓、繼續教育培訓，我校已建成了一支“師德高品位、教學(xué)高質(zhì)量、業(yè)務(wù)高素質(zhì)”的教師隊伍，教師的學(xué)歷全部達標，具有本科學(xué)歷的136人，占教工總數的55.73%，50人左右正在進(jìn)修本科，比99年前增加了77人。研究生8人，高級教師43人，中級教師87人，�！笆寻嘀魅巍�、“雙十佳教師”、“教研教改積極分子”132人，市教學(xué)標兵、管理標兵10人，市專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才4人，跨世紀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2人，市教育系統學(xué)科帶頭人3人，教學(xué)能手6人，省特級教師4人，省骨干教師2人。幾年來(lái)有3名教師獲國家級優(yōu)質(zhì)課一、二等獎，3名教師獲國家、省市科研成果獎，6名教師獲省級獎勵，市級一等獎57名，發(fā)表論文150多篇，在國家、省、市級學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)、報刊等發(fā)表，獲獎?wù)撐?57篇，學(xué)校教育科研論文出版市級專(zhuān)刊兩集，國家級論文專(zhuān)刊一集。參加培訓主要內容：
1、170多名教師20xx參加河北省心理教育D證合格考試。
2、175名教師20xx年參加河北省師德教育培訓會(huì )。
3、20xx年140人參加《河北省教育廳關(guān)于中小學(xué)綜合教育技術(shù)應用能力培訓與考核有關(guān)問(wèn)題》。
4、20xx年參加市中小學(xué)教師繼續教育教學(xué)工作培訓（20xx年以后參加工作教師，學(xué)歷提高培訓，班主任培訓，教師崗位培訓）。
5、20xx年8月參加承德市各學(xué)科使用教材培訓，各學(xué)科教師參加，約80名教師參加培訓。
6、20xx年參加省“十一五”教育科研培訓會(huì )，共計6人。
7、學(xué)校舉辦各科研課題研究培訓會(huì )共達10余次。
8、校內舉行教師專(zhuān)業(yè)水平測試。
9、參加河北省中小學(xué)教師信息監測系統培訓。
10、校內舉行各種學(xué)科培訓達70多節，學(xué)科研討會(huì )達20多次
教師培訓工作匯報材料2
教改的成功開(kāi)展關(guān)鍵在于教師的基本素質(zhì)、理論修養及相關(guān)的教學(xué)理念、基本技能。為扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行課改工作，并使其取得成效，本學(xué)年我們特別關(guān)注了教師的培訓工作。
一、“走出去”與“請進(jìn)來(lái)”相結合
為了搞好全員師資培訓，我們將部分骨干教師送出去進(jìn)行理論學(xué)習，再讓其將新的教學(xué)理念、教學(xué)信息帶回來(lái)，輻射到全體教師，從而提高全員教師的理論素養。今年我們選派了肖云輝、鄒曉婷、侯思夷、楚丹、彭莉、尹榮、胡清、郭媛娟、朱洪波、潘映葵、戈英姿、唐琪琳、婁躍飛、羅影柯、趙育平、夏宜等多位教師外出學(xué)習，暑假期間，學(xué)校選派了十幾名教師參加了湘潭市舉辦的新課程培訓，學(xué)習新的教學(xué)理念和教學(xué)方法；同時(shí)長(cháng)期聘請省教科院的徐所長(cháng)為我校教研活動(dòng)開(kāi)展的理論顧問(wèn)，并定期為我們的'教研活動(dòng)出謀劃策、做理論指導，使我們的教師在教學(xué)實(shí)踐和理論上得到了較大的提高。
二、重視教師的理論修養
為了提高實(shí)驗教師的教學(xué)研究能力，學(xué)校組織實(shí)驗教師就各學(xué)科的教材、教法、學(xué)法及相關(guān)案例進(jìn)行研討反思，要求每人寫(xiě)好10篇教學(xué)反思，提高了全體實(shí)驗教師實(shí)施課改的能力。上半年配合區教研室出版了《教學(xué)反思集》。為了努力促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)與發(fā)展，定期觀(guān)看優(yōu)秀課堂實(shí)錄；成立了教研課題小組，由各學(xué)科教研實(shí)驗骨干教師組成，針對實(shí)驗中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行行動(dòng)研究，并圍繞已申報的電教課題進(jìn)行有目的的實(shí)驗，收集好相關(guān)的資料，做好了兩個(gè)課題的揭題工作。
學(xué)校行政一直堅持定期定主題給老師們講課。今年，肖校長(cháng)先后四次給老師們講課，內容分別為《教師與校本教研共同成長(cháng)》、《在活動(dòng)中提高在交流中成長(cháng)育英學(xué)校日記小列車(chē)介紹》、《關(guān)注心靈的成長(cháng)》和《學(xué)校管理與校本教研》；鄒曉婷給老師們講課的內容是《做有激情的教師》；彭莉老師給老師們講解的是《數學(xué)小日記》，從而在全校推廣了創(chuàng )意作業(yè)。
老師們學(xué)習課程標準蔚然成風(fēng)。負責語(yǔ)文數學(xué)教學(xué)得楚丹、彭莉分別組織老師們學(xué)習了新課程標準的精髓；語(yǔ)文教研大組做到了人手一冊“課標”，并把“自學(xué)”與“集體學(xué)”相結合，期末撰寫(xiě)“學(xué)習新課標，實(shí)踐新課程”的教學(xué)隨筆。在教研室的組織下，每個(gè)年級組于學(xué)年初在校內進(jìn)行了培訓；數學(xué)組組織教研組長(cháng)制定好本組的教研計劃，要求老師在教研組內上研究課，學(xué)習新課標，教學(xué)研討活動(dòng)落實(shí)新課標。這樣從理論到實(shí)踐，又從實(shí)踐中加以反思，使老師們明確了《課程標準》鮮明的理念、全新的框架、明晰的目標，明確所教學(xué)段的階段目標及教材修訂的意圖，做到教學(xué)伊始，整體把握，有的放矢。
三、營(yíng)造“書(shū)香校園”的氛圍
在這一學(xué)年中，我們全校教師都積極參參與學(xué)校的讀書(shū)活動(dòng)。在活動(dòng)中，老師們或個(gè)人自閱，或結伴讀書(shū)。這一活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步促進(jìn)了我校教師不斷更新教育觀(guān)念，自覺(jué)學(xué)習教育理論，認真研究教育實(shí)踐問(wèn)題，積極創(chuàng )新教育教學(xué)方法，為我校構建“學(xué)習型”校園邁出了堅實(shí)的一步。學(xué)校利用每周一下午放學(xué)的時(shí)間，采取分散與集中相結合的方法，組織老師們進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，全年全校老師共做業(yè)務(wù)筆記1028篇，聽(tīng)課2121節。
四、以賽課為契機，促使老師不斷學(xué)習。
劉敏娜老師、彭俐老師、謝藝琳老師和劉楚娃老師、周龍、唐妲、徐薈、袁先慧、董云、賀禮等老師分別參加了盛市、區各級的學(xué)科教學(xué)賽課、說(shuō)課、評課的活動(dòng)。學(xué)校教研室抓住這一契機，組織一批年輕教師跟隨這些老師一起深鉆教材、研究方法，一起備課、聽(tīng)試教，而后又與市、區教研員一起反復修改教案。謝藝琳老師為了上好賽課，不但查閱了大量的資料，看了不少老師的課堂實(shí)錄，學(xué)習了最新的課改理念，更是不辭勞苦，反復修改教案，自己與厲鵬一起外出拍攝有關(guān)資料，制作課件，最終在全省36堂賽課中取得第一名的好成績(jì)；劉楚娃參加市區品德與生活賽課獲得一等獎；彭俐老師參加在省數學(xué)賽課評課活動(dòng)中榮獲一等獎。鐘星星老師代表湖南省參加全國音樂(lè )教師基本功大賽獲得一等獎，回校后以《獲獎背后的故事》為題，給老師們講了自己為參加這次比賽所付出的辛勤努力，對年輕教師是一個(gè)極大的鼓舞。
十一月份，我們組織了學(xué)校一年一度的青年教師賽課。全校四十多位年輕教師參加了這次比賽，100%的青年教師能利用CAI制作比較精美的課件，絕大多數的課體現了新課標的新理念，有的教師在她的教學(xué)中還已經(jīng)形成了個(gè)人的風(fēng)格。馬青老師執教的是《小小的船》，這是一篇傳統教材，上過(guò)的人很多，但馬青老師上出了新意。她的課堂任何一個(gè)環(huán)節學(xué)生都是興致盎然，學(xué)生訓練非常有素，可見(jiàn)她平時(shí)的訓練非常到位，教師對學(xué)生的評價(jià)非常恰當，做到了聽(tīng)說(shuō)結合。課件選得好，運用游刃有余，教師能根據課件內容恰倒好處地設計教學(xué)流程，課件的最后，既對學(xué)生進(jìn)行了美的熏陶，又注重了學(xué)生情操的陶冶，如課的結尾的延伸，結合神舟飛天，激發(fā)了學(xué)生的求知欲，又對學(xué)生進(jìn)行了愛(ài)國的教育；徐薈老師的《周長(cháng)的認識》一課，讓我們感受到了數學(xué)操作活動(dòng)創(chuàng )設的重要性，為我們提供了豐富的教研素材；潘映葵教師上的三年級《數學(xué)廣角》一課，圍繞“學(xué)會(huì )質(zhì)疑”串起了一堂課，在一系列有價(jià)值的提問(wèn)中，學(xué)生的認識有了進(jìn)一步的提升，給年輕教師提供了很好的學(xué)習榜樣；龐燦娟、朱大平兩位年輕教師在青年教師賽課中，面臨新理念、新教材，新學(xué)生，她們敢于突破，敢于創(chuàng )新。比賽結束后，教學(xué)部門(mén)的楚丹、彭莉、胡清分別對語(yǔ)文、數學(xué)、�？普n進(jìn)行了精彩的點(diǎn)評，使大家受益匪淺。
五、信息技術(shù)培訓結碩果。
為了提高教師的信息素養，暑假期間我們選派了7名教師參加湘潭市電大組織的Intnet未來(lái)教育培訓；寒假期間，我們還將組織部分教師參加這一培訓工作；從十月份開(kāi)始，學(xué)校對全體教師進(jìn)行了為期兩個(gè)月的電腦培訓。本校的信息技術(shù)教師負責講解powerpoint的制作和網(wǎng)頁(yè)的制作，從外面請進(jìn)教師講解FLASH的動(dòng)畫(huà)制作。每周二和四放學(xué)以后，老師們完成一天的教學(xué)任務(wù)后，從下午六點(diǎn)到晚上八點(diǎn)半，都處于緊張的學(xué)習狀態(tài)�；丶液�，還得在自己的電腦上消化吸收一天所學(xué)的內容。計算機室整天對老師開(kāi)放，只有有空閑時(shí)間，老師們就鉆在計算機房學(xué)習各種操作。在剛剛結束的電腦高級技術(shù)考試中，有53個(gè)老師考試合格。
為了讓課程改革的新理念進(jìn)一步落實(shí)在課堂教學(xué)中，提高教師的整體素質(zhì)是我們義不容辭的職責。在師訓工作方面，我們還將繼續努力
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