勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)合集(15篇)
在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以解決現實(shí)生活中的糾紛。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)1
甲方： （單位／公司）乙方： （學(xué)校／實(shí)習學(xué)生）為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的
原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、實(shí)習期限及工作時(shí)間
乙方 名學(xué)生到甲方實(shí)習，實(shí)習時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方應根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排實(shí)習學(xué)生的實(shí)習工作時(shí)間。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到 部門(mén)，從事 工
作。
實(shí)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日
常管理，實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真實(shí)習。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣 元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位，甲方相應調整實(shí)習津貼（月津貼人民幣 元）。
四、實(shí)習期間應遵守以下規定
1．實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違
反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2．因實(shí)習學(xué)生造成實(shí)習基地財物損失的，按甲方規定處理。
五、勞動(dòng)保護
1．甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不
受危害的環(huán)境條件下工作。
2．甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3．實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、合同解除
乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前
7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不
符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履
行實(shí)習津貼支付手續后，解除本合同。
七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
八、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
年月日
乙方（簽字）：
年月日
關(guān)于實(shí)習期、試用期、實(shí)習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議
�。�1）試用期與見(jiàn)習期/實(shí)習期的區別
有的畢業(yè)生經(jīng)常來(lái)問(wèn)試用期與見(jiàn)習期/實(shí)習有何不同，有的在實(shí)習期間與單位發(fā)生問(wèn)題，常常是因為不理解這兩個(gè)概念的含義。
所謂“試用期”，根據1995年原勞動(dòng)部發(fā)布的'《關(guān)于貫徹執行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規定，試用期指用人單位和勞動(dòng)者相互了解、選擇而約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期。有無(wú)試用期和使用的長(cháng)短，由由用人單位和勞動(dòng)者。畢業(yè)生若簽了就業(yè)協(xié)議，會(huì )在就業(yè)協(xié)議中進(jìn)行約定。
所謂“見(jiàn)習期/實(shí)習期”，并非法律上的概念，一般是專(zhuān)指尚未畢業(yè)的學(xué)生到用人單位進(jìn)行的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。根據我國有關(guān)法律規定，學(xué)生在用人單位見(jiàn)習/實(shí)習期間，與用人單位還不是勞動(dòng)關(guān)系，因此，二者之間問(wèn)題的解決依據尚不能援引《勞動(dòng)法》。
關(guān)于“見(jiàn)習期/實(shí)習期”，首先，它與在法律上明確規定的“試用期”不同，它并不是一個(gè)法律層面的概念。見(jiàn)習期/實(shí)習期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應及考核的一種制度。實(shí)際上從性質(zhì)上看，見(jiàn)習期/實(shí)習期也是一種試用期，只不過(guò)它并不是勞動(dòng)法意義上的在企業(yè)與員工之間的“試用期”。比較寬容的單位將未畢業(yè)應聘者的實(shí)習期算進(jìn)試用期,這樣一旦畢業(yè)就可以直接轉正，從某種方面來(lái)說(shuō)能夠令新進(jìn)員工產(chǎn)生對公司的信任。
現在一些用人單位會(huì )和畢業(yè)生簽定實(shí)習協(xié)議，對實(shí)習期間雙方的權利義務(wù)進(jìn)行規定。若需要學(xué)校簽署意見(jiàn)的，也可以到校招畢辦簽章確認。實(shí)習協(xié)議具有法律效力。（實(shí)習協(xié)議（僅供參考）：）就業(yè)協(xié)議是用人單位與求職人員之間簽訂的關(guān)于未來(lái)勞動(dòng)聘用關(guān)系及勞動(dòng)合同主要內容的書(shū)面文件。相關(guān)的法律問(wèn)題參見(jiàn)“我的下載”中《就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同辨析》一文。
�。�2）先簽合同后試用
有的畢業(yè)生報到后和用人單位之間不簽合同，用人單位只是先試用著(zhù)畢業(yè)生，實(shí)際上試用期應該包含在勞動(dòng)合同之內。
《勞動(dòng)法》第十六條規定“建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立勞動(dòng)合同”，就是說(shuō)無(wú)論是在勞動(dòng)合同中約定試用期，也無(wú)論勞動(dòng)合同是無(wú)固定期限的、固定期限的還是以完成一定工作為期限的，企業(yè)應當最遲在員工開(kāi)始為企業(yè)工作時(shí)就與員工簽訂勞動(dòng)合
同，而不是在試用期滿(mǎn)后簽訂勞動(dòng)合同。
簽訂勞動(dòng)合同對于員工最大的意義就是使員工在提請勞動(dòng)爭議仲裁或者訴訟時(shí)有證據證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系和雙方約定的工資待遇、勞動(dòng)崗位和職責、勞動(dòng)條件等內容，有利于明了和維護員工和企業(yè)的權益。相當一部分企業(yè)利用勞動(dòng)者的弱勢和勞動(dòng)者勞動(dòng)法律知識欠缺，以“試用期”為由不與員工簽訂勞動(dòng)合同，以達到隨時(shí)解聘員工和在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)使員工手無(wú)“憑據”這兩個(gè)目的。
《勞動(dòng)合同試用期有關(guān)法律問(wèn)題研究》《中華人民共和國勞動(dòng)法》
2、如何簽定就業(yè)協(xié)議
在我校畢業(yè)生就業(yè)自助服務(wù)中的第10條中有《就業(yè)協(xié)議》如何填寫(xiě)的相關(guān)內容。注意：畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后，必須在十個(gè)工作日內到校招畢辦（延長(cháng)：北大樓109室）鑒證。
在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時(shí)候注意：
第一，不要輕易交出就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議具備唯一性，一旦簽訂就業(yè)協(xié)議而又不履行時(shí)，大學(xué)生就要到教育部門(mén)辦理手續，重新獲取就業(yè)協(xié)議。這會(huì )耗費精力和時(shí)間，得不償失。
第二，違約金設定是雙刃劍。就業(yè)協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規定。是否約定違約金，大學(xué)生朋友應該慎重考慮。很多大學(xué)生急于找工作，輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金，但工作后不滿(mǎn)意想換工作時(shí)自己不得不承擔違約金。但要是不設定違約金，對用人單位的限制顯得過(guò)少。違約金上、下限一般沒(méi)有嚴格的規定，但大部分企業(yè)都在2500左右，若超過(guò)5000元學(xué)生需慎重考慮。
第三，利用好備注欄。畢業(yè)生應該盡量將單位的承諾，如休假、住房補貼、解決戶(hù)口、保險等各項承諾明確寫(xiě)入備注欄，現實(shí)的情況是絕大多數的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。
第四，在簽就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，對待附加協(xié)議要更加認真謹慎，因為這樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動(dòng)合同，一定要仔細斟酌后再簽，切不可草率，更不能輕易違約。
《不要輕看就業(yè)協(xié)議的法律效力》
第五，就業(yè)協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止。
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)2
甲方：_____________乙方：_____________
地址：_____________地址：_____________
聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話(huà)：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________身份證號碼：_____________
甲方本著(zhù)致力于傳播和實(shí)踐先進(jìn)的人才培養、實(shí)習管理、就業(yè)理念，滿(mǎn)足日益增長(cháng)
的初級人力資源的'需求。乙方作為受教育者，以達成學(xué)習目標為主要方向和主要追求。
為了響應教育部關(guān)于學(xué)生勤工儉學(xué)，由甲乙雙方共同商議決定，乙方到甲方
公司進(jìn)行勤工儉學(xué)，根據勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執行。
現具體事宜協(xié)議如下：
一、暑期工期間關(guān)系結構：甲方與乙方是組織培養關(guān)系。
二、實(shí)習生工作時(shí)間期限：
1、實(shí)習生工作時(shí)間為每天8小時(shí)
2、實(shí)習期限：進(jìn)公司日起至出公司日止；
三、實(shí)習生工作要求
1、實(shí)習生工作時(shí)不得遲到，早退，違返公司紀律規定
2、實(shí)習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔任何責任；
3、由于自身原因（如：違章操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔責任；
4、甲方有權對不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開(kāi)除處理；
三、實(shí)習生的勞動(dòng)報酬及支付時(shí)間
1、甲方按45元日的工資標準付給乙方
2、甲方必須在實(shí)習生離公司日結算完所有工資，不得拖欠。
3、實(shí)習生請假一天扣工資45元
甲方：_____________乙方：_____________
�。ㄉw章）（蓋章）
甲方代表簽字：_____________乙方簽字：_____________
時(shí)間：_____________年_____________月_____________日時(shí)間：_____________年_____________月_____________日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)3
甲方：_____
乙方：_____
為確保本次工程施工順利完成，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本勞務(wù)施工合作協(xié)議書(shū)，具體內容如下：
一、協(xié)作內容
1.甲方將依據工程施工的需要，向乙方提供相應的勞務(wù)服務(wù)；
2.乙方將派遣技術(shù)工人與普通工人等人員進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)，確保工程的順利推進(jìn)；
3.雙方應本著(zhù)誠實(shí)、公正、公平的原則，尊重對方合法權益，認真履行本合同約定的各項內容。
二、協(xié)作期限
本次勞務(wù)施工合作協(xié)議書(shū)期限自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、服務(wù)周期
本次勞務(wù)施工合作協(xié)議書(shū)所提供的服務(wù)周期為_(kāi)___天，服務(wù)內容包括：______。
四、合作方式
1.雙方約定采用勞務(wù)派遣方式進(jìn)行合作；
2.乙方實(shí)行“五險一金”政策，即為勞務(wù)派工人員繳納國家規定的'養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險及住房公積金。
五、合作費用
1.甲方按合同規定支付乙方相應費用；
2.費用包括：人工費、社保及其他費用。具體細則由雙方另行協(xié)商確定。
六、雙方責任
1.甲方聘用乙方提供的勞務(wù)人員如有問(wèn)題，雙方應共同協(xié)調解決；
2.乙方提供的勞務(wù)人員在合作期間應遵守勞動(dòng)紀律、注意安全、保護工程設施。如出現違規或損壞設施等情況，乙方應承擔相應的責任；
3.甲方在提供工程圖紙、材料等方面應事先通知乙方，確保施工進(jìn)度。
七、爭議解決
本次勞務(wù)施工合作協(xié)議書(shū)如有爭議，雙方應協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，則提交_____仲裁委員會(huì )，按照其仲裁規則進(jìn)行仲裁。
八、其他事項
本勞務(wù)施工合作協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_______
乙方（蓋章）：_______
簽訂日期：_____年_____月_____日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)4
甲方：
乙方：
為滿(mǎn)足勞務(wù)輸出人員工作要求，根據國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方就建立合作關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，保證合作順利進(jìn)行，經(jīng)雙方平等協(xié)商、達成如下協(xié)議：
第一條 寒假工人員崗位與管理
1、甲方負責將崗位的需求信息以書(shū)面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內容、工作地點(diǎn)、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人員。
2、甲方負責對乙方提供人員進(jìn)行面試最終確認合格人數。
3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實(shí)性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學(xué)歷條件，且符合法律法規之其它要求。乙方需按照企業(yè)要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。
二、甲方的權力和義務(wù)：
1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并提供招工簡(jiǎn)章和宣傳簡(jiǎn)要材料等。
2、甲方有權對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試，如發(fā)現有不合格的學(xué)生，甲方有權拒收。
3、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。
4、甲方按照本協(xié)議規定支付乙方輸送人員的勞務(wù)費。
5、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。
三、乙方的權力和義務(wù)
1、乙方在招聘過(guò)程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學(xué)生。
2、乙方要配合甲方做好相應的學(xué)生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時(shí)，要及時(shí)的開(kāi)展招工工作，不得拖延。
4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業(yè)相應的.規章制度。
5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，并確保在 號前提供 名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業(yè)需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的 人，甲方不得以任何理由推脫人員無(wú)法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部責任)。
四、寒假工費用支付標準與支付方式
1、甲方支付乙方勞務(wù)費的標準為： 元/人。如需要另扣需乙方自行與學(xué)生協(xié)商。
2、甲方支付乙方勞務(wù)費的方式按以下步驟：
(1)甲方在每批勞動(dòng)力資源到廠(chǎng)之日算的15天后,按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付首期費用;
(2)甲方在勞動(dòng)力資源到廠(chǎng)之日起算的1個(gè)月后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付余款。
3、乙方指定賬戶(hù)信息：
賬戶(hù)名稱(chēng)：
賬 號：
開(kāi) 戶(hù) 行：
五、協(xié)議的變更，解除終止與續訂
1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款，協(xié)議履行期間，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得變更和解除。
2、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內容保密，不得泄露給第三方。
3、協(xié)議履行過(guò)程中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應平等協(xié)商，協(xié)商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
代理人： 代理人：
簽章： 日期： 年 月 日 簽章： 日期： 年 月 日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)5
為加強對對外勞務(wù)合作風(fēng)險處置備用金的管理，根據《對外勞務(wù)合作管理條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）和《對外勞務(wù)合作風(fēng)險處置備用金管理辦法》，對外勞務(wù)合作企業(yè)和銀行就對外勞務(wù)合作風(fēng)險處置備用金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)備用金）的管理事項達成以下協(xié)議：
一、備用金屬于對外勞務(wù)合作企業(yè)依法繳存、保障勞務(wù)人員合法權益的專(zhuān)用資金，除發(fā)生《條例》第十條規定，以及《對外勞務(wù)合作風(fēng)險處置備用金管理辦法》第十八條的情形外，任何單位和個(gè)人不得使用備用金。
二、銀行對對外勞務(wù)合作企業(yè)繳存的備用金，按照_________年定期、到期自動(dòng)轉存管理。本金和全部利息收入歸對外勞務(wù)合作企業(yè)所有。
三、對外勞務(wù)合作企業(yè)不得以繳納備用金的有關(guān)憑證設定擔保，銀行應在出具的備用金有關(guān)憑證上注明“專(zhuān)用款項不得擔�！弊謽�。
四、備用金使用按照如下方式執行：
�。ㄒ唬┌l(fā)生《條例》第十條（一）至（三）項情形需要使用備用金，負責對外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格審批的商務(wù)主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)商務(wù)主管部門(mén)）書(shū)面通知有關(guān)對外勞務(wù)合作企業(yè)和指定銀行，并出具《對外勞務(wù)合作風(fēng)險處置備用金取款通知書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《取款通知書(shū)》）。銀行根據書(shū)面通知和《取款通知書(shū)》，在與商務(wù)主管部門(mén)核對無(wú)誤后，從備用金中將相應數額的'款項以現金或轉賬方式支付給商務(wù)主管部門(mén)指定的勞務(wù)人員。
�。ǘ┌l(fā)生《條例》第十條（四）項情形需要使用備用金，商務(wù)主管部門(mén)書(shū)面通知有關(guān)對外勞務(wù)合作企業(yè)和指定銀行，并出具《取款通知書(shū)》。銀行根據書(shū)面通知和《取款通知書(shū)》，在與商務(wù)主管部門(mén)核對無(wú)誤后，從備用金中將相應數額的款項以現金或轉賬方式支付給商務(wù)主管部門(mén)指定的人員或單位。
�。ㄈ⿲ν鈩趧�(wù)合作企業(yè)終止經(jīng)營(yíng)并妥善安置外派勞務(wù)人員后，商務(wù)主管部門(mén)根據有關(guān)規定向銀行出具書(shū)面通知和《取款通知書(shū)》，銀行將備用金退還給對外勞務(wù)合作企業(yè)。
�。ㄋ模┨峁┍：闹付ㄣy行，應在收到書(shū)面通知和《取款通知書(shū)》5個(gè)工作日內，履行擔保責任。
�。ㄎ澹┓且陨弦幎ǖ那樾味霈F備用金減少，銀行應承擔補足責任。
按照第（一）、（二）、（三）、（四）項規定的方式執行時(shí)，對超出對外勞務(wù)合作企業(yè)繳存備用金數額的，銀行不承擔任何支付義務(wù)。
五、備用金使用后3個(gè)工作日內，銀行應將備用金使用的有關(guān)情況通知對外勞務(wù)合作企業(yè)和商務(wù)主管部門(mén)。
六、銀行應每季度出具備用金存款對賬單一式兩份，分別發(fā)送給對外勞務(wù)合作企業(yè)和商務(wù)主管部門(mén)。
七、本協(xié)議一式兩份，對外勞務(wù)合作企業(yè)和銀行各存一份，復印件送商務(wù)主管部門(mén)備案。
附注一：
存款原因（選擇其一）
1、新設立_________；
2、備用金使用后補足到300萬(wàn)元人民幣。
存款金額：佰拾萬(wàn)千佰拾元角分
小寫(xiě)：
附注二：
商務(wù)主管部門(mén)、對外勞務(wù)合作企業(yè)和開(kāi)戶(hù)銀行基本信息
商務(wù)主管部門(mén)：__________________________
通信地址及郵編：________________________
聯(lián)系人：________________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
聯(lián)系傳真：______________________________
對外勞務(wù)合作企業(yè)：______________________
對外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)編號：__________
通信地址及郵編：________________________
聯(lián)系人：________________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
聯(lián)系傳真：______________________________
開(kāi)戶(hù)銀行：______________________________
通信地址及郵編：________________________
聯(lián)系人：________________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
聯(lián)系傳真：______________________________
對外勞務(wù)合作企業(yè)：_____________開(kāi)戶(hù)銀行：_____________________
�。ㄉw章）（蓋章）
法定代表人或授權代表人：_______法定代表人或授權代表人：_______
�。ê炞郑ê炞郑�
簽字時(shí)間：_____________________簽字時(shí)間：_____________________
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)6
甲方：_______
地址：______
聯(lián)系電話(huà)：______
傳真：______
乙方：______
地址：______
聯(lián)系電話(huà)：______
傳真：______
乙方根據甲方的生產(chǎn)（工作）需要，為甲方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《北京市勞動(dòng)合同規定》等有關(guān)法律法規，為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議；
第一條合同期限
本勞務(wù)合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條勞務(wù)人員
1、乙方根據甲方之需要，提供從事相關(guān)工作的勞動(dòng)人員，乙方派遣至甲方的勞務(wù)人員，勞動(dòng)及從事關(guān)系隸屬乙方并已和乙方簽訂正式書(shū)面勞動(dòng)合同。
2、乙方輸出的勞務(wù)人員在被甲方使用期間，應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，接受甲方的安排，完成生產(chǎn)、工作任務(wù)并依據甲方的規章制度予以獎懲。
第三條甲方權利和義務(wù)
1、甲方使用乙方輸出的人員時(shí)，有選擇人選的權力，所有使用的勞務(wù)人員只有經(jīng)過(guò)甲方按規定程序進(jìn)行考核、面試后才能確定使用，在使用過(guò)程中出現人員流失時(shí)，甲方應及時(shí)通知乙方。
2、甲方需提供符合國家規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的勞動(dòng)防護用品，以保證乙方派遣勞務(wù)人員的人身安全健康，同時(shí)對勞務(wù)人員進(jìn)行上崗培訓（包括操作規程、規章制度等）經(jīng)考核合格后方可上崗操作。
3、甲方使用乙方輸出的'勞務(wù)人員時(shí)，安排加班的，應按法律規定結算加班費。
4、甲方每個(gè)工作日應向勞務(wù)人員提供與甲方其它員工同等待遇。
5、甲方有權依據甲方的規章制度對勞務(wù)人員給予獎懲，所有獎懲通知除告知當事人外，還應抄送一份給乙方。
第四條乙方權利和義務(wù)
1、乙方在合同執行過(guò)程中積極維護用工單位和勞務(wù)人員的合法權益，并參與勞務(wù)人員的管理。
2、乙方負責勞務(wù)派遣人員的社會(huì )保險各項費用的繳納，因未及時(shí)繳納引發(fā)的一切糾紛由乙方自行解決，與甲方無(wú)關(guān)；
3、乙方輸出的人員必須遵守甲方的所有規章制度，執行安全衛生操作規程，服從甲方的日常管理，保守甲方的商業(yè)秘密
4、乙方輸出的人員在甲方工作時(shí)發(fā)生工傷或者職業(yè)病的由乙方負責申報、辦理工傷醫療費及其他費用的領(lǐng)取手續，并負責轉交給工傷者。同時(shí)告知甲方應承擔的費用標準；
5、對甲方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，乙方應及時(shí)予以退回該派遣人員；
6、乙方輸出人員在甲方工作期間，因與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議或出現事故的，甲方應在48小時(shí)內通知乙方，由甲方按國家，當地勞動(dòng)部門(mén)的政策規定，工傷險規定和其他相應規定處理（如需要，乙方應協(xié)助甲方共同處理）；如乙方員工在甲方工作期間因工傷殘或患職業(yè)病，在甲方繳納的工傷保險涵蓋之外的一切相關(guān)費用由甲方承擔；
7、乙方應將本協(xié)議內容告知被派遣人員。
第五條勞務(wù)報酬
勞務(wù)人員工資：甲方負責提供不低于當地最低標準的工資待遇，加班費依法令標準另計，工資按照當地的政策變化而相應進(jìn)行變更，乙方派往甲方人員的工資依到職日期進(jìn)行計算，若離職時(shí)薪資不夠各項扣款者，由乙方負責進(jìn)行追討。
第六條勞務(wù)人員管理
甲方在下列情況可將勞務(wù)人員退還給乙方，無(wú)需提前通知乙方，不需支付任何經(jīng)濟補償。
1、勞務(wù)人員違反甲方勞動(dòng)紀律，規章制度的
2、勞務(wù)人員本人原因而被退還給乙方的
3、有違法或有損勞務(wù)使用單位形象行為的。
第七條合同變更、解除
1、雙方在本合同生效之前簽署的任何合同、文件與本合同無(wú)抵觸的，均按本合同執行。
2、本合同在履行中，如因中國政府在本合同簽訂之后新頒布的有關(guān)法律，法規和規章造成本合同必須修訂時(shí)，均應以新頒布的法律、法規和規章為準。
3、雙方因工作等其它原因需修改或終止本合同，須以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知對方。
4、本合同改選過(guò)程中，一方有違約行為的，另一方有權要求違約方以糾正并賠償損失，如違約方在一個(gè)月內仍不能糾正的，另一方面有權解除合同并要求對方承擔違約責任。
第八條爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，先協(xié)商解決協(xié)商不成時(shí)，可根據相關(guān)法律規定在甲方所在的法院通過(guò)訴訟途徑解決。
第九條生效
1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二分，甲乙雙方各執一份。
2、本合同到期終止，雙方同意可續簽本合同。
甲方簽章：______
乙方簽章：______
甲方代表簽名：______
乙方代表簽名：____________
簽約日期：____________
簽約日期：____________
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)7
甲方:
地址：
聯(lián)系電話(huà):15801540657
乙方:
身份證號:
聯(lián)系電話(huà):
為更好配合國家職業(yè)教育發(fā)展思路，實(shí)現單一知識教育向就業(yè)教育的轉型，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等合作、互利互惠的基礎上，就乙方組織學(xué)生暑假進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習事宜達成如下協(xié)議：
一、實(shí)習生要求：
1、實(shí)習期限：年 月 日至 年 月 日；
2、乙方所輸送之實(shí)習生必須經(jīng)過(guò)甲方考試、面試，合格后方能開(kāi)始實(shí)習。
二、雙方的權利與義務(wù)
1、在工作期間，乙方服從甲方的工作安排，遵守工作紀律和工作制度；
2、甲方在乙方工作結束的2個(gè)工作日結算工資
3、本著(zhù)公平、公正的原則，甲方根據一定要求和標準，對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習的人員；
4、甲方提供企業(yè)情況如下：實(shí)習地點(diǎn)為，從事相關(guān)的工作。工作崗位為，工資標準根據國家相關(guān)規定,按下列要求：嚴格按照工廠(chǎng)提供的招工簡(jiǎn)章執行。甲方收取乙方實(shí)習生管理費用詳見(jiàn)甲方與實(shí)習生所簽訂合同。
5、甲方保證實(shí)習生薪資待遇與事前宣傳的相符；
6、實(shí)習生工資需按時(shí)發(fā)放，如無(wú)擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因，甲方不得扣發(fā)實(shí)習生工資；如實(shí)習生不能按時(shí)領(lǐng)得工資，所有后果由甲方自負，與乙方無(wú)關(guān)。
7、甲方按照勞動(dòng)法有關(guān)規定為乙方輸送之實(shí)習生必須提供必要的勞動(dòng)保障，負責在工廠(chǎng)工作期間的勞動(dòng)安全，發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方根據勞動(dòng)法并結合有關(guān)規定負責協(xié)調處理；
8、實(shí)習生需遵守公司各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開(kāi)除出公司，并終止其實(shí)習行為，乙方責任自負；
9、實(shí)習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)乙方和甲方批準后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔任何責任；如無(wú)正當原因而離職的，甲方有權扣留學(xué)生的實(shí)習推薦表并扣發(fā)學(xué)生當月工資；
10、學(xué)生在培訓期間無(wú)特殊情況下擅自離開(kāi)崗位或退出崗位給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟損失由學(xué)生本
人負責，乙方必須協(xié)助解決。
三、乙方的工作要求：
2、甲方與乙方組織之暑假實(shí)習生簽訂的《實(shí)習協(xié)議》由甲方統一提供，乙方不得修改，不得自行擬草，乙方不得與暑假實(shí)習生簽訂其他任何輔助協(xié)議或書(shū)面文件。
3、發(fā)生下列情況之一的甲方有權扣發(fā)乙方全部費用：
a、乙方同時(shí)代理其它類(lèi)似工作；
b、乙方未經(jīng)甲方允許擅自跨區域展開(kāi)發(fā)行工作的'；
c、乙方借用甲方名義展開(kāi)其它營(yíng)利活動(dòng)的。
四、其他條款
1、乙方在任期內因不可抗拒的原因不能繼續開(kāi)展工作的，須提前向甲方提交相關(guān)書(shū)面手續，甲方在乙方提交申請之日15日內另安排人員到位。乙方如在xx年9月之前主動(dòng)辭職，須向甲方交納違約金5000元。
2、現行相關(guān)網(wǎng)絡(luò )屬于甲方所有，乙方離職后，不得使用甲方的渠道資源。
五、爭議的解決
因違反或終止本協(xié)議而引起的對方損失和損害的賠償，雙方應協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當地有關(guān)仲裁機關(guān)仲裁；
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過(guò)程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
甲方簽字:張杰乙方：
甲方代表電話(huà):15801540657地址：
時(shí)間: xx 年 5 月 18 日時(shí)間: 年 月 日
附：
中國銀行卡號：
乙方電話(huà)：
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)8
甲方（勞務(wù)派遣單位）：______
地址：_____
聯(lián)系電話(huà)：_____
乙方（實(shí)際用工單位）：_____
地址：______
聯(lián)系電話(huà)：______
甲方根據乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據《______》和《________》等有關(guān)法律法規，為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自___年___月___日起至____年____月____日止。
二、勞務(wù)派遣內容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉）；
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費用結算與支付：
1、勞務(wù)費用的構成：
�。�1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）（標準不低于蘇州市規定的最低工資標準）；
�。�2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月_____元；
�。�3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月_____元；
�。�4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月___元（按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整）；
�。�5）乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月___元（按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整）。
2、結算時(shí)間和方式：乙方應在每月___日前將實(shí)際產(chǎn)生應付的勞務(wù)費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶(hù)，并提供各項勞務(wù)費用結算明細清單。勞務(wù)人員工資應由甲方在每月___日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
四、甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方根據乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后_____天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在___天內辦理好相關(guān)上崗手續并提供勞動(dòng)政策指導服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應付的相關(guān)勞務(wù)費用轉入甲方指定的銀行帳戶(hù)后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個(gè)人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。
3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專(zhuān)人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。
4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實(shí)介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由
負擔。
7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿(mǎn)或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時(shí)通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理。
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務(wù)費用以及違反勞動(dòng)政策法規損害勞務(wù)派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進(jìn)行追償。
五、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。
2、乙方應為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權威部門(mén)認定），乙方應協(xié)助甲方按國家相關(guān)規定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的'各項管理規章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應的獎懲措施。
5、乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加加班的應按有關(guān)國家規定支付勞務(wù)人員加班費或給予調休。
7、根據《_______》和《________》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償等問(wèn)題時(shí)，按照乙方相關(guān)規章制度由甲方負責處理后返還乙方。
�。�1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；
�。�2）嚴重違反乙方勞動(dòng)紀律和各項管理規章制度的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成_____元以上損失的；
�。�4）被依法追究刑事責任的；
�。�5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的；
�。�6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
�。�7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)認定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認后處理；根據本協(xié)議第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《______》和有關(guān)法律法規處理。
六、其他約定事項：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀(guān)原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《_________》和有關(guān)法律法規相應規定支付經(jīng)濟補償金。
2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書(shū)費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實(shí)施。
7、因客觀(guān)情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿(mǎn)前，雙方均應提前30天書(shū)面通知對方本協(xié)議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協(xié)商處理。
七、協(xié)議糾紛處理：
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八、其他事項：
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結算明細內容為本協(xié)議有效組成內容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準。
3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______
乙方（蓋章）：_____
法定代表人：______
法定代表人：_____
或委托代理人：_____
或委托代理人：_____
簽訂日期：____年____月____日
簽訂日期：____年____月____日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)9
勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)
甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：東莞市安培龍電子科技有限公司
乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：東莞市陽(yáng)光勞務(wù)派遣有限公司
為適應社會(huì )發(fā)展，緩解甲方用工緊張的局面，本著(zhù)互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議時(shí)間：自20xx年月日至年___月_日止。
二、協(xié)議內容：乙方按甲方要求組織輸關(guān)員工（男女比例），以實(shí)際到廠(chǎng)人數為準。
三、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方給予乙方員工提供合理的崗前、職業(yè)培訓及安全意識教育。
2、甲方制定合法、合理的用工獎懲制度，并對乙方員工進(jìn)行考核，乙方員工要無(wú)條件服從甲方的規章制度。
3、甲方免費提供乙方員工的工作場(chǎng)地、工作用品，甲方提供免費食宿（二餐）宿舍內的自來(lái)水、電、熱水等使用需要節約，如員工使用超出公司提供的.金額從員工工資中扣除。
4、乙方員工必須穿插于甲方的工人中工作。綜合工作時(shí)間每月小時(shí)以上（不足小時(shí)則按小時(shí)/月計算工資）；因員工自身原因（如請假、曠工）造成工時(shí)不足時(shí)，甲方概不負責。入廠(chǎng)和離廠(chǎng)當月不足整月的按實(shí)際出勤天數計算乙方員工工時(shí)。
5、甲方對待乙方員工必須實(shí)行人性化管理，不得以任何形式歧視乙方員工，不得對員工進(jìn)行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方員工，工人工作期間有嚴重違反甲方廠(chǎng)紀廠(chǎng)規行為或被甲方認為不符合甲方要求，甲方知會(huì )乙方后有權利對其予以辭退，按實(shí)際考勤結算工資，由乙方代領(lǐng)。乙方員工因個(gè)人原因按自離方式離廠(chǎng)者則由甲方按實(shí)際工時(shí)結算工資給乙方，并由乙方作好回收組織工作。屬于甲方開(kāi)除的，甲方按實(shí)際考勤結算給乙方。所有乙方正常辭職、辭退、開(kāi)除人員及自離人員的工資與其他乙方員工的工資一起結算，并由甲方財務(wù)在工資發(fā)放日統一轉入乙方指定賬戶(hù)或銀行卡中。
6、乙方員工在工作期間如發(fā)生工傷事故或廠(chǎng)區內發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和地方有關(guān)法律、法規規定處理；如非工傷事故或非因甲方工作環(huán)境引發(fā)疾病等情況時(shí)，按照國家和地方有關(guān)法律、法規規定處理。
7、甲方必須按照本協(xié)議所商定的工資費用全額支付給乙方，不得以任何理由拒付。
8、乙方員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度。
9、乙方員工未經(jīng)甲方允許，不得私自操作甲方的機器及相關(guān)設備，若因私自操作造成事故，甲方不承擔責任。
10、甲、乙雙方應對本協(xié)議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免造成不良后果，給雙方帶來(lái)不必要的麻煩。
11、乙方有員工離職的且甲方需要乙方補齊的，乙方應及時(shí)補足給甲方。
12、合同期滿(mǎn)后，甲方需在一個(gè)星期內足額發(fā)放乙方員工工資，由乙方統一領(lǐng)取，不得以任何理由拖欠。
13、乙方提供的臨時(shí)派遣工必須按甲方規定穿工衣、工鞋（夏天工衣25元/件，冬天工衣35元/件，夏天工鞋6元/雙，每年不同時(shí)期根據市場(chǎng)情況進(jìn)行調整價(jià)格），同時(shí)需遵守甲方廠(chǎng)內一切規章制度，服從管理，若違反，按甲方廠(chǎng)規處理，情節嚴重的移交當地公安機關(guān)處理。
14、乙方必須提供臨時(shí)派遣工真實(shí)有效的第二帶身份證，并具備參加社會(huì )保險的資格，所有臨時(shí)派遣工必須參加工傷和醫療保險，參保的個(gè)人部分由甲方墊付，然后在臨時(shí)派遣工當月工資中扣回元/每月/每人。（每年7月份社保局對參保繳費的工資進(jìn)行調整，這個(gè)扣款僅限于20xx年7月至20xx年6月）
四、甲方接收“勤工助學(xué)”學(xué)生條件；
1、“勤工助學(xué)”學(xué)生對象：中專(zhuān)或技校在讀之學(xué)生。
2、女年滿(mǎn)16周歲，男滿(mǎn)18周歲以上，需有效身份證方可辦理進(jìn)廠(chǎng)手續。
3、身體健康、無(wú)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)障礙及傳染性疾病，兩眼裸視以上，四肢健全。
五、費用結算及薪資支付方式：
1、工資計算：甲方以每小時(shí)/小時(shí)支付給乙方。
2、甲方于每月日前將乙方員工上月的考勤打印出來(lái)交由乙方帶隊老師核對并簽字后交由甲方出正式考勤做工資。
3、甲方每月并按乙方要求將員工工資存入指定銀行卡中（需乙方開(kāi)具委托代理證明，且須提前通知甲方）或由乙方指定人員領(lǐng)取現金（需乙方公司出具委托書(shū)并提前交給甲方）。
4、帶隊人員，每工資元/員，與其他乙方員工同時(shí)發(fā)放。協(xié)助甲方管理工人，負責對乙方員工后勤、安全、教育等進(jìn)行管理等。
5、甲方因訂單等原因需要與乙方提前解除合同的時(shí)，須與乙方提前天協(xié)商并按合同內容計算所有應支會(huì )的費用方可與乙方解除合同。甲方須在合同到期6天內一次性結清所有薪資給乙方（結算工資期間，甲方需免費提供乙方員工食宿）。
6、交通補助：按元/人標準發(fā)放，發(fā)放條件：乙方實(shí)習學(xué)生在甲方入職滿(mǎn)一月按實(shí)際在甲方的人數支付車(chē)費元/人；
六、違約責任：甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規定的權利和義務(wù)。出現違約，應友好協(xié)商處理；如協(xié)商不成，由經(jīng)濟仲裁機構或勞動(dòng)仲裁裁定及提前請法院判定。
七、在雙方合作以后，甲方不得以任何借口或橋梁的方式直接與乙方其他工作人員私下聯(lián)系簽約。否則乙方保留向甲方索取賠償的權利。
八、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：
年月日年月日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)10
甲方(發(fā)包方):
乙方(承包方):
鑒于，甲乙雙方于___年___月___日簽署了一份《勞務(wù)外包合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，就外包項目承包費用調整事項達成如下補充協(xié)議：
一、自20xx年11月9日至20xx年11月15日，甲方支付給乙方的勞務(wù)外包費用標準為：白班為人民幣___元（含稅）/小時(shí)/人計算，晚班為人民幣00元（含稅）/小時(shí)/人計算。乙方服務(wù)質(zhì)量不達標,甲方有權根據乙方人員的工作進(jìn)程扣除其當日費用單價(jià)。勞務(wù)人員所有費用,包括但不限于工資報酬、住宿、用餐、交通、保險、培訓、福利、管理等,均由乙方向勞務(wù)人員支付。
二、協(xié)議存續期間，乙方需確保每班次提供人數為甲方每班次總需求的%，且到崗率高于提供人數的90%，若到崗率低于90%，則按雙方約定扣除相應費用。
三、為保證乙方能夠正常履行甲方在《勞務(wù)外包合同之補充協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）期間的.用工要求，乙方同意按照下列約定向甲方交納履約保證書(shū)：
1、保證金按甲乙雙方約定，金額為人民幣___元整，（大寫(xiě)：___）。
2、保證金從乙方20xx年10月勞務(wù)費用中支取。
3、保證金僅用于賠償因乙方提供的人員不足情況下造成的甲方損失，如乙方在本協(xié)議期內未按約定提供人員，按100元/每人扣除保證金。
4、本協(xié)議結束30天內，甲方按協(xié)議約定向乙方返還保證金。
四、本補充協(xié)議與原協(xié)議不一致的，以本補充協(xié)議為準；本補充協(xié)議未涉及的，以原協(xié)議為準。
五、本補充協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方簽署后生效。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方：
蓋章(簽字):______
日期:______
乙方：
蓋章(簽字):______
日期:______日期:______
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)11
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
住所地址：
電話(huà)：
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
住所地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和福____省人民政府《關(guān)于開(kāi)展勞務(wù)派遣工作若干意見(jiàn)》等有關(guān)法律、法規的規定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著(zhù)平等互利的原則，就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務(wù)等事宜，達成本協(xié)議。
一、被派遣人員的數量、崗位、派遣期限
1.乙方與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，____立勞動(dòng)關(guān)系后，根據甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作。被派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
2.根據甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的____名員工(如有增減按實(shí)際人數為準)到甲方從事_____等工作,派遣期限____年。
3.在本協(xié)議簽定之前，被派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì )保險、經(jīng)濟補償金等相關(guān)責任，由甲方按規定辦理和支付。乙方只承擔與被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續期間的法律責任。
二、被派遣員工的勞動(dòng)報酬和支付辦法
1.在被派遣員工上崗前，乙方應告知被派遣員工其薪資結構或薪酬制度。
2.甲方可根據被派遣員工崗位變動(dòng)變更被派遣員工的勞動(dòng)報酬。
3.甲方可根據經(jīng)營(yíng)效益和被派遣員工的技能增長(cháng)情況增加被派遣員工的勞動(dòng)報酬。
4.甲方可直接或通過(guò)乙方轉付的方式按月向被派遣員工支付加班費、績(jì)效獎金等。
5.甲方支付于乙方被派遣員工的勞動(dòng)報酬不得低于當地當年度最低工資標準。
6.甲方于每月____日前按時(shí)將被派遣員工的勞動(dòng)報酬款轉賬給乙方，逢節假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方被派遣員工支付的勞動(dòng)報酬款項后，需在五個(gè)工作日內扣除稅法規定的代扣代繳個(gè)人所得稅后將余款打入被派遣員工的個(gè)人銀行工資卡帳戶(hù)中。
三、被派遣員工的社會(huì )保險、福利待遇以及工傷事故處理
1.社會(huì )保險
(1)乙方應按當地社會(huì )保險部門(mén)規定的標準按月為被派遣勞動(dòng)者繳交社會(huì )保險，企業(yè)承擔五險比例的全部費用由甲方承擔。
(2)乙方按上述社保繳交基數從被派遣員工每月勞動(dòng)報酬中按社會(huì )保險規定標準代扣個(gè)人應繳納部分。
(3)各項保險的基數如遇政府政策性調整甲方應按相關(guān)規定做相應的調整;如需補交的按規定標準補交。
(4)為了使被派遣員工能夠及時(shí)享受社保待遇，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方應提供所接收被派遣員工的花名冊清單(含身份證號碼)并在約定的時(shí)間內按各項社保繳交基數足額向乙方支付社會(huì )保險費用，由乙方在收到社保費用后按照社保和地稅部門(mén)規定的期限內辦理社保參保的申報、繳費手續。在社保參保手續辦妥之前以及因甲方不及時(shí)或不完全繳納各項社保費用，導致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動(dòng)爭議糾紛和賠償責任由甲方承擔，乙方承擔已繳納生效險種的理賠責任。
2.福利待遇
(1)被派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內容相關(guān)的福利待遇。
(2)被派遣員工患病或非因工傷亡待遇，由甲方按相關(guān)法律、法規規定執行。
(3)被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計劃生育待遇由甲方按國家和福____省有關(guān)規定執行。
3.工傷事故處理
被派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方單位負責及時(shí)將受傷的被派遣員工送往醫院治療，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作，并在事故發(fā)生后三天內向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)書(shū)面報告，由乙方負責申請工傷認定和傷殘等級鑒定。在勞動(dòng)行政部門(mén)認定為工傷之后，工傷保險機構應支付的費用由乙方負責辦理;超過(guò)工傷保險機構理賠范圍的，依據國家和福____省有關(guān)規定應由企業(yè)承擔的部分由甲方承擔。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議對該條款的約定仍具有法律溯及力。甲方應對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規定的待遇結束止。
4.乙方為被派遣員工中屬于退休返聘、超出勞動(dòng)年齡的人員辦理商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的參保手續，其費用由甲方承擔。被派遣員工發(fā)生醫療后產(chǎn)生的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。
四、被派遣員工的培訓和用工管理
1.培訓
(1)被派遣員工上崗前由甲方組織培訓學(xué)習或委托乙方培訓，合格后被派遣員工正式上崗。培訓內容包括與崗位相關(guān)的應知應會(huì )安全教育和甲方依法制定的規章制度等。
(2)甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓的，由甲方與被派遣員工簽訂培訓與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復印一份給乙方備案。
2.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
甲方應為被派遣員工提供符合國家勞動(dòng)保護規定的工作場(chǎng)所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護用品。
3.違反規章制度的責任
被派遣員工在甲方工作期間，應嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，以及保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽(yù)和利益。乙方有義務(wù)督促被派遣員工履行上述義務(wù)。被派遣員工因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權追究被派遣員工的法律責任。甲方可將此情況書(shū)面告知乙方，乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟賠償責任。
4.崗位變更和退工
(1)甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與被派遣員工協(xié)商一致，變更被派遣員工的工作崗位、工作內容、工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)合同內容約定的其他事項。
(2)甲方在符合相關(guān)法律、法規規定的情形下需辭退被派遣員工的，應提前三十日或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金的前提下書(shū)面通知乙方并說(shuō)明退工理由和日期。退工單一式三份，一份存根，一份交被派遣員工,一份交乙方。乙方在接到甲方開(kāi)具的退工通知單后,應予以接收并負責辦理解聘手續。
(3)被派遣員工個(gè)人提出辭職，提前三十日書(shū)面通知甲方，甲方應在二十日內以書(shū)面形式(并附被派遣員工的辭職申請)告知乙方，由乙方辦理有關(guān)解聘等手續。如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派遣員工遵守履行。
(4)因甲方?jīng)]有及時(shí)書(shū)面告知乙方退工事宜的，或甲方退工事由不成立的(由勞動(dòng)仲裁部門(mén)或人民法院認定)，由此造成乙方需向被派遣員工支付的工資、社保費用以及依法需對被派遣員工支付的其他費用均由甲方承擔。
五、費用的結算
1.甲方按時(shí)(每月____號前)向乙方提供當月被派遣員工的勞動(dòng)報酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方在收到各項費用和勞動(dòng)報酬分解表后五個(gè)工作日內須向甲方出具各項費用的正式票據。費用未到乙方賬戶(hù)，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項社會(huì )保險無(wú)法繳交，發(fā)票無(wú)法開(kāi)具，工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的，責任由甲方承擔。
2.甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費____元/月/人。
六、雙方的責任、權利和義務(wù)
1.甲方的責任、權利和義務(wù)
(1)被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規章制度執行。
(2)遵守國家勞動(dòng)法律、法規，被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權利，對被派遣員工實(shí)行與其同類(lèi)崗位勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報酬分配辦法，并根據甲方實(shí)際情況，依法制定對被派遣員工的管理規定與辦法，書(shū)面告知被派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案。
(3)定期組織對被派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓和教育，以適應甲方生產(chǎn)工作需要。
(4)在符合國家勞動(dòng)法律、法規規定范圍內和本協(xié)議依法約定條款的情形下，對被派遣員工有退工權，并按國家法律和地方性法規規定向乙方支付退工的`補償金或賠償金。
(5)若因甲方存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條所列情形之一的，導致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責任的，則由甲方承擔全部的經(jīng)濟補償和賠償責任。
(6)配合乙方做好被派遣員工勞動(dòng)合同終止工作。
(7)被派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，被派遣員工因執行工作任務(wù)造成他人損害的或遭受第三人侵害的，由甲方承擔相應經(jīng)濟賠償責任。乙方有過(guò)錯的，承擔相應的補充責任。
(8)為保障被派遣員工的合法權益，乙方委托甲方組____工會(huì )組織并同意被派遣員工參加甲方的工會(huì )組織。
(9)被派遣員工人數及工資相對應的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內每年3月31號前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶(hù)，由乙方匯總繳交。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計算匯總由甲方繳交的，甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊。
2.乙方的責任、權利和義務(wù)
(1)負責____立、解除與被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。
(2)根據有關(guān)規定，辦理被派遣員工的合法聘用手續。
(3)按照有關(guān)規定及時(shí)繳納被派遣員工的各項社會(huì )保險費。
(4)教育被派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規章制度和崗位職責，嚴守甲方商業(yè)秘密，努力工作。
(5)做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作。
(6)及時(shí)向甲方通報有關(guān)國家、省、市勞動(dòng)保障方面的新政策規定，協(xié)助甲方做好相應的調整工作。
(7)在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動(dòng)報酬后,應按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放被派遣員工當月勞動(dòng)報酬。
七、協(xié)議期限
1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議;如遇特殊情形需變更或解除的，一方需書(shū)面通知對方，雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議有效期為：年，自___年__月__日起至___年__月__日止。
八、違約責任和本協(xié)議爭議處
1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行、信守。
2.由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟糾紛問(wèn)題，從而給另一方造成經(jīng)濟損失的，一方應根據另一方經(jīng)濟損失情況承擔相應的賠償責任。
3.甲、乙雙方均應按本協(xié)議約定事項履行各自的責任和義務(wù);若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生相關(guān)爭議糾紛的，應由爭議方書(shū)面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第種方式解決：
(1)提交福州仲裁委員會(huì )裁決。
(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。
九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補充協(xié)議，變更或補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力。
十、本協(xié)議共四頁(yè)，一式四份，甲乙雙方各執二份，具有同等法律效力。
十一、本協(xié)議于___年__月__日在福州市(乙方住所地)簽訂。
十二、此協(xié)議甲方已征得本單位工會(huì )同意。
其他附約：
1.甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責任和義務(wù)。
2.甲方支付給乙方的勞務(wù)費、被派遣員工的勞動(dòng)報酬等各項費用轉入乙方如下賬戶(hù)：
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
___年__月__日___年__月__日
承辦人：承辦人：
電話(huà)：電話(huà)：
財務(wù)聯(lián)系人：財務(wù)聯(lián)系人：
電話(huà)：電話(huà)：
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)12
甲方：代表：地址：電話(huà)：乙方：身份證號：地址：電話(huà)：風(fēng)險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購銷(xiāo)產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目?jì)热�，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據雙方實(shí)際的合作方式、項目?jì)热�、權利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。 根據工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動(dòng)，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系，明確雙方責任，本著(zhù)平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
二、合作內容
1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內外衛生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)。
3、甲方安排的其他工作。
三、用工約定
1、簽訂勞務(wù)合作協(xié)議后，在試用期內甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內按實(shí)際日工計酬)。
2、勞務(wù)合作協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續留用乙方，可續簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)合作協(xié)議即時(shí)終止。
3、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
四、乙方工作職責風(fēng)險提示：
應明確約定合作各方的權利義務(wù)，以免在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目?jì)热莶灰恢�，各方的權利義務(wù)條款也不一致，應根據實(shí)際情況進(jìn)行擬定。
1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按量完成工作。
2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀、保證出勤。
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任。
4、乙方在甲方工作期間，執行每月____日、每日_____小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬。
5、乙方必須規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時(shí)備查。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價(jià)賠償。
六、勞動(dòng)報酬
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。
3、工資標準：工資實(shí)行基礎工資和獎勵工資二份制，基礎工資標準_____元月（_____元∕日)，獎勵工資每月_____元。獎勵工資為浮動(dòng)工資，由甲方根據乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規章制度等情況總合評定。
七、保險福利
甲方按照國家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規定為乙方繳納工傷保險及養老保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的。
2、因乙方失職，給甲方造成損失的.。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者。
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
7、不熱愛(ài)本職工作，出工不出力者。
8、甲方宣告解散的。
九、保密約定和違約責任風(fēng)險提示：
應約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶(hù)資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動(dòng)。
1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。風(fēng)險提示：
合同的約定雖然細致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
2、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予對方違約經(jīng)濟補償。
十、其他約定
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充。
3、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)13
甲方：
乙方：
為了緩解本公司的經(jīng)營(yíng)局限以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理需要，本著(zhù)互惠互利，公平、公正的基本原則。經(jīng)過(guò)甲、乙雙方協(xié)商一致后共同達成協(xié)議如下：
1、乙方對其勞務(wù)工程實(shí)行年度總承包，但乙方必須嚴格執行甲方的管理規定以及其的管理條例，在其原則以?xún)确侥苄惺棺约旱臋嗔Α?/p>
2、乙方每年按12萬(wàn)元交于甲方的年度工程總承包管理費（不包括各項稅收）。如果乙方需要在公司內一起辦公則甲方安排一間辦公室給乙方辦公，但需上交其房租費以及辦公用具費共計3萬(wàn)元/年，則合計15萬(wàn)元/年。
3、對于乙方的年度所有工程項目甲方都必須采取監督管理，并對其范圍內的整個(gè)工程工期、質(zhì)量負責管理，并協(xié)助乙方編制投標文件，對施工進(jìn)度、質(zhì)量實(shí)行總管理控制，并以甲方或乙方或甲乙雙方聯(lián)合的名義對工程進(jìn)行投標與管理。
4、甲方負責其范圍內的項目，直至工程交驗及其質(zhì)保建造工程。
5、乙方牽頭對業(yè)主方和整個(gè)工程的關(guān)系協(xié)調，疏通等商務(wù)工作，若需要投標保證金以及履約保證金，乙方自行負責提供和自己回收。
6、乙方對其負責的園林景觀(guān)、橋梁、泵房等其它重要土建工程，綠化工程和其它乙方承建的分項工程施工、養護乃至質(zhì)保責任（乙方必須全盤(pán)負責完善）。
7、如雙方一致同意對某項目工程的各自不能對任何部分進(jìn)行轉包的，原則上也不能對工程進(jìn)行分包，對其特殊部分的確實(shí)需要分包的項目必須協(xié)商一致后經(jīng)過(guò)業(yè)主和監理單位批準后方可處理。
8、乙方所組成的工程項目部，甲方應委派一名項目監督員，乙方應委派一名項目經(jīng)理、一名商務(wù)經(jīng)理、安全員、技術(shù)員、以及財務(wù)人員，并報公司集體備案。
9、乙方對自己的所有管理實(shí)行自負盈虧，并自行承擔一切債權債務(wù)。
10、乙方對各項目工程的勞務(wù)工作者工資的發(fā)放，每月必須報上一份勞動(dòng)工資發(fā)放表到公司審查，并核實(shí)備案。
11、依據投標工作的需要各自提供相關(guān)的資料復印件或原件資料。
12、雙方所簽署的.合同協(xié)議并應作為投標文件的組成部分（但視業(yè)主對投標書(shū)內容要求而另行確定）。
13、雙方所簽署的合同協(xié)議，對雙方均具有法律性的約束。
14、合作雙方要推舉一名代表人，作為雙方共同提交一份授權書(shū)，以此證明其代表資格，其代表人被授權代表各成員所承擔的責任，并接受指令負責整個(gè)合同的全面履行。
15、合同雙方各自不能以任何名義，且未經(jīng)過(guò)對方知情的情況下單獨投標或與其他單位聯(lián)合、或是合作進(jìn)行某項目投標事宜者被視為違約方。
16、向某項目業(yè)主提交投標書(shū)前，雙方必須批準和確認投標書(shū)并必須對項目管理額度達成一致意見(jiàn)。
17、對于乙方所上交甲方的工程年承包費應在每月支付一次，每月1萬(wàn)元。
18、本合約在各方簽字蓋章后生效，并付合約金2萬(wàn)元。
19、本“合作協(xié)議”一式六份均作為副本，甲、乙方各執三份，如投標書(shū)中需要的“合作協(xié)議”則為正本（附在投標書(shū)正本或合同正本之內）。
20、未盡事宜本著(zhù)協(xié)商解決，實(shí)施過(guò)程協(xié)商不成的提交當地仲裁委員會(huì )仲裁。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
委 托 代 表： 委 托 代 表：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)14
用工單位：________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
地址：___________
法定代表人：____________
派遣單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
公司地址：_________
法定代表人：____________
甲乙雙方本著(zhù)“自愿平等、誠實(shí)信用、公平互利、全面履行”的原則，依據及其它相關(guān)法律法規的規定，就雙方開(kāi)展派遣合作事宜達成以下一致協(xié)議，以茲共同遵守：
第一章 總 則
第一條 乙方根據甲方的用工需求、派遣崗位、錄用條件等要求，派遣已與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系且符合甲方要求的員工至甲方處工作。甲方向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費。三方關(guān)系如下：
1、 甲方向乙方提供用工需求、派遣崗位、錄用條件，合法使用乙方派遣員工，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費。
2、 乙方根據甲方的要求為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費。
3、 派遣工是指由乙方聘用并建立勞動(dòng)人事關(guān)系、工資保險關(guān)系和勞動(dòng)用工手續歸屬乙方，所有用工乙方按照相關(guān)規定辦理。
第二條 協(xié)議期限
1、本協(xié)議有效期為_(kāi)_年，自__年______月______日起至__年______月______日止。期限屆滿(mǎn)前，任何一方單方解除本協(xié)議的，須提前30天書(shū)面通知對方。
2、協(xié)議期滿(mǎn)前，任何一方如不續約，需提前30天書(shū)面通知對方。如無(wú)書(shū)面通知不再續約簽協(xié)議，視為雙方同意續延一個(gè)協(xié)議周期。
第二章 派遣員工的管理
第三條 派遣員工在甲方從事的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內容、錄用條件、薪資待遇等，甲方應先以書(shū)面形式告知乙方。乙方根據甲方要求與派遣員工在依法訂立的書(shū)面勞動(dòng)合同中確定上述內容。
第四條 甲方調整涉及派遣員工重大利益(包括但不限于如工作崗位、工作地點(diǎn)、加班費、工資待遇等)的事項時(shí)，甲方應先與乙方協(xié)商，經(jīng)派遣員工同意后方可調整。
第五條 甲乙雙方有權利各自制定涉及派遣員工的規章制度，并向派遣員工履行告知義務(wù)。本協(xié)議生效后，甲乙雙方應將上述規張制度提交對方備案。
第六條 派遣員工考勤、考核和工作時(shí)間
1、每月 1 日至 30(31) 日為一個(gè)考勤統計周期。
2、派遣工實(shí)行 標準 工時(shí)制度，由甲方負責依法安排作息時(shí)間。
3、派遣工在甲方工作期間，甲方負責按照規章制度對派遣工實(shí)施考勤和勞動(dòng)紀律管理，并將考核、考勤統計結果于每月 5 日前反饋給乙方。
第七條 派遣員工工資及福利待遇
1、 派遣員工工資標準由甲方依法制訂。因甲方原因致使派遣員工未能正常出勤造成派遣員工當月低于用工當地最低工資標準的，由甲方補足。
2、 派遣員工醫療期工資待遇、甲方停工期間的工資待遇由甲方按照國家及用工地法律、法規的規定執行并支付。
3、 派遣工非因工傷亡所需支付的社會(huì )補償費用，由甲方承擔。
4、 甲方依法確定派遣工的意外保險等福利，由乙方依法辦理相關(guān)投繳手續，并向甲方備案。
5、 甲方應保障乙方派遣員工享有休息與休假的權利并依法支付假期工資福利待遇。
第三章 甲方的權利與義務(wù)
第八條 甲方的權利
1、 甲方負責派遣員工的現場(chǎng)管理，如派遣員工因故意或過(guò)失造成甲方直接經(jīng)濟損失的，甲方有權向該派遣工追究賠償，乙方應積極協(xié)助。
2、 甲方有權依據《民法典》第三十九條的規定，將派遣員工退回給乙方。
3、 甲方依據《民法典》第四十條的規定將派遣工退回乙方的，應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方及派遣員工或者額外支付派遣員工一個(gè)月的工資，并按照國家有關(guān)法律法規支付經(jīng)濟補償金、病假工資和醫療補助等法定用工單位應支付的待遇。
第九條 甲方義務(wù)
1、 派遣工正式入職后，甲方應按照勞動(dòng)法律法規履行用工單位的告知義務(wù)，并完成派遣員工的'各類(lèi)技能培訓、安全培訓等。告知內容包括但不限于：崗位工作要求和合格標準、出勤制度和績(jì)效考核制度及依法制定各類(lèi)規章制度等。
2、 為派遣員工提供符合國家及省市要求的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護用品等。
3、 派遣員工發(fā)生事故的，甲方應在24小時(shí)內通知乙方，協(xié)助乙方收集相關(guān)事故資料。
4、 派遣員工發(fā)生工傷事故的，停工治療期間的工資福利待遇不變，由甲方支付。
5、 乙方應辦理工傷認定及勞動(dòng)能力鑒定，甲方應積極配合乙方。按照國家及省市工傷保險的規定社保未能報銷(xiāo)的費用由甲方承擔。
6、 甲方應將辭職或自動(dòng)離職的派遣工信息及時(shí)間向乙方反饋，以便乙方及時(shí)辦理相關(guān)停�；蛲吮Ｊ掷m；因甲方遲延反饋造成乙方損失的，甲方應當承擔賠償責任。
7、 甲方進(jìn)行批量裁員時(shí)，應積極配合乙方妥善處理退員事宜，并按協(xié)商一致的標準向被裁員的派遣員工結清全部工資待遇并支付經(jīng)濟補償金。
第四章 乙方權利義務(wù)
第十條 乙方權利
1、 乙方有權督促甲方對工作場(chǎng)所的設施，設備進(jìn)行及時(shí)維修、保養，以保障派遣員工的人身安全，保證勞務(wù)派遣正常進(jìn)行。
2、 乙方有權對甲方損害派遣員工合法權益的行為提出書(shū)面交涉意見(jiàn)，甲方收到乙方的書(shū)面交涉意見(jiàn)后，應及時(shí)書(shū)面回復，停止實(shí)施違法或不當行為，并提出整改方案。
第十一條 乙方的義務(wù)
1、 按照甲方要求，提供派遣員工個(gè)人職業(yè)信息資料，包括身份證、健康證、勞動(dòng)合同、社保證明、學(xué)歷證明等復印件。
2、 依法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同、確認工資待遇、辦理用工手續。
3、 按照勞動(dòng)法律法規履行法定告知義務(wù)，完成對新員工錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓承擔相關(guān)費用。培訓內容包括不限于：勞動(dòng)報酬、工作內容、工作條件和地點(diǎn)、派遣期限、職業(yè)危害、公共生產(chǎn)狀況及乙方依法制定的規章制度等。
4、 妥善協(xié)調，處理甲乙雙方于派遣工之間的關(guān)系，但乙方管理人員不得在甲方工作場(chǎng)所從事與雙方合作無(wú)關(guān)的事務(wù)。
5、 按照本協(xié)議的約定按時(shí)發(fā)放派遣工工資。不得隨意克扣甲方已全額支付給派遣員工的工資。否則，給甲方造成損失的，由乙方承擔賠償責任。
6、 依法為派遣員工購買(mǎi)社會(huì )保險。因乙方未及時(shí)為派遣工辦理繳納社會(huì )保險所導致的一切法律后果由乙方承擔。
7、 派遣員工發(fā)生工傷的，乙方應按照國家及省市工傷保險規定妥善處理，并負責辦理工傷認定及勞動(dòng)能力鑒定申請及相關(guān)理賠事宜。
第五章 費用結算支付
第十二條 本協(xié)議所指勞務(wù)服務(wù)費包括：
1、 派遣員工工資；
2、 意外保險；
3、 勞務(wù)服務(wù)管理費；
4、 本協(xié)議有限期內經(jīng)雙方確認的其它費用。
5、 上述各項費用的具體標準見(jiàn)附件一《勞務(wù)派遣費用項目構成明細表》
第十三條 費用結算及支付方式：
1、 派遣員工工資：
甲方于每月 10 日(遇節假日順延)前，向乙方提供所有派遣員工的考勤、考勤及其他相關(guān)資料。乙方收到后，制作成乙方格式的工資表給甲方確認。經(jīng)雙方確認無(wú)誤后，甲方于每月7日前將派遣員工上月工資轉賬至乙方賬戶(hù)。乙方收到甲方支付的派遣員工上月工資后 3 個(gè)工作日內通過(guò)銀行轉賬給派遣員工。
2、 勞務(wù)服務(wù)管理費：
甲方按每人每____元的標準于每月 7 日前將上月勞務(wù)服務(wù)管理費隨乙方派遣員工的工資、社保及住房公積金等一并支付。
3、 乙方賬戶(hù)信息如下：
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：____________
開(kāi)戶(hù)銀行：____________
賬號：
第十四條 如國家或區市政府部門(mén)就工資、保險福利及稅收等政策進(jìn)行調整，甲乙雙方應調整后的政策所確定的基數、比例等相應調整附件一和附件二中的費用標準。
第六章 違約責任
第十五條 乙方違約責任
1、 乙方因違約需承擔經(jīng)濟賠償，甲方有權在當期結算的費用中直接扣減。
2、 乙方故意拖欠員工工資或加班費造成甲方損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
第十六條 甲方違約責任
1、 因甲方存在違反法律法規的行為導致派遣員工向勞動(dòng)或司法部門(mén)投訴、申請仲裁或訴訟，所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任，由甲方承擔。
2、 退員補償：
因甲方原因發(fā)生退員時(shí)，首先由乙方進(jìn)行合理安置，對乙方安置員工(含傷、病、孕員工)的經(jīng)濟補償按實(shí)際發(fā)生數由甲方承擔。
3、甲方無(wú)故拖欠乙方費用(含乙方基于本協(xié)議合作原因依法墊付本應甲方承擔的工資/補償款項)的，每日應按拖欠費用總額3‰的標準向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續拖欠款達3個(gè)月以上(包含3個(gè)月)，乙方有權解除協(xié)議，并依法追回欠款和違約金，由此造成乙方損失的，乙方有權追究甲方賠償責任。
第七章 其他約定
第十七條 協(xié)議終止
1、 協(xié)議期內，任何一方欲提前解除或變更協(xié)議內容，應提前30天書(shū)面通知對方，并取得對方同意后方可解除或變更協(xié)議內容。對方不同意解除而另一方自行終止的，以書(shū)面通知生效日視為解除日，但解除方應按上一月勞務(wù)費標準承擔違約責任。
2、 協(xié)議解除或終止后，乙方應自協(xié)議解除或終止之日起的10天內及時(shí)交還甲方的工作物品、授權書(shū)等，清理乙方物品，撤離甲方場(chǎng)所。
第十八條 附則
1、 本協(xié)議中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項應以直接送達或快遞等書(shū)面形式或以本協(xié)議確定的電子郵件地址發(fā)送電子文件為標準確定其效力。
2、 雙方確定如下人員負責本協(xié)議相關(guān)履行事項的聯(lián)系溝通，如有更改，應提前10日以書(shū)面形式通知對方。
甲方聯(lián)系人：_______ 職務(wù)：__________ 電話(huà)：___________
乙方聯(lián)系人：_______ 職務(wù)：__________ 電話(huà)：___________
3、 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議；若協(xié)商無(wú)法解決的，雙方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章)：______ 乙方(蓋章)：____________
法定代表人或授權代表(簽字)：____________ 法定代表人或授權代表人(簽名)
簽約日期：__年______月______日 簽約日期：__年______月______日
勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)15
甲方：________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，合作經(jīng)營(yíng)的____________工程，工程地點(diǎn)：____________，建筑面積約____________萬(wàn)平米，合同金額____________萬(wàn)元。為使施工工作順利進(jìn)行，確保質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工及職業(yè)健康，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂下列合作條款，雙方共同遵照執行。
一、合作條件
甲方組織以____________為項目負責人的作業(yè)班組，乙方組織人員、機具進(jìn)場(chǎng)施工，服從總承包方質(zhì)量、安全、文明施工等管理規定，乙方籌措資金和運營(yíng)資金以滿(mǎn)足施工要求。
二、合作范圍
甲方與施工單位簽訂的本工程《建設工程施工勞務(wù)分包合同》、《補充協(xié)議》中明確的全部?jì)热�，以及在本工程施工過(guò)程中所增減、變更的施工內容，均屬合作范圍。
三、目標要求
甲方與建設單位簽訂的《建設工程施工勞務(wù)分包合同》、補充協(xié)議》各項條款乙方必須嚴格履行。甲方有責任、并有權對該工程的工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、用款情況等隨時(shí)進(jìn)行監督檢查，乙方應主動(dòng)配合。
四、施工質(zhì)量要求
乙方必須嚴格按照國家建筑施工規范和工程驗收標準安排施工和驗收，若發(fā)生施工質(zhì)量事故，全部經(jīng)濟和法律責任概由乙方承擔。施工過(guò)程中，甲方技術(shù)質(zhì)安部門(mén)有權和有責任到現場(chǎng)監督指導，發(fā)現違反規范施工和違章作業(yè)行為，有權現場(chǎng)制止。
五、安全生產(chǎn)責任
1、乙方必須完善現場(chǎng)各種安全保障措施，嚴格按照政府職能部門(mén)的有關(guān)規定執行，接受有關(guān)職能部門(mén)的檢查，必須做到安全生產(chǎn)、文明施工，必須對本工程使用人員實(shí)行團體意外傷害保險（保險單復印件交甲方備查，工程完工原件交甲方存檔），本工程有關(guān)所有安全責任由乙方全權負責，并承擔一切經(jīng)濟和法律責任。
2、建設單位未按合同規定或已到結算點(diǎn)未撥付工程款，甲方支持乙方不再繼續施工；乙方施工期間，絕不能發(fā)生鬧事、堵路、上訪(fǎng)等現象發(fā)生，否則，所造成的一切經(jīng)濟損失及法律責任全部由乙方負責，給甲方造成名譽(yù)損失的`，乙方賠償甲方____________萬(wàn)元。
3、甲方有權定期和不定期對工程項目的安全、質(zhì)量、財務(wù)、稅收、農民工工資的發(fā)放等進(jìn)行綜合檢查，乙方必須積極配合；發(fā)現問(wèn)題，乙方應按要求立即整改。
4、乙方因施工安全、質(zhì)量、農民工工資發(fā)放等事件，需要甲方配合處理，乙方每次每天支付甲方人員____________元出場(chǎng)費。
六、利益分配
乙方按本工程結算總造價(jià)的____________%向甲方交納管理費及稅金（其中：管理費____________%，營(yíng)業(yè)稅及附加____________%，所得稅____________%）；如營(yíng)業(yè)稅及附加費、所得稅等在工程所在地稅務(wù)機關(guān)繳納，甲方不再代扣代繳，乙方當月必須向甲方提交所開(kāi)發(fā)票、完稅憑證、工程輔助材料發(fā)票、工程作業(yè)人員工資表及身份證復印件及相關(guān)發(fā)票；有關(guān)部門(mén)按規定應收取的其他費用，由乙方承擔；該工程稅后利潤全部歸乙方。
七、用款方法
1、乙方的財務(wù)管理按照甲方的財務(wù)管理制度進(jìn)行。
2、甲方撥付勞務(wù)工程款是甲方扣除第六項后的余額，甲方保證在收到工程款后一周內打款到乙方指定的帳戶(hù)上（國家規定的節假日除外）。
3、乙方支付工程款時(shí)，必須憑合法、有效的憑證。
4、乙方發(fā)放本工程人員工資、支付材料款等后，必須及時(shí)向甲方提供影印件，原件月底交給甲方存檔；原件上必須有務(wù)工作業(yè)人員身份證登記、銀行卡號、手印、聯(lián)系電話(huà)等，甲方認為有必要時(shí)，必須經(jīng)甲方負責人同意以后方可支付。
八、勞動(dòng)用工
1、甲方負責為乙方提供公司和項目技術(shù)人員的相關(guān)資料，本工程項目所需的工程技術(shù)人員及生產(chǎn)工人由乙方按有關(guān)法規自行聘用并確定報酬，乙方為工程作業(yè)人員進(jìn)行團體意外傷害保險，保險單據復印件交甲方備查，工程完工后原件交甲方存檔。
2、乙方必須對所使用的農民工或臨時(shí)工進(jìn)行施工安全教育，完善相關(guān)手續，明確相關(guān)責任，不得無(wú)故拖欠其工資和應得報酬。因工資、待遇等引發(fā)的矛盾、糾紛、責任概由乙方承擔，并承擔一切連帶責任。
3、若須乙方派人參加施工員、安全員、材料員、資料員、特種作業(yè)人員等培訓，甲方負責辦理手續乙方承擔培訓費用，資格證由甲方保管保留。
九、建材、周轉架料及機械設備
本工程所需的各種建筑材料，均由乙方自行采購供應。使用的所有建筑材料必須符合國家規定的材質(zhì)標準，若因材質(zhì)不合格造成質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失，所有損失和責任由乙方承擔。本工程所需的資金全部由乙方自行聯(lián)系解決，并承擔相應費用及稅金。
十、資料管理及工程保修
工程交驗、辦完財務(wù)結算二十日內，乙方必須將本項目全部技術(shù)檔案全套交甲方歸檔，包括但不限于中標通知書(shū)、施工許可證、合同、備案資料等，如技術(shù)資料不按時(shí)完整交甲方，罰款2-5萬(wàn)元；本工程的保修責任和保修費用全部由乙方承擔。工程質(zhì)量保修嚴格執行國家〈建設工程質(zhì)量管理條例〉的有關(guān)規定。
十一、違約處置
本工程施工中若乙方不完全履行甲方與建設單位簽定的《建設工程施工勞務(wù)分包合同》或有違反合同條款的行為，即視為違約，甲方有權采取必要措施，直至依法起訴。
十二、其他
1、本合同未盡事宜，雙方依照有關(guān)規定及慣例協(xié)商處理。
2、本合同一式二份，同等效力，甲方一份，乙方一份。
3、本合同經(jīng)雙方簽章后生效，工程竣工驗收至保修期滿(mǎn)，無(wú)任何遺留問(wèn)題后，合同自然失效。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
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