精選終止合同模板8篇
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編整理的終止合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
終止合同 篇1
單位名稱(chēng)（蓋章）： 勞動(dòng)保障證號：
2、本表由用人單位填寫(xiě)并加蓋公章后生效；
3、在辦理失業(yè)保險待遇審核或失業(yè)登記時(shí)需出具本表；
4、本表可登錄南京人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站下載。
辦 理 須 知
一、終止、解除勞動(dòng)合同備案
用人單位在辦理終止、解除勞動(dòng)合同備案時(shí)需提供：
1、填寫(xiě)完整的《南京市終止、解除勞動(dòng)合同備案申報表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申報表》）；
2、職工與用人單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同或聘用合同；
3、《終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》（本人意愿中斷就業(yè)的，應提供本人的書(shū)面辭職申請；協(xié)商解除的，應提供雙方簽字確認的協(xié)議書(shū)）及有關(guān)材料。
二、失業(yè)保險待遇審核
1、辦理失業(yè)保險待遇審核時(shí)需提供：
�。�1）失業(yè)人員檔案資料（其中含辦理終解備案的所有資料及繳費明細清單）；
�。�2）非本市戶(hù)籍人員及原五縣人員須提供戶(hù)口簿復印件（包括戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)）或公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明；
2、非本市戶(hù)籍失業(yè)人員辦理失業(yè)保險待遇審核時(shí)，選擇在本市享受的，還應提供有效的暫住證及復印件（領(lǐng)取失業(yè)保險金期間不能辦理社會(huì )保險基金的轉移手續）；選擇回戶(hù)籍所在地享受的，還應提供轉入地區失業(yè)保險機構的名稱(chēng)、開(kāi)戶(hù)行及銀行賬戶(hù)；上述領(lǐng)取方式一經(jīng)選擇并核定后將不得修改。
終止合同 篇2
工作年限的計算標準是：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計算;不滿(mǎn)6個(gè)月的，按半個(gè)月工資標準支付。月工資的計算標準是：按照國家有關(guān)規定，經(jīng)濟補償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的本人月平均工資，工資計算標準最低不得低于當地最低工資標準。
一般情況下，勞動(dòng)合同終止沒(méi)有經(jīng)濟補償金。只有在《國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規定》(國發(fā)[1986]77號文)生效的情況下，國有企業(yè)老職工在終止勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)發(fā)給不超過(guò)12個(gè)月的經(jīng)濟補償金。從20xx年12月26日勞動(dòng)部發(fā)文《關(guān)于〈國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規定〉廢止后在有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補助費問(wèn)題的復函》規定：
(一) 該文廢止后，國有企業(yè)職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系后有關(guān)生活補助費的支付問(wèn)題，地方有規定的，可以按地方規定執行。地方?jīng)]規定的，以《規定》廢止時(shí)間為準，對在《規定》廢止前企業(yè)錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應計發(fā)勞動(dòng)者至《規定》廢止前工作年限的生活補助費，最多不超過(guò)12 個(gè)月;對在《規定》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以不支付生活補助費。
(二)對于國有企業(yè)改制的，企業(yè)中的原國有企業(yè)職工終止勞動(dòng)合同是否支付生活補助費，由各省、自治區、直轄市根據實(shí)際情況確定。
(三)該文所說(shuō)的生活補助費和經(jīng)濟補償金為同一概念。
(四)目前上海市仍然執行：原國有企業(yè)的固定工首次簽訂勞動(dòng)合同的，合同到期終止支付不超過(guò)12個(gè)月的經(jīng)濟補償金。如原固定工在96年以后又再次重新續訂合同的，到期終止沒(méi)有經(jīng)濟補償金。
(五)勞動(dòng)合同對終止的經(jīng)濟補償有約定的照約定辦。
(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
用人單位解除合同未按規定提前三十日通知勞動(dòng)者的，自通知之日起三十日內，用人單位應當對勞動(dòng)者承擔勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
用人單位"過(guò)失性解除"
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的;(五)法律、法規規定的其他情形。
用人單位不得解除情形
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;(四)法律、法規規定的其他情形。
經(jīng)濟性裁員
用人單位確需依法裁減人員的，應當向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。用人單位的.裁員方案應當在與工會(huì )或者職工代表協(xié)商采取補救措施的基礎上確定，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告。
用人單位實(shí)施裁員方案，應當提前三十日通知工會(huì )和勞動(dòng)者本人。
用人單位依據本條規定裁減人員，在六個(gè)月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。
工會(huì )對勞動(dòng)合同解除的監督
用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應當事先將理由通知工會(huì )，工會(huì )認為用人單位違反法律、法規和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，用人單位應當研究工會(huì )的意見(jiàn)，并將處理結果書(shū)面通知工會(huì )。
解除勞動(dòng)合同的舉證責任
因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負舉證責任，舉證不能或不充分的，人民法院或勞動(dòng)爭議仲裁機構可予撤銷(xiāo)用人單位的決定，用人單位應賠償勞動(dòng)者損失。
附：企業(yè)在以下情況下需要支付經(jīng)濟補償金
按照現行規定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應當依照國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。具體包括以下12種情況：
(1)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的;
(2)經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)用人單位提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的;
(4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，或者用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的，導致勞動(dòng)者辭職的;
(5)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的，導致勞動(dòng)者辭職的;
(6)用人單位拒不支付加班加點(diǎn)工資或低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的;
(7)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的;
(8)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(10)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難必須裁減人員而解除勞動(dòng)合同的;
(11)勞動(dòng)合同期內用人單位破產(chǎn)或者解散的;
(12)勞動(dòng)合同終止，地方有特殊規定需要支付經(jīng)濟補償金的。
現在大家都應該清楚的知道勞動(dòng)合同終止補償是怎樣的了吧，希望小編的編輯能夠對您在認識這方面問(wèn)題的時(shí)候有所幫助，如果大家還有啊的法律疑問(wèn)，不妨詳情咨詢(xún)我們的專(zhuān)業(yè)律師們。
終止合同 篇3
甲方（原出租方）：________________
乙方（原承租方）：________________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《租賃協(xié)議》，約定由甲方將位于貴昆路709號（原阿拉鄉阿拉村寶恩儲貨場(chǎng)）房屋及場(chǎng)地整體出租給乙方使用，租賃時(shí)間從____年____月____日起至____年____月____日止�，F甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于____年____月____日提前終止《租賃協(xié)議》，根據《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方提前終止《租賃協(xié)議》相關(guān)事宜達成如下條款：
一、甲乙雙方一致同意于____年____月____日提前終止雙方于____年____月____日日簽訂的《租賃協(xié)議》。
二、基于提前終止《租賃協(xié)議》，乙方之前在此場(chǎng)地空地上建蓋的廠(chǎng)房、倉庫，合計面積___________平方米，甲方同意按每平方米_______ 元給予乙方補償，合計補償款________元，此補償款甲方于____年____月____日前將全額補償款一次性交給乙方，乙方同意接受甲方給予的上述補償，乙方在收到甲方支付的補償款后將屬于乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用設備設施及其附屬品搬遷完畢，將場(chǎng)地、房屋及其附屬設施交還給甲方。
三、違約責任：甲乙雙方在簽訂本協(xié)議后不按協(xié)議條款執行的視為違約，違約方必須向守約方支付全額補償款3倍的違約金。
四、在《租賃協(xié)議》履行期間，甲乙雙方對各自民事行為負責，與對方無(wú)關(guān)。
五、本協(xié)議簽訂之后，甲乙雙方各自履行相應的權利和義務(wù)。
六、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的約定，依法承擔相應責任。
七、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成應向所在地的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的訴訟費、律師費、差旅費等一切損失。
八、本協(xié)議未盡事項，甲乙雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議。甲乙雙方于____年____月____簽訂的《租賃協(xié)議》作為本協(xié)議的附件。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效， 本協(xié)議一式二份，雙方各執一份。
甲方：________________ 乙方：________________
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
終止合同 篇4
出租人（甲方）____________________ 承租人（乙方）____________________
證件（身份證號）____________________
甲、乙雙方于________年____月____日簽署了《房屋租賃合同》約定由甲方將房屋出租給乙方使用，作為商鋪，乙方向甲方支付租金，租期 ____年，協(xié)議有效期為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日�，F因該房屋所有權轉讓?zhuān)�、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意于________年____月____日提前終止協(xié)議，根據《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、互諒、互讓的原則，就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達成如下條款，雙方共同恪守：
一、甲乙雙方同意，提前終止雙方于________年____月____日簽訂的《房屋租賃合同》。
二、乙方在本終止協(xié)議簽字生效后甲乙雙方結清現有租金及押金，并由乙方重新與現房屋所有方 簽訂《房屋租賃合同》。
三、本終止協(xié)議生效后，甲乙雙方因合同存續期間及提前終止本合同相關(guān)義務(wù)與權利已全部結清，乙方不得就合同存續期間及提前終止本合同所產(chǎn)生的任何事宜提起仲裁、訴訟、申訴、信訪(fǎng)。否則，視為乙方根本性違約。
四、甲乙雙方應共同遵守本終止協(xié)議，任何一方違反本終止協(xié)議的約定，依法承擔相應賠償責任。
五、因本終止協(xié)議所引起的或與《房屋租賃合同》有關(guān)的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成應向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
六、本終止協(xié)議未盡事項，參照相關(guān)法律法規規定。
七、本終止協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本終止協(xié)議一式兩份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。
甲方：____________________（簽字） 乙方：____________________ （簽字）
________年____月____日 ________年____月____日
終止合同 篇5
一、合同終止原因：
引起合同終止的原因有：
1.合同因當事人雙方全面履行而消滅;
2.合同因情勢發(fā)生變化，雙方在不損害國家利益或社會(huì )公共利益的條件下達成協(xié)議，終止合同;
3.合同因當事人一方或雙方死亡而消滅;
4.合同因提存而消滅;
5.合同因混同而消滅;
6.合同因法院判決或仲裁裁決而終止;
7.合同由于抵銷(xiāo)而終止。解除合同也是合同終止的一種方式。
二、合同終止條件：
有下列情形之一的，合同的權利義務(wù)終止：
(1)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;
(2)合同解除;
(3)債務(wù)相互抵銷(xiāo);
(4)債務(wù)人依法將標的物提存;
(5)債權人免除債務(wù)(債權人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的，合同部分或全部終止);
(6)債權債務(wù)同歸于一人(但涉及第三人利益的除外);
(7)法律規定或當事人約定終止的其他情形。
合同終止后，當事人應當遵循誠實(shí)信用的原則，根據交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)
三、合同終止與合同解除的區別：
1、適用范圍不同。合同終止只適用于繼續性合同，即債務(wù)不能一次履行完畢而必須持續履行方能完成的合同，如租賃合同、承攬合同、建設工程合同以及大部分以提供勞務(wù)為標的的合同;而合同的解除原則上只能適用于非繼續性合同。
2、適用的條件不同。合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒(méi)有違反合同的情況;而合同解除主要適用于當事人一方不履行合同的情況。
3、法律后果不同。合同終止只是使合同關(guān)系向將來(lái)消滅，并不溯及力，因此不產(chǎn)生恢復原狀的法律后果;而合同解除可使合同關(guān)系溯及地消滅，因而產(chǎn)生恢復原狀的法律后果。
終止合同 篇6
企業(yè)名稱(chēng)（甲方）：
職工姓名（乙方）
甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動(dòng)合同，現經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動(dòng)合同即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關(guān)手續；
2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金_____元；
3、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠請求；
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；
5、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議按中國法律解釋?zhuān)苤袊晒茌牎?/p>
甲方代表（簽字）：________日期：________
乙方（簽字）：________日期：________
終止合同 篇7
給成都威達建設工程股份有限公司的
“終止合同”函
致成都威達建設工程股份有限公司：
20xx年初，你公司與我口頭約定，以“內部承包”的形式將“成都金堂發(fā)展投資有限公司”（以下稱(chēng)“成金發(fā)展”）開(kāi)發(fā)的金堂縣“怡靜湖”二期1#、2#、7#號樓工程施工轉包給我，并在簽訂書(shū)面“內部承包合同”前誘導我繳納了200萬(wàn)元人民幣“保證金”。
工程自20xx年4月開(kāi)工以來(lái)，你公司一直未能按時(shí)支付工程進(jìn)度款，并在20xx年8月將“成金發(fā)展”支付給工程項目的進(jìn)度款挪著(zhù)他用，造成工程停工20余天，逼迫我向勞務(wù)公司賠償了約40萬(wàn)元停工損失的情況下，該工程方得以復工，后來(lái)，你公司又逼迫我簽定了所謂的“借款協(xié)議”，將“成金發(fā)展”召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議確定退還的、由我實(shí)際繳納的200萬(wàn)元人民幣保證金，以月息2分的高利x將該保證金“借”給我（實(shí)際給付170萬(wàn)元），造成“怡靜湖” 二期1#、2#、7#樓工程施工一直處于艱難維持狀態(tài)，并在20xx年春節前釀成勞務(wù)人員圍攻毆打我項目部工作人員的惡劣事故。
20xx年春節至今，由于你公司未按合同約定支付該工程進(jìn)度款上千萬(wàn)元，該工程項目一直沒(méi)有重啟施工，造成我對鋼材供應商、商混供應商、水電材料供應商、勞務(wù)公司的付款嚴重違約。目前，該工程仍無(wú)復工跡象，給我造成了嚴重的經(jīng)濟損失和信用損失，我與你公司法人代表約談協(xié)商的要求也被你公司借口拒絕。
鑒于你公司嚴重的違約行為和在退還保證金一事上的欺詐脅迫行為，我經(jīng)過(guò)深思熟慮后決定終止與你公司簽定的“內部承包合同”，希你公司立即賠償因去年8月停工造成的損失40萬(wàn)元，向我結算支付該工程已完工程的全部工程款。
此致！
發(fā)函人：
20xx年8月17日
終止合同 篇8
甲方：
乙方：
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等合計*元，以上費用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至*年*月*日止。
5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的并辦理相關(guān)退工手續;
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
此一式三份 ，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
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