有關(guān)處理合同模板8篇

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同起到的作用越來(lái)越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的處理合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

處理合同 篇1

　　案情簡(jiǎn)介

　　今年3月，小程通過(guò)職介應聘到一家公司上班，同時(shí)雙方口頭協(xié)議月薪5000元，年底還可以再領(lǐng)項目獎金。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，小程發(fā)現合同上并沒(méi)有寫(xiě)明工作崗位和勞動(dòng)報酬，在他一再追問(wèn)之下，人事部門(mén)給出了“合同就這樣，愛(ài)簽不簽”的回復。小程心想一份好工作來(lái)之不易，無(wú)奈之下只得簽下空白的勞動(dòng)合同�？蓛蓚�(gè)月來(lái)，小程每月只領(lǐng)到了3000多元的工資。小程找到人事部門(mén)屢次協(xié)調未果，最終惹惱了領(lǐng)導。人事部門(mén)以“不能勝任項目為名”通知他，讓其馬上走人。小程十分氣憤，要求公司支付當初承諾的工資并支付違約金。而單位拿出了當時(shí)和小程簽訂的合同。與當初不同的是這份合同“被填空”了，原來(lái)的勞動(dòng)報酬處已寫(xiě)上3000元。公司說(shuō)：“當時(shí)簽訂的工資就是3000元�！毙〕踢@才明白自己上當受騙了，當初簽訂的勞動(dòng)合同就這樣“被填空”了。

　　辦案思路及心得

　　根據《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，用人單位自實(shí)際用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并特意強調該勞動(dòng)合同的形式應為“書(shū)面”形式�！秳趧�(dòng)合同法》第3條規定：“訂立勞動(dòng)合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則�！钡�8條規定：“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應當如實(shí)告知勞動(dòng)者工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況……”第10條規定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同�！钡�16條規定：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效�！本C上所述，勞動(dòng)者一旦在勞動(dòng)合同上簽字，就得履行約定的義務(wù)，承擔法律責任。除非是以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同，才會(huì )認定為無(wú)效合同或部分無(wú)效。如果小程想要證明用人單位在合同上弄虛作假，就得找到相應的證據，但現實(shí)中這樣的證據很難取證。因此，勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)，一定要查看合同文本內容是否完整，起止日期是否明確等，千萬(wàn)不要在不規范的勞動(dòng)合同上簽字，以免被不法用人單位利用。

　　裁判結果

　　近年來(lái)，像小程這樣遭遇勞動(dòng)合同“被填空”的員工并不少見(jiàn)。用人單位為了應付勞動(dòng)部門(mén)的檢查，勉強與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同文本會(huì )保留一些空白處，可根據單位的意愿隨時(shí)更改。這都會(huì )為勞動(dòng)者以后維權埋下隱患。勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系的最直接、最有效的證據，而這本應是勞資雙方各執一份的文書(shū)，卻被一些用人單位留存起來(lái)，這樣的情況也非常普遍。如果出現勞動(dòng)爭議糾紛，用人單位會(huì )在勞動(dòng)合同上倒簽時(shí)間、補填內容等虛假行為，給勞動(dòng)者帶來(lái)維權難題。因此提醒勞動(dòng)者，除了簽訂完整勞動(dòng)合同外，留存勞動(dòng)合同更為重要。勞動(dòng)者如果發(fā)現所在單位讓其簽訂空白合同，或勞動(dòng)合同簽訂后單位不給勞動(dòng)者一份原件的，可向當地勞動(dòng)監察部門(mén)舉報。

處理合同 篇2

　　XXX股份有限公司

　　與XXX有限公司

　　關(guān)于XXX項目可研工作

　　合作協(xié)議

　　XXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“AAA”）是……的大型企業(yè)。

　　XXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“BBB”）在XXX建設項目上擁有豐

　　富的可研、勘察、設計經(jīng)驗和業(yè)績(jì)，并在國外有類(lèi)似項目業(yè)績(jì)，其專(zhuān)業(yè)和技術(shù)能力可以滿(mǎn)足業(yè)主和AAA對此項目的要求，并有積極愿望，本著(zhù)風(fēng)險和費用分擔的原則，與AAA合作開(kāi)展此項目的前期工作。

　　雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下共識：

　　一、 合作內容和方式

　　1。 雙方合作內容主要為XXX建設項目的可行性研究 。

　　2。 該協(xié)議包括的主要工作內容有：編制項目可行性研究報告的所有工作內容（資料收集、建廠(chǎng)條件落實(shí)、現場(chǎng)考察、技術(shù)方案、投資估算等）。

　　3。 雙方同意在本項目的前期考察、商談、可研編制的全過(guò)程中，以AAA名義對外。

　　4。 本項目可行性研究階段的具體實(shí)施要求見(jiàn)附件

　　二、雙方責任

　　1．AAA責任

　�、� 負責項目的全部對外工作并將項目進(jìn)展情況及時(shí)通知BBB。負責項目的建設條件的落實(shí)、按BBB要求收集有關(guān)技術(shù)資料并對其準確性

　　負責。

　�、� 協(xié)調當地各方關(guān)系，協(xié)助BBB現場(chǎng)考察等各項工作的實(shí)施。

　　2．BBB責任

　�、� 作為技術(shù)支持，全力配合AAA項目工作的實(shí)施，承擔本協(xié)議合作內容的有關(guān)工作，

　�、� 向AAA提交可行性報告所需的資料清單，派遣技術(shù)人員進(jìn)行現場(chǎng)考察。

　�、� 提供項目的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。

　　三、費用分擔

　　1。 前期準備和可研階段的費用雙方各自承擔本方人員的全部費用，和各自為編制方案付出的成本。

　　2。 項目生效啟動(dòng)后，有關(guān)費用支付由雙方另行商議。

　　四、 特別約定

　　BBB承諾，在設計和設備選型階段，本著(zhù)可靠、經(jīng)濟、滿(mǎn)足需求的原則進(jìn)行系統設計和設備選型，除項目特定技術(shù)指標要求要求外，不直接或間接指定特定規格、品牌的設備。

　　如項目對外合同簽訂并生效，但雙方未能繼續合作，AAA將向BBB支付項目開(kāi)發(fā)和可行性研究報告編制投入的補償金。

　　五、轉讓和保密

　　未經(jīng)對方同意，任何一方不得單方面對外泄露本項目相關(guān)信息

　　及資料。

　　六、 有效期

　　本協(xié)議于雙方簽章之日起生效，有效期一年。若一年項目未簽定對外合同，雙方可協(xié)商協(xié)議終止、順延或修改，視具體情況而定。

　　XXX有限公司

　　地址：

　　授權代表簽字：

　　郵編：

　　時(shí)間：

　　XXX有限公司 地址： 授權代表簽字： 郵編： 時(shí)間：

處理合同 篇3

　　競業(yè)限制是什么？期限是多久？

　　競業(yè)限制的定義

　　競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。限制時(shí)間由當事人事先約定，但不得超過(guò)二年。競業(yè)限制條款在勞動(dòng)合同中為延遲生效條款，也就是勞動(dòng)合同的其他條款法律約束力終結后，該條款開(kāi)始生效。

　　競業(yè)限制的對象

　　競業(yè)限制的人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，不能針對企業(yè)所有的員工。

　　競業(yè)限制的范圍

　　競業(yè)限制的范圍由企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商確定。但競業(yè)限制約定不得違反法律、法規的規定。

　　競業(yè)禁止的地域協(xié)商，原則應以能夠與用人單位形成實(shí)際競爭關(guān)系的地域為限；競業(yè)限制的就業(yè)范圍限于與原企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)，《勞動(dòng)合同法》對此已明確界定，即“與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與本單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)”。

　　必須注意，《勞動(dòng)合同法》只是規定了限制有競爭關(guān)系的“單位”，而不是業(yè)務(wù)、產(chǎn)品或者職能，企業(yè)可以充分利用這法律條款。

　　競業(yè)限制的期限

　　競業(yè)限制的期限不能超過(guò)兩年。也就是說(shuō)，只可以約定了解商業(yè)秘密的人員離職后，在兩年內不得自己經(jīng)營(yíng)或者到其他單位從事于商業(yè)秘密相同或類(lèi)似的工作。

　　用人單位的義務(wù)

　　約定競業(yè)限制的，企業(yè)應在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償�！秳趧�(dòng)合同法》沒(méi)有對經(jīng)濟補償金的數額做出具體規定，可以由企業(yè)和勞動(dòng)者雙方進(jìn)行協(xié)商。但是，企業(yè)不能預訂競業(yè)限制的經(jīng)濟補償已包含在勞動(dòng)者現有的工資報酬中。

　　勞動(dòng)者的義務(wù)

　　勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。只有約定違約金，才能更好地保證員工遵守競業(yè)限制協(xié)議。

　　《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有對違約金的數額做出具體規定，可以由企業(yè)和勞動(dòng)者雙方進(jìn)行協(xié)商。但是，違約金數額也不是越高越好，約定，約定時(shí)，企業(yè)應考慮員工的支付能力，如果違約金數額過(guò)高，員工無(wú)法支付，到頭來(lái)?yè)p害的還是企業(yè)自身的利益。

　　律師是指依法取得律師執業(yè)證書(shū)，接受委托或者指定，為當事人提供法律服務(wù)的執業(yè)人員，他們會(huì )收取當事人一定的費用，那么勞動(dòng)糾紛請律師要花費多少錢(qián)呢？

　　勞動(dòng)糾紛請律師要多少錢(qián)

　　律師費的.支付標準，除少數省市有指導性意見(jiàn)外，大多采取協(xié)商收費的辦法。一般說(shuō)來(lái)，每家律師事務(wù)所都有自己的收費標準，律師費因律師事務(wù)所的不同和具體承辦律師的不同而不同，有的差距還比較大。確定律師費時(shí)，首先要考慮當地律師費的平均水平，其次要考慮律師本人和所在律師事務(wù)所的實(shí)際情況。一般說(shuō)來(lái)，律師本人的學(xué)歷、資歷、從事律師工作的時(shí)間、以往的工作業(yè)績(jì)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，律師事務(wù)所的規模、業(yè)績(jì)、可能提供的保障條件等都是影響律師費的重要因素。

　　1、一般是按照訴訟標的額的大小來(lái)計算。涉及財產(chǎn)類(lèi)的收費，一般是一萬(wàn)元以下，收取1000元-20xx元，超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分，按照5%-6%計算;超過(guò)十萬(wàn)不到一百萬(wàn)的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

　　2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費由雙方約定，但最高不得超過(guò)合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務(wù)所與當事人共擔風(fēng)險，如果官司輸了，代理費就不用支付。

　　3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏(yíng)，都由當事人自己承擔。

　　勞動(dòng)糾紛處理程序是怎樣的

　　如何正確快速的解決勞動(dòng)糾紛呢?勞動(dòng)糾紛處理程序一般可以分為四種，分別是：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟。接下來(lái)我們就具體詳細了解一下勞動(dòng)糾紛處理程序是怎樣的。

　　首先是協(xié)商程序。

　　勞動(dòng)爭議雙方當事人在發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應當首先協(xié)商，找出解決的方法。

　　第二是調解程序。

　　這里的調解程序是指企業(yè)調解委員會(huì )對本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議的調解。調解程序并非是法律規定的必經(jīng)程序，然而對于解決勞動(dòng)爭議卻起著(zhù)很大的作用，尤其是對于希望仍在原單位工作的職工，通過(guò)調解解決勞動(dòng)爭議當屬首選步驟。

　　第三是仲裁程序。

　　當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起60日內，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì )申請仲裁。仲裁委員會(huì )應當自收到申請書(shū)之日起七日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應當自組成仲裁庭之日起60日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會(huì )批準，可以適當延期，但是延長(cháng)的期限不得超過(guò)30日。

　　第四是訴訟程序。

　　當事人如對仲裁決定不服，可以自收到仲裁決定書(shū)15日之內向人民法院起訴，人民法院民事審判庭根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規定，受理和審理勞動(dòng)爭議案件。審限為6個(gè)月，特別復雜的案件經(jīng)審判委員會(huì )批準可以延長(cháng)。當事人對人民法院一審判決不服，可以再提起上訴，二審判決是生效的判決，當事人必須執行。需強調的是，勞動(dòng)爭議當事人未經(jīng)仲裁程序不得直接向法院起訴，否則人民法院不予受理。

　　勞動(dòng)糾紛中的證據有哪些

　　證據，在很大程度上關(guān)系到糾紛最后解決的結果有利于哪一方，是一場(chǎng)糾紛中不可缺少的一部分。那么，具體到勞動(dòng)糾紛中的證據有哪些呢？相信很多人都不是很清楚，

　　勞動(dòng)糾紛證據

　　(1)書(shū)證。

　　書(shū)證是指用文字、符號、圖案等所記載和表達的思想內容來(lái)證明案件事實(shí)的證據。書(shū)證是以其所記載和表達的思想內容來(lái)對案件事實(shí)起到證明作用的; 相比于其他證據,書(shū)證具有較強的證明力;書(shū)證在形式上相對固定,一般不受時(shí)間的影響。在勞動(dòng)爭議中,最常見(jiàn)的書(shū)證就是勞動(dòng)合同書(shū),它是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的最有力的證據。此外,加班爭議中的考勤表、工傷爭議中的工傷認定書(shū)等,也是典型的書(shū)證。

　　(2)物證。

　　物證是指以物品存在的外形、重量、質(zhì)量、規格、損壞程度等物理標志和特征來(lái)證明案件事實(shí)的證據。物證是以實(shí)體物的屬性、特征或存在狀況證明案件事實(shí);物證就有較強的穩定性和可靠性。物證一般表現為間接證據,即單獨一個(gè)物證往往不能直接證明案件的主要事實(shí),而需要與其他證據相結合,才能做出認定。在勞動(dòng)爭議中,常見(jiàn)的物證包括銷(xiāo)售提成款爭議中的合同標的物、勞資雙方對所有權有爭議的物品,等等。

　　(3)視聽(tīng)資料。

　　視聽(tīng)資料是指采用科學(xué)技術(shù),利用錄音、錄像,以及電腦儲存的資料等來(lái)證明案件事實(shí)的證據。視聽(tīng)資料承載的信息量大、形象逼真,具有較高的準確性和證明力;使用具有很大的方便性,也容易被變造和偽造。在勞動(dòng)爭議中,電話(huà)錄音、錄像、計算機數據是最常見(jiàn)的視聽(tīng)資料。

　　(4)證人證言。

　　證人證言是指證人就其了解的案件情況以口頭或者書(shū)面的方式向仲裁庭或者法院所作的陳述。證人證言是特定不可替代的,證人證言是證人對其知曉的案件事實(shí)所作的陳述,證人證言的真實(shí)性容易受到主客觀(guān)因素的影響。在勞動(dòng)爭議中,爭議雙方都可以將證人證言作為勞動(dòng)爭議案件事實(shí)的證據。

　　(5)當事人陳述。

　　當事人陳述是指當事人就案件的事實(shí)情況向仲裁庭或者法院所作的敘述和說(shuō)明。當事人陳述不可避免地存在傾向性、片面性,而且真實(shí)性和虛假性往往并存。因此,當事人陳述對自己有利的事實(shí)時(shí),需要與其他證據結合起來(lái),審查確定能否作為認定案件事實(shí)的依據;當事人陳述對自己不利的事實(shí)時(shí), 具有免除對方的證明責任的效力,可以作為認定案件事實(shí)的依據。在勞動(dòng)爭議中,當事人可口頭或書(shū)面向仲裁庭或者法院陳述案件的事實(shí)情況。

　　(6)鑒定結論。

　　鑒定結論是指鑒定主體對案件涉及的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行分析、判斷、鑒別后作出的結論性意見(jiàn)。鑒定結論是針對案件中需要確定的事實(shí)問(wèn)題作出的;鑒定結論是對某個(gè)專(zhuān)門(mén)性的事實(shí)問(wèn)題所作出的結論。在勞動(dòng)爭議中,經(jīng)常涉及的鑒定結論包括勞動(dòng)能力鑒定結論、職業(yè)病鑒定結論等。

　　(7)勘驗筆錄。

　　勘驗筆錄是指為了查明案件事實(shí),仲裁庭或者法院對與案件有關(guān)的現場(chǎng)或物晶采取勘查、檢驗后所形成的實(shí)況記錄�？彬灩P錄是一種獨立的證據,也是一種保全原始證據的手段。在勞動(dòng)爭議中,仲裁庭或者法院可以主持勘驗并制作勘驗筆錄。

　　勞動(dòng)糾紛中怎樣維權

　　發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，勞動(dòng)者可以通過(guò)哪些途徑保護自己的權益呢?勞動(dòng)糾紛維權的方式有哪些呢?詳細內容請大家閱讀下面的文章“勞動(dòng)糾紛中怎樣維權”了解有關(guān)勞動(dòng)糾紛維權的知識，希望能對您有所幫助。

　　勞動(dòng)糾紛維權

　　1.在職業(yè)中介機構被騙或者被用人單位侵權的，可以到當地勞動(dòng)保障監察機構投訴;

　　2.與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以到當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟;

　　3.到勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請工傷認定、要求支付社會(huì )保險待 遇等，如果勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)機構拖著(zhù)不辦，或者對其處理結果不服的，可以申請行政復議或向當地人民法院提起訴訟;

　　4.如果遇到一些復雜的官司，對法律問(wèn)題搞不懂的時(shí)候，可以到當地工會(huì )、婦聯(lián)、共青團組織、當地新聞媒體、法律援助中心等部門(mén)尋求幫助;

　　5.如果想了解勞動(dòng)保障政策，或者遇到具體問(wèn)題需要咨詢(xún)的時(shí)候，可以撥打“12333”免費勞動(dòng)保障政策咨詢(xún)熱線(xiàn)電話(huà)，工作人員會(huì )給您詳細的解答。

　　常見(jiàn)勞動(dòng)合同糾紛有哪些

　　勞動(dòng)合同糾紛是日常生活中比較常見(jiàn)的一種糾紛類(lèi)型，究其原因，是因為勞動(dòng)合同糾紛所包含的類(lèi)型眾多。究竟常見(jiàn)勞動(dòng)合同糾紛有哪些?

　　1、工資的標準以及范圍

　　工資是指用人單位依據國家有關(guān)規定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬，一般包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：

　　(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì )保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;

　　(2)勞動(dòng)保護方面的費用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;

　　(3)按規定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報酬及其他勞動(dòng)收入，如根據國家規定發(fā)放的創(chuàng )造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

　　最低工資：“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報酬。最低工資不包括延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會(huì )保險福利待遇。

　　2、解除勞動(dòng)合同期限

　　有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　除此之外，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應當提前30日

　　3、用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位也不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應自動(dòng)延續至醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿(mǎn)為止。

　　(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的;

　　(四)法律、行政法規規定的其他情形。

　　但是勞動(dòng)法25條規定的情況除外：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　4、經(jīng)濟補償金

　　(一)用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付勞動(dòng)者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　以上四個(gè)內容就是勞動(dòng)合同糾紛最常見(jiàn)的。

處理合同 篇4

　　一、引言

　　《企業(yè)會(huì )計準則第13號-—或有事項》((AS13)規定，虧損合同，是指履行合同義務(wù)不可避免會(huì )發(fā)生的成本超過(guò)預期經(jīng)濟利益的合同。企業(yè)對虧損合同的會(huì )計處理應遵循以下原則:

　　1.如果與虧損合同相關(guān)的義務(wù)不需支付補償即可撤銷(xiāo)，那么企業(yè)一般就不存在現時(shí)義務(wù)，不應確認預計負債;反之，如果虧損合同的相關(guān)義務(wù)不可撤銷(xiāo)，那么企業(yè)存在現實(shí)義務(wù)，同時(shí)若滿(mǎn)足該義務(wù)很可能導致經(jīng)濟利益流出企業(yè)并且金額能夠可靠計量的應確認預計負債。

　　2.待定合同變?yōu)樘潛p合同時(shí)，合同若存在標的資產(chǎn)，應當對標的資產(chǎn)進(jìn)行減值測試并按照規定計提減值損失，如果預計虧損超過(guò)了該減值損失，應將超過(guò)部分確認為預計負債;當合同不存在標的資產(chǎn)時(shí)，虧損合同相關(guān)義務(wù)若滿(mǎn)足預計負債的確認條件，則應確認為預計負債。

　　(AS13應用指南關(guān)于虧損合同的會(huì )計處理規定比較籠統，實(shí)務(wù)中的處理仍有值得探討之處，主要為對無(wú)標的資產(chǎn)的虧損的會(huì )計處理。本文通過(guò)案例對其進(jìn)行討論。

　　二、案例分析

　　例:甲公司與乙公司于20xx年8月簽訂不可撤銷(xiāo)合同，甲公司向乙公司銷(xiāo)售50件產(chǎn)品，合同價(jià)格每件100萬(wàn)元(不含稅)。合同約定該批產(chǎn)品在20xx年2月10口交貨。至20xx年末甲公司已經(jīng)生產(chǎn)該產(chǎn)品40件，山于材料價(jià)格上漲，每件產(chǎn)品單位成本達到102萬(wàn)元，本合同已經(jīng)成為虧損合同。預計其余未生產(chǎn)的10件產(chǎn)品的單位成本與已生產(chǎn)產(chǎn)品的單位成本相同。

　　第一，假設未生產(chǎn)的10件產(chǎn)品不履行合同，需要支付違約金30萬(wàn)元。

　　第二，假設未生產(chǎn)的10件產(chǎn)品不履行合同，需要支付違約金巧萬(wàn)元。對于第一種情況，按財政部會(huì )計資格評價(jià)中心編寫(xiě)的《中級會(huì )計實(shí)務(wù)》(20xx)，甲公司20xx年末對該合同的會(huì )計處理如下:

　　(1)有標的資產(chǎn)部分，確認資產(chǎn)減值損失:借:資產(chǎn)減值損失80;貸:存貨跌價(jià)準備800

　　(2)無(wú)標的資產(chǎn)部分，確認預計負債，計入營(yíng)業(yè)外支出。履行合同發(fā)生的損失=10x (102-100) =20(萬(wàn)元)，不履行合同發(fā)生的損失=30萬(wàn)元)。假設企業(yè)是理性的，決策時(shí)選擇履行合同與支付違約金兩者中損失較低者，本案例中選擇繼續生產(chǎn)產(chǎn)品交付給乙公司，故確認損失20萬(wàn)元:借:營(yíng)業(yè)外支出20;貸:預計負債200

　　(3)在產(chǎn)品完成生產(chǎn)后，將預計負債沖減庫存商品:借:預計負債20;貸:庫存商品200

　　筆者認為，按上述方法進(jìn)行會(huì )計處理有以下兩方面不妥:

　　第一，對無(wú)標的資產(chǎn)計提的預計負債增加了營(yíng)業(yè)外支出不合理。依據會(huì )計準則，“營(yíng)業(yè)外支出”科目核算的是與企業(yè)口常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項支出。本案例中企業(yè)發(fā)生的無(wú)標的資產(chǎn)的損失是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有可能產(chǎn)生的，而非與企業(yè)口常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系，所以把該損失計入營(yíng)業(yè)外支出并不妥當。山于企業(yè)沒(méi)能根據市場(chǎng)上對原材料供需情況的變化制定合理的產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格區間，而是約定了固定的銷(xiāo)售價(jià)格，這樣做不能有效應對材料價(jià)格的突然增長(cháng)所造成的損失，因此產(chǎn)生了虧損合同。這可以歸結為企業(yè)管理層對合同內容的管理不當，屬于管理層的責任，所以將對無(wú)標的資產(chǎn)計提的預計負債增加管理費用更合理。

　　第二，無(wú)標的資產(chǎn)部分的產(chǎn)品產(chǎn)出后沖減“庫存商品”不合理。這樣處理雖能沖減已生產(chǎn)產(chǎn)品的成本，但不能反映實(shí)際生產(chǎn)的產(chǎn)品數量，造成產(chǎn)品實(shí)際的減值損失無(wú)法確認，產(chǎn)品的真實(shí)價(jià)值不能如實(shí)反映，使得企業(yè)對該虧損合同的損失不能準確計量，最終造成會(huì )計信息失真。筆者認為，當待執行合同變?yōu)樘潛p合同時(shí)，將無(wú)標的資產(chǎn)的未生產(chǎn)的10件產(chǎn)品確認為預計負債，當該部分產(chǎn)品在生產(chǎn)完成后進(jìn)行資產(chǎn)減值損失的確認，這樣處理如實(shí)反映了完工產(chǎn)品的實(shí)際價(jià)值，也符合資產(chǎn)減值會(huì )計處理的實(shí)質(zhì)，從而保證了會(huì )計信息的真實(shí)性。

　　綜上所述，筆者認為上述案例應做如下會(huì )計處理:

　　(1)有標的資產(chǎn)部分，確認資產(chǎn)減值損失。借:資產(chǎn)減值損失80;貸:存貨跌價(jià)準備800

　　(2)無(wú)標的資產(chǎn)部分，確認預計負債。借:管理費用20;貸:預計負債200

　　(3)在產(chǎn)品完成生產(chǎn)后，將預計負債轉入存貨跌價(jià)準備。借:庫存商品1 020;貸:生產(chǎn)成本1020。借:預計負債20;貸:存貨跌價(jià)準備200

　　2.對于第二種情況: (1)有標的資產(chǎn)部分，確認資產(chǎn)減值損失。借:資產(chǎn)減值損失80;貸:存貨跌價(jià)準備800

　　(2)無(wú)標的資產(chǎn)部分，確認預計負債。履行合同發(fā)生的損失=10x (102-100) =20(萬(wàn)元)，不履行合同發(fā)生的損失=巧(萬(wàn)元)。

　　假設企業(yè)是理性的，決策時(shí)會(huì )選擇支付違約金，故確認損失巧萬(wàn)元。由于這巧萬(wàn)元的損失是合同違約損失，屬于與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的支出，故應將其計入營(yíng)業(yè)外支出。借:營(yíng)業(yè)外支出巧;貸:預計負債15。如果企業(yè)基于雙方貿易、合作伙伴等關(guān)系考慮，決定繼續執行合同，則應確認損失20萬(wàn)元。這20萬(wàn)元損失屬于企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的，故應計入管理費用。借:管理費用20;貸:預計負債20。當產(chǎn)品完成生產(chǎn)后，將預計負債轉入存貨跌價(jià)準備。借:庫存商品1 020;貸:生產(chǎn)成本1 020。借:預計負債20;貸:存貨跌價(jià)準備200。

　　三、結論

　　綜上所述，對于虧損合同無(wú)標的資產(chǎn)部分的損失記入“營(yíng)業(yè)外支出”或“管理費用”科目，應區別具體情況:如果繼續履行合同而造成的損失，屬于企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的，應計入管理費用，待產(chǎn)品完成生產(chǎn)后再計提減值損失;如果選擇違約支付違約金，屬于與企業(yè)口常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項支出，符合“營(yíng)業(yè)外支出”的定義，應將該損失計入營(yíng)、I}外支出。

處理合同 篇5

　　《合同違法行為監督處理辦法》已經(jīng)中華人民共和國國家工商行政管理總局局務(wù)會(huì )審議通過(guò)，現予公布，自20xx年11月13日起施行。

　　局長(cháng) 周伯華

　　二○一○年十月十三日

　　合同違法行為監督處理辦法

　　第一條 為了維護市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，保護國家利益、社會(huì )公共利益和當事人合法權益，依據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規的規定，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱(chēng)合同違法行為，是指自然人、法人、其他組織利用合同，以牟取非法利益為目的，違反法律法規及本辦法的行為。

　　第三條 當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會(huì )公德，不得擾亂社會(huì )經(jīng)濟秩序，損害國家利益、社會(huì )公共利益。

　　第四條 各級工商行政管理機關(guān)在職權范圍內，依照有關(guān)法律法規及本辦法的規定，負責監督處理合同違法行為。

　　第五條 各級工商行政管理機關(guān)依法監督處理合同違法行為，實(shí)行查處與引導相結合，處罰與教育相結合，推行行政指導，督促、引導當事人依法訂立、履行合同，維護國家利益、社會(huì )公共利益。

　　第六條 當事人不得利用合同實(shí)施下列欺詐行為：

　　(一)偽造合同;

　　(二)虛構合同主體資格或者盜用、冒用他人名義訂立合同;

　　(三)虛構合同標的或者虛構貨源、銷(xiāo)售渠道誘人訂立、履行合同;

　　(四)發(fā)布或者利用虛假信息，誘人訂立合同;

　　(五)隱瞞重要事實(shí)，誘騙對方當事人做出錯誤的意思表示訂立合同，或者誘騙對方當事人履行合同;

　　(六)沒(méi)有實(shí)際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人訂立、履行合同;

　　(七)惡意設置事實(shí)上不能履行的條款，造成對方當事人無(wú)法履行合同;

　　(八)編造虛假理由中止(終止)合同，騙取財物;

　　(九)提供虛假擔保;

　　(十)采用其他欺詐手段訂立、履行合同。

　　第七條 當事人不得利用合同實(shí)施下列危害國家利益、 社會(huì )公共利益的行為：

　　(一)以賄賂、脅迫等手段訂立、履行合同，損害國家利益、社會(huì )公共利益;

　　(二)以惡意串通手段訂立、履行合同，損害國家利益、社會(huì )公共利益;

　　(三)非法買(mǎi)賣(mài)國家禁止或者限制買(mǎi)賣(mài)的財物;

　　(四)沒(méi)有正當理由，不履行國家指令性合同義務(wù);

　　(五)其他危害國家利益、社會(huì )公共利益的合同違法行為。

　　第八條 任何單位和個(gè)人不得在知道或者應當知道的情況下，為他人實(shí)施本辦法第六條、第七條規定的違法行為，提供證明、執照、印章、賬戶(hù)及其他便利條件。

　　第九條 經(jīng)營(yíng)者與消費者采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營(yíng)者不得在格式條款中免除自己的下列責任：

　　(一)造成消費者人身傷害的責任;

　　(二)因故意或者重大過(guò)失造成消費者財產(chǎn)損失的責任;

　　(三)對提供的商品或者服務(wù)依法應當承擔的保證責任;

　　(四)因違約依法應當承擔的違約責任;

　　(五)依法應當承擔的其他責任。

　　第十條 經(jīng)營(yíng)者與消費者采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營(yíng)者不得在格式條款中加重消費者下列責任：

　　(一)違約金或者損害賠償金超過(guò)法定數額或者合理數額;

　　(二)承擔應當由格式條款提供方承擔的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險責任;

　　(三)其他依照法律法規不應由消費者承擔的責任。

　　第十一條 經(jīng)營(yíng)者與消費者采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營(yíng)者不得在格式條款中排除消費者下列權利：

　　(一)依法變更或者解除合同的權利;

　　(二)請求支付違約金的權利;

　　(三)請求損害賠償的權利;

　　(四)解釋格式條款的權利;

　　(五)就格式條款爭議提起訴訟的權利;

　　(六)消費者依法應當享有的其他權利。

　　第十二條 當事人違反本辦法第六條、第七條、第八條、第九條、第十條、第十一條規定，法律法規已有規定的，從其規定;法律法規沒(méi)有規定的，工商行政管理機關(guān)視其情節輕重，分別給予警告，處以違法所得額三倍以下，但最高不超過(guò)三萬(wàn)元的罰款，沒(méi)有違法所得的，處以一萬(wàn)元以下的罰款。

　　第十三條 當事人合同違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒(méi)有造成危害后果的，應當依法不予行政處罰;主動(dòng)消除或者減輕危害后果的，應當依法從輕或者減輕行政處罰;經(jīng)督促、引導，能夠主動(dòng)改正或者及時(shí)中止合同違法行為的，可以依法從輕行政處罰。

　　第十四條 違反本辦法規定涉嫌犯罪的，工商行政管理機關(guān)應當按照有關(guān)規定，移交司法機關(guān)追究其刑事責任。

　　第十五條 本辦法由國家工商行政管理總局負責解釋。

　　第十六條 本辦法自20xx年11月13日起施行。

處理合同 篇6

　　委托方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受托方： 青島波斯特集團有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為控制水體富營(yíng)養化，維護生態(tài)平衡，保障人體健康，促進(jìn)沿河地區社會(huì )經(jīng)濟和環(huán)境的協(xié)調，受甲方委托，乙方對 進(jìn)行水質(zhì)處理，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

　　本協(xié)議旨在明確甲乙雙方必須信守的基本原則。按照本協(xié)議的原則，乙方為甲方處理景觀(guān)水體，在實(shí)際處理過(guò)程中，雙方在不違背本協(xié)議的基礎上，根據實(shí)際可另行訂立協(xié)議實(shí)施執行。

　　第一條：根據甲方劃出的位于 的區域進(jìn)行治理，實(shí)際面積 平方米。甲方提供的河道、湖區水面，化學(xué)污染物不能流入該被處理的水區，甲方需把河道閘門(mén)關(guān)閉，杜絕化學(xué)污水流入，除自然災害（上游大洪水）外。乙方應按甲方提供的實(shí)際面積給予治理，乙方采用BOT-1型凈水活素與生物酶和其它需用的材料合成予以治理，本產(chǎn)品屬無(wú)毒、無(wú)色、無(wú)味、無(wú)刺激、無(wú)殘留、環(huán)保型新一代生物制劑，絕不影響區域內現有的水生植物和水生動(dòng)物。

　　第二條：根據甲方給乙方提供的治理區域，水面長(cháng)約 米，寬 米，平均水深 米，雙方按實(shí)際測量確認后方可施工（測量應含淤泥深度。）乙方根據實(shí)際地形自行核算，工程價(jià)格為 元/平方米，工程總造價(jià) 為 元。因水體面積較大，施工比較復雜，難度較大，甲方應提供適當的方便條件，給予配合。

　　第三條：施工日期根據合同要求，乙方需在施工完成十五日后取得明顯效果，二十日后達到最佳效果。施工日期自簽訂合同之日起至 年 月 日，保質(zhì)期自 年 月 日至 年 月 日。

　　第四條：乙方經(jīng)取樣化驗，甲方河道水質(zhì)處理前為 度污染水質(zhì)，經(jīng)處理后達到五類(lèi)水標準，甲方有權在一年內隨機取樣化驗。

　　第五條：日常維護過(guò)程中，乙方隨時(shí)監測水域水體污染情況，同時(shí)根據天氣情況及天氣預報，在水質(zhì)將發(fā)生惡化，水藻將要爆發(fā)前，對水體及時(shí)進(jìn)行治理維護，需要時(shí)增加產(chǎn)品使用量以保證河水的潔凈和觀(guān)賞性。

　　第六條：在保質(zhì)維護期內，乙方有權監督任何單位或個(gè)人禁止向景觀(guān)水中投撒有害物體，如養魚(yú)用肥水劑，生澡劑，有害藥劑等，治理期間，若遇自然災害破壞造成水質(zhì)污染或因化學(xué)污染所造成的水質(zhì)污染，不屬于乙方的責任。

　　第七條：工程完工后，乙方提出驗收申請，驗收時(shí)間與地點(diǎn)由甲方確定，驗收雙方派人進(jìn)行，由甲方隨機進(jìn)行取樣（不少于三處），根據《中華人民共和國和國地表水環(huán)境質(zhì)量標準》V類(lèi)要求進(jìn)行驗收，如因甲方原因未在上述期限內驗收，視為驗收合格。

　　第八條：由于甲方行為導致水質(zhì)惡化時(shí)，乙方不承擔責任，但應提出治理方案，有甲方確認并認同價(jià)格后有償幫助甲方再次治理，治理費用由甲方承擔。

　　第九條：雙方簽訂合同后，甲方應先付給乙方 % 的預付款，驗收后付給 %，剩余 %作為保證金，自 年 月 日之前沒(méi)有大量爆發(fā)藍藻應一次性結清保證金。

　　第十條： 雙方未盡事宜，可協(xié)商解決。

　　第十一條：本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，解決不能滿(mǎn)意，也可通過(guò)法律程序解決。約定訴訟法院：青島市城陽(yáng)區人民法院進(jìn)行訴訟。

　　第十二條：本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：（章）

　　乙方：（章）

　　單位名稱(chēng)：

　　單位名稱(chēng)：

　　單位地址：

　　單位地址：

　　委托代理人：

　　委托代理人：

　　年 月 日

　　年 月 日

處理合同 篇7

　　盡管《最高人民法院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》已確定在建設工程施工合同無(wú)效但建設工程經(jīng)竣工驗收合格情況下，應當支付工程價(jià)款，但實(shí)踐中往往發(fā)生諸如工程價(jià)款如何確定、鑒定問(wèn)題、無(wú)效帶來(lái)的不利后果如何承擔等爭議。本文筆者結合最高人民法院的司法判例，與您分享裁判規則中，工程款如何進(jìn)行結算。

　　關(guān)于建設工程施工合同無(wú)效，承包人的工程價(jià)款請求能否支持，《最高人民法院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《解釋》”）

　　第二條“建設工程施工合同無(wú)效，但建設工程經(jīng)竣工驗收合格，承包人請求參照合同約定支付工程價(jià)款的，應予支持”及第三條“建設工程施工合同無(wú)效，且建設工程經(jīng)竣工驗收不合格的，按照以下情形分別處理：(一)修復后的建設工程經(jīng)竣工驗收合格，發(fā)包人請求承包人承擔修復費用的，應予支持；(二)修復后的建設工程經(jīng)竣工驗收不合格，承包人請求支付工程價(jià)款的，不予支持”已經(jīng)明確規定。

　　但工程合同糾紛涉及問(wèn)題繁雜，即使通過(guò)《解釋》能夠得到“建設工程施工合同無(wú)效但建設工程經(jīng)竣工驗收合格情況下，應當支付工程價(jià)款”的結論，但工程價(jià)款如何確定、鑒定問(wèn)題、無(wú)效帶來(lái)的不利后果如何承擔等都是該類(lèi)案件中應當解決的問(wèn)題，本文試圖通過(guò)最高人民法院案例探析裁判思路。

　　| 案例一 最高人民法院(20xx)民提字第77號民事判決書(shū)

　　裁判摘要

　　由于案涉合同僅約定了單價(jià)，而在確定單價(jià)時(shí)沒(méi)有工程施工圖，也沒(méi)有工程預算，因此對于已完工程無(wú)法按照合同約定價(jià)格進(jìn)行工程造價(jià)和成本價(jià)的核算。應

　　當將該鑒定報告作為確定案涉工程已完工程價(jià)款的證據。由于世邦公司與川康西藏分公司對案涉合同無(wú)效均有過(guò)錯，故不應僅由承包人承擔全部不利后果，而使發(fā)包人獲得全部工程利潤并免除部分必要成本。因此，一、二審判決按照鑒定結論中的工程成本費用確定工程款數額不當。

　　雖然規費和利潤在性質(zhì)上并不相同，但鑒于根據鑒定報告的內容，無(wú)法在案涉工程造價(jià)和成本費用的差額中具體區分規費和利潤的數額，故只能將其視為案涉合同無(wú)效導致的損失。根據《中華人民共和國合同法》第五十八條的規定，合同無(wú)效后，雙方都有過(guò)錯的，應當各自承擔相應的責任。對本案中合同無(wú)效損失的具體分擔比例，根據雙方當事人對合同無(wú)效的過(guò)錯情況和相關(guān)案件事實(shí)，本院酌定為川康西藏分公司與世邦公司各自負擔50%。

　　思路探析

　　1.合同雖有約定但無(wú)法確定工程價(jià)款的，應當進(jìn)行鑒定。

　　2.以利潤的扣減體現在合同無(wú)效情況下，各方在過(guò)錯范圍內承擔責任的價(jià)值取向。

　　| 案例二 最高人民法院(20xx)民一終字第100號民事判決書(shū)

　　裁判摘要

　　一審：《建設工程施工合同》無(wú)效，聶綺對其掛靠行為應承擔相應過(guò)錯責任，故其主張利息應從20xx年12月31日起算，即宏基公司未按進(jìn)度支付工程款之日起計付，不予支持。鑒于該

　　項市政工程已于20xx年5月26日由簽訂合同的雙方及滿(mǎn)州里市審計局進(jìn)行結算，并作出工程造價(jià)審定通知書(shū)，故實(shí)際施工人聶綺的利息損失應當自結算之日起予以保護。

　　最高法二審：一審法院經(jīng)審理認定，宏基公司尚欠付工程款為17825815.3元及利息正確。

　　思路探析

　　和案例一不同，本案是以“不按合同約定的應支付日為利息起算日、以在后的結算日為利息起算日”來(lái)體現承包人對合同無(wú)效承擔過(guò)錯的價(jià)值取向。

　　| 案例三 最高人民法院(20xx)民提字第104號民事判決書(shū)

　　裁判摘要

　　盡管當事人簽訂的三份建設工程施工合同無(wú)效，但在工程已竣工并交付使用的情況下可以參照合同約定支付工程款。但是，由于本案雙方當事人提供了由相同的委托代理人簽訂的、簽署時(shí)間均為同一天、工程價(jià)款各不相同的三份合同，在三份合同價(jià)款分配沒(méi)有規律且無(wú)法辨別真偽的情況下，不能確認當事人對合同價(jià)款約定的真實(shí)意思表示。

　　因此，該三份合同均不能作為工程價(jià)款結算的依據。一審法院為解決雙方當事人的訟爭，通過(guò)委托鑒定的方式，依據鑒定機構出具的鑒定結論對雙方當事人爭議的工程價(jià)款作出司法認定，并無(wú)不當。

　　首先建設工程定額標準是各地建設主管部門(mén)根據本地建筑市場(chǎng)建筑成本的平均值確定的屬于任意性規范而非強制性規范。在當事人之間沒(méi)有作出以定額價(jià)作為工程價(jià)款的約定時(shí)，一般不宜以定額價(jià)確定工程價(jià)款。再次，定額標準往往跟不上市場(chǎng)價(jià)格的變化以市場(chǎng)價(jià)鑒定的結論更接近造價(jià)成本，更有利于保護當事人的利益。

　　最后，根據《中華人民共和國合同法》第六十二條第(二)項規定，當事人就合同價(jià)款或者報酬約定不明確，依照合同法第六十一條的規定仍不能確定的，按照訂立合同時(shí)履行地的市場(chǎng)價(jià)格履行；依法應當執行政府定價(jià)或者政府指導價(jià)的，按照規定履行。本案所涉工程不屬于政府定價(jià)，因此，以市場(chǎng)價(jià)作為合同履行的依據不僅更符合法律規定，而且對雙方當事人更公平。

　　思路探析

　　1.當不能確定“合同”為各方真實(shí)意思表示時(shí)，應當通過(guò)鑒定確定工程價(jià)款，且應當以市場(chǎng)價(jià)格作為依據。

　　2.公平原則在本案裁判者進(jìn)行定價(jià)依據判斷時(shí)發(fā)揮了作用。

　　| 案例四 最高人民法院(20xx)民提字第59號民事判決書(shū)

　　一審中，工程處（實(shí)際施工人）申請、法院委托對工程造價(jià)進(jìn)行了鑒定，鑒定結論1：依據原合同主要內容每平方米720元建筑面積包死單價(jià)，工程造價(jià)為每平方米720元×7662.38平方米（含地下室301.4平方米）=5516913.6元。由于未提供合同價(jià)中所含甲方供材資料，未扣甲方供材造價(jià)。鑒定結論2：依據施工圖紙按實(shí)計算、丙級三類(lèi)取費后，工程造價(jià)為7521255.36元。其中含甲方供材756901.2元，總造價(jià)中扣減，扣減后造價(jià)為6764354.16元。不符合規定的結算資料（例如只有建設單位蓋章，但沒(méi)有負責人簽字）造價(jià)302468.28元，以上兩條鑒定結論均不含此造價(jià)。

　　一審裁判：建安十分公司與開(kāi)發(fā)公司結算的工程造價(jià)應為720元/平方米×（7662.38-301.4）平方米+302468.28元=5602373.88元。工程處的最終結算值為5602373.88元×（1-9%）=5098160.23元。建安十分公司已付款4670382.26元，尚欠427777.97元。

　　最高法院裁判摘要

　　本案參照合同約定結算工程價(jià)款有法律依據。按照最高人民法院《關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第二條規定確立了建設工程施工合同無(wú)效而建設工程經(jīng)竣工驗收合格的情形下，可參照合同約定結算工程價(jià)款的折價(jià)補償原則。如果采取鑒定結論2的結算方式，會(huì )造成無(wú)效合同比有效合同的工程價(jià)款還高，這不僅超出了當事人簽訂合同時(shí)的預期，也會(huì )導致合同當事人反而因無(wú)效合同獲得額外利益。因此，除非雙方當事人另行協(xié)商一致達成新的結算合意，否則，均應當參照合同約定進(jìn)行結算。

　　思路探析

　　1.本案法院以雙方就每平米720元單價(jià)、地下室不計算面積的約定為依據得出工程價(jià)款。結合上述幾個(gè)案例可知，合同約定仍然是裁判優(yōu)先考慮的工程價(jià)款認定

　　依據。

　　2.公平原則始終貫穿裁判，在進(jìn)行取舍或判斷時(shí)是非常重要的衡量標準。

　　綜上，根據司法解釋的規定以及對上述案例的評析，可將司法實(shí)踐中建設工程施工合同無(wú)效工程款結算的裁判思路歸納如下：

　　1.合同無(wú)效但工程驗收合格，當事人主張按照合同約定支付工程款，根據合同能夠確定工程款的，應根據合同的約定結算；

　　2.根據合同約定無(wú)法確定工程款或不能確定“合同”為各方真實(shí)意思表示時(shí)，應通過(guò)鑒定確定工程價(jià)款；合同對結算單價(jià)有約定的以約定為準；沒(méi)有約定的，一般以市場(chǎng)價(jià)格為鑒定依據；

　　3.因合同無(wú)效產(chǎn)生的不利后果，合同各方應根據自身的過(guò)錯程度進(jìn)行分擔；

　　4.公平原則是裁判者進(jìn)行取舍或判斷的一個(gè)重要考量因素。

處理合同 篇8

　　乙方:

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，甲方為提高小區物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，現甲方將該小區的生活垃圾委托給乙方負責清運處理,雙方本著(zhù)"自愿平等、互利互惠"的原則,經(jīng)共同友好協(xié)商,一致達成以下協(xié)議,以資共同遵守執行:

　　一、清運范圍:甲方物業(yè)服務(wù)范圍內的小區為，該小區內的生活垃圾交由乙方清運。

　　二、工作要求:由乙方對上述范圍的生活垃圾進(jìn)行清運,每天二次，下午19:00之前清理完畢，并保證不存垃圾。乙方將小區內的生活垃圾從小區內設置的垃圾箱運出，送往垃圾轉運站。乙方不得隨意傾倒及污染環(huán)境，乙方違反法律法規的相關(guān)規定處理垃圾的由國家行政機關(guān)處理，其責任由乙方自負（如罰款及其他行政處罰）與甲方無(wú)關(guān)。

　　三、合同期限: 年 月 日起至 年 月 日止,期滿(mǎn)雙方愿意再合作則商議續簽事宜。

　　四、清運費用及付款辦法: 甲方每月付給乙方垃圾清算費用人民幣元。甲方于本協(xié)議生效后的第二個(gè)月與乙方結算第一個(gè)月的垃圾清運費，第三個(gè)月與乙方結算第二個(gè)月的垃圾清運費，以此類(lèi)推。

　　五、乙方每次清運垃圾應保證小區內垃圾箱周?chē)�干凈，在小區內不得遺撒，對于遺撒、飄落的垃圾應立即清理干凈，保證小區內環(huán)境衛生。乙方在清理垃圾的過(guò)程中給小區垃圾箱造成損壞的由乙方負責為甲方更新同等質(zhì)量的垃圾箱；在運輸途中發(fā)生的一切事故與甲方?jīng)]有任何經(jīng)濟關(guān)系。

　　六、甲方與乙方不存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系。

　　七、如乙方未按照本協(xié)議的約定清運垃圾，則每天每個(gè)小區一次扣人民幣元。

　　八、本協(xié)議在執行過(guò)程中如有未盡事宜,雙方應本著(zhù)"實(shí)事求是、友好合作"的原則進(jìn)行協(xié)商解決，其補充合同與本合同具有同等效力。

　　八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　代表簽字: 代表簽字:

　　年 月 日

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