有關(guān)工作合同范文集錦九篇
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，很多場(chǎng)合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的工作合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作合同 篇1
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)議，決定由乙方安排_________等_________名同學(xué)到甲方_________參加_________崗位的勤工助學(xué)工作，具體協(xié)議如下：
1．勤工助學(xué)學(xué)生的考核工作由甲方負責，乙方負責監督，由_________具體負責考核；
2．勤工助學(xué)工資由乙方根據崗位審批原則及具體考核情況按月發(fā)放到學(xué)生的銀行帳號上；
3．甲方必須在每個(gè)月的_________日前將上個(gè)月的考核表完成，并交到勤工助學(xué)中心，非公益性崗位還必須將應發(fā)工資的一半同時(shí)交到校區計財處學(xué)工辦勤工助學(xué)帳號上；逾期不能上交考核表及工資，將停發(fā)上崗學(xué)生考核月的工資直至取消崗位設置；
4．乙方必須在每個(gè)月的_________日前做好工資表并完成審核，上報學(xué)工部簽發(fā)；乙方有義務(wù)督促計財部門(mén)和銀行在_________日前將上個(gè)月的工資發(fā)放到學(xué)生的帳號上；
5．甲方和乙方均沒(méi)有權利以任何名義占用學(xué)生的工資或另行分配學(xué)生的工資；
6．本崗位為（a公益性崗位；b非公益性崗位）；
7．協(xié)議執行中發(fā)生的問(wèn)題由甲乙雙方協(xié)商解決；
8．本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、校區學(xué)工辦各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______ 負責人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
工作合同 篇2
甲方：
乙方：
___________服飾有限公司（以下稱(chēng)甲方）與___________（以下稱(chēng)乙方）就為生產(chǎn)乙方專(zhuān)用工作服事宜經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合同：
一、制服種類(lèi)及價(jià)格
詳見(jiàn)訂單
二、產(chǎn)品質(zhì)量驗收標準
原材料：以雙方確認的樣品為準。
顏色：以雙方確認的樣品為準，同件產(chǎn)品拼接色差不超過(guò)_____級，件與件色差不超過(guò)_____－_____級，前后不同批次產(chǎn)品之間色差不超過(guò)_____級。
產(chǎn)品質(zhì)量：符合國家一等品標準。
工藝技術(shù)：按照雙方確認的樣品加工，在不影響產(chǎn)品使用功能的前提下，甲方可做適當更改。
規格尺寸：按照雙方確定的規格尺寸表及公差范圍。
三、交貨地點(diǎn)及運輸
甲方負責包裝、運輸及裝卸到乙方指定倉庫：
四、特殊服務(wù)
4．1每次訂貨合計金額不少于 _____元。如一次訂貨合計金額少于_____元，甲方將向乙方收取特殊服務(wù)費，該特殊服務(wù)費為在訂貨總額的_____%。該項特殊服務(wù)的運保費由乙方承擔，乙方在支付貨款時(shí)將運保費一并支付。
4．2甲方提供每款制服有五檔規格尺寸供乙方訂貨時(shí)選擇。如果所需訂貨的尺寸在尺碼系統中不能找到，則作為特殊尺碼定做來(lái)處理，甲方將收取特殊服務(wù)費。特殊服務(wù)費按該款式制服價(jià)格基礎上上浮20%計算。
五、運輸方式及費用負擔
雙方確認運輸方式為公路運輸，費用包括在的銷(xiāo)售價(jià)格中。如遇緊急情況需加急運輸（空運、特快專(zhuān)遞等），運保費由乙方按實(shí)結付。
六、包裝標準
包裝材料符合國家商檢部門(mén)有關(guān)包裝標準的要求，包裝方式按照雙方約定的要求實(shí)施。
七、雙方均應指定代理人并書(shū)面約定該代理人簽署文件的合法性。
八、結算方式及期限
甲方發(fā)貨的同時(shí)提供運貨憑證和普通發(fā)票給乙方，乙方收貨驗收無(wú)誤時(shí)_____天之內付清全部款項。逾期不付，甲方將收取滯納金，滯納金按滯付金額的_____‰/天計。
九、生產(chǎn)計劃
乙方如果要有追單，應提前_____天向甲方提供訂貨計劃，包括新開(kāi)店所需制服的金額和數量，追單的價(jià)格不低于首次供應的價(jià)格。
十、其他約定事項
1．甲方為乙方唯一的制服供應商。除非甲方不能滿(mǎn)足本合同的要求，并且乙方書(shū)面通知甲方后甲方在_____天內也書(shū)面確認不能滿(mǎn)足該要求，則乙方可以找第二家供應商。否則甲方將按本合同的規定收取一定費用做為補償。
2．如遇乙方調換供應商、改變制服面料、款式或突然終止合同，應提前一周通知甲方，并承擔產(chǎn)成品及在制品的全額損失，同時(shí)還應承擔專(zhuān)用庫存的服裝面輔料損失、印花制版費用等，或者回收所有庫存料及全部產(chǎn)成品。
3．制服種類(lèi)及價(jià)格、尺碼表及訂單格式、制服的類(lèi)別及總的訂貨金額、制服的數量等為合同附件，經(jīng)雙方代表共同簽署后，與本合同具有同等法律效力。
4．每次訂貨以乙方出據的訂單為準，乙方訂單應具體列明制服的品名、數量規格，實(shí)際交貨數量應與訂單相符。
5．交貨期限：樣衣確認后_____天內交貨（限xx市），外地另加運輸時(shí)間。
6．甲方交付產(chǎn)品不符合乙方質(zhì)量要求時(shí)，甲方予以更換或維修，但不承擔由此造成的連帶賠償責任。
7．甲乙雙方應認真履行本合同各項條例，如遇法定的不可抗力使本合同不能順利實(shí)施或部份不能實(shí)施及其他未盡事宜，視具體情況，雙方友好協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向簽約地地方人民法院起訴。
8．合同有效期一年：_____年_____月_____日至 _____年_____月_____日。本合同一式兩份，由甲乙法定代表人或委托代理人簽字生效，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人
年月日 年月日
工作合同 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規的要求，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現就甲方工作人員工作服定制事宜達成以下協(xié)議：
一、 服裝品名、規格、數量、單價(jià)及金額：
二、服裝款式：
1、男裝西服款式：三�？�、平駁領(lǐng)后不開(kāi)叉，褲子單折，修褲腳邊；（上衣款號：MZ-09A305；褲子款號：MT-03A222-1）
2、女裝西服款式：女兩�？�、槍駁領(lǐng)后不開(kāi)叉，褲子單��；（款號上衣款號：LZ-080205；褲子款號：806-1）
3、男款襯衫款式：正裝領(lǐng)常規款；
4、女款襯衫款式：正裝領(lǐng)收腰圓擺；
5、夏裝西裙款式：后開(kāi)叉（款號：LQ-989）
三、定做方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求：
1、方式：量體裁衣。
2、量衣時(shí)間：乙方應于20xx年2月7日至9日內對甲方人員上門(mén)進(jìn)行量體裁衣。
3、量衣地點(diǎn)：由甲方提供能夠滿(mǎn)足測量正常進(jìn)行的場(chǎng)所。
4、甲乙雙方各執一份經(jīng)雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。
四、交貨時(shí)間、地點(diǎn)及方式：
1、交貨時(shí)間：西服（套）需于20xx年3月7日之前交貨，襯衫及夏裝西褲西裙需于20xx年3月30日之前交貨。
2、交貨地點(diǎn)及方式：由乙方送達至甲方指定地區和單位，運費由乙方承擔。
五、質(zhì)量要求
1、做工需達到樣衣標準，面料達到材質(zhì)要求（面料要求詳見(jiàn)條款一），且需配有備用扣。
2、質(zhì)量及驗收標準：乙方使用布料需為全新的未曾使用過(guò)的合格布料，達到國家服裝產(chǎn)品質(zhì)量標準，符合國家及行業(yè)的相關(guān)標準以及上條要求。到貨后，甲方人員進(jìn)行驗收，對不符合樣衣和甲方要求的`，或存在瑕疵的，乙方應在十個(gè)工作日內修復完畢，無(wú)法修改的乙方應立即更換。
3、西服商標采用乙方提供的徽標，襯衫胸前口袋采用白色的甲方單位徽標。
六、付款方式：
1、銀行轉賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發(fā)票（或增值稅發(fā)票）。
2、乙方按照訂單提交所有成衣后，經(jīng)甲方人員驗收合格，甲方付至驗收合格工作服總額的90%，剩余的10%甲方將于返修結束后10個(gè)工作日內無(wú)息支付給乙方。
3、質(zhì)保期為三年，質(zhì)保期內因乙方產(chǎn)品自身質(zhì)量出現問(wèn)題的，乙方應當于甲方通知后48小時(shí)內按甲方要求解決，無(wú)法維修的，及時(shí)免費更換。
七、違約責任：
1、若乙方?jīng)]有按本合同第四條約定的時(shí)間將貨物運抵交貨地點(diǎn)，視為延期交貨，每遲一天按總額的3‰扣款。
2、甲方應按時(shí)付款，每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。
3、若甲方發(fā)現一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同總額的5%賠償。
八、解決合同糾紛的方式：雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的一切爭議，雙方應本著(zhù)友好合作的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成，本合同任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。
九、合同的生效
1、本合同未盡事宜，可由雙方友好協(xié)商解決。在未取得一致意見(jiàn)以前，仍然以本合同為準。
2、雙方所做行為意思表示，均以書(shū)面形式為準。
3、本合同以雙方簽字蓋章為準，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執四份，乙方執兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
委托代表人： 委托代表人：
電話(huà)：
傳真：
電話(huà)： 傳真： 開(kāi)戶(hù)銀行： 賬號： 〇一二年一月十一日 二
工作合同 篇4
甲方：街道辦事處 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
社區工作者是參與社區工作的基本力量，經(jīng)過(guò)公開(kāi)選拔程序，招聘一批熱愛(ài)社區的優(yōu)秀人才充實(shí)社區工作者隊伍，是社區建設和發(fā)展的需要，本著(zhù)雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：
一、 時(shí)限：
本合同以一年期限，從年 月 日至年 月 日止，
到期后，根據工作表現和工作需要，由居委會(huì )提出意見(jiàn)，報辦事處審批，再簽合同。
二、 待遇：
�。�、乙方在勞動(dòng)報酬和其他福利上與社區居委會(huì )委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會(huì )保障金，直至雙方解除合同。
�。�、乙方在工作上與社區居委會(huì )委員行使同等權義和義務(wù)。
�。�、乙方為適應新時(shí)期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛 職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區居委會(huì )自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。
三、 權利和義務(wù)：
�。�、乙方有權參與社區各項事務(wù)活動(dòng)的權力，包括：政治學(xué)習和討 論社區建設和發(fā)展的重要會(huì )議，有發(fā)言權和表決權。
�。�、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模范遵守工作紀 律和勞動(dòng)紀律。
�。�、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作技能和獨立工作的能力，
對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會(huì )交辦的各項任務(wù)。
四、 履行責任:
�。�、 乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務(wù)要求，服 從組織安排和調配，不得自行其事。
�。�、 乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會(huì )規章制度，給居委會(huì )及工 作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經(jīng)濟或紀律處理。
�。�、 乙方不思進(jìn)取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲 方可隨時(shí)解聘，涉及違紀違法的移交有關(guān)機關(guān)處理。
�。�、 按照社區換屆選舉工作、時(shí)間要求，產(chǎn)生新班子，再作新一輪 議定。
五、其他：
�。�、辦事處社會(huì )事務(wù)辦負責乙方履職監督。
�。�、乙方主動(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。
�。�、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。
六、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì )一份，甲乙雙方各執一份。
七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。
甲 方：街道辦事處乙 方：
負責人： 身份證號碼：
電話(huà)號碼： 電話(huà)號碼：
年 月 日 年 月 日
工作合同 篇5
正文：
勞務(wù)雇傭協(xié)議書(shū)
勞務(wù)雇傭協(xié)議書(shū)
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書(shū)》如下：
一、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿(mǎn)，雙方不再續簽協(xié)議，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則協(xié)議應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí)；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本協(xié)議的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月或按董事會(huì )擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1．因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。
四、協(xié)議的終止與解除
第十一條 協(xié)議期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭協(xié)議書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規定及按照本協(xié)議約定可以解除勞務(wù)協(xié)議的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內容：
�。ㄒ唬� 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本協(xié)議，并且不給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ� 甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本協(xié)議具有同等效力。
�。ㄈ� 甲方可以在協(xié)議有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
�。ㄋ模� 乙方在協(xié)議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
�。ㄎ澹� 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本協(xié)議。
�。� 本協(xié)議到解除日期時(shí)，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條 本協(xié)議的附件如下：
附件一 《保密協(xié)議》；
附件二 《崗位職責書(shū)》；
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。
第十六條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章：______________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：________________
企業(yè)工資集體協(xié)議
(參考文本) 企業(yè)名稱(chēng)：
經(jīng)濟類(lèi)型：
企業(yè)法定代表人：
職工人數：
甲方(企業(yè)方)： 乙方(職工方)：
協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表：
首席代表職務(wù)： 首席代表職務(wù)：
代表人數： 代表人數： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規定》以及國家有關(guān)法律、法規和政策規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
企業(yè)名稱(chēng)：
經(jīng)濟類(lèi)型：
企業(yè)法定代表人：
職工人數：
甲方(企業(yè)方)： 乙方(職工方)：
協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表：
首席代表職務(wù)： 首席代表職務(wù)：
代表人數： 代表人數：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規定》以及國家有關(guān)法律、法規和政策規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對企業(yè)內部工資分配制度、工資標準和工資分配形式提出如下方案：
。
二、根據政府公布的今年本市企業(yè)工資指導線(xiàn)和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為 萬(wàn)元，比上年增(減) 萬(wàn)元，同比增(減) %，職工平均工資收入應達到 元，比上年增(減) 元，同比增(減) %。
三、職工獎金、津貼、補貼的設置和發(fā)放辦法：
。
四、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，應征得工會(huì )和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點(diǎn)工資：
1、加班加、點(diǎn)工資的計發(fā)基數：
。
2、加班、加點(diǎn)工資的計發(fā)標準：
(1)在法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方職工小時(shí)工資標準150%的工資;
(2)在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標準200%的工資;
(3)在法定節假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標準300%的工資。
3、乙方職工實(shí)行計件工資的，在完成計件定額任務(wù)后，由甲方安排延長(cháng)工作時(shí)間和實(shí)行綜合計算工作時(shí)間超過(guò)法定標準工作時(shí)間的部分，甲方應按上述辦法支付乙方工資。
4、按上述辦法支付的加班、加點(diǎn)工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時(shí)間的工資。
五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月 日以貨幣形式予以支付，如遇節假日和休息日應提前進(jìn)行發(fā)放。不得以產(chǎn)品 、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可延期一個(gè)月支付，但須事先向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和工會(huì )組織報告。無(wú)故拖欠，應按有關(guān)規定，給勞動(dòng)者支付賠償金。
六、甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內部最低工資標準為每人每月不低于 元。
七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計劃生育規定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規定和標準支付。
八、雙方認為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項：
??? 。
九、對本協(xié)議未予明確的其它事項，雙方應當以有關(guān)法律、法規的規定為準，法律、法規未予明確的，應由雙方協(xié)商確定。
十、本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時(shí)，對方應于7日內予以書(shū)面答復，并與提出方共同進(jìn)行集體協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無(wú)權變更本協(xié)議內容。
十一、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，按《集體合同規定》有關(guān)條款執行。
十二、違約責任(由協(xié)商雙方具體商定)： 。
十三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會(huì )審議通過(guò)，雙方首席代表簽字后，應于7日內由企業(yè)將工資協(xié)議及說(shuō)明報勞動(dòng)保障行政部門(mén)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查后生效，并自生效之日起 日內，采取以下形式向全體職工公布： 。
十四、本協(xié)議有效期為一年，從 年 月 日到 年 月 日，協(xié)議期滿(mǎn)即行終止。十五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，報勞動(dòng)和社會(huì )保障局一份。甲方首席代表： 乙方首席代表：
企業(yè)蓋章： 工會(huì )蓋章：
年 月 日 年 月 日
工作合同 篇6
科技工作名稱(chēng)：_______________________
歸口部門(mén)：___________________________
承擔單位：___________________________
承擔單位負責人：_____________________
一、科技工作的目的、意義（包括說(shuō)明該工作對促進(jìn)科技體制改革，推動(dòng)科技事業(yè)發(fā)展，改變科技環(huán)境將產(chǎn)生的作用，效益分析與評估及可能產(chǎn)生的影響等）：______________________________________________________________
二、主要任務(wù)與達到的目標（包括階段目標）______________________________________
三、實(shí)施方案、具體步驟與進(jìn)度計劃______________________________________________
四、考核內容與合同的終止期限__________________________________________________
五、經(jīng)費概算、來(lái)源和還款計劃
1．概算（包括科技工作的總經(jīng)費概算和調節費的使用方向）：_______________________
2．來(lái)源：_____________________________________________________________________
單位：萬(wàn)元
來(lái) 源
政策性調節費自有資金其它渠道資金合 計有 償無(wú) 償其它數 額落實(shí)情況
3．承擔單位還款計劃
單位：萬(wàn)元
年 度
數 額
六、合同簽署各方
1．承擔單位（乙方）
承擔單位負責人：__________________
具體組織工作負責人：______________
單位蓋章：________________________
______________年_______月_______日
2．歸口部門(mén)（或擔保單位）（丙方）
部門(mén)科技主管：____________________ 部門(mén)財務(wù)主管：_____________
主管負責人：______________________ 主管負責人：_______________
單位蓋章：________________________ 單位蓋章：_________________
______________年_______月_______日 _______年_______月_______日
3．國家科委主管廳、司（或其他授權單位）（甲方）
主管廳、司：______________________ 條件財務(wù)司
主管負責人：______________________ 主管負責人：_______________
單位蓋章：________________________ 單位蓋章：_________________
______________年_______月_______日 _______年_______月_______日
本合同自甲、乙、丙三方全部簽字、蓋章之日起生效。
國家科學(xué)技術(shù)委員會(huì )
______年______月______日
工作合同 篇7
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規，為明確供需雙方的權利、義務(wù)和責任，特訂立本合同，雙方共同遵守。
采購方：_____________________________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 供貨方：_____________________________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
1. 采購要素：
2. 交貨時(shí)間：20xx年4月15日
3. 交貨地點(diǎn)：廣西省南寧市
4. 交貨方式
由乙方一次性將工作服送至廣西南寧甲方指定地點(diǎn)，并承擔運費及相關(guān)費用。
5. 驗收方法
5.1 工作服按照甲方要求的樣衣的規格、型號、數量、面料、顏色、制作質(zhì)量以及約定的輔料等規定進(jìn)行原產(chǎn)地預驗收和送達交付地點(diǎn)終驗。終驗時(shí)，甲、乙方雙方代表共同驗收，并簽收驗貨單。
5.2 甲方收到服裝后，驗收異議期限為7個(gè)工作日。若甲方逾期未提出異議，視為已完成驗收。
6. 合約價(jià)款及付款方式
合約總價(jià)：玖拾伍萬(wàn)零肆佰元整（大寫(xiě)），950,400元（小寫(xiě)）。
簽訂合同后7個(gè)工作日向乙方支付60%的合同價(jià)款，乙方收到首付款項之后在7個(gè)工作日內將貨物運送至甲方指定地點(diǎn)，在甲方簽收7個(gè)工作日內，向乙方支付剩余40%的合同價(jià)款。
7. 甲方權利、義務(wù)和責任
7.1 甲方有權監督乙方進(jìn)度
7.2 甲方中途退貨，應向乙方償付退貨部分貨款的10%的違約金；
7.3 甲方逾期支付合約款項，每天應向乙方償付逾期支付款項的0.5%的逾期支付違約金。
8. 乙方權利、義務(wù)和責任
8.1 乙方承諾所提供的防靜電工作服的技術(shù)質(zhì)量達到其設計及相關(guān)標準的要求；
8.2 乙方必須如期交貨，如不能如期交貨，應支付甲方因此造成的損失；
9. 爭議
本合約在履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應當及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向當地仲裁機關(guān)申請仲裁或向當地人民法院起訴。
10. 合同自雙方簽字蓋章之日起生效
11. 本供貨合約一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
單位名稱(chēng)（公章）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)（公章）：
地址：地址：
代表人：代表人：
電話(huà)：電話(huà)：
傳真：傳真：
郵編：郵編：
開(kāi)戶(hù)銀行：開(kāi)戶(hù)銀行：
賬號：賬號：
20xx年___月___日 20xx年___月___日
工作合同 篇8
編號：
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方 性別
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第六條 乙方工作應達到 標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
工作合同 篇9
甲方：XX鎮衛生院
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據《XX市基層醫療衛生機構綜合改革實(shí)施方案》，盤(pán)政發(fā)【20xx】X號文件有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守。聘用雙方達成協(xié)議如下：
一：聘用合同期限
1： 本合同生效日期：20xx年6月1日——20xx年6月1日（期中6月1日——9月1日為試用期）
2： 合同到期，甲方可以根據乙方的表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及相關(guān)政策規定，決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。
乙方也可以根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二：崗位職責與工作要求
1：甲方聘用乙方在 崗位工作。如甲方需要，可以調換乙方的工作崗位。
2：乙方須持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)，同時(shí)具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力。
3：乙方須遵守國家法律、法令和規范，愛(ài)護國家財產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀律及遵守勞動(dòng)紀律甲方各項規章制度。
4：乙方應具備良好的思想品德和愛(ài)崗敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
5：乙方須按照甲方的崗位職責，自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。
三：工作報酬
1：甲方根據國家有關(guān)政策、遼河口生態(tài)經(jīng)濟區具體規定、崗位績(jì)效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。
2：甲方根據國家、省、市、經(jīng)濟區和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。 3：甲方對乙方工資實(shí)行績(jì)效考核管理制。按月正常發(fā)放基礎工資�？�(jì)效工資待甲方對乙方考核后發(fā)放。
四：工作紀律
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據有關(guān)法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給以批評教育、經(jīng)濟處罰或者行政處分。
五：聘用合同的終止、解除及違約職責
聘用合同終止
1：聘用合同期滿(mǎn)
2受聘人退休、退職、死亡的
�。ㄒ唬┢赣煤贤慕獬�
1： 乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態(tài)經(jīng)濟區管委會(huì )批準后，可以解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方。
�。�1） 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者同意調整崗位，但到新崗位后，考核應不合格的。
�。�2） 連續曠工15天，或者年累計曠工30天的。
�。�3） 違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職造成嚴重后果的
�。�4） 嚴重干擾醫院的工作秩序，使本院工作不能正常進(jìn)行的。
2： 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同
�。�1） 女職工在懷孕、產(chǎn)期和哺乳期的
�。�2） 因公負傷，鑒定為1—4級，喪失勞動(dòng)能力的
�。�3） 受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。
�。�4） 屬于國家規定不得解除聘用合同的。
3： 乙方被錄用或者調其他單位工作的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會(huì )保險的，乙方可以隨時(shí)解聘合同（中華人民共和國《事業(yè)單位人事管理條例》第二十八條二款）
六：福利待遇
1，醫改后的鄉鎮衛生院屬于公益事業(yè)單位，（一類(lèi)）甲方依法給乙方上
養老保險和醫療保險（中華人民共和國《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會(huì )保險）
2，乙方依法按時(shí)繳納個(gè)人承擔的保費
七：其他事項
本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方 ：盤(pán)錦市遼河口生態(tài)經(jīng)濟區石新鎮衛生院（蓋章）
甲方法人代表：（簽字）
20xx6月1日
乙方（簽字）
20X年6月1日
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