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服裝廠(chǎng)合同

時(shí)間:2021-07-12 20:36:41 合同范本 我要投稿
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服裝廠(chǎng)合同范本

  服裝廠(chǎng)的工作人員們,下面是為大家準備的合同范本,歡迎各位借鑒。

服裝廠(chǎng)合同范本

  服裝廠(chǎng)合同范本1

  甲方(轉讓方):________________身份證號碼:________________

  乙方(受讓方):________________身份證號碼:________________

  前言:---鑒于甲方:姓名或名稱(chēng)必須與所轉讓的法律文件相一致。

  ---鑒于乙方:希望獲得該權利。

  ---鑒于甲方征得原房權人認可同意將其擁有的權利轉讓給乙方。

  甲乙雙方一致同意并經(jīng)友好協(xié)商,就甲方制衣廠(chǎng)轉讓達成下列協(xié)議,并共同遵守:

  第一條:甲方同意將位于_________ _________ _________  的制衣廠(chǎng)(面積為_(kāi)________平方米)和廠(chǎng)內現有裝修、裝飾、生產(chǎn)設備、辦公設備、生活 用品等所有動(dòng)產(chǎn)轉讓給乙方。租期到_________年_________月_______日止,月租為 _________元人民幣。制衣廠(chǎng)交給乙方后,乙同意代替甲向原房權人履行該租賃合同(或由 甲方促成乙方于原房權人重新簽訂租賃合同),每月交納租金及該合同約定由甲交納的水電費等各項費用,該合同期滿(mǎn)后由乙領(lǐng)回甲交納的押金,該押金歸乙方所有。

  第二條:制衣廠(chǎng)現有裝修、裝飾、生產(chǎn)設備、辦公設備、生活用品等所有動(dòng)產(chǎn)全部歸乙方(甲方保證制衣生產(chǎn)、辦公設備等正常使用),租賃期滿(mǎn)后不動(dòng)產(chǎn)歸原房權人所有,動(dòng)產(chǎn)歸乙方(動(dòng)產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)的劃分按租賃合同執行)。

  第三條:乙方在______年_____月_____日交付甲方轉讓定金人民幣大寫(xiě)元整(¥________元),并于日內交清余款人民幣大寫(xiě)元整(¥________元)。轉讓費共計人民幣大寫(xiě)________元整(¥________元),上述費用已包括甲方交給原房權人的`三個(gè)月房租押金元(¥________元)和廠(chǎng)房用電押金元(¥________元)。包括第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關(guān)動(dòng)產(chǎn)費用,甲方不得再向乙方索取任何其他費用。乙方接手經(jīng)營(yíng)前的所欠一切債務(wù)和各項費用由甲方負責償還,與乙方無(wú)關(guān)。

  第四條:乙方交付定金后,甲方應保證原房權人同意甲轉讓制衣廠(chǎng)廠(chǎng)房并簽訂租賃合同,如由于甲方原因導致原房權人或甲自己中途反悔收回制衣廠(chǎng)的,甲方承擔轉讓費30%違約責任。

  第五條:如果合同簽訂前政府已下令拆遷該制衣廠(chǎng),甲方退償全部轉讓費,并賠償乙方裝修費用損失(由雙方共同協(xié)商指定的裝修公司評估)。并支付轉讓費的30%的違約金。

  第六條:雙方在履行合同中發(fā)生爭議的,應按本合同條款,友好協(xié)商,自行解決。

  如不能協(xié)商解決爭議的,提請乙方所在地或合同簽約地管理機關(guān)調處,對調處結果不服的,向人民法院起訴。發(fā)生爭議,不能和解的,向人民法院起訴。 雙方發(fā)生爭議,不能和解的,請求某仲裁委員會(huì )仲裁。

  第七條:本合同一式兩份,自簽字之日起生效。

  甲方(簽字):_________ _________年____月____日 乙方(簽字):_________ _________年____月____日

  服裝廠(chǎng)合同范本2

  甲方:

  乙方:

  姓 名:_________家庭住址:_________________電話(huà):___________

  根據企業(yè)發(fā)展需要,甲方同意乙方來(lái)甲方參加工作,為明確責任,經(jīng)雙方協(xié)商,現簽訂用工合同如下:

  一、合同期限:

  自_____年___月___日始至_____年___月___日止,期限為_(kāi)___年,根據需要,經(jīng)雙方協(xié)商,到期可續訂合同。

  二、工作任務(wù):

  甲方安排乙方在 公司中工作,從事服裝加工。

  三、勞動(dòng)條件:

  甲方根據國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全,勞動(dòng)保護等規定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方工作安全,如乙方因違章操作,造成安全事故責任自負。

  四、勞動(dòng)制度:

  1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理,如有違紀現象發(fā)生,視情節輕重予以相應經(jīng)濟處罰,直至解除合同。

  2、乙方違章操作,造成經(jīng)濟損失要賠償。 五、工資待遇:

  1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計件工資,多勞多得。

  2、在淡季,如因沒(méi)有訂單,甲方按月支付保底工資 元整,但乙方不得進(jìn)入其它廠(chǎng)工作。

  3、甲方每月底發(fā)工資,決不拖到下月發(fā)工資,否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人,以承擔遲發(fā)工資的違約金。

  4、在本公司工作過(guò)一年以后接著(zhù)工作者,每月增發(fā)工齡工資,按10元遞增。

  六、福利待遇:

  公司包食宿,員工同時(shí)享受工廠(chǎng)的其它福利待遇。

  七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書(shū)面通知對方,乙方無(wú)故未經(jīng)甲方同意退崗的,按違約處理,并扣發(fā)一個(gè)月工資。

  八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,簽字蓋章后生效,未盡事宜,雙方共同協(xié)商解決。

  甲方:

  乙方(簽字)

  年 月 日

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