保安勞務(wù)合同范本

　　保安勞務(wù)合同是一種常見(jiàn)的派遣合同，下面就是小編為您收集整理的保安勞務(wù)合同范本的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺(jué)得不錯的話(huà)可以分享給更多小伙伴哦！

　　篇一：保安勞務(wù)合同范本

　　甲方：  乙方：

　　乙方是依法成立、為政府部門(mén)、企事業(yè)單位提供保安服務(wù)的專(zhuān)業(yè)防護衛公司，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)�，F應甲方需要，派遣乙方保安人員協(xié)助甲方維護交通秩序。為明確雙方權利義務(wù)，現本著(zhù)平等互惠的原則，依據中華人民共和國有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

　　第一條  派遣保安人員的任務(wù)

　　甲方使用乙方保安人員協(xié)助維護交通秩序、確保道路暢通、做好巡邏、報警監控、車(chē)輛秩序管理等項工作。

　　第二條  派遣保安人員要求、數量、服務(wù)期限和地點(diǎn)

　　1.乙方派遣的保安人員必須為男性，且符合以下條件：

　�。�1）遵守法律、法規、政策和規章制度，政治合格，無(wú)違法違紀前科記錄；

　�。�2）具有良好的道德修養、品行端正、吃苦耐勞、作風(fēng)嚴謹；

　�。�3）具有駕駛資格、從業(yè)資格和較好的履行崗位職責能力，熱愛(ài)公安工作；

　�。�4）初中畢業(yè)以上文化程度，身高在160厘米以上；

　�。�5）身體健康，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重大或傳染性疾病，年齡為35周歲以下。

　　2.乙方向甲方派遣保安人員的具體人數以實(shí)際人數為準。

　　3.服務(wù)期限：1年（xxxx年xx月xx日開(kāi)始至xxxx年xx月xx日，具體人員的到位時(shí)間以實(shí)際到位時(shí)間為準）。

　　4.派駐服務(wù)地點(diǎn)：甲方指定的管轄區域。

　　第三條  保安人員服務(wù)費

　　1.服務(wù)費標準：甲方根據派遣保安人員的實(shí)際到崗時(shí)間，在每人每月XXXX元的基礎上折算、支付保安服務(wù)費用。

　　2.乙方的保安服務(wù)費由甲方每季度支付一次；甲方需在每季度結束后的10個(gè)工作日內支付上一季度的保安服務(wù)費。

　　第四條

　　乙方保安人員到達崗位后，接受甲方領(lǐng)導，具體工作由保安人員所在部門(mén)負責安排落實(shí)。

　　第五條  雙方的權利和義務(wù)。

　　1.甲方享有對乙方派遣的保安人員在職能工作方面的管理監督權，同時(shí)應僅限于在合同約定的服務(wù)范圍內。

　　2.因工作特點(diǎn)要求，需對保安人員進(jìn)行培訓，由甲方負責。

　　3.甲方若發(fā)現乙方保安人員不盡其責，違反工作紀律和相關(guān)規章制度，經(jīng)教育仍不改正的，除遇勞動(dòng)法規定的不可抗拒的特殊情況外，有權要求乙方在3天內予以調換，乙方應予滿(mǎn)足，并將符合甲方要求的保安人員及時(shí)送至甲方指定場(chǎng)所上崗履職，因未及時(shí)予以調換而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方承擔。

　　4.甲方不得安排乙方保安人員從事與職責不相符的工作，不得從事違法、犯罪行為，乙方派遣的保安人員在聽(tīng)從甲方指揮、開(kāi)展工作的過(guò)程中，因職務(wù)行為導致自身或第三方遭受人身傷害、經(jīng)濟損失的，且甲方負有責任的，由甲方承擔適當的.賠償責任。甲方無(wú)責任或因乙方派遣人員個(gè)人原因產(chǎn)生的賠償責任，甲方不承擔賠償責任；甲方因該類(lèi)侵害、損失被相關(guān)權利人追究賠償責任并先予賠償的情形下，甲方有權就所其承擔的損失最終向乙方進(jìn)行追償。

　　5.被派遣的保安人員在甲方的具體領(lǐng)導下工作，完成合同規定的疏導交通秩序、保障安全工作，保安人員在執勤過(guò)程中遇到重大突發(fā)事件，保安人員應立即向甲、乙雙方領(lǐng)導匯報。

　　6.與甲方管理部門(mén)保持經(jīng)常聯(lián)系，隨時(shí)溝通情況，及時(shí)解決執勤與管理中的問(wèn)題。

　　7.乙方負責為保安人員配備開(kāi)展工作的制服、標志及基本安保裝備（制服、標志及裝備的標準由雙方另行確定），并負責為保安員繳納社保等各項法律規定費用，發(fā)放工資。

　　8.乙方根據甲方人事部門(mén)的要求向甲方下屬部門(mén)派駐保安人員后，未經(jīng)甲方人事部門(mén)同意，不得擅自變更在各部門(mén)的保安人員人數。乙方未經(jīng)甲方下屬部門(mén)同意，不得擅自調動(dòng)派駐到甲方下屬部門(mén)工作的保安人員，如須調動(dòng)，應提前征得保安所在部門(mén)的同意后方可進(jìn)行。

　　9.因乙方派遣的保安人員不符合合同約定的要求，而產(chǎn)生的費用和責任由乙方承擔。

　　第六條  違約責任及合同的變更、解除和終止

　　1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更和解除本合同。

　　2.甲方違反本合同約定，逾期、不足額支付服務(wù)費的，乙方有權自應付之日起每日按甲方未支付金額的5%要求甲方支付違約金，至甲方付清之日止。

　　3.如任一方在合同期間無(wú)任何理由單方面終止合同，由責任方承擔因此造成的損失，并負責賠償對方合同期總金額25%的違約金。

　　4.一方因政策規定或其它特殊原因需要終止合同時(shí)，須提前30天通知對方，由甲乙雙方協(xié)商解決。若不按照約定提前通知對方，由違約方承擔支付對方合同總金額15％的違約金。

　　5.因不可抗力因素導致本合同不能履行，合同終止，雙方不負違約責任。

　　6.合同的變更、解除和終止，均不影響本協(xié)議違約責任條款的效力。

　　第七條  其他

　　1.本合同未盡未詳之處，由雙方協(xié)商一致，另行簽訂書(shū)面補充協(xié)議，與本合同具同等法律效力，不一致之處以補充

　　協(xié)議為準。

　　2.履行合同中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院起訴解決。

　　3.本合同自雙方負責人或簽約代表簽字并加蓋公章之日成立生效。

　　4.本合同一式肆份，甲、乙雙方各執貳份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　負責人/簽約代表：負責人/簽約代表：

　　簽約地點(diǎn)：

　　簽約日期： 年月日

　　篇二：保安勞務(wù)合同范本

　　甲方基本信息：

　　甲方（用人單位全稱(chēng)）：上�？迫鹞飿I(yè)管理發(fā)展有限公司牡丹江分公司

　　法定代表人（或主要負責人）：

　　甲方住所地： 牡丹江  市  江南新  區  烏蘇里  路36號  -室

　　郵政編碼：  157000

　　乙方基本信息：

　　乙方（勞務(wù)提供者全名）：

　　乙方社保繳納方：

　　身份證號碼：

　　常用手機號：

　　常住地址：

　　常住地郵政編碼：

　　常住地電話(huà)號碼：

　　戶(hù)籍地址：

　　戶(hù)籍地電話(huà)號碼：

　　本地緊急聯(lián)系人：

　　本地緊急聯(lián)系人地址：

　　本地緊急聯(lián)系人電話(huà)：

　　以上信息皆由乙方本人提供并親筆書(shū)寫(xiě)，乙方確保該信息真實(shí)有效。

　　乙方本人簽名：

　�。ㄒ陨现�乙方基本信息如有變動(dòng)，乙方應在變動(dòng)之日起五日內以書(shū)面的形式通知甲方人事管理部門(mén)，未按本協(xié)議約定之形式予以通知的，原有的信息繼續有效，甲方可以仍然按此信息行使告知義務(wù)。）

　　甲乙雙方就民事勞務(wù)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規、行政規章的相關(guān)規定，本著(zhù)平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本協(xié)議）。甲乙雙方共同確認：本合同一旦生效，愿意共同信守協(xié)議所列各條款，并將本協(xié)議作為解決爭議時(shí)的必要依據之一。

　　一、 事前聲明

　　第一條（協(xié)議性質(zhì)）  因乙方屬于以下第  種情形，依法不能建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，甲方就安排乙方工作事宜與其建立民事勞務(wù)關(guān)系（或稱(chēng)雇傭關(guān)系、特殊勞動(dòng)關(guān)系），簽訂勞務(wù)協(xié)議。

　�。ㄒ唬┻_到法定退休年齡或者已經(jīng)開(kāi)始享受養老保險待遇的離退休人員；

　�。ǘ�）協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員；

　�。ㄈ�）由其他單位繳納社會(huì )保險之下崗人員；

　�。ㄋ模┢渌�：  ；

　　甲方不為乙方繳納社會(huì )保險及公積金，乙方也不適用勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟補償金、賠償金等規定。對此乙方已經(jīng)知悉并表示理解。

　　第二條（乙方承諾）  乙方在與甲方協(xié)商簽訂本協(xié)議前，明確向甲方作出以下承諾：

　�。ㄒ唬┮曳皆谂c甲方簽訂本協(xié)議時(shí)與其他單位不存在勞務(wù)關(guān)系及其他任何形式之雇傭關(guān)系；

　�。ǘ�）乙方向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，向甲方陳述的一切信息資料均是真實(shí)的；

　�。ㄈ�）乙方身體健康，沒(méi)有傳染、慢性病史，能夠從事戶(hù)外工作或中度以下體力勞動(dòng)；

　�。ㄋ模┮曳綄�(shí)際情況與以上承諾不符的，乙方愿意承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律責任，愿意接受甲方據此解除本協(xié)議，同時(shí)甲方將保留進(jìn)一步追究乙方責任的權利。

　　第三條（甲方告知）  甲方在與乙方協(xié)商簽訂本協(xié)議前，對于依法應告知乙方的及乙方事先要求了解甲方的相關(guān)事項，甲方均已如實(shí)告知，對此乙方表示知悉。甲方所告知的

　　內容與事實(shí)有重大不符的，甲方將承擔由此引起的法定責任。

　　第四條（協(xié)議成立條件）  乙方應在本協(xié)議簽訂前將能證明本人勞動(dòng)關(guān)系或社保關(guān)系的材料交甲方留存。因故未能提交的，至遲在本協(xié)議簽訂之日起十日內提交。否則甲方有權立即與乙方解除本協(xié)議，且不承擔任何責任。

　　二、 協(xié)議約定要素

　　第五條（協(xié)議期限） 本協(xié)議期限自年  月  日起至年  月  日止，共  年  個(gè)月。其中試工期為個(gè)月，自乙方開(kāi)始工作之日起計算。  第六條（工作內容與工作地點(diǎn)）  甲方安排乙方從事工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本工作），工作地點(diǎn)為  、  ，同時(shí)包括甲方的常住地及省級經(jīng)營(yíng)所轄區域。甲乙雙方如訂立《職務(wù)聘用書(shū)》的，也包括《職務(wù)聘用書(shū)》內所列的地點(diǎn)。

　　第七條（勞務(wù)報酬）  乙方的每月基本勞務(wù)報酬為人民幣  元，每月勞務(wù)津貼為人民幣  元，試工期內按兩者合計數的百分之 發(fā)放。

　　勞務(wù)津貼含相關(guān)法定津貼。

　　第八條（工作時(shí)間） 乙方應執行的工時(shí)制度為 。無(wú)論實(shí)行何種工時(shí)制度，乙方應該遵守甲方的作息安排。

　�。ㄒ唬�標準工時(shí)制度

　　1．每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)；

　　2．一般每日工作開(kāi)始時(shí)間為 ,工作結束時(shí)間為 ，甲方可根據需要予以臨時(shí)調整，乙方應該配合。

　�。ǘ�）綜合計算工時(shí)制度

　　1．一般每日工作開(kāi)始時(shí)間為 ,工作結束時(shí)間為 ，甲方可根據需要予以調整，乙方應該配合。

　　2．按一定周期綜合計算工作時(shí)間，但不超過(guò)該周期內法定總工時(shí)；

　　第九條（加班加點(diǎn)）  經(jīng)甲方安排或者得到甲方書(shū)面許可，乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日工作的，甲方依法安排乙方補休或計發(fā)加班加點(diǎn)的勞務(wù)報酬。乙方擅自延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、節假日自愿留在工作場(chǎng)所的，不視為加班，亦不計發(fā)加班加點(diǎn)報酬。

　　甲乙雙方一致約定以本協(xié)議第七條所列乙方每月基本勞務(wù)報酬作為計發(fā)乙方加班加點(diǎn)報酬的基數。

　　三、 協(xié)議變更、解除及終止

　　第十條（工作內容相關(guān)要素調整）  基于甲方所從事物業(yè)管理行業(yè)具有管理項目分散、項目管理期限的長(cháng)短非由甲方單方確定、項目?jì)雀鞴しN工作時(shí)間分早、中、晚三班、項目?jì)然蝽椖块g人力調配頻繁等特性， 甲方根據實(shí)際情況可與乙方協(xié)商變更所從事的工作，包括工作內容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間及勞務(wù)報酬等。甲方提出變更無(wú)需基于被證明的事實(shí)或真實(shí)有效的相關(guān)材料，對此乙方予以知悉并表示接受。

　　第十一條（工作變更表示異議）  甲方變更乙方的`工作應當以書(shū)面的形式通知乙方。乙方在接到通知后，應當按通知書(shū)所規定的日期到指定地點(diǎn)開(kāi)始工作。乙方對此如有不同意見(jiàn)，應在接到通知后的五日之內以書(shū)面的形式提出原因和理由，本人簽署后送達甲方表示異議。未在約定的時(shí)間內或未按約定的形式向甲方表示異議的，視為同意甲方所作的變更。乙方即使提出異議也應該先按通知書(shū)所規定的日期到指定的地點(diǎn)開(kāi)始工作，在工作的同時(shí)與甲方進(jìn)行協(xié)商，否則視為乙方曠工。

　　第十二條（協(xié)議變更）  甲乙雙方皆可就本協(xié)議的變更事宜與對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方皆可解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的，無(wú)須承擔經(jīng)濟補償責任。

　　第十三條（協(xié)議解除）  任何一方無(wú)須基于相關(guān)事實(shí)及理由即可隨時(shí)向對方提出解除

　　本協(xié)議。一方提出解除本協(xié)議的，應該提前五天以書(shū)面的形式告知對方。一方因故未能提前告知的，補償給對方相應天數的勞務(wù)報酬。

　　第十四條（協(xié)議終止）  有以下情形之一的，本協(xié)議即行終止：

　�。ㄒ唬� 協(xié)議約定期限到期的；

　�。ǘ�） 乙方不再具備本協(xié)議第一條所列的情形，依法不能與甲方建立民事勞務(wù)關(guān)系的；

　�。ㄈ�） 其他法定情形。

　　一方據此通知另一方協(xié)議終止，另一方應予接受。

　　四、 規章制度

　　第十五條（遵法守紀）  甲乙雙方應自覺(jué)遵守國家法律法規、行政規章、社會(huì )公德和職業(yè)道德，尊重和維護對方的聲譽(yù)和利益。

　　第十六條（乙方違紀后果）  乙方有嚴格遵守甲方制定并發(fā)布的各項規章制度之義務(wù)，并據此接受甲方的工作管理。規章制度包括《員工守則》、單行條例、公告通知、獎懲辦法、操作規程、工作規范等，但并不局限于以上形式。乙方違反規章制度或者違章作業(yè)的，甲方可視主客觀(guān)情況給予紀律處分，并可處相應的罰款。乙方嚴重違章違紀的，甲方除給予紀律處分外還可立即解除本協(xié)議。

　　五、 勞務(wù)報酬和福利待遇

　　第十七條（勞務(wù)報酬支付時(shí)間）  甲方于每月  號之前支付乙方上個(gè)月的勞務(wù)報酬。遇有未能遇見(jiàn)的特殊情況或其他客觀(guān)原因的，經(jīng)告示，可以延遲支付若干工作日。 乙方應繳納的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣代繳。

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