協(xié)會(huì )規章制度(匯編15篇)
在當今社會(huì )生活中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是指一定的規格或法令禮俗。到底應如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的協(xié)會(huì )規章制度，希望能夠幫助到大家。
協(xié)會(huì )規章制度1
第一章
協(xié)會(huì )總則
性質(zhì)：創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )是一個(gè)在學(xué)院團委和學(xué)生會(huì )社團部指導下以開(kāi)展自主創(chuàng )業(yè)為活動(dòng)特色的正規院屬社團。
協(xié)會(huì )簡(jiǎn)稱(chēng)：創(chuàng )協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute
宗旨：創(chuàng )業(yè)成就夢(mèng)想。核心概念:培養自主創(chuàng )業(yè)理念，增強大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力,傳播創(chuàng )業(yè)文化,實(shí)踐創(chuàng )新,創(chuàng )造未來(lái),以人為本，服務(wù)學(xué)生,服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會(huì )。
第二章
辦會(huì )目的
1 、通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)知識講座、組織參加社會(huì )實(shí)踐、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗交流會(huì )、訪(fǎng)談創(chuàng )業(yè)成功人士、創(chuàng )業(yè)技能培訓等活動(dòng)逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識，創(chuàng )業(yè)素質(zhì)和創(chuàng )業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)理論知識和課余生活。
2 、通過(guò)社會(huì )調查，進(jìn)行小規模創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會(huì )做好過(guò)渡。
3 、組織、宣傳和鼓勵學(xué)生，參加全國“挑戰者”創(chuàng )業(yè)者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng )業(yè)設計大賽。以此增強學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應社會(huì )能力。
4 、充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團活動(dòng)，并要求會(huì )員系統的參與，擔任各自角色，培養會(huì )員策劃、組織能力、協(xié)調指揮和領(lǐng)導能力以及團結協(xié)作、共同公關(guān)能力。
5 、通過(guò)積極聯(lián)合同類(lèi)組織的其它院校，構筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。
6 、組建發(fā)明家俱樂(lè )部。學(xué)生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來(lái)，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類(lèi)社會(huì )上的發(fā)明成果交流活動(dòng)，有計劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經(jīng)濟困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習上的難題。如英語(yǔ)報代理與家教等工作。
第三章
協(xié)會(huì )活動(dòng)
本協(xié)會(huì )在憲法，法律，學(xué)院的規章制度和本協(xié)會(huì )的章程內從事活動(dòng),我們將努力為協(xié)會(huì )所在
的校區服務(wù)以一種責任感的態(tài)度對待社會(huì )。
1 、積極組織大學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力。邀請創(chuàng )業(yè)成功人士、知名專(zhuān)家、學(xué)者和社會(huì )團體等來(lái)學(xué)校為大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng )業(yè)理論知識講座。
2 、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國“挑戰者”創(chuàng )業(yè)計劃大賽。
3 、本協(xié)會(huì )不定期確立創(chuàng )業(yè)項目，引導會(huì )員創(chuàng )業(yè)。
4 、協(xié)會(huì )活動(dòng)奉行公開(kāi)原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )”。
5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類(lèi)組織，彼此交流經(jīng)驗和信息，開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)。
6 、與學(xué)院兄弟社團聯(lián)誼，開(kāi)展社團文化建設。
7 、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規章制度和本協(xié)會(huì )的章程內，協(xié)會(huì )組織贏(yíng)銷(xiāo)比賽。
第四章
組織結構
1 、協(xié)會(huì )最高權力機構為會(huì )員大會(huì )，理事會(huì )由秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)組成。理事會(huì )定期召開(kāi)一次全體會(huì )議與干事會(huì )議，總結和安排協(xié)會(huì )各項工作。秘書(shū)長(cháng)在會(huì )上指定協(xié)會(huì )職權范圍內的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動(dòng)的具體實(shí)施。會(huì )上積極討論，保留意見(jiàn)；會(huì )后堅決服從，統一思想。
2 、理事會(huì )、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò )部、活動(dòng)部、財務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時(shí)部門(mén)內設有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部等小組。
3 、理事會(huì )：由秘書(shū)長(cháng)（一名）、各部長(cháng)組成。秘書(shū)長(cháng)是協(xié)會(huì )的第一負責人，統籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調各方面的關(guān)系。理事會(huì )主要對協(xié)會(huì )的建設和對日常工作進(jìn)行具體的指導，帶領(lǐng)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )向穩定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會(huì )的運作方針。
秘書(shū)長(cháng)：拓展社團的多種合作關(guān)系，了解我校內外社團發(fā)展方向，確保社團項目與社團目標一致，全面把握負責協(xié)會(huì )工作，負責協(xié)會(huì )工作總結及匯報并負責與就業(yè)指導中心及指導教師及時(shí)溝通。人事部：設部長(cháng)1人，干事4-6名,工作包括三個(gè)方面：
1）協(xié)會(huì )會(huì )員檔案（主要包括協(xié)會(huì )會(huì )員基本情況）管理和日�；顒�(dòng)資料（如活動(dòng)資料收集、活動(dòng)申請書(shū)、策劃
書(shū)、總結等）管理；
2）會(huì )議主持和活動(dòng)記錄工作。
廣告部：設部長(cháng)1人，干事2-4人，目標：擴大協(xié)會(huì )的影響力，維護協(xié)會(huì )的良好形象。主要負責二個(gè)方面的工作：
1）海報制作小組，負責協(xié)會(huì )活動(dòng)海報設計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會(huì )會(huì )報的創(chuàng )辦等工作。
網(wǎng)絡(luò )部：設部長(cháng)1人,部委2-4人,目標：負責協(xié)會(huì )網(wǎng)的日常內容更新、網(wǎng)頁(yè)設計、網(wǎng)絡(luò )編程、數據庫開(kāi)發(fā)維護、在線(xiàn)咨詢(xún)管理的技術(shù)工作。
外聯(lián)部：設部長(cháng)1人,部委2-6人。目標：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會(huì )的企業(yè)資源，邀請用人單位來(lái)校參加招聘會(huì )，承接企業(yè)校園活動(dòng)（如問(wèn)卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會(huì )的贊助項目。
活動(dòng)部：設部長(cháng)1人,部委2-5人。目標：創(chuàng )新性活動(dòng)、精品活動(dòng)�；顒�(dòng)部下設活動(dòng)創(chuàng )意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：
1)創(chuàng )意組：市場(chǎng)調查，信息收集,創(chuàng )意提出，方案設計；2)策劃組：策劃創(chuàng )意方案的制作、可操作性分析以及實(shí)施方案；
3)工作組：活動(dòng)申請審批工作、現場(chǎng)組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動(dòng)圍繞：就業(yè)導航、創(chuàng )業(yè)規劃、社會(huì )實(shí)踐、社會(huì )見(jiàn)習、娛樂(lè )性會(huì )員交流等。管理機構的設計合理，為今后的工作開(kāi)展鋪墊，促使協(xié)會(huì )更好快速的發(fā)展。
財務(wù)部:設部長(cháng)1人,部委2-4人。目標:
1.負責協(xié)會(huì )內部及各部門(mén)的經(jīng)費、會(huì )費的管理；
2.審批和發(fā)放各部門(mén)經(jīng)費支出；
3.監督管理各部門(mén)的財務(wù)狀況；
4.負責協(xié)會(huì )的大型活動(dòng)費用支出管理。
產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設部長(cháng)1人,部委2-4人,目標:培訓會(huì )員,磨礪會(huì )員,培養精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng )潛能;
第五章
會(huì )員制度
1、協(xié)會(huì )面向全院學(xué)生招收會(huì )員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會(huì )章程各條款，品行端正無(wú)不良行為，有對創(chuàng )業(yè)的愛(ài)好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)有比較獨到的見(jiàn)解，思維開(kāi)闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )。
2 、入會(huì )步驟：
(1)凡在協(xié)會(huì )招新之時(shí)報名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會(huì )非正式會(huì )員；
(2)成為協(xié)會(huì )非正式會(huì )員后，有一周的考核時(shí)間；
(3)本協(xié)會(huì )以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過(guò)，秘書(shū)長(cháng)批準，才有填寫(xiě)《會(huì )員申請表》的資格；
(4)必須有輔導員的介紹信；
(5)交一寸照片2張和5元工本費，領(lǐng)取協(xié)會(huì )會(huì )員證之后即為協(xié)會(huì )正式會(huì )員。
3 、全體會(huì )員一律平等，團結協(xié)作，資源共享；會(huì )員有權優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會(huì )所組織的一切活動(dòng)；會(huì )員有建議監督協(xié)會(huì )工作的權利；會(huì )員個(gè)人或團隊有活動(dòng)議案或創(chuàng )業(yè)項目時(shí)有與協(xié)會(huì )管理部門(mén)聯(lián)系并取得協(xié)會(huì )資金、智力支持的權利；會(huì )員有選舉權和被選舉權。
4 、會(huì )員應遵守協(xié)會(huì )基本章程，維護協(xié)會(huì )名譽(yù)，積極參加協(xié)會(huì )組織和開(kāi)展的活動(dòng)；會(huì )員之間應互相幫助、支持，實(shí)現信息溝通，資源共享；會(huì )員有及時(shí)反饋協(xié)會(huì )干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)的義務(wù)，對一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )名義做不法活動(dòng)的行為和言論有及時(shí)制止和向協(xié)會(huì )反饋的義務(wù)。
5 、協(xié)會(huì )對整個(gè)會(huì )員團體的管理實(shí)行競爭機制，分學(xué)期評選優(yōu)秀會(huì )員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書(shū)和給予一定獎勵，結合會(huì )員成績(jì)和其個(gè)人意愿調整其會(huì )員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會(huì )員；工作積極性，活動(dòng)參與次數，工作能力等方面考察；）
6 、會(huì )員退會(huì )：畢業(yè)生自動(dòng)退會(huì )。學(xué)生休學(xué)期間視為退會(huì )。會(huì )員自愿退會(huì )，應提出書(shū)面申請，
人事部討論通過(guò)，收回會(huì )員證，中止會(huì )員資格。非自愿退會(huì )，由理事會(huì )取消會(huì )員資格。
7 、會(huì )員除名：會(huì )員如有違反國家法律、法規、學(xué)校規章及協(xié)會(huì )章程，出現下列情況之一者，由理事會(huì )決定，予以除名：
(1)被學(xué)校開(kāi)除學(xué)籍的；
(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；
(3)行為嚴重違背協(xié)會(huì )宗旨或惡意損害協(xié)會(huì )名譽(yù)的；
(4)長(cháng)期無(wú)故不參加協(xié)會(huì )活動(dòng)的。
討論決定并以適當方式予以公布。
第六章
協(xié)會(huì )干部選拔制度
1 、秘書(shū)長(cháng)
�。�1）只有本屆理事會(huì )成員才具有報名資格；
�。�2）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�3）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻精神；
�。�4）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會(huì )中具有一定威信；
�。�5）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�6）有一定的工作經(jīng)驗；積極、有責任心；
2 、副秘書(shū)長(cháng)
�。�1）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的'道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻精神；
�。�3）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會(huì )中具有一定威信；
�。�4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�5）本協(xié)會(huì )優(yōu)秀干事有競選資格；
3 、各部部長(cháng)、
�。�1）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻精神；
�。�3）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會(huì )中具有一定威信；
�。�4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�5）成績(jì)良好。本協(xié)會(huì )人員有競選資格；
第七章
干部選拔基本程序
1 、投票人員的確定
投票人員由協(xié)會(huì )理事會(huì )成員以及協(xié)會(huì )優(yōu)秀干事會(huì )員組成。
2 、選舉協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)
�。�1）理事會(huì )會(huì )議，設立選舉委員會(huì )，全院范圍內公布秘書(shū)長(cháng)參選人的資格及報名時(shí)間與換屆選舉的有關(guān)事項；
�。�2）秘書(shū)長(cháng)候選人在本屆理事會(huì )成員中產(chǎn)生，理事會(huì )由正副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)、各組長(cháng)組成；
�。�3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書(shū)長(cháng)候選人并提交競選資料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作計劃、展望等；
�。�4）理事會(huì )審議參選人員資格，向選舉委員會(huì )提交候選人名單；
�。�5）全院范圍內公布候選人名單、簡(jiǎn)介，候選人自由宣傳；
3 、舉行換屆選舉大會(huì )；
�。�1）召開(kāi)選舉會(huì )議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權的人員憑有效證件（會(huì )員證）領(lǐng)取選票；
�。�2）各參選人在選舉現場(chǎng)進(jìn)行競選演說(shuō)（內容可包括個(gè)人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結、工作展望等），主持人宣布投票規則和注意事項，進(jìn)行投票；
�。�3）院團委負責檢票、統票工作；
�。�4）計票小組由院團委負責組織，必須由院團委老師監票，計票在公開(kāi)的情況下進(jìn)行；
�。�5）實(shí)到人數占應到人數的比例達到三分之二，選舉結果有效；
�。�6）選舉所投的票數，多于投票人數的無(wú)效，等于或少于投票人數的有效。
4 、秘書(shū)長(cháng)的確定
�。�1）候選人為一人的，通過(guò)票數達到場(chǎng)投票人員三分之二或以上即當選為秘書(shū)長(cháng)。票數低于三分之二的，由選舉委員會(huì )決定秘書(shū)長(cháng)。
�。�2）候選人為兩人或以上的，最高票數者成為秘書(shū)長(cháng)候選人；
�。�3）如最高得票的兩人票數相等或其它客觀(guān)原因不能確定時(shí)，應就這兩者重新投票，最高票數者成為秘書(shū)長(cháng)；
�。�4）報院團委同意批準；
�。�5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書(shū)長(cháng)正式上任，。
5 、副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)及各工作小組組長(cháng)的產(chǎn)生
�。�1）副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)及各工作小組組長(cháng)，同過(guò)會(huì )員大會(huì )競選和干事會(huì )議或由理事會(huì )組織招聘而產(chǎn)生；
�。�2）提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和競任崗位的工作討論書(shū)；
�。�3）新秘書(shū)長(cháng)組建新理事會(huì )。
�。�4）把新一屆理事會(huì )名單報院團正副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)和各工作小組組長(cháng)（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部）。
6 、罰則——競選不當；
7 、秘書(shū)長(cháng)候選人在競選過(guò)程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團委
有權決定取消候選人的參選資格。
8 、秘書(shū)長(cháng)候選人嚴禁采用任何不正當、會(huì )造成不良影響的方法進(jìn)行競選。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團委有權決定取消候選人的參選資格。
9 、秘書(shū)長(cháng)候選人在競選過(guò)程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團委有權決定取消候選人的參選資格。
第八章
檔案管理制度
1 、人事部負責；保證原始資料及單歸檔范圍——創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )的規劃、年度計劃、統計資料、
財務(wù)部統計、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì )議記錄、決議、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項目方審案、通告。
有參考價(jià)值的文件材料。據齊全完整，安全存放。
2 、本協(xié)會(huì )其他人員需要借閱檔案時(shí)，要經(jīng)秘書(shū)長(cháng)同意批準，并辦理借閱
第九章
財務(wù)管理
1 、個(gè)人或公司贊助
2 、學(xué)院的撥款和資助；
3 、在核準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展活動(dòng)和服務(wù)的收入；
4 、其他合法收入。
5 、協(xié)會(huì )在成立之后，由專(zhuān)門(mén)財務(wù)人員負責管理協(xié)會(huì )的經(jīng)費收支賬目，以備學(xué)校團委審查。
6 、凡是為協(xié)會(huì )活動(dòng)所開(kāi)支的費用，超過(guò)50元須秘書(shū)長(cháng)的簽字同意方可報銷(xiāo)，低于50元可直接向專(zhuān)門(mén)財務(wù)人員報銷(xiāo)，并做好財務(wù)記錄。
7 、財務(wù)人員應認真負責協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，定期向理事會(huì )呈交清晰明了的財務(wù)報表，并接受協(xié)會(huì )各成員的監督。
8 、協(xié)會(huì )財產(chǎn)為協(xié)會(huì )集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。
協(xié)會(huì )規章制度2
第一章總則
第一條：本組織定名為xx鎮xx村老年人協(xié)會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì ))
第二條：協(xié)會(huì )是老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護、自我教育的老年群眾自我組合的非盈性老年群眾組織，協(xié)會(huì )在社區黨支部居委會(huì )領(lǐng)導下開(kāi)展工作，業(yè)務(wù)工作接受上級老齡工作部門(mén)的指導。
第三條：協(xié)會(huì )在憲法和法律法規及國家政
策允許的范圍內開(kāi)展工作。
第四條：協(xié)會(huì )的宗旨是圍繞黨和政府的中心工作，開(kāi)展有利于"和諧"建設，有益于老年人身心健康，適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)。發(fā)揮老年人的作用，維護老年人的合法權益，反映老年人的呼聲，團結廣大老年人努力實(shí)現"老有所養，老有所醫、老有所學(xué)，老有所教，老有所為，老有所樂(lè )"的奮斗目標，使老年人與全社會(huì )成員共享全面建設小康社會(huì )的發(fā)展成果。
第五條：本協(xié)會(huì )的辦公場(chǎng)所設在社區老年活動(dòng)中心。
第二章業(yè)務(wù)范圍
第六條：協(xié)會(huì )的業(yè)務(wù)范圍
1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和的方針政策，貫徹落實(shí)【中華人民共和國老年人權益保障法】、【xx省老年人優(yōu)待辦法】和【xx區老年人優(yōu)待辦法】等法規條例維護老年人的合法權益。
2、及時(shí)向社區和上級老齡工作部門(mén)反映老年人的意見(jiàn)和要求，協(xié)助社區黨支部，居委會(huì )解決老年人的實(shí)際困難，開(kāi)展為老年人服務(wù)活動(dòng)。
3、組織老年人開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂(lè )活動(dòng)，引導老年人積極參加社會(huì )主意物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會(huì )貢獻力量。
4、研究和探索新形式下老年人遇到的新情況、新問(wèn)題、協(xié)助社區黨支部，居委會(huì )做好老年群體的各項工作、發(fā)揮老齡主管部門(mén)的助手，橋梁和紐帶作用，完成社區黨支部、居委會(huì )和上級老齡主管部門(mén)交辦的老齡工作。
第三章會(huì )員
第七條：凡居住在本社區，年滿(mǎn)60周歲以上的老年人承認本章程，均可自愿申請入會(huì )。
第八條：會(huì )員權利
1、參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。
2、具有表決權、選舉權和被選舉權。
3、對協(xié)會(huì )工作及活動(dòng)有提出意見(jiàn)，建議和批評、監督要求答復，和堅決所提出的問(wèn)題的'權利。
4、有入會(huì )自愿退會(huì )自由的權利。
第九條：會(huì )員應履行的義務(wù)
1、自覺(jué)遵守國家法律，法規維護社會(huì )公德，自覺(jué)學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2、遵守協(xié)會(huì )章程和有關(guān)制度，執行協(xié)會(huì )決議，完成協(xié)會(huì )交辦的各項工作任務(wù)。
3、積極參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。
4、宣傳協(xié)會(huì )章程及宗旨，發(fā)展會(huì )員。
5、向協(xié)會(huì )匯報工作，反映情況，提供有關(guān)資料。
第四章組織機構
第十條：協(xié)會(huì )最高領(lǐng)導機構是會(huì )員大會(huì )。會(huì )員大會(huì )每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開(kāi)。其職責是報告工作，修改章程，選舉協(xié)會(huì )委員會(huì )。
第十一條：協(xié)會(huì )委員會(huì )設委員五人，其中會(huì )長(cháng)一人，副會(huì )長(cháng)一人，理事三人。會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、理事構成要有廣泛代表性，特別的婦女代表，協(xié)會(huì )可根據居住條件在劃分出若干小組，組長(cháng)由委員會(huì )任命。
第十二條：協(xié)會(huì )委員因變故需增補時(shí)，由全體委員討論決定，并提請下屆會(huì )員代表大會(huì )追任。
第五章經(jīng)費
第十三條：經(jīng)費來(lái)源
1、會(huì )員會(huì )費
2、社會(huì )各方面的資助或捐贈
3、通過(guò)合法途徑的創(chuàng )收收入
4、老年人自愿捐獻
第十四條：經(jīng)費必須用于協(xié)會(huì )開(kāi)展各項事業(yè)活動(dòng)的支出。
第十五條：經(jīng)費要有專(zhuān)人管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，定期公布收支情況，接受全體會(huì )員的監督。
第六章附則
第十六條：本章程自公布之日起試行。
第十七條：本章程解釋權屬本協(xié)會(huì )。
協(xié)會(huì )規章制度3
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為家整理的學(xué)校讀書(shū)協(xié)會(huì )規章制度，希望能夠助到家。
第一章、總則
第一條延邊學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )，是在延邊學(xué)琿春校區圖書(shū)館領(lǐng)導下，由延邊學(xué)琿春校區所有熱愛(ài)讀書(shū)的同學(xué)發(fā)起的，非營(yíng)利性的社團組織。
第二條延邊學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )的宗旨是“搭建讀書(shū)平臺，推進(jìn)讀書(shū)交流，營(yíng)造讀書(shū)氛圍�！�
為校內所有愛(ài)好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺，推進(jìn)校園文化建設，讓每個(gè)人都參與讀書(shū)，愛(ài)上讀書(shū)。
第二章、活動(dòng)的開(kāi)展
第三條延邊學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )作為本校的社團組織，今后一定堅持“線(xiàn)下活動(dòng)為主，線(xiàn)上推送為輔�！暗幕顒�(dòng)方針，堅持在線(xiàn)下舉辦同學(xué)們喜聞樂(lè )見(jiàn)的讀書(shū)活動(dòng)，在線(xiàn)上以“延邊學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )“公眾號，定期及時(shí)的.為同學(xué)們推送新鮮內容。
第四條讀書(shū)會(huì )采取QQ群、微信公眾號和定期會(huì )面討論相結合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會(huì )自行確定并組織線(xiàn)下活動(dòng)前，都應提前通知成員活動(dòng)的內容與活動(dòng)細則。
第三章、會(huì )員
第六條本會(huì )會(huì )員應熱愛(ài)讀書(shū)，善于思考，有主見(jiàn)，能夠堅持自己的看法。
第七條本會(huì )會(huì )員應具有一定文學(xué)修養，能夠準確表達思想。
第八條本會(huì )會(huì )員應具有團隊精神，能夠協(xié)同合作。
第九條會(huì )員的權利
1、對讀書(shū)會(huì )的`工作進(jìn)行監督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書(shū)會(huì )組織的的各項活動(dòng)的權利。
3、優(yōu)先參加讀書(shū)會(huì )的學(xué)習、活動(dòng)的權利，優(yōu)先獲取本會(huì )提供的書(shū)籍、資料和信息的權利。
第十條會(huì )員的義務(wù)
1、遵守讀書(shū)會(huì )章程，積極參與讀書(shū)會(huì )的各項活動(dòng)。
2、宣傳讀書(shū)會(huì )，吸引更多的學(xué)生加入讀書(shū)會(huì )，共同維護讀書(shū)會(huì )的穩定與和諧。
第四章、考核與獎勵制度
第十一條每學(xué)期參加讀書(shū)會(huì )組織的活動(dòng)不超過(guò)八次者，則視為自動(dòng)退會(huì )
第十二條優(yōu)秀會(huì )員評選。每學(xué)年，按照《延邊學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )優(yōu)秀會(huì )員評選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì )員評選，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
第五章、組織機構構成
第十三條xx讀書(shū)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名副會(huì )長(cháng)一名秘書(shū)長(cháng)一名
第十四條讀書(shū)會(huì )會(huì )長(cháng)職責
1、負責讀書(shū)會(huì )的日常運營(yíng)與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書(shū)館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)映讀書(shū)會(huì )存在的問(wèn)題。
3、定期組織召開(kāi)讀書(shū)會(huì )成員代表會(huì )
第十五條讀書(shū)會(huì )副會(huì )長(cháng)職責
1、負責網(wǎng)絡(luò )宣傳與推廣
2、負責讀書(shū)會(huì )公眾號的制作與監督
3、負責監督會(huì )長(cháng)各項措施的落實(shí)情況。
第十六條讀書(shū)會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責
1、負責讀書(shū)會(huì )日常事務(wù)的記錄與總結
2、負責讀書(shū)會(huì )各項事務(wù)的調度與協(xié)調
3、負責監督讀書(shū)會(huì )活動(dòng)的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )成員代表會(huì )審議通過(guò)。
第十八條本章程最終解釋權歸延邊學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )
第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行
xx讀書(shū)協(xié)會(huì )
xxxx年xx月xx日
協(xié)會(huì )規章制度4
為了完善書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )制度，加強協(xié)會(huì )自身建設，現擬定《商丘師范學(xué)院書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )規章制度》，請各位成員認真履行。
一、會(huì )議制度
1）每?jì)蓚�(gè)星期召開(kāi)一次部長(cháng)會(huì )議，總結前期工作，制訂下一步工作計劃。
2）每個(gè)月召開(kāi)一次全體干部會(huì )議，總結協(xié)會(huì )工作，并對產(chǎn)生的問(wèn)題展開(kāi)討論；表彰優(yōu)秀干部，并部署下一階段工作。
3）各部門(mén)內部會(huì )議由本部門(mén)自行安排。
4）部長(cháng)會(huì )議參會(huì )人員未各部門(mén)部長(cháng)，全體干部會(huì )參會(huì )人員為協(xié)會(huì )全體干部，會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)由辦公室飛信提前通知。
5）部長(cháng)會(huì )議及全體干部會(huì )議嚴格執行考勤制度。
6）會(huì )議期間要維持會(huì )場(chǎng)紀律，不得大聲喧嘩，保持會(huì )場(chǎng)衛生。
7）各部門(mén)可根據此制度制定本部門(mén)會(huì )議規則。
二、考勤制度
�。ㄒ唬┛记诜e分制
書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )實(shí)行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會(huì )議考勤制度，活動(dòng)制度增減積分，作為本協(xié)會(huì )優(yōu)秀干部評選的重要依據，請各位成員認真對待。
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書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )嚴格執行會(huì )議請假制度。若不能及時(shí)到達會(huì )場(chǎng)或不能參會(huì )，必須向本部門(mén)部長(cháng)請假，并由辦公室匯總，扣除相應積分，除特殊情況長(cháng)期請假者，一學(xué)期請假超過(guò)三次，則做降職處理。
�。ㄈ⿻�(huì )議考勤
1）每月召開(kāi)的'干部會(huì )議以簽到，點(diǎn)到為考勤的主要方式。
2）會(huì )議嚴格執行請假制度，若不能及時(shí)到達會(huì )場(chǎng)或是不能參會(huì )，向本部門(mén)部長(cháng)請假，部長(cháng)報給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會(huì )，視為曠會(huì )，每人每次扣除十分，一個(gè)學(xué)期曠會(huì )超過(guò)三次，視情形做降職或撤職處理。
3）以會(huì )議開(kāi)始時(shí)間后五分鐘為限，五分鐘后到達會(huì )場(chǎng)并沒(méi)有向部長(cháng)提前請假者即視為遲到。會(huì )議未結束離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，并未及時(shí)返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。
�。ㄋ模┗顒�(dòng)考勤
1）每次協(xié)會(huì )活動(dòng)以簽到作為考勤方式。
2）參加活動(dòng)每人每次增加積分三分。
3）培訓課、書(shū)畫(huà)展、晚會(huì )為可積分的活動(dòng)，慰問(wèn)孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動(dòng)。
三、活動(dòng)制度
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)類(lèi)型
1）培訓課：書(shū)法、國畫(huà)、篆刻、素描，及相關(guān)的藝術(shù)類(lèi)課程。
2）書(shū)畫(huà)展覽：商丘市高校書(shū)畫(huà)聯(lián)合展覽，“藝林杯”書(shū)畫(huà)展覽，書(shū)畫(huà)比賽。
3）大型晚會(huì )。
4）慰問(wèn)愛(ài)德孤兒院。
�。ǘ┎块T(mén)工作
1）培訓部安排培訓課課程，并負責展覽布展的相關(guān)事宜。
2）干事部統一協(xié)調各部門(mén)。
3）組織部統一安排活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)。
4）辦公室負責用飛信通知會(huì )員，考勤工作，并協(xié)助其它部門(mén)工作。
5）文藝部負責晚會(huì )節目征集，活動(dòng)接待。
6）宣傳部負責征集畫(huà)展作品，攝影，為活動(dòng)做宣傳。
7）外聯(lián)部為協(xié)會(huì )大型活動(dòng)拉贊助，提供資金。
8）編輯部負責準備活動(dòng)新聞稿。
9）網(wǎng)絡(luò )部負責上傳活動(dòng)文字，圖片資料，豐富網(wǎng)站內容。
�。ㄈ┗顒�(dòng)要求
1）各部門(mén)做好本部門(mén)工作，注重工作效率、質(zhì)量。
2）各部門(mén)相互協(xié)作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。
3）慰問(wèn)孤兒院為自愿參加的活動(dòng)。
以上制度自通過(guò)之日起生效，由主席團、辦公室解釋并實(shí)施，組織部監督實(shí)施。
協(xié)會(huì )規章制度5
篇一：攝影協(xié)會(huì )管理規章制度
第一條攝影協(xié)會(huì )是在三峽電力職業(yè)學(xué)院組宣部導下的學(xué)生社團組織。它是由愛(ài)好攝影的在大學(xué)生組成。
第二條攝影協(xié)會(huì )以服務(wù)廣大教職工，豐富廣大學(xué)生們業(yè)余文化生活，提大家的素質(zhì)和生活質(zhì)量為前提，以倡導教職工對攝影藝術(shù)的追求為目的。為反映我校風(fēng)貌、豐富學(xué)習生活、促進(jìn)學(xué)生精神文明建設而努力。
第三條攝影協(xié)會(huì )組織全體會(huì )員學(xué)習攝影知識，探索攝影藝術(shù)，開(kāi)展攝影活動(dòng)，進(jìn)行攝影創(chuàng )作。攝影協(xié)會(huì )圍繞攝影中心工作開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)鍛煉會(huì )員的工作能力和攝影技巧以及培養高尚的情操和良好的品質(zhì)。為了嚴肅本協(xié)會(huì )紀律，活躍學(xué)生課余生活，促進(jìn)協(xié)會(huì )的發(fā)展，現制定本章程。
第四條會(huì )員入會(huì )后簽發(fā)會(huì )員證，會(huì )員證證明會(huì )員身份。會(huì )員可持證參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)，并可在一定的公開(kāi)場(chǎng)所進(jìn)行正當的攝影活動(dòng)，但不可持證進(jìn)行違法、違背協(xié)會(huì )章程及違反學(xué)校紀律的活動(dòng)。
第五條會(huì )員有遵守章程、執行決議、繳納會(huì )費、參加活動(dòng)、承擔和完成協(xié)會(huì )委托任務(wù)的`義務(wù)。
第六條本協(xié)會(huì )會(huì )員享有的權利：
1、享有參加協(xié)會(huì )舉辦的各項活動(dòng)的攝影權利。
2、對本協(xié)會(huì )的工作提出建議或倡議，為協(xié)會(huì )發(fā)展出謀劃策。
3、協(xié)會(huì )會(huì )員的優(yōu)秀作品有向協(xié)會(huì )外推薦，取得獎勵的權利。
第七條 本協(xié)會(huì )會(huì )員享有的義務(wù)：
1、嚴格遵守協(xié)會(huì )內的有關(guān)制度，服從協(xié)會(huì )內的安排，按時(shí)高質(zhì)量的完成協(xié)會(huì )分配的任務(wù)。
2、積極參加本協(xié)會(huì )的各類(lèi)活動(dòng)，有事須事先請假，由秘書(shū)長(cháng)批準。不得無(wú)故缺席，無(wú)故缺席三次者，做自動(dòng)退會(huì )處理。
第八條 會(huì )員有退會(huì )的自由，退會(huì )不退費。
第九條 協(xié)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名，副會(huì )長(cháng)三名，秘書(shū)長(cháng)一名，并請有攝影經(jīng)驗的老師指導。
第十條 會(huì )長(cháng)負責全面工作，制定協(xié)會(huì )工作計劃，并組織各部實(shí)施。貫徹落實(shí)上級指示和任務(wù)。副會(huì )長(cháng)和秘書(shū)長(cháng)負責協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作，并負責協(xié)會(huì )日常工作，并可行使會(huì )長(cháng)委托的職權。
篇二：攝影協(xié)會(huì )管理規章制度
協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )長(cháng)責任制，設副會(huì )長(cháng)兩名，協(xié)會(huì )由攝影部、宣傳部、財務(wù)部和日常管理部四個(gè)部門(mén)組成，每個(gè)部門(mén)設部長(cháng)一到兩名。協(xié)會(huì )主要管理者實(shí)行聘任制，經(jīng)過(guò)全體會(huì )民主選舉產(chǎn)生。
第一章 會(huì )員
第一條 凡承認本協(xié)會(huì )章程，主動(dòng)承擔宗旨規定的責任，對攝影有興趣并能積極參加本協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的本校學(xué)生，經(jīng)過(guò)申請，并登記入會(huì )者，均可成為本協(xié)會(huì )成員，積極鼓勵一些能力出眾、工作熱情的成員承擔協(xié)會(huì )中的職務(wù)。
第二條 會(huì )員必須履行以下義務(wù)：
1、攝影協(xié)會(huì )的所有會(huì )員，均須遵守國家的有關(guān)法律、法規、學(xué)校的一切規章制度及本協(xié)會(huì )的有關(guān)規章管理制度。
2、維護本協(xié)會(huì )的利益，積極參加協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)，按期提交攝影作品。
3、會(huì )員應向廣大干部、老師介紹、宣傳有關(guān)攝影的知識和本協(xié)會(huì )的宗旨。
4、不得妨礙其他會(huì )員行使權利和義務(wù)。
5、未經(jīng)攝影協(xié)會(huì )許可，不得以攝影協(xié)會(huì )名義組織、參加任何活動(dòng)，后果自行負責。個(gè)人行為與攝影協(xié)會(huì )無(wú)關(guān)。
6、對學(xué)校、對協(xié)會(huì )負有嚴格的保密義務(wù)。
第三條 會(huì )員在認真履行義務(wù)的同時(shí)，享有以下權利：
1、有選舉權和被選舉權，有對協(xié)會(huì )工作進(jìn)行監督、批評和建議的權利。
2、有參加本協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的權利，包括采風(fēng)活動(dòng)、各種攝影比賽或攝影展。
3、有及時(shí)了解本協(xié)會(huì )的'有關(guān)的變動(dòng)和參與協(xié)會(huì )建設的權利。
4、會(huì )員入會(huì )自愿，有退出協(xié)會(huì )的自由。
第四條 凡出現重大違規、違紀現象，攝影協(xié)會(huì )有權取消其會(huì )員資格。
第五條 本協(xié)會(huì )對積極進(jìn)取，努力提高自身攝影水平，工作認真，負責的會(huì )員給予鼓勵。
第二章 組織機構
第六條 本協(xié)會(huì )由全體會(huì )員共同組成，協(xié)會(huì )中設立的一些管理職位、職務(wù)由全體參與精選的選手經(jīng)團委老師與突圍主席團批準產(chǎn)生。
第七條 本協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )長(cháng)責任制，設副會(huì )長(cháng)兩名（其中之一兼任社團團支書(shū)一職），協(xié)會(huì )下設秘書(shū)處，協(xié)會(huì )主要管理者實(shí)行聘任制，經(jīng)過(guò)學(xué)院團委選舉產(chǎn)生。BT要求協(xié)會(huì )所有成員集思廣益，人人能夠以主人翁的態(tài)度奉獻于BT，服務(wù)于大眾，爭取自己的聰明才智為本協(xié)會(huì )的進(jìn)一步發(fā)展錦上添花。
1、會(huì )長(cháng)：
主持協(xié)會(huì )的全面工作，制定在任職期間的工作計劃，組織協(xié)調、落實(shí)各部門(mén)的工作，完成協(xié)會(huì )和會(huì )員申請審核工作任務(wù)，定期向學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導、校社聯(lián)匯報工作，并取得學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)的廣泛支持。
2、副會(huì )長(cháng)：
協(xié)助、配合會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作，會(huì )長(cháng)不在時(shí)需暫代替會(huì )長(cháng)完成相應工作，并具體負責協(xié)會(huì )各項具體工作，特別要負責本協(xié)會(huì )成員技術(shù)指導以及提高各會(huì )員的攝影技術(shù)水平工作。
3、秘書(shū)處：
協(xié)助會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)管理協(xié)會(huì )，保證協(xié)會(huì )日常行政工作的正常進(jìn)行。對會(huì )員檔案、活動(dòng)經(jīng)費的使用及其帳目進(jìn)行管理。配合學(xué)院相關(guān)其它部門(mén)，對協(xié)會(huì )的工作和活動(dòng)進(jìn)行推動(dòng)并及時(shí)宣傳，并使本協(xié)會(huì )在廣大員工中產(chǎn)生影響。負責協(xié)會(huì )的對外宣傳、聯(lián)絡(luò )工作，組織協(xié)會(huì )外出活動(dòng)。處理會(huì )員反映的具體問(wèn)題，并且和會(huì )長(cháng)，副會(huì )長(cháng)負責與贊助商的溝通和交流。秘書(shū)處由正副秘書(shū)長(cháng)和成員構成。
第三章 經(jīng)費
第八條 本協(xié)會(huì )活動(dòng)經(jīng)費由學(xué)院領(lǐng)導批準下?lián)�、協(xié)會(huì )自籌等。
第四章 獎懲
第九條 協(xié)會(huì )設立若干獎項，根據會(huì )員參加活動(dòng)及攝影、登期情況評出獲獎名次，由學(xué)院團委頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予獎勵。
第十條 凡違反協(xié)會(huì )章程，無(wú)正當理由不能按時(shí)參加協(xié)會(huì )組織的活動(dòng)，不能認真履行會(huì )員職責的，經(jīng)會(huì )長(cháng)，副會(huì )長(cháng)協(xié)商批準可取消會(huì )員資格。對會(huì )員有破壞協(xié)會(huì )聲譽(yù)的行為，由會(huì )長(cháng)，副會(huì )長(cháng)協(xié)商決定勸其退出或開(kāi)除。
第五章 附則
第十一條 本章程自協(xié)會(huì )成立之日起生效。
第十二條 本章程的修改權、最終解釋權歸屬xx科技大學(xué)能源與安全工程學(xué)院BT攝影協(xié)會(huì )。
協(xié)會(huì )規章制度6
一、項目部的任務(wù)
本部門(mén)的工作是本協(xié)會(huì )活動(dòng)的工作的重要籌劃之一，為協(xié)會(huì )發(fā)掘活動(dòng)，策劃活動(dòng)的切實(shí)可行，對活動(dòng)有總體策劃的主要地位。
二、項目部日常具體工作安排
1、主動(dòng)尋找有利于本協(xié)會(huì )發(fā)展的各項活動(dòng)。
2、研究確定協(xié)會(huì )活動(dòng)的可行性；
3、負責開(kāi)發(fā)、落實(shí)協(xié)會(huì )新的活動(dòng)方案；
4、負責協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的總體規劃設計、方案設計；
5、在各項活動(dòng)進(jìn)行中，做好總體的指導。
6、每月至少舉行一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的工作情況，布置新的`工作任務(wù)。
7、每月確定好該月的活動(dòng)，并策劃具體活動(dòng)方案，將具體方案上交會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)核實(shí)可行后，分發(fā)各部門(mén)執行。
8、每次活動(dòng)后三天內，部長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結，并將總結交給負責該部門(mén)的秘書(shū)整理，并將情況匯報給負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)。
三、工作要求
1、有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參加會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2、有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3、協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4、各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時(shí)匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避免矛盾擴大化）。
5、學(xué)會(huì )隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6、各部門(mén)成員乃至整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間要互相幫助，整個(gè)協(xié)會(huì )成員都要互相幫助）發(fā)揮積極主動(dòng)、團結合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予嚴重警告或勸退處分）。
7、要處處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)現做違背本協(xié)會(huì )的事情，對其相關(guān)人員作出相應的處分。
8、會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假原因。
9、各會(huì )議上各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，要踴躍發(fā)言，提出自己的意見(jiàn)，會(huì )議后要養成善于自我總結的習慣。
四、辭職管理制度
1、部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )討論決定，干事辭職需要會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2、經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1、獎勵方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10—15分。
2、懲罰方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10—15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施
1、獎勵
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作積極優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品獎勵
2、懲罰
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會(huì )或除名。
七、本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
協(xié)會(huì )規章制度7
一、會(huì )長(cháng)職責：
1、為協(xié)會(huì )服務(wù)，服從協(xié)會(huì )的集體利益，出席社聯(lián)的相關(guān)會(huì )議；
2、制定年度工作計劃和發(fā)展規劃，加強對協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，審核各項資金的支出；
3、及時(shí)掌握協(xié)會(huì )的情況，并提出指導性的意見(jiàn)或新的工作安排；
4、主持協(xié)會(huì )全面工作，對協(xié)會(huì )負責，接受全體協(xié)會(huì )成員的監督；
5、主次召開(kāi)干部會(huì )議、干事會(huì )議、會(huì )員會(huì )等。
二、副會(huì )長(cháng)職責：
1、為協(xié)會(huì )服務(wù)，服從協(xié)會(huì )的集體利益；
2、協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作，負責協(xié)會(huì )內外事項安排；
3、協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)及各部門(mén)干事的溝通，并對分管部門(mén)負責；
4、對各部長(cháng)的考核管理，組織人員安排，獎懲等，協(xié)調好各部門(mén)的工作；
5、制定和調整激勵機制方案。
三、團支書(shū)職責：
1、負責每次團組織生活的策劃和人員安排及場(chǎng)地分配；
2、負責協(xié)會(huì )成員思想狀況的考查和指引；
3、負責協(xié)會(huì )的團建工作，及時(shí)向社聯(lián)團提交各種電子及書(shū)面文件；
4、負責協(xié)會(huì )內部人事考核工作，公正評選各種評優(yōu)活動(dòng)。
四、宣傳部職責：
1、依據宣傳部的策劃活動(dòng)，負責協(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)的'組織工作，包括協(xié)會(huì )性質(zhì)的活動(dòng)和非協(xié)會(huì )性質(zhì)的聯(lián)誼交流以及文藝活動(dòng)；
2、組織安排協(xié)會(huì )的各種相關(guān)活動(dòng)，以及組織會(huì )員定期的學(xué)習知識、討論、審計資料、外出游玩，并考慮各種外出活動(dòng)的經(jīng)費問(wèn)題和安全性。
五、宣傳部職責：
1、負責協(xié)會(huì )各種策劃的起草工作；
2、負責協(xié)會(huì )的宣傳工作，包括海報、宣傳單的寫(xiě)貼以及宣傳板的收護工作；
3、負責協(xié)會(huì )的宣傳以及協(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)的信息發(fā)布。
六、外聯(lián)部職責：
負責協(xié)會(huì )對外的聯(lián)系，負責與其他協(xié)會(huì )聯(lián)系，以促成良好的協(xié)會(huì )關(guān)系，提升協(xié)會(huì )的知名度，負責與其他協(xié)會(huì )的合作事宜，負責協(xié)會(huì )活動(dòng)場(chǎng)地的申。
協(xié)會(huì )規章制度8
1、凡是學(xué)院各個(gè)系部在籍的學(xué)生，并且對書(shū)法有濃厚興趣的學(xué)生都可以申請加入我協(xié)會(huì )
2、凡是本協(xié)會(huì )成員，必須嚴格守各項規章制度，愛(ài)協(xié)會(huì )，護協(xié)會(huì )。
3、每個(gè)會(huì )員必須參加會(huì )議，如沒(méi)有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會(huì )議者，必須事先以書(shū)面形式向會(huì )長(cháng)請假，如有急事可口頭情況但事后必須補上請假條。
4、會(huì )議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽(tīng)講，不得私下聊天。
5、會(huì )議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
6、協(xié)會(huì )成員必須履行的'義務(wù)
�。�1）任何一名協(xié)會(huì )成員必須有強烈的責任感和義務(wù)感。自覺(jué)維護本協(xié)會(huì )的名譽(yù)和利益。認真學(xué)習書(shū)法的相關(guān)知識。
�。�3）遵守協(xié)會(huì )的規章制度。
�。�4）積極參加協(xié)會(huì )的活動(dòng)，聽(tīng)從協(xié)會(huì )的安排。每次開(kāi)會(huì )不得無(wú)故缺席。
�。�5）積級為我協(xié)會(huì )提出可行的策略，謀求長(cháng)遠的發(fā)展。
�。�6）會(huì )員中途退出，需向管理部門(mén)遞交申請、說(shuō)明緣由，如果會(huì )員不來(lái)上課多次并沒(méi)理由的況課者，也按規定取銷(xiāo)注冊等這些情況已繳納的費都按規定不予退回。
xx
20xx年x月x日
協(xié)會(huì )規章制度9
規章制度
為了進(jìn)一步加強協(xié)會(huì )的管理，確保各項工作的順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的協(xié)會(huì )環(huán)境，特制定本制度：
基本制度
1、熱愛(ài)國家，熱愛(ài)人民，擁護中國共產(chǎn)黨 。
2、關(guān)心時(shí)事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。
3、認真完成各項工作，為協(xié)會(huì )貢獻自己的.力量。
會(huì )議制度
為使本協(xié)會(huì )的例會(huì )制度規范化，提高例會(huì )質(zhì)量，促進(jìn)社團工作展開(kāi)，特制定此例會(huì )制度，具體如下：
一、時(shí)間：
每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點(diǎn)：
理科樓小教室
三、對象：
協(xié)會(huì )所有成員
四、條例：
1、每個(gè)會(huì )員必須參加會(huì )議，如沒(méi)有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會(huì )者，必須事先以書(shū)面形式向會(huì )長(cháng)請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。
2、會(huì )議參加者不得擅自離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，若有急事須向會(huì )長(cháng)或秘書(shū)長(cháng)說(shuō)明事因方可離開(kāi)。
3、會(huì )議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽(tīng)講，不得私下聊天。
4、會(huì )議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
5、會(huì )議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn)。
6、每次例會(huì )要求秘書(shū)長(cháng)或秘書(shū)部做好考勤記錄。
7、會(huì )議期間會(huì )員應積極提出意見(jiàn)和建議，會(huì )議結束后負責人必須認真審核會(huì )員提出的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)改正。
選舉制度
為使本協(xié)會(huì )的選舉制度規范化，公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：
1、所有成員都有選舉權和被選舉權。
2、不記名投票和差額選舉
�。�1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
�。�2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過(guò)程有會(huì )長(cháng)主持，并請社聯(lián)主席、副主席進(jìn)行監督。
4、計票
投票結束后，公開(kāi)唱票�，F場(chǎng)宣布結果。
5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會(huì )員選舉等。
人才培養制度
為使本協(xié)會(huì )能夠培養優(yōu)秀人才，鍛煉會(huì )員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：
1、例會(huì )是內部建設主要環(huán)節，所有會(huì )員要在例會(huì )上踴躍發(fā)言。
2、例會(huì )上會(huì )員發(fā)言時(shí)其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。
3、例會(huì )討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。
4、定期組織會(huì )員進(jìn)行戶(hù)外素質(zhì)拓展，會(huì )員需積極參加。
5、定期邀請優(yōu)秀學(xué)長(cháng)學(xué)姐講述學(xué)習經(jīng)驗。
協(xié)會(huì )規章制度10
第一章總則
第一條為維護本協(xié)會(huì )活動(dòng)的正常開(kāi)展和促進(jìn)協(xié)會(huì )個(gè)成員能力的提高，制定本規則。
第二條本規則適用于武漢工業(yè)學(xué)院工商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )各成員的管理。
第三條本協(xié)會(huì )以開(kāi)展公益性活動(dòng)為中心，按照本院有關(guān)規定開(kāi)展活動(dòng)。不斷提高本協(xié)會(huì )知名度，提高交際能力及實(shí)踐動(dòng)手能力。同時(shí)組織各成員學(xué)習成功創(chuàng )業(yè)案例。
第四條本協(xié)會(huì )各成員應認真閱讀本規則并遵守本規則。
第二章成員的權利與義務(wù)
第五條凡本協(xié)會(huì )成員享有以下權利
�。ㄒ唬﹨⒓颖緟f(xié)會(huì )組織、承辦的各項活動(dòng)，使用本協(xié)會(huì )所提供的資源。
�。ǘ┰谒枷肫返�、協(xié)會(huì )貢獻方面得到公正的評判。任職期滿(mǎn)后院統一團委頒發(fā)聘請證書(shū)。
第六條本協(xié)會(huì )個(gè)成員依規定履行下列義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷乇疽幎�。
�。ǘ┡ぷ�，積極完成自己的任務(wù)。
第三章成員檔案管理
第七條按照本院團委及本協(xié)會(huì )的有關(guān)規定，及時(shí)開(kāi)展納新活動(dòng)，學(xué)院各同學(xué)可持其本人簡(jiǎn)歷前來(lái)應聘，面試合格，登記后報本協(xié)會(huì )，正式成為本協(xié)會(huì )成員。
第八條任何成員，在�；虮緟f(xié)會(huì )期間對本院或本協(xié)會(huì )造成重大損失或負面影響，退出本協(xié)會(huì )。
第九條各成員應當參加本協(xié)會(huì )各考核，考核成績(jì)記入成績(jì)冊，并歸入“個(gè)人檔案”。
第十條考核由考勤記錄和年終考核組成（各部長(cháng)實(shí)行）。
第十一條個(gè)成員可以在正當理由的情況下，選擇轉會(huì )或退會(huì )。（書(shū)面說(shuō)明原因后交于部長(cháng)）
第四章協(xié)會(huì )秩序與活動(dòng)
第十二條各成員應當維護本協(xié)會(huì )的正常秩序，相互信任，積極配合完成各項活動(dòng)。
第十三條本協(xié)會(huì )提倡并支持各成員開(kāi)展有益于身心、健康的學(xué)術(shù)、科技、藝術(shù)、文娛、體育等活動(dòng)但不得影響本院正常的生活學(xué)習秩序。
第五章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )公約
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )以為大學(xué)生就業(yè)提供業(yè)前理論知識性講座、培養創(chuàng )業(yè)理論、塑造人文氣息舉行公益活動(dòng)為指導思想。特制定公約如下：
1、愛(ài)國愛(ài)校愛(ài)協(xié)會(huì )
2、刻苦學(xué)習積極參加本協(xié)會(huì )活動(dòng)
3、勤奮、實(shí)踐熱愛(ài)活動(dòng)
4、尊敬成員，團結合作
5、愛(ài)護本協(xié)會(huì )公共物品
6、勤儉樸素，節約開(kāi)銷(xiāo)
7、按時(shí)參加本協(xié)會(huì )會(huì )議及活動(dòng)
第六章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )考勤辦法
1、各成員必須參加協(xié)會(huì )安排的活動(dòng)，不無(wú)故遲到、早退、缺席。因故不能參加者，給各自部長(cháng)打電話(huà)通知，以免誤事。否則，遲到、早退一次各扣一分，無(wú)故缺席扣五分。請別人幫忙完成任務(wù)者可視為出席。
2、考勤由各部長(cháng)實(shí)行簽到制度，部長(cháng)未到由秘書(shū)部代替。
第七章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )承諾書(shū)
應聘成功后提交一份承諾書(shū)（表明態(tài)度、承諾遵守以上規章制度）
第八章創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )成員證、會(huì )徽、標語(yǔ)管理辦法
1、由于成員證有限均未注明姓名職位，凡開(kāi)展活動(dòng)時(shí)成員佩戴，平時(shí)存放組織部處。
2、會(huì )徽為本協(xié)會(huì )標志，印于海報，宣傳畫(huà)、板報等處。
3、對于損壞、丟失標語(yǔ)、成員證，責任由其本人承擔。
第九章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )職位變更辦法
1、年終召開(kāi)選舉及總結大會(huì )。各成員可公平、公正、公開(kāi)競選適合于其本人的職位。各部長(cháng)亦可推薦。經(jīng)會(huì )議通過(guò)后，張榜公布方可生效。
2、主席應由大會(huì )討論后，選德、智、體全面發(fā)展的`人來(lái)?yè)�。海報公視后上報院團委方可生效。
第十章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )財務(wù)管理辦法
本協(xié)會(huì )為非盈利性組織，活動(dòng)花銷(xiāo)各部均開(kāi)真實(shí)發(fā)票后報于秘書(shū)部。秘書(shū)部存檔，按照學(xué)校有關(guān)規定報銷(xiāo)，并及時(shí)返還于各部。
第十一章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )評優(yōu)辦法
1、評選對象本協(xié)會(huì )成員均可參加。
2、辦法考核成績(jì)前列、各成員推薦后按學(xué)院規定人數評優(yōu)。
第十二章各部門(mén)職能介紹
1、會(huì )長(cháng)：協(xié)會(huì )內部日常處理；協(xié)助各部部長(cháng)順利完成各項活動(dòng)
2、秘書(shū)處：會(huì )議記錄，主席演講稿的撰寫(xiě)，意見(jiàn)反饋總結，經(jīng)費預算及統計，活動(dòng)場(chǎng)所申請，活動(dòng)后期總結及期末活動(dòng)總結。
3、涉外部：配合主席積極與社會(huì )或公司企業(yè)溝通，針對合作內容，形式，獲取贊助，同時(shí)開(kāi)展與西安各高校創(chuàng )業(yè)類(lèi)社團聯(lián)誼活動(dòng)，與其建立長(cháng)久合作關(guān)系
4、宣傳部：負責協(xié)會(huì )所有活動(dòng)的海報、板報設計，橫幅等宣傳，與其他部門(mén)配合做好宣傳工作，場(chǎng)所提前預備待組織部布置會(huì )場(chǎng)。
5、組織部：負責協(xié)會(huì )的講座暨大型活動(dòng)的組織安排，會(huì )場(chǎng)布置及紀律維持，適時(shí)可調動(dòng)其他部門(mén)人員配合其完成工作。
6、文藝部：負責協(xié)會(huì )內文藝活動(dòng)的組織，策劃，提供主持人、禮儀等
7、策劃部：負責撰寫(xiě)學(xué)期活動(dòng)計劃，提供具體策劃方案
協(xié)會(huì )規章制度11
首先，我們每一個(gè)人心中都必須有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著(zhù)想，懂得團結互助，友愛(ài)和善；其次，我們要有無(wú)私奉獻和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔責任；再次，要明確職責，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )的明天將會(huì )更加美好，愛(ài)的'火炬將會(huì )永遠傳遞下去！
為了加強協(xié)會(huì )的管理，完善協(xié)會(huì )的建設，使協(xié)會(huì )各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)，增強協(xié)會(huì )內部干部及成員的紀律，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規可依，因此制訂該制度：
一、檔案管理制度：
1、協(xié)會(huì )內部文件、會(huì )員檔案、學(xué)院文件；
2、各部門(mén)工作計劃、活動(dòng)總結、述職報告及通報獎勵；
3、協(xié)會(huì )所有文件都須經(jīng)秘書(shū)處歸檔保存。
二、活動(dòng)實(shí)施制度：
1、活動(dòng)實(shí)施：
�。�1）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調安排好人員，調配好活動(dòng)用品，做好各項準備活動(dòng)，并落實(shí)到個(gè)人，安排活動(dòng)時(shí)應做到機會(huì )人人平等；
�。�2）活動(dòng)時(shí)，應認真細致、熱情積極，活動(dòng)負責人控制好活動(dòng)局面，按程序規范進(jìn)行，確保效果；
�。�3）活動(dòng)中嚴格簽到，做好參與人員服務(wù)數量與質(zhì)量確認，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
�。�4）活動(dòng)期間，參與活動(dòng)的志愿者須服從組織安排，注意維護志愿者協(xié)會(huì )的形象；
�。�5）活動(dòng)后，活動(dòng)負責人及時(shí)組織進(jìn)行書(shū)面總結、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時(shí)送交秘書(shū)處歸檔。
2、副部以上可以支配協(xié)會(huì )內其他部門(mén)成員。
3、活動(dòng)留底交由秘書(shū)處存檔。
三、財務(wù)管理制度：
1、協(xié)會(huì )經(jīng)費有秘書(shū)處專(zhuān)職管理；
2、秘書(shū)處必須做好每一筆財務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據，并且每月進(jìn)行一次財務(wù)審核，結算當月收支余額并交會(huì )長(cháng)過(guò)目；
3、任何開(kāi)支都要有收據、發(fā)票并將收據、發(fā)票、余額全數交回秘書(shū)處負責人；
4、任何社會(huì )捐助或相關(guān)活動(dòng)合法所得，須經(jīng)秘書(shū)處完整記錄，充當活動(dòng)經(jīng)費；
5、秘書(shū)處每學(xué)期結束前半月，將財務(wù)狀況明細向外界公開(kāi)。
四、會(huì )議制度：
1、協(xié)會(huì )定期召開(kāi)理事會(huì )，每周召開(kāi)一次例會(huì )，遇有特殊情況可由會(huì )長(cháng)臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì )議；
2、協(xié)會(huì )將不定期召開(kāi)會(huì )員大會(huì )，具體時(shí)間將根據協(xié)會(huì )工作開(kāi)展情況而定；
3、各部門(mén)、各組織不定期召開(kāi)內部會(huì )議；
4、除例會(huì )外，有重要會(huì )議應提前通知，通知應明確開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項；
5、若是由于會(huì )議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；
6、會(huì )議無(wú)辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應扣分；
7、做好會(huì )議簽到以及會(huì )議記錄。
五、審核制度：
審核對象：本協(xié)會(huì )干部、協(xié)會(huì )全體青年志愿者。
審核方式：通過(guò)積分，提出獎勵或處罰的建議，報有關(guān)上級作出決定。
審核依據：成員檔案及相關(guān)活動(dòng)記錄（內含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績(jì)效的綜合考評和量化管理）。
審核細則：
加積分：
1、凡能提出良好的建議和意見(jiàn)的，被協(xié)會(huì )采納酌情加0.5-1積分；
2、凡能提出富有新穎，并可實(shí)施的活動(dòng)方案，酌情加1-1.5分；
3、參加活動(dòng)一次為1-2小時(shí)，加0.5—1分，參與組織策劃表現現突出者加1—2分；
4、特殊情況按特殊情況加分。
減積分：
1、協(xié)會(huì )各類(lèi)工作、會(huì )議或活動(dòng)無(wú)故遲到、早退一次扣0.5-1積分無(wú)故缺席扣2分。（因故未按時(shí)參加并經(jīng)調查情況屬實(shí)者例外）
2、在活動(dòng)過(guò)程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。.
3、青年志愿者在活動(dòng)中違反紀律或章程時(shí)，視情節輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。
六、獎懲制度
獎勵：
1、協(xié)會(huì )每學(xué)期按協(xié)會(huì )成員的綜合考評成績(jì)評選出“優(yōu)秀青年志愿者”
2、參選人由協(xié)會(huì )各部提名；
3、參選人必須具備以下條件：
�。�1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿(mǎn)勤時(shí)間的60%；
�。�2）學(xué)期按時(shí)參加會(huì )議；
�。�3）在活動(dòng)期間表現突出、積極、任勞任怨；
�。�4）無(wú)協(xié)會(huì )、部門(mén)及組織處分。
4、提名人將參選人的資料以書(shū)面形式上交到協(xié)會(huì )秘書(shū)處。經(jīng)協(xié)會(huì )理事會(huì )協(xié)商一致。核實(shí)無(wú)誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報校團委批準，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。
1、口頭警告：參加會(huì )議兩次無(wú)故缺席；活動(dòng)時(shí)怠工；不服從統一安排、私自行動(dòng)。
2、警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴重失誤、導致不良后果，兩次口頭警告；
3、勸退：假借協(xié)會(huì )名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類(lèi)工作會(huì )議五次無(wú)故遲到者。
4、除名：嚴重違反學(xué)院及協(xié)會(huì )規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名。
七、會(huì )員管理條例：
1、協(xié)會(huì )成員參加活動(dòng)時(shí)必須佩帶協(xié)會(huì )徽章；
2、成員必須服從協(xié)會(huì )安排，凡違反協(xié)會(huì )章程及規定安排進(jìn)行活動(dòng)者。一切責任自負，視情節輕重給予相應處罰；
3、協(xié)會(huì )成員必須遵守校規章制度、自覺(jué)維護學(xué)校及協(xié)會(huì )形象；
4、青協(xié)會(huì )員退會(huì )需提前向上遞交申請。
協(xié)會(huì )規章制度12
一、性質(zhì)
本社是鄭州市第五十一中學(xué)充滿(mǎn)愛(ài)心的在校學(xué)生自發(fā)組成的面向校園和社會(huì )進(jìn)行各種愛(ài)心公益活動(dòng)的非營(yíng)利性學(xué)生機構；接受校團委的領(lǐng)導
二、目的
盡中學(xué)生力所能及，向校園和社會(huì )上各階層需要幫助的弱勢群體提供必要的幫助；促進(jìn)中學(xué)生道德修養，推進(jìn)學(xué)校精神文明建設；宣傳愛(ài)心事業(yè)，弘揚愛(ài)心文化，爭取更多人士參與愛(ài)心事業(yè)，讓愛(ài)心之花撒滿(mǎn)世界。
三、宗旨：
奉獻友愛(ài)互助進(jìn)步
四、成員組成：
鄭州市第五十一中學(xué)所有志愿服務(wù)于本社的在讀學(xué)生。
五、入社條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，遵守學(xué)校的各項規章制度，承認本社《規章制度》，品質(zhì)優(yōu)良，有愛(ài)心有熱情，自愿加入本社，并支持本社開(kāi)展工作，服從安排的學(xué)生，經(jīng)申請、面試合格后可成為社員。
六、組織機構及職能
�。�1）組織機構
三層管理組織機構以及四個(gè)執行部門(mén)：設社長(cháng)一名、副社長(cháng)兩名、組長(cháng)若干名，組織部長(cháng)、秘書(shū)部長(cháng)、宣傳部長(cháng)、文藝部長(cháng)。
�。�2）職能
社長(cháng)：負責領(lǐng)導和監督本社的日常工作，協(xié)調各部門(mén)的工作，代表本社處理各項對外事務(wù)
副社長(cháng)：協(xié)助社長(cháng)進(jìn)行工作的統籌和管理，并分管各個(gè)年級。
組織部：負責各項活動(dòng)的具體策劃，安排及執行
秘書(shū)部：負責會(huì )議考勤、通知及記錄，并負責資料的整理
宣傳部：負責宣傳社團宗旨、策劃社團形象以及各項活動(dòng)開(kāi)展的宣傳。
文藝部：負責組織舉行活動(dòng)中的文娛表演
七：權利和義務(wù)
�。�1）權利
1、有參加社團內部評優(yōu)的權利
2、有參加本社開(kāi)展的各項公益活動(dòng)的權利
3、有權討論和參與本社重大事務(wù)
4、有權監督和質(zhì)詢(xún)本社工作，對本社工作提出意見(jiàn)和建議
5、有權對理事會(huì )成員和其他社員進(jìn)行監督
6、有權推薦本社優(yōu)秀社員擔任本社干部成員，推薦本校優(yōu)秀學(xué)員成為本社社員；
�。�2）義務(wù)
1、遵守社團規章制度，執行本社決議，服從本社領(lǐng)導，積極完成職責人的各項工作；
2、不能無(wú)故缺席本社的會(huì )議，因故不能參加者須提前請假，或事后補假；
3、維護本社利益，維護學(xué)校聲譽(yù)，維護社會(huì )公共利益；
4、全員社員積極提供自己所了解到的社會(huì )公益活動(dòng)資料和特困群體信息，提出自己的.想法和打算，為本社發(fā)展出謀劃策。
5、積極參加社團組織的活動(dòng)，臨時(shí)不參加要及時(shí)告知組長(cháng)或指導老師。
6、按時(shí)上交社團所規定的各種材料。
八、獎懲機制：
根據每位會(huì )員實(shí)際表現，社團于每次活動(dòng)和每學(xué)期末將評選若干優(yōu)秀小組、優(yōu)秀社員、優(yōu)秀社團干部。在全體社團大會(huì )上，頒發(fā)獎?wù)录皹s譽(yù)獎狀。
九：社員退社和社員資格的撤銷(xiāo)
1、社員于九年級上半學(xué)期末退社儀式中，自動(dòng)退出社團；
2、根據本人自愿原則，經(jīng)本人提出書(shū)面申請，經(jīng)同意即可退出社團，取消社員資格
3、違背本社宗旨和嚴重損害社團聲譽(yù)，違反校規校紀、嚴重損害學(xué)校聲譽(yù)的予以撤銷(xiāo)社員資格；
4、社員未參加社團會(huì )議，并未主動(dòng)進(jìn)行請假的社員，予以勸退；每學(xué)期未參加社團活動(dòng)超過(guò)兩次者，予以勸退；
5、不服從安排，不遵守社團紀律的成員，經(jīng)社團研究可予以勸退；
十：附則
1、本社全員會(huì )議有權對本規章制度作出適當修改；
2、本規章制度解釋權歸鄭州市第五十一中學(xué)星火愛(ài)心社；
3、本《規章制度》自即日起施行。
協(xié)會(huì )規章制度13
第一章總則
第一條為規范xx市律師行業(yè)管理行為，促進(jìn)xx市律師行業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮xx市律師協(xié)會(huì )作用，保障會(huì )員合法權益，依據《中華人民共和國律師法》和《中華全國律師協(xié)會(huì )章程》的規定，結合本市實(shí)際，制定本章程。
第二條xx市律師協(xié)會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"律師協(xié)會(huì )")是依法設立的社會(huì )團體法人，是律師的自律性組織，依法實(shí)施行業(yè)自律管理。
第三條律師協(xié)會(huì )的宗旨是：團結和教育會(huì )員維護憲法和法律的尊嚴，忠實(shí)于律師事業(yè)，恪守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律;維護會(huì )員的合法權益;提高會(huì )員的執業(yè)素質(zhì);加強行業(yè)自律，促進(jìn)律師事業(yè)的健康發(fā)展，為依法治國，建設社會(huì )主義法治國家，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，促進(jìn)社會(huì )的文明和進(jìn)步而奮斗。
第四條律師協(xié)會(huì )接受xx市司法局的監督、指導。
律師協(xié)會(huì )為中華全國律師協(xié)會(huì )的團體會(huì )員，接受中華全國律師協(xié)會(huì )的指導。
第二章律師協(xié)會(huì )職責
第五條律師協(xié)會(huì )履行下列職責：
(一)支持會(huì )員依法執業(yè)，維護會(huì )員的合法權益;
(二)制定并監督實(shí)施律師執業(yè)規范;
(三)負責律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律的教育、檢查和監督;
(四)指導律師事務(wù)所的規范化管理工作;
(五)鼓勵和支持會(huì )員參政、議政;
(六)總結、交流律師工作經(jīng)驗，提高會(huì )員的執業(yè)水準;
(七)組織律師業(yè)務(wù)培訓;
(八)宣傳律師工作，出版律師刊物;
(九)制定并實(shí)施對會(huì )員的獎懲辦法;
(十)處理對會(huì )員的投訴;
(十一)調解會(huì )員在執業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的糾紛;
(十二)對違法違紀行為進(jìn)行調查取證，作出行業(yè)處分和向xx市司法局提出行政處罰建議;
(十三)組織會(huì )員開(kāi)展對外交流;
(十四)為會(huì )員提供福利和其他保障;
(十五)參與立法活動(dòng)，向有關(guān)部門(mén)提出法制建設及律師制度建設的建議;
(十六)協(xié)調與相關(guān)司法、執法和行政機關(guān)的關(guān)系;
(十七)設立本市區(縣)律師工作委員會(huì )，并領(lǐng)導和支持其工作;
(十八)負責對個(gè)人會(huì )員考核管理，協(xié)助和配合司法行政機關(guān)對團體會(huì )員進(jìn)行考核管理;
(十九)組織管理申請律師執業(yè)人員的實(shí)習活動(dòng)，對申請律師執業(yè)人員進(jìn)行考核和管理;
(二十)法律、法規規定的其他職責;
(二十一)xx市司法局及中華全國律師協(xié)會(huì )委托行使的其他職責。
第三章會(huì )員
第六條依照《中華人民共和國律師法》規定，在xx市司法局依法取得律師執業(yè)證書(shū)的律師，為律師協(xié)會(huì )的個(gè)人會(huì )員。在xx市司法局依法取得律師事務(wù)所執業(yè)許可證的律師事務(wù)所，為律師協(xié)會(huì )的團體會(huì )員。
通過(guò)律師協(xié)會(huì )團體會(huì )員申請律師執業(yè)的實(shí)習人員，為律師協(xié)會(huì )的預備會(huì )員，接受律師協(xié)會(huì )的管理。
公司律師、公職律師、經(jīng)批準設立的外國律師事務(wù)所駐滬代表機構及代表，以及經(jīng)批準設立的港、澳及其他地區律師事務(wù)所駐滬代表機構及代表，受邀可以成為律師協(xié)會(huì )的特邀會(huì )員。
第七條個(gè)人會(huì )員的權利：
(一)在律師協(xié)會(huì )享有表決權、選舉權和被選舉權;
(二)向律師協(xié)會(huì )提出維護律師執業(yè)合法權益的要求;
(三)通過(guò)律師協(xié)會(huì )向有關(guān)部門(mén)提出立法、司法和行政執法的意見(jiàn)和建議;
(四)參加律師協(xié)會(huì )組織的學(xué)習、研究和經(jīng)驗交流活動(dòng);
(五)享受律師協(xié)會(huì )提供的福利和其他保障;
(六)使用律師協(xié)會(huì )的圖書(shū)、資料、網(wǎng)絡(luò )、信息、設施等;
(七)對律師協(xié)會(huì )的工作提出批評、建議和質(zhì)詢(xún);
(八)法律、法規及章程規定的其他權利。
第八條個(gè)人會(huì )員的義務(wù)：
(一)遵守律師協(xié)會(huì )章程，執行律師協(xié)會(huì )決議，接受律師協(xié)會(huì )的指導、監督、考核和管理，并辦理年度考核手續;
(二)遵守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律，遵守律師行業(yè)規范和準則;
(三)交納會(huì )費;
(四)參加律師協(xié)會(huì )組織的職業(yè)培訓;
(五)參加法律援助活動(dòng);
(六)自覺(jué)維護律師職業(yè)榮譽(yù)、行業(yè)聲譽(yù)，維護會(huì )員間的團結;
(七)完成律師協(xié)會(huì )委托的其他工作;
(八)法律、法規及章程規定的其他義務(wù)。
第九條團體會(huì )員享有第七條第(二)項至第(八)項的權利，并享有對本律師事務(wù)所的律師進(jìn)行考核的權利。
第十條團體會(huì )員的義務(wù)：
(一)傳達、學(xué)習和執行律師協(xié)會(huì )的各項決議;
(二)教育律師遵守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律;
(三)組織律師參加律師協(xié)會(huì )的各項活動(dòng);
(四)制定、實(shí)施律師事務(wù)所內部的規章制度;
(五)為律師行使權利、履行義務(wù)提供必要條件;
(六)參加律師執業(yè)責任保險;
(七)接受所在區(縣)司法行政機關(guān)的年度考核;
(八)承擔第八條規定的義務(wù)。
第十一條預備會(huì )員、特邀會(huì )員的權利義務(wù)，由理事會(huì )另行規定。
第四章律師代表大會(huì )
第十二條律師代表大會(huì )是律師協(xié)會(huì )的權力機構，行使下列職權：
(一)制定、修改律師協(xié)會(huì )章程，監督律師協(xié)會(huì )章程的實(shí)施;
(二)制定、修改由律師代表大會(huì )通過(guò)的行業(yè)規則并監督其實(shí)施;
(三)審議批準理事會(huì )的報告;
(四)審議批準監事會(huì )的報告;
(五)選舉、罷免理事、監事;
(六)討論決定律師協(xié)會(huì )的工作方針和任務(wù);
(七)審議批準會(huì )費收繳方案;
(八)審議批準會(huì )費預、決算方案;
(九)向中華全國律師協(xié)會(huì )提出修改其章程及其他重大事項的建議;
(十)審議法律、法規和章程規定的由律師代表大會(huì )決定的其他事項。
第十三條律師代表大會(huì )分為年會(huì )和臨時(shí)會(huì )議。年會(huì )每年舉行一次，并應于每年四月底之前舉行。
有下列情形之一的，應當在事實(shí)發(fā)生之日起兩個(gè)月內舉行臨時(shí)代表大會(huì )：
(一)理事會(huì )認為有必要時(shí);
(二)十分之一以上代表書(shū)面提議時(shí)。
二分之一以上應出席會(huì )議代表出席，方可召開(kāi)代表大會(huì )，但是代表大會(huì )修改章程的，應當有三分之二以上應出席會(huì )議代表出席，方可召開(kāi)代表大會(huì )。
代表行使表決權，每一名代表享有一票表決權。代表大會(huì )作出決議，經(jīng)出席會(huì )議代表的二分之一以上通過(guò)。代表大會(huì )作出制定或修改章程的決議，須經(jīng)出席代表的三分之二以上通過(guò)。
選舉和罷免理事、監事的辦法由代表大會(huì )另行規定。
第十四條律師代表大會(huì )由理事會(huì )負責召集，由會(huì )長(cháng)主持或由會(huì )長(cháng)指定的副會(huì )長(cháng)主持。律師協(xié)會(huì )舉行律師代表大會(huì )，應當將會(huì )議審議的事項提前通知各代表。
第十五條律師代表大會(huì )代表從個(gè)人會(huì )員中選舉或推舉產(chǎn)生。
根據需要，律師協(xié)會(huì )可以推舉特邀代表參加律師代表大會(huì )。特邀代表的權利義務(wù)和推舉辦法由律師協(xié)會(huì )理事會(huì )另行制定。
律師代表大會(huì )代表實(shí)行常任制，每四年換屆一次。
第十六條代表應當出席律師代表大會(huì )，行使權利和履行義務(wù)，并行使下列職權：
(一)在代表大會(huì )上行使審議權、表決權、提案權、提議權，選舉權和被選舉權;
(二)定期聯(lián)系會(huì )員，反映會(huì )員呼聲，維護會(huì )員權益;
(三)章程規定的其他職權。
第十七條律師代表團是各選區律師代表出席律師代表大會(huì )的組織形式;是各選區律師代表在大會(huì )閉會(huì )期間行使代表權利，履行代表職責，參與律師行業(yè)自律管理的組織形式。律師代表團根據律師協(xié)會(huì )有關(guān)工作規則開(kāi)展活動(dòng)。
第五章理事會(huì )
第十八條律師協(xié)會(huì )理事會(huì )是律師代表大會(huì )的常設機構，對律師代表大會(huì )負責，行使下列職權：
(一)召集律師代表大會(huì )，并向大會(huì )報告工作;
(二)決定召開(kāi)臨時(shí)代表大會(huì );
(三)執行律師代表大會(huì )的決議;
(四)討論律師協(xié)會(huì )年度工作總結及決定新一年的工作要點(diǎn);
(五)審查會(huì )費收支情況，制定會(huì )費使用的年度預、決算方案，制訂會(huì )費使用規則;
(六)選舉會(huì )長(cháng)和副會(huì )長(cháng)，推舉名譽(yù)會(huì )長(cháng)，推舉全國律師代表大會(huì )代表及理事候選人;
(七)決定律師代表大會(huì )代表選舉或推選辦法，確定參加律師代表大會(huì )的特邀代表的資格、推選辦法、權利和義務(wù);
(八)決定設置律師協(xié)會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )、區(縣)律師工作委員會(huì );
(九)決定區(縣)律師工作委員會(huì )主任、副主任、委員人選;
(十)聘任秘書(shū)長(cháng)，經(jīng)秘書(shū)長(cháng)提名通過(guò)副秘書(shū)長(cháng)人選;
(十一)決定對會(huì )員的表彰獎勵辦法或處分辦法;
(十二)討論決定其他屬于重大事項的事宜。
第十九條律師協(xié)會(huì )理事由律師代表大會(huì )從代表中選舉產(chǎn)生。
理事任期四年，連續任職不超過(guò)兩屆。
第二十條理事應當遵守法律、法規和律師協(xié)會(huì )章程的規定，履行誠信和勤勉義務(wù)，維護律師協(xié)會(huì )利益，接受代表對其履行職責的合理督促和建議。
理事未能履行職責的，經(jīng)理事會(huì )或監事會(huì )提議，由律師代表大會(huì )決定罷免。
第二十一條理事會(huì )會(huì )議每三個(gè)月至少舉行一次。
第二十二條理事會(huì )由會(huì )長(cháng)召集和主持。會(huì )長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由會(huì )長(cháng)指定的副會(huì )長(cháng)召集和主持。
第二十三條理事會(huì )應當聽(tīng)取監事會(huì )對理事會(huì )工作的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受監事會(huì )的`監督。
第二十四條會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)由理事會(huì )從理事中選舉產(chǎn)生，會(huì )長(cháng)任期為一屆，不連選連任。
第六章會(huì )長(cháng)與會(huì )長(cháng)會(huì )議
第二十五條會(huì )長(cháng)為律師協(xié)會(huì )的法定代表人，行使下列職權：
(一)主持律師代表大會(huì );
(二)召集和主持理事會(huì );
(三)督促和檢查理事會(huì )決議的執行;
(四)簽署律師協(xié)會(huì )重要文件;
(五)行使理事會(huì )授予的其他職權。
副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作。
第二十六條律師協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )長(cháng)會(huì )議制度，會(huì )長(cháng)會(huì )議由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)組成。會(huì )長(cháng)會(huì )議是律師協(xié)會(huì )日常事務(wù)決策機構，對律師代表大會(huì )和理事會(huì )負責。
會(huì )長(cháng)會(huì )議行使下列職權：
(一)督促、落實(shí)理事會(huì )部署的工作;
(二)決定律師協(xié)會(huì )日常事務(wù)工作;
(三)批準設置執行機構的工作部門(mén);
(四)決定各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )組成成員名單，聽(tīng)取各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的工作匯報;
(五)決定設置各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )，并決定各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )組成成員名單，聽(tīng)取各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )的工作匯報。
第二十七條會(huì )長(cháng)會(huì )議每個(gè)月至少舉行一次會(huì )議。
第二十八條會(huì )長(cháng)會(huì )議由會(huì )長(cháng)召集并主持，會(huì )長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由會(huì )長(cháng)指定的副會(huì )長(cháng)召集并主持。
第二十九條律師協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、理事名單應報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第七章監事會(huì )
第三十條律師協(xié)會(huì )設立監事會(huì )。監事會(huì )對律師代表大會(huì )負責并報告工作，并在以下范圍內履行監督職責：
(一)監督理事會(huì )及秘書(shū)處執行代表大會(huì )決議的情況;
(二)監督會(huì )費的收繳和使用情況;
(三)向理事會(huì )建議召開(kāi)律師代表大會(huì )臨時(shí)會(huì )議;
(四)列席會(huì )長(cháng)會(huì )議、理事會(huì )會(huì )議及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )會(huì )議，履行監督職責;
(五)章程規定或律師代表大會(huì )授權的其他監督職責。
第三十一條監事會(huì )有權聘請會(huì )計師事務(wù)所等專(zhuān)業(yè)機構對律師協(xié)會(huì )會(huì )費收繳和使用情況進(jìn)行審計。
第三十二條監事會(huì )監督工作包括實(shí)體監督和程序監督。
會(huì )長(cháng)會(huì )議、理事會(huì )、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )及秘書(shū)處決議、決定或議事程序明顯不當或可能損害律師利益的，監事會(huì )應當向有關(guān)機構發(fā)出監督意見(jiàn)書(shū)。
相關(guān)機構應當在收悉監督意見(jiàn)后10日內書(shū)面答復監事會(huì )，告知處理意見(jiàn)。如監事會(huì )就同一事項兩次發(fā)出監督意見(jiàn)后10日內未收到相關(guān)機構的處理意見(jiàn)，或監事會(huì )對處理意見(jiàn)不滿(mǎn)意的，經(jīng)全體監事三分之二多數同意，監事會(huì )應對該事項做出監事會(huì )決議，并報告律師代表大會(huì )。律師代表大會(huì )休會(huì )期間，應當通報律師代表團。
第三十三條律師協(xié)會(huì )監事由律師代表大會(huì )從代表中選舉產(chǎn)生。律師協(xié)會(huì )理事、秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)不得擔任監事。
監事任期與理事任期相同，連續任職不超過(guò)兩屆。
第三十四條監事會(huì )設監事長(cháng)一人，由監事會(huì )從監事中選舉產(chǎn)生，監事長(cháng)任期與會(huì )長(cháng)任期相同。
監事長(cháng)負責召集并主持監事會(huì )會(huì )議，列席理事會(huì )會(huì )議和會(huì )長(cháng)會(huì )議。
監事長(cháng)名單應報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第三十五條監事會(huì )每三個(gè)月至少舉行一次會(huì )議。
第三十六條監事應當遵守法律、法規和章程的規定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。
第三十七條監事會(huì )應根據章程規定和監事會(huì )工作規則開(kāi)展工作。
第八章執行機構
第三十八條律師協(xié)會(huì )設立執行機構，具體負責執行律師代表大會(huì )、理事會(huì )、會(huì )長(cháng)會(huì )議的各項決議、決定，承擔律師協(xié)會(huì )的日常工作。
第三十九條執行機構設秘書(shū)長(cháng)一人，副秘書(shū)長(cháng)若干人。秘書(shū)長(cháng)由理事會(huì )聘任，對理事會(huì )負責，副秘書(shū)長(cháng)協(xié)助秘書(shū)長(cháng)工作。秘書(shū)長(cháng)履行下列職責：
(一)主持執行機構日常工作;
(二)組織實(shí)施理事會(huì )、會(huì )長(cháng)會(huì )議的各項決議;
(三)擬訂執行機構部門(mén)設置方案;
(四)制定、實(shí)施執行機構內部各項規章制度;
(五)提請聘任或解聘副秘書(shū)長(cháng)，聘任或解聘部門(mén)負責人員;
(六)列席理事會(huì );
(七)完成理事會(huì )、會(huì )長(cháng)會(huì )議交辦的其他工作。
第九章區(縣)律師工作委員會(huì )
第四十條區(縣)律師工作委員會(huì )是律師協(xié)會(huì )在本市各區(縣)的工作機構，隸屬于xx市律師協(xié)會(huì )。區(縣)律師工作委員會(huì )接受所在區(縣)司法行政機關(guān)和市司法行政機關(guān)的指導和監督。
第四十一條區(縣)律師工作委員會(huì )的名稱(chēng)為"xx市律師協(xié)會(huì )某區(縣)工作委員會(huì )"。
第四十二條區(縣)律師工作委員會(huì )由主任、副主任及委員組成，其中主任一名，副主任不超過(guò)四名，委員若干名。
第四十三條區(縣)律師工作委員會(huì )履行以下工作職責：
(一)制定區(縣)律師工作委員會(huì )的年度工作計劃，并報律師協(xié)會(huì )理事會(huì )備案;
(二)協(xié)助律師協(xié)會(huì )維權委員會(huì )依法維護所在區(縣)律師執業(yè)權利;
(三)協(xié)助律師協(xié)會(huì )紀律委員會(huì )做好投訴調查、處理等工作;
(四)根據需要組織所在區(縣)律師培訓;
(五)宣傳所在區(縣)律師工作;
(六)組織所在區(縣)律師進(jìn)行文體福利活動(dòng);
(七)開(kāi)展與所在區(縣)律師行業(yè)有關(guān)的其他活動(dòng);
(八)完成律師協(xié)會(huì )理事會(huì )布置的其他工作。
第十章專(zhuān)門(mén)委員會(huì )和業(yè)務(wù)研究委員會(huì )
第四十四條律師協(xié)會(huì )理事會(huì )根據自律管理的需要，有權設立、變更或者撤銷(xiāo)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )。
各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )設主任一人，副主任若干人和委員若干人。
第四十五條律師協(xié)會(huì )設立若干業(yè)務(wù)研究委員會(huì )。業(yè)務(wù)研究委員會(huì )按照設立時(shí)的要求和工作目標，組織開(kāi)展理論研究和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，起草有關(guān)律師的業(yè)務(wù)規范和標準。
各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )設主任一人，副主任若干人和委員若干人。
會(huì )長(cháng)會(huì )議可以聘請專(zhuān)家、學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導擔任業(yè)務(wù)研究委員會(huì )的顧問(wèn)。
第十一章獎勵、處分與糾紛調解
第四十六條律師協(xié)會(huì )對模范履行會(huì )員義務(wù)并在律師事業(yè)發(fā)展中有突出貢獻的會(huì )員予以獎勵，對違反法律和律師行業(yè)規范的會(huì )員給予處分。
第四十七條會(huì )員有下列情形之一的，由律師協(xié)會(huì )分別給予通報表?yè)P、嘉獎、授予榮譽(yù)稱(chēng)號等，并可給予精神或者物質(zhì)獎勵：
(一)在維護國家和人民利益方面作出重大貢獻的;
(二)在民主與法制建設中作出突出貢獻的;
(三)成功辦理了在全國或本地區有重大影響的案件，成績(jì)顯著(zhù)的;
(四)積極開(kāi)拓律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域，成績(jì)顯著(zhù)的;
(五)被黨委、政府部門(mén)及工、青、婦等社會(huì )團體授予榮譽(yù)稱(chēng)號的;
(六)其他應予獎勵的情形。
第四十八條律師協(xié)會(huì )設立專(zhuān)門(mén)機構受理對會(huì )員在執業(yè)活動(dòng)中涉嫌違法、違紀、違規事項的投訴、舉報，負責調查取證，并提出處理意見(jiàn)。
第四十九條會(huì )員有下列行為之一的，由律師協(xié)會(huì )視情節分別給予訓誡、業(yè)內通報批評、公開(kāi)譴責、暫停會(huì )員資格、取消會(huì )員資格等處分：
(一)違反《律師法》和有關(guān)律師管理規章規定的;
(二)不履行會(huì )員義務(wù)，違反本章程規定的;
(三)違反律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律的;
(四)嚴重違反社會(huì )公共道德，影響律師職業(yè)形象和聲譽(yù)的;
(五)違反行業(yè)規范，需要給予處分的其他行為。
律師協(xié)會(huì )作出上述處分的，可同時(shí)建議同級司法行政機關(guān)予以行政處罰。對違法違紀行為情節嚴重，應當給予行政處罰的，律師協(xié)會(huì )應當直接向司法行政機關(guān)提出處罰建議。
對于會(huì )員具有本條第一款所列行為或者在執業(yè)過(guò)程中有明顯低于行業(yè)公認的業(yè)務(wù)標準的行為的，律師協(xié)會(huì )可以責令其參加律師協(xié)會(huì )組織或認可的學(xué)習。會(huì )員拒不接受的，律師協(xié)會(huì )應當給予處分，或者向司法行政機關(guān)提出行政處罰建議。
第五十條律師協(xié)會(huì )作出處分決定前，必須認真聽(tīng)取當事人的申辯。作出業(yè)內通報批評、公開(kāi)譴責、暫停會(huì )員資格、取消會(huì )員資格的處分決定前，應當告知當事人有要求聽(tīng)證的權利。當事人要求聽(tīng)證的，律師協(xié)會(huì )應當組織聽(tīng)證。
第五十一條會(huì )員因違法違紀受到xx市司法局停止執業(yè)處罰的，在停止執業(yè)期間，不享有律師協(xié)會(huì )的選舉權、被選舉權等會(huì )員權利。
第五十二條律師協(xié)會(huì )可以調解會(huì )員間的糾紛、會(huì )員與其當事人間的糾紛。
第十二章經(jīng)費
第五十三條律師協(xié)會(huì )經(jīng)費來(lái)源：
(一)會(huì )費;
(二)捐贈;
(三)其他合法收入。
第五十四條會(huì )費按年度收繳，會(huì )員必須于每年年度考核前交納會(huì )費。
律師協(xié)會(huì )具體收繳會(huì )費的標準和收繳方式由理事會(huì )擬訂，律師代表大會(huì )通過(guò)。
律師協(xié)會(huì )確定的會(huì )費標準，報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第五十五條律師協(xié)會(huì )應加強對會(huì )費的管理，制定會(huì )費的預、決算方案，單獨建立會(huì )費收支帳目，每年就會(huì )費收支情況發(fā)布公告，接受會(huì )員監督。
第五十六條會(huì )費應當用于：
(一)召開(kāi)律師代表大會(huì )、理事會(huì )會(huì )議、會(huì )長(cháng)會(huì )議、監事會(huì )會(huì )議以及其他工作會(huì )議、業(yè)務(wù)研討會(huì )、表彰大會(huì )、交流活動(dòng)等;
(二)維護律師合法權益;
(三)會(huì )員獎懲工作;
(四)區(縣)律師工作委員會(huì )、專(zhuān)門(mén)委員會(huì )、業(yè)務(wù)研究委員會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng);
(五)執行機構的各項支出;
(六)為會(huì )員提供學(xué)習資料和組織業(yè)務(wù)培訓;
(七)提供會(huì )員福利及其他保障;
(八)向中華全國律師協(xié)會(huì )繳納會(huì )費;
(九)其他必要的支出。
第十三章附則
第五十七條有下列情形之一的，應當修改章程：
(一) 《中華人民共和國律師法》或有關(guān)法律法規、《中華全國律師協(xié)會(huì )章程》修改后，律師協(xié)會(huì )章程規定的事項與修改后的上述法律、法規、章程的規定相抵觸的;
(二)律師協(xié)會(huì )的情況發(fā)生變化，與章程規定的事項不一致時(shí);
(三)律師代表大會(huì )決定修改章程時(shí)。
第五十八條本章程所稱(chēng)"以上"，包括本數。
第五十九條本章程由律師協(xié)會(huì )理事會(huì )負責解釋。
第六十條本章程報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第六十一條本章程經(jīng)xx市第八屆律師代表大會(huì )第二次臨時(shí)會(huì )議通過(guò)，自xx市第九屆律師代表大會(huì )第一次會(huì )議召開(kāi)之日起實(shí)施。
協(xié)會(huì )規章制度14
一、秘書(shū)部的任務(wù)
本部門(mén)的工作是為了維持本協(xié)會(huì )的活動(dòng)項目能夠順利進(jìn)展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門(mén)一起團結開(kāi)展工作的一條鏈條，是本協(xié)會(huì )的重要橋梁。
二、秘書(shū)部日常具體工作安排
1．負責各會(huì )議、各活動(dòng)的收發(fā)通知工作（注意格式及說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣）。
2．每次會(huì )議至少需有一秘書(shū)到場(chǎng)進(jìn)行詳細會(huì )議記錄，會(huì )議后將會(huì )議內容(用word形式)整理交給該部門(mén)部長(cháng)、會(huì )長(cháng)及負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)。
3．每一位秘書(shū)負責一個(gè)部門(mén)的日常記錄工作并總結情況，每一月將總結情況在月底最后三天內匯報給秘書(shū)長(cháng)。記錄內容包括：部門(mén)各成員各種會(huì )議、活動(dòng)出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4．每月至少舉行一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的`工作情況，布置新的工作任務(wù)，例會(huì )后部長(cháng)總結具體情況匯總給會(huì )長(cháng)及負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)。
5．每次的活動(dòng)后三天內，秘書(shū)長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結以及收集各部門(mén)的工作總結，將總結整理存檔，并將情況匯總給會(huì )長(cháng)及負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)。
6．負責各項會(huì )議、活動(dòng)教室場(chǎng)地的申請。
7．管理協(xié)會(huì )的財務(wù)，各項支出與收入，并作詳細記錄。
8．活動(dòng)總結的整理存檔，管理以及整理協(xié)會(huì )成員的各項資料。
三、工作要求
1．有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參加會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或缺席現象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4．各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時(shí)匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避免矛盾擴大化）。
5．學(xué)會(huì )隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團結合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予嚴重警告或勸退處分）。
7．要處處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)現做違背本協(xié)會(huì )的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。
8．會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假原因。
四、辭職管理制度
1．部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )討論決定，干事辭職需要會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2．經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄、總結由負責各部門(mén)的秘書(shū)負責，需要專(zhuān)門(mén)對獎罰和各部門(mén)會(huì )議內容進(jìn)行記錄，每月將情況匯總給部長(cháng)）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1．獎勵方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10-15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門(mén)總結上表?yè)P部門(mén)前2名；集體大會(huì )上表?yè)P各部門(mén)前2名；期末獎勵部門(mén)前3名）
1．獎勵
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作積極優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品獎勵
2．懲罰
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會(huì )或除名。
七、本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
協(xié)會(huì )規章制度15
前言
為了加強xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì )組織的建設，使青年志愿者協(xié)會(huì )各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)、增強志愿者協(xié)會(huì )內部的紀律性、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規可依，特制定《青年志愿者協(xié)會(huì )管理制度》，望大家務(wù)必遵守。
制度建設是一個(gè)組織管理水平的基礎性工作，自本以來(lái)，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )著(zhù)重對協(xié)會(huì )的制度進(jìn)行了制定和修改，對以前工作中形成的規章制度進(jìn)行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過(guò)各部門(mén)成員的共同努力，現在已建立了相對完善的制度體系。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會(huì )制度化、規范化、和科學(xué)化的進(jìn)程，為實(shí)現建設高水平的志愿服務(wù)隊伍提供制度保障，現將青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度進(jìn)行書(shū)面化整理，用以指導、規范協(xié)會(huì )的各項日常工作，便于對協(xié)會(huì )進(jìn)行有效的管理。
本匯編即為《青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度》匯編。本匯編力求詳細明了、體現思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽(tīng)取了一些干部和干事的意見(jiàn)。望以后協(xié)會(huì )各界認真閱讀、靈活運用、堅持貫徹落實(shí)，并在此基礎上按照實(shí)際情況逐年修善，爭取將本協(xié)會(huì )的各項工作做的有聲有色，并受到協(xié)會(huì )內外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫(xiě)時(shí)間有限以及參與人員有限，匯編內容難免存在疏漏或不妥當之處，望不吝批評指正。
第一章——總則
1、會(huì )員應熱愛(ài)祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，自覺(jué)遵守憲法和法律、大學(xué)生守則及校內各種規章制度。
2、會(huì )員應承認青年志愿者協(xié)會(huì )章程，自覺(jué)維護志愿者形象。在校團委的領(lǐng)導下，在不違犯校規校紀的前提下開(kāi)展各項活動(dòng)。
3、會(huì )員應立足本校，從自身優(yōu)勢出發(fā)，團結廣大青年志愿者參與廣泛的社會(huì )服務(wù)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì )主義精神文明建設。
4、會(huì )員應奉行友愛(ài)、奉獻、互助、進(jìn)步的原則，自愿為社會(huì )和他人提供服務(wù)和幫助，為學(xué)校內及其他大型活動(dòng)提供服務(wù)。
5、要求能正確處理好學(xué)習和本協(xié)會(huì )工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時(shí)不能放松學(xué)習。
6、會(huì )員享有參與協(xié)會(huì )舉辦的所有活動(dòng)的權利，在滿(mǎn)足選舉要求的情況下享有選舉權和被選舉權，享有評獎評優(yōu)的權利。
8、青年志愿者需積極、認真的參加團總支、志愿者組織提供的培訓，正確認識協(xié)會(huì )工作的重要性，工作認真負責，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀(guān)能動(dòng)性。
9、協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )員制，入會(huì )退會(huì )自愿原則，新入會(huì )員只需交納10元會(huì )費便可四年擁有會(huì )員資格，以后不再收取會(huì )費，并可參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。會(huì )員卡費用由協(xié)會(huì )支出，不另外收取費用。會(huì )員會(huì )費全體活動(dòng)經(jīng)費不受個(gè)人支配，財務(wù)公開(kāi)。
10、各部門(mén)、服務(wù)社可在不違背總則的基礎上制定自己內部的行為準則。
第二章——各部門(mén)職責
一、會(huì )長(cháng)
1.掌握各部門(mén)的運作情況，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報、統籌、指導各部門(mén)工作，審核工作目標達到與否。
2.召開(kāi)青協(xié)全體會(huì )議，向各部部署工作，聽(tīng)取各部工作匯報，指導和幫助各部門(mén)開(kāi)展工作和活動(dòng)。
3.積極開(kāi)拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結工作經(jīng)驗、教訓，提高干部工作能力；團結青協(xié)各部門(mén)、各成員，及時(shí)發(fā)現、解決存在的問(wèn)題和工作矛盾，妥善協(xié)調、安排本協(xié)會(huì )事務(wù)，增加協(xié)會(huì )的凝聚力與戰斗力，以利于有效開(kāi)展工作，為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。
二、辦公室
1.主要負責起草各類(lèi)文件（制度、計劃等）；
2.負責安排開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)并且主持會(huì )議，做好各類(lèi)大小型會(huì )議、活動(dòng)的.通知、會(huì )議記錄。
3.負責各部門(mén)之間的溝通，協(xié)調和組織各部門(mén)工作的開(kāi)展。聯(lián)系上級領(lǐng)導、同級部門(mén)，傳達各項任務(wù)。
4.同時(shí)對各項活動(dòng)的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤記錄，辦公室干事應分派任務(wù)，分別負責各院系服務(wù)社，與服務(wù)社共同參與活動(dòng)，進(jìn)行每次活動(dòng)的日常記錄。
5.將協(xié)會(huì )的各種資料存檔管理。 6.加強青協(xié)干部公務(wù)文書(shū)寫(xiě)作的培訓。
7.負責辦公室以及財務(wù)的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進(jìn)行財務(wù)明細公布。
8.負責青協(xié)各種活動(dòng)宣傳橫幅的制作。
三、宣傳部
1.為每次活動(dòng)的開(kāi)展奠定基礎，做好活動(dòng)相關(guān)的籌劃、準備、宣傳工作。其中包括：
�。�1）活動(dòng)的海報、橫幅的書(shū)寫(xiě)及美工制作，宣傳欄的宣傳。
�。�2）通過(guò)多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門(mén)的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內外的知名度。
�。�3）宣傳先進(jìn)、積極向上的道德精神，展現我院志愿者無(wú)私奉獻的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。
2.做好重大活動(dòng)通訊稿的撰寫(xiě)與發(fā)布。
3.加強青協(xié)與其余各大學(xué)生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動(dòng)。并在協(xié)會(huì )內部增加文藝活動(dòng)，豐富協(xié)會(huì )文化內涵。
4.負責協(xié)會(huì )新浪微博及人人公共主頁(yè)宣傳事宜，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )渠道宣傳協(xié)會(huì )開(kāi)展的活動(dòng)，讓社會(huì )各界人士了解我們的協(xié)會(huì )，宏揚志愿者的奉獻精神。具體包括：
�、偕蟼鲄f(xié)會(huì )的最新活動(dòng)動(dòng)態(tài)，做好及時(shí)更新工作；
�、谧龊脤W(xué)院網(wǎng)站及博客等的日常維護工作；
�、弁ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò )的形式加強與張家港市及社會(huì )其他志愿者組織的交流與聯(lián)系；
�、芩鸭P(guān)于青年志愿者組織的信息，供志愿者內部交流、學(xué)習。
四、紀檢部
1、負責考勤工作，包括會(huì )員會(huì )議出席考勤、活動(dòng)參與考勤
2、負責會(huì )員的考核、評分以及優(yōu)秀會(huì )員提拔的審核工作
3、負責“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評審
4、負責會(huì )場(chǎng)及各大校內活動(dòng)的現場(chǎng)秩序維護、人員安排
5、負責跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動(dòng)。紀檢干事要做到盡量到場(chǎng)共同參與活動(dòng)，并了解活動(dòng)實(shí)情，記錄組織活動(dòng)次數、參與人數、人員是否有突出表現、活動(dòng)所達效果和影響力等
6、紀檢部監督青協(xié)制度執行情況的同時(shí)接受各方監督
五、服務(wù)社
1.各院系服務(wù)社應服從組織統一管理，參與青協(xié)集體活動(dòng)、會(huì )議。
2.各院系服務(wù)社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會(huì )人民的活動(dòng)并建立自己的實(shí)踐基地�；顒�(dòng)前應撰寫(xiě)好詳細的活動(dòng)計劃、人員安排，交由辦公室整理，并報會(huì )長(cháng)審核后方可執行，不得私自行動(dòng)。
3.各院系服務(wù)社應積極做好每次活動(dòng)的總結工作，活動(dòng)結束兩日內歸還活動(dòng)中所用物品到辦公室，并配合紀檢干事完成活動(dòng)情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。
4.各院應互相配合積極聯(lián)系，協(xié)調完成協(xié)會(huì )工作。
5.各院系人員增減剔除需通知紀檢部，并由紀檢部進(jìn)行相關(guān)審核和備案。
6.服務(wù)社應加強與三個(gè)部門(mén)之間的合作，共同完成活動(dòng)計劃，并自覺(jué)接受其他部門(mén)的監督。
第三章——會(huì )員行為準則
1、志愿者應以協(xié)會(huì )為核心，服從安排，有工作不推脫，不抱怨
2、外出服務(wù)時(shí)注意個(gè)人形象，言行文明，態(tài)度熱情，在服務(wù)時(shí)要以友善、熱情、細致、態(tài)度提供志愿服務(wù)，創(chuàng )造一流的服務(wù)品質(zhì)，展現志愿者的良好形象
3、參加活動(dòng)的協(xié)會(huì )成員應嚴格要求自己，遵守協(xié)會(huì )的紀律，不得私自離隊，如有特殊情況，須向小組負責人申請后方可離開(kāi)。
4、在活動(dòng)中，如果發(fā)現有異常情況，須及時(shí)向活動(dòng)負責人報告，以求妥善處理，不允許私自行動(dòng)
5、在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中應盡心盡力，各司其職，按照要求根據分配完成自己的任務(wù)，不得自行走動(dòng)，擅離職守。
6、活動(dòng)結束協(xié)會(huì )成員集合后，負責人清點(diǎn)人數，隨后一起返回學(xué)校，無(wú)特殊事項不得未跟組長(cháng)匯報私自離隊。
7、協(xié)會(huì )成員之間應相互團結，相互友愛(ài)，相互理解，虛心接受別人的批評建議，避免內部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。
8、嚴禁在值勤或活動(dòng)中與其他組織社團或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時(shí)與各部長(cháng)或協(xié)會(huì )負責人聯(lián)系，以免沖突擴大。
9、在特殊情況下，應以協(xié)會(huì )的利益為重，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。
10、講求誠信，應允參與的活動(dòng)無(wú)不可抗拒的因素不得違約，若有事實(shí)在不能前往也應提前一天跟上級匯報便于及時(shí)安排人手。
第四章——會(huì )議制度
1、每月召開(kāi)一次志愿者全體成員會(huì )議，必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。
2、召開(kāi)大會(huì )前必要時(shí)可召開(kāi)各服務(wù)社負責人及部門(mén)負責人會(huì )議。
3、為提高效率，各部門(mén)(服務(wù)社)可不定期召開(kāi)內部成員會(huì )議，由部門(mén)負責人決定時(shí)間地點(diǎn)并通知各干事。
4、召開(kāi)協(xié)會(huì )全體成員會(huì )議應在前一天由辦公室發(fā)出通知，并由各部門(mén)負責人分別通知其下屬干事。
5、與會(huì )者必須準時(shí)到會(huì )，不得叫人代替，不得無(wú)故遲到早退，如不能到者須遵循“部門(mén)負責人向辦公室請假，干事向部門(mén)負責人請假”的原則。
6、會(huì )議期間應嚴格遵守會(huì )議紀律，維持會(huì )場(chǎng)秩序，積極發(fā)言，認真做好會(huì )議筆記，手機不得發(fā)出響聲，不準交頭接耳嬉笑打鬧
7、大型會(huì )議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場(chǎng)者由辦公室人員負責傳達會(huì )議重要內容或通知。
8、協(xié)會(huì )每次例會(huì )由紀檢部負責考勤與記錄。具體考核標準如下： ①開(kāi)會(huì )沒(méi)有正當理由遲到早退或事先未與相關(guān)負責人說(shuō)明緣由的采取處罰制度，其中遲到十分鐘以?xún)�，由辦公室給予口頭警告批評，并需于次日上交檢討書(shū)，由辦公室審核記錄；遲到十分鐘以上，會(huì )長(cháng)副會(huì )長(cháng)罰款十元，其余會(huì )員罰款五元，并由紀檢部做相關(guān)記錄。 ②會(huì )議期間手機發(fā)出響聲的記小過(guò)一次，并進(jìn)行相關(guān)記錄。 ③協(xié)會(huì )成員無(wú)故缺席三次以上，以自動(dòng)離會(huì )處理。
第五章——會(huì )員考核及選拔制度
制定本制度是為了在協(xié)會(huì )事務(wù)中把所有成員的積極性調動(dòng)起來(lái)使我協(xié)會(huì )所有成員都能得到更好的鍛煉，促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展。
考核包括優(yōu)秀服務(wù)社組織考核，優(yōu)秀青年志愿者考核，會(huì )員基本考核。其中優(yōu)秀服務(wù)社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評者將給予“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱(chēng)號并在校區范圍內通報表?yè)P，以及一定的物質(zhì)獎勵。而會(huì )員基本考核中不過(guò)關(guān)者將被退會(huì )。
會(huì )員提拔則包括第一學(xué)年新任社長(cháng)部長(cháng)選拔和第二學(xué)年會(huì )長(cháng)選拔。
一、考核原則 1. 公平公正的原則 2. 量化考核的原則 3. 實(shí)事求是的原則
二、考核對象：
考核對象為全體青協(xié)成員，包括干部、干事、會(huì )員。
三、考核方式及內容：
1、優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核
考核內容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動(dòng)的次數，活動(dòng)參與人數、參與率（計算方法為參與活動(dòng)的人數/），活動(dòng)所達到的效果和社會(huì )影響力。優(yōu)秀志愿服務(wù)組織從五個(gè)院服務(wù)社中評選出一個(gè)。
考核方式：會(huì )長(cháng)評議+平時(shí)成績(jì)考核
�、儆蓞f(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)給每個(gè)服務(wù)社評分，滿(mǎn)分十分
�、诿總�(gè)禮拜都按期舉辦活動(dòng)的，活動(dòng)參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分
2、優(yōu)秀青年志愿者考核
考核內容：考核包括志愿者參與活動(dòng)的次數，活動(dòng)中的表現，社長(cháng)、干部評議，
考核方式：會(huì )員考核時(shí)采用積分制。每位被考核者的初始分為其學(xué)分績(jì)點(diǎn)乘以2，另根據績(jì)效記錄的情況在初始分的基礎上加減。
�、俨块T(mén)內部評議。由各部門(mén)干部負責打分，滿(mǎn)分5分。 ②平時(shí)成績(jì)考核：
開(kāi)會(huì )遲到早退扣1分
有干事、會(huì )員踴躍發(fā)言表達并提供可采納的意見(jiàn)方案的加1~2分 報名參與活動(dòng)但無(wú)故缺席的扣3分
為活動(dòng)提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分
在活動(dòng)中有其它優(yōu)秀表現者酌情加1~3分
在青協(xié)內部的事跡受上級表?yè)P、表彰者加2分
推選國家級青年志愿者首先以參加服務(wù)時(shí)間達到標準時(shí)長(cháng)為基礎。
每次活動(dòng)沒(méi)有缺勤現象的，工作認真積極表現的加2分 做好自己份內職責之后協(xié)助協(xié)會(huì )完成額外工作的加2分
3、會(huì )員基本考核
考核內容：會(huì )員參與活動(dòng)次數，活動(dòng)參與率（計算方法為該會(huì )員出席活動(dòng)的次數/該院系服務(wù)社舉辦活動(dòng)的場(chǎng)數），活動(dòng)中的表現（是否獲得上級表?yè)P或批評），對協(xié)會(huì )的貢獻，0會(huì )員基本考核考核什么內容？就是平時(shí)踢人用的
考核方式：
第六章——投訴建議
為最大效率地提高工作效率和會(huì )員綜合素質(zhì)，本章程特別設定投訴建議相關(guān)規定，通過(guò)此方法，不斷完善青年志愿者協(xié)會(huì )的管理與運行，使所有會(huì )員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護下，不斷完善自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，鍛煉自身能力，充分體現大學(xué)生的優(yōu)秀素質(zhì)。
1、投訴建議的內容：
�、籴槍Ρ局贫扰c實(shí)際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見(jiàn)和建議；
�、趯υ谄綍r(shí)工作和管理中行為懶散，不認真完成任務(wù)，甚至妨礙其他人工作的會(huì )員進(jìn)行意見(jiàn)表示；
�、� 對在工作中表現特別優(yōu)異的會(huì )員可單獨進(jìn)行對其獎勵的意見(jiàn)，并附上該成員的表現說(shuō)明；
�、� 對青年志愿者協(xié)會(huì )今后的工作內容或者工作方向提出自己的看法，必要的時(shí)候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；
2、投訴建議的方式：
�、賹⑼对V意見(jiàn)信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉交至紀檢部；
�、趯⑼对V意見(jiàn)內容發(fā)至紀檢部郵箱，郵箱地址：
�、郯l(fā)短信、打電話(huà)或直接將意見(jiàn)匯報給相關(guān)院系服務(wù)社社長(cháng)，并由社長(cháng)進(jìn)行記錄，交由紀檢部；
�、苤苯油ㄟ^(guò)紀檢部干事進(jìn)行傳達；
3、接受投訴意見(jiàn)的單位和個(gè)人要求：
�、僭谖吹玫皆摃�(huì )員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；
�、诮邮芡对V意見(jiàn)的單位和個(gè)人應及時(shí)把相關(guān)內容交至紀檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調查，以便在下次會(huì )議上進(jìn)行討論和解決；
�、圻M(jìn)行投訴意見(jiàn)的會(huì )員可以采取匿名，接受單位無(wú)權要求該會(huì )員實(shí)名；
�、軐μ岢鲇杏靡庖�(jiàn)或是投訴意見(jiàn)屬實(shí)的，給予一定的獎勵和表?yè)P，在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P，并進(jìn)行相關(guān)記錄。
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