保安規章制度15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的保安規章制度，希望對大家有所幫助。

保安規章制度1

　　第一章總則

　　第一條根據《中華人民共和國公司法》、建設部《工程造價(jià)咨詢(xún)單位管理辦法》等有關(guān)法規和行業(yè)管理規定，制定本章程。

　　第二條公司名稱(chēng)：工程造價(jià)咨詢(xún)有限責任公司(名稱(chēng)需符合資質(zhì)管理部門(mén)的規定)。

　　公司英文名稱(chēng)：xx

　　公司法定地址：xx市xx路xx號，郵編：xx，電話(huà)：xx

　　第三條公司由下列x個(gè)出資人共同發(fā)起組成(需符合資質(zhì)管理部門(mén)的規定)：

　　姓名性別出生年月執業(yè)資格住址身份證號

　　1、注冊造價(jià)師

　　2、注冊造價(jià)師

　　3、注冊造價(jià)師

　　4、注冊造價(jià)師

　　5、注冊造價(jià)師或相關(guān)執業(yè)資格

　　第四條公司受?chē)�家法律、法規保護和管轄，一切活動(dòng)遵守國家法律、法規和章程。

　　第五條公司的性質(zhì)為具有法人資格的、提供工程造價(jià)咨詢(xún)服務(wù)的有限責任公司。所有出資人以出資額為限對公司承擔責任;公司以全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。如果因業(yè)務(wù)質(zhì)量問(wèn)題涉及法律訴訟，需要承擔賠償責任時(shí)，首先由公司提取的風(fēng)險基金承擔，不足部分以公司的全部資產(chǎn)承擔。

　　第二章宗旨和經(jīng)營(yíng)范圍

　　第六條公司遵循獨立、客觀(guān)、公正和誠信為本、質(zhì)量至上的宗旨，遵守行業(yè)準則，依法執業(yè)，維護社會(huì )公共利益和委托人、當事人合法權益。

　　第七條接受政府主管部門(mén)的監督管理和行業(yè)協(xié)會(huì )的指導。

　　第八條公司的業(yè)務(wù)范圍：

　　(一)提供建設工程投資控制和造價(jià)咨詢(xún)服務(wù);

　　(二)編制和審核工程投資估算、設計概算、工程預決算、工程招標標底、投標報價(jià)、工程結算和決算;

　　(三)工程造價(jià)鑒定業(yè)務(wù);

　　(四)其他法定業(yè)務(wù)。

　　第三章注冊資本

　　第九條公司注冊資本總額為人民幣xx萬(wàn)元(50萬(wàn)元以上)，由出資人共同投入(持股比例應符合資質(zhì)管理部門(mén)的規定)。其中：

　　(一)發(fā)起人出資共xx萬(wàn)元，占注冊資本%，名單和出資比例如下：

　　姓名執業(yè)資格出資額出資比例身份證號出資人簽名

　　1、注冊造價(jià)師

　　2、注冊造價(jià)師

　　3、注冊造價(jià)師

　　4、注冊造價(jià)師

　　5、相關(guān)執業(yè)資格

　　(二)一般出資人出資共xx萬(wàn)元，占注冊資本%，名單和出資比例如下：

　　姓名執業(yè)資格出資額出資比例身份證號出資人簽名

　　1、注冊造價(jià)師或編審資格

　　2、同上

　　3、同上

　　4、同上

　　第十條出資人均以現金方式出資，全部出資額應在出資人協(xié)議規定的期限前繳足，并委托其他會(huì )計師事務(wù)所驗證。出資人繳足出資額后即為公司的股東。

　　第十一條公司根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以增加或減少(不低于法定和資質(zhì)條件規定的限額)注冊資本。注冊資本的增減及股份調整需經(jīng)股東大會(huì )代表三分之二股權的股東決議通過(guò)(需報資質(zhì)管理部門(mén)辦理變更手續)。

　　第十二條股東不得饋贈、抵押其出資額及其相應權益。股東死亡或被依法宣告死亡的，企業(yè)向合法財產(chǎn)繼承人退還其在企業(yè)的財產(chǎn)份額。合法財產(chǎn)繼承人不得繼承股東身份。

　　第十三條股東不得向公司以外的個(gè)人或組織轉讓其股份。

　　第十四條股東要求轉讓股份或退股，應提前一個(gè)月提出書(shū)面請求。退股人的權益處理由董事會(huì )決定(或在章程中明確約定)。

　　第四章股東權利和義務(wù)

　　第十五條股東應具備資質(zhì)管理部門(mén)規定的資格條件，身體健康，符合執齡規定，有較好的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。

　　第十六條公司的權益由股東按出資比例分享。公司存續期間，股東的出資、公司經(jīng)營(yíng)積累的財產(chǎn)以及所有以公司名義取得的其他財產(chǎn)和權益，均為公司財產(chǎn)，由股東共有并為公司經(jīng)營(yíng)使用。

　　第十七條公司的股東不得成為其他同類(lèi)事務(wù)所的出資人;股東不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司相同性質(zhì)的業(yè)務(wù);不得為自己或者代表他人與公司進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)、借貸以及從事與公司有沖突的活動(dòng)。

　　第十八條股東的權利：

　　(一)依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配;

　　(二)出席股東大會(huì )，依照其所持有的股權比例行使表決權;

　　(三)對公司的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監督，提出建議或者質(zhì)詢(xún);

　　(四)依照法律、法規及章程的規定轉讓其所持有的股份;

　　(五)有權查閱股東大會(huì )會(huì )議記錄;

　　(六)公司終止或者清算時(shí)，按其所持有的出資比例參加剩余財產(chǎn)的分配。

　　第十九條在公司依法設立時(shí)，發(fā)起出資人除享有第十七條全部權利以外，具有注冊造價(jià)師資格的發(fā)起人享有被選舉為首任公司法定代表人的權利。

　　第二十條股東承擔下列義務(wù)：

　　(一)遵守公司章程;

　　(二)依其出資比例和入股方式全額繳納出資;

　　(三)以其出資比例承擔公司虧損和債務(wù);

　　(四)公司辦理工商登記注冊后，不得抽回出資，違者應賠償其他出資人因此而遭受的損失;

　　(五)執行股東大會(huì )的決議;

　　(六)本章程規定應當承擔的其他義務(wù)。

　　第二十一條發(fā)起出資人除履行第十九條規定的全部義務(wù)外，還承擔下列義務(wù)：

　　(一)召集第一次股東大會(huì );

　　(二)辦理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和工商注冊登記有關(guān)事宜。

　　第五章股東大會(huì )、董事會(huì )、監事及其職權和議事規則

　　第二十二條公司設股東大會(huì )，由全體股東組成。股東大會(huì )是公司最高權力機構。股東大會(huì )每年召開(kāi)一次，必須有代表三分之二表決權的股東出席方可舉行。經(jīng)三分之一以上表決權的股東提議，可以由董事會(huì )召集臨時(shí)股東大會(huì )。

　　第二十三條股東大會(huì )按股東所持股份比例行使表決權。股東大會(huì )作出決議，除本章程另有規定的以外，必須經(jīng)代表半數以上表決權的股東通過(guò)。

　　第二十四條股東大會(huì )行使下列職權：

　　(一)決定公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展規劃;

　　(二)選聘和解聘董事會(huì )董事、監事、董事長(cháng);

　　(三)審議和決定公司組織機構設置;

　　(四)審議和通過(guò)公司各項管理制度及工作標準、程序;

　　(五)審定年度財務(wù)收支計劃、財務(wù)決算和利潤分配方案;

　　(六)決定重大資產(chǎn)購置和處理;

　　(七)決定公司的借貸、擔保等事項和對外簽訂重大合同、協(xié)議;

　　(八)本章程規定的其他職權。

　　第二十五條下列事項必須經(jīng)股東大會(huì )代表四分之三表決權的股東表決通過(guò)：

　　(一)公司合并、分立、變更事項;

　　(二)公司解散;

　　(三)修改章程;

　　(四)出資人退股后的股份分配、股份轉讓和新出資人加入;

　　(五)本章程規定或應當由董事會(huì )提請股東大會(huì )做出決議的其他重要事項。

　　第二十六條董事會(huì )由x名董事組成(一般以發(fā)起人為首屆董事)，董事由股東大會(huì )選舉產(chǎn)生，董事會(huì )對股東大會(huì )負責。董事會(huì )是股東大會(huì )的常設機構，在股東大會(huì )閉會(huì )期間，董事會(huì )負責本所的重要決策。

　　第二十七條董事會(huì )董事每屆任期x年(一般為2-3年)，可連選連任。如因董事違反本章程的規定或公司的規章制度，或不履行董事的義務(wù)，或其行為給公司造成重大經(jīng)濟損失或嚴重不良影響，或因健康、年齡等其他原因，經(jīng)董事會(huì )半數以上董事或經(jīng)代表半數以上表決權的股東提議，可提請股東大會(huì )解聘其董事職務(wù)。

　　第二十八條董事會(huì )行使下列職權：

　　(一)負責召集股東大會(huì )，并向股東大會(huì )報告工作;

　　(二)執行股東大會(huì )決議;

　　(三)制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和目標，并組織實(shí)施;

　　(四)制定公司年度預算方案和決算方案;

　　(五)制定公司利潤分配方案和彌補方案;

　　(六)擬定公司增加或減少注冊資本的方案;

　　(七)擬定公司合并、分立、變更、解散和清算方案;

　　(八)擬定公司章程修改方案;

　　(九)制定公司專(zhuān)職人員的工資、獎金分配方案和養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、住房公積等福利方案;

　　(十)決定董事長(cháng)的報酬和獎勵;

　　(十一)批準董事長(cháng)有關(guān)副所長(cháng)、技術(shù)負責人、部門(mén)負責人、財務(wù)人員等高級管理人員聘任和解聘的提議，并決定其報酬;

　　(十二)決定退股、轉讓股份及其權益處置等事項;

　　(十三)審議和決定公司專(zhuān)職人員的聘用;

　　(十四)股東大會(huì )授予和章程規定的其他職權。

　　第二十九條董事長(cháng)由股東大會(huì )選舉產(chǎn)生，董事長(cháng)是公司的法定代表人，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對股東大會(huì )和董事會(huì )負責。

　　第三十條董事長(cháng)每屆任期為x年(一般為2-3年)，可連選連任。如因董事長(cháng)違反本章程的規定或公司的規章制度，或不履行董事長(cháng)的義務(wù)，或其行為給公司造成重大經(jīng)濟損失或嚴重不良影響，或因經(jīng)營(yíng)管理能力、健康、年齡等其他原因不適合繼續擔任董事長(cháng)，經(jīng)董事會(huì )半數以上或經(jīng)代表半數以上表決權的股東提議，可提請股東大會(huì )解除其董事長(cháng)職務(wù)。卸任董事長(cháng)的股份作相應調減，調減下來(lái)的股份由股東大會(huì )進(jìn)行分配。

　　(董事長(cháng)職務(wù)實(shí)行無(wú)任期制的，應規定退休、卸任、罷免、改選的條件、方式和程序)。

　　第三十一條董事長(cháng)行使下列職權：

　　(一)主持本所的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織實(shí)施董事會(huì )和股東大會(huì )的決議，向董事會(huì )報告工作和受董事會(huì )委托向股東大會(huì )報告工作;

　　(二)制定和組織實(shí)施公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　(三)制定公司內部管理制度;

　　(四)主持和召集董事會(huì )和辦公會(huì );

　　(五)提出副所長(cháng)、技術(shù)負責人、部門(mén)負責人、財務(wù)人員人選，經(jīng)董事會(huì )批準后聘任;

　　(六)提出公司內部機構設置方案，經(jīng)股東大會(huì )批準后實(shí)施;

　　(七)根據章程和內部管理制度的規定，提出對員工的獎懲方案，經(jīng)董事會(huì )批準后實(shí)施;

　　(八)審查和批準公司正常的財務(wù)開(kāi)支;

　　(九)簽署公司的重要文件;

　　(十)章程和董事會(huì )授予的其他職權。

　　第三十二條公司設監事x名，由股東大會(huì )選舉產(chǎn)生。監事任期x年，可連選連任。董事及財務(wù)負責人不得兼任監事。

　　第三十三條監事的職權：

　　(一)檢查和監督公司財務(wù);

　　(二)對董事會(huì )執行章程、股東大會(huì )決議和董事會(huì )決議以及遵守國家法律、法規、內部規章制度的行為進(jìn)行監督;

　　(三)聽(tīng)取和反映員工的意見(jiàn)和建議，維護股東的合法權益，有權要求董事會(huì )董事糾正損害公司利益的行為;

　　(四)提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì );

　　(五)可以列席董事會(huì )會(huì )議。

　　第六章機構設置

　　第三十四條公司根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要設置XX部等業(yè)務(wù)部門(mén)。

　　第三十五條公司可根據業(yè)務(wù)拓展需要，設立專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )等非常設機構。

　　第七章財務(wù)會(huì )計制度與利潤分配

　　第三十六條公司實(shí)行獨立核算，自負盈虧，獨立納稅，并執行國家財政部規定的有關(guān)會(huì )計制度。

　　第三十七條公司的會(huì )計年度采用公歷年度。用人民幣為記帳本位幣;會(huì )計核算采用權責發(fā)生制，并采用借貸記帳法。編制月度會(huì )計報表和年度會(huì )計報表，按章申報納稅。

　　第三十八條公司制定以下財務(wù)管理制度：財務(wù)收支預決算制度;用款報銷(xiāo)制度;薪酬與獎金制度;福利管理制度;財產(chǎn)管理制度;財務(wù)審批與審計制度;會(huì )計憑證、帳簿和報表管理與歸檔制度等。

　　第三十九條公司根據政府有關(guān)規定提取各項基金，按時(shí)繳納各項稅款和法定保險費用。

　　第四十條公司利潤分配按以下原則進(jìn)行：

　　(一)當年利潤在彌補上年度虧損后結余部分方可分配;

　　(二)以前年度未分配利潤可并入本會(huì )計年度分配;

　　(三)利潤分配方案由董事會(huì )提出，經(jīng)股東大會(huì )表決批準后實(shí)施;

　　(四)發(fā)生年度虧損時(shí)，可用公積金彌補，不足部分由以后年度利潤彌補。

　　第八章工作規則和管理制度

　　第四十一條公司承辦業(yè)務(wù)由公司統一受理，并與委托人簽訂業(yè)務(wù)合同或委托協(xié)議書(shū)。公司依法承辦的業(yè)務(wù)，承擔民事責任。

　　第四十二條公司全體注冊造價(jià)師及專(zhuān)職人員應當做到：

　　(一)嚴格遵循國家的法律、法規和行業(yè)規范、標準;

　　(二)堅持獨立、客觀(guān)、公正的原則，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)嚴格保守業(yè)務(wù)秘密;

　　(四)遵守回避制度;

　　(五)遵守公司各項規章制度;

　　(六)參加執業(yè)資格后續教育，提高自身的業(yè)務(wù)能力，確保工作質(zhì)量。

　　第四十三條公司建立下列管理制度，以此作為公司管理和運作的基本原則：

　　(一)業(yè)務(wù)管理制度;

　　(二)質(zhì)量控制制度;

　　(三)財務(wù)管理制度;

　　(四)人事管理制度;

　　(五)工資獎金管理制度;

　　(六)職工福利管理制度;

　　(七)業(yè)務(wù)檔案管理制度;

　　(八)其他管理制度。

　　第九章合并、分立及出資人變動(dòng)

　　第四十四條公司合并或分立，應當由董事會(huì )提出方案，按本章程規定的程序經(jīng)股東大會(huì )通過(guò)后，依法辦理資質(zhì)審批手續和向登記機關(guān)辦理相關(guān)的變更手續。

　　公司合并或分立，應當依據國家的法律和有關(guān)協(xié)議的規定，對公司的資產(chǎn)進(jìn)行評估，以確定出資人的權益比例。

　　第四十五條公司合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債及財產(chǎn)清單。公司合并后，合并各方的債權、債務(wù)由合并后存續的公司(或者新設的公司，按合并協(xié)議約定)繼承。

　　第四十六條增補新的股東應當同時(shí)具備以下條件：

　　(一)符合資質(zhì)管理部門(mén)和本章程規定的出資人條件;

　　(二)董事會(huì )認為必要的其他條件。

　　第四十七條當發(fā)生下列情形之一時(shí)，股東必須退股：

　　(一)股東死亡或依法宣告死亡;

　　(二)股東全部或部分喪失民事行為能力;

　　(三)股東被管理部門(mén)注銷(xiāo)執業(yè)資格;

　　(四)股東在出資中的權益全部被人民法院判令執行;

　　(五)股東辭職或擅自離開(kāi)公司不在公司工作;

　　(六)股東被解聘;

　　(七)股東年齡超過(guò)65周歲;

　　(八)股東由于健康原因不能堅持正常工作;

　　(九)股東沒(méi)有實(shí)際履行公司出資協(xié)議中規定的義務(wù)，或者嚴重違反公司章程的有關(guān)規定，或者出資人協(xié)議規定的其他情形。

　　第四十八條股東退股時(shí)，退股人應分享的權益可經(jīng)過(guò)協(xié)商以現金或者其他方式償還，應承擔的債務(wù)全部以現金彌補。股東退股后，對后續發(fā)生的并與其本人退股前直接有關(guān)的公司賠償事項仍負有責任。

　　第十章終止與清算

　　第四十九條公司有下列情況之一的，應當依法終止并進(jìn)行清算：

　　(一)公司經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn);

　　(二)股東大會(huì )決議予以解散;

　　(三)因合并或者分立需要解散;

　　(四)公司因不能清償到期債務(wù)被依法宣告破產(chǎn);

　　(五)公司因違反法律、法規被依法勒令解散。

　　第五十條公司因第四十九條第一、二、三款規定解散的，應當在十五日內成立清算組織，并由股東大會(huì )以普通表決方式確定其人選。

　　公司因第四十九條第四款規定解散的，由人民法院依照有關(guān)法律組織股東、有關(guān)機關(guān)及有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員成立清算組，進(jìn)行清算。

　　公司因第四十九條第五款規定解散的，由主管部門(mén)組織股東、有關(guān)機關(guān)及有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員成立清算組，進(jìn)行清算。

　　第五十一條公司清算后，清算組應當制作清算報告以及清算期內收支報表和財務(wù)帳冊，報股東大會(huì )或者有關(guān)主管機關(guān)確認。

　　清算組應當自股東大會(huì )或者經(jīng)主管機關(guān)確認之日三十日內，將前述文件報送登記機關(guān)，申請注銷(xiāo)公司登記，公告公司終止。

　　第十一章附則

　　第五十二條本章程解釋權屬于公司董事會(huì )。

　　第五十三條本章程經(jīng)股東大會(huì )表決通過(guò)生效(股東需在章程通過(guò)決議上簽名)。

保安規章制度2

　　1、上下班走員工通道。

　　2、上下班及用餐時(shí)需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現漏打要及時(shí)告之部門(mén)主管。

　　3、確因某種原因不能上班的保安員，應事先請假，如有特殊情況，應設法于當日通知部門(mén)主管，并得到許可，否則視為曠工。

　　4、工作時(shí)間不能穿著(zhù)制服外出購物，不準吃東西、喝酒，不準聽(tīng)收錄機，不準看電視，不準唱歌、大聲喧嘩或閑聊。

　　5、除指定人員外，不準使用客用設施。

　　6、未經(jīng)允許不可在酒店內攝影及攝像。

　　7、每位員工進(jìn)入酒店范圍內應佩戴胸牌、員工證。

　　8、部門(mén)主管及保安人員有權隨時(shí)抽查有關(guān)證件。

保安規章制度3

　　為加強保安隊伍的管理工作，保障酒店正常經(jīng)營(yíng)秩序和顧客車(chē)輛管理。保安人員執勤執行有所依據，當好企業(yè)衛士，確保酒店財產(chǎn)、治安、消防安全，特定本制度。

　　一、保安人員工作準則：

　　1、值班期間必須著(zhù)裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手，手插褲兜，打鬧。

　　2、嚴格遵守上下班時(shí)間，佩戴工牌，同時(shí)遵守打卡制度。

　　3、嚴格遵守交接班制度（下一班未接班時(shí)，當班人員不準離崗）交班時(shí)值班室內的衛生必須是干凈的。

　　4、熟練掌握保安部崗位工作特點(diǎn)、職責與要求。

　　5、接觸客人要有禮貌，并注意語(yǔ)氣態(tài)度。

　　6、處理問(wèn)題時(shí)，力求做到容忍寬大，以理服人。

　　7、值班時(shí)只能與客人保持一種工作上的關(guān)系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。

　　8、值班時(shí)不準睡覺(jué)、不得帶有醉意。

　　9、嚴禁值班時(shí)隨意離崗，如吃飯、喝水、去衛生間，外圍停有特殊的車(chē)輛時(shí)需告知領(lǐng)班，方可進(jìn)行。

　　10、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置，熟練掌握其使用方法并熟悉本酒店各部門(mén)安全出口通道。

　　11、一旦發(fā)現火警，都必須按規定的程序操作實(shí)施，并立即采用有效措施，發(fā)生火災時(shí)，迅速按滅火應急預案緊急處理。

　　12、不得或者做任何有損酒店名譽(yù)的事情。

　　13、值班期間不得采用任何手段包庇、掩護違法犯罪

　　二、保安人員請假制度：

　　1、本部門(mén)員工無(wú)論因何種原因需請假時(shí)（三天內），必須由經(jīng)理批準方可并書(shū)寫(xiě)請假條，方能有效。

　　4、嚴禁越級請假。

　　5、無(wú)請假者，一律按曠工處理。

　　6、原則上不準調休、調班，如遇特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準方可。

　　7、對于請假者如有超假的，一律按曠工處理。

　　8、如果休假遇到特殊情況不能按時(shí)歸隊，應有電話(huà)和證明經(jīng)經(jīng)理批準方可補辦事假。

　　三、保安部器材使用管理：

　　1、日常使用的消防巡檢器、對講機、鑰匙、手電、雨傘臨時(shí)用品雨鞋等在交接班時(shí)雙方領(lǐng)班共同檢查清點(diǎn)并記錄有無(wú)損壞交收。如丟失或人為損壞則按酒店規定賠償。

　　四、停車(chē)場(chǎng)安全管理制度

　　1、凡在本停車(chē)場(chǎng)進(jìn)出或停放的機動(dòng)車(chē)輛，其駕駛人員均應遵守本規定，服從本停車(chē)場(chǎng)管理人員的管理和指揮，按指定位置停放車(chē)輛，自覺(jué)維護場(chǎng)內秩序。

　　2、入場(chǎng)停放的機動(dòng)車(chē)輛，應按泊車(chē)位指定的區域停放，不得在車(chē)道內、異位停放。

　　3、停車(chē)卡請隨身攜帶，認真保管，作為出場(chǎng)憑證，若有遺失，要立即向保安部申明補辦，否則后果自負。

　　4、駕駛員離開(kāi)前須檢查車(chē)門(mén)、車(chē)窗是否關(guān)好,不得在車(chē)內存放現金、文件及貴重物品，或停車(chē)卡等，有效證件必須隨身攜帶否則造成后果自行承擔。

　　5、嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品進(jìn)入本車(chē)場(chǎng)。否則，由此引起的一切責任將由攜帶人承。

　　6、車(chē)輛離場(chǎng)或任何人員駕駛及移動(dòng)場(chǎng)內任何車(chē)輛時(shí)，車(chē)場(chǎng)管理人員有權對其進(jìn)行管理,駕駛員不得以任何理由拒絕，否則須承擔由此引致的一切責任。

　　7、若由于使用本停車(chē)場(chǎng)的機動(dòng)車(chē)輛及其駕駛員自身的原因，而引起本停車(chē)場(chǎng)內建筑物/設備/設施的損壞或損失，則由其承擔所有賠償責任，并在指定的時(shí)間內繳付被損物件的維修、安裝等相關(guān)賠償費用。

　　8、本停車(chē)場(chǎng)只作車(chē)輛停放用途，并按《城市車(chē)輛停放市場(chǎng)價(jià)》收取車(chē)輛場(chǎng)地使用費，所有進(jìn)入本車(chē)場(chǎng)的駕駛員均被視為車(chē)主或合法代表人，并視為已接受本管理及有關(guān)規定。

　　9、使用本停車(chē)場(chǎng)的機動(dòng)車(chē)輛及其駕駛員，必須遵守和執行本停車(chē)場(chǎng)以書(shū)面或口頭規定的一切法規條例。如速度限制、高度限制、嚴禁吸煙、使用明火等。

　　10、所有車(chē)輛不得堵塞消防通道或泊于該通道的緊急出口,

　　違者將按《中華人民共和國消防法》追究責任。

　　11、車(chē)場(chǎng)管理人員職責：

　�。�1）、值班時(shí)有來(lái)車(chē)要將車(chē)輛指揮到位停放整齊，檢查車(chē)輛有無(wú)損壞（如有刮痕、損壞告知車(chē)主），車(chē)內有無(wú)易燃、易爆危險物品。（如有易燃、易爆危險物品必須要求顧客搬離另行保管）車(chē)門(mén)有無(wú)上鎖，并做詳細記錄。

　�。�2）有疑問(wèn)的（包括卡車(chē)不對。人不對）要檢查車(chē)主證件、《停車(chē)卡》記錄與車(chē)輛是否相符,不相符的要提高警惕，按車(chē)場(chǎng)管理規定處理后，并通知領(lǐng)導，均可放行。

　�。�3）、車(chē)主繳費要給予停車(chē)場(chǎng)正規發(fā)票。

　�。�4）、停車(chē)場(chǎng)當值管理員每小時(shí)至少詳細檢查車(chē)輛的車(chē)況1次,發(fā)現漏油、未關(guān)窗。未上鎖等現象及時(shí)通知車(chē)主,并做好記錄。

　�。�5）、跟客人溝通時(shí)要注意禮節禮貌及文明用語(yǔ)，避免與客人發(fā)生爭執或沖突。

　�。�6）車(chē)鑰匙的必須提醒車(chē)主車(chē)內貴重物品帶走另行保管并按發(fā)卡制度詳細記錄。

　�。�9）、有車(chē)輛擦傷事件發(fā)生時(shí)要及時(shí)找到被撞車(chē)主，當班領(lǐng)班協(xié)助配合處理。并作詳細記錄。

　�。�10）、停車(chē)場(chǎng)若有重大刑事及治安案件如傷亡、搶劫、斗毆、丟車(chē)等事件發(fā)生,安管員應保持鎮定,采取有效措施處理及保護現場(chǎng),并及時(shí)通知上級主管及公安機關(guān),處理情況應做好詳細記錄。

　　12、停車(chē)卡管理：

　�。�1）停車(chē)場(chǎng)施行一車(chē)一卡，進(jìn)發(fā)出收。本卡只作停車(chē)憑證(復制卡無(wú)效)。

　�。�2）值班人員發(fā)出并記錄有效。

　�。�3）遺失卡需賠償制作卡費（150元）并附上（身份證、駕駛證、行車(chē)證）復印件交與保安部做注銷(xiāo)處理。

　　13、大堂前門(mén)崗位職責：

　�。�1）大堂前門(mén)，遇車(chē)輛停泊時(shí)，應馬上勸其離開(kāi)。如是住店或酒店內辦事引導其停于停車(chē)場(chǎng)內。

　�。�2）注意進(jìn)出人員情況，不允許外來(lái)人員損壞酒店內設施、物品及花草，不允許外來(lái)人員滯留在大堂內或住店客人躺在大堂沙發(fā)上，注意大堂安全情況。

　�。�3），如遇接待任務(wù)需預留車(chē)位的，應按要求預留車(chē)位。有團隊入住時(shí)必須在場(chǎng)加強安全防范。

　�。�4）夜間大堂崗位必須堅守在大堂內負責總臺的安全。

　　五、保安部各崗交接班制度：

　　1、交班制度

　　(1)由在崗領(lǐng)班提前20分鐘交班。

　　(2)交班人員要仔細檢查所使用的器材和其他物品,保持完好齊全,交于接班人員。（監控室要仔細檢查各設備運行情況并記錄）

　　(3)交班班組要認真將本班值勤情況和遺留問(wèn)題交代清楚。

　　(4)交班領(lǐng)班和監控值班人員要認真填寫(xiě)值班記錄。

　　2、接班制度

　　(1)接班人員必須提前20分鐘到崗接班。

　　(2)接班領(lǐng)班要集合本班人員,召開(kāi)班前會(huì ),分配值勤任務(wù),并提出要求。

　　(3)接班必須到值勤崗位與上一班交接班，了解上一班情況后,接班值勤。

　　六、控制室規章制度：

　　1、值班人員必須嚴格按照規定時(shí)間上下班，不準隨意離崗離位，個(gè)人需處理事務(wù)時(shí)，經(jīng)得值班領(lǐng)班的同意并在有人頂崗時(shí)方可離開(kāi)。

　　2、對監控到的盜竊作案嫌疑人實(shí)施跟蹤查看，叫外圍隊員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)抓獲盜竊分子，移交公安機關(guān)確保酒店安全經(jīng)營(yíng)穩定。

　　3、每天對監控的情況進(jìn)行登記，并對值班登記本保留存檔。

　　4、監控人員服從領(lǐng)導的安排，并認真完成保安部及酒店領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　5、監控人員愛(ài)護和管理好監控室的各項設施，嚴格操作規程，確保監控系統的正常運作。

　　6、無(wú)關(guān)人員未經(jīng)許可不準進(jìn)入監控室。酒店員工和外來(lái)人員需到監控室查詢(xún)情況必須經(jīng)經(jīng)理同意方可進(jìn)入監控室。

　　7、不準用監控室內設備聊天、玩耍，不準隨意擺弄機器設備，保持室內的清潔衛生。

　　8、必須保守秘密，不得復制、泄露、議論有關(guān)錄像的內容。

　　9、監控設備系統發(fā)生故障時(shí)，做好登記，應及時(shí)報當班領(lǐng)班。

　　10、對一般的設備故障，能自己解決就自己解決，不能解決的報部門(mén)領(lǐng)導及時(shí)維修。

　　11、保持設備的清潔衛生，堅持每月的系統的維護，確保機器設備的正常運作。

　　12、定時(shí)清掃灰塵，保持室內和設備清潔衛生。

　　七、巡查制度：

　　1、部門(mén)經(jīng)理每日對部門(mén)的安全、防火巡查記錄進(jìn)行檢查。

　　2、各崗位每2小時(shí)對本崗位責任范圍安全、防火巡查1次，對發(fā)現的違章情況、火災隱患進(jìn)行糾正和處理。無(wú)法糾正時(shí)應立即向部門(mén)經(jīng)理報告遇火警火災時(shí)，應立即報告消防控制中心，并積極組織人員撲救。

　　3、巡查的要求:

　�。�1）用火、用電、用（煤）氣、用油有無(wú)違章情況。

　�。�2）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好。

　�。�3）消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整。

　�。�4）常閉防火是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾門(mén)下是否堆放物品影響使用。

　�。�5）消防安全重點(diǎn)部位的人員在崗情況。

　�。�6）易燃易爆化學(xué)危險物品的管理，倉庫、施工現場(chǎng)、物資分類(lèi)存放是否符合安全規章。

　　(7)其它消防安全情況。如對飲酒過(guò)量并吸煙客人的控制管理工作等等。

　　八、保安部獎懲制度：

　　1、獎勵（50元——1000元）有下列表現之一者本部門(mén)將給予獎勵或晉升參考。

　�。�1）、對酒店的安全管理有大的貢獻者。

　�。�2）、拾到客人錢(qián)財繳公者。

　�。�3）、舉報本部門(mén)員工違章亂紀者。

　�。�4）、對工作盡忠盡職，受客人或外部門(mén)表?yè)P者。

　�。�5）、為酒店聲譽(yù)和財產(chǎn)，勇于同違法犯罪行為作斗爭者。

　　2、懲罰（20元——500元）警告處分，有下列表現之一者如累計三次的予以辭退。

　�。�1）值班時(shí)不注意儀表、不佩戴工牌，經(jīng)多次指出而無(wú)明顯改觀(guān)者。

　�。�2）不服從工作分配，不服從上級指揮者。

　�。�3）遲到早退或不打卡者，或遲到卡已打，代打雙方同罰。

　�。�4）擅自離開(kāi)工作崗位者，如造成重大事故的另行處理。

　�。�5）值班時(shí)睡覺(jué)者。

　�。�6）值班時(shí)濫用權力，者。

　�。�7）不遵守宿舍管理制度者。

　�。�8）該管的事不管，怕事而造成工作失誤者。

　�。�9）工作中欺騙上司者。

　�。�8）無(wú)特殊情況（公務(wù)需要）私入客房、倉庫、服務(wù)員工作間、辦公室、廚房者。

　　3、懲罰——辭退，有下列表現之一者，立即辭退。

　�。�1）不請假，曠工兩天以上者。

　�。�2）盜竊酒店物品、客人錢(qián)財，以及主使或參加員工盜竊酒店員工財物者。

　�。�3）嚴重工作失誤，造成酒店損失者。

　�。�4）不愛(ài)護保安裝備、消防設施、辦公室設施，造成嚴重損失者，除照價(jià)賠償外，立即辭退。

　�。�5）不服從上級管理者。

　�。�6）利用職權與客人進(jìn)行非法交易者。

　　九、制度結合酒店相關(guān)規章制度在工作進(jìn)程中改進(jìn)實(shí)施。

　　十、本制度自20xx年5月28日生效

保安規章制度4

　　一、工作職責：

　　1、執勤時(shí)間統一著(zhù)裝，姿態(tài)端正，樹(shù)立威武、文明的執勤形象。不準穿奇裝異服；夏天不準穿拖鞋、背心、短褲；

　　2、公司保安白天實(shí)行坐班制，白班期間保安不可隨意上樓，如果有事或問(wèn)題需上樓時(shí)，經(jīng)行政中心同意后方可上樓，并及時(shí)找人替崗。當班期間作好當班值勤記錄，力求詳細、準確、客觀(guān)，并分別簽名確認。

　　3、上層領(lǐng)導到來(lái)應主動(dòng)站起問(wèn)好，董事長(cháng)、總經(jīng)理及客戶(hù)到門(mén)口時(shí)應主動(dòng)開(kāi)門(mén)迎接。

　　4、對來(lái)公司人員應做到熱情有禮，不卑不亢，外來(lái)人員進(jìn)辦公樓應問(wèn)詢(xún)清楚，如是客戶(hù)應主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，經(jīng)確認后方可放行，由保安填寫(xiě)客戶(hù)登記表；

　　5、有推銷(xiāo)人員要求進(jìn)公司，應先電話(huà)確認是否和相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，確認后進(jìn)行會(huì )客登記（填寫(xiě)“會(huì )客登記表”），在得到確認并進(jìn)行登記后方可放行，在人員離樓時(shí)應檢查核對“會(huì )客登記表”的簽字回執。如身份不明或形跡可疑人員進(jìn)公司，保安應視情況進(jìn)行靈活處理；

　　6、嚴格檢查員工徽章或證件（員工必須佩帶徽章），有權拒絕沒(méi)有佩帶徽章的員工進(jìn)入公司，有權拒絕不符合公司著(zhù)裝要求的員工進(jìn)入公司，對于員工有損公司形象的'行為應立即制止，如果員工不聽(tīng)勸阻，報辦公室后有權對此員工處罰；

　　7、對本公司員工應加強監督管理，上班時(shí)間員工因為業(yè)務(wù)外出必須進(jìn)行出入登記。如果員工不登記者有權拒絕其出入；

　　8、維護打卡秩序，監督打卡紀律，防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況，應監督員工填寫(xiě)手工簽到表；

　　9、負責公司消防中心的管理工作，熟練掌握各種消防設施的使用方法，和上級消防機關(guān)保持緊密聯(lián)系，遇到緊急情況及時(shí)反饋并作應急處理。定期檢查公共區域的消防設施，對電源集中區、火源區不定期進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現事故隱患，防患于未然；

　　10、晚上隨時(shí)對各樓層進(jìn)行巡視，若有亮燈、門(mén)窗開(kāi)啟等情況，務(wù)必關(guān)閉。如發(fā)現可疑情況，提高警惕，靈活處理。若事態(tài)嚴重，立即上報或報警；

　　11、配合行政中心，對員工執行公司規章制度的情況進(jìn)行監督，對發(fā)現的問(wèn)題應及時(shí)進(jìn)行制止，情節嚴重的交行政部處理；

　　12、保安必須嚴格遵守公司紀律，并嚴格按照公司紀律的要求對違反規定的員工在授權范圍內執行處罰。

　　13、下班期間，留意公司員工攜帶的物品，防止公司財物丟失。

　　二、懲罰制度

　　有下列情況之一者，視情節給予警告至大過(guò)處理，造成嚴重后果者，可給予開(kāi)除處理

　　1、上班時(shí)著(zhù)裝不整潔，不注意儀容，有損保安形象的，每次罰款20元；

　　2、上班時(shí)，做與值班無(wú)關(guān)的事（如看書(shū)、閑聊），影響工作者，處以罰款20元，上班睡覺(jué)者，第一次罰款50元，第二次予以辭退，非工作需要，外人嚴禁在值班室逗留，違者雙方各罰款50元。

　　3、上班時(shí)發(fā)現違法亂紀、不遵守公司規章制度的人和事，不制止、不處理、不上報或縱容者，對當班保安罰款50元；

　　4、上班期間，由于瀆職行為造成公司財產(chǎn)、物品丟失的，由保安按物品價(jià)格的兩倍進(jìn)行賠償；視情節輕重處100元罰款至辭退。

　　5、不認真履行保安職責，不服從領(lǐng)導，玩忽職守、故意刁難、打擊報復同事者，視情節給予處罰，特別嚴重者，給予開(kāi)除處理，違反國家法律法規的，送公安機立案處理；

　　6、有其它違紀行為的，視情節輕重進(jìn)行處罰。

　　三、獎勵制度

　　有下列情況之一者，給予嘉獎至記大功表彰

　　1、在執勤過(guò)程中，嚴格、公正、文明，無(wú)任何責任事故，可做表率；

　　2、在處置突發(fā)事件、維護公司利益的活動(dòng)中，表現突出，貢獻突出者；

　　3、有其它重大突出表現者。

保安規章制度5

　　職責：

　　1、 公司負責保安使用的工作設備、器械的采購和發(fā)放。

　　2、 保安領(lǐng)班對各使用的工作設備、器械進(jìn)行監督管理。

　　3、 保安主管負責所屬工作器械的日常監督管理。

　　4、 保安領(lǐng)班負責工作器械的日常使用管理。

　　工作規程

　　對講機管理

　　1、使用對講機的各部門(mén)應將對講機進(jìn)行編號，指定對應崗位或人員使用。

　　2、對講機只能在執行公務(wù)中使用，嚴禁用做其它用途，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導同意方可使用。

　　3、對講機應按規定頻率正確使用，嚴禁私自亂拆、亂擰或亂調頻率，否則按違紀處理，如有損壞視情節賠償。

　　4、 保安員交接班時(shí)應做好對講機的交接驗收工作，分清責任人，在使用過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告給領(lǐng)班或主管并做好記錄。

　　5、對講機充電要記錄好領(lǐng)用時(shí)間和取走時(shí)間，各崗位隊員保管好對講機并正確使用、嚴禁不正確使用或用于其它用途，否則按違紀處理。

　　手電或照明燈的管理

　　1、指定使用手電或照明燈的崗位，白天由固定崗位隊員負責對手電電池進(jìn)行充電。

　　2、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時(shí)，嚴禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用，如有非正常損壞或丟失，應立即上報當值領(lǐng)班，由當值使用人負責賠償。

　　3、夜間巡查時(shí)嚴禁將燈光近距離直接照射人體臉部、胸部和下體，造成人員眼睛傷害。

　　4、 對講機、巡更器材、手電或照明燈等保安員工作設備、器械是公司財產(chǎn)，公司應建立工作設備、器械臺帳，填寫(xiě)《設備臺帳》，掌握工作設備、器械的發(fā)放和分布情況。

保安規章制度6

　　一、愛(ài)崗敬業(yè)、服從管理，聽(tīng)從指揮。保安人員必須服從上級領(lǐng)導和部門(mén)經(jīng)理、主管的管理，否則給予書(shū)面警告，屢教不改者開(kāi)除。

　　二、穿工作制服戴工號牌上崗，且衣著(zhù)整潔大方。

　　三、嚴禁衣冠不整，穿拖鞋進(jìn)入酒店。

　　四、不遲到、早退、不礦會(huì )，不擅自脫崗，不睡崗。

　　五、上班期間不得吃零食、吸煙、看小說(shuō)。

　　六、嚴禁保安員到前臺閑聊、嬉鬧。

　　七、手機必須處于24小時(shí)開(kāi)機狀態(tài)，突發(fā)事件接到通知后必須在短時(shí)間內趕到。

　　八、消控室必須保持衛生干凈，物品擺放整齊。

　　九、辭職者必須履行辭職手續，即提前一月寫(xiě)辭職報告上交管理人員同意后安排離崗日期。

　　十一、調休請假者必須持請假條，請假一天由主管批準，兩天以上由經(jīng)理簽字同意后方可，否則按曠工處理。

　　十二、值班人員必須嚴格登記出入車(chē)輛。停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛必須停放整齊，嚴禁自行車(chē)、摩托車(chē)亂放，如有亂放應及時(shí)整理。

　　十三、在工作中出現意外情況，自己的直屬上級不在場(chǎng)，又必須解決時(shí)，可向上級主管、經(jīng)理、值班經(jīng)理請示或反映。

　　十四、夜值班人員必須保持高度警惕，并做好記錄，如遇突發(fā)事件立即向值班經(jīng)理反映。

　　十五、不得對上級安排的任務(wù)無(wú)顧拖延拒絕或終止完成。

　　十六、嚴禁保安員酗酒、鬧事，否則扣除當月工資并開(kāi)除。

保安規章制度7

　　1、熟悉掌握治安、消防業(yè)務(wù)知識;

　　2、對出入人員進(jìn)行查證，防止閑雜人員混入酒店;

　　3、嚴格執行酒店會(huì )客制度，凡是聯(lián)系工作、業(yè)務(wù)人員進(jìn)入酒店必須按照會(huì )客程序操作;

　　4、監督員工佩戴證件，以及員工的考勤打卡;

　　5、外來(lái)車(chē)輛登記工作;

　　6、阻止危險物品進(jìn)入酒店;

　　7、嚴格執行交制度，做好工作記錄;

　　8、必要時(shí)為客人提供護送服務(wù);

　　9、維護大堂秩序良好，保證大堂幽雅環(huán)境;

　　10、愛(ài)護保管酒店公共設施;

　　11、當值期間不得用任何手段包庇、掩護違法犯罪分子;

　　12、注意跟蹤、詢(xún)問(wèn)無(wú)明確目標人員的可疑人員，發(fā)現可疑情況及時(shí)采取措施;

　　13、協(xié)助調查處理投訴，并要注意禮貌;

　　14、禮貌回答客人詢(xún)問(wèn)，指點(diǎn)引路，攙扶老弱病殘人員;

　　15、不得以任何理由、方式向客人索要小費或禮物;

　　16、當值時(shí)不得聊天、吸煙、吃零食、打私人電話(huà)等與工作無(wú)關(guān)的事情，如有要事，要保安部當值負責人批準;

　　17、檢查酒店要害部位，如*室、公共場(chǎng)所、緊急通道的安全情況，以及安全管理工作的落實(shí)情況;

　　18、熟悉酒店應急程序，熟悉各樓面消防器材的分布，掌握滅火器的使用方法，遇到火災及時(shí)撲救并迅速上報;

　　19、不得以權謀私或者做任何有損酒店名譽(yù)的事情;

　　20、完成上級交辦的其他工作。

保安規章制度8

　　第一條為了規范保安的著(zhù)裝和秩序，樹(shù)立良好公司形象，特制定本規定。

　　第二條適用范圍

　　適用于公司保安隊伍的服裝管理。

　　第三條職責

　　一、綜管部負責服裝管理工作。

　　二、物業(yè)管理處負責著(zhù)裝日常管理工作。

　　三、各管理處保安隊伍負責落實(shí)。

　　第四條保安執勤時(shí)的著(zhù)裝標準：

　　1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。

　　2、服裝應整潔無(wú)污漬、整齊不缺扣、平整無(wú)皺褶。

　　3、參加會(huì )議、訓練、培訓等活動(dòng)時(shí)，應按要求統一著(zhù)裝。

　　第五條保安執勤時(shí)不準有下列行為：

　　1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;

　　2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;

　　3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

　　4、反季節著(zhù)裝等。

　　5、將制服借給非公司人員穿著(zhù)。

　　第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：

　　1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。

　　2、著(zhù)裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個(gè)月。

　　3、冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月。

　　4、配發(fā)使用舊服裝的，應減去原相應的使用期限;按規定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。

　　第七條保安辭、離職時(shí)，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標志物，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應照價(jià)賠償。

　　第八條著(zhù)裝及換裝時(shí)間規定：

　　1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。

　　2、保安季節性的換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。

　　第九條離職時(shí)服裝折舊費核算規定：

　　1、凡不履行承諾勞動(dòng)期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿(mǎn)12個(gè)月離職的，均扣除折舊費。

　　2、夏裝折算：一個(gè)月內離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個(gè)月折舊費遞減

　　10元。上限為5個(gè)月。

　　3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個(gè)月內離職的，每套按60元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個(gè)月折舊費遞減10元。上限為5個(gè)月。

　　4、折舊費時(shí)間從領(lǐng)用那天開(kāi)始計算。

　　5、工作滿(mǎn)一年免服裝折舊費。

　　第十條本規定經(jīng)總經(jīng)理批準后，自下發(fā)之日起實(shí)施。

保安規章制度9

　　第一條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿(mǎn)的精神執勤。

　　第二條為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　第三條必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進(jìn)行處罰。

　　第四條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時(shí)至少要在廠(chǎng)區巡邏1次以上。

　　第五條員工下班后，保安必須檢查辦公區和車(chē)間、倉庫等的電源及門(mén)、窗關(guān)閉情況，切實(shí)做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。

　　第六條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來(lái)賓、來(lái)訪(fǎng)人員要文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導。

　　第七條外來(lái)人員無(wú)法表明身份或未經(jīng)同意，不得進(jìn)入廠(chǎng)區內。

　　第八條政府機關(guān)、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經(jīng)理陪同時(shí)，不必辦理入廠(chǎng)手續，單保安須登記進(jìn)廠(chǎng)人數和時(shí)間。貴賓出廠(chǎng)后，保安須注明貴賓離廠(chǎng)時(shí)間。公司其他人員陪來(lái)客進(jìn)廠(chǎng)前，須先到門(mén)衛室登記對方身份和事由。出廠(chǎng)時(shí)，也須注明訪(fǎng)客離廠(chǎng)時(shí)間。

　　第九條來(lái)訪(fǎng)人員未經(jīng)總經(jīng)理批準，一律不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區或倉庫參觀(guān)。

　　第十條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶(hù)，尤其時(shí)對夜間送貨到公司的客戶(hù)或司機更要熱情問(wèn)候，以禮相待并負責通知相關(guān)部門(mén)人員到廠(chǎng)驗收貨物。

　　第十一條非本公司車(chē)輛入廠(chǎng)，車(chē)中人員應在門(mén)衛室辦妥登記手續才可入廠(chǎng)，車(chē)輛須按規定停泊在公司指定的地方。

　　第十二條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時(shí)間來(lái)公司會(huì )面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠(chǎng)門(mén)口見(jiàn)面。

　　第十三條保安每天下班前須將各類(lèi)出庫單據收齊，送交相關(guān)部門(mén)備查。

　　第十四條貨運車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)區時(shí)，需出具送貨證明或《物品出門(mén)證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門(mén)。

　　第十五條保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規定靈活執行。

　　第十六條外來(lái)人員未遵守公司進(jìn)出廠(chǎng)區規定的，保安有權拒絕其入廠(chǎng)。

　　第十七條本制度由總經(jīng)辦制定并負責解釋?zhuān)��?jīng)總經(jīng)理批準后施行。

　　第十八條本制度自頒布之日起施行。

　　xx保安公司保全服務(wù)部

　　20xx年5月1日

保安規章制度10

　　為確保學(xué)生能在校內安全愉快地學(xué)習、生活，杜絕一切可能發(fā)生的學(xué)生安全事故，特建立學(xué)校保安安全巡視制度。

　　1、保安必須做好校園安全巡查工作。

　　2、禁止師生在校園里騎車(chē)，禁止學(xué)生隨意走出校門(mén)，并巡視學(xué)生課間活動(dòng)。對學(xué)生有不安全行為給予制止，禁止學(xué)生做危險游戲，嚴禁手持器械活動(dòng)（特別是刀具利器、棍棒之類(lèi)物品）、嚴禁追跑打鬧。在巡查過(guò)程中發(fā)現學(xué)生有違紀、不文明等現象及時(shí)制止并及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導，班主任反饋。

　　3、中午、下午放學(xué)做好靜校工作。并在校門(mén)口做好相應疏導管理工作。

　　4、對校舍、場(chǎng)地、設備設施等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現不安全因素應立即排除，不能排除的立即報告學(xué)校領(lǐng)導，并做好其它安全預防（如警示學(xué)生遠離有危險的活動(dòng)范圍）。

　　6、向值周領(lǐng)導及時(shí)報告安全隱患，并積極協(xié)助消除隱患，做好各項巡查記錄。

　　7、承擔因失職而造成的事故責任。

　　XXX學(xué)校

　　XXXX年XX月

保安規章制度11

　　目錄：

　　1、保安部工作制度

　　2、保安部經(jīng)理職責

　　3、保安員職責

　　4、保安員值班操作及要求

　　5、門(mén)衛會(huì )客制度

　　6、保安部監控值班制度

　　7、巡檢制度

　　8、寧夏人民會(huì )堂處置緊急情況和突發(fā)事件的預案

　　9、消防管理制度

　　10、重點(diǎn)部位滅火、疏散方案

　　11、保安部各崗位環(huán)節工作安排

　　12、寧夏人民會(huì )堂施工管理規定

　　保安部工作制度

　　一、按照年度目標的要求，做好的安全保衛工作，保護全體人員和公私財物的安全，保持正常的經(jīng)營(yíng)秩序和工作秩序。

　　二、做好消防安全工作，認真貫徹“預防為主”的方針，教育提高全體人員的消防意識和防火知識，配備、配齊各個(gè)樓層的消防器材，管好用好各種電器設備，確保各通道暢通，嚴防各種災害事故的發(fā)生。

　　三、嚴格貫徹值班、巡檢制度，按時(shí)上崗、到崗，加經(jīng)對重要設備和重點(diǎn)部位的管理，防止和打擊盜竊等各種犯罪活動(dòng)，確保內外安全。

　　四、加強保安隊部建設，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，認真貫徹法律法規，不斷提高全體保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，勤奮工作，秉公執法，建設一支思想作風(fēng)過(guò)硬和業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的保安隊伍。

　　五、xxx內有活動(dòng)時(shí)，全體保安必須于活動(dòng)開(kāi)始前半小時(shí)到崗，對內外進(jìn)行安檢；活動(dòng)中保持對各個(gè)活動(dòng)區域每半小時(shí)巡查一次；活動(dòng)結束后徹底檢查會(huì )場(chǎng)內各通道及開(kāi)放場(chǎng)所。

　　保安部經(jīng)理職責

　　1、主持保安部工作，對內外區域的消防安全包括：治安、消防、交通措施等負有組織領(lǐng)導的具體責任。

　　2、熟悉保安崗位職責、任務(wù)、工作要求、考核標準、掌握保安工作規律及特點(diǎn)，加強重點(diǎn)崗位的安全防范。

　　3、帶領(lǐng)保安人員加強政治思想學(xué)習和保安業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作責任心。

　　4、制定保安部的工作計劃和目標，監督全體保安的工作，經(jīng)常檢查各崗位情況。

　　6、統一協(xié)調保安部的工作，監督保安員的著(zhù)裝整齊，文明值勤，禮貌待人。樹(shù)立良好的保安形象。

　　7、及時(shí)做好保安員的崗位培訓、體能訓練及日�？己斯ぷ�。

　　8、帶領(lǐng)保安員配合其他管理服務(wù)工作，制止、糾正各類(lèi)違章行為。

　　9、負責保安員的內務(wù)和考勤工作，詳細記載工作中所遇到的各項情況。

　　10、定期檢查保安設備、器材、消防安全設施設備，培訓消防知識及安排定期演習。

　　11、完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

　　保安員職責

　　1、嚴格遵守、執行的各項規章制度。

　　2、上崗執勤時(shí)，必須著(zhù)裝整齊，儀表莊重，文明執勤，隨身攜帶、開(kāi)啟對講機，確保通訊暢通。

　　3、嚴格執行門(mén)衛制度，嚴守崗位紀律，上崗必須做好巡邏，勤檢查、不脫崗、不串崗、不睡崗、不擅自調崗，不準喝酒、不準看書(shū)看報，不準收聽(tīng)半導體和電視機，不準動(dòng)用扣留物品，嚴禁監守自盜，在上崗值班期間，若因自己的失誤造成事故的，要追究責任。

　　4、堅持原則，辦事公道，不打人罵人，說(shuō)話(huà)和氣，按的有關(guān)制度接待賓客，禮貌的回答賓客的詢(xún)問(wèn)。

　　5、嚴格把好人員、貨物進(jìn)出關(guān)，維護秩序，職工的安全，并保證賓客順利安全進(jìn)出。

　　6、熟練掌握內安全防范情況及安全報警設施如消防栓，滅火器材，報警器的性能及使用方法。

　　7、認真做好上崗記錄，嚴格執行交接班制度，如遇接班一方未按時(shí)到位，當班一方必須堅守崗位，不得擅離職守。

　　8、認真做好防火、防盜、防治安災害事故，發(fā)現隱患及時(shí)報告并協(xié)助處理。

　　9、觀(guān)察內部和外圍動(dòng)靜，如發(fā)現各種違法犯罪分子要勇于抓獲，一旦發(fā)生案情，要迅速保護好現場(chǎng)，并及時(shí)報告領(lǐng)導及公安機關(guān)，配合公安機關(guān)偵破案件。

　　10、加強自身建設，保安之間團結一致，互相關(guān)心、互相愛(ài)護，互相幫助，樹(shù)立大團結的意識。

　　11、保持監控室和值班室的清潔干凈，天天打掃，窗明地凈。

　　12、服從領(lǐng)導安排，完成領(lǐng)導交辦任務(wù)。

　　保安員值班操作及要求

　　一、交接崗

　　1、每日上午9時(shí)和下午19時(shí)為交接崗。

　　2、交接崗時(shí)將當班所接納物品清點(diǎn)清楚，以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需書(shū)面匯報。檢查值班室內外的衛生狀況，地面無(wú)紙屑，桌面無(wú)雜物，整齊清潔。

　　二、執勤

　　1、7：50—8：10、13：50—14：10立崗迎接上班人員；12：00—12：20、18：00—18：20立崗送下班人員。

　　2、值勤時(shí)做到遇見(jiàn)領(lǐng)導立崗，檢查物品立崗，外來(lái)人員進(jìn)出立崗。

　　3、門(mén)衛室值勤時(shí)，應做到坐姿端正，注視監視器的動(dòng)態(tài)，做好接待工作，值勤期間不看書(shū)報電視，聽(tīng)收音機。不與無(wú)關(guān)人員聊天，勸阻無(wú)關(guān)人員不要在門(mén)衛室寄存物品或打電話(huà)，禁止打瞌睡。

　　4、維持門(mén)口秩序，使之保持暢通。

　　5、熟記消防，報警，救護及內部聯(lián)系電話(huà)。

　　三、巡邏

　　巡邏是防盜及發(fā)現有不安全因素的重要措施。

　　1、每天按照巡檢制度定時(shí)輪流巡邏。

　　2、巡邏時(shí)思想集中，保持高度警惕，不吸煙，不與無(wú)關(guān)人員閑聊，并將每一點(diǎn)所發(fā)生情況記錄清楚，巡邏時(shí)做到勤走動(dòng)，勤思考，勤觀(guān)察。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。

　　3、白天加強對觀(guān)眾區、辦公區及樓道的巡邏，夜晚以機房為重點(diǎn)進(jìn)行檢查，每晚零點(diǎn)之后巡查不少于兩次。

　　四、防火工作

　　1、嚴格門(mén)衛制度，嚴禁無(wú)關(guān)人員，將易燃易爆物品帶入。

　　2、發(fā)現違反安全規定的電源和火種，應予以切斷和熄滅，應報告領(lǐng)導采取相關(guān)措施。

　　3、值勤時(shí)發(fā)現物質(zhì)儲存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用滅火器，應及時(shí)阻止，并報告，提請有

　　關(guān)部門(mén)整改。

　　4、發(fā)生火災先撥打119向消防部隊報警，并立即報告領(lǐng)導。報警時(shí)簡(jiǎn)要講清地址，電話(huà)號碼及火情，同時(shí)派人在門(mén)口接應，引導消防車(chē)進(jìn)入火場(chǎng)，向消防人員介紹水源，總電閘部位等。

　　5、積極撲救�；鹁�初起階段，要全力自救。防止蔓延，盡快撲滅，要正確使用滅火器，電器，應先切斷電源。

　　6、一旦發(fā)生火災，應積極維護火場(chǎng)秩序，保證進(jìn)出道路暢通�？垂軗尵戎匾�物資，疏散危險區域人員。

　　門(mén)衛會(huì )客制度

　　一、門(mén)衛人員當值時(shí)，須認真負責，堅守崗位，不準看書(shū)看報，不準喝酒閑談。

　　二、熱情接待來(lái)客，搞好出入驗證和會(huì )客登記。對會(huì )見(jiàn)領(lǐng)導的要首先與其聯(lián)系，同意后方可進(jìn)入。

　　三、接待來(lái)訪(fǎng)者須熱情有禮貌，服務(wù)周到，有問(wèn)必答；查驗證件，履行登記手續，發(fā)現異常情況，及時(shí)報告。

　　四、有活動(dòng)時(shí)，必須提高警惕，對出入人員要注意盤(pán)查，對攜帶公共財產(chǎn)出者，沒(méi)有手續一律不準放行。

　　五、職工當值時(shí)間一律不會(huì )客，特殊情況需經(jīng)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導同意后，到指定地點(diǎn)會(huì )客。

　　六、職工帶物品出，必須主動(dòng)到門(mén)衛值班處登記，并說(shuō)明情況。屬財產(chǎn)必須持有加蓋公章的“出入證明”。否則，門(mén)衛人員有權追問(wèn)并扣留。

　　七、對不聽(tīng)勸阻、尋釁鬧事，威脅安全，擾亂正常辦公秩序的人員，值班人員應及時(shí)采取措施。

　　八、嚴格執行交接班制度，按規定時(shí)間關(guān)、開(kāi)大門(mén)；并經(jīng)常打掃衛生，保持值班處整潔美觀(guān)。

　　九、值班人員因玩忽職守，造成事故或發(fā)生案件，使、個(gè)人財產(chǎn)遭受損失的，視其情節，分別給予必要的處理。

　　保安部監控值班制度

　　一、值班人員當班時(shí)應保持高度警惕及高度責任心，密切注意各部位情況，增強安全觀(guān)念，善于發(fā)現問(wèn)題，認真做好值班記錄。

　　二、交接班時(shí)應將機器設備的使用狀況、有無(wú)可疑情況交接記錄清楚。

　　三、消防、安防監控范圍；一至四層所有廳室、辦公區域、機房、樓梯間等，周邊環(huán)形車(chē)道。

　　四、值班時(shí)對正常情況的記錄。主要有：

　　1、各部位攝像監視頭的開(kāi)關(guān)時(shí)間、是否正常工作；

　　2、重大及主要活動(dòng)的時(shí)間，進(jìn)場(chǎng)人員情況；

　　3、對觀(guān)察到會(huì )場(chǎng)周?chē)�的各部位重點(diǎn)情況進(jìn)行記錄；

　　五、值班時(shí)對非正常情況的記錄。重點(diǎn)對時(shí)間、事件內容、人員等進(jìn)行記錄的主要要求有：

　　1、在活動(dòng)時(shí)間、范圍內所觀(guān)察到的非正常情況、可疑人物應進(jìn)行詳細記錄，并視情況與派出所或有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，采取必要措施；

　　2、在其他時(shí)間、范圍內（如夜間及無(wú)活動(dòng)范圍等）所觀(guān)察到的情況應作記錄，特別注意人員及所攜帶物品，并及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，采取必要措施；

　　六、對各部位所發(fā)生的事故及其他緊急情況進(jìn)行記錄。

　　七、火災、火警按“火災報警操作程序”要求記錄。

　　八、對值班時(shí)接到的報警電話(huà)、可疑電話(huà)等應進(jìn)行記錄。

　　九、協(xié)同本部門(mén)或其他部門(mén)所進(jìn)行的各項工作進(jìn)行記錄。

　　巡檢制度

　　一、當班人員應定時(shí)對內外進(jìn)行巡視，每日不少于三次，熟悉內一切消防、保安等設施。如發(fā)現設施有任何損壞或潛在的危險，應立即通知技術(shù)部門(mén)搶修，并及時(shí)通知主管領(lǐng)導，確保內一切設施操作正常。

　　二、每日巡視的范圍包括內的觀(guān)眾區域、辦公區域、各個(gè)廳室、電梯、樓梯等，外環(huán)形車(chē)道、停車(chē)場(chǎng)等外圍公共區域，上午和下午可以分不同的內容來(lái)檢查，每天檢查的內容要有側重點(diǎn)。

　　三、每日在中午、晚上下班后對各樓層進(jìn)行巡視，是否有疏漏，并樹(shù)立節能意識，隨手關(guān)閉電源。

　　四、在夜間巡視時(shí)，對所到的巡視部位要進(jìn)行記錄，避免走過(guò)場(chǎng)或偷懶現象出現。

　　五、若巡視樓層時(shí)發(fā)現辦公室出現門(mén)未鎖好時(shí)，應按緊急事件處理程序處理并通知相關(guān)辦公人員，以確定是否人為疏忽或遭盜竊。

　　六、在巡視過(guò)程中，如發(fā)現個(gè)別部門(mén)有特殊情況，（如漏水、滲水或冒煙等），應立即向部門(mén)經(jīng)理、分管領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)報告，以安排人員進(jìn)行搶修，以免遭受更大損失。

　　七、如發(fā)現可疑人物在范圍游蕩，隨意張貼廣告或其他可疑情況，應立即上前了解并清理，若需要時(shí)可記錄他們的個(gè)人資料，以備不時(shí)之需。

　　八、巡視中或在工作中發(fā)現的問(wèn)題需及時(shí)處理，對處理不了的問(wèn)題要及時(shí)上報。

　　九、對加強管理，提高服務(wù)質(zhì)量等方面有合理化建議的，應及時(shí)記錄，并在部門(mén)會(huì )議上提出，同時(shí)向上級領(lǐng)導反映。

　　十、當班人員要注意對巡視檢查結果進(jìn)行跟進(jìn)處理，了解處理情況并記錄結果，對兩次記錄以上但仍未解決之情況上報主管領(lǐng)導。

　　處置緊急情況和突發(fā)事件的預案

　　是警衛對象和重要來(lái)賓參加慶典、出席會(huì )議、觀(guān)看演出的主要場(chǎng)所；是自治區政府、文化活動(dòng)的中心。為了預防在發(fā)生的各類(lèi)突發(fā)事件，特制定本預案。

　　一、緊急情況和突發(fā)事件的處置原則

　　在發(fā)生或出現有危及警衛對象安全的時(shí)候，參與執勤的各警種必須在公安廳警衛領(lǐng)導小組的統一指揮下，由擔負勤務(wù)的最高指揮員下達命令。各參戰警種分工負責，密切協(xié)同并采取堅決果斷措施予以處置�；�本原則是：

　�。ㄒ唬┨幹猛话l(fā)事件要以確保警衛對象安全為根本目的，相應采取有效措施。

　�。ǘ�）要正確區分和處理兩類(lèi)不同性質(zhì)的矛盾，解決敵我矛盾，用專(zhuān)政的方法和強制的手段；解決人民內部矛盾用擺事實(shí)、講道理、規勸教育的方法。

　�。ㄈ�）嚴格遵守并認真執行黨的政策和國家的法律、法規，明確政策界限，增強法律觀(guān)念，嚴格依法辦事。

　�。ㄋ模﹪栏裾埵緢蟾�。對發(fā)生、發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)請示報告，來(lái)不及報告的，要積極正確處置，事后立即報告。

　　二、緊急情況和突發(fā)事件的處置方法

　�。ㄒ唬┌l(fā)生群眾集體上訪(fǎng)或聚眾沖擊時(shí)：

　　1．當上訪(fǎng)群眾聚集在外圍時(shí)，執勤人員要及時(shí)將情況報告給警衛領(lǐng)導小組和公安廳總值班室�，F場(chǎng)各警種要履行職責，加強現場(chǎng)秩序的維護，并配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行說(shuō)服勸阻，將聚眾人員驅散在控制區以外。

　　2．當上訪(fǎng)群眾擁堵在門(mén)前時(shí)，有關(guān)崗位上的執勤人員要采取臨時(shí)措施，密切觀(guān)察和控制可能會(huì )滋事的人員。機動(dòng)力量要做好阻攔及驅散準備，當地公安機關(guān)要指定專(zhuān)人做好現場(chǎng)的取正工作。

　�。ǘ�）發(fā)生爆炸或造成警衛對象受傷時(shí)：

　　1．執勤人員立即報告公安廳總值班室，并配合隨衛人員全力保護警衛對象脫離危險區，其他保安人員要按照分工堅守崗位，維護現場(chǎng)秩序，嚴防犯罪分子逃竄。

　　2．如果警衛對象受傷，要迅速送往就近醫院，外圍執勤人員要加強警戒，嚴格控制出入人員，防止犯罪分子逃竄。

　�。ㄈ�）發(fā)生槍擊事件時(shí)：

　　1．要迅速、準確判明槍擊方向，在警衛對象近身的人員要全力掩護其盡快撤離。

　　2．場(chǎng)內及其他崗位的執勤人員，要采取一切必要手段，迅速制服犯罪分子；同時(shí)要控制住要害部位，維護好現場(chǎng)秩序，配合近身警衛人員完成轉移任務(wù)。

　�。ㄋ模┌l(fā)生火災時(shí)：

　　執勤人員首先判明火災方向，并立即報告現場(chǎng)警衛組負責人。保安和在現場(chǎng)的工作人員要立即進(jìn)行滅火；如火勢較大，直接危及到警衛對象安全時(shí)，管身執勤人員要立即采取措施，保護警衛對象迅速撤離危險區，同時(shí)撥打119通知消防部門(mén)出警滅火，其他人員要動(dòng)用一切防火設施進(jìn)行撲救與隔離�，F場(chǎng)其他人員要堅守工作崗位，維護好秩序，果斷組織好觀(guān)眾疏散與撤離；同時(shí)還要加強警戒，嚴密控制周?chē)�情況，嚴防壞人乘機破壞。

　�。ㄎ澹┌l(fā)生停電（斷水）事故時(shí)：

　　1．執勤人員立即啟動(dòng)隨身攜帶的應急手電，通知其他工作從中央到地方啟動(dòng)應急明明設備，并通知各崗位人員要堅守工作崗位，履行職責，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。

　　2．加強對要害部位的控制，場(chǎng)內執勤人員要相機靠近警衛對象的位置，以防壞人乘機破壞；同時(shí)大廳和后臺的人員要迅速通知有關(guān)部門(mén)派人到現場(chǎng)，查明原因，落實(shí)搶修，恢復照明及用水。

　�。�六）發(fā)生疾病和意外事件時(shí)：

　　要立即報告現場(chǎng)警衛組并迅速通知有關(guān)部門(mén)進(jìn)行搶救。各崗位人員要堅守工作崗位，加強兩者秩序的維護，嚴密注視其他各種情況。

　�。ㄆ撸┌l(fā)生地震時(shí)：

　　發(fā)生有感地震時(shí)，容易出現混亂，各執勤工作人員要迅速打開(kāi)各安全通道門(mén)，加強現場(chǎng)秩序的維護，鄭重向大家發(fā)生保持鎮定的口令；以防發(fā)生擁擠和相互踩踏，造成人員傷亡。同時(shí)還要迅速、有序地組織賓客撤離至安全地帶，并向有關(guān)部門(mén)問(wèn)詢(xún)震情，以采取下部措施。

　　三、要求

　　1．全體工作人員要認清形勢，克服和平麻痹思想，要增強敵情觀(guān)念，自覺(jué)做到警鐘長(cháng)鳴，遵守紀律保守秘密。

　　2．要堅守崗位，牢固樹(shù)立安全第一的指導思想，堅持請示報告制度。

　　3．各警種要樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，服從命令，聽(tīng)眾指揮，密切配合，協(xié)同作戰。

　　4．要熟悉本預案的要求，各部門(mén)負責人都要認真抓好各項防范措施的落實(shí)；遇有突發(fā)事件時(shí)，要組織本部門(mén)人員不怕艱難險阻，不怕?tīng)奚�，堅決完成任務(wù)，確保順利完成各項警衛安全任務(wù)。

保安規章制度12

　　為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度，望保安人員仔細閱讀并遵照執行。

　　一、適用范圍

　　本公司所有保安人員。

　　二、權責

　　管理部負責本制度的制定、修改，并監督執行；總經(jīng)理核準執行。

　　三、值班規定

　　1、各崗位保安應穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認真負責；

　　2、熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來(lái)訪(fǎng)時(shí)應敬禮問(wèn)好；

　　3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；

　　4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位時(shí)必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；

　　5、值班保安嚴禁睡覺(jué)、看小雜志、酗酒、聽(tīng)收音機等做與工作無(wú)關(guān)的事，監守自盜。

　　6、不定時(shí)巡察廠(chǎng)內各區域，包括各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發(fā)生；

　　7、廠(chǎng)內如發(fā)生民事糾紛，應及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報告保安隊長(cháng)或管理部處理；

　　8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠(chǎng)門(mén)的清潔衛生；

　　9、早上7:00打開(kāi)寫(xiě)字樓及辦公室大門(mén)，晚上等員工下班后上鎖；

　　10、加強對廠(chǎng)區、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

　　四、門(mén)禁制度

　�。ㄒ唬┤藛T進(jìn)出管理

　　1、節假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒(méi)加班，保安應阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核登記方可進(jìn)入；

　　2、員工上班時(shí)間出廠(chǎng)應持管理部開(kāi)出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時(shí)，須有負責人檢查，無(wú)放行條時(shí)，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備案）；

　　3、員工應自覺(jué)維護廠(chǎng)內及宿舍環(huán)境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠(chǎng)里邊走邊吃東西的行為；

　　4、被公司開(kāi)除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現，立即扣留其所有物品；

　　5、外來(lái)人員因公入廠(chǎng)，保安應先幫其聯(lián)絡(luò )，征得受訪(fǎng)人同意，并先登記后放訪(fǎng)客進(jìn)入；

　　6、上班時(shí)間，嚴禁私訪(fǎng)，若有特殊情況需部門(mén)主管同意方可在前門(mén)保安室會(huì )客，會(huì )客時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。

　�。ǘ�）車(chē)輛進(jìn)出管理

　　1、本公司車(chē)輛進(jìn)出，須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名；

　　2、外來(lái)車(chē)輛入廠(chǎng)應在保安室登記，出廠(chǎng)時(shí)須持有有效人員簽名的《車(chē)輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠(chǎng)貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車(chē)內所載物品名稱(chēng)、數量、型號與放行條核對，無(wú)誤后才予以放行；

　　3、所有車(chē)輛入廠(chǎng)后均應在指定地點(diǎn)停放，自行車(chē)出入廠(chǎng)門(mén)，必須下車(chē)推行。

　�。ㄈ�）物品進(jìn)出管理

　　1、員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查與登記；

　　2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠(chǎng)，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠(chǎng)；

　　3、廠(chǎng)商來(lái)廠(chǎng)交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；

　　4、對人員、車(chē)輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí)，應及時(shí)詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員加以確認。

　�。ㄋ模﹪澜�進(jìn)廠(chǎng)的外來(lái)人員

　　1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車(chē)輛；

　　2、不明身份、衣冠不整的人員；

　　3、推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購廢品的人員及車(chē)輛；

　　4、非洽談公務(wù)人員與車(chē)輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；

　　5、來(lái)訪(fǎng)人員報不清受訪(fǎng)部門(mén)及受訪(fǎng)人員者；

　　6、來(lái)訪(fǎng)人員不能出示有效證件者。

　�。ㄎ澹﹪澜�進(jìn)廠(chǎng)的公司員工

　　1、攜帶違禁物品者；

　　2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；

　　3、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀(guān)者。

　�。�六）嚴禁出廠(chǎng)人員、車(chē)輛及物品

　　1、人與車(chē)輛出廠(chǎng)時(shí)拒絕檢查者；

　　2、貨物出廠(chǎng)無(wú)放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

　　3、外來(lái)人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者；

　　4、員工上班外出，無(wú)《公司上班時(shí)間員工外出準行條》、《請假單》者；

　　5、員工出廠(chǎng)，攜帶物品，《貨物放行條》上無(wú)負責人簽核者；

　　6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。

　�。ㄆ撸�檢查時(shí)應注意的事項

　　1、不可觸及人身；

　　2、主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

　　3、檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì )與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請諒解；

　　4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。

　　五、突發(fā)事件的處理

　　1、遇火災、水災、臺見(jiàn)等自然災害時(shí)要積極救護，情節嚴重應迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報，如遇臺見(jiàn)警報，保安人員應時(shí)刻準備著(zhù)；

　　2、遇打劫、偷盜等危害廠(chǎng)區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長(cháng)及其它保安聯(lián)系，并立即打當地派出所電話(huà)報警，處理完畢后，應將事情經(jīng)過(guò)詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場(chǎng)；

　　3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本廠(chǎng)員工與外廠(chǎng)員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時(shí)，應協(xié)助調解，并及時(shí)報告保安隊長(cháng)處理；

　　4、員工發(fā)生急病或工傷時(shí)，應立即通知保安隊長(cháng)和管理部，以便迅速安排廠(chǎng)車(chē)及時(shí)送往醫院治療。

　　六、工作交接

　�。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接

　　1、接時(shí)交接班，詳細了解上一班次值情況；

　　2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

　　3、檢查來(lái)訪(fǎng)人員情況；

　　4、上級規定或寄存物品的轉交。

　�。ǘ�）警具、警械的交接

　　1、交接班時(shí)，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；

　　2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無(wú)關(guān)人員玩耍；

　　3、接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；

　　4、所有交接物品，應在當面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負責。

　　七、查勤及巡邏

　　1、隊長(cháng)對保安崗哨及人員要堅持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規范行為；

　　2、查崗查夜的時(shí)間由隊長(cháng)自行安排，晚上不得少于2次；

　　3、在查看時(shí)發(fā)現有違紀行為，應及時(shí)記錄，作為考核的依據；

　　4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；

　　5、查勤項目主要包括：保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車(chē)、物出廠(chǎng)稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容等；

　　6、保安巡邏內容：?jiǎn)T工衣著(zhù)、穿戴及廠(chǎng)證佩帶；上班員工有無(wú)睡覺(jué)、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力是否夠，有無(wú)超過(guò)有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現場(chǎng)有無(wú)隱患；水電設施是否正常，門(mén)窗安全及衛生，有無(wú)其它異常情況。

　　八、工資薪金

　　1、保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發(fā)放，都是每月______日，委托銀行轉賬至員工提供的工資卡中；

　　2、保安人員，考慮其特殊性，每人給予________元的補貼，保安隊長(cháng)________元。

保安規章制度13

　　1、上崗前進(jìn)行自我檢查，做到按規定著(zhù)裝，個(gè)人儀表儀容端莊整潔。

　　2、有高度的政治責任性和敬業(yè)愛(ài)崗的精神，嚴格遵守酒店的勞動(dòng)紀律，維護酒店的正常經(jīng)營(yíng)秩序。

　　3、按規定區域立崗，對進(jìn)出酒店的旅客應主動(dòng)拉門(mén)迎送，協(xié)助運送行李，扶老攜幼。注意大堂內特別是總臺周?chē)�可疑情況。

　　4、嚴格遵守工作規范和要求，安全、正確地指揮住宿旅客的自備車(chē)輛有序停放，提醒車(chē)主保管好車(chē)內的物品，保證酒店大門(mén)前的暢通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者進(jìn)入酒店。

　　5、嚴格按工作流程和制定的巡邏路線(xiàn)，按時(shí)進(jìn)行安全巡邏和檢查，一般每小時(shí)必須巡查一次，按酒店巡更點(diǎn)布局依點(diǎn)巡視檢查并做好打更記錄，每日巡邏為21時(shí)至次日6時(shí)止，發(fā)現不安全的問(wèn)題及可疑的人和事，應加強盤(pán)問(wèn)，及時(shí)報告，做好現場(chǎng)監護和控制工作并做好情況記錄。

　　6、對超過(guò)規定時(shí)間的訪(fǎng)客（按公安規定的訪(fǎng)客時(shí)間為7：00—23：00）要及時(shí)匯報夜班經(jīng)理，做好記錄，妥善做好勸導工作。

　　7、熟悉酒店各類(lèi)應急預案，在發(fā)生突發(fā)性情況時(shí)，按預案和領(lǐng)導的指令，進(jìn)行及時(shí)的處置。

　　8、為住店旅客寄存行李，嚴格按照行李房寄存制度，提醒旅客貴重物品應寄存在總臺。認真做好存取記錄和交接班手續，防止錯失事故。

　　9、按規定使用各類(lèi)配備的保安器材(對講機，手電筒等）不準人為損壞。

　　10、在工作時(shí)間內違反公司員工手冊及店紀店規，依據有關(guān)規定進(jìn)行處理，造成酒店損失的應承擔必要的經(jīng)濟損失，違法者追究法律責任。

　　11、工作中不得擅離職守，巡邏檢查時(shí)應精神飽滿(mǎn)，攜帶對講機，保持信息暢通，按規定路線(xiàn)和間隔時(shí)間執行巡邏打更任務(wù)。

　　12、嚴格執行以防為主的工作原則，發(fā)現可疑的人和事要妥善處置并及時(shí)報告領(lǐng)導。

　　13、巡邏中一旦接到案情指令應按工作預案立即采取措施，控制事態(tài)擴大，不得無(wú)故拖延時(shí)間，處置情況應及時(shí)報告值班經(jīng)理。

　　14、保安人員必須全面了解和掌握酒店的各類(lèi)應急預案，熟悉安全疏散的通道，消防設備和各類(lèi)滅火器材的使用方法。

　　15、檢查中應及時(shí)關(guān)閉應關(guān)閉的門(mén)窗。

　　16、日常巡檢中注意觀(guān)察安全設施的運轉情況，發(fā)現故障及時(shí)報修。

　　17、做好交接班工作記錄。

保安規章制度14

　　為促進(jìn)工作效率，維護工作秩序，提升部門(mén)形象，切實(shí)加強保安管理，特制定本制度：

　　一、工作制度

　�。ㄒ唬┍０补ぷ鲗�(shí)行白班和夜班工作制度。

　�。ǘ�）保安人員必須嚴格執行勤務(wù)工作安排，不得私自調班、調崗。

　�。ㄈ�）堅守崗位，履職盡責，做好值班執勤記錄。

　　二、崗位職責

　�。ㄒ唬�擔任門(mén)衛保安任務(wù)時(shí)：外來(lái)人員登記姓名、單位或住址、來(lái)訪(fǎng)事由或被訪(fǎng)人員后（特殊情況報單位主管部門(mén)或領(lǐng)導批準后進(jìn)入），電話(huà)聯(lián)系被訪(fǎng)問(wèn)科室或被訪(fǎng)問(wèn)對象，確定真實(shí)性后將來(lái)訪(fǎng)對象引領(lǐng)到相關(guān)科室。

　�。ǘ�）擔任巡邏執勤任務(wù)時(shí)：熟悉單位水、電、氣、消防、監控等設施和重點(diǎn)目標的位置、數量及使用方法；熟悉守護目標的構筑物，建筑物，生產(chǎn)、辦公設施及周邊情況；對上述兩項內容進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題和可疑情況及時(shí)上報單位主管部門(mén)處理；

　　三、工作紀律

　�。ㄒ唬﹪栏褡袷刂蛋�、執勤時(shí)間，不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。

　�。ǘ�）上班前和上班時(shí)嚴禁飲酒。

　�。ㄈ�）上班時(shí)不得睡覺(jué)打盹，不準看書(shū)報、上網(wǎng)、聊天、不準從事與工作無(wú)關(guān)事宜，不準打牌娛樂(lè )，嚴禁賭博。

　�。ㄋ模┥习鄷r(shí)不得會(huì )客，不得留宿任何來(lái)人。

　�。ㄎ澹┎坏脛�(dòng)用和使用派駐單位的車(chē)輛、物資、物品、設備、設施。

　　四、請假制度

　　請假必須事先提出書(shū)面申請，經(jīng)批準后方能休假，違反請假規定和程序的，一律視為曠工。發(fā)現曠工1次扣減工資100元，曠工3次自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄒ唬┦录�。請假人應自行商請替班人員后，提前一天書(shū)面申請。書(shū)面申請應寫(xiě)明請假事由、請假天數、替班人員姓名，假期一次不得超過(guò)3天。勞動(dòng)合同期限內請假次數不得超過(guò)3次，累計假期不得超過(guò)5天。

　�。ǘ�）病假。請假前應提供區級以上醫療機構證明并提出書(shū)面申請。書(shū)面申請應寫(xiě)明病因、病情、治療醫院、請假時(shí)限，且假期不得超過(guò)醫療證明所載時(shí)間。

保安規章制度15

　　一、總則

　　1、保安人員全面負責服務(wù)中心的值勤巡邏、門(mén)衛等保安服務(wù)任務(wù)。

　　2、對在值勤區域內的不法侵害和災害事故，及時(shí)報告中心辦公室工作人員和當地公安、消防等部門(mén)，采取措施控制事態(tài)擴大，保護現場(chǎng)，維護現場(chǎng)秩序。

　　3、落實(shí)防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發(fā)現值勤區域內的隱患，立即報告中心辦公室工作人員，并協(xié)助予以處理。

　　4、保安人員對值勤區域內發(fā)生的不法侵害行為應及時(shí)制止，對不法行為人應送交公安機關(guān)或有關(guān)部門(mén)處理，支持和配合公安機關(guān)和其他執法部門(mén)依法執行公務(wù)。

　　5、保安人員要嚴格在法律規定的范圍內開(kāi)展保安服務(wù)工作，不準超越職責權限;嚴格履行崗位職責，在崗期內不準做與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的事情。

　　6、不準留宿外來(lái)人員，非因公外來(lái)人員晚22：00之前必須離開(kāi)服務(wù)中心。

　　二、具體要求

　　1、白天由2名保安負責服務(wù)中心的安全保衛工作;夜間由1名保安負責服務(wù)中心的值班工作;

　　2、值班時(shí)間：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：00。

　　3、保安人員要嚴格按照服務(wù)標準著(zhù)保安制服，按規定配戴保安標志。

　　4、嚴格按照時(shí)間交接班，值班期間不準脫崗、空崗、串崗、睡崗，不準遲到、早退，禁止在中心飲酒、吸煙、賭博。

　　5、值班期間，認真接聽(tīng)值班電話(huà)，并做好記錄，遇有重大問(wèn)題，及時(shí)通知服務(wù)中心領(lǐng)導。6、遵守服務(wù)中心內部的各項規章制度;愛(ài)護公物，對廳內及工作間內的辦公設備未經(jīng)允許不得擅自動(dòng)用。

　　三、班長(cháng)職責

　　1、負責在每月1號上報保安人員值班表。

　　2、負責廳內的照明、空調及門(mén)窗的定點(diǎn)開(kāi)關(guān)(早晨上班前半小時(shí)打開(kāi)，晚上下班后即關(guān)掉)。

　　3、節假日期間如遇下雨、下雪應及時(shí)組織清掃，保持大門(mén)口環(huán)境清潔衛生。

　　四、白天值班保安職責

　　1、負責更換中心所有的飲水機水筒。

　　2、在服務(wù)中心一樓值勤的保安人員負責接收當天的報紙及信件并送交辦公室。

　　五、考核評定：

　　1、考核內容：工作情況、遵守中心管理規則情況、履行職責情況。

　　2、每月考核一次，出現一次違紀情況扣5分，考評在90分(不含90分)以下為不達標，如有進(jìn)廳辦事人員及廳內工作人員投訴者，由保安公司調換保安員。

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