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公司實(shí)驗室管理制度
在當今社會(huì )生活中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的公司實(shí)驗室管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司實(shí)驗室管理制度1
第一章 總則
第一條 為了營(yíng)造一個(gè)良好的實(shí)驗室工作環(huán)境，達到“科學(xué)、規范、安全、高效”的目的，根據國家有關(guān)實(shí)驗室規范，結合公司實(shí)際，特制定本管理制度。
第二條 實(shí)驗室隸屬于公司技術(shù)中心，主要用于開(kāi)展并完成公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化、樣品化驗分析、新產(chǎn)品研發(fā)、小試及中試等試驗研究任務(wù)。
第三條 本管理制度適用于進(jìn)入公司技術(shù)中心實(shí)驗室的所有人員。
第二章 管理職責
第四條 技術(shù)中心主任對實(shí)驗室的管理負有全面領(lǐng)導責任。技術(shù)中心副主任協(xié)助主任，對分管的實(shí)驗室負有直接領(lǐng)導責任。
第五條 技術(shù)中心各部門(mén)負責人對分管實(shí)驗室有直接管理的`責任。
第六條 各實(shí)驗室負責人是實(shí)驗室使用和現場(chǎng)管理的第一責任人，其職責包括但不限于：
�、咆撠煂�(shí)驗室日常管理，組織安排研發(fā)、測試任務(wù)的順利進(jìn)行；
�、曝撠熢L(fǎng)客接待、外聯(lián)活動(dòng)安排；
�、秦撠焹x器設備、試劑、耗材的申購；
�、蓉撠熃M織實(shí)施實(shí)驗室的改造，儀器設備安裝、調試、保養、維修和報廢申請；
�、韶撠煿芾韺�(shí)驗室業(yè)務(wù)流程，指導研發(fā)人員、分析人員及時(shí)、準確地完成各項研發(fā)、分析工作；
�、守撠煂�(shí)驗室質(zhì)量控制，審核、監控研發(fā)、測試的數據和結果；
�、素撠熤笇�(shí)驗報告和測試報告的編寫(xiě)以及實(shí)驗室的文檔管理；
�、特撠煂�(shí)驗項目分析測試方法的開(kāi)發(fā)與改進(jìn)；
�、拓撠煂�(shí)驗室工作人員的職責劃分、業(yè)務(wù)培訓和學(xué)術(shù)交流；
�、呜撠煂�(shí)驗室安全檢查以及突發(fā)事件處理；
�、县撠煴O督檢查實(shí)驗室日常衛生，有權安排本實(shí)驗室所有相關(guān)人員嚴格執行實(shí)驗室日常衛生制度。
第七條 實(shí)驗室儀器設備管理員的職責包括但不限于：
�、咆撠焹x器設備的驗收和臺帳建檔工作；
�、曝撠焹x器設備的使用、維護、期間核查和周期檢定；
�、秦撠焹x器設備在檢定周期內使用和檢驗標識的管理；
�、蓉撠熮k理儀器設備的送修和返回；
�、韶撠熗獬鲎鳂I(yè)時(shí)所需儀器設備的調試與準備；
�、守撠煂x器設備供應商進(jìn)行信用評價(jià)。
第八條 實(shí)驗室藥品、試劑及耗材管理員的職責包括但不限于：
�、咆撠熕幤�、試劑的驗收、出入庫、儲存和領(lǐng)用及建立帳目檔案；
�、曝撠煵Ａx器及低值耗材的驗收、出入庫、儲存和領(lǐng)用及建立帳目檔案；
�、秦撠熕幤�、試劑及耗材的庫房管理；
�、蓉撠熕幤�、試劑及耗材的過(guò)期報廢；
�、韶撠煂λ幤�、試劑及耗材的供應商信用進(jìn)行評價(jià)。
第三章 實(shí)驗室基礎管理
第九條 所有進(jìn)入實(shí)驗室的人員都必須嚴格遵守公司技術(shù)中心實(shí)驗室的規章制度和管理辦法。
第十條 所有進(jìn)入實(shí)驗室的人員應服從實(shí)驗室管理人員的安排，采取必要的安全措施，保證人身及儀器設備的安全。
第十一條 實(shí)驗室開(kāi)放時(shí)間為正常上班時(shí)間的上午8：00-12：00，下午13：00-18：00。在實(shí)驗室加班應事先提出申請并經(jīng)批準，連續工作時(shí)應安排人員值守。
第十二條 實(shí)驗人員進(jìn)入實(shí)驗室應穿著(zhù)實(shí)驗工作服，不得將無(wú)關(guān)
公司實(shí)驗室管理制度2
一、實(shí)驗室工作人員進(jìn)入實(shí)驗室應身著(zhù)白大褂，穿鞋套戴口罩，要保持衣、鞋的整齊清潔，必須遵守各項規章制度和安全規則，工作要集中精神，嚴禁玩忽職守。
二、實(shí)驗室應保持整潔、安全的工作環(huán)境，不得喧嘩、聚眾聊天，非本單位人員，未經(jīng)允許不得入內。參觀(guān)實(shí)驗室，需經(jīng)部長(cháng)批準，否則謝絕入內。
三、實(shí)驗室的'地面、操作臺應經(jīng)常打掃、擦拭，保持無(wú)灰塵；實(shí)驗臺抽屜內試劑架柜、儀器架柜，通風(fēng)櫥內要擺放整齊有序，標志清晰、規范；各種玻璃儀器應分類(lèi)保管，使用后及時(shí)清理干凈，放回原處，擺放整齊。
四、實(shí)驗室內各類(lèi)試劑瓶標簽清楚，存放整齊，標簽上注明名稱(chēng)、濃度(用國際單位制)，配制日期、配制人員；取用時(shí)瓶塞不得搞錯，倒出的試劑不得再倒回瓶?jì)取?/p>
五、劇毒藥品存入保險柜，專(zhuān)人保管，嚴格領(lǐng)用手續，實(shí)驗室內使用易燃、易爆和有毒物時(shí)，應嚴格遵守有關(guān)的安全規則。
六、實(shí)驗室內嚴禁吸煙、進(jìn)食，禁止使用冰箱、電爐、烘箱、電熱板及其它加熱器等加工或存放私人及非實(shí)驗室所需物品。
七、實(shí)驗完畢，及時(shí)整理儀器設備和清洗實(shí)驗用具，切斷電源、氣源和火源，廢液和廢棄物應倒入指定地方，集中處理，禁止隨便亂扔亂倒。
八、為確保實(shí)驗室的安全，下班后必須切斷水、電源(冰箱除外)和氣源，關(guān)窗鎖門(mén)，若發(fā)現事故隱患應立即報告；對消防滅火器材應做到定期檢查，不能任意挪動(dòng)，保證能隨時(shí)取用；發(fā)生事故和案情要注意保護現場(chǎng)，并立即報告；部長(cháng)要督促實(shí)驗人員注意實(shí)驗室的安全，做到防患于未然。
公司實(shí)驗室管理制度3
1、目的
實(shí)驗室是公司科研的重要場(chǎng)所。為了充分利用實(shí)驗室設備，改善實(shí)驗環(huán)境，特制定本制度。
2、應用范圍
2.1實(shí)驗室僅限xx公司的人員進(jìn)入實(shí)驗室進(jìn)行實(shí)驗工作。
2.2本管理制度適用于所有進(jìn)入公司實(shí)驗室的人員。
3、管理規定
3.1實(shí)驗室管理規章制度
1實(shí)驗室儀器設備由專(zhuān)用管理員管理，儀器設備的使用必須經(jīng)實(shí)驗室專(zhuān)用管理員批準。
2實(shí)驗室人員不允許攜帶易燃易爆物品進(jìn)入實(shí)驗室。
3未經(jīng)實(shí)驗室主任批準，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入實(shí)驗室，也不得擅自操作儀器。
4.來(lái)自國外單位的訪(fǎng)客必須經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導的批準，并由公司人員全程陪同才能進(jìn)入實(shí)驗室。
5實(shí)驗者每次使用實(shí)驗儀器時(shí)都應進(jìn)行登記，并詳細記錄用戶(hù)名稱(chēng)、儀器名稱(chēng)、使用目的、具體使用時(shí)間、使用效果、批準人姓名。
6使用儀器后，實(shí)驗者應按下關(guān)機按鈕關(guān)閉機器，不能直接斷開(kāi)電源。
7實(shí)驗室里不允許吸煙。任何人都不允許在室內吸煙。如果被發(fā)現，將被罰款100元。
8實(shí)驗室人員不允許進(jìn)行與實(shí)驗室工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如飲食、午休等。
9實(shí)驗室工作人員應保持實(shí)驗室和實(shí)驗室設備清潔衛生。
3.2實(shí)驗室人員職責
1實(shí)驗室人員應服從實(shí)驗室主管的管理，嚴格遵守本室各項管理制度。
2實(shí)驗室人員進(jìn)入實(shí)驗室時(shí)必須穿特殊的抗靜電服裝和鞋子。
3操作儀器時(shí)，除了防靜電服、防靜電鞋外，實(shí)驗者還應佩戴防靜電腕帶或防靜電手套。實(shí)驗室專(zhuān)用的防靜電衣服和鞋子不能通過(guò)實(shí)驗室。
5實(shí)驗室人員不得在實(shí)驗室進(jìn)行超出公司產(chǎn)品實(shí)驗范圍的工作。
6實(shí)驗室人員應愛(ài)護實(shí)驗室儀器設備，使用后應清理個(gè)人物品，保持實(shí)驗室整潔，使用過(guò)程中如發(fā)現儀器故障應及時(shí)向實(shí)驗室主管報告。
7實(shí)驗室人員不得擅自移動(dòng)實(shí)驗室的公共儀器和物品。實(shí)驗室里不允許有個(gè)人物品。如有發(fā)現，主管有權清理隨意放置的物品。
9實(shí)驗室人員離開(kāi)實(shí)驗室時(shí)，不得帶走實(shí)驗室內的任何物品。
3.3實(shí)驗室專(zhuān)家職責
1實(shí)驗室實(shí)行專(zhuān)家負責制，實(shí)驗室內所有儀器設備由專(zhuān)家管理。
2實(shí)驗室的所有儀器都需要有檔案和卡片，每個(gè)實(shí)驗儀器都要有明顯的設備標識。
3特種管理人員需要熟悉儀器設備的性能和操作方法，建立規范的儀器設備操作規程，做好儀器設備的日常維護和保養工作。
4專(zhuān)職監督應定期檢查和校準儀器設備的性能指標，具備故障診斷和排除小故障的能力，并及時(shí)聯(lián)系生產(chǎn)廠(chǎng)家對大故障進(jìn)行維修。
5專(zhuān)管員應建立所有儀器設備的技術(shù)檔案，包括儀器設備說(shuō)明書(shū)，包括配套設備、附件、備件、附件等。
6技術(shù)數據、使用記錄、日常維護記錄和相關(guān)消耗材料記錄。
7下班前，特殊控制器應關(guān)閉實(shí)驗室照明和空調。
3.4實(shí)驗室溫度和濕度控制
1儀器的.最佳環(huán)境溫度為21-25攝氏度。儀器環(huán)境的濕度為40-65RH。
3.5射頻設備的日常維護
1合理設置儀器的量程，必要時(shí)增加衰減器；當切換射頻信號時(shí)，射頻開(kāi)關(guān)應處于閉合狀態(tài)；
2高頻射頻電纜應與儀器的射頻端口相匹配，在將射頻電纜與設備的射頻頭連接時(shí)，應盡量使用匹配扭矩扳手；
3連接時(shí)，射頻電纜的接口應保持垂直于儀器的射頻端口。射頻電纜的緊固過(guò)程應平穩，不應施加任何力。
4當設備處于空閑狀態(tài)時(shí)，射頻開(kāi)關(guān)應處于關(guān)閉狀態(tài)；注意不要堵塞設備的進(jìn)風(fēng)口和出風(fēng)口。
5如果發(fā)現設備因積灰而被加熱約2小時(shí)，且外殼明顯受熱，主管可在靜電保護措施下使用真空吸塵器除塵；射頻設備的日常維護應由特殊控制器負責。
3.6射頻設備升級校準
1由專(zhuān)人負責射頻設備的升級校準，根據設備的使用壽命向實(shí)驗室主管提出申請，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，安排具有校準資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行儀器校準。
3.7健康管理
實(shí)驗室主管和特別主管每月30日對實(shí)驗室進(jìn)行大規模清潔，清潔實(shí)驗室的所有實(shí)驗設備和公共部分的衛生，整理常見(jiàn)部件，清理廢棄物品等。
4、公司實(shí)驗室管理系統
4,1實(shí)驗室是實(shí)驗室分析、科研和技術(shù)開(kāi)發(fā)的重要基地。
4,2實(shí)驗中應始終貫徹“安全第一”的理念，確保人員和設備的安全。
公司實(shí)驗室管理制度4
實(shí)驗室是化驗分析、科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的緊張基地，實(shí)驗時(shí)要始終貫徹“安全第一”頭腦，確保人員和設備的安全。
1.辦理目的
實(shí)驗室儀器和設施是測試產(chǎn)品及各種材料物資性能和質(zhì)量情況的基本工具，只有實(shí)驗分析儀器設施的質(zhì)量可靠，功能正常，正確使用，才能提供出準確、可告、真實(shí)的檢測實(shí)驗數據。所以公司必須加強對實(shí)驗室儀器設施的規范管理，特制定本制度。
2.辦理職責
實(shí)驗室儀器、設施的管理由研發(fā)中心負責，其責任內容包括保管、使用、保養、檢修、申請更新等各個(gè)環(huán)節的工作。公司技術(shù)員工在使用實(shí)驗室、設備和儀器前需要在研發(fā)中心進(jìn)行登記并身著(zhù)實(shí)驗服，研發(fā)中心負責對本次實(shí)驗責任人的工作進(jìn)行指導和管理，并按本制度規定的實(shí)施內容進(jìn)行工作檢查和考核。
3.精密儀器的管理
3.1各種邃密精美儀器(包括電子天平、紫外可見(jiàn)光分度計、GC-MS氣質(zhì)聯(lián)用儀、激光氣體分析儀、大氣重金屬分析儀、顆粒物分析儀等)需保持情況干凈、安放安全安定，并注意防塵、防震、防潮、防止陽(yáng)光直接照射、防腐蝕和防止電爐高溫熱源的影響。
3.2不得隨意搬動(dòng)拆卸、改裝精密儀器，如確有需要必須上報主管領(lǐng)導同意，并應作出相關(guān)的備查記錄。
3.3精密儀器的使用操作方法必須嚴格按說(shuō)明書(shū)規定，使用完后必須清理干凈設備、儀器殘留樣品、試劑，并整理歸位。實(shí)驗無(wú)關(guān)人員不得隨意撥動(dòng)儀器旋鈕，以免損壞儀器，也不得挪作它用。
3.4精密儀器技術(shù)資料應作為技術(shù)檔案妥善保管，并做好使用檢修記錄。非常用的技術(shù)資料應統一存放公司研發(fā)中心保管。
4.玻璃儀器及化驗儀器用具的管理
4.1滴定管、移液管、容量瓶等玻璃儀器須放在平穩不易摔落之處。
4.2容量?jì)x器的使用方法應嚴格按操作規定進(jìn)行，以保證分析結果的準確度。
4.3帶磨口塞的儀器(包括容量瓶、酸式滴定管、比色管、試劑瓶等)在清洗前必須先作記號，塞口不能互混。帶磨口塞的儀器長(cháng)期不用時(shí)，磨口塞應墊一張紙片，磨口塞間若有沙粒時(shí)不能用力轉動(dòng)，磨口塞間不能用去污粉擦洗，以免損傷。
4.4所有玻璃儀器在利用過(guò)程應特別注意輕拿輕放，防止破損。利用完畢后必須洗干凈，不要在內遺留油脂、酸、堿液等腐蝕性及毒性物質(zhì)，并及時(shí)歸回原位。滴定管、移液管等洗凈后要用凈濾紙包住兩端，以防沾污。
5.實(shí)驗設備(設施)的管理
5.1所有的實(shí)驗設備均應制定安全技術(shù)操作規程，嚴格要求操作者照章使用設備，防范事故發(fā)生。
5.2實(shí)驗設備的配套電氣設施如電源控制柜等如發(fā)生故障應通知相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員修繕，非本專(zhuān)業(yè)操作者不得擅自處理，以防意外事故。
5.3實(shí)驗設備中的機械傳動(dòng)部位的潤滑和維護等工作，應按設備動(dòng)力科制定的潤滑控制點(diǎn)圖表和檢查維護部位，按時(shí)進(jìn)行保養和檢查。常見(jiàn)的一般故障由操作者排除，出現大故障應通知設備科安排解決。
5.4實(shí)驗設備使用后均要進(jìn)行保養和場(chǎng)地清理，保持良好的實(shí)驗環(huán)境，離開(kāi)實(shí)驗室前必須檢查設備開(kāi)關(guān)斷電情況，做好防火防電和防漏等安全事項。
6.實(shí)驗儀器及設備的'報廢、更新辦理
6.1實(shí)驗儀器(包括器具)和設備由公司各部門(mén)根據公司產(chǎn)品生產(chǎn)的需要，統一進(jìn)行計劃管理，由各部門(mén)報出申購計劃，經(jīng)公司審核后統一規劃安排采購，并在研發(fā)中心做好儀器、設備等進(jìn)出情況記錄。
6.2儀器、設備的更新應遵循精度對口、選型先進(jìn)、經(jīng)濟合理的原則。對有特殊要求的儀器在購置時(shí)，實(shí)驗室可派專(zhuān)人配合采購部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)。
6.3實(shí)驗室應本著(zhù)節約的原則，對能修復使用，又不影響測試工作精度的儀器設備不能作報廢更新上報。無(wú)法修復，失去使用價(jià)值的，也要報請上級部門(mén)組織鑒定方能作報廢和淘汰更新處理。
7.設備報廢及事故的處理
7.1設備用具在正常利用情況下，因為首要零部件老化導致精度下降不能利用，屬于自然廢損；因為儀器設備本身內涵質(zhì)量問(wèn)題，在利用時(shí)，發(fā)生意外事故而造成損壞，則為非義務(wù)性損壞，按有關(guān)手續辦理廢損處理。
7.2如因義務(wù)心不強，違規利用或保管混亂，造成損壞，應作為義務(wù)事故，除按有關(guān)手續辦理廢損處理外，還應對義務(wù)者進(jìn)行處罰。
公司實(shí)驗室管理制度5
1.目的
實(shí)驗室是公司科研的重要場(chǎng)所。為了充分利用實(shí)驗室設備，改善實(shí)驗環(huán)境，特制定本制度。
2.應用實(shí)驗室范圍
僅供xxx有限公司研發(fā)和質(zhì)量人員進(jìn)入實(shí)驗室進(jìn)行實(shí)驗工作。本管理制度適用于所有進(jìn)入公司實(shí)驗室的人員。
3.實(shí)驗室人員管理系統
3.1實(shí)驗室是測試和科研的重要場(chǎng)所。嚴禁存放任何個(gè)人或非實(shí)驗物品。不要做任何與測試和科學(xué)研究實(shí)驗無(wú)關(guān)的事情。
3.2所有實(shí)驗室人員必須嚴格遵守各項規章制度和管理規定，加強技術(shù)安全和技術(shù)保密，嚴格執行標準化管理和計量管理。
3.3實(shí)驗室工作人員必須認真學(xué)習實(shí)驗室的相關(guān)安全規則，熟悉相關(guān)儀器的操作規程和相關(guān)實(shí)驗技術(shù)。遵守相關(guān)實(shí)驗室規章制度，服從實(shí)驗室管理人員的管理，實(shí)驗室內的一切活動(dòng)必須經(jīng)我們實(shí)驗室管理人員批準后方可實(shí)施。
3.4進(jìn)入實(shí)驗室的人員必須按要求穿著(zhù)干凈的工作服。除實(shí)驗室工作人員和與實(shí)驗室工作相關(guān)的人員外，嚴禁任何其他人員進(jìn)入。
3.5嚴禁實(shí)驗室人員私自接受或安排他人在實(shí)驗室進(jìn)行實(shí)驗工作、私自進(jìn)行儀器測試和收費，或減免應收費用。違者將按有關(guān)規定嚴肅處理和處罰。
3.6實(shí)驗室工作人員應嚴格遵守行業(yè)相關(guān)法律法規。每次實(shí)驗都要有詳細的記錄，包括實(shí)驗目的、實(shí)驗方法、實(shí)驗操作步驟和實(shí)驗數據等。儀器的使用必須按規定登記。原始實(shí)驗記錄、數據必須嚴格按照規范和要求進(jìn)行管理。
3.7如果設備因責任事故而損壞，用戶(hù)應承擔責任，直至得到賠償。
3.8實(shí)驗室工作人員必須熱愛(ài)自己的工作，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，做到文明、有序管理。必須認真執行有關(guān)實(shí)驗室安全衛生管理規定，做到文明整潔，儀器設備整潔，杜絕事故發(fā)生。
3.9實(shí)驗室鑰匙管理應嚴格遵守相關(guān)實(shí)驗室鑰匙管理規定，嚴禁任何人以任何借口準備或出借給他人。
3.10公司以外的個(gè)人或團體對實(shí)驗室的1+10次訪(fǎng)問(wèn)應得到總經(jīng)理的批準。未經(jīng)批準，任何人不得安排他人參觀(guān)。
4.實(shí)驗室安全管理體系
4.1實(shí)驗室應制定相應的實(shí)驗室規則和實(shí)驗室安全體系。根據實(shí)驗室的情況，制定嚴格的操作規程和防火、防盜管理制度，并由實(shí)驗室人員嚴格執行。進(jìn)入實(shí)驗室的外來(lái)人員必須遵守實(shí)驗室的相關(guān)規章制度。
4.2實(shí)驗室應指定專(zhuān)人負責實(shí)驗室設備和人員的安全。負責本室的安全技術(shù)監督、檢查；對于貴重精密的儀器設備、危險品，應由有專(zhuān)業(yè)能力的人員負責操作。
4.3為實(shí)驗室工作人員，實(shí)驗室工作人員必須在場(chǎng)或經(jīng)過(guò)計算機操作培訓和考試。與實(shí)驗室工作無(wú)關(guān)的人員不得擅自進(jìn)入實(shí)驗室。來(lái)自國外單位的訪(fǎng)客在進(jìn)入實(shí)驗室前必須獲得實(shí)驗室負責人的批準。
4.4不要在實(shí)驗室吃東西、用于娛樂(lè )，使用化妝品，實(shí)驗室操作用玻璃容器、不能用器皿盛食物和飲料，實(shí)驗室冰箱、不能儲存食物。
4.5實(shí)驗室和走廊內禁止吸煙，特別是在易燃、爆炸性試劑氣體的地方或進(jìn)行相關(guān)實(shí)驗時(shí)，嚴禁煙火。
4.6實(shí)驗工作完成后，必須關(guān)閉電源、儀器開(kāi)關(guān)。下班前，實(shí)驗室負責人必須檢查整個(gè)實(shí)驗室的操作儀器和門(mén)、窗戶(hù)和未使用的水、電、氣路，并確保其正確關(guān)閉。清理易燃紙屑和其他雜物，消除隱患。
4.7如果儀器和設備正在運行，實(shí)驗室人員不得離開(kāi)現場(chǎng)。
4.8實(shí)驗室應根據實(shí)際情況配備一定數量的消防設備。消防設備應放置在明顯、易于使用的位置，并應定期檢查以確保有效性。嚴禁將消防設備挪作他用。實(shí)驗室人員必須熟悉常用消防設備的使用。發(fā)生火災時(shí)，除采取必要的消防措施立即滅火外，還應立即報警并及時(shí)向上級報告�；馂慕獬�，應注意保護現場(chǎng)。
4.9下班或節假日后，整理好設備、工具和各種資料，切斷電源、水，關(guān)好門(mén)窗，保管好貴重物品，清理好實(shí)驗用品和場(chǎng)地。
4.10實(shí)驗室鑰匙的嚴格管理。鑰匙的發(fā)放由相關(guān)責任人統一管理。未經(jīng)授權，不允許將密鑰借給他人或配置密鑰。
5.儀器安全管理體系
5.1儀器設備管理體系
5 .1 .1 .1儀器設備采購、驗收后，管理員應辦理入庫和入庫手續并建立實(shí)驗室設備臺賬。質(zhì)量部應建立儀器、設備技術(shù)檔案，并填寫(xiě)在實(shí)驗室設備臺賬中。
5.1.2儀器和設備包含在測試設備的定期驗證計劃中。有檢定規程和授權檢定機構的儀器設備，應送授權的法定計量檢定機構檢定或校準。沒(méi)有檢定規程的儀器設備應由實(shí)驗室自行校準或相互校準。
5.1.3已通過(guò)驗收測試并具有測量?jì)x器許可證、原型測試報告、出廠(chǎng)證書(shū)或測試報告(鑒定證書(shū))的測量?jì)x器在批準前應貼上合格或適用的標志。
5.1.4實(shí)驗室管理員應每年至少檢查測量設備兩次。具有加熱功能的儀表應每?jì)蓚�(gè)月進(jìn)行一次自校準。即將到期的設備應根據測試設備的定期驗證計劃進(jìn)行自檢。不具備自檢資格的設備應送檢。
5.1.5重新檢驗(校準)后的原始驗證(校準、測試)證書(shū)或報告存儲在儀器和設備文件中，并向用戶(hù)提供一份副本。
5.2儀器和設備使用和操作規則
5.2.1儀器和設備應由實(shí)驗室主管保存。
5.2.2操作人員必須掌握所用儀器設備的工作原理、技術(shù)性能、操作規程、維護等技能。
5.2.3根據校準規范、監測/測試規范、操作說(shuō)明等，每個(gè)儀器必須配備操作說(shuō)明。
5.2.4貴重儀器設備的用戶(hù)應填寫(xiě)《儀器設備使用記錄表》，其中應包括使用時(shí)間、開(kāi)始用途、使用前后和使用過(guò)程狀態(tài)、用戶(hù)。
5.2.5當有負載或誤差、或顯示結果有疑問(wèn)、或通過(guò)驗證等方法證明儀器設備有缺陷時(shí)，儀器設備應立即停止使用，并應明確標記停止使用。如有可能，儀器和設備應存放在指定的地方，直到修理完畢。修理后的儀器設備必須經(jīng)過(guò)校準、驗證(已驗證)或驗證，以證明其功能指標已經(jīng)恢復。
5.3儀器設備周轉系統
5.3.1計量設備借出或搬出實(shí)驗室使用必須按照《計量設備借出登記表》辦理所有手續。儀器設備返回實(shí)驗室時(shí)，應確認恢復到使用前的標準水平。
5.3.2實(shí)驗室主管負責所有測量設備的配置，并根據配置表辦理交接手續。
5.3.3其他公司只有得到實(shí)驗室主管的同意和公司主管的批準才能借用公司的儀器和設備。
5.3.4如果公司因工作需要從其他公司借用測量設備，公司上級主管應與借出單位協(xié)商批準，擬使用單位應在公司上級主管的批準下辦理借用和交接手續。
5.4儀器設備維護與維修系統
5.4.1實(shí)驗室內的所有儀器設備應正常維護，儀器設備應由專(zhuān)業(yè)人員按照操作說(shuō)明和維護程序的要求進(jìn)行維護。
5.4.2提交檢驗的監測儀器設備應在收回驗收后進(jìn)行維護和檢驗。
5.4.3儀器設備應建立儀器設備使用維護檔案，記錄設備投入使用以來(lái)的運行狀態(tài)、包括交接、驗證、校準、使用狀態(tài)、故障、維護等所有信息。
5.4.4儀器、當設備需要維修時(shí)，用戶(hù)應填寫(xiě)《測量設備維修申請表》，經(jīng)實(shí)驗室主管審核并經(jīng)上級主管批準后，提交給制造廠(chǎng)或有相應維修許可的單位進(jìn)行維修。
5.4.5長(cháng)時(shí)間未使用的測量設備應每周通電半小時(shí)，以達到除濕的目的'，或以其他方式定期維護，以保持其處于良好狀態(tài)。
6. 5S實(shí)驗室管理系統
6.1所有實(shí)驗室文件、數據和記錄應整齊地放置在文件架、文件夾、文件欄或文件柜中，不得隨意散落在桌面或操作臺上。文件夾應該有清楚的標記。歸檔文件或質(zhì)量記錄應分類(lèi)存放，并有清晰的目錄和標記，便于查找。所有文檔、數據或記錄，無(wú)論是在使用中還是存檔中，都必須防止污染、損壞、發(fā)霉。文件、數據、記錄或系統應保持整潔，不允許亂涂亂畫(huà)。
6.2桌面上的信紙或桌面、文檔等。應該按順序擺放。桌面和桌面上的物品是工作所必需的。與工作無(wú)關(guān)的文件和物品不得堆放或放置在桌子下和操作平臺下，如報紙、雜志、紙箱等。
6.3辦公椅應保持整潔，擺放整齊。離開(kāi)時(shí)，辦公椅應靠近桌子或操作平臺，或放在座位下。不使用的辦公椅應該整齊地放在不影響行走的地方。
6.4操作臺和桌面應保持干凈整潔，不允許有灰塵、水損壞、雜物。工作場(chǎng)所的門(mén)窗、工作臺應保持清潔，無(wú)灰塵、油污。
6.5水杯、手機、文具等物品和用具應放置在指定位置。
6.6書(shū)桌抽屜內的物品應分類(lèi)擺放整齊，并定期清理。 工作臺或書(shū)桌應保持干凈整潔。
6.7文件、數據、書(shū)籍、電器、用品等。使用后應及時(shí)放回指定位置并擺放整齊。
6.8不隨地吐痰，不亂扔垃圾，看到垃圾或異物及時(shí)清理。
6.9垃圾桶或垃圾桶應放在桌子上或桌子下或指定位置。
6.10辦公室和工作場(chǎng)所的地面應保持整潔。地面應保持無(wú)灰塵、油污、水損壞、紙屑、雜物或異物等。地面上的污物應及時(shí)清理。
6.11通道或走廊應保持通暢，不得放置影響美觀(guān)或步行的紙箱。原則上，不允許在辦公室和工作場(chǎng)所放置紙箱等臨時(shí)物品。如遇特殊情況，必須擺放整齊、且不得影響整個(gè)辦公室的美觀(guān)和步行便利。
6.12計算機或設備應放置在合適的位置以保持清潔，不使用時(shí)或下班后應及時(shí)關(guān)閉電源。
6.13不同地方使用的電力線(xiàn)、網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)、電話(huà)線(xiàn)等。應該被綁起來(lái)并整理好。
6.14本部門(mén)所有人員在使用和離開(kāi)時(shí)都有責任和義務(wù)做好辦公室或工作場(chǎng)所以及儀器設備的清潔和衛生工作。
6.15各地的標志或標語(yǔ)牌必須正確、美觀(guān)地懸掛或粘貼。墻壁或設備、儀器上的張貼或懸掛物應與整體環(huán)境相協(xié)調，不得影響整體美學(xué)效果。
6.16清潔工具應保持清潔，使用后應及時(shí)懸掛或放置在指定位置。
6.17離開(kāi)工作或實(shí)驗室或辦公室之前，必須關(guān)閉或鎖上門(mén)窗，關(guān)閉水、電，并確保安全。
6.18未使用的化學(xué)試劑和其他物品或工具應立即清洗、分類(lèi)和放置。不要讓它占據工作空間。
6.19個(gè)人物品，如工作服、手套等。應放置在指定位置，且不應在實(shí)驗室中隨意丟棄。
6.20測量?jì)x器設備應按要求定期檢查，并進(jìn)行日常維護和管理，保持設備整潔。
6.21所有實(shí)驗廢液和其他廢物必須按照相關(guān)規定進(jìn)行處理或儲存。下班前，清理崗位衛生。當天使用的檢驗器具和玻璃儀器應及時(shí)清理。放置在指定位置的物品應擺放整齊，保持工作環(huán)境清潔。
6.22工作場(chǎng)所的垃圾應及時(shí)清理，不應有垃圾桶滿(mǎn)而未清理的現象。
6.23使用后，應及時(shí)維護儀器設備，保持清潔。無(wú)污染、無(wú)灰塵、無(wú)油污等。是儀器和設備外觀(guān)所必需的。
6.24方便整理實(shí)驗材料和用具，實(shí)驗結束后立即整理和清潔桌面、桌面和用具用品等。
6.25工作中使用的相關(guān)文件、記錄等。應分類(lèi)擺放整齊、填寫(xiě)清楚正確。所使用的標準或質(zhì)量記錄應遠離水源，并且必須防止污染和損壞。
6.26杜絕原始記錄不原始的現象，質(zhì)量記錄和設備使用記錄要及時(shí)填寫(xiě)，不得填寫(xiě)。
6.27樣品檢驗后密封，按類(lèi)別放置在指定位置，并及時(shí)填寫(xiě)相應記錄。
6.28應及時(shí)對檢驗數據進(jìn)行比較和分析，發(fā)現問(wèn)題應立即報告，以便及時(shí)有效地處理。
6.29如果你需要開(kāi)窗通風(fēng)，你必須系好或拉上窗簾�？照{運轉時(shí)，請關(guān)上門(mén)窗。
6.30的樣品應按相應的貯存措施進(jìn)行分類(lèi)、標記和貯存。樣品室應及時(shí)清理，保持清潔有序。
7.實(shí)驗室健康管理體系
7.1實(shí)驗室工作必須保持嚴肅性、嚴格性、嚴格性、嚴謹性；保持房間整潔有序，無(wú)噪音、打鬧、吸煙。
7.2嚴格的衛生責任制。實(shí)驗室有專(zhuān)門(mén)負責衛生管理的人。室內衛生應定期清潔，以保持實(shí)驗室窗戶(hù)清潔、地面無(wú)可見(jiàn)污漬、儀器排列整齊、清潔實(shí)驗室桌子。每天實(shí)驗后，清理廢水和水箱管道等。以免影響下一次正常使用。
7.3實(shí)驗中產(chǎn)生的“三廢”應按照相關(guān)規定進(jìn)行妥善處理。劇毒廢物應由實(shí)驗室統一處理，未經(jīng)許可不得傾倒。
7.4實(shí)驗室、不允許在門(mén)口和走廊堆放雜物，要求干凈、通暢。確保實(shí)驗室無(wú)灰塵、無(wú)振動(dòng)、通風(fēng)良好。
公司實(shí)驗室管理制度6
1.管理目的
1.1實(shí)驗室儀器和設施是測試產(chǎn)品和各種材料性能和質(zhì)量的基本工具。
1.2只有當實(shí)驗分析儀器和設備的質(zhì)量可靠、功能正常且使用正確時(shí)，才能提供準確的、可報告的、真實(shí)的測試實(shí)驗數據。
1.3因此，公司必須加強實(shí)驗室儀器設備的規范化管理，特制定本制度。
2.管理職責
2.1實(shí)驗室儀器、設施管理是研發(fā)中心的職責，其職責內容包括保管、使用、維護、維護、申請更新等方面的'工作。
2.2在使用實(shí)驗室、的設備和儀器之前，公司的技術(shù)人員需要在研發(fā)中心注冊并穿實(shí)驗服。
2.3研發(fā)中心負責指導和管理本實(shí)驗負責人的工作，并按照本制度規定的實(shí)施內容進(jìn)行工作檢查和考核。
3.精密儀器管理
3.1各種精密儀器包括電子天平、紫外/可見(jiàn)分度器、氣相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀、激光氣體分析儀、大氣重金屬分析儀、顆粒物分析儀等。保持環(huán)境清潔、安全穩定安裝，注意防塵、防震、防潮、防止陽(yáng)光直射、防止腐蝕和防止電爐高溫熱源的影響。
3.2不要隨意移動(dòng)和拆卸、重新安裝精密儀器。如有必要，必須報主管領(lǐng)導批準，并做好相關(guān)記錄備查。
3.3精密儀器的操作方法必須嚴格按照說(shuō)明書(shū)進(jìn)行。使用后，設備必須清理干凈、儀器剩余樣品、試劑，儀器必須分類(lèi)并歸還。無(wú)關(guān)的實(shí)驗人員不得隨意觸摸儀器的旋鈕，以免損壞儀器或用于其他目的。
3.4精密儀器的技術(shù)數據應作為技術(shù)文件妥善保存，并保存維護記錄。特殊技術(shù)數據應存儲在公司的研發(fā)中心。
4.管理玻璃儀器和實(shí)驗室儀器和器具
4.1滴定管、移液管、容量瓶和其他玻璃儀器必須放置在不易掉落的穩定地方。應嚴格按照操作規程使用
4.2容量的儀器，以確保分析結果的準確性。
4.3帶研磨塞的儀器包括容量瓶、酸式滴定管、比色管、試劑瓶等。清潔前必須做好標記。插頭端口不能相互混合。長(cháng)時(shí)間不使用帶研磨塞的儀器時(shí)，研磨塞應墊上一張紙。如果研磨塞之間有沙粒，研磨塞不應用力旋轉，研磨塞不應用清潔劑擦洗，以免損壞。
4.4所有玻璃儀器在使用過(guò)程中應小心處理，以防損壞。使用后必須清洗干凈，不要在容器中留下油脂、酸、堿液等腐蝕性和毒性物質(zhì)，并及時(shí)返回原位。滴定管、移液管清洗后，用干凈的濾紙包裹兩端以防污染。
5.實(shí)驗設備和設施的管理
5.1所有實(shí)驗設備都應遵守安全技術(shù)操作規程，并嚴格要求操作人員按規定使用設備，防止事故發(fā)生。
5.2如果實(shí)驗設備的輔助電氣設施出現故障，如電源控制柜等。應通知相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行修理。非專(zhuān)業(yè)操作人員不得擅自操作，以防發(fā)生事故。
5.3實(shí)驗設備中機械傳動(dòng)部件的潤滑和維護應根據設備動(dòng)力部制定的潤滑控制點(diǎn)圖和維護部件的檢查按時(shí)進(jìn)行。為了創(chuàng )造一個(gè)安全有效、秩序井然的實(shí)驗室環(huán)境，實(shí)現“科學(xué)、規范、安全、效率”的目標，特制定本實(shí)驗室管理規定。
公司實(shí)驗室管理制度7
一、實(shí)驗室工作人員必須嚴格遵守國家安全法規和公司有關(guān)制度，確保安全文明從事研發(fā)工作。
二、實(shí)驗室是本公司的研發(fā)重地。外來(lái)人員，未經(jīng)允許，不得進(jìn)入。所有實(shí)驗室人員有責任做好安全保密工作。外單位要求參觀(guān)實(shí)驗室需經(jīng)市場(chǎng)發(fā)展部或辦公室同意，在有關(guān)人員陪同下，方可參觀(guān)。
三、實(shí)驗室出口、走廊是安全通道，任何時(shí)候應保持暢通。實(shí)驗室配置的滅火器、消防砂、消防水帶等供消防使用，任何部門(mén)或個(gè)人不能隨便移動(dòng)或挪作它用。
四、實(shí)驗室要保持整潔、安靜，物品擺設要整齊、規范、科學(xué)，做好四防、五關(guān)、一查(防火、防盜、防破壞、防災害事故；關(guān)門(mén)、窗，水、電、氣；查儀器設備)。
五、凡新來(lái)公司工作的人員(包括研究生、客座人員及所有流動(dòng)人員)，必須由課題組長(cháng)進(jìn)行安全保密教育和上崗培訓，使其掌握實(shí)驗室安全基本知識，掌握危險化學(xué)品的理化性質(zhì)及安全防范措施，熟悉各項操作技能，方能讓其獨立開(kāi)展工作。
六、工作人員必須嚴格遵守各項操作規程。進(jìn)行可能發(fā)生危險的實(shí)驗，在操作時(shí)要有防范措施；進(jìn)行可能發(fā)生爆炸的實(shí)驗必須在特殊設計的防爆實(shí)驗設備內進(jìn)行，并做好安全防范措施；進(jìn)行有毒氣或腐蝕性氣體產(chǎn)生的實(shí)驗，應在通風(fēng)柜內進(jìn)行，應用氣體吸收裝置進(jìn)行吸收，實(shí)驗殘渣、廢液不能亂丟、亂倒。
七、領(lǐng)用劇毒化學(xué)品( 指由國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)會(huì )同公安、環(huán)境保護、衛生、質(zhì)檢、交通等部門(mén)確定公布的.《劇毒化學(xué)品目錄》中規定的范圍)必須經(jīng)過(guò)課題組長(cháng)→研究室 /中心負責人→治安與技安崗位責任人→公司主管副總經(jīng)理批準，才能領(lǐng)取。并實(shí)行“五雙”制度(雙帳、雙鎖、雙人領(lǐng)用、雙人使用、雙人保管)。
八、稀有金屬，必須經(jīng)課題組長(cháng)、研究室 /中心負責人同意，方可領(lǐng)用，并指定專(zhuān)人負責，妥善保管。
九、藥品放置要安全有序，嚴格控制存放數量及時(shí)間。性質(zhì)不同的化學(xué)危險品不能混合存放，劇毒化學(xué)品不能存放在實(shí)驗室內，易燃易爆物品同一品種只能限制存放1~2瓶，過(guò)量應退器材庫暫存。
十、使用易燃易爆氣體，特別是實(shí)驗用的氫氣，必須保持室內空氣流通，嚴禁明火，并防止一切火星的發(fā)生。禁止氫氣等易燃易爆氣體存放在實(shí)驗室內，應固定存放在獨立房間里。
十一、嚴格執行安全用電制度，嚴禁亂拉亂接電線(xiàn)和開(kāi)關(guān)，嚴禁使用不合格的保險絲。功率在 3千瓦以上的儀器設備，必須經(jīng)物業(yè)部審核同意后，方可安裝使用。要經(jīng)常檢查用電情況是否正常，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)報告、檢修，以防電器事故發(fā)生。
十二、離開(kāi)實(shí)驗室時(shí)應注意檢查水、電、氣、門(mén)窗等是否關(guān)好，注意檢查是否有被遺忘的事項、隱患及異常情況。
十三、實(shí)驗室發(fā)生火情等異常情況，應及時(shí)報警并盡可能搶救和撲救，火警電話(huà): 119；物業(yè)部電話(huà)xxxxxxxx；公司保安值班電話(huà)xxxxxxxx。
十四、各部門(mén)要嚴格執行安全責任制，對待各種事故嚴格做到“四不放過(guò) ” (事故原因未查清不放過(guò)、責任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò))。
十五、本管理規定作為員工業(yè)績(jì)考核的重要依據之一，有關(guān)安全工作獎懲辦法，參照《公司安全工作獎懲條例》執行。
十六、本管理規定自至下發(fā)之日起執行，由物業(yè)部負責解釋。原管理規定與本規定不符之處，按本規定執行。
公司實(shí)驗室管理制度8
1、總則
1.1本制度是公司依據國家法律、法規并結合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規定，是員工獲得正當勞動(dòng)報酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續發(fā)展的基本保證，體現了企業(yè)效益與員工利益相結合的原則;
1.2本制度旨在客觀(guān)評價(jià)員工業(yè)績(jì)的基礎上，獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員工工作興趣和熱情，體現以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機制;
1.3本制度以公司戰略為導向，強調薪酬的競爭性，通用人才薪酬在北京市有競爭力，骨干人才薪酬在全國有競爭力，檢測公司薪酬管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于奧來(lái)國信公司實(shí)驗室所有正式員工。
3、薪酬結構
員工薪酬由四大部分構成：
固定薪酬部分：包括基本工資、司齡工資、崗位工資和資歷工資;
績(jì)效薪酬部分：包括月度獎、年度獎、項目獎、特別獎、以及其它單項獎金; 附加薪酬部分：包括加班工資、各類(lèi)津貼、午餐補貼等;
保健薪酬部分：包括住房公積金、基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、職工生育保險、補充養老保險、人身意外傷害險等。
不同類(lèi)型人員根據實(shí)際情況進(jìn)行不同組合，詳見(jiàn)附件一《各類(lèi)人員薪酬組成表》。
3.1固定工資
3.1.1 基本工資
基本工資標準以當地政府發(fā)布的企業(yè)最低工資標準計算，并隨著(zhù)當地政府發(fā)布的調整標準而調整。員工探親假、婚假、喪假、生育假期間只享受基本工資。
3.1.2司齡工資
司齡從員工正式進(jìn)入奧來(lái)國信之日起計算，司齡每滿(mǎn)一年可得司齡工資30元/月。 司齡工資實(shí)行累進(jìn)計算，累計10年后不再增加。
3.1.3崗位工資
崗位工資級別共分10級。
3.1.4資歷工資
資歷工資根據員工的學(xué)歷和職稱(chēng)確定，具體標準如下： 大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，100元/月; 大學(xué)本科畢業(yè)，150元/月;
碩士研究生、雙學(xué)士畢業(yè)，400元/月; 初級職稱(chēng)，200元/月;
中級職稱(chēng)(國家注冊師類(lèi)按國家人事部門(mén)文件可等同中級職稱(chēng))，500元/月; 高級技術(shù)職稱(chēng)，800元/月;
學(xué)歷以國家承認的畢業(yè)證書(shū)為準，職稱(chēng)以國家承認且公司聘用的職稱(chēng)為準，以上多項不再累加，以最高標準為準。
3.2績(jì)效薪酬
3.2.1 月度獎金
月度獎金根據評估周期的業(yè)績(jì)考評發(fā)放，具體考核辦法參見(jiàn)《奧來(lái)國信(北京)工程材料檢測有限公司績(jì)效考核制度》。
3.2.2 年度獎金
年度獎金的發(fā)放基數由公司總裁辦公會(huì )根據公司當年效益情況確定。
3.2.2 專(zhuān)項獎
根據獎優(yōu)罰劣的原則，公司質(zhì)量技術(shù)部、行政部對各部門(mén)例行檢查，具體獎勵辦法參見(jiàn)《奧來(lái)國信(北京)工程材料檢測有限公司三級檢查制度》。
3.2.2 總經(jīng)理特別獎
對在質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)、成本等方面做出突出貢獻或提出合理化建議的員工，可享受總經(jīng)理特別獎，管理制度《檢測公司薪酬管理制度》。
3.3 附加薪酬
3.3.1 加班工資
員工加班工資按勞動(dòng)法規定執行。
為保障職工正當權益，員工加班時(shí)數應嚴格控制在國家有關(guān)規定的范圍內。月加班工資不得超過(guò)員工月崗位工資的30%。確因工作需要，且經(jīng)員工本人同意，超過(guò)上述限額的加班時(shí)間以安排調休方式補償。
公司中層管理人員以及相應級別的員工，除在法定節日加班可計算加班工資外，其余時(shí)間加班不計加班工資。
3.3.2 午餐補貼
實(shí)驗室員工午餐補貼為5元/工作日，外出員工午餐補貼為8元/工作日。
4、試用期薪酬
4.1 公司新招員工試用期為3～6個(gè)月，其中具備檢測工作經(jīng)驗3年以上員工試用期為3個(gè)月，應屆畢業(yè)生為6個(gè)月。
4.2 試用期工資一般為試用崗位固定工資部分的80%，包括基本工資、崗位工資和資歷工資。
4.3 試用期間新招員工按試用崗位級別享受相應的福利，包括午餐補貼等。
4.4 其它情況參見(jiàn)公司有關(guān)規定。
5、工資級別確定
工資級別(職級)按照高層、中層、骨干層、基層員工共13級，具體見(jiàn)《職級設計表》。
科室主任工資級別由主管總監確定，報總經(jīng)理批準; 科室員工工資級別由科室主任確定，報主管總監批準。
6、薪酬調整
6.1薪酬調整分為整體調整和個(gè)別調整。
6.1.1整體調整：指公司根據國家政策和物價(jià)水平等宏觀(guān)因素的變化，以及行業(yè)及地區競爭狀況和企業(yè)發(fā)展戰略的變化以及公司整體效益情況而進(jìn)行的調整，包括薪酬水平調整和薪酬結構調整。
6.1.2個(gè)別調整主要指工資級別的調整，分為定期調整與不定期調整。
6.2工資級別定期調整：指公司在每年2月前根據年度績(jì)效考核結果對員工崗位工資級別進(jìn)行的調整。
6.2.1工資級別不定期調整：指公司在年中由于職務(wù)變動(dòng)等原因對員工崗位級別進(jìn)行的調整。
6.3若發(fā)生職務(wù)調整，則套入變動(dòng)后職務(wù)所在薪幅中與原級別最相近的崗位工資級別。
6.4各崗位員工工資級別調整由公司總經(jīng)理辦公會(huì )審批，審批通過(guò)的調整方案和各項薪酬發(fā)放方案由行政人事部執行。
6.5調整后工資級別，從執行日期次月初計算。
7、工資的`支付
7.1 崗位工資支付
員工工資實(shí)行月薪制。工資支付時(shí)間為每月10日，以法定貨幣(人民幣)支付，若遇支薪日為休假日時(shí)，則提前至最近工作日支付。 下列各款項須直接從工資中扣除： 職員個(gè)人工資所得稅;
應由員工個(gè)人繳納的社會(huì )統籌保險及失業(yè)保險費用; 與公司訂有協(xié)議應從個(gè)人工資中扣除的款項;
法律、法規規定的以及公司規章制度規定的應從工資中扣除的款項; 司法、仲裁機構判決、裁定中要求代扣的款項。
員工有下列情形有由員工本人向公司行政人事部提出書(shū)面申請，經(jīng)批準后15天內一次性結清工資。
依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí); 公司認可的其他事由。
8、薪酬組織與發(fā)放
8.1公司總經(jīng)理負責提出整體薪酬政策方向，行政總監負責提供具體方案并在每年年度績(jì)效考核結束后組織薪酬調整工作會(huì )議。
8.2薪酬調整工作會(huì )議主要討論崗位工資級別調整、年終效益獎金方案、特殊獎金發(fā)放等有關(guān)薪酬激勵的問(wèn)題。
8.3各崗位員工工資級別調整和各項薪酬發(fā)放由行政人事部根據薪酬工作會(huì )議和績(jì)效考核結果執行。
8.4行政人事部負責編制每月薪酬發(fā)放方案，報總經(jīng)理審批通過(guò)后送達財務(wù)部執行。
9、附則
9.1公司執行國家規定發(fā)放的福利補貼的標準應不低于國家規定標準，并隨國家政策性調整而相應調整。
9.2本規定是公司人力資源管理制度的組成部分，由行政人事部負責解釋。
9.3本規定從20xx年03月26日起開(kāi)始實(shí)行，自本制度實(shí)行之日起原有有關(guān)工資管理的制度或規定停止使用。
9.4如有其他制度與本制度相抵觸，以總經(jīng)理辦公會(huì )裁定結果為準。
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