行政人事專(zhuān)員的工作職責
行政人事專(zhuān)員的工作職責1
1、根據公司實(shí)際情況建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績(jì)效考核等人力資源制度;
2、執行招聘工作流程，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約等招聘工作;
3、負責新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，完善培訓計劃;
4、分析用人成本，提交薪酬福利的計劃方案，并提出建設性意見(jiàn);
5、了解各部門(mén)的業(yè)務(wù)戰略和團隊運作狀況，有效推動(dòng)績(jì)效考核在公司的落地
6、了解相關(guān)的'勞動(dòng)用工等人事政策及法規;
7、辦理員工招聘、入職、離職，調崗等手續，簽訂勞動(dòng)合同和___協(xié)議;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9、辦公用品的采購申請，入庫，出庫，及領(lǐng)用登記;鑰匙管理事宜;
10、公司資質(zhì)證書(shū)申請、年審辦理;
11、上級領(lǐng)導交辦其他人事行政工作。
行政人事專(zhuān)員的工作職責2
1、負責日常接待，來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。
2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
4、負責每月統計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。
5、負責會(huì )務(wù)管理、做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作
6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。
行政人事專(zhuān)員的.工作職責3
1.負責為校區各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員。
2.考勤管理:員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總;
3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入手續辦理;
4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的'采購、登記、核查管理工作;
5.參與組織協(xié)調年會(huì )、海內外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng);
6.行政費用：辦公行政費用報銷(xiāo)，行政費用預算及報表匯總;
7.環(huán)境管理：辦公區域的環(huán)境衛生維護，保證設備安全及正常運轉;
8.內部會(huì )議管理：合理安排會(huì )議室，公用物品的善后檢查等工作;
9.配合校長(cháng)安排的其他工作。
行政人事專(zhuān)員的工作職責4
1.負責為校區各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員。
2.考勤管理:員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總;
3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續辦理;
4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作;
5.企業(yè)文化：參與組織協(xié)調年會(huì )、海內外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng);
6.行政費用：辦公行政費用報銷(xiāo)，行政費用預算及報表匯總;
7.環(huán)境管理：辦公區域的環(huán)境衛生維護，保證設備安全及正常運轉;
8.內部會(huì )議管理：合理安排會(huì )議室，公用物品的善后檢查等工作;
9.配合校長(cháng)安排的'其他工作。
行政人事專(zhuān)員的工作職責5
1、負責外來(lái)人員的接待;
2、員工生日會(huì )、團建活動(dòng)舉行及會(huì )議室管理;
3、公司外來(lái)文件、公司各類(lèi)文件收發(fā)及管理;
4、公司業(yè)務(wù)合同管理;
5、負責公司員工的名片、工服等定制工作;
6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理;
7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理;
8、釘釘后臺管理;
9、其他行政相關(guān)事項。
行政人事專(zhuān)員的`工作職責6
1、根據公司招聘需求計劃，做好招聘相關(guān)工作;
2、統計和整理部門(mén)負責的.各項費用;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)員工手續;
3、負責社保、公積金增減員及有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;
4、更新員工花名冊、做好員工節假日福利采購工作;
5、每月按時(shí)收集各部門(mén)績(jì)效、處理績(jì)效異常及核算匯總績(jì)效;
6、公司安排的其他工作。
行政人事專(zhuān)員的工作職責7
1、負責點(diǎn)擊接聽(tīng)、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等招待工作
2、起草和修改報告、文稿等
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理
4、及時(shí)準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱;
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷(xiāo)單據表格等)及費用報銷(xiāo)
7、根據公司安排，完成本職工作
行政人事專(zhuān)員的'工作職責8
1.負責人事類(lèi)：招聘、入職、培訓、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作;
2.負責物資管理：采購、記錄及發(fā)放等;
3.草擬及寫(xiě)作各類(lèi)公司需要的文件;
4.負責考勤并統計考勤;
5.完成其他人事行政事務(wù)類(lèi)工作;
6.負責工廠(chǎng)跟單工作;
7.協(xié)助好上級完成相關(guān)工作。
行政人事專(zhuān)員的工作職責9
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò )招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作;
2、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜;
4、協(xié)助領(lǐng)導編寫(xiě)、修改和推進(jìn)實(shí)施各類(lèi)人事規章制度;
5、引導、接待公司來(lái)訪(fǎng)賓客，完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身高160cm以上，容貌端正，形象氣質(zhì)佳;
2、工作效率高，耐心細致，服務(wù)意識強，具有保密意識;
3、優(yōu)秀的'語(yǔ)言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀(guān)察分析;
行政人事專(zhuān)員的工作職責10
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核；晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績(jì)效考核資料的'定期統計匯總，上報；并對績(jì)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進(jìn)。
8、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯(lián)絡(luò )退保，理賠事務(wù)。
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試。負責報到及解聘手續的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
13、工作對人力資源部經(jīng)理負責。
行政人事專(zhuān)員的工作職責11
1.負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續;
2.負責人事相關(guān)資料檔案的存檔;
3.組織和落實(shí)各類(lèi)員工溝通和關(guān)懷的.活動(dòng)(如婚慶、周年、優(yōu)秀員工會(huì )議下午茶等);
4.營(yíng)造符合企業(yè)的良好文化氛圍;
5.完成上級交辦的其他工作事項;
行政人事專(zhuān)員的工作職責12
1.負責公司新員工的招聘和試用期考核跟進(jìn)，銷(xiāo)售人員的'績(jì)效考核管理;
2.通過(guò)各渠道宣傳公司招聘計劃，吸引、挖掘優(yōu)秀人才;
3.負責員工入職、轉正、調崗、離職等相關(guān)手續辦理，以及員工內部關(guān)系的疏通與協(xié)調工作，把握員工動(dòng)向;
4.推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，協(xié)助組織各類(lèi)活動(dòng);
5.協(xié)助后期人力資源各個(gè)板塊的推進(jìn)與實(shí)施，提出合理性的建議;
6.其他人事相關(guān)工作。
行政人事專(zhuān)員的工作職責13
1.制定、執行公司人力資源規劃;
2.制定、執行、監督公司人事管理制度;
3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試;
4.績(jì)效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;
5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì )保障福利;
7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的'轉移;
8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進(jìn)修手續;
9.與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
行政人事專(zhuān)員的工作職責14
1、負責公司日常前臺接待工作，接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及領(lǐng)導;
2、負責會(huì )議的前期準備及會(huì )議結束后的整理工作;
3、負責公司文件，信件，郵件的.分送;
4、負責公司辦公用品的采購;
5、協(xié)助人事辦理新員工入職轉正、監督新員工考勤;
6、負責高管報銷(xiāo);
7、負責公司用車(chē)安排。
8、其他行政相關(guān)事務(wù)。
行政人事專(zhuān)員的工作職責15
1、對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。
2、接聽(tīng)電話(huà)，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準確。
3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。
4、統計每月員工考勤、績(jì)效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動(dòng)轉正工作;。
5、協(xié)助人事經(jīng)理做好人才篩選、目標人才跟蹤工作。
6、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。
7、負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔。
8、做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作。
9、快遞費、電話(huà)費、保安費等費用報銷(xiāo)付款工作。
10、員工宿舍分配，廠(chǎng)區內鑰匙保管工作。
11、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。
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