企業(yè)行政的工作職責15篇

企業(yè)行政的工作職責1

　　1、負責前臺電話(huà)接聽(tīng)，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準確；

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員；

　　3、負責統計公司員工每月考勤，并對考勤資料進(jìn)行存檔；

　　4、負責公司快遞、信件、包裹的'收發(fā)工作；

　　5、負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記；

　　6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作；

　　7、完成上級交辦的其它工作。

企業(yè)行政的工作職責2

　　1、負責公司來(lái)文、來(lái)函、來(lái)電的收發(fā)、登記與管理工作；《登記表》

　　2、負責文件、資料的打印、復印、登記、發(fā)放、裝訂工作；（登記表）

　　3、做好各類(lèi)會(huì )議、會(huì )務(wù)的準備及參會(huì )通知與保障工作；（會(huì )議記錄）

　　4、安接待流程，熱情接待外來(lái)訪(fǎng)客，切實(shí)樹(shù)立企業(yè)良好形象；（接待流程）

　　5、負責辦公用品、電腦、復印機耗材等物品的請領(lǐng)、保管工作，并進(jìn)行賬務(wù)登記；（出入庫規定、發(fā)放記錄）

　　6、負責總經(jīng)理辦公室、會(huì )議室的`衛生維護工作，始終保持上述辦公場(chǎng)所衛生整潔和干凈。

企業(yè)行政的工作職責3

　　1、接待校區來(lái)訪(fǎng)人員;

　　2、接待到訪(fǎng)學(xué)員及家長(cháng)，并安排課程顧問(wèn)提供課程咨詢(xún)，確認已報名學(xué)員的各項合同事宜;

　　3、校區收銀工作并每日存款報賬，更新財務(wù)信息并制作數據報表;

　　4、完成常規銷(xiāo)售數據及財務(wù)數據的統計及系統錄入工作;

　　5、統計學(xué)員出勤率并聯(lián)系學(xué)院家長(cháng)詢(xún)問(wèn)缺勤原因;及時(shí)跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習情況，有效預防生源流失;負責學(xué)生管理及續費續轉;

　　6、管理校區固定資產(chǎn)及庫品并每月進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn);

　　7、配合公司完成其他工作。

企業(yè)行政的.工作職責4

　　學(xué)校及公司的日語(yǔ)翻譯工作；

　　負責外來(lái)訪(fǎng)客、應聘人員的接待和引見(jiàn)，具有良好的商務(wù)禮儀；負責學(xué)校信件、快遞、傳真及其他文件的.收發(fā)處理工作，完成收發(fā)記錄；

　　負責學(xué)院的教務(wù)行政類(lèi)工作；

　　負責行政費用的申請、報銷(xiāo)等工作；

　　負責會(huì )議室預定、管理工作及公共區域的衛生工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作等。

企業(yè)行政的工作職責5

　　1、負責全體員工人事檔案的管理、匯總上報工作，人員匯總表；

　　2、負責公司員工的招聘、上崗及解聘手續的.辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；（上崗率、解聘率）

　　3、負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；

　�。ǜ�蹤考核表、晉升提薪申請表、合同）

　　4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表；

　　5、負責員工績(jì)效考核資料的定期統計匯總、上報，并對績(jì)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議；

　　6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料；（異常處理流程，跟蹤調查表）

　　7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進(jìn)；（培訓計劃）

　　8、按公司人力資源計劃，負責完成公司人事招聘工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；（招聘記錄表）

　　9、建立健全的員工花名冊，掌握員工人數增減變化情況；（花名冊）

　　10、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放；（登記表）

　　11、協(xié)助上級領(lǐng)導處理人事方面的其他工作。

企業(yè)行政的工作職責6

　　1、負責文件（內、外文件）登記、編號、傳遞、收集檢查落實(shí)情況。

　　2、辦公用品的采購調查，購置性?xún)r(jià)比高的`物品。

　　3、負責紅頭文件的草擬、打印、發(fā)放等。

　　4、負責公司規章制度、總結、文件、新聞稿件等編制印發(fā)。

　　5、日常的行政類(lèi)工作。

　　6、固定資產(chǎn)管理。

企業(yè)行政的工作職責7

　　1、學(xué)習并理解公司基礎服務(wù)內容，負責來(lái)訪(fǎng)人員接洽；

　　2、基礎事項登記處理，公司日程采購事宜工作；

　　3、檔案管理，負責領(lǐng)導日程安排及制定每日工作預約備案；

　　4、協(xié)同領(lǐng)導對接客戶(hù)工作，配合短途出差需求；

　　5、做好客戶(hù)溝通及接待工作；

　　6、完成部門(mén)主管交代的.其它工作；

　　7、完成上級分配的其他事務(wù)，協(xié)助部門(mén)主管的日常工作。

企業(yè)行政的工作職責8

　　一、負責公司的行政管理和日常事務(wù)，當好領(lǐng)導的參謀，協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進(jìn)公司各項工作的規范化管理。

　　二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

　　三、負責公司來(lái)往文電的處理和文書(shū)檔案的管理工作，負責對會(huì )議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

　　四、加強對外聯(lián)絡(luò )，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì )各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　五、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。

　　六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：

　　1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理制度。

　　2、技術(shù)管理、開(kāi)發(fā)管理制度。

　　3、物資管理制度。

　　4、會(huì )計帳務(wù)、成本管理制度。

　　5、人事、總務(wù)管理制度。

　　6、其化有關(guān)管理制度。

　　7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

　　8、管理有關(guān)呈核、呈報方案的分析、審核。

　　9、公司培訓計劃的匯總與推行。

　　10、人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。

　　11、各部間有關(guān)事項的`協(xié)調。

　　12、材料編號、成品編號的設（修）訂。

　　13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。

　　14、經(jīng)營(yíng)資料分析、異常反應及改善方案的提供。

　　15、預算編制協(xié)助建立及管理。

　　16、專(zhuān)案性成本及產(chǎn)品利益分析。

　　17、新產(chǎn)品的成本預估及售價(jià)擬訂。

　　七、負責公司的印章、營(yíng)業(yè)執照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。

　　八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

企業(yè)行政的工作職責9

　　1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準管理;

　　2、負責員工招聘配置、績(jì)效管理以及培訓發(fā)展工作管理;

　　3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會(huì )、員工活動(dòng)管理等;

　　4、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行管理;

　　5、熟悉用人相關(guān)法律法規，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題管理;

　　6、配合進(jìn)行行政管理類(lèi)工作和行政專(zhuān)項工作管理;

企業(yè)行政的工作職責10

　　1、辦公室日常衛生、辦公用品釆買(mǎi)；

　　2、人員招聘、入職、培訓、離職、社保手續的辦理；3、員工日�？记�，銷(xiāo)售人員績(jì)效考核數據整理；4、會(huì )標書(shū)制作優(yōu)先；

　　5、公司資質(zhì)文件存檔管理；

　　6、熟練操作辦公軟件；

企業(yè)行政的工作職責11

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，抓好公司的日常行政事務(wù)管理，搞好各部門(mén)之間的協(xié)調，確保公司各項工作的順利進(jìn)行，具體這則如下：

　　1、建立和完善公司各項規章制度，確保公司規范化管理；

　　2、負責公司文件的.起草、印發(fā)及公司內部法律文書(shū)、證照、印鑒、資料及文檔等管理工作；

　　3、負責公司人事招聘、員工考勤、考核、獎懲、人事任免、及人事檔案的管理等工作；

　　4、注重多方溝通與協(xié)調，積極協(xié)助領(lǐng)導搞好部門(mén)之間、上下級之間、員工之間的關(guān)系，保證上情下達和下情上報，切實(shí)當好領(lǐng)導的參謀助手作用；

　　5、合理計劃，統籌協(xié)調，及時(shí)準備，搞好外來(lái)訪(fǎng)客的接待及公司各類(lèi)會(huì )議的組織工作；

　　6、增強企業(yè)文化內涵，加強企業(yè)文化宣傳和文化活動(dòng)的組織與實(shí)施，切實(shí)提高公司競爭力；

　　7、負責對員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀律教育及監督檢查工作，確保員工愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作；

　　8、抓好本部門(mén)工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成；

　　9、配合有關(guān)部門(mén)做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發(fā)生；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

企業(yè)行政的工作職責12

　　1、負責公司的人力資源和行政管理工作；根據公司的戰略目標及發(fā)展方向，編制人力資源管理的相關(guān)制度并組織實(shí)施。

　　2、建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關(guān)管理制度、工作標準、工作流程、各崗位說(shuō)明書(shū)等；

　　3、負責各部門(mén)的團隊搭建，有效制定和推動(dòng)人才發(fā)展計劃并落地實(shí)施；

　　4、制定員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規章和標準，并監督執行；

　　5、理解公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式，深入業(yè)務(wù)實(shí)踐，診斷和發(fā)現問(wèn)題，借助人力資源工具和方法論，提供持續有效的'績(jì)效管理并監督執行，例如：個(gè)人績(jì)效、團隊績(jì)效等考核方法；

　　6、根據業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，制定各級人員、各類(lèi)崗位的培訓方案并組織實(shí)施；

　　7、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中重大人力資源和行政類(lèi)問(wèn)題；

　　8、推動(dòng)組織及團隊氛圍建設，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，積極打造特色團隊文化，如員工福利決策、員工活動(dòng)類(lèi)統籌策劃等；

　　9、負責優(yōu)化公司薪酬管理制度，復核每月薪資及各種費用；

　　10、負責統籌行政管理工作，建立健全辦公室管理制度，節能降耗管理制度，安全生產(chǎn)等，并監督推行；

　　11、完成上級交待的臨時(shí)工作。

企業(yè)行政的工作職責13

　　1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；（工作日志）

　　2、根據總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作；（各類(lèi)方案）

　　3、負責公司的行政管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；（工作計劃）

　　4、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；

　　5、負責指導、管理、監督行政工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作；（考核、獎罰）

　　6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的.運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報；（檢查單）

　　7、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況；（工作日記）

　　8、負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題；

　　9、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系；

　　10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

企業(yè)行政的工作職責14

　　1、按照檔案保密原則，認真辦理接收、查閱、借閱、傳遞等手續；（登記表）

　　2、負責鑒別、收集、整理、裝訂人事檔案、健康檔案、培訓檔案、技術(shù)檔案和其他文件檔案資料；（匯總表）

　　3、負責建立健全的檔案資料明細臺帳；

　　4、負責公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案的'整理工作；

　　5、負責有關(guān)往來(lái)文件資料的管理、收發(fā)和整理工作；

企業(yè)行政的工作職責15

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導擬定和貫徹執行和相關(guān)方針政策；

　　2、建立公司行政辦公室管理流程和制度體系；

　　3、制定公司各項規章制度，印發(fā)公司各類(lèi)通知、文件；

　　4、組織召開(kāi)公司各種各種會(huì )議，并做好會(huì )議記錄；

　　5、負責上級領(lǐng)導意志貫徹與監督落實(shí)各項會(huì )議記錄；

　　6、收發(fā)各類(lèi)文件、信函、報刊。

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