醫院科主任工作職責范文

醫院科主任工作職責范文1

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，負責人員的調出、調入。

　　2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織本事和政治思想情景，提出提拔、配備、使用意見(jiàn)。

　　3、主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見(jiàn)。

　　4、按照國家規定，做好工作人員的退職退休，離職休養工作。

　　5、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。

　　6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的.人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。

醫院科主任工作職責范文2

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質(zhì)量和醫療安全工作的第一職責人。

　　2、根據醫院工作要點(diǎn)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。

　　3、組織領(lǐng)導本科人員，完成醫療和護理工作。參加門(mén)診、病房、出診、會(huì )診等工作，督促本科醫師醫療文件的書(shū)寫(xiě)，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。

　　4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程。嚴防并及時(shí)處理差錯事故。

　　5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并及時(shí)總結，推廣應用。

　　6、協(xié)助院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和技術(shù)考核，組織安排臨床教學(xué)，供給人員聘任、晉升、獎懲意見(jiàn)。

　　7、負責本科人員政治思想工作，教育醫務(wù)人員加強工作職責心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律，協(xié)調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的`關(guān)系。

　　8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。

　　9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。

　　10、帶領(lǐng)全科人員完成醫院下達的各項經(jīng)濟指標和醫療任務(wù)。按月統計上報醫院。

醫院科主任工作職責范文3

　　一、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的業(yè)務(wù)及行政領(lǐng)導工作。

　　二、負責組織醫院感染監測控制計劃和制度的制訂、實(shí)施、檢查。

　　三、負責醫院感染發(fā)病情景的監測，考評醫院感染管理的效果，并定期向醫院感染管理委員會(huì )匯報。

　　四、定期深入科室，檢查醫院感染各種監控制度和措施的執行情景，作出質(zhì)量評價(jià)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出改善措施。

　　五、負責全院醫用消毒藥械，一次性醫療用品和衛生用品采購的'監督及質(zhì)量控制。

　　六、參與藥事管理委員會(huì )關(guān)于抗感染藥物應用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規章制度，并參與監督實(shí)施。

　　七、負責組織審定醫院新建和改建設施的衛生學(xué)標準。

　　八、負責組織醫院感染管理人員的業(yè)務(wù)培訓，普及醫院感染知識和進(jìn)行預防醫院感染的宣傳教育并供給技術(shù)咨詢(xún)。組織規劃本科業(yè)務(wù)訓練、教學(xué)、人才培養及技術(shù)考核。

　　九、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)革新，組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)革新和科研工作，總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文。